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12月27日上午，省科技厅在南京举行江苏外籍人才网上招聘会开幕式暨江苏外籍人才招聘网（https://www.jssic.cn/zp）开通仪式。省科技厅副厅长过利平出席并讲话。省委组织部、省委统战部，省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省外办，省工商联，全省各设区市科技局以及部分在宁高校院所、企业、外籍人士等共100余人参加现场活动。过利平在讲话中指出，江苏高度重视国际科技合作和国外智力引进，先后与8个国家或地方政府建立政府间合作机制，与21个外国专家组织、专业人才机构建立合作机制。在新冠肺炎疫情严峻形势下，江苏更加积极开展国际人才智力交流，许多外国专家通过远程视频联线的方式与我省进行合作研发、人才培养和人文交流。为降低人群集聚接触感染风险，省科技厅搭建外籍人才供需对接网上平台，打造永不落幕的外籍人才线上招聘会，加强外籍人才供需对接，更好展示宣传江苏人才政策、更便捷服务外籍人才、更有力支持江苏科技创新。南京江北新区管委会科技创新局、澳大利亚联邦国际合作协会、法中高级人才交流协会、江苏爱沃医疗科技有限公司等单位的嘉宾分别在现场或以视频方式表示祝贺。网上招聘会开幕当日，先声药业、恒瑞医药等省内70余家单位通过招聘网站发布外籍人才需求岗位200余个，与法国、德国、以色列等19家境外高级专家组织、专业人才机构开展交流接洽，涉及装备制造、生物医药、电子信息、新材料等多个领域，近千人次在线参与。来源：江苏省科技厅【来源：江苏省科技厅】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

□通讯员　马谦涵南报融媒体记者　毛庆　余梦娇1月17日，“宁聚计划”2020年首场招聘会于1月17日在南京人才大厦举办，敲响新年人才招聘“第一锣”。记者了解到，招聘会上，苏交科集团股份有限公司、南京工大膜应用技术研究所有限公司、南京未来高新技术有限公司、中铁轨道交通装备有限公司、中车南京浦镇车辆有限公司、南京联迪信息系统股份有限公司、南京迪威尔高端制造股份有限公司等70多家用人单位参与，提供行政专员、研发主管、机电工程师、软件开发工程师等1273个岗位需求，吸引近千人进场求职。为帮助大学生及时了解南京人才政策动向，活动现场还设立了“宁聚计划”政策咨询台，面对面解读大学生来宁面试补贴、高校毕业生住房租赁补贴、青年大学生开业补贴等就业创业政策，为他们在宁就业创业提供服务。虽然已近年关，高校都已陆续放假，但企业和求职者热情不减，求职人群中更多的是南京户籍的大学生，俞先生大学学的是轨道交通专业，对于目前从事的跨专业的工作他并不是十分满意，今年想换一份和所学专业相关的工作，中铁工业中铁轨道交通装备有限公司提供的职位让他眼前一亮，双方经过沟通，决定于年后进行面试。颇有收获的不仅是求职者，南京联迪信息系统股份有限公司招聘经理尹女士高兴地说，招聘会上，企业意外收获了一位拥有日语N1级证书的南京理工大学毕业生，满载而归。活动现场不少求职者提前做好了“功课”。彭先生毕业于南京工程学院，他在网上看到本次活动信息，当天特地来应聘南京迪威尔高端制造股份有限公司。由于他提前做了充分的准备，在人事经理的简单询问之后，很快就拿到了面试通知单。据了解，春节后，南京市人社局将陆续推出2月22日“2020年‘宁聚计划’新春专场招聘会”、2月26日江北大学城专场招聘会、3月19日仙林大学城专场招聘会及女性专场招聘会、文化人才专场招聘会等各种主题招聘活动。更多资讯或合作欢迎关注中国经济网官方微信（名称：中国经济网，id：ourcecn）来源：金陵晚报

6月12日，“才聚江西 智慧赣鄱”2020年江西省优势产业高层次人才网络云招聘会在南昌举行。本次线上招聘活动，江西洪都航空工业集团有限公司、江铃汽车股份有限公司、江西铜业股份有限公司等68家企业共提供了194个博士、硕士、本科岗位，共收到简历478份，线上面试232人次。同时，企业通过网络直播方式推介引才政策，在线回答热点问题，共有19.16万网民在线交流。（记者游静）

10月26日，区人社局在中国天津人力资源服务产业园津南园组织召开“就业云超市-津南区人才云招聘管理系统”建设工作汇报暨系统上线运营工作推动会。区委常委、常务副区长于瑞均出席会议，区人社局、区委组织部、区委宣传部、区委网信办、区政府办、区工信局、经济开发区管委会、会展经济区管委会、海教园社发局、各镇街、大数据中心、海教园就业联盟、海教园各院校、科锐国际、易华录、津易公司相关工作负责同志参加会议。会上，系统建设单位对系统功能进行了全面介绍演示，区人社局就具体工作开展情况及下一步工作安排进行汇报，项目运营单位汇报了项目运营计划。各参会单位、院校也就云招聘系统建设、开发及使用发表了意见和建议。于瑞均同志强调，各单位要高度重视，深刻认识就业工作在“六稳”“六保”中的首要地位，利用“云招聘管理系统”解决好人力资源配置问题，为津南绿色高质量发展提供强大的人力资源支撑。“就业云超市-津南区人才云招聘管理系统”是区委区政府根据我区人才工作开展总体需求，搭建的全区统一的求职招聘系统。目前，系统一期企业版已基本建设完毕，运营推广宣传工作正在稳步、快速推进。下一步，区人社局将按照区委区政府要求，继续创新工作招法，围绕系统完善“线上+线下”统一的人才交流互动对接机制，不断加大推动力度，把“就业云超市-津南区人才云招聘管理系统”打造成津南区人才就业工作的一张新名片。来源：津南人力社保

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今年受疫情的影响，许多刚毕业的大学生都面临着找工作难的严峻形势。不过现在随着互联网技术的发展，找工作也非常的便利，越来越多的年轻人都倾向于通过招聘网站来寻找工作，而招聘网站提供的工作信息筛选功能也比较人性化。那么目前国内比较火的正规的招聘网站都用了什么域名做“招牌”呢？小编就给大家盘点一下。智联招聘“北智联”，是传统招聘网站之一。该公司坐标北京，所以网站上北方企业居多，与另一大网站“前程无忧”一起有着“北智联，南无忧”的称号，总体来说质量还不错。智联招聘所启用的域名是“zhaopin.com”，双拼直译为“招聘”，可以说是招聘类网站中的精品域名了，同时还将“zhaopin.cn”设置为官网的跳转域名，“zhaopin.com.cn”也被保护了起来。51job前程无忧“南无忧”，也是传统招聘网站之一，一般来说想在深圳、上海发展的朋友比较偏爱51job，而且前程无忧功能齐全，信息真实度高，很受大中型企业青睐，与智联相比各有千秋。域名则是启用了网站同名的“51job.com”，51谐音为“无忧”，虽然是一枚杂米，但胜在含义与品牌契合。Boss直聘这是很多中小公司的HR最喜欢的一款招聘软件，可以直接与招聘方进行沟通，了解公司情况、招聘需求以及双方约定面试时间，反馈效率极高。目前该平台仍在不断升级、审核机制也在不断改变。其域名则是启用了双拼pin.com，对应了“直聘”，与“zhaopin”仅差两个字母。猎聘网这是国内近年最出名的猎头网站之一。主要针对高端人才，如经理、总监等岗位，更适合有三五年以上工作经验的求职者。该网站也启用了同名双拼域名liepin.com，同时保护了域名liepin.cn，并将其设为了跳转链接。中华英才网这是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可，不过近年来随着新平台的兴起，平台资源和流量都有所下降。该平台所启用的域名还是比较“霸气”的“Chinahr.com”，由“China”和“hr”组合而成。2020年是困难重重的一年，但是疫情最严峻的阶段已经过去了，该发展业务的公司还是会继续撒网招揽人才的，在等待机会来临前，大家可以做更充分的准备。我们总说金子总会发光，但是在淘到金子前也是要花很多时间的。大家都一起加油哦！

来源：澎湃新闻原标题：海南：面向全球招聘3万多名人才，年薪超百万元高薪岗59个3月31日中午，扬帆启航 “海”纳百川——海南省2020年首批面向全球招聘三万岗位人才新闻发布会在海口举行。记者在发布会上获悉，为吸引全球各类优秀人才来琼干事创业，共建海南自由贸易港，海南省委省政府紧密结合发展需要，组织汇集全省各领域单位，一次性拿出3万多个岗位资源，面向全球集中开展公开招聘活动。海南省2020年首批面向全球招聘三万岗位人才新闻发布会现场。 海南日报客户端记者 周达延 图本次招聘活动的岗位征集覆盖范围之广、参与单位之众、提供岗位之多在海南历史上前所未有，岗位征集数是2018年北京“聚四方之才”招聘活动的3.3倍，涉及党政机关、事业单位、国有企业、园区、法定机构、民营企业等单位类型。从产业分布来看，本次招聘活动中，现代服务业、旅游业、高新技术产业三大主导产业岗位需求数超总数60%，依次占比31%、24.8%、6.9%。高层次人才需求量创历史新高，年薪30万元及以上高端人才岗位1717个，百万以上高薪岗位59个，主要分布在教育、医疗、旅游等领域。从区域来看，重点园区人才需求新军突起，博鳌乐城国际医疗旅游先行区、海口江东新区等重点园区提供了3126个岗位需求。从人才需求来看，专业技术人才岗位占总数的40%，技能人才岗位占总数的25%，经营管理类人才岗位占总数7%，社会工作人才和农村实用人才岗位占总数10%。此外，本次招聘活动对短视频制作与直播带货红人、国际联络专员、AI工程师等一些新业态、新职业也提出了岗位需求。本次招聘活动还涉及国际人才岗位470个，主要集中在外语专业教师、航空产业驾驶员和维修员、酒店管理等岗位。本次招聘全部采取网上报名，报名时间为2020年3月31日至2020年4月30日（视具体情况可以适当延长）。报名网站为海南自贸港招商引才网（海招网），党政机关岗位具体信息和报名时间，由省公务员局根据有关规定另行发布。

人才战略成为国家、城市、各企事业单位发展的重要战略，人力资源行业（人才网）在其中起到了非常重要的作用。搭建、完善和丰富人才信息库，为企事业单位提供多元化的人才聘用服务，是人力资源行业的工作重点。借助知客CRM的人才管理模块（知客CRM增值的定制开发模块），可以帮助人才网络公司实现360度人才信息管理和实时人才数据维护，再通过知客CRM提供的用工平台对接用人的企事业单位，使人才的管理更加高效。01:16功能操作步骤1、知客CRM为人才网提供完善的雇员管理模块（类似于知客CRM客户管理模块），在这个界面，可以对人才数据库进行各种操作，也可以通过指定条件来搜索人才。每个人才都有 [在职] [离职] [合同即将到期] [即将退休] 等实时状态，方便人才网在为企业推荐人才时快速定位。2、通过打开一个雇员的信息界面，我们可以看到该人才的详细信息和全部的派遣信息（被企业录用的历史记录），这些信息可以直接通过平台发送给用人单位。3、根据企业发来的人才需求和特点，人才网可以很方便的进行搜索、定位和推荐，一旦企业决定录用，我们可以在人才列表界面，选定这些人才进行统一派遣，只要指定公司和用工合同起止时间，就可以完成派遣操作，系统自动维护该雇员的状态。4、派遣后知客CRM会形成一条派遣记录，我们可以随时通过人才信息和派遣单位进行搜索。5、我们也可以打开派遣单位的资料（对应于CRM中的客户资料），查看该用人单位名下的人才信息。6、知客CRM还为企事业单位提供了一个用工平台，客户只要登录系统，就可以清楚的了解自己名下的人才信息，这对企业全面掌握人才历史情况提供了清晰的信息帮助。7、针对雇员与企业签订的劳动合同时间和其实际年龄，系统还提供了雇员合同到期提醒和雇员退休年龄提醒，方便人才网络公司即时的掌握人才现状，系统也会实时的标注状态，自动对人才数据进行维护。结论人力资源行业（人才网）只有掌握详实的人才信息和提供规范高效的流程化服务，才可以为企事业单位（客户）提供良好的人才招聘和录用体验，为他们的发展提供源源不断的动力。知客CRM通过将人才管理模块和CRM对接，帮助人才网打造以客户和人才管理为中心的业务模式。知客CRM曾经实施过的某个知名的人才网络公司，通过将雇员管理模块与知客CRM销售管理和客户管理模块进行对接，形成了一个高效的人才－客户－用工流程－雇员和客户服务的闭环管理，在销售和服务环节采用更加规范高效的流程来对接用人单位（客户）和人才，给客户和雇员提供良好的服务体验。

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