卓博人才招聘网站

深圳是一座很现代的城市，这里企业众多，工作机会也很多，竞争也不小，每年都会吸引众多的大学毕业生来到深圳，对于找工作这事，相信每个人都有自己的心得体会，那么在深圳都是如何找工作的呢？1、人才市场在深圳人气比较旺的人才市场主要有以下几个深圳人才大市场：深圳市罗湖区宝安北路罗湖人才市场：深圳市罗湖区宝安北路三和人才市场：深圳市龙华新区东环一路龙观人才市场：深圳市龙华新区新路程人才市场：深圳市龙岗区龙岗大道6009号瑞合丰收大厦三和隆人才市场：深圳市龙岗区龙城南路公明新三和：深圳市光明新区公明街道长春南路人才市场比较适合中基层岗位、且时间较为充足的求职者，因为要亲自去现场投递简历，对于大部分上班族或骑驴找马式的换工作并不适合。2、大型人才交流会这个一般由政府和中介机构（如智联招聘、前程无忧、中南人力、中国人才热线等）联合定期举办，一般地点设在深圳会展中心，如中国国际人才交流会，人才博览会等。这种大型人才交流会知名度高、覆盖企业与人群的范围也比较广，其主要面向中高端及海外人才，所以如果你是这方面的人才可以亲临现场试下，举办频率在2-3次/年。3、知名企业举办的专场招聘会深圳有很多公司都有自己的招聘品牌和独有的招聘渠道，诸如平安、腾讯、华为、富士康等企业会举办自己的专场招聘会。一般企业或自己组织或选择与中介机构合作，实施IPO专场，集中邀约、集中面试，一站式作业，提高面试效率和进程，求职者参加这样的招聘会成功的几率会很大。专场招聘会举办的地点也因企而异，有的选择在公司内部，有的选择在市中心的某个酒店之中，及时关注公司官网或微信公众号可以了解相关信息。4、招聘网站人才招聘网站应该是大部分人求职者的首选，其优点之一就是跨越时间和空间的限制，在深圳地区一般常用有前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、智通人才网、卓博网、猎聘网、58同城、赶集网、内推、拉钩、若邻……，当然针对不同的目标岗位，选择不同的求职平台，其求职效果也是不一样的。5、猎头如果你不想把时间花在筛选海量的招聘信息中，那么在各大招聘网站上开放自己的简历，坐等猎头主动联系你，是一个好办法，深圳工作机会多的同时，也催生了很多猎头公司的出现，虽然服务效果及专业度也是千差万别，但总归还是一条求职招聘的渠道，猎头联系你的方式一般有两种，其一是你已经在他们的人才库中，其二他们通过几个大型网站主动找到你，如智联卓聘、猎聘网，无忧精英网站，所以可以尝试在多个招聘平台上注册简历。6、移动端招聘APP随着科技的进步和发展，移动端招聘求职平台方兴未艾，蓬勃发展，利用手机APP求职的人群越来越多，各大招聘机构也不断开发和改进移动端招聘功能和体验，诸如BOSS直聘、猎聘同道、前程无忧、智联招聘等。7、朋友推荐通过朋友或同事推荐岗位，也是一个比较靠谱的方式。如需了解更多招聘求职那些事，欢迎关注【职场小阁】，聊聊你是怎么找工作的。

在中国目前的招聘市场，出现了一个很有意思的现象。很多企业都苦恼地表示，公司招人难。即使招聘了人，用人部门也常感不大满意。另一边，许多的求职的小伙伴就感到特别的委屈了，常常会感嗎现在有“含金量”—工资高、工作体面、福利好等的“合心水”工作越来越难寻找！这两个奇怪的现在不断的在博弈较量着。那企业真的是招不到人吗？在小编看来肯定不是的！中国是14亿人的人口大国，会没人吗？肯定不是的，只是企业要寻找的是高技能、具有专业知识的高素质复合型人才罢了。而这一小部分人才由于工作的稀缺性，也导致这部分人的流动圈子不会太频密。企业也就会出现招人难的情况！而在这时刻，社会也衍生出一个”高专业含金量“的职业，这也就是今天小编跟大伙讨论到的猎头顾问了。猎头顾问，就是根据委托企业的要求，高速地为企业寻找到适合企业用人要求的侯选人，所以猎头顾问的工作是非常的繁琐与高效的！那小伙伴们应该要怎样做才能快速的吸引到猎头顾问对自己的“青睐”呢？在这小编就向各位小伙伴们提出这几项建议：一、明确自己的职业发展定位顾明思异，猎头顾问寻找的求职对象是具有高技能与专业知识的高素质复合型人才。在这里，小编要泼一泼水小伙伴们的冷水。在与猎头顾问联系前，请小伙伴们务必要审视自身，明确好自己的职业发展定位，自己是否达到猎头要求的“高素质复合型”人才要求！要是达到了，小伙伴们努力争取； 要是达不到，没关系，继续努力地深造修炼就可以了。二、选择发布简历的应聘渠道其实，猎头顾问们跟企业的HR一样，他们也是在全国各大招聘网站里寻找符合要求的简历。在这里，小编向小伙伴们推荐几个猎头们较为常用的全国性的招聘平台，有：51JOB、智联招聘、猎聘、卓博人才网、BOSS直聘等。小伙伴们可以向这些招聘网站上跟猎头们联系，发送简历。当然，也有另外一种比较直接的做法，小伙伴们可能直接地把简历发到猎头公司的邮箱去。三、精心的简历的制作任何一次来之不易的面试机会，都是离不开求职者对自己求职简历的精心准备。在这里，小编要重点的提醒一下各位小伙伴，在对待猎头们的简历制造上，要比企业HR更加的用心！为什么呢？企业通过猎头招聘，是要支持很高的招聘费用的（以万元单位计算）。所以一般企业的猎头招聘思维是，对于猎头推荐的侯选人，企业会用“显微镜”来审视侯选人的！所以请求职者在制作简历时，必须要填写补充好自己的基本信息、工作履历、核心竞争力、工作成果。特别是工作成果的描述上，尽量数字化！让猎头能更直观地了解到自己对将要应聘岗位的价值。四、与猎头电话沟通的“沟通艺术”猎头与求职者第一次正面的接触，都是以电话沟通或视频沟通的形式。特别是“视频沟通”，请求职者务必要端正自己的态度、守礼守节、自信积极。而在与猎头沟通时，要呃明简要地向猎头介绍自己的工作经历、工作能力、工作成果、离职原因。而在自己的职业生涯规划的表述中，小编建议小伙伴们可能更为详细地与猎头进行深入沟通！以上这几点要是小伙伴们都掌握住了，猎头顾问这关卡也是不难通过的！好了，今天跟小伙伴们会享到这里吧。如有疑问，尽可发问！预祝小伙伴们在2020年找到自己心仪的工作。

何实现年前制定的招聘计划为大家解锁一下疫情期间招聘的正确打开姿势。人才市场的变化时时刻刻都在发生，像这次疫情一样的黑天鹅事件，会把许多平日里无关紧要的问题瞬间放大。人们常说只有潮水退去后才知道谁在裸泳，唯在困苦之时能够得见真章。对HR乃至任何职业而言，及时的调整，继而适应环境的变化是所有问题的最终解法。春招已经开始,原本要举办的线下宣讲会不能如期举行了,该怎么办?企业需要加快步伐去改善进度,优化流程,以便在疫情期间和恢复后,能快速高效的开展招聘工作。这种时候，线上招聘的优势就显现出来了。（必须把招聘搬到线上来，再不搬上来你就OUT了）其优势在于：1、覆盖面广2、时效性强3、成本低4、针对性强5、筛选功能社交以及找工作越来越线上化，但是招聘渠道越来越分散化！企业需要想方设法从线上入手,把以前线下的“摆摊儿设展”线上化,打造一个线上的展示门户,就像淘宝购物一样,企业的线上展示就是一个个的官方旗舰店,传递企业风采、企业介绍、招聘流程等等常用的免费的岗位发布渠道及对应人群1、智联招聘2、前程无忧3、BOSS直聘4、猎聘网5、中华英才6、赶集和58同城7、拉勾网8、其他的像类似齐鲁人才网、中国人力网、卓博人才网、南方人才网等等都是小众招聘网站。社交渠道的招聘一定要用好，免费又好用，效率可能不如招聘网站来的立竿见影，长期坚持是一条很好的渠道，社交渠道的招聘是靠养的，要慢慢维护，每天的加好友数量也有要求，因为所有社交型的渠道的底层逻辑都是“六度分割理论”。你刚开始要通过慢慢加好友攒一度人脉，一度人脉多了二度人脉就多，你在一个领域有1000个一度人脉好友，每个好友有500人好友，那你在这个领域就有五十万的二度人脉，你自己就是一个招聘网站了。典型的社交招聘app1、脉脉（就是每天加好友的数量有限，我很建议开个VIP，这样加好友的数量和通过率会高很多，后期人数多了就没有必要再开了，也可以发布岗位，你可以看到这个人和你的共同好友，人品、能力、工作经验都不用做背调了。）2、领英（和脉脉类似，底层逻辑和运营方式都很相似，不过脉脉是国内玩家，领英是国际玩家，普通的中端岗位没什么用处，适合高端岗位和专业领域专家型人才的招聘）放假这几天你在干嘛？答：刷抖音、刷快手、看今日头条、西瓜小视频等等大多数人和你习惯一样“抖音一分钟，人间一小时”。抖音、快手、头条、西瓜甚至UC等目前国内的大多数一线主流的APP，让你停不下来也是有原因的，底层逻辑就是流量分发，通过大数据对你行为习惯分析，你爱看什么就会一直给你推荐什么。把这些流量分发的平台分为两类，一类是以短视频为主的，另一类是以文章为主的。流量分发的两大渠道1、短视频招聘（这是个趋势，是一个像处于十年前做电商一样的机会，候选人不仅可以通过文字来评判一个企业，更可以直观的通过视频加深对企业的印象，哪怕工资不占优势，环境好、美女多、团建好玩他能不投简历吗？）2、文案招聘（写点大家都感兴趣的，职场的，有趣的事都可以！然后在文章里面穿插一些公司介绍和对岗位的需求，最起码要让人知道你公司是干啥的。我就会直接写：卓越前程是一家专注于互联网行业人力资源整体解决方案的企业，人家说没看明白，那就直白点，加上主营业务：猎头、RPO、人员外包、咨询服务）短视频可以发很多平台，抖音、快手、西瓜、微视、UC和各个门户网站都可以同步发。一篇文章也可以发很多平台，公司的公众号、企鹅号、百家号、头条号等等。这是一个系统性的工作，我会持续分析、拆解招聘这个行业的工作，作为一个老猎头，我会把更多的干货和多年的积累分享给大家！如果你觉得有用请关注我。明天写的内容：如何发布岗位才能获得最多简历投递！作者：猎头老毛

信息时报讯（记者 奚慧颖 刘俊）家庭服务公司需要100名育儿嫂、50名月嫂；餐饮公司需要服务员、厨工一批；物业管理有限公司保安员、接待服务员、电工、厨工、杂工一批……信息时报社联合多个部门发起“跨省联动·复工放大招”活动举办以来，受到各方面持续关注，广州市总工会生活保障部部长杨霁表示，该活动将有力推动广州复工复产。记者昨日获悉，广州市总工会通过搭建网上对接平台，收录了一批企业用工需求，招聘人员达到200名以上，其中一些岗位与居民群众生活息息相关。5家企业列出用工需求作为此次活动的主办方之一，广州市总工会也在努力搭建网上就业招聘服务渠道，广泛收录企业用工需求信息，利用工会网上服务阵地陆续推出用工需求岗位，为企业用工和求职者搭建双向信息互通平台，促进企业稳岗就业。广州市总工会生活保障部部长杨霁充分肯定了"跨省联动，复工放大招"活动，表示，该活动是积极贯彻习近平总书记和党中央统筹疫情防控和经济社会发展作出的重要部署，推动广州复工复产。记者了解到，3月3日，广州市总工会已经收集到5家企业用工需求，其中多数与居民日常工作生活息息相关，广州市宜尔宝家庭服务公司开出了150人的招聘大单，其中育儿嫂100名，岗位薪酬是5000—10000元；月嫂50名，岗位薪酬是6000—20000元；而拥有华辉拉肠品牌的广州市银龙餐饮管理有限公司需要服务员、厨工、收银、洗碗工一批；广州市银农物业管理有限公司保安员、接待服务员、电工、厨工、杂工等人员一批。共享单车企业也“缺人”除了传统的家庭服务、物业服务、餐饮、咨询培训等行业需要人，与居民出行息息相关的共享单车企业也缺人，哈啰出行昨日告诉记者，随着复工后市民骑行选择大幅增加，在各地的运维人员出现较大的用工缺口。为确保用户需求能够得到更加及时地满足，2月中旬到现在，哈啰出行的单车、助力车事业部，共开放8000个车辆运维岗位，。记者了解到，共享单车运维人员的工作内容包括路面车辆的维护和整理、淤积车辆清理、车辆消毒等。哈啰出行广州相关负责人表示，目前，由于此前用工缺口较大，目前哈啰出行仍在持续招聘运维人员，如哈啰单车广州方面还在招聘100多名共享单车运维人员，欢迎待业人士应聘。据悉，也因疫情防控趋势趋好，因此如果是可工作较长时间而不是非常短期的应聘者，相比之下会更受青睐。贵州创业者回家乡“抢人“为了让对口扶贫的贵州外出务工人员尽快返粤，同时疫情对脱贫攻坚的影响降到最低，广东省第一扶贫协作工作组(广州市对口贵州省毕节市和黔南州)也在帮忙广泛联系就业服务机构，加大广黔劳务转移输出对接力度，以此推动企业复工复产和贫困人口稳定就业。记者昨日获悉，经工作组的协调，广州市南方人才市场积极为毕节、黔南开发"线上"招聘系统，保证求职者在疫情防控期间不出家门就能找到就业岗位。同时，也发动一些人力资源公司直接到当地现场招人，并且帮助返回广东。天河卓博人力资源公司总经理黄友是贵州人，在与广东省第一扶贫协作工作组沟通后，得知毕节还有很多劳动力因为信息不对称、疫情防控等原因，没有找到合适的务工岗位后，直接将广州的用工信息带到毕节市大方县，进行现场招工，对接上了，就跟当地协调，做好各种防护后包车送往广州，实行一条龙服务。

现如今有三大圈分别为：娱乐圈、音乐圈以及相声圈，而作为相声圈的代表德云社可以扛起相声这个大旗，郭德纲领导下的德云社如今发展的如日中天，身边有于谦、岳云鹏以及儿子郭麒麟坐镇，相声霸主这个位置无人能够撼动。作为德云社一个得力大将，更有师傅于谦和爸爸郭德纲的庇护，更重要的是郭麒麟还是颜值担当，谁也不会想到相貌平平的郭德纲还会有这样文气的儿子。郭麒麟也很努力，把相声这个本身职业做好的同时也不忘涉足娱乐圈，现如今，郭麒麟发展的很不错，周围资源倾斜，使他能够如鱼得水一般。今天（2月7日），郭麒麟在新年首次晒出她的首支vlog，他再视频中配文说：正月里来是新年，过完了初二是初三，这是我的第一支vlog，第一次自己剪视频，诚意之作！请大家一定认真看完鸭！视频中郭麒麟戴着黑框眼镜，空气刘海学生装，面前还有一个有些年头的洗脸盆（搪瓷盆），郭麒麟表示这是他第一次录制vlog视频，并不是出于自愿，而是公司要求他这样做，这么耿直的男孩还真的不多见了。郭麒麟第一次录制视频，他也不太清楚这个流程，公司对他说只要录制三分钟就可以了。为此，他还在旁边用手机定时倒计时，这是一个对时间有很强观念的男孩本尊。一开始，郭麒麟像在做美食节目一样，把盆里的肉馅展现给观众看，之后便开始了他拌饺子馅的表演。看郭麒麟面前这个搪瓷盆，边沿已经磕的没有了色彩，这是一个经历过大风大浪的洗脸盆啊。在郭麒麟拌饺子馅这三分钟，小编大气不敢出，不敢快进，生怕错过什么彩蛋，直到视频结束，郭麒麟开心的笑起来，我才发现真的没有彩蛋和惊喜，不过看了三分钟郭麒麟沉默拌饺子馅也是别有一番风味了。看了郭麒麟的vlog，一开始以为是要吃面给我们看，后来当他拿出筷子开始搅拌的时候，觉得小编我还是太年轻，但当看到他用的搪瓷盆掉了那么多的瓷儿的时候，我开始相信岳云鹏说的话了:郭德纲让郭麒麟退学是因为家里没钱了！刚开始的时候我想这孩子不会在这搅三分钟的馅吧，嗯，然后，德云社哪有什么不可能的呢！不知道为啥小编我看了三分半和馅儿笑得像个傻子，这委屈的小表情，1分35秒、1分55秒、2分30秒时候叹气以及倒计时闹钟响了之后的傻笑，大林你赢了！看完之后，不得不说郭麒麟这条vlog也太精彩了，内容丰富，涉及面广，展现出了大林深刻的思想，还带着对当代社会某些不良现象的暗讽，当然视频中偶尔出现的小幽默更显示出大林的可爱，再加上完美踩点的BGM，和恰到好处的剪辑，真的是神仙vlog啊！不愧是郭麒麟，牛！！！郭麒麟这小孩也太逗了吧，第一个vlog是攉饺子馅还煞有其事的定了个三分钟闹钟，整整攉了而且三分钟没说话！粉丝全程带着姨母笑也就那么看了三分钟，这种小孩也太实诚人了吧!想养一个郭麒麟（心里话）！文/扒鱼说文章由扒鱼说原创，谢谢大家关注！

深圳是一座很现代的城市，这里企业众多，工作机会也很多，竞争也不小，每年都会吸引众多的大学毕业生来到深圳，对于找工作这事，相信每个人都有自己的心得体会，那么在深圳都是如何找工作的呢？1、人才市场在深圳人气比较旺的人才市场主要有以下几个深圳人才大市场：深圳市罗湖区宝安北路罗湖人才市场：深圳市罗湖区宝安北路三和人才市场：深圳市龙华新区东环一路龙观人才市场：深圳市龙华新区新路程人才市场：深圳市龙岗区龙岗大道6009号瑞合丰收大厦三和隆人才市场：深圳市龙岗区龙城南路公明新三和：深圳市光明新区公明街道长春南路人才市场比较适合中基层岗位、且时间较为充足的求职者，因为要亲自去现场投递简历，对于大部分上班族或骑驴找马式的换工作并不适合。2、大型人才交流会这个一般由政府和中介机构（如智联招聘、前程无忧、中南人力、中国人才热线等）联合定期举办，一般地点设在深圳会展中心，如中国国际人才交流会，人才博览会等。这种大型人才交流会知名度高、覆盖企业与人群的范围也比较广，其主要面向中高端及海外人才，所以如果你是这方面的人才可以亲临现场试下，举办频率在2-3次/年。3、知名企业举办的专场招聘会深圳有很多公司都有自己的招聘品牌和独有的招聘渠道，诸如平安、腾讯、华为、富士康等企业会举办自己的专场招聘会。一般企业或自己组织或选择与中介机构合作，实施IPO专场，集中邀约、集中面试，一站式作业，提高面试效率和进程，求职者参加这样的招聘会成功的几率会很大。专场招聘会举办的地点也因企而异，有的选择在公司内部，有的选择在市中心的某个酒店之中，及时关注公司官网或微信公众号可以了解相关信息。4、招聘网站人才招聘网站应该是大部分人求职者的首选，其优点之一就是跨越时间和空间的限制，在深圳地区一般常用有前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、智通人才网、卓博网、猎聘网、58同城、赶集网、内推、拉钩、若邻……，当然针对不同的目标岗位，选择不同的求职平台，其求职效果也是不一样的。5、猎头如果你不想把时间花在筛选海量的招聘信息中，那么在各大招聘网站上开放自己的简历，坐等猎头主动联系你，是一个好办法，深圳工作机会多的同时，也催生了很多猎头公司的出现，虽然服务效果及专业度也是千差万别，但总归还是一条求职招聘的渠道，猎头联系你的方式一般有两种，其一是你已经在他们的人才库中，其二他们通过几个大型网站主动找到你，如智联卓聘、猎聘网，无忧精英网站，所以可以尝试在多个招聘平台上注册简历。6、移动端招聘APP随着科技的进步和发展，移动端招聘求职平台方兴未艾，蓬勃发展，利用手机APP求职的人群越来越多，各大招聘机构也不断开发和改进移动端招聘功能和体验，诸如BOSS直聘、猎聘同道、前程无忧、智联招聘等。7、朋友推荐通过朋友或同事推荐岗位，也是一个比较靠谱的方式。如需了解更多招聘求职那些事，欢迎关注【职场小阁】，聊聊你是怎么找工作的。

在中国目前的招聘市场，出现了一个很有意思的现象。很多企业都苦恼地表示，公司招人难。即使招聘了人，用人部门也常感不大满意。另一边，许多的求职的小伙伴就感到特别的委屈了，常常会感嗎现在有“含金量”—工资高、工作体面、福利好等的“合心水”工作越来越难寻找！这两个奇怪的现在不断的在博弈较量着。那企业真的是招不到人吗？在小编看来肯定不是的！中国是14亿人的人口大国，会没人吗？肯定不是的，只是企业要寻找的是高技能、具有专业知识的高素质复合型人才罢了。而这一小部分人才由于工作的稀缺性，也导致这部分人的流动圈子不会太频密。企业也就会出现招人难的情况！而在这时刻，社会也衍生出一个”高专业含金量“的职业，这也就是今天小编跟大伙讨论到的猎头顾问了。猎头顾问，就是根据委托企业的要求，高速地为企业寻找到适合企业用人要求的侯选人，所以猎头顾问的工作是非常的繁琐与高效的！那小伙伴们应该要怎样做才能快速的吸引到猎头顾问对自己的“青睐”呢？在这小编就向各位小伙伴们提出这几项建议：一、明确自己的职业发展定位顾明思异，猎头顾问寻找的求职对象是具有高技能与专业知识的高素质复合型人才。在这里，小编要泼一泼水小伙伴们的冷水。在与猎头顾问联系前，请小伙伴们务必要审视自身，明确好自己的职业发展定位，自己是否达到猎头要求的“高素质复合型”人才要求！要是达到了，小伙伴们努力争取； 要是达不到，没关系，继续努力地深造修炼就可以了。二、选择发布简历的应聘渠道其实，猎头顾问们跟企业的HR一样，他们也是在全国各大招聘网站里寻找符合要求的简历。在这里，小编向小伙伴们推荐几个猎头们较为常用的全国性的招聘平台，有：51JOB、智联招聘、猎聘、卓博人才网、BOSS直聘等。小伙伴们可以向这些招聘网站上跟猎头们联系，发送简历。当然，也有另外一种比较直接的做法，小伙伴们可能直接地把简历发到猎头公司的邮箱去。三、精心的简历的制作任何一次来之不易的面试机会，都是离不开求职者对自己求职简历的精心准备。在这里，小编要重点的提醒一下各位小伙伴，在对待猎头们的简历制造上，要比企业HR更加的用心！为什么呢？企业通过猎头招聘，是要支持很高的招聘费用的（以万元单位计算）。所以一般企业的猎头招聘思维是，对于猎头推荐的侯选人，企业会用“显微镜”来审视侯选人的！所以请求职者在制作简历时，必须要填写补充好自己的基本信息、工作履历、核心竞争力、工作成果。特别是工作成果的描述上，尽量数字化！让猎头能更直观地了解到自己对将要应聘岗位的价值。四、与猎头电话沟通的“沟通艺术”猎头与求职者第一次正面的接触，都是以电话沟通或视频沟通的形式。特别是“视频沟通”，请求职者务必要端正自己的态度、守礼守节、自信积极。而在与猎头沟通时，要呃明简要地向猎头介绍自己的工作经历、工作能力、工作成果、离职原因。而在自己的职业生涯规划的表述中，小编建议小伙伴们可能更为详细地与猎头进行深入沟通！以上这几点要是小伙伴们都掌握住了，猎头顾问这关卡也是不难通过的！好了，今天跟小伙伴们会享到这里吧。如有疑问，尽可发问！预祝小伙伴们在2020年找到自己心仪的工作。

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信息时报讯（记者 奚慧颖 刘俊）家庭服务公司需要100名育儿嫂、50名月嫂；餐饮公司需要服务员、厨工一批；物业管理有限公司保安员、接待服务员、电工、厨工、杂工一批……信息时报社联合多个部门发起“跨省联动·复工放大招”活动举办以来，受到各方面持续关注，广州市总工会生活保障部部长杨霁表示，该活动将有力推动广州复工复产。记者昨日获悉，广州市总工会通过搭建网上对接平台，收录了一批企业用工需求，招聘人员达到200名以上，其中一些岗位与居民群众生活息息相关。5家企业列出用工需求作为此次活动的主办方之一，广州市总工会也在努力搭建网上就业招聘服务渠道，广泛收录企业用工需求信息，利用工会网上服务阵地陆续推出用工需求岗位，为企业用工和求职者搭建双向信息互通平台，促进企业稳岗就业。广州市总工会生活保障部部长杨霁充分肯定了"跨省联动，复工放大招"活动，表示，该活动是积极贯彻习近平总书记和党中央统筹疫情防控和经济社会发展作出的重要部署，推动广州复工复产。记者了解到，3月3日，广州市总工会已经收集到5家企业用工需求，其中多数与居民日常工作生活息息相关，广州市宜尔宝家庭服务公司开出了150人的招聘大单，其中育儿嫂100名，岗位薪酬是5000—10000元；月嫂50名，岗位薪酬是6000—20000元；而拥有华辉拉肠品牌的广州市银龙餐饮管理有限公司需要服务员、厨工、收银、洗碗工一批；广州市银农物业管理有限公司保安员、接待服务员、电工、厨工、杂工等人员一批。共享单车企业也“缺人”除了传统的家庭服务、物业服务、餐饮、咨询培训等行业需要人，与居民出行息息相关的共享单车企业也缺人，哈啰出行昨日告诉记者，随着复工后市民骑行选择大幅增加，在各地的运维人员出现较大的用工缺口。为确保用户需求能够得到更加及时地满足，2月中旬到现在，哈啰出行的单车、助力车事业部，共开放8000个车辆运维岗位，。记者了解到，共享单车运维人员的工作内容包括路面车辆的维护和整理、淤积车辆清理、车辆消毒等。哈啰出行广州相关负责人表示，目前，由于此前用工缺口较大，目前哈啰出行仍在持续招聘运维人员，如哈啰单车广州方面还在招聘100多名共享单车运维人员，欢迎待业人士应聘。据悉，也因疫情防控趋势趋好，因此如果是可工作较长时间而不是非常短期的应聘者，相比之下会更受青睐。贵州创业者回家乡“抢人“为了让对口扶贫的贵州外出务工人员尽快返粤，同时疫情对脱贫攻坚的影响降到最低，广东省第一扶贫协作工作组(广州市对口贵州省毕节市和黔南州)也在帮忙广泛联系就业服务机构，加大广黔劳务转移输出对接力度，以此推动企业复工复产和贫困人口稳定就业。记者昨日获悉，经工作组的协调，广州市南方人才市场积极为毕节、黔南开发"线上"招聘系统，保证求职者在疫情防控期间不出家门就能找到就业岗位。同时，也发动一些人力资源公司直接到当地现场招人，并且帮助返回广东。天河卓博人力资源公司总经理黄友是贵州人，在与广东省第一扶贫协作工作组沟通后，得知毕节还有很多劳动力因为信息不对称、疫情防控等原因，没有找到合适的务工岗位后，直接将广州的用工信息带到毕节市大方县，进行现场招工，对接上了，就跟当地协调，做好各种防护后包车送往广州，实行一条龙服务。