祝博士

前几天一则中国科学院大学博士后导师祝卓宏被取消博士学位的新闻在网上炸开了锅，人们纷纷猜测他可能是因为学术不端才会被取消十一年前取得的博士学位。然而真相是出人意料的，看到真相，大家不禁恍然大悟，原来如此!前几日，网上曝光了中国科学院大学心理研究所在内部网站上发布的一则公告，内容是《中国科学院大学关于撤销祝卓宏博士学位的公告》，且言明公告时间为1月13日—1月17日共五天时间。虽然公告在学校内部网站发布，却很快在网络上引起了轩然大波，人们对撤销祝博士学位的原因做出了各种猜测，为了减少一些不实言论和猜测，中国科学院大学于公告发布的次日公布了撤销祝卓宏博士学位的真正原因。原来如此，按照当时博士学位申请规定，要取得博士学位必须有学校规定规格的论文发表，或者在申请博士学位时提供相关杂志或期刊的论文接收函，但取得博士学位时论文必须如期发表。而祝是因为申请博士学位时提供了论文接收函，但后期他的论文并没有如期发表。可能是当时审核工作不够严谨，竟然没人发现这一漏洞，而祝侥幸取得了博士学位，如今不知因何被人举报，学校经查证举报情况属实，祝在当时确实不符合获得博士学位的条件，遂当机立断按规定取消了他已取得11年的博士学位。虽说学校当时工作不够严谨，导致了这样的失误，但是在发现错误之后能够迅速纠正错误，撤销了祝卓宏已经取得11年的博士学位，也算是维护了学术研究的严肃性，任何人任何事都来不得半点马虎。试想，如果祝本人当时能够把自己的论文没有如期发表的实情向学校作以汇报，等到自己真正有论文发表的时候再申请博士学位，相信以他的能力，应该早就取得真正的博士学位了吧？后期祝卓宏在心理学研究方面做出了不小的贡献，取得了不凡的成就，并且被评选为健康中国(2018)年度十大人物，多么荣耀，和如今的尴尬处境形成鲜明的对比。因一时心急，或者虚荣心作祟，钻了学校的空子，导致十一年后在公众面前出丑，相信这是他自己所不愿经历的事情。联想到一些研究生因为论文质量达不到要求，不惜以各种方式抄袭别人的论文，或者捏造研究数据，助自己早日获得硕士、博士学位，对于学术研究来说，这是一种可耻的行为，破坏了学术研究的公平性，挑战了学术研究的科学性和真实性原则，是最不可被原谅的一种行为，事情败露之时必将遭到人们的唾弃。早知今日，何必当初?

生源对于每家托管辅导机构来说都是至关重要的！那么托管辅导班该怎么招生呢？托管辅导班招生会有时间限制吗？现阶段托管辅导班招生有哪些方法和技巧呢？一下就来给大家分享一下开托管辅导班现阶段有效招生技巧吧！01 托管辅导班招生方法一：课程特色托管辅导班的主要工作是负责孩子的日常饮食和作业辅导，这些是大多数小饭桌补习班的必备工作。但要想让自己的托管辅导班具有市场竞争力，还需要有一些特色课程，这样才能吸引家长和孩子。可以提供免费的课程体验服务，先吸引家长上门了解，只有上门了解才会有成交的概率。祝博士博士训练营：每天3小时，多元课程。同步辅导兼容素质创新。培养习惯提升综合能力。每个托管辅导机构必备特色课！02 托管辅导班招生方法二：线上+线下宣传现在传统的地推效果有限，可以结合线上+线下的方式，充分利用微信群、朋友圈和新媒体广告等，以达到招生引流的效果。祝博士线上招生引流法：年超百万广告投入，专业的市场督导支持，种类丰富的活动策划。线下自由免费招生广告网络，低成本，轻松触达线下，会赚钱的智能广告平台，被加盟商誉为：“祝博士招生神器”03 托管辅导班招生方法三：策划促销活动托管辅导班班可以借助国家法定的节假日做活动，同时也可以做托管辅导班周年庆活动。例如：报名前几名免一个月托管费、今日报名赠送礼品等。总之要多搞活动来宣传托管辅导班，增加家长对作业辅导班的印象，同时活动期间托管辅导班的工作人员也要与家长多沟通交流，解决家长的问题，从而提高招生引流的效果。04 托管辅导班招生方法四：制定奖励机制作业辅导班可以充分利用现有资源，无论是小饭桌补习班的老师还是学生，可以鼓励他们介绍学员，例如招到一个学员给予一定的现金奖励或其他的福利等，调动老师和学生的积极性，从而更好地招生引流。05 托管辅导班招生方法五：托管班加盟品牌祝博士教育一家综合性的品牌机构，在全国范围内拥有超过2200分校，覆盖31个省份，360多个城市，拥有上百种有效招生方案和实操成功案例，祝博士教育为每个加盟校区提供360度多方位贴心服务，从市场的评估，店铺评估、装修平面设计、开业策划、师资培训、宣传物料设计、经营管理培训、市场督导、招生策划、持续性跟踪服务，让加盟校区轻松获利。关于开班运营、招生管理、课程手续方面可以一起交流，更多同行和您一起并肩作战！

发布会现场。6月21日，河南省学生安全救助基金会“智慧家庭教育”公益项目基金成立发布会在郑州隆重举行。本次活动由河南省学生安全救助基金会、“智慧家庭教育”公益项目基金主办，由华夏国际智慧家庭教育研究院、河南云秒网络科技有限公司协办，河南枫桐企业管理有限公司承办。大会现场进行了“智慧家庭教育”公益项目基金的成立仪式和战略合作签约授牌及颁发聘书仪式。河南省民政厅社会组织管理局局长张正德、河南省政府参事赵志正、河南省教育厅原高招办主任侯福禄、河南省学生安全救助基金会会长张露、河南省学生安全救助基金会常务副理事长兼秘书长苏军辉等领导出席会议并讲话，全国各届专家学者、河南省各地市企事业单位、教育及媒体代表等关注公益事业发展的社会各届人士共200余人参加了本次大会。河南省民政厅社会组织管理局局长张正德发表讲话，首先对参加今天活动的朋友表示感谢，张局长表示河南省学生安全救助基金会一直致力于学生安全救助工作，学生安全事故发生之后，在学校救助之外，基金会应发挥社会组织积极的作用，让家长放心，让社会放心。张局长对基金会开展的学生安全救助工作及取得的成绩给予肯定，并希望基金会保持良好的工作发展态势，明确自身社会职责，规范募集资金的管理和使用，在社会服务中积极发挥协助作用，进一步促进社会组织健康有序发展，使社会组织在服务于社会经济文化建设中发挥更强有力的作用。河南省民政厅社会组织管理局局长张正德讲话。河南省安全教育办公室主任、河南省学生安全救助基金会会长张露首先对参加活动的领导和社会各界爱心人士表示感谢，张露主任介绍道，基金会作为慈善组织，给更多关心慈善的人士投身慈善事业的平台，让更多的学生受益，让学生不再受到伤害，也呼吁更多的人关注慈善，关注学生安全问题，为学生出行安全保驾护航。安全是头等大事，生命不保，何谈教育，关注学生安全，重于泰山，为贯彻落实《国务院办公厅关于加强中小学幼儿园安全风险防控体系的意见》（国办发〔2017〕35号）和《河南省人民政府办公厅关于加强中小学幼儿园安全风险防控体系建设的实施意见》（豫政办〔2018〕7号）精神，保障校园师生安全，基金会在政府的管理、指导和社会监督下，依法依规地开展学生安全救助工作，从而建立全方面、立体化的安全风险防控体系。张露主任指出学生是家庭的希望，学生的成长需要学校教育、家庭教育和社会关注相结合，智慧家庭教育项目基金的设立和实施落定，给千万的学生家庭提供引导和帮助，满足了我国现阶段的教育需求，并对祝博士热心公益教育事业的善举表示赞赏。河南省政府参事赵志正通过以往的工作经验总结，强调家庭教育的意义十分重要，并对祝晓琳博士开展的智慧家庭教育项目表示支持。河南省教育厅原高招办主任侯福禄首先以一位老教育工作者向到场所有关注教育的爱心人士表示了感谢，他讲到习主席提出的“以树人为核心，以树德为根本”作为新时代中国特色社会主义的教育原则，通过列举事例强调教育的重要性，对祝博士与时俱进，大胆创新，家庭教育“智慧”的新理念表示肯定。祝晓琳博士描绘基金会发展蓝图。河南省学生安全救助基金会“智慧家庭教育”公益项目基金是国内最具特色、最具创新的项目基金之一。以心理学应用为特色、家庭教育为核心、智慧应用为目的，将学校教育、家庭教育、社会教育用系统思维构建成全新的教育模式，使三者有机结合，科学育人、智慧教育，激发个人潜能和内动力，促进个人及家庭的提升及升级。大会现场，“智慧家庭教育”公益项目基金创始人、河南省学生安全救助基金发展委员会副主席、华夏国际智慧家庭教育研究院院长、法国国际心理学应用协会会长祝晓琳女士对项目基金的成立背景以及2018年的工作规划做了全面的介绍。她深情讲述了成立项目基金的初衷及对中国家庭教育事业长久以来的关注、研究及取得的成果，她介绍，2018年，“智慧家庭教育”公益项目基金将围绕“智慧教育进千校”和“智慧教育进万家”，在国内首次提出“心理学应用+智慧教育”的创新理念，结合社会关注焦点问题打造出“智慧家庭”、“智慧教育”、“智慧职场”、“大学生软实力提升”四大特色公益行，为爱启程，为中国教育公益事业发展添助力。祝晓琳女士向关注及支持“智慧家庭教育”公益项目基金的相关政府部门、企业、家庭及个人表达了诚挚的感谢，也呼吁更多有能力、有爱心的人加入，支持社会公益事业发展，使自身成长、家庭受益、社会和谐，最终实现项目基金的口号：“智慧家庭·快乐中国”。爱心捐赠。授牌及颁发聘书仪式开始，由河南省安全教育办公室主任、河南省学生安全救助基金会会长张露、河南省学生安全救助基金会常务副理事长兼秘书长苏军辉为名誉顾问、项目顾问和项目副主任颁发聘书，由祝晓琳主任为特聘专家、专委会成员、讲师团和秘书处颁发聘书。祝晓琳博士一直将学生心理安全作为关注重点，多次身先力行地前往多所学校为不同学习阶段的学生进行公益心理指导，针对他们的年龄特点和学习环境给予他们引导，关怀学生的学习和生活，祝博士坚持着她的教育情怀和公益情怀，笃定信念，不忘初心，为中国教育公益事业的发展增添助力。“智慧家庭教育”项目基金与战略合作企业的签约仪式在会场庄重举行，表现了众多企事业单位对项目基金的认可与支持，也展现了新时代的企事业单位高度的社会责任心与使命感。本次新闻发布会旨在向全社会宣告“智慧家庭教育”公益项目基金的正式成立与启动，向社会公众推介“智慧家庭教育”公益项目基金的特色服务与社会价值，表彰支持公益项目基金发展的个人、企事业单位与社会机构。作为河南省学生安全救助基金会的创新特色项目基金，立志打造成河南省乃至全国公益项目基金的新兴代表与特色标杆。同时依法公开开展社会公开募捐活动，鼓励全社会积极参与慈善活动，推进国家公益慈善事业的发展与壮大。河南省学生安全救助基金会是全国首家专注于学生安全救助的公募基金会，成立于2014年8月14日，于2017年7月26日首批获得《慈善组织公开募捐资格证书》。以“关爱学生安全、促进社会和谐发展”为宗旨，公开募集资金，开展学生安全救助、学生安全知识教育培训、奖励为学生安全做出杰出贡献的单位和个人。根据基金会宗旨和业务范围，基金会推出“学安救助计划”，该计划为我省学生安全救助长期救助帮扶计划，包括：“豫爱救助”“豫爱家园”“豫爱同行”“生命护卫课堂”。基金会“豫爱家园”关爱留守儿童项目成为2018年中央财政支持社会组织参与社会服务项目的试点项目，基金会是河南省唯一一家国家支持的承接公益类社会服务的社会组织，基金会也将规范项目实施，确保执行进度，严格资金管理，明确社会职责，坚持将校园安全和师生作为关注重点，秉持关注学生安全，促进社会和谐发展的宗旨，为国家公益事业的发展贡献力量。（中国日报河南记者站）

近年来，国家三令五申强调校外培训机构，不能开展以“应试”为导向的中小学学科培训，今年年初，教育部等四部门还联合印发了《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》。尽管如此，校外培训机构“秘考”（“秘密考试”的简称）招生仍旧屡禁不绝。在广州，记者发现，秘密招生、奥数班在校外培训机构中依然存在。“秘考”仍是校外培训机构招生秘笈广州海珠区的新港西路附近有7、8所学校，周围分布着十几家培训机构。记者走进了一家名为“学乐教育”的连锁机构，咨询孩子“小升初”如果想报考当地颇有名气的一所民办学校应做哪些辅导培训时，接待人员立即说可以给出有用信息。这位接待人员介绍，目前机构有语、数、英三门主课的一对一、一对多等多种授课方式，费用各不相同。例如，一对一辅导，购买40到58节课时，每节课时费是255元，但如果一次性购买400节课时以上，就可以优惠为165元一节课，按照这个价格测算，家长需要一次性缴纳6万6千元。虽然价格不菲，但如果一次性购买400节课时，这位老师表示还可以给孩子的升学安排“出路”，这就是在广州当地被称为“秘考”的重点中学“点招”考试。（“点招”即点名招生，学校决定录取某个孩子后，会给家长明确的暗示。）此外，这位机构老师还明确建议记者一定要给孩子报奥数班。1栋楼30家培训机构 仅一家有资质在广州黄埔区的万科东荟城，一栋外墙铺满了培训广告的楼房格外显眼。在这栋12层的建筑内，密密麻麻集聚了30家教育培训机构，但竟然只有一家拥有办学资质，其它均属无证办学。一家名为“祝博士”的教育机构，不仅无证办学，还违规提供着学生午间托管服务。7个督查组分赴各地开展专项督查针对校外培训机构乱象问题，近日，教育部会同民政部、国家市场监管总局，派出7个督查组赴华北、东北、华东等地开展校外培训机构治理专项督查。日前，在广州市政府的统一部署下，广州市教育局联合相关部门对校外培训机构进行了突击检查。在番禺区南新城一家名为“新展翅教育”的培训机构，检查组发现宣传册中仍写有奥数班、杯赛班等明令叫停的培训项目。截至目前，广州市已对283家各类校外培训机构进行了突击检查，对其中61家存在无证无照、重大安全隐患等问题的机构，要求责令停业整改。对180家发现存在超纲教学、以及消防隐患等问题的培训机构要求必须在1-3个月内完成整改。目前广州市已制定了时间表、路线图，对校外培训机构的集中整改计划于今年10月底前完成。老师校内“甩课” 家长报班很无奈其实，把校外培训和学校招生挂钩，不仅违背了教育公平的基本原则，也出现了很多教育弊端。比如，很多学校老师就会在课内“甩课”，甚至暗示家长应该去给孩子报课外班。记者在调查中发现，有不少家长最初本不想报课外辅导班，但后来发现，有的老师教学经常会“就高不就低”，尤其是当多数学生都已经在课外班提前学习某一知识点以后，就会跳过基础学习直接晋级，让家长不得不报课外班。还有家长告诉记者，有的老师会以各种方法暗示学生参加课外班。比如在家长群里给孩子留作业，而这些作业所需要的教材只有在培训机构里才能买到。教育部将严查老师教学“不足额授课”目前教育部正在研究教学改革意见，严查老师教学减负，必须按照大纲足额授课，绝不允许课上不讲课下讲、课上少讲课后讲，甚至鼓励引导学生参加培训。同时还要完善学校课后三点半延时服务，并对于现在课后托管存在的乱象进行治理。教育部基础教育司司长 吕玉刚：学校的工作要做好，学校的教育质量要提高，完善我们课后服务的机制，和相关的一些政策措施，充分调动我们中小学，在课后服务当中的主渠道作用。

9月17日，由万联网主办的“第六届中国物流金融创新高峰论坛”在深圳正式举办。作为国内最具影响力和关注度的产业+物流金融行业盛会，本次论坛得到了前海管理局、上海大学现代物流研究中心、万联供应链金融研究院、北京德和衡（深圳）律师事务所、亚洲智慧创新物流大会及展览、临沂市供应链金融协会、北京顺和同信科技有限公司等单位的大力支持。论坛以“推进物流数字化 助力产融一体化”为主题，线下汇聚业内权威专家和行业精英预计300+，围绕“网络货运平台”、“物流企业转型与融资”、“运力金融模式”、“动产融资及标准化仓单”等多个话题，解析物流与供应链金融热点、难点、痛点问题，搭建产业物流生态圈各参与主体之间交流互通与深度合作的平台，推动行业共襄盛举，合作共赢。此次论坛以线下会议+线上直播联动的方式展开，线下邀请了国内物流金融生态圈专家及企业家到场，线上直播分享现场嘉宾精彩演讲内容，线上与线下结合，聚焦物流数字化创新实践与转型机遇。万联网创始人兼执行总裁蔡宇江论坛现场，万联网创始人兼执行总裁蔡宇江介绍了万联网最新打造的《中国物联网+供应链金融白皮书2020》，他表示，随着新技术特别是物联网的发展，存货融资业务的数字化、智能化有了更好的技术支撑，同时法律和行业规范也逐步完善，越来越多的供应链企业、仓储物流公司、科技型企业联合前瞻性的银行又开始创新并开展存货融资业务，构建基于电子仓单的存货融资体系又成为中国供应链金融的一大趋势。前海管理局产业促进处总部办副处长前海管理局产业促进处总部办主任论坛上，前海管理局产业促进处（总部办）副处长、前海管理局产业促进处（总部办）主任先后发表致辞演讲，就前海的营商环境、产业政策和十年来的产业发展成果进行了介绍，受到参会代表广泛关注。他们指出，经过40年发展，深圳已经成为了一座充满魅力、活力和动力的国际化创新型城市，前海作为我国改革开放的重要窗口和创新的策源地，实现了完美的十年蝶变。前海改革开放成效走在全国自贸区前列，已经成为新时代全面改革开放的新高地和深圳经济特区创造新经验的新起点，今年前海将由创业十年迈入黄金十年，作为粤港澳大湾区核心引擎的带动和辐射作用会日益显现。前海热忱地邀请各位企业家、投资者到深圳来投资，到前海布局，共享跨越式发展红利。上海大学教授储雪俭上海大学教授储雪俭首先带来“数字化重塑产业物流+金融生态圈”的主题分享。储雪俭表示，数字化已经成为产业发展的必然趋势，产业互联网时代已经到来。在产业互联网时代，产业互联网能通过各种数字技术为产业提供服务，同时新基建也为产业互联网按下“快进键”，新基建的核心——信息基建可以全面推动传统产业供应链领域实现数字化发展，最终实现资产价值化。而随着人工智能、物联网和区块链等众多创新技术在供应链中的应用，传统的供应链管理也正在向数字化、智能化、可控化的方向快速迈进。储雪俭表示，在数字化供应链时代，物流作为供应链金融的“看门狗”，在产业物流数字化的趋势下，供应链金融也要从“中心化”向“智慧化”转型，数据驱动已经成为发展供应链金融物流的关键手段，能助力实现业务数据化、数据产品化、产品资产化、资产价值化。菜鸟供应链金融总经理赵威随后，菜鸟供应链金融总经理赵威带来菜鸟网络在“数字化车辆融资平台新实践”的分享。赵威介绍道，作为阿里巴巴商业操作系统的物流基础设施，在构建数据驱动的物流供应链金融生态上，菜鸟有着得天独厚的优势，依托其自身的资金、运力、数据资源，菜鸟搭建了资金、运力、数据一体化数字金融服务平台，构建穿透式销售运营、服务综合数字网络，实现了全链路的风险数字智能决策，同时智能匹配生态资源，缓解客户的还款压力。赵威表示，成立七年以来，菜鸟网络实现了持续跨越式的发展，未来将继续致力于推动物流行业的数字化转型。供应链过程信用管控资深专家、重庆交运集团物流金融总顾问熊登峰动产质押融资坏账大案要案频发，物流金融风险带来的损失触目惊心，怎么样才能避免这样的问题？作为供应链过程信用管控资深专家，重庆交运集团物流金融总顾问熊登峰从其40年的金融从业经验出发，为参会嘉宾分享了“打开万亿物流金融市场的最后一道阀门——过程信用”的主题演讲。熊登峰表示，只有理顺物流金融风控逻辑，才能真正开启物流金融万亿市场。那么，如何理清物流金融风控逻辑？熊登峰表示，要从关注主体信用向过程信用管控为主、主体信用管控为辅转变。他提到，物流金融风控必须依托于供应链尤其是四流控制风险，基于供应链的过程管控获得信用而不是依赖主体信用进行风险管控。熊登峰表示，要消除物流金融风控中脱离供应链、过度依赖监管、技术、仓单信用以及银行风控的五大误区，确定过程信用的授信标准。分享的最后，熊登峰以自身的银行风控经验告诫企业家：要以体系管控风险，而不是依赖人或技术管控风险。同时，基于供应链的物流金融，将是金融科技应用的主战场，随着金融科技的高速发展，金融科技开辟了物流金融智能风控新方向，最有可能实现物流金融的智能风控体系。圆桌论坛：“科技赋能产业物流数字化与产融结合”不同类型的物流企业如何切入数字化转型？有何创新路径？如何通过物流、数据和金融，构建场景化数字信用和产融生态？线上线下场景如何实现物流数据的闭环？在论坛上午场的圆桌论坛环节中，在上海大学教授储雪俭的主持下，微积物联运网副总经理贾亮、准时达全球市场营销中心业务负责人罗永、海格物流董事长梅春雷、宝供物流董事长刘武四位嘉宾围绕“科技赋能产业物流数字化与产融结合”话题展开探讨，就物流企业转型、数字化、科技赋能、产融结合、第三方物流等热点话题进行了思想交锋。从嘉宾们的对话中可以了解到，数字化转型的核心就是要在流通里面做好转型，未来的供应链发展的方向也是物流发展的方向，物流的强大也建立在数字化的基础上。网商银行物流金融总经理吴锐骁网商银行物流金融总经理吴锐骁带来了“资方视角下的全链路场景金融服务”的主题演讲。吴锐骁提到，网商银行致力于用科技为小微企业带来平等的发展机会，据介绍，网商银行物流行业累计放贷超过500亿，服务物流小微科技超过100万，累计为网络或与平台提供资金结算服务超过了500亿。吴锐骁提到，新的商业环境变化也带来了配送方式、仓储、干线运输的变化，通过分析国内、国际同类型市场业务分析，吴锐骁认为，我国无车承运人与无船承运人市场潜力巨大，同时，网商银行推出的司机钱包等服务能满足网络货运平台“收+管+付+融”多种物流金融需求。他表示，分工协作是做大做强的最优路径，蚂蚁区块链能够助力将物流公司和网络货运平台的经营过程沉淀成为可信的数字化经营资产，穿透式、数据化的风控手段是供应链金融未来明确的发展方向，网商银行将致力达成“愿天下没有难做的物流生意”的目标。顺和同信CEO张昊随后，顺和同信CEO张昊围绕“深耕物流行业，数字化风控的实践与应用”带来了主题分享。张昊表示，作为一家定位清晰的物流风险管理解决方案提供商，顺和同信在深耕物流垂直行业时候发现万亿级的物流金融市场里物流小微企业的信贷需求很大但却很难得到满足。物流平台内控难、小微物流企业融资难、金融保险机构保险定价理赔难、金融机构获客风控难的四大痛点阻碍了物流行业发展，在这样的背景下，要做好物流金融的风险管理，需要政府、平台、科技公司共同营造信用体系。通过对相关案例的分析，张昊介绍了顺和同信业务风控、物流金融、物流保险三种合作模式，指出顺和同信专注物流行业，打造特色风控体系，形成良性业务闭环，建立物流风险管理服务平台、对接物流内外部数据，构建物流从业人员及企业丰富的数据指标体系，深度赋能物流企业风控。高达云计算CEO陈军荣大宗存货融资如何降低控货风险？围绕“大宗存货融资的数字化与在线化控货”的话题，高达云计算CEO陈军荣带来了相关分享。陈军荣提到，实现对货物的有效管控是解决大宗存货融资爆雷等行业事件的有效方式，随着物联网技术的发展，物联网监管仓成为实现货物有效管控的重要手段；同时，物联网监管还能在大宗之外为更多的行业、产业赋能，提供全链条综合供应链服务，如物联网监管在农副产品供应链服务平台搭建、园区的综合供应链服务搭建上也能高度赋能。陈军荣提到，物联网监管仓”比传统“物联网仓库”来说，虽然只差“监管”二字，但是在风控管理上有显著不同，物联网仓库以“降本生效”为主要目的，而物联网监管仓以“风险管控”为目标。高达目前可以提供多种行业的物联网监管仓解决方案，依据不同场景可出具相应的成熟物联网解决方案。随后，围绕“区块链+供应链如何赋能物流金融” 这一话题，国际信息科技top10专家、院士、斯坦福大学祝博士进行了相关分享。祝博士提到，区块链本质上是可信的分布式数据库，具有不可篡改和不可伪造的特性；物联网则是对物理世界的感知、数据采集，区块链+物联网则可实现供应链全程可视化，建立透明、可信的供应链；而区块链+供应链则能实现对物流金融的赋能，实现智慧供应链升级。祝博士以区块链供应链平台的实际应用为出发点，分别从数字仓单质押融资以及资产证券化业务两个方面，说明了业务流程中的痛点、方案以及发展优势，并通过列举不同的企业案例加以说明。他最后总结道，企业的转型离不开ABCD赋能，通过将区块链、人工智能等的技术引入，重新打造供应链，从而得以实现更加数字化、智能化，数据可信性和自动化程度均提高的智慧供应链新S曲线。华兴资本董事张慧“新基建”背景下，物流市场的方向和机会何在？拥有超过11年投资并购经验的华兴资本董事张慧表示，新常态再次使得物流供应链面临解耦重构的再造。在新基建的主要领域中，5G衍生的服务及应用前景广阔，在智能物流园区、自动分拣、冷链、蜂窝物联网、无人配送上都有着深厚的应用场景，5G驱动商流发展，促进供应链物流数字化转型，物流数字化由此成为物流行业发展的新机遇；此外，新基建的主要领域——数据中心的发展也使得物流金融&溯源成为物流行业发展机遇，而随着新基建主要领域、如人工智能的发展，无人化装备、无人驾驶-车路协同也成为物流行业发展新机遇。圆桌二：“机遇与突围—网络货运平台创新升级与场景金融探索”在中国物流学会兼职副会长恽绵主持的圆桌论坛环节中，物易云通总经理龚晓斌、狮桥运力CEO司楠楠、中融泰隆创始合伙人&CMO王志达、中信银行深圳分行交易银行部总经理彭嵩四位嘉宾围绕“网络货运平台创新升级与场景金融探索的机遇与突围”话题展开探讨，嘉宾从自身不同的企业模式和行业经验出发进行了深入研讨。圆桌的最后，恽绵总结表示，物流本质就是商流、信息流、金融流合一，供应链服务对网络货运平台、或者即使不是平台的企业而言，未来也一定非常重要。做物流最重要的就是不忘初心，只要能为客户创造价值，那所做的事情一定会实现应有的价值。圆桌三：“物联网金融：重塑动产融资数字信任与智能风控”论坛的最后，万联供应链金融研究院高级分析师许书川主持了下午的第二场圆桌论坛，与南储集团总裁李文杰，文康律师所合伙人/仲裁员/山东大学法学院教师董杰，平安银行总行交易银行部大宗及平台负责人彭妍就“物联网金融：重塑动产融资数字信任与智能风控”话题进行了深入探讨。在探讨中国的仓单体系发展问题中，专家们表示：没有法律作为基础，风控可能会归零；其次科技不是无所不能，管理、制度、团队等不能忽视；但是没有科技万万不能；最后，在百家争鸣的时代，深耕很重要。“推进物流数字化 助力产融一体化”，第六届中国物流金融创新高峰论坛为数百位线下参会者与数万位线上参与者带来了一场物流+产业+金融的知识盛宴，搭建了企业间开放共赢、互助合作的桥梁。作为国内领先的供应链金融智慧服务平台，多年来，万联网始终秉承为行业搭建交流平台、奉献干货智慧的理念，深受参会国内物流金融领域企业的关注和认可。

2018年6月21日，河南省学生安全救助基金会“智慧家庭教育”公益项目基金成立发布会在郑州隆重举行。本次活动由河南省学生安全救助基金会、“智慧家庭教育”公益项目基金主办，由华夏国际智慧家庭教育研究院、河南云秒网络科技有限公司协办，河南枫桐企业管理有限公司承办。大会现场进行了“智慧家庭教育”公益项目基金的成立仪式和战略合作签约授牌及颁发聘书仪式。河南省民政厅社会组织管理局局长张正德、河南省政府参事赵志正、河南省教育厅原高招办主任侯福禄、河南省学生安全救助基金会会长张露、河南省学生安全救助基金会常务副理事长兼秘书长苏军辉等领导出席会议并讲话，河南省各行业的代表等共200余人参加了本次活动。张正德发表讲话时说：“河南省学生安全救助基金会一直致力于学生安全救助工作，学生安全事故发生之后，在学校救助之外，基金会应发挥社会组织积极的作用，让家长放心，让社会放心。他对基金会开展的学生安全救助工作及取得的成绩给予肯定，并希望基金会保持良好的工作发展态势，明确自身社会职责，规范募集资金的管理和使用，在社会服务中积极发挥协助作用，进一步促进社会组织健康有序发展，使社会组织在服务于社会经济文化建设中发挥更强有力的作用。“河南省安全教育办公室主任、河南省学生安全救助基金会会长张露再介绍基金会时说：“作为慈善组织，给更多关心慈善的人士投身慈善事业的平台，让更多的学生受益，让学生不再受到伤害，也呼吁更多的社会人士关注慈善，关注学生安全问题，为学生出行安全保驾护航。安全是头等大事，生命不保，何谈教育，关注学生安全，重于泰山，为贯彻落实《国务院办公厅关于加强中小学幼儿园安全风险防控体系的意见》（国办发〔2017〕35号）和《河南省人民政府办公厅关于加强中小学幼儿园安全风险防控体系建设的实施意见》 （豫政办〔2018〕7号）精神，保障校园师生安全，基金会在政府的管理、指导和社会监督下，依法依规地开展学生安全救助工作，从而建立全方位、立体化的安全风险防控体系。她还指出学生是家庭的希望，学生的成长需要学校教育、家庭教育和社会关注相结合，智慧家庭教育项目基金的设立和实施落定，给千万的学生家庭提供引导和帮助，满足了我国现阶段的教育需求，并对祝博士热心公益教育事业的善举表示赞赏。河南省学生安全救助基金会“智慧家庭教育”公益项目基金是国内最具特色、最具创新的项目基金之一。以心理学应用为特色、家庭教育为核心、智慧应用为目的，将学校教育、家庭教育、社会教育用系统思维构建成全新的教育模式，使三者有机结合，科学育人、智慧教育，激发个人潜能和内动力，促进个人及家庭的提升及升级，进而提高中华民族的幸福力和软实力，为习近平主席提出的“创建和谐社会，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利”而努力！“智慧家庭教育”公益项目基金创始人、河南省学生安全救助基金发展委员会副主席、华夏国际智慧家庭教育研究院院长、法国国际心理学应用协会会长祝晓琳女士对项目基金的成立背景以及2018年的工作规划做了全面的介绍。她深情讲述了成立项目基金的初衷及对中国家庭教育事业长久以来的关注、研究及取得的成果，她介绍2018年，“智慧家庭教育”公益项目基金将围绕“智慧教育进千校”和“智慧教育进万家”，在国内首次提出“心理学应用+智慧教育”的创新理念，结合社会关注焦点问题打造出“智慧家庭”、“智慧教育”、“智慧职场”、“大学生软实力提升”四大特色公益行，为爱启程，为中国教育公益事业发展添助力。祝晓琳女士向关注及支持“智慧家庭教育”公益项目基金的相关政府部门、企业、家庭及个人表达了诚挚的感谢，也呼吁更多有能力、有爱心的人加入，支持社会公益事业发展，使自身成长、家庭受益、社会和谐。值得一提的是：祝晓琳博士一直将学生心理安全作为关注重点，多次身先力行地前往多所学校为不同学习阶段的学生进行公益心理指导，针对他们的年龄特点和学习环境给予他们引导，关怀学生的学习和生活，祝博士坚持着她的教育情怀和公益情怀，笃定信念，不忘初心，为中国教育公益事业的发展增添助力。本次新闻发布会旨在向全社会宣告“智慧家庭教育”公益项目基金的正式成立与启动，向社会公众推介“智慧家庭教育”公益项目基金的特色服务与社会价值，表彰支持公益项目基金发展的个人、企事业单位与社会机构。作为河南省学生安全救助基金会的创新特色项目基金，立志打造成河南省乃至全国公益项目基金的新兴代表与特色标杆。同时依法公开开展社会公开募捐活动，鼓励全社会积极参与慈善活动，推进国家公益慈善事业的健康发展与壮大。河南省学生安全救助基金会是全国首家专注于学生安全救助的公募基金会，成立于2014年8月14日，于2017年7月26日首批获得《慈善组织公开募捐资格证书》。以“关爱学生安全、促进社会和谐发展”为宗旨，公开募集资金，开展学生安全救助、学生安全知识教育培训、奖励为学生安全做出杰出贡献的单位和个人。根据基金会宗旨和业务范围，推出“学生安全救助计划”，该计划为河南省学生安全救助长期救助帮扶计划，包括：“豫爱救助”“豫爱家园”“豫爱同行”“生命护卫课堂”。基金会“豫爱家园”关爱留守儿童项目成为2018年中央财政支持社会组织参与社会服务项目的试点项目，基金会是河南省唯一一家国家支持的承接公益类社会服务的社会组织，基金会也将规范项目实施，确保执行进度，严格资金管理，明确社会职责，坚持将校园安全和师生作为关注重点，秉持关注学生安全，促进社会和谐发展的宗旨，为国家公益事业的发展贡献力量！（张雷龙）

雷锋网 AI 科技评论按，对于高科技企业来说，人才是最宝贵的财富和核心竞争力，每家企业都希望能够招聘到最优秀的人才。但在实际招聘过程中，又会面临许多问题，例如：如何量化候选人的优秀程度以及和应聘岗位的契合程度？这些问题通常非常依赖 HR 招聘经理和面试官自身的经验。事实上，传统的人才评估手段一方面效率较低，另一方面难以杜绝主观失误。这时候，基于人工智能的招聘技术作为一种有效的补充手段，开始发挥作用。基于以上种种原因，为了更好地进行人才管理，百度依托自身大数据和人工智能技术优势，建立了百度人才智库（Bai Talent Intelligence Center, 简称 TIC）团队，并研发了百度人才智库系统，目前该系统已经拥有包括智能招聘在内的六大产品模块，具有超过 50 种自主研发的智能人才分析功能，并在百度 HR 内部全面使用。百度 TIC 团队从成立至今已有三年历史，由百度科学家、商业智能实验室主任、在国际人工智能领域享有盛名的熊辉教授负责，针对人才、组织、文化等三个层面开展了一系列大数据智能化人才管理的探索与实践。而在人才管理中，招聘是非常重要的一环，也是特别关注的方向。百度 2019 校园招聘正是借助该团队的技术能力，让智慧校招成为距离毕业生最近的 AI 场景，通过 AI 技术为每一位同学寻找、推荐最合适的岗位，实现个性化笔试，助力优秀人才脱颖而出。智慧校招在过去几年里，百度已经自主研发了一系列针对智能招聘场景的技术和产品，去年也首次针对校园招聘做出尝试，发起了名为「智慧校招」的项目。该项目负责人、同时也是百度 TIC 团队技术负责人的祝博士对 AI 科技评论表示，对任何一家公司来说，校招都非常重要。相较社招的员工，校招的学生更像一张白纸，企业可以为其提供更合适的培养计划，他们对公司也会更具归属感和认同感。他进一步表示，希望能通过百度 TIC 团队的技术和产品，一改以前主观化、经验化和滞后的人才管理模式，通过大数据和人工智能技术，得到相对客观化、科学化和前瞻化的结论。目前，百度在智能招聘领域已经积累了一系列重要科研成果，从招聘市场趋势分析到招聘公司口碑（雇主品牌）分析，再到简历评估、人岗匹配、智能评测等，都有相应技术积累，也在 IJCAI、AAAI、SIGIR、KDD 等人工智能、数据挖掘领域的顶级会议上发表了多篇论文。成果是第一步，落地是第二步。智慧校招项目始于 2017 年，当时主要针对 HR 招聘效率提升进行了两方面尝试：一是简历评估，对简历做初步筛选；二是简历分发，基于历史招聘数据，构建基于深度学习的人岗匹配模型，把应聘人员匹配到合适的部门和岗位。基于去年的功能，智慧校招项目在今年的百度 2019 校园招聘项目中又有两大提升，直接服务于应聘学生，从幕后走向台前。第一，智能岗位推荐。打开百度招聘主页（talent..com），点击校园招聘之后，会出现个人专属的智能招聘助手小度，一旦将简历上传至页面，小度会自动为大家进行岗位推荐。第二，智能笔试试卷生成。在简历投递成功之后，小度将针对岗位需求和个人简历，为学生量身打造个性化笔试考卷。祝博士表示，以前只会通过招聘岗位的大类别对学生进行通用的笔试考察，而今年的校园招聘把学生简历与具体岗位需求相结合，进行个性化考察，针对每个人定制不同试题。「我们希望尝试利用人工智能技术，实现一种千人千面，万人万面的个性化笔试，根据简历内容以及应聘岗位的具体需求，个性化生成试题。」在谈到百度建立智能招聘系统的过程中，面临的挑战有哪些的时候，百度 TIC 团队表达了如下的看法。 第一个挑战是寻找问题，定义问题首先需要与 HR 专家进行深入沟通，了解业务上的真正痛点。之后，再把抽象的业务问题定义成具体的数学问题，定义成可以用算法解决的问题。拿招聘举例，最基本的方向是关健词匹配，如果想要招聘数据挖掘或者机器学习方向的研究人员，必须对方在简历中有提及相关技能的关键词，才可以进行匹配。但问题在于，如今的专业技能划分越来越细，数据挖掘、机器学习里有非常多的分类，例如：深度学习、强化学习等等，同时 NLP、语音识别等领域也与机器学习、数据挖掘紧密相关，如何去匹配这些技术在语义上的关联性，是算法研发中的一大挑战。 需要结合各领域相关知识，提供可解释性的结论在进行数据挖掘和机器学习研究时，最核心的问题是如何把技术知识和商业领域知识相结合。如何结合 HR 领域知识，设计最符合招聘问题的智能解决方案，就是一大难点。而这里还有一个困难，如果让机器直接告诉 HR 结果，他们更多时候会持怀疑态度，因为机器学习、特别是深度学习对 HR 来说是个「黑箱」。针对这一问题，百度 TIC 团队尝试利用层次化 RNN + Attention 机制，增加模型的可解释性，把简历中的重要技能进行可视化展示，直观地显示出匹配程度，相关论文也已经在 SIGIR 2018 上发表。成果展示除了 SIGIR 2018，百度 TIC 团队在 AAAI 2018 上也发表了一篇对简历进行智能评估的论文。祝博士向 AI 科技评论表示，在评估简历时，除了进行文本分析，非常重要的一点则是判断简历中的技能是否是招聘市场上最需要的。这篇论文对招聘市场上各个公司的用人需求以及技能要求建模，判断出市场上最需要的技能，基于这些结论，再对简历进行结构化分析。「例如目前市场上最需要深度学习、强化学习方面的人才，而简历中恰好也有这方面的专业技能，那么这个人就是一名潜在候选人。」百度 TIC 团队针对人岗匹配问题提出了一种全新的可解释性深度学习模型（SIGIR 2018）前面提到的校招笔试题自动生成就是基于他们发表在 IJCAI 2018 上的一篇论文。针对简历、岗位、面评的维度进行联合建模，让机器学习简历和岗位中重要的知识点，然后与题目进行匹配。出题时不仅要考虑到相关性，而且还要考虑到覆盖程度和多样性。在这里，百度 TIC 团队提出了一个全新的算法来解决这个问题。在 KDD 2016 上，他们发表了一篇论文对招聘市场趋势进行了分析。这项工作对互联网公司发布的历史招聘广告进行序列化建模，对不同公司的招聘趋势进行预测。那时候，这一模型便成功预测出未来数年主流互联网企业布局大数据、人工智能的商业战略。在 KDD 2016 上发表的另一项研究是人才圈子挖掘，用来解决人才 Sourcing 的问题，例如：如果需要招聘资深数据挖掘工程师，应该从哪些公司或高校去寻找。举个简单的例子，互联网企业如果需要招聘资深工程师，一般倾向在一线大型互联网公司去找。公司和公司之间存在人才圈子，这是由企业文化和业务方向所决定的。百度 TIC 团队关于智能招聘的相关论文：Recruitment market trend analysis with sequential latent variable modelsKDD 2016Talent circle detection in job transition networksKDD 2016Collaborative company profiling: Insights from an employee's perspectiveAAAI 2017Measuring the popularity of job skills in recruitment market：A multi-criteria approachAAAI 2018Person-job fit：Adapting the right talent for the right job with joint representation learningACM TMIS 2018Enhancing person-job fit for talent recruitment：An ability-aware neural network approachSIGIR 2018A joint learning approach to intelligent job interview assessmentIJCAI 2018在技术上有了积累，未来如何做好产品？TIC 团队表示需要做好两点：第一，做产品要重视领域知识。特别是商业产品，比如智能招聘，对于这种已有的行业，本身积累了非常多的领域知识、专家知识，做产品时需要尊重这些相关知识，从而令其成为赋能的导向。要积极和行业专家进行沟通，真正把领域知识和技术知识进行完美结合。如果一开始就想要颠覆或者取代某个行业，这是不可取的，也会让传统从业者产生负面想法。第二，做产品还需要专注。现在人工智能是热点，社会和行业相对比较浮躁，大家都会往这方面发展。这时候需要专注、打磨技术、重视用户体验，把产品真正做到极致。近年人工智能创业公司如雨后春笋般出现，人工智能领域顶会的投稿量也屡创新高，这一方面说明了人工智能的热度，另一方面也告诉我们要想从中脱颖而出必须要有自己的专注和坚持。 未来，百度 TIC 团队还将继续在人才、组织、文化等方面进行更多智能化人才管理的尝试。祝博士告诉我们，这个领域非常综合，涉及到管理学、组织行为学、人工智能等多个领域的知识融合。从招聘角度来说，在复盘今年校招项目的应用效果之后，将考虑在明年校招项目中上线更多贴近学生应聘需求的智能应用。另外，对于相关算法，还将进行一系列尝试和创新。雷锋网雷锋网

郑爽从出道开始我行我素的个性也是不断的在刷新网友的认知。刚开始一直都是甜美的印象，但是从直接承认整容开始接下来的人设就彻底走上崩塌的道路在11月1日的时候郑爽再次现身带货直播间，这次是爱新教师公益直播，是一次公益性质的带货直播。现场给出的照片可以看到她衣着随意散着头发还直接带着口罩现身直播间，如果不仔细看眉眼根本就看不出是郑爽据悉，在直播当晚她迟到了近一个小时也没有整理造型，直接素颜戴着口罩就上镜了。对于为什么会不收拾一下就过来了她说是因为上次直播的时候大家对她的争议太大以至于她一直都很焦虑，所以这次直播之前他也是非常的得紧张因此而感觉身体很不舒服。并且在这次的会播中她再次讲到上次直播的状态，她说在她自己的直播间出现陌生的人还一直讲话卖的东西也不是她自己了解得让她状态很差。直播后网友对她的直播态度的质疑更是让他心里难受以至于对直播带货很焦虑再来回顾一下她上次的直播带货，当时是郑爽的生日会，在直播中间郑爽因为身边的两位带货主播一直说不听而脸色渐渐变差。看起来很不开心。后来早晚上十一点的时候她终于受不了而直接将两位带货主播“请”出了他的直播间，便是不想他们出现在自己的直播间。她说知道这两位祝博士来帮助自己的，但是她感觉两位还是让她感觉很不舒服一直在喊她上链接让她很烦。她还说以后不会参加带货直播了，就算是要带货直播也要有自己的风格，不管业绩好不好。但是她也还是没有能逃过真香定律。她之前所说的自己的风格没想到竟然就是这次的素颜加迟到可想而知，观众对于他这样的态度自然是不满意的，纷纷喊他有病就要治。如果感觉不舒服就不要接这样的工作。接了工作却不能认真对待明显的就是不敬业在现实生活中没有老板会因为员工状态不好就包容她的，业绩不合格都要管铺盖走人，对于这样敷衍商家敷衍买家的行为网友也是直接指出不过粉丝却依然很心疼她，早早发文称其带病直播，很敬业也很关注公益事业，让大家把重点放在公益上面不要在意其他地方目前已经有相关人士爆料称因为郑爽的个人“直播风格”虽然有些商家将她指甲拉进黑名单，但是还是有商家感觉这样可以博眼球，对于1600万的日薪或许还可以再往上提一下。不过这也是小道消息大家理性吃瓜

2020年11月5日，由广州利他网络科技有限公司、共享师资黑龙江省运营中心主办，祝博士素质教育机构、杭州乐传科技发展有限公司协办的“去围墙化”教育论坛在冰城哈尔滨正德学校隆重举行，共享师资平台还为活动开设了直播，全国观众都可以实时观看论坛的精彩呈现。本次论坛出席嘉宾利他科技董事长 、共享师资创始人 程善道先生利他商学院代理院长 刘杰亮先生黑龙江省运营中心负责人 何若宁女士中国科学院临床心理学博士、国家级心理健康指导师 秦晶女士 CCTV签约主持人、黑龙江十大创业励志青年、中国家庭教育能量导师 王炳峦 继红小学校长 孙欣 群力兆麟小学校长 王然哈尔滨49中校长 张魏王兆新村小学校长 张会中国生命关怀协会理事兼黑龙江省工作总站主任、首席专家 张大生 黑龙江省传统文化协会会长、哈尔滨德强中学经典国学特聘教师 张修平王功玲速读学校创始人兼校长、共享师资黑龙江省运营中心督导 王功玲黑龙江省科技大学语言教授、黑龙江省外国语学会理事长兼秘书长 宋萍黑龙江省运营中心市场总监 勾姜明先生东北农业大学-电气与信息学院教授、教育部学位中心学位论文评审专家 杨方 原吉林市第四中学校长 高松巍对俄留学机构代表、曾担任黑河青年旅行社及对俄进出口公司业务经理 邱巍本次论坛以“去围墙化教育”为主题，是为全面拓展学校向上走，向外走，向互联网走，向国际化走的美好教育愿景添砖加瓦，是为努力实现“让教育更公平，让教育人更出彩”的教育理想出谋划策。举办这次盛会的目的是通过互联网在线教育推动教育事业良性发展，让教育更平等，让寒门也能出贵子！论坛首先，由共享师资黑龙江省运营中心总经理何若宁女士为大会致辞。何总表示，教育就是要不断创新，才有未来喜人的景象出现，多角度探讨去围墙化给教育带来的变化，对引导未来教育的发展，意义十分重大，本次论坛有行业领导、学校老师以及线上教育机构的建言献策，一定会为未来本省教学水平的快速提升，加快去围墙化教育的变革力度，推动我省乃至全社会教育事业的蓬勃发展，做出富有成效的贡献！紧接着，主持人邀请程善道先生、孙欣校长、王然校长、张魏校长、张会校长、张大生先生、张修平先生等嘉宾上台，共同探讨教育的新机遇，新挑战，为未来教育发展方向出谋划策。接下来的环节是利他科技董事长程善道先生上台作题为“2020在线教育新风口”的主题分享。他表示教育就是要打破围墙，不仅是打破钢筋水泥的围墙，更重要的是打破传统僵化的理念及固步自封的思想认识，灵活教学，推陈出新，锐意进取，做新时代教育战线的先知先觉者。他强调，今天我们相聚在这里，就是要为推动教育公平发展，为推倒校园有形无形之围墙的利弊建言献策，并坦诚承诺要努力发展在线教育事业，把共享师资APP打造成社会关注和赞赏的一流在线学习平台，继续深化创新、巩固现有的丰硕成果、为科教事业做出新贡献，为教育强国梦的早日实现贡献一分力量！主办方还特别设置了三轮抽奖，在场人员都踊跃参与，气氛活跃，尤其收获意外惊喜的获奖者，兴高采烈心花怒放！下午三点十分，共享师资·黑龙江运营中心副总经理聂德振先生，为到场人员讲解了共享师资的商业模式，并和大家一起互动，现场练习，现场消化。金玉良言有时尽，科技教育无止境。相信通过每一位行业人士的努力，未来的教育一定会更加公平化、网络化、服务化、数字化、智慧化。最后，共享师资黑龙江省运营中心负责人何若宁女士上台宣布：本次“去围墙化”教育论坛圆满落幕。