最近,2020应届生求职趋势报告出来了,不知道是不是受疫情影响,2020年应届生平均薪资只有5838元。但平均薪资低不影响大家的期望高啊,据报告,2020应届生平均期望薪资6139元,硕士以上学历的应届生的期望薪资高达11947元。当期望与现实不匹配的时候,必然会受挫。而且,在求职市场中受挫的不仅只有应届生,还有转岗转行的人士:“投了几十家才收到一个面试邀约,但是薪资也开太低了,我觉得自己被压价了。”“投了某大厂会计岗,半个月不到就已经面了3轮,最后问我愿不愿意去外包公司。”“虽然是会计小白,在会计工作上就没有太多经验,但面试官居然让我从实习生做起,也也太欺负人了。”其实看得出来,对于准备入行的产品新人来说,他们更想知道的是:当面试官问到薪资问题的时候,我应该怎么答?说多少合适?会计今年行情如何?入行起薪应该是多少?往高了说,可能会丢失这个工作机会;往少了说,自己又觉得委屈,担心会在以后的工作中存在长期的心理失衡。尤其对于换岗的零基础同学来说,自己本来已经有了工作经验,作为新人入行,薪资是不是一定会比之前低?有没有不降薪的可能?从海投简历,经过N轮面试,如果因为期望薪资的问题错过了offer,确实是挺可惜的一件事。但是既然HR已经和你谈期望薪资,那么说明你的offer快要到手了,通常在这个时候,HR就想从你身上了解这四个问题:你对于薪资的态度是怎样的你如何正确地评估自己的价值你怎样看待自身能力水平和薪资的差距你的期望薪资是否和企业的标准一致如果你回答这些问题很得体,offer会离你更近一步;相反,思路不清晰的回答有可能会让你与offer失之交臂。所以,这里面其实涉及到了薪资谈判的技巧。关于会计面试的小技巧对于新手,在面试会计岗位的时候,要掌握面试的技巧,为面试做好充分准备很有必要。下面小编已经为你们整理了新手会计面试技巧一起来看看吧。了解会计新人所问的问题众所周知,在面试会计岗位工作,会计人至少需要回答正确面试官所问到的专业问题才算达到专业标准。而作为会计新人,企业都会经常问到这三个问题,第一,请你将资产负债表及利润表所涉及的项目都说一遍。第二,三张会计主表的数据之间有何关联。第三,请将计提工资、发放工资的会计分录说一下。往往有不少财会新人在这三个问题中回答得糊里糊涂,所以大家在面试前必须要弄懂这些问题。会计面试技巧技巧1:三思而后答面试过程中HR们很多采用的策略就是让应试者多说话,目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人情况。所以在面试的过程中,一定要记得管好自己的嘴巴,如果一个问题已经答完了,千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去,这都是套路。也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出,事实上,你也没有那么多优势可以说不是吗?技巧2:保持情绪的稳定在面试时,遇到一些意想不到的问题是非常正常的,也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪,不要急着开口,想明白了再回答。反而能博得对方的好感,毕竟财会工作最重要的还是沉稳、理智。你完全可以趁着这样的机会表现一把。技巧3:注意“圈套”式问题,避免“被套路”你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。比如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等。这就需要你注意自己的表达技巧了。千万不要把话说死了,不然就是进了别人的套路了。说得慢些没关系,好过祸从口出。因为面对这些资深的HR,你若想要反转剧情,基本是不可能。技巧4:能自圆其说就行很多时候,面试官的提问不是要求什么标准答案,而是要看你的思维逻辑是如何的,能否自圆其说。所以答题的时候尽可能考虑全面一些,自己掌握好自主权,先扔出你的完美逻辑,再逐一填补具体内容。技巧5:记住,你是一个年轻人面试不是洪水猛兽,虽然需要你认真对待,但是也不必要太一板一眼,让面试官看到你的活力与想象力是非常重要的。别以为财会人不需要这两样东西,相反,现在职场中很多财会人正缺少了这些因素,从而死气沉沉在自己的岗位上日复一日做着没有进步的工作。当面试官提出一些假想题的时候,可以在专业的基础上,用自己已有的财会类知识,结合想象力与创造性,做出回答。反正也是假想题,面试官期待的大多不是答案本身。技巧6:放平心态,正对试探面试并不一定是和平进行的,偶尔有些小刺探、小挑战是非常正常的,没有挑战怎能显出你的平和大度呢?比如HR提问说:“你应聘的会计工作其实大专生也能做,而且工资更低,你怎么看?”,这时即便你心里有再多槽要吐,也该压下来,好好思考一番,不要给出直接的类似于“我不这么认为”“不见得”之类的回答,而是用更加委婉的、阐述自己优势的方法,驳回这类观点。既能展现自己的能力,又能给人平和的感受,让人感觉你很大气、沉稳。技巧7:专业性的表现这分为两个方面,一个是财会专业本身,你有什么证书资格?你能否很好地解决各类难题?也许面试官会直接给你一道题当场解也不一定。如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称,或者CPA在读等经历,都可以告知面试官,同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。面试成功的三要素1、扎实的会计知识尤其是对于非科班出身的人,面试官更想知道你的知识掌握的怎么样?是否具有会计的思维,对于没有工作经验的面试者,这个也是唯一一个能够展示我们自己专业素养的机会,一个完整全面、自信的回答,会让面试官对你提升不少好印象分。2、办公软件的操作面试过程中,有的企业会让面试者直接进行电脑的操作,有的简单的可能是一个表格的制作,或者是工作中常用到的技能,看看应聘者是否能够熟练操作,所以对于办公软件也要多加学习和操作。3、适当的低姿态如果自己觉得自己准备的不是那么充分,也不是特别优秀的话,可以适当的降低自己的工资要求,这样当企业觉得你还是可以一用,虽然经验不足,甚至在面试上的一些不足。如果工资要求较高,而企业觉得你的工资要求偏高,可能因此错失一些好的公司,或者是获取工作经验的机会。如何提高面试通过率一、包装简历用人单位通常要求有会计经验的,如果是没有做账经历的,哪怕你是拥有各项会计资格证书,用人单位通常也是难以考虑的,所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装,但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作,真正拥有了做账的能力。(一)通过了会计综合实务课程全年度的手工帐、电脑账、报表编制,电子申报的培训,相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的经验,而且不是零零散散的接触(12个月的账务处理、年末的关账核对工作、次年3月—4月的年度财务报表、次年4月—5月的税务所得税清算报表,次年3月—6月的工商年检),所以可以非常自信的在简历上填写1.5年—2年左右会计岗位工作经验。(二)简历上不宜太多单位,每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要,用人单位都希望会计人员稳定),工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升,比如:出纳———会计员———总账会计,如此可以体现工作能力的不断被认可,又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。(三)如果是最近通过考试刚拿到会计上岗证且在其他行业工作的学员,通过了会计实务培训,在简历上同样可以写1.5年—2年会计方面的工作经验,面试时可以解释为原会计证错过了继续教育,过期了,目前是重新再考取的上岗证,这样解释下就可以了。(四)如果是会计专业毕业生刚拿到会计上岗证的,通过了会计实务培训的学员,在简历上同样也可以写1.5年—2年财务方面的工作经验,面试时可以解释为大学期间一直就近在自己某个亲戚开的公司长期帮忙从事财务方面工作。二、发送简历在前期,选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历(暂不考虑一些距离或交通因素),目的是争取多家类似岗位面试的机会,每个面试都是非常好的锻炼过程,面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素,如距离或交通是否适合,不适合自己的也可不去,同样能增加下次面试的阅历及自信心!三、面试准备如发送简历后被通知面试了,首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质,企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息,然后再看应聘岗位需要什么样的人才,根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识,如涉及往来核算,应该多去了解往来款的业务内容;如有税收方面的需要,可以多去了解目前税收的最新优惠政策。四、面试问答侧重点(一)人事部面试要点:偏于情况调查,专业性理论知识,人员素质测试。1、自我介绍:一定要自信的突出自己的优点(如告知姓名及最近从事的会计职务,简述对应聘会计岗位工作的认知,同时表现出认真负责的会计职业素质)。2、个人资料的询问及核查:根据个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕简历来问,所以面试前一定要熟悉自己的简历,回答的要与简历一致,否则会怀疑你的诚信度,这是很致命的因素。3、专业知识和技能的考核:一般不会出很刁钻的问题,只要通过海龙会计的综合实操培训,具备会计基础知识就可以应对,没什么可担心的。4、心理及素质方面的考核:可能会假设一些问题需要回答,还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了,只要解释是合理的就没有问题,最重要的是自信,你要相信自己就是一个有经验的会计。5、常见笔试理论知识(举例类似的理论题型)、分录题(略):(1)会计的6大基本要素是什么?回答:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。(2)会计的3大报表是什么?回答:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)。(3)新企业所得税率有哪几种?回答:新的规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,税率为20%。符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。(4)职业前景,加薪和升职,请问更重视哪一个?回答:选择职业前景,坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少(仅供参考)。(5)对薪资有什么要求?回答:大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平,结合自己原来的薪金状况,提出一个下限,即XXXX元以上并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬(提的高恐怕会吓倒了面试者,低则辜负了自身的价值,一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时,面试成功率已十有八九了)。(二)企业总经理或财务领导面试要点:偏于测试专业知识的岗位工作完成能力,工作任务的承受力,工作态度配合性。1、工作能力:自信地表达全盘账务都做过,将总账会计每月要做的工作及每年要做的工作要点大概的诉述一下就可以了。2、工作承受力:明确地表达及时完成工作任务是自己多年来的习惯了。3、工作态度:诚恳地表达工作中自己不会是一个心态浮躁的人,是个工作踏实、稳定性好、配合性强的可选之人(直属领导更喜欢配合性强的人)。(三)企业老板面试要点:偏于看重能否独立完成工作,可信任度,财务监控能力。1、如面对的是企业老板来面试了,此时不用紧张,是面试的尾声了,老板对专业知识不会考核太多的,更多时候是过来认识下人,还有凭多年的经商经验直觉判断是不是可信任之人。2、最好此时能主动举例表达自己擅长的会计专业能对企业管理方面起着非常重要的作用!同时能展现出自信、真诚、乐观的气质(老板更欣赏能动性强的人)!3、不管面试的企业老板是否马上拍板了,最后都要表达诚恳的谢意!(可增加备选的机会!) 每次面试结束后,做一个自我评价:评价自己对本次的面试是否满意,还有哪些不足之处?下次该如何改进?或下次复试时该如何弥补?这样有助于快速提升自己以后面试成功的能力!
@肉思学姐:当下的选择,决定了未来你拥有怎样的人生。今年的秋招基本已经结束了,学姐收到很多同学的留言,有的同学拿到好几份500强offer,有同学成了offer“收割机”,然而更多的同学却是在吐槽:“投了好几百份简历,到现在居然一份offer还没拿到”……就连知乎这种潜藏着众多名校学霸,海归的top学历的同学,也感受到了激烈的竞争力,直呼心仪公司的offer不好拿。根据数据显示,今年参与秋招的人数暴增,毕业人数以2%~5%的速度增长,2019年攀升至834万;到了2020年,这一数字或将突破860万。同一个起跑线上,有的同学手握3-4份名企offer,个个高薪福利好;有的同学的简历如石沉大海无声无息…为什么会有那么大差距?是努力不够吗?不完全是,虽然说成功之路没有捷径,但是选择大于努力,有清晰目标,任何事都能事半功倍。1当下做的任何选择和努力决定未来你拥有怎样的人生学姐在一次偶然的机会,认识了后台留言的小淇,小淇跟学姐讲了她和大学同学的故事。小淇本科是211,大学只考了会计从业资格证和教师证。毕业第一年考教师编没考上,进面试差6分。第二年只能考郊区,由于不想离家太远没考,开始考注会。后来在一家公司做了两年会计,工资4500,后来工资5000。中途拿到了事务所OFFER,遂即去了外地租房、开始事务所生涯。大概有4年没谈恋爱吧,忙着考证和工作。在事务所待了1-2年中间交了男友,最后因为感情、又加上身体原因从事务所出来,去了偏体制内的媒体单位做会计,工资9K,福利比较多,期间考了中级会计职称。换了两家企业,现在公司35个人左右,自己做一些投资、财务咨询。小淇评价毕业这些年的经历说:和同学相比有点惨,也有点曲折,所幸现在算得上“俗气的”岁月安好。于是,小淇跟我讲了大学同学的经历。这位同学大一开始就考了会计从业(当时会计从业证书还没取消),拿下了四六级,因为基础不错,考完FIA之后直接转了ACCA,在大三上学期就全科通过了ACCA。大三下开始准备考研,毕业顺利上岸985。读研期间继续考证书,四大实习,毕业之后在四大工作几年,顺利去了投行,年薪40W+。小淇简短的介绍了同学的经历,有些无奈的说:“于我而言,我应该离不开现在的公司了。工作难找,我也几进几出,很难再找到合适的工作和对胃口的Leader。于她而言,还可以往进去就是年薪 60w+的外资投行努力,以后是什么样还大有所为。”故事讲完之后,我知道小淇内心一定有遗憾,因为她本可以和同学一样拥有精彩的人生。如果小淇能在大学学习能力最强的时候,像同学一样对自己的未来有清晰目标跟规划,那她的人生也一定存在更多的可能性,而不是不敢离开公司,担心遇不到对胃口的leader,笑称自己所幸现在算得上“俗气的”岁月安好。有很多人和小淇的经历相似,毕业之后也努力了,该吃的苦也没少吃,还是向现实妥协,明明自己满怀梦想最后也未能免俗。现实中很多人都是糊里糊涂读了会计,又糊里糊涂毕业,感觉会计好像什么都可以做,又好像什么都做不好,难免觉得迷茫。2财会专业的学生未来何去何从现如今本科毕业生遍地开花,可谓一抓一大把,那么要想在会计行业中有所突破,会计人员必须要具备的硬件条件就是证书。作为将来要进入财会行业的学生来说,要想有更好的发展,考取一个高含金量的证书是非常有必要的。如果你在校期间,就已经考了ACCA来证明自己的实力,那么不管是实习校招,还是对以后的工作都会非常有利。其次,如果你是一名老会计,在会计行业摸爬滚打到了4—5年,还想要再往前走一步,同样需要考证来为自己助力,增添晋升的砝码。当然,如果你已经有了ACCA证书,但对自己的未来还有更高的追求,可以继续努力不断进阶,来让自己变得更加与众不同。学无止境,共勉。来源:高顿ACCA。
几乎每年的毕业季都被媒体冠以“最难”二字,2020年尤甚。在这种大环境下,能找到一份工作实属不易,要想在万千的求职者中脱颖而出,你必须要知道什么样的简历才是HR们的“心头好”,也必须知道简历筛选的“潜规则”。大浪淘沙,你的简历能把你带到最后的面试决赛吗?亮眼的学历会让你的简历远离垃圾桶有人说,学历并不能完全代表能力。确实,求职者在学校里很优秀不代表在工作中就能表现得突出,但是他们的表现一定也不会太差。很多企业的内部都有自己的目标院校名单,从头看到尾,就会发现他们的招聘目标院校都是双一流,可见,几乎每一家企业在设置招聘门槛时就对名校高学历的求职者更加青睐。学历不能代表工作能力,但是它能说明这个人的学习能力和个人素质是强大的,他们进入企业后会比其他人更快地适应工作环境,也更有做出成绩的潜力,在HR不了解求职者的情况下,录用学历更高的员工的风险更低。每到求职季,HR们的工作量是非常大的,特别是一些“大厂”,因此一份简历被浏览的时间可能只有10秒,甚至更少,也有传言说,很多简历在HR那里活不过3秒就会进入垃圾桶,俗说“3秒钟定生死”。而学历是简历中的必填项,HR们第一眼看的就是你的学历,如果你的简历上有一个亮眼的学历,或者是有价值的证书和获奖,HR们就会多看两眼,你的简历也许就能多留在HR们的办公桌上一会儿。对于会计人来说,如果你的简历上有CPA这样含金量高的证书,一定会让HR眼前一亮,你也就有更大的可能进入到下一轮筛选。这是第一轮筛选,你的简历是留在了HR桌子上,还是躺进了垃圾桶呢?实力是致胜的关键如果没有学历的支撑,你可能连心仪公司面试的资格都没有;但如果你没有丰富的实习经历和工作经验,高学历也不能保护你进入到最后的“决赛圈”。学历是让你的简历进入HR“法眼”的第一要素,而致胜的关键还是在于个人实力。和选择学历高的求职者一样,选择实习经历和工作经验丰富,工作能力强的求职者的风险更低,公司不用付出较大的培训成本,他们就能熟悉和上手工作流程,这对于公司来说更加稳妥。一些企业宁肯要已经工作两年了的本科生,也不要刚刚毕业的硕士,也足以说明了这一点。我高中班主任就曾讲过一个故事:我们学校有一年招过一个清华毕业的学生,但学校最终没有录用他,原因很简单:讲课不行。尽管学历很高,但是没有与岗位所匹配的能力,HR们也会将你PASS掉。工作中需要的沟通能力、思维能力和表达能力等都需要在实践中去提升,如果你的学历不够,就必须努力去填满简历中的“工作经验”这一栏,用实力去向HR们证明自己,很多企业的招聘要求上除了会写“985和211优先”,还会写“有工作经验者优先”,学历不那么好的人,只能靠这一栏扳回一城。如果你通过了第一轮,第二轮筛选以后你还能继续留下吗?所谓简历筛选的“潜规则”其实就回答了一个问题:企业想要招聘什么样的人?学历和能力一直是大家在求职时被广泛讨论的两个方面,在我看来,这两者缺一,都会在工作中遇到极大的困难:学历转换为工作能力需要一定的过程和时间,而若没有专业知识的学习,未来发展的天花板举举手就能碰到。看过太多工作了许多年以后重新选择考研、考证的人,每当和他们聊天,他们都会感慨自己在工作中遇到的瓶颈,期望着考上研,拿到证以后可以有所突破,我也见过一些大学生在找工作时因为缺乏工作经验而被拒绝的无奈。学历和能力本就是相辅相成的两个方面,企业想要招聘的,HR们在层层筛选中留下的也就是这些既有专业知识,又有工作能力的求职者。在今年就业形势尤其严峻的情况下,我们应该“内外兼修”,让求职单位没有拒绝我们的理由。
在就业竞争如此激烈的现在,每年都有很多学生选择报考考研,不仅要提高自己的学历和能力,还要增加个人的见识,大部分人的研究生生活都是全新的、更高的平台,可以接触到更好的资源和人脉,这对于扩大个人视野,扩大交际圈,提高个人能力非常有用, 这五个专业研究生院的人数很多,可以说“泛滥成灾”,建议大家慎重申请!1、会计专业就业市场上对会计人才的需求很大,在很多大学开设了会计专业,为了得到更好的工作机会,必须通过考研考试给自己的简历润色,而且,会计专业的研究生院考试只有英语和管总统,因为不进行数学和政治考试,所以在一定程度上缩短了应试准备的时间,因此,原本基数巨大,无论是专业硕还是学硕,报名的人数都很多,而且跨了很多专业考研究生的同学,这所考会计专业的研究生院经久不衰了。2、金融学金融行业是很多学生的理想职业,工资高,就业广,发展潜力大,特别是很多理工科专业背景的学生来这里很受欢迎,但是,金融行业的门槛也很高,如果没有海外留学的经验,考研考试是很多学生提高能力的重要手段。3、医学专业医学生原本比其他专业的学生多学习一年,但只在5年的本科学习了,医生对患者的生死负责,所以对人才的要求很高,而且现在三甲医院这么多,好学校的硕士,连博士生都很难进入,更别说是小本科生了,所以我想找到更好的工作和职业发展,很多学生被迫参加研究生考试,甚至读博。4、法学现在各大学正在扩大招生法学专业,招生人数变多了,但是就业一直赶不上,很多大学的法学专业的就业率不仅低于平均就业率,还不到85,而且现在只要从事法律相关的工作,律师事务所、法院、检察院都需要法律职业资格证书。5、新闻传播事实上,新媒体的迅速发展需要更多的人才,在互联网环境和各种新媒体的冲击下,各传统媒体也开始转换成媒体,媒体行业的就业要求不是很高,但要进入广电总局、各电视台、文化部、宣传部等功能部门,只有985所大学和著名大学的研究生学历。
我是学财务的2011年本科毕业,现在工作9年了,目前在帝都一家大公司工作,固定年薪50w,业绩奖金好的话,年入税前差不多七八十w(去年比较好,今年差了),我这种情况在我们行业算职业生涯发展的一般,不算好,好的那些到我这个年纪基本年薪百万,当然有一点很重要,现在非985的硕士应届进不了我们公司了,招人门槛很高了。说说一个观点,就是没有差的专业,只有相对差的行业和发展规划没做好,能力和运气都不够的具体个人。你要知道在一个经济社会里是产业分工的,行业有上下游,这里面伴随着价值链的各环节,有的行业就是价值链的底端,这个行业利润小,利润率低,他的从业人员收入就低。有的行业利润率高,资本密集型,他的从业人员收入就高。上班赚工资首先要从这里去着手才能一步步赚取高工资,你一毕业就去那些夕阳行业,基本没有利润的行业做个会计,就算你做到财务经理,财务总监,或许还不如其他行业一个财务主管的收入水平。所以,行业的景气度,行业的利润率决定了从业人员的收入。很多CFO都是从会计做起来的,年薪几百万,千万,会计专业没前途?再说说证书的事,虽然证书在任何时候都可以锦上添花,但是最主要的还是个人处理工作的实际能力和灵活的头脑,性格,领导力这些,这些才是主要的,不讲能力,把证明看的很重也没用,因为是你给老板做事,给公司创造价值,而不是你的证书来做这些事。如果一个人很优秀,又有证书装点门面,那就比较完美了。能力好,没有证明也没多大关系,面试的时候你的能力有多少,基本都可以看出来。在职场混,最主要是进入一个好的行业,找一个好公司,跟对一个好领导。好的学校毕业的学生第一部机会大的多,二三本毕业的当然就很艰难了,筛简历第一步都过不去,哪来的机会?任何一个职业,收入高不高,看行业利润和发展,不是单纯看这个职业本身。会计是商业的语言,财务是每个行业都需要的,属于支持性部门,不像建筑师,土建工程师之类行业性太强,基本不可能跨行业,财务,人力资源,法务这些支持性部门就有这点好处。做会计的总觉得考到cpa就能改天换命了,其实然并卵,花费的时间和代价和得到的相比简直不值一提。有这个精力,转行去学计算机,考公务员,未来都能看得见,会计呢,一辈子做个小会计会被烦死工资还低,做总监有多少个人能做到呢,我们要看这个行业的80%啊,不要总盯着另外那20%做到了什么职位,年薪多少。总之门槛太低,人太多,竞争太激烈,没意思。主要还是内卷化严重,人才只能下沉。我们这届本来能去投行的结果因为投行不招人只好去了四大,本来能去四大的结果只能去了其他,本来能去央企的只去了普通国企。985研究生压制211和985本科生,他们又压制一般学校硕士,一般学校硕士又抢了一般本科生饭碗。源会计人上岗手册
Z 同学GPA 3.35/5.0,雅思7,GMAT680本科211 院校,日语翻译专业1 段实习经历,半年日本贸易公司实习录取专业& 学校Master of Science (MSc) in Accountancy,新加坡南洋理工大学个人背景分析作为日语专业本科在读生,Z 同学本身并不具备商科的背景和专业知识。当时申请新加坡商科硕士确实看来比较冒险,尤其是专业性较高的会计硕士。但是,Z 同学出色的硬性成绩指标(GPA、雅思、GMAT 成绩),为TA 赢得了不少加分。好的实习背景可以为申请人增加面试机会。Z 同学的实习与自身本科专业匹配度高,比较符合硕士申请院校的基本要求。面试分析面试过程中,会计专业硕士的面试官通常会综合考虑学生的申请背景。通过学生院校、专业、实习等各方面的条件进行梳理式的询问,以充分了解学生背景和申请目的。所以学生在做面试准备过程中,一定要做好个人的简历准备,充分展示个人闪光点。尤其要在问题的深度和广度方面做文章,让面试官耳目一新。启德老师点评Z 同学的会计硕士课程申请,看似冒险,但实则其背后在启德老师的规划和建议下做了充足的准备。作为日语系的本科生,其GPA、英语成绩以及GMAT 成绩也无不透露着Z 同学本身所具有的持之以恒的精神。良好的个人成绩,是申请名校和热门专业的敲门砖,因此建议大家前期一定要多和启德老师进行充分的沟通。无论是考试规划还是申请准备,建议都要留足1-2 年时间,在准备完雅思或托福语言成绩后尽早进行GAMT 考试。另外,建议学生们也要利用寒暑假集中进行1-2 份具有含金量的实习工作,这样才能在未来的申请中稳操胜券。
在即将到来的MPAcc复试考试中,怎么才可以在面试中出类拔萃获得导师的青睐呢?凯程教育为各位考生解答:一、专业素质1、基础知识大多数高校面试的时候,面试官都会问一些考研初试中已经考查过的知识点,要求考生能够熟练掌握这些基本概念,并能熟悉这些概念或者定理的应用场景,比如线性相关可以用来做什么(可以用来降维)。2、专业深度以及知识面如果说,MPAcc初试中的笔试是对规定范围内的专业知识的考核,那么复试中的笔试则是对考生报考的专业进行更细致的考察。因此,考生在复习的过程中,应注意更加深入地研究报考专业的知识,不仅要透彻地理解理论知识,而且要广泛阅读业内杂志,对业内新闻有自己的见解,真正做到触类旁通,理论能够联系实际。这一点是考生需要特别注意的,因为我们平时只顾被动的接受学校安排的课程,对于本专业对应的研究生的方向以及研究现状并不清楚。考生在备战期间多去关注一下本专业的研究方向,多逛逛相关的网站以及博客。二、综合能力1、科研竞赛考生的综合能力往往体现在之前参加过的竞赛、做过的科研项目乃至发表的学术论文。考生备战复试期间,要将之前自己做过的竞赛(包括获奖的和没获奖的)再重温一下。从考生参加的竞赛中,面试官主要期望看到考生动手实践能力、学习能力、团队配合能力。对于本科期间做过科研项目以及发表过学术论文的同学,面试的时候,会有很多的优势,毕竟研究生本身就是做科研的嘛。有这方面经历的考生,需要将自己项目概要以及解决方案言简意赅地整理出来。2、性格和品性面试中沟通能力也很重要,这往往反映了考生的综合素质。而这些综合素质又是通过细节体现的。首先面试时要有礼貌,见到老师时要微笑问好,面试结束后要向老师致意。其次,面试中谈吐要从容自信,但不要显得漫不经心;要平和,但不要死气沉沉。与老师交流时,一定要准确地表达自己的见解,尤其是具有独立思考的闪光点,充分显示自己良好的专业素养。3、简历和自我介绍个人简历是考研复试必不可少的材料,即使学校没有要求,也最好自己做一份,面试的时候当场给每位面试官发一份。个人简历,相当于书籍的目录,让读者第一眼看到就可以对你有个大致的了解。内容充实、设计美观的个人简历,往往会给面试官留下良好的第一印象,同时引导面试官面试时多围绕简历上的内容来展开。面试时,有些学校明确要求准备自我介绍,有些则没有。但无论如何,考生们都要准备几份自我介绍,包括1分钟版、2分钟版、3-5分钟版的中英文自我介绍,以备不时之需。
全国硕士研究生统一招生考试,简称“考研”、“统考”。是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称,由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。是一项选拔性考试,所录取学历类型为普通高等教育。每一年都会有很多的学生会通过考研来提升自己的学历与竞争优势,但是可以考研成功上岸的学生在选择专业的时候,也是需要慎重的,不管是高考的选择专业,还是考研选择专业,选择一个“有前途”的专业是最关键的。考研成功后“有前途”的4个专业1. 医学类专业我们都知道医学类专业是比较难学的专业,大多数的本科医学专业基本上都是5年制,如果学生想要在大学毕业之后进入到一些好的医院,就需要继续提升自己的学历,这就会使大多数的学生想会选择研究生考试,或者是考博,特别是临床医学专业都是需要考研的。2. 法学专业医学类专业算得上是一个比较难的专业,那么这个法学专业就可以排在第二的位置,因为学习法学专业是需要学生们背成千上万的法条,并且还需要学生们用到实质事件上,就算是本科毕业的学生,在毕业之后想要找到一个比较大的律所是非常困难的,但是学习法学专业的学生考上研究生就完全不一样了,不仅在毕业之后好找工作,而且薪资待遇也是非常不错的。3. 教育学专业在最近这几年,不管是研究生还是本科学生,教育学专业都是非常吃香的,主要的原因就是国家现在对教育方面越来越重视,而且现在中小学教师也都是非常受欢迎,但是比较好的学校对招聘教师这一方面也是非常的严格,有很多的高中都要求教师必须都是研究生学历或者研究生以上学历,所以说想要去好高中当老师的话,考研是必须的。4. 会计专业这个会计专业在前几年是比较吃香的专业,但是现在会计专业是前几年那么有实力了,因为会计这个专业是越来越吃香的一个专业,它并不是一个刚需专业,会计专业是需要学生通过考研的方式来提升自己学历的,并且提升自己的竞争优势,会计专业研究生毕业的学生在毕业之后的是非常有前途的,不仅好找工作,而且薪资也是非常可观的。考研对于大学毕业生来说,都具有哪些优势?1. 丰富知识学生们在考上研究生以后,会更加深入的丰富学生们的知识体系,学生们在某一类的许可上出发,而且还要专门的研究这一类学科其中的某一分支,并且要深入其中,精益求精,因为这样的深入研究是可以满足学生对文化的一种追求,最重要的是,在研究生毕业以后,工作的起点是高于本科学生的,可以在更大的程度上来满足学生们对物质的需求。2. 就业起点好无论是研究生还是本科学生,在市场上才能体现出个人的价值,相对来说,研究生在市场上找工作的时候,起点是比较高的,而且也会更加的容易受到追捧,可以顺利地拿到自己心仪工作的offer,相信有很多的本科学生都会有这样的体现,就是本科毕业生在找工作的时候,研究毕业生会对本科毕业生感兴趣的工作岗位虎视眈眈,而且这个岗位的认识也只想要看研究生的简历,毕竟研究生在找工作的时候,起点高,而且平台也都是非常不错的。3. 薪资待遇不错研究生在大学毕业之后,不光会拥有一份好工作,而且还会因为自己本身的工作起点高,会拥有这比本科毕业生高的薪资待遇,无论在体制外还是在体制内,研究生的薪资一直都是比本科毕业生高的,这样的差距虽然在刚刚开始的时候看不出来,但是等到几年之后,就可以看得出来是有很大差距的,而且研究生学历的员工也是具有升职加薪的机会,这些优势只能是研究生才可以享受得到。结语:今年的研究生初试已经结束了,相信有很多的学生发挥的都是非常不错的,希望他们都可以考上自己理想院校与专业。#考研#以上就是本期的全部内容,你认为还有哪些考研专业非常有前途?欢迎积极留言。(图片均来源于网络,如若侵权请联系删除)
人不逼自己一把永远不知道自己有多优秀,今天我们一年过六科的主人公,就是在一个不给自己留退路的情况下狠狠地逼了自己一把,最终成功的考下了CPA,实现了自己的目标。硕士毕业前,一定要把CPA写在简历上林泽洋,男,22岁,中南财经政法大学审计专业硕士研究生,备考时间:7个月左右,即将加入求职大军,踏入职场。作为本科和硕士都选择了财会相关专业的林泽洋来说,对于注会证重要性的认识早从大一就开始了,那时候从老师的教导中,他就得知CPA在财会行业是一个举足轻重的证书,其含金量之高,可以让持证者在竞争激烈的行业中脱颖而出。对于林泽洋来说,因为其2年的硕士研究生学制,2019年刚入学的他,就要开始考虑2021年毕业就业的问题,为了让自己在就业大军中更具有竞争力,他决定要在2019年的注册会计师考试中一次性通过CPA六科,这样一来,就可以赶在秋招之前拿到注会证书,把全科通过的成绩写在简历上,提升简历的含金量。“林泽洋回忆起当时,自己暗下誓言:“一定要做到,必须要做到”,因为他心里没给自己第二条路的选择。”小编想来也是这种不服输的性格使得林泽洋同学最终顺利通关CPA。考前明确目标更有利于坚持备考“能通过CPA考试,首先要感谢我本科和研究生学校的栽培,给我打下了较为牢固的财务体系知识。”林泽洋认为他能一次过六科与他本科和研究生期间积累的专业知识有很大关系。在备考前,林泽洋不仅确定了一年考六科的大目标,他还确定了一个小目标,就是“每科只要60分就好”。所以小编建议在大学专业是财会的小伙伴们,如果你以后想从事财务相关工作的话,大家要打好财会基础,为日后的考证之路做好铺垫。同时大家不要给自己太高的要求,郭守杰老师曾说过:“天下第一考绝不是浪得虚名”,所以大家要放平常心,保持一个“最低心态”。"大家之所以觉得CPA难,就是因为内容多,并且考试经常会遇到难题偏题怪题,但其实一张卷子80%的题目都很基础,甚至是历年出现过的,只要掌握好基础内容,考过60分就可以了。"其实林同学的想法近日郭守杰老师也曾在抗“疫”直播中同样表示过:“备考经济法基础很重要,不要盲目刷题,知道重点难点,真正需要努力使劲的地方,这样努力的成果才能事半功倍。”也正是因为考前给自己确立的这两个小目标,为他的成功备考奠定了良好的心理基础。但他同时备考六科的过程,也不是一帆风顺的,毕竟6科每一科教材单拎出来都近百万字,学习任务十分艰巨。而对于林泽洋来说,他遇到的最大困难,就是注会考试的范围太大了,6个科目加起来近600万字,这么多的内容他需要全部至少看一遍,同时还要兼顾大量的记忆和计算,而在仅仅7个月这么短的时间内,大脑并不能时刻保持高速运转,很多时候,他都觉得自己大脑跟不上计划的学习速度了。也正是因为这样,在临近考试的时候,他还有战略和税法两科没有复习完,那个时候他有些动摇了,想着要不要真的放弃一两科,因为时间不够用,怕来不及全复习完。但最终他还是决定要拼一把,尽自己最大能力去学习去备考,对此他选择先看网课,掌握好基本内容,最后有时间再做题巩固。在自己的学习计划调整后,幸运的是,CPA六科全部复习完毕。人真的是,永远不知道自己的潜力有多大,拼一把,你就能成功,放弃了,就永远不知道其实自己本来能行。分阶段备考,利用好网课和图书相信大家最感兴趣的就是林泽洋同学是如何利用七个月的时间通过CPA考试的。阶段一:看网课+轻1这里强推轻1,好用扎实。然后搭配基础班,先把课程内容全部学完。阶段二:总结各科要点+刷题做题,抓住一切零散的时间学习,例如:上下班在地铁上也可以拿出来刷题练习,这对时间紧张的上班族等考生来说很重要。阶段三:精炼+刷题对于一次考六科的考生而言,需要学习的内容实在太多了,所以林泽洋把六科的内容全部精炼,打印出来,每科大概15页这样,特别少,这些都是高度浓缩的考点,很适合最后冲刺用,省去大量的时间,但精炼需要前期大量基础班的积累,自己精炼的过程本身就是一种对知识的回忆和巩固。六大科目,一些个人备考心得在备考过程中,对于CPA六个科目的学习,林泽洋也总结出了一些个人的学习心得,希望能对广大考友有所帮助。1.会计理解+刷题,不适合突击会计阶段一的学习过后可以先整理客观题要点,会计的客观题很多都是记忆类的,可以整理背诵,大题可以有选择性的重点关注:所得税、金融工具、职工薪酬股份支付、收入、合并报表、租赁、政府会计。2.审计理解,看习题班老师会根据历年真题整理一个分模块简答题大全,那个一定要刷好几遍。自己总结简答题背诵文本,分模块做例如函证、监盘、质控、道德、审计报告等,全部整理一遍,然后一直背一直刷题就好。审计主观题拿分难度大,审计考试表达要精炼,考试都按点给,写得多但是不到位会适得其反,可能会让阅卷人不知所云。3.财管刷题+练速度,不适合突击财管属于比较偏理科的科目,记忆内容较少,但依然要整理。财管考试时间非常的紧,一般情况下,只要题目全部回答完,就能够通过考试,但实际上,在规定时间内,很多人最后都会都剩很多题目回答不完,上机考试严重影响了速度,这里推荐搜狗输入法的V模式,可以节省考试时间。财管考试时一定要快,题量很大,时间很少,很多人没过财管不是因为不会,而是做不完。4.税法刷题+记忆,不适合突击税法需要大量刷题,刷题量不亚于财管,可能会发现每道题都不会做,每道题都不一样,因为税法实在太细太琐碎了,税法这里个人是比较推荐题海战术的,并且每次做题都要总结,然后背诵总结的东西。税法要自己整理各种细节做成笔记,然后考前重点看这个就可以。税法主观题比较让人无奈,即使做了一堆题考试还是有很多不会的。5.经济法背诵,可突击速成经济法阶段二的学习推荐郭守杰老师的习题班,是真的好,甚至很多人不看他基础班直接看习题班就过了,习题班直击考点,言简意赅,非常适合用来速成。经济法的背诵量非常大,建议大家接近考前2个月再开始背,前几遍背会无比痛苦,之后就快了,最后考前2天再背一下。经济法不推荐刷主观题,偶尔看几道题找点答题规律即可,刷真题就好,把历年真题都做了,反正考试客观题很细,虽然依旧发现很多不会做,但保证70%客观题会做就好。6.战略背诵战略算是内容最少的一科,但是背诵量一点都不小,而且个人觉得后期它比经济法还难记忆,因为内容逻辑性并不是很强。战略我背了很多,但考试主观题依然很多不会做,而且来不及做。当时以为战略可能挂了,但最后还是有70分,我最后实在记不住的,就用自己的话理解着答题了,然后疯狂复制粘贴题干。所以个人认为战略还是多写些比较好,不会背的就自己编,也应该是得分的。林泽洋非常喜欢刘颖老师的一句话:“路虽远,行者将至。”就他个人来讲,CPA对于他而言并不是特别难,他也不希望大家把注会考试想得过于妖魔化,注会主要难在内容多,投入大量的时间和努力是必不可少的。CPA和高考是有些不一样的,CPA是通过型考试,不是淘汰型考试,但同时又是选拔人才的考试。时间投入的越多,收获越多,通过的可能性就越大,而对于一次考六科的同学而言,这个过程更加重要。百炼成钢,结果固然是我们所追求的,但是过程才是真正让我们蜕变的环节,不要怕苦怕累,在学习这块,你的付出和回报一定是成正比的。本文由东奥注册会计师原创发布。作者:东奥学员林泽洋。若引用或转载,请务必与我们联系并在文首注明以上信息。未经过授权擅自转载者将被依法追究法律责任。
立信会计培训:985本科、清华硕士、四大工作经历,这些顶级光环每一项单独拿出来,都足以羡煞旁人了。然而,最近就有一位天之骄子,只因一时的虚荣心而对简历进行了造假,让人大跌眼镜,付出了惨重的代价。01、清华硕士普华永道实习简历造假最近,律政职场观察类真人秀节目《令人心动的offer》自上线以来,受到了广泛的关注。在这里,一群优秀的年轻实习生为了争取工作机会进行着激烈的竞争,而最近被推上话题风口浪尖的,是一位被淘汰的实习生何旻哲。何旻哲本科毕业于中山大学会计学专业,2019年入读清华大学法学院法律硕士,专攻商法方向。刚出场时,他就受到了万众瞩目,光鲜亮丽的履历背景,张扬高调的为人处世,更有在四大的实习经历,被网友们直呼过于优秀。然而,正当风光无限之际,何旻哲却被人曝出了普华永道实习简历造假的负面新闻。据何旻哲的校友爆料,何旻哲此前根本没有在普华永道实习的经历,而是在广东正中珠江会计师事务所。在实习全部结束后的一天,何旻哲就简历造假一事,找到了王钊律师进行道歉。在节目中,何旻哲向王律师坦言,自己当初做这个事情是因为头脑一热,出于虚荣心理,造假的简历交上去之后,就一种有种骑虎难下的负罪感而忐忑不安。何旻哲表态以后,王律师对他进行了告诫:“有些错一旦犯下,这个代价就太大了,尤其是诚信。”作为惩罚,何旻哲在君合实习的考评全部被清零,并且他在君合的实习经历对外不被承认。节目播出之后,1月6日21点32分,承受着来自各方的舆论压力,何旻哲又发布了一条置顶的微博声明,文中表示承认自己会计师事务所实习经历确有造假,对此表示诚恳道歉,并接受一切后果,诚恳希望大家能够给一些宽容,理性看待自己在节目中的表现。年轻气盛的何旻哲,本应是在职业生涯迅速发力、高速发展的时候,却在这个时间节点上,被现实社会好好上了一课,为自己简历造假这种不诚信的行为承担了沉重的后果。何旻哲未来的职业道路还很长,这位本该在会计或法律领域有所作为的年轻人,希望通过这件事情能够改过自新,坚守职业道德。02、诚信,是注册会计师行业之基何旻哲普华永道实习经历造假一事,引起了一片哗然。作为旁人,我们或许可以对这位年轻人多一分宽容,少一些刻薄,过度消费当事人的流量热度似乎没有太大意义,这件事情本身,更值得给予每一位财会人理性的反思和警示。如今的应聘者在求职时,或多或少会对简历进行包装和美化,但是这里面也存在一个度,求职者至少是要在基于事实的基础上去美化简历,绝对不能弄虚作假。也许从短期来看,你可以通过造假简历获得一份报酬可观的offer,但如果你没有在实际工作中展现与之相配的实力,终究免不了像何旻哲这般被淘汰的结局。更何况,一旦简历造假被揭穿,有可能毁掉的是今后的整个职业生涯。《论语》有言:“言必信,行必果。”对于注册会计师这个行业来说,诚信更是构筑整个行业的基石。2021年1月11日,中注协官网发布了《中国注册会计师协会关于做好上市公司2020年年报审计工作的通知》。通知中写道,近几年上市公司的财务造假案件频发,审计质量问题备受各方面的关注,尤为强调注册会计师要严格遵守职业道德要求。回观刚过去的2020年,上市公司财务造假的案件数见不鲜,严重影响了市场的诚信基础。2020年5月,浙江九好办公服务集团有限公司(简称九好集团)为了重组上市,与上市公司鞍重股份联手进行“忽悠式”重组,通过各种手段虚增巨额收入和银行存款。证监会官网显示,九好集团虚增2013-2015年服务费收入2.6亿余元,虚增2015年贸易收入57万余元,虚构银行存款3亿元,将自己包装成价值37.1亿元的“优良资产”。2020年6月,登云股份发布公告称,首次公开发行股票并在中小板上市(IPO)申请文件存在虚假记载、重大遗漏,上市后披露的定期报告中存在虚假记载、重大遗漏,包括:2010年至2013年6月,5万元咨询服务费、5万元会务费及971.38万元三包索赔费未入账;公司美国子公司在2013年半年报提前确认收入239.86万元,导致登云股份合并报表提前确认利润94.96万元;2013年1月至6月少确认票据贴现利息45.73万元……2020年8月,被誉为创业板白马股的尔康制药收到证监会下发的《调查通知书》表示,因公司涉嫌信息披露违法违规,证监会决定对公司进行立案稽查。3个多月后,在证监会尚未公布调查结果之时,尔康制药于2020年11月22日晚公告,承认大额虚增业绩行为:2020年年报中虚增营收2.29亿元、虚增净利润2.08亿元。公司董事长通过媒体向投资者表达歉意,并承诺倾家荡产也要进行赔偿。上述财务造假公司不仅给企业带来了负面影响,更给投资人造成直接利益损失,还践踏了市场的诚信道德。现今社会中,为了维持市场健康良好的运转,企业的经济活动还需要较强的监督和约束。审计作为独立的经济监督、鉴证和评价活动,是构筑市场诚信的一道重要的护城河。如今CPA证书的报考热度只增不减,诚然对于每一位力争通过考CPA实现职业蜕变的考生来说,CPA证书可以给你带来更好的工作机会,更高的薪资待遇,更多的福利补贴……但有关考试作弊、改分骗局、简历作假、证书挂靠等种种违反诚信的行业乱象也时常可见。希望大家切勿见小利而忘大义,时时刻刻不忘初心,坚守底线!来源:上海立信会计金融学院-立信会计培训