中文研究生找工作

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

为何很多人读研后很难找到高薪的工作？研究生是不是不值钱了？如今越来越多的大学生选择考研这条路，2019年考研人数已经突破到290万人，虽然超过200万人落榜，但是今年录取的人数也有70多万。在毕业季的时候，本科生找工作难，研究生找工作也难，高薪的工作都不敢想。所以，很多人就开始担心一个问题，那就是在考研人数越来越多的现在，研究生是不是已经贬值了？研究生毕业后月薪不到四千？为何现在研究生找工作那么难？现在很多研三的同学都在找工作，很多已经找到了工作的地方，但是找到让自己满意的高薪工作的人却并不多。有个即将毕业的研三同学向小水抱怨，她在找工作时找个五千以上的工作都很难，更别提月薪过万的工作了。她看中的一个离家不远的工作，但是却有像她一样的六个研究生一起竞争这个岗位。工作虽好，非常轻松，但是薪资却不到四千。她同学签约去了一家中学教书，薪资也差不多三千多，和其他的本科生没太大区别，只比那些应届本科毕业生多了五百元。她觉得，在一个二线城市，月薪不到四千能做什么？除了房租水电和生活费，只能做个月光族！想买房的话，什么时候能攒够首付？如果要是去了一线城市，靠这种薪资是不是等着饿死？其实，在小水看来，并非研究生贬值到不值钱了，而是他们在读研的质量度不高导致的。如今国内研究生普遍还是比较短缺的，虽然每年都有大批的研究生毕业，但是在国内这么多大学毕业生中还是占了很低的比例。一般说来，找不到高薪工作的研究生大都有以下几个特点：01、跟风读研，研究生质量很差很多人在考研初期，都是跟风考研，并没有真正的知道自己要什么。很多人在研究生期间基本上没有做过什么专业研究，只是混文凭，并没有学到真本事，所以在就业的时候毫无竞争力，所以只能做一般性的工作。02、只愿选轻松的工作，不想吃苦很多研究生在找工作的时候，倾向于找轻松的工作，比如老师、事业单位的非编制人员或者其他一些档案管理机构。这样的话，每个月薪资少点都希望自己过得舒服一些。03、读研的学校不好，很多都是普通院校在小水看来，普通学校的研究生读出来效果不是很大，因为普通学校的研究生质量比名校研究生差了不止一点。一些古代文学的研究生，在毕业后连繁体字都认不全。一些电气工程专业的研究生，毕业后连信号系统都掌握不好。再加上他们学校本身就不好，在找工作的时候当然会吃瘪！除此之外，还有一个很大的问题就是，一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。你觉得现在研究生不值钱吗？欢迎留言分享您的观点！

在绝大多数的家长眼中，研究生找工作是一件很轻松的事情，绝对不会和本科生一样，都达不到一些好企业接收简历的基本要求，所以自己的孩子想读研，家长都会大力支持，只因他们相信“研究生”这三个字的含金量。一开始我自己也是这样想的，但接触了两次硕士研究生的校园招聘会，以及接触到更多研三的学姐和学长之后，我才真实地发现，研究生找工作其实也难，并没有我们所想的那么轻松，那么简单。可是研究生找工作难，为什么还有很多学生考研呢？导师说出真相。研究生找工作，难在何处？（一）难在供求双方的矛盾。各用人单位是需求方，研究生群体是供给方，只有在双方达成共识的时候，用人单位才能够找到优质的人才，研究生才能够找到理想的用人单位。但在这个过程中，用人单位设置的就业门槛，用人单位继急需的技术型人才，很难和找工作的研究生群体实现完美无缝对接。于是便出现两种声音，用人单位认为现在想招聘一些专业知识丰富，个人能力强的研究生，真的是比登天还难；研究生认为，现在用人单位的门槛太高了，各种要求，怎么会招聘到毕业生。所以便增加了时间成本、精力成本和金钱成本，用人单位需要跑很多所高校，研究生也需要跑很多所校园招聘会，这样就无形之中增加了就业的难度。（二）难在研究生群体的层次不齐虽然都是硕士研究生，虽然都是拥有研究生学历的高等人才，但群体的差异性还非常明显。从院校档次来讲，双一流高校的硕士研究生在找工作的过程中整体上要比双非高校的硕士研究生找工作更容易一些。这种因院校档次的不同，而造成很大一部分硕士研究生找工作很难。从研究生自身的个人能力来讲，有的学生三年的研究生生活给予自己一个大满贯，手握很多的学术成果，拿着各种含金量高的荣誉证书，参与了多项课题；有的学生三年的研究生，仅仅只是刚刚满足毕业基本条件，一无所有，所以必然会造成找工作难的现实。（三）难在专业属性的不同读研之后，几乎所有的学生都会感叹，专业对于就业是多么的重要。专业选择对了，会有很多的用人单位前来招聘，会给予我们更多选择的机会，总会找到最适合自己的那份工作；专业选择错了，不仅前来招聘的单位少，门槛还会异常的高，并且福利待遇还很一般。所以，专业属性的不同，也在一定程度上造成部分研究生找工作很难。为什么还有大批学生考研呢？导师说出真相。（一）对研究生学历的含金量迷之自信不可否认，每年的考研学生中有太多的学生，之所以考研就是相信研究生学历能够给自己带来绝对的福利和待遇。简单地认为，只要能够考上硕士研究生，只要能够顺利毕业，那么找工作根本不是问题，会有很多优质的单位前来招聘，会有很多薪酬丰厚的工作等着我们去选择。没错，研究生学历确实更具含金量，但要极大程度地发挥研究生学历的价值，还需要每一位研究生自身的长期不懈的努力。（二）只是单纯的不想更早地工作有太多的学生考研，不是因为找不到工作，不是因为想搞学术研究，仅仅只是不想工作。或者说，不想更早地进入社会，更希望自己能够多过几年校园生活，选择逃避现实。毕竟校园生活相对而言是非常轻松自在的。因此这部分学生根本不担心研究生毕业之后的找工作问题，对于他们而言，能够读研即可，至于就业那都是之后的事情了。（三）相信自己的专业实力，更相信自己的自律没错，每年几百万的考研学生中，一定会有那些学习成绩优秀，对自己的专业感兴趣，相信自己的实力，也对自己的自律充满信心。这样的学生读研，能够很好地规划自己的研究生生活，能够很好地落实到自己的实际学习生活中，严格要求自己，三年下来，一定会有成果。在搭配上比较好的专业，那么找到一份好的工作总得来说根本不是问题。写在最后必须承认的是，研究生想找到一份很好的工作是真的很难，这是每年毕业学生的共同感悟。所以这要求我们所有在读的硕士研究生，一定要珍惜这三年读研的时间，始终围绕提升自己综合能力为核心，多方面地发展自己的能力，只有这样我们才能够在找工作的时候更自信。当然研究生找工作难，这并不影响我们考研的热情，绝对不能因为研究生找工作难就放弃读研，因为研究生找工作难和本科生找工作难是两种不同的难，前者是找好工作要难，后者是就业机会少，导致就业难。总的来说，一旦选择了读研，那么就要合理地规划自己的研究生生活，每一阶段都不能放松对自己的要求，只有始终保持高昂的学习状态，我们才能够更加笃定，更加一帆风顺。

说白了，不管我们毕业于哪一所高校，不管我们学的是什么专业，当到了毕业的时候，每一个人都要去找工作，这是铁的定律。而在每年的校园招聘会中，我们能够看到很多的高校毕业生遇到很多的挫折，可能是自身实力的原因，可能是本科出身的原因，可能是专业不对口的原因，当然这是很正常的现象，毕竟校招本身就充满着竞争。只是对于所有正处于找工作的高峰期的高校毕业生，或许我们真的应该听过过来人的一件，这不很多的研究生学姐直言，找工作时一定要牢记这三大禁忌，对你百利无一害。第一，一定不要想着“一步到位”。可能很多的研究生还不是很了解，找工作中的“一步到位”，其实这很简单，因为每一届的高校毕业生都想在毕业时找到一份非常优质的工作，不管是薪资待遇、工作地点、发展前景等综合方面满足自己的基本要求，这就是“一步到位”，并且对此坚定不移，一旦不能实现便放弃。可事实上这对于所有的研究生而言是极其不利的，从普遍意义来讲，绝大多数的研究生都很难找到各方面条件都很优秀的工作，我们都会在取舍之间做出选择，如果一味坚持“一步到位”，那么很有可能会错过优质的就业机会。第二，切勿轻易相信HR的宣传。每一场校园招聘会的核心必然是各用人单位的HR，所以的毕业生都会围绕他的一些话语展开讨论，也容易相信他的一些口头承诺，于是便有一些学生被骗了。因为现在有一些用人单位的HR都顶着招聘压力的，必须按时找到一定的高校毕业生，所以这就出现了很多的潜规则，承诺的一些待遇和一些规则几乎都只是口头的，当你真正去了公司之后，你才会发现他们都是在玩文字游戏，而你就是那个受害者，所以一定不要轻易相信HR给出的承诺以及一些利好的招聘宣传语。第三，一定不要将自己局限在自己的高校。每年的高校毕业生为了找到一份好的工作不知道要在多少个高校来回奔跑，有的甚至是跨市、跨省去参加宣讲会，为了就是能够获得最优质的的工作。可是却有这样一部分学生只坚持在自己的高校找工作，从不会去别的高校听宣讲会，也不会去别的高校投递简历的，虽然这样自己能够节省很多的时间和精力，但同时也浪费了很多的就业机会，最终吃亏的还是自己，所以一定不要将自己局限在自己的高校，一定要走出去看看其他高校的招聘会，为自己争取更好的就业岗位。总之，现在正是毕业生找工作的关键期，希望所有的毕业生都能够在正确的观念指引下，找到适合自己的理想工作。

又是一年招聘季，几乎所有高校的毕业生都忙着找工作，即使很多高校目前还处于封闭管理的状态，但毕业生还是会请假出去，去参加周围其他高校的校园招聘会，毕竟这能够提升自己找到好工作的机会。可是在很多研究生找工作的时候，却有一大部分研究生对此并不是很着急，似乎到现在为止都没有做好自己的个人简历，这可真的是令人难以捉摸。那么，为什么很多研究生不着急找工作呢？或许背后的原因值得我们去深思，但更值得我们去反思自己。之所以会有很多的研究生不着急找工作，其实有一部分是因为自己在读博和就业这二者的选择中还没有做出最终的抉择，还在思考中。毕竟我们都知道如果攻读博士研究生的话，那么现在的找工作其实对于自己并没有很大的意义和价值，反而更应该将自己的时间和精力都用在联系博导或者是用在参加统考的功课复习上，这才是最好的。可是这一阶段正是读博和就业二者的矛盾阶段，一时难以得出最后的结论，于是很多的研究生也就慢慢暂时放弃了找工作的想法，更集中精力去想自己读博的事情了。同时，还有很多的研究生之所以不着急找工作，更多的是因为他们将自己的毕业论文作为当下最为重要的一件事情了，毕竟只有我们顺利毕业了，才是之后一切安排的基础。但这不意味着他们不想找工作，或者是完全放弃找工作，因为还是会偶尔参加几次自己专业领域的一些用人单位的宣讲会，更多的只是在看今年就业的整体趋势，给自己之后的招工做一个铺垫。一旦自己的毕业论文进行的差不多时，他们也会去积极找工作，疯狂地投简历，这是毋庸置疑的，只不过就是时间安排上有些不同罢了。此外，现在之所以不找工作，其实是因为很多年的硕士研究生都已经去确定了自己的目标单位，一直都在等着自己理想用人单位的到来，所以这一段时间更多的是在做其他的事情，当然还有很大一部分学生是在等春招，毕竟有些专业的需求岗位更多的出现在春招中，如果现在去找工作，不仅是找不到好的工作，还会浪费自己的时间，所以只能是等待春招，等到自己所学专业相关单位开始集中招聘时，再解决自己的就就业问题，总之，很多的研究生不着急找工作，并不是找不到好的工作，也并不是不想就业，只是因为他们对自己的安排有轻重缓急，并不是所有的毕业生都应该在这个阶段，将所有的时间和精力都放在找工作上。

找一份好工作是所有高校毕业生的共同追求，而为了能够实现这一追求，所有的高校大学生都会在平时的学习生活中，尽可能地提升自己多方面的能力，以求在找工作的时候，自己具备更强的竞争力，更容易找到一份好的工作。而为了找到好工作，不少的学生认为学历提升一定会对自己找工作有很大的帮助，所以不少的大学生开始了考研，开始了自己的研究生生活，可是当研究生毕业的时候，越来越多的学生才突然醒悟，原来找工作并没有我们所想的那么简单。研究生找工作，依然面临困境第一学历的不平等对待从考研一开始，从考研复试环节开始，第一学历也就是我们说的本科出身就是所有考生所担心的，担心因为自己的本科出身导致自己在复试中被淘汰，但找工作时可要比复试更加直接，已经明文规定了。其实，每年要毕业的硕士研究生都能够发现专业领域内顶端的用人单位以及中高端用人单位，在招聘应届毕业生的时候都会明确表示，本单位只招收本硕均毕业于双一流高校的硕士研究生，还有部分单位虽然没有明确规定，但也已经是不成文的规定了，所以直接导致很多一部分硕士研究生都没有投递简历的机会，更别说被顺利录用了。用人单位将本科生研究生的一概而论几乎所有的学生之所以选择考研，目的自然是希望能够在找工作的时候，凭借学历的优势给自己增加更多的竞争砝码，能够区别于本科生。但在校园招聘会时，很多用人单位都不会将本科生和研究生分类招聘，而是将本科生和研究生一概而论，本科生的工资有多少，研究生的工资就有多少，总之就是本科生和研究生没有什么区别。但研究生是不可能接受这样的条件的，所以只能是再去寻找适合的单位，这又增加了找工作的各种成本。研究生自身没有竞争力研究生三年的时间，理论上来讲我们的研究生应该具备更强的个人综合能力，应该更具有更强的核心竞争力，但事实上却榆次恰恰相反。有太多的研究生，只是具备研究生学历，其他就没有很突出的地方了。因此越来越多的用人单位也深知现在的研究生群体是层次不齐的，好的研究生有，但差劲的研究生更多，有太多的研究生只是来混一个研究生学历，所以找工作自然会很难。想找到好工作，你得具备这些条件院校和专业也很关键从大的方面来说，如果你本硕均毕业于双一流高校，或者本硕有一阶段毕业于双一流高校，再加上你所学的专业比较受欢迎，那么找工作会相对轻松一些。所以这也给所有准备考研的学生，一定要选择一个更受欢迎的研究方向，一定要尽可能地被双一流高校所录取，这会在无形中给我吗找工作增加优势。但是这并不见得双非高校的硕士研究生就很难找到好工作，只是相对而言的结论。自身具备一定的竞争力不管是双一流高校的研究生还是双非高校的研究生，在找工作的过程中，最为重要的还是你自己的核心竞争力。只要你足够的优秀，只要你足够的令用人单位刮目相看，那么所谓的院校档次都不是很重要的了，毕竟归根到底用人单位招聘的是真正有能力的人才，而不是顶着院校光环的毕业生，所以读研三年是你实现追求最关键的一段时间。写在最后找工作是一件大事，要想顺利的解决这件事情，可能需要每一位研究生从一开始就严格要求，不断提升自己的能力，只有这样你才能够在毕业的时候，轻松找到好的工作，才能够实现自己当初的追求。

就业是最大的民生问题。尤其对高校毕业生而言，每年毕业生数量在700万以上。这个庞大的群体，最为关心的问题就是就业，希望毕业之后能找到一份满意的工作。但事与愿违，由于每年毕业生数量较多再加上之前挤压下来的毕业生，无形中就增加了就业压力。因此，有的毕业生会选择继续深造，希望通过增加学历来给自己增加标签，比如继续攻读硕士研究生。然而事实并非如此，在今天日益严峻就业形势下，很多研究生还是无法找到合适的工作，其背后的根源什么呢？笔者的一个研究生舍友，专业是思想政治教育。从研二就开始准备公务员、事业单位等各种考试。等到即毕业时，通过天津市某高校的教师岗笔试，但后来因综合成绩靠后而失败。后来研究生毕业后回到山西老家，陆陆续续参加了很多公务员、事业编、教师编考试，但最终都没有成功。已经过去5年，仍然没有找到合适的工作，现在已经结婚成家，在一所私立学校做做代课教师，工作不稳定，工资待遇勉强够家庭开销。笔者也经常跟他通电话并询问他的情况，他总是微笑着回复我，我会一直努力的，不然会失业的。最近一次跟他联系，因各种原因，他被那所私立学校辞退了，目前正处于待业状态。笔者认为出现以上现状的根源在于，虽然已经获得研究生学历，但是市场很多岗位已经饱和，供过于求。但是很多硕士研究生却不认同：在他们眼里，觉得自己是高层次人才，学历高，理应拿到高薪工资，主动权应该在自己手里。但是用人单位认为，我提供一个岗位，有上百人来应聘，主动权在用人单位手里。这样就形成了求职者和用人单位一对矛盾。用人单位需要的是有能力的人，而很多研究生就很自傲，所以有很多人被公司拒之门外。另外一个方面，也跟研究生孙学专业有直接关系。比如历史学、马克思主义理论、政治学、哲学、社会工作、心理学等专业，虽然是研究生学历。但找工作并不占优势。就如笔者的同学那样，研究生学的是思想政治教育专业，属于马克思主义理论，专业较冷，就业范围较窄。如果是学的工科类专业，比如铁道工程、计算机、软件工程、电力工程等相关专业，这些专业毕业的研究生找工作非常容易，因为社会需求量较大。所以才会有很多硕士研究生毕业之后叹息，选择什么样的专业才是最重要的。总而言之，很多研究生找不到工作，原因有很多。根源是整体上供过于求，然后还专业选择、个人能力和素质等。但有一点，笔者比较赞成：就是提高个人能力是找到工作的关键所在，所以在大学里，一定多参加社会实践活动，为未来就业积累经验。

2019年本科毕业生预计有800多万，这是历史新高，一方面说明我国大学教育的普及越来越广了，但是另一方面也暗示着大学生就业越来越难了，大学生人数的增多，导致整体上来说，大学生学历不是那么“值钱”和有竞争力了。为此，有很多大学生会选择继续读研。不过，读研还是要慎重，如果选错了学校，出来之后找工作也难。一般来讲，研三的学生会在研二下学期秋招的时候先找好工作，但是有一个网友却一直没找到合适的，而现在已经到了春招了。这个网友还是211高校研究生，按理说，985和211高校的学生只要成绩不是差得离谱，找工作还是蛮容易的，那到底是怎么回事呢？原来，这位网友是在广东读的本科，因为学校很普通，所以决定努力考研去211高校读研究生。成绩出来后，他的分数只能勉强够某流211，为了圆211研究生的梦，他选择去了青海大学。青海大学其实是一所211高校，但是很少人听闻，而知道的人却嫌弃它的地理位置，以及综合实力排名。网友一直觉得青海大学虽然实力不高，但至少也是211，找工作不会太难。但是到了就业季，他去应聘广东的企业时却屡屡受阻，很多企业都拒绝了他。网友的成绩还是不错的，虽然没有特别拔尖，但是至少也是中等偏上，这样的成绩企业无法接受吗？后来，他鼓起勇气问HR，才知道原来HR以为他是二本院校毕业的，理由就是没听过这个大学！这是非常令人诧异的，网友试图跟HR解释，但是HR说在广东，很多人都不知道这所211大学的，相比之下，他们更愿意招广东普通一本毕业的学生。这件事情让网友非常苦恼，不过小编认为，这虽然不合理，但是确实当下的现状。中国地大物博，大学的数量也是非常多的，很多地区的企业在招毕业生的时候，更愿意招那些很有名气，或者他们听过、了解的大学，而一些偏远地区的大学，他们可能就不那么喜欢了。除了青海大学，还有石河子大学、西藏大学、延边大学、宁夏大学等等211大学，因为位置偏远，除了当地和周边地区的学生愿意去就读，其他省份的学生都不是那么乐意。而这些学校的毕业生去别的省份找工作的时候，也是会遇到同样的问题。以上的例子可能不普遍，但是客观存在的，对于一些成绩只能上末流211的学生，如果打算去北上广深这些一线城市就业，小编建议还是读这些城市的普通一本，可能会更好找工作，你们觉得呢？

现在由于国家对教育的普及，基本上每一位学生都有机会进入高校，就读本科，最差的学生也要读一个大专。正因为如此，用人单位对学历的要求也越来越高，学生们只有一步一步提升自己的学历才能比别人更胜一筹。近几年考研的人数也在逐年的增加，高校中的研究生也在逐年扩招，因此研究生毕业人数也一年比一年的多。但是相比较本科生来说，研究生毕竟还算少数，而且学历也比本科提升了一大截，尤其是对于从二本院校考入985中院校的学生，研究生学历仿佛是第二次生命，对于工作有了不一样的选择。但是作为过来的老学姐，对在读的研究生一句劝告，不论怎么样，不要盲目的自信，尤其是对于自己的学历。1.专业限制了行业和岗位研究生相比较于本科来说，专业知识和专业技能更强，这恰恰就限制了未来行业和岗位的选择。对于本科生来说，在找工作投递简历的时候，很多岗位都可以投递，即使不是本专业的，也可以试试，用人单位对本科生的专业要求并不是很高。但如果是研究生的话，用人单位会有专门的岗位只招研究生，这些岗位对专业要求高，本科生是达不到的，工资也会比本科生高。但是毕竟这些岗位是没有基础岗位多，当然基础岗位研究生也可以去，但是工资水平肯定不高。所以从这个角度来说，本科生找工作的范围会更广，而研究生就有了很多行业和岗位的限制。2.用人单位优中选优在每年的校园招聘中，你会发现，同一个岗位投递的简历可能有几百份，但是这一个岗位招的人数却只有几个。几乎每一个来校园招聘的公司都会有很多学生去投递简历，所以很多研究生投递了很多份简历，最后都以失败而告终。公司或者用人单位会进行简历筛选，笔试、面试来逐层筛选，从中选出他们认为最适合的学生。因此，研究生在找工作时也会面临着巨大的压力，用人单位优中选优，不要盲目自信，你会是其中最优秀的。3.第一学历的重要性虽然是研究生学历，但是有一些公司会更重视第一学历，在他们的眼中，第一学历才是真正能力的体现。有些校园招聘的公司，会在有些岗位中明确的提出第一学历是985或211，研究生是985或211。但是对于很多研究生来说，他们的第一学历是既不是985，也不是211的，所以对于这些公司连基本的面试机会都没有的。单选|你认为第一学历和硕士学历哪个更重要吗？硕士学历更重要第一学历更重要和我没关系打开百度APP进行投票