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时雨降矣重磅！翠亨出台21条人才新政！筹建5000套人才公寓，最高免租10年
为集聚一流的创新创业人才，打造人才引进、人才安居、发展支持、贡献奖励等全周期人才支持体系，翠亨新区起草了《中山翠亨新区人才聚集发展的若干措施》（征求意见稿）。现向社会公开征求意见，公开征求意见时间为2020年9月16日至2020年9月30日。中山翠亨新区人才聚集发展的若干措施（征求意见稿）为落实党中央、省委、市委关于人才工作的系列文件精神，优化人才聚集发展环境，建设区域人才高地，打造国际化、现代化、创新型城市新中心，制定本措施。一、发展高端人才产业组建新区人才发展集团公司，探索人才发展产业化、市场化道路，聚焦人才引进服务、公寓建设管理、创业载体开发运营、项目孵化投资、教育培训等人才工作业务，整合优质资源，打造全链条人才产业。二、大力引进顶尖人才对新区引进的诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国及发达国家院士等顶尖人才,在市级人才政策基础上，额外给予最高500万元安家补贴或提供最高200平方米免租人才住房，全职工作满5年，无偿赠送所租住房。三、支持领军人才“团队+项目”引进一批国内外高层次人才创新创业团队，对掌握世界前沿技术、符合新区重点产业发展方向的高端领军人才“团队+项目”，已获得省、市创新创业团队补贴的最高可按省、市经费给予1：0.8、1:1配套。对新区发展具有重要带动作用或功能的团队和项目，实行“一事一议、特事特办”，经费支持额度上不封顶。四、建设高端科研平台对新区各单位设立的院士工作站，在市级政策基础上给予最高50万元开办经费补贴。新设立的博士后科研工作站、创新实践基地，新区一次性分别补贴30万元、10万元。在站博士后两年每年给予每人3万元工作经费和8万元生活补贴，毕业后留在新区工作的，给予不少于5年50万元住房补贴。五、鼓励企业和机构引进人才鼓励用人单位或猎头公司等人力资源机构引荐人才，在新区成功引进诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国两院院士及发达国家院士、省(市)创新创业领军人才及团队的，新区另外给予单位或中介组织最高100万元奖励。引进1名二类、三类领军人才，新区另外给予相关单位或机构最高20万元、10万元奖励。六、建设高标准人才公寓未来三年筹建5000套以上高标准人才公寓，为各类人才提供安居保障。未享受安家补贴、住房补贴的高层次人才，安排入住人才公寓。领军人才、拔尖人才、精英人才分别免租入住150、100、70平方米人才公寓，免租期最高10年。七、实施高学历人才生活补贴对新区引进的全日制本科及以上学历、学士及以上学位人才发放生活补贴，其中本科生1.5万元、硕士研究生3万元、博士研究生6万元。对新区科研机构在读全日制博士发放2年每月1200元生活补贴。对在新区工作满3年且在职获得硕士学位或硕士研究生学历的个人补贴3000元，获得博士学位、高级职称（含副高）的个人补贴1万元。八、实施学术交流和会展补贴企业和中介机构在新区举办全国性行业论坛、研讨会等高水平人才交流活动，单场最高补贴20万元。企业参加全国性、国际性装备制造、生物制药行业专业展会、合作交流会议的，补贴展位费的50%，单次最高补贴10万元，年度最高补贴20万元。九、建设“翠亨人才城”建设以“翠亨人才城”为载体的人才服务产业聚集区，邀请国内外顶尖猎头公司、高端园区孵化公司运营管理，重点引进创业型企业总部、人力资源、科技服务、风险投资、法律咨询、知识产权、技能培训、人才测评等专业服务机构进驻，对运行规范、贡献较大的中介机构给予300平方米、最长2年的办公场地租金全额补贴。十、奖励突出贡献人才年产值或营业收入同比增速10%、20%及以上的企业，在新区应纳税所得额超过30万元的人才，分别按应纳税所得额10%、20%给予奖励，奖励金额不超过50万元。在新区新注册的企业，当年应纳税所得额达到50万元至70万元的人才，按应纳税所得额10%给予奖励；达到70万元至100万元的，按15%给予奖励；超过100万元的，按20%给予奖励；奖励金额不超过50万元。十一、实施专业技术及高技能晋升补贴设立“翠亨创新贡献奖”，给予当年获得省级以上科学技术奖、创新创业大赛奖，获得不低于3项国内发明专利或1项国际发明专利，获得省级二等奖以上技能竞赛奖，获得省级以上建筑、设计、文化等类别奖励的个人2万元奖励。参加考试或认证取得职称、职业技能等级提升的，给予每人最高2000元奖励。十二、培育培养年轻人才每年面向新区社会组织或高成长型企业遴选10名优秀大学本科、硕士毕业生作为人才培养对象进行培养补助，连续2年补助每人每年2万元。为所在单位作出实质性创新贡献的，选送到国内外知名高校或开发区进行1年以内专项培训或挂职锻炼，拓展青年创新创业人才的国际视野。十三、支持本地青年就业创业每年组织新区各单位赴国内外知名高校、科研资源集中地区开展招才引智活动。依托新区机关事业单位、区属国有企业、规上企业和高成长型企业面向中山籍知名应届毕业生开辟一批以就业为目标的毕业实习岗位，按照最长半年每月本科3000元、硕士5000元、博士8000元标准发放实习补贴，吸引更多国内外知名高校毕业生到新区创业就业。十四、推动港澳台青年创新创业支持港澳台青年人才在新区创新创业，新引进港澳台本科以上学历人才，可享受新区新引进青年人才租房和生活补贴。在新区创新创业的港澳台人才，在购房、子女义务教育、就医等方面享受新区人才待遇。在新区工作的港澳人才，享受“港人港税、澳人澳税”政策。鼓励港澳在校大学生和青年到新区开展实习见习活动，在生活、交通、住宿等方面提供便利和支持。十五、鼓励实施“柔性引才”支持企业通过开展项目合作、技术指导、联合技术攻关、协同创新等方式，引进市外专家短期来新区工作，对来新区连续工作1个月以上的专家，新区按照用人单位薪酬最高50%比例给予最高30万元生活补贴。支持新区企业在国（境）外设立研发中心、孵化载体等离岸创新中心，就地吸引使用人才，经评审认定，给予最高300万元资助。十六、设立新区人才创新创业基金利用翠投公司的创投工具，设立首期规模2亿元的新区人才创新创业基金，通过股权投资、可转债等方式，主要投向符合新区认定标准人才创办的企业，重点支持种子期、初创期项目。坚持政策性基金定位，为人才创新创业提供精准金融支持，最大力度吸引高端人才在新区创新创业。十七、推进人才出入境和停居留便利化参照自贸区出入境便利化措施，符合认定标准的外籍人才及其配偶、未成年子女，按程序直接申请在华永久居留资格;外籍华人具有博士研究生以上学历或在新区内企业工作满4年，每年居住超过6个月的可直接申请在华永久居留资格。协助办理外国人签证证件和外国人来华工作许可。十八、提供高端人才专属定制服务对符合条件人才发放翠亨人才卡，凭卡享受子女优先入学、本人及家属入户、便捷通关、优先就医、免费体检、消费优惠等优质服务。妥善解决人才子女教育问题，为高层次人才子女就读学前、义务和高中教育阶段学校提供区内优质学位保障。利用人民医院南朗分院搭建高层次人才医疗保健服务平台，为高层次人才及直系亲属开辟绿色通道，每年为高层次人才提供免费健康体检。协助做好高层次人才配偶在新区就业的联系协调工作。十九、提升人才管理信息化水平建设“翠亨人才”智慧管理平台，利用政务大数据和人工智能技术，解决人才政策落地的“最后一公里”难题。绘制翠亨“人才画像”，精准了解企业用才需求，满足人才补贴申领、职称晋升、医疗健康、子女入学需求，为符合条件的人才提供入职新区“政策大礼包”服务。二十、加强政府人才队伍建设根据新区发展需要，引进和培育规划、商务、金融、人力资源管理等政府及相关机构专门人才。发挥新区行政（人才）服务中心法定机构灵活用人优势，对各类岗位制定有竞争力的薪酬体系和“能者上、庸者下”的考评考核体系。二十一、打造新区特色人才文化举办新区高层次人才联谊会，搭建行业和专业人才交流平台，举办人才论坛、人才沙龙、专题讲座等系列活动。建立高层次人才俱乐部，作为高层次人才学术研讨、研修培训、交流联谊的场所。组织对新区有重大贡献的高层次人才到国内集中疗养。在南方日报、中山·日报等媒体开辟“新区人才”专栏，弘扬新区创新创业文化。本措施自2020年 月 日起施行，有效期3年。本措施有效期内如遇法律、法规或有关政策调整变化的，从其规定。本措施有效期届满，将根据实施情况依法予以评估修订。本措施由翠亨新区人才服务中心负责解释。附件：中山翠亨新区人才认定标准（2020年版本）一、领军人才（分为一类、二类、三类）（一）一类1.诺贝尔奖、美国国家科学奖章（物理学、化学、生物学、数学、工程科学奖）、美国国际技术创新奖、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、菲尔兹奖、沃尔夫奖、克拉福德奖、图灵奖、普利茨克建筑奖、科普利奖、阿贝尔奖、拉斯科奖、笛卡尔奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖、中国政府友谊奖等国际知名奖项获得者。*2.中国科学院院士、中国工程院院士。3.相关国家最高学术权威机构会员或院士（注1）。4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。5.中国国家最高科学技术奖获得者。6.著名文学艺术新闻类奖项最高奖获得者（注2）。7.担任过世界500强企业或中国50强企业总部主要负责人（注3、注4、注5）。8.担任过国际著名金融机构首席负责人（南沙为优秀人才）。9.担任过国际著名学术组织主席或副主席、国际标准化组织（ISO）标样委员会委员。10.担任过世界知名大学校长、副校长（注6）。（二）二类11.国家百千万人才工程第一层次人选。12.新世纪百千万人才工程国家级人选。13.国家重大人才工程人才（不含青年项目入选者）。14.国家“万人计划”入选者（不含青年拔尖人才）。15.国家有突出贡献中青年专家。16.全国工程勘察设计大师。*17.全国杰出专业技术人才。18.国医大师。19.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授。20.中国科学院“百人计划”学术帅才、国外杰出人才。21.“珠江人才计划”创新创业团队带头人。*22.国家自然科学奖、技术发明奖一等奖前5名完成人。23.国家自然科学奖、技术发明奖二等奖前3名完成人。24.国家科技进步奖特等奖前5名完成人。25.国家科技进步奖一等奖、二等奖前3名完成人。26.中国专利金奖前3名。27.中华人民共和国国际科学技术合作奖（个人）。*28.中国青年科学家奖。*29.国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖第一、第二作者。30.南粤功勋奖、南粤突出贡献奖、南粤创新奖获奖团队带头人或个人。31.世界技能大赛金牌获得者。32.国家级教学成果奖特等奖前3名。33.全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖第一主创人员。34.国家级常设性文艺类重要奖项第一主创人员（注7）。35.国际著名工业设计IF设计奖金奖、红点设计概念类红点之星奖、红点设计产品类最佳设计奖获得者。36.孙冶方经济科学奖（限第1位完成人）。*37.国家重点研发计划重点专项项目负责人。*38.国家科技支撑（攻关）计划项目负责人。 *39.国家科技重大专项总体组技术总师、副总师，专家组组长、副组长，项目（课题）组长（已完成并通过验收）。*40.国家“973计划”项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员。*41.国家“863计划”领域专家组组长、副组长、召集人。*42.担任过国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究（技术）中心、国家认定技术中心主任或首席科学家。*43.获国家自然科学基金资助重大项目主持人。*44.全国专业标准化技术委员会主任委员。*45.国际著名会计师事务所首席类负责人（每个单位限申报1人）。*46.国际著名生物科技或健康医药类企业（机构）首席类负责人（每个单位限申报1人）。*47.经国家、广东省确认由中山市输送并代表国家参赛，获得奥运会、世界杯、世锦赛个人项目或集体项目金牌的现役运动员.48.担任过世界500强企业或中国50强企业总部副董事长、副总裁、副总经理、首席技术官、首席财务官或同等职位的人员，中国50强企业总部高管或总部直属一级子公司（大洲级区域部门） 主要负责人（每个单位限申报3人）。49.担任过境外世界知名大学教授（注6）。50.在《Nature》《Science》《Cel》或其它自然科学、临床医学等领域影响因子30以上（以medsci网站查询系统最新公布的期刊影响因子为准)国际顶级期刊以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）发表研究类或综述类论文者（不含短评、读者来信类文章） 。51.直接培养出奥运会、世界杯、世锦赛个人项目或集体项目冠军的主教练员。（三）三类52.国家百千万人才工程第二层次人选。53.国家重大人才工程人才青年项目入选者。53.国家“万人计划”青年拔尖人才。54.国家杰出青年基金、创新研究群体科学基金（学术带头人）。55.全国知识产权领军人才。56.全国名校长。57.广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象。58.中宣部“四个一批”人才。59.中国工艺美术大师。60.省（部）级有突出贡献的中青年专家。61.广东省“珠江人才计划”高层次人才。62.“广东特支计划”本土创业团队带头人。63.广东省丁颖科技奖获得者。64.广东省科学技术突出贡献奖获得者。65.省（部）级科学技术奖特等奖前5名完成人、一等奖前3名完成人。66.中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、广东专利奖金奖前2名（须为专利发明人或设计人）。67.广东省（哲学）社会科学优秀成果奖一等奖第1名。68.中国新闻奖、长江韬奋奖、全国纪录片大奖获得者。 69.国际著名工业设计IF设计奖、红点设计的红点奖、中国创新设计红星奖的最具创意奖。70.中国服装设计金顶奖获得者。71.华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖（主要完成人前2名）。*72.中国通信标准化协会、中国通信学会科学技术奖一等奖（主要完成人前2名）。*73.光华龙腾奖－中国设计业十大杰出青年。*74.王选新闻科学技术奖人才奖。*75.累计获得5项以上国际著名工业设计iF奖或红点奖。*76.国务院侨办“华侨华人专业人士杰出创业奖”。* 77.中国IT年度人物奖。*78.国家“973计划”项目、课题组第一负责人（已完成并通过验收）。*79.国家“863计划”领域专家组成员、主题项目或重大项目首席专家，专题组组长、副组长（已完成并通过验收）。*80.国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心副主任前2名；国家工程学术（技术）委员会主任，国家工程实验室、国家能源研发（实验）中心学术委员会主任。*81.省、部（重点）实验室、学术委员会主任。省、部工程实验室，工程研究中心主任。国家、省级企业技术中心主任（每项仅可申报1人）。*82.国家授权的认证机构、计量机构和国家级检测中心主任。*83.在任国家规划布局内重点软件企业研发机构第一负责人（每个单位仅可申报1人）。*84.中国科学院“知识创新工程”重要方向项目负责人（已完成并通过验收）。*85.全国专业标准化技术委员会副主任委员。*86.获国家自然科学基金重大项目课题主持人、重点项目主持人（已完成并通过验收）。*87.科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人（已完成并通过验收）。*88.带领企业获得中国质量奖且仍在岗的企业首席质量官。*89.经国家、广东省确认由中山市输送并代表国家参赛，获得奥运会、世界杯、世锦赛个人项目或集体项目银、铜牌的现役运动员。90.世界技能大赛银、铜奖获得者。91.中国技能大赛一类赛前5名。92.中华技能大奖获得者。93.担任过高等院校国家重点学科带头人。94.担任过教育部“双一流”建设高校国家重点学科博士生导师、且来中山高校担任博士生导师者。95.国家级医学重点专科学科带头人 。96.直接培养出奥运会、世界杯、世锦赛个人项目或集体项目亚军、季军的主教练员。二、拔尖人才（分为一类、二类）（一）一类97.享受国务院特殊津贴人员。98.全国技术能手。99.国家级技能大师工作室主持人（领办人）。100.全国十佳农民。101.全国十佳农技推广标兵。102.“广东特支计划”人才（青年拔尖人才除外）。103.省（部）级高水平临床重点专科学科带头人。104.广东省医学领军人才。105.广东省名中医。 106.广东省优秀社会科学家。107.中国十佳服装设计师。108.中国外观设计优秀奖、广东专利银奖、优秀奖前2名（须为专利发明人或设计人）。109.广东省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖第1名。110.中国广播影视大奖提名奖获得者。111.广东新闻金枪奖、广东新闻金话筒奖、广东新闻金梭奖、广东新闻金钟奖获得者。112.文联奖子项奖个人获得者（注8）。113.省级技能大赛综合类、专项类竞赛职工组第1名。114.担任过高等院校省重点学科带头人。115.担任过教育部“双一流”建设高校教授或研究员，且来中山高校聘为教授或研究员者。（二）二类116.中科院“百人计划”国内优秀人才（B类）或率先行动技术英才。*117.广东省“珠江人才计划”创新（创业）科研团队（核心成员前3名，不含带头人）。*118.华夏建设科学技术奖二等奖（第一完成人）。*119.中国通信标准化协会、中国通信学会科学技术奖二等奖（第一完成人）。*120.光华龙腾奖－中国设计业十大杰出青年提名奖。* 121.国家重点研发计划重点专项任务（课题）负责人。*122.国家科技支撑（攻关）计划课题第一负责人（已完成并通过验收）。*123.国家科技重大专项专家组成员，项目（课题）第一副组长、分课题组长（已完成并通过验收）。*124.国家“863计划”课题组组长、副组长，子课题负责人（已完成并通过验收）。*125.获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一负责人（已完成并通过验收）。*126.带领企业获得广东省政府质量奖且仍在岗的企业首席质量官。*127.全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员。*128.中国科学院“知识创新工程”重要方向项目课题负责人（已完成并通过验收）。*129.市（地级市以上）、厅（重点）实验室主任，市级技术中心、工程技术研究中心、工程实验室，省级工程实验室学术委员会主任（每项仅可申报1人）。*130.“广东特支计划”青年拔尖人才 。131.广东省杰出青年医学人才。132.省级校（园）长工作室主持人。133.中山市创新创业科研团队带头人。134.省级工艺美术大师。135.南粤技术能手奖。136.省（部）级科学技术奖二等奖第一完成人 。137.广东省新闻奖一等奖前3名完成人。138.具有正高级专业技术资格人员。 139.省级医学重点专科学科带头人 。140.高端金融人才（注9）。141.近10年，在世界知名大学担任过副教授及相当职务（仅限科技和工程领域）。142.以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（自然指数所列期刊）发表论文3篇。143.近5年，获得中国博士后科学基金资助、海外青年人才引进计划（博士后项目资助）的博士后出站人员（仅限理、工、农、医四个学科门类）。144.担任过世界500强企业或中国50强企业总部中层正职以上管理人员或与之级别相当的专业技术人员，总部直属一级子公司（大洲级区域部门） 高级经营管理人员、技术部门或工艺设计部门主要负责人（每个单位限申报3人）。145.近5年，在境外世界知名大学或境外世界一流科研机构获得博士学位或近10年，在世界知名大学或世界一流科研机构获得博士学位且在境外世界知名大学、境外世界一流科研机构、境外世界500强企业等单位连续从事相关专业技术领域工作2年以上者（仅限理、工、农、医四个学科门类）。146.经评定享受相应待遇的人才。三、精英人才147.广东省技术能手。148.广东省技能大师工作室主持人（领办人）。149.广东省名教师工作室、名班主任工作室主持人。150.中山市名校（园）长工作室主持人。151.中山市高水平临床重点专科学科带头人。152.中国报业新媒体技术创新奖获得者。153.具有博士学位的人员。154.获得风险投资不少于600万元、拥有核心技术和自主知识产权的创新创业团队带头人（限一人）（南沙为获得风投3000万元）。155.经评定、举荐享受相应待遇的人才。四、鼓励类人才156.中山市人社局首席技师。157.企业培养和引进的副高级专业技术人员。158.经评定、举荐享受市第七类、第八类人才待遇的人才。159.毕业两年以内的全日制本科（学生）人员，或经教育部认证的国（境）外本科（学士）学位人员。160.硕士研究生以上学历和学位，或经教育部认证的国（境）外硕士以上学位的人员。161.中级职称或中级职业资格人员。162.属于新区产业人才导向目录中五星级紧缺岗位的人员。五、有关备注和说明1.“外国国家科学院院士、工程院院士”：欧亚科学院，发展中国家科学院，美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国等国家的科学院院士、工程院院士（即成员menber或高级成员fellow外国国家科学院院士、工程院院士）。可参考中国科学院国际合作局网站http://www.bic.cas.cn和中国工程院网站http://www.cae.cn2.“著名文学艺术新闻类奖项最高奖获得者”：普利策文学奖、奥斯卡电影金像奖、艾美奖、格莱美音乐奖、戛纳广告大奖等同等奖项。3.“世界500强企业”：为《财富》、《福布斯》杂志每年评选的“全球最大500家公司”。4.“中国50强企业”：为由中国与全球化智库（CCG）研究编写、社科院社科文献出版社出版的企业国际化蓝皮书《中国企业全球化报告》中综合评选出的“中国企业全球化50强”。5.“担任过世界500强企业或中国50强企业总部主要负责人”：曾任企业总部的总裁、董事长、首席执行官。6.“世界知名大学”：上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名前200 名的境外大学，限申报年度最新排名。7.“国家级常设性文艺类重要奖项”：茅盾文学奖、鲁迅文学奖、文华奖、群星奖、中国广播影视大奖、全国播音主持“金话筒”奖等。8.“文联奖子项奖”：包括中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖。9.“高端金融人才”：（1）获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准，在中山注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师、首席经济学家2年以上者（每个单位5年内可申报1人。如已认定人才任期未满且离职的，该单位可在其离职1年后，另行申报1人）。（2）连续3年获得《新财富》“最佳分析师”（行业排名前2名，研究小组前2名）者。（3）曾被聘任为中国证监会发审委成员，且与我市金融机构签订3年以上劳动合同的人员。（4）获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘我市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者（每个单位5年内仅可申报1人）。（5）在我市依法注册设立，且近3年内完成在我市的投资额达3000万（含）以上的创业投资机构合伙人或连续3年担任副总经理及以上职务且持股不低于5%的高级管理人才。10.各位人才获得各类奖项、奖励、荣誉称号、资助，入选各类计划，担任各类职务，发表各类论文的计算时间为近五年，起算时间为申报时间。11.达到新区四类人才同类标准但无法直接认定的人才，以及新区急需引进的其他高端人才，由新区人才工作领导小组组织专家评定为四类人才。12.已认定和评定为新区四类人才的，因故无法为新区作出贡献，或违法违纪、损害新区形象利益的，或其他不应享受新区有关人才政策的，由新区人才工作领导小组及时作出调整，不再列入四类人才。来源：中山翠亨新区管理委员会【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:乐居买房
莫知其终广东中山：火炬区发出通知，留在这里过年，最高每人补贴千元
倡议企业员工就地过年，中山火炬开发区率先“放大招”：在火炬开发区过年，最高可以领1200元/人的政府补贴，另外还有价值100万元的通信流量包发放。拿出真金白银落实新冠肺炎疫情防控要求，火炬区助力企业用人、留人、抢人，为企业员工准备了三大“新春礼包”：第一个，是暖心“火炬红包”：火炬区“四上企业”员工留在中山过年，也就是在2021年2月7日-3月12日上岗的，给予一次性200元/人的火炬“红包”。其中，“四上企业”是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业等四类企业。第二个，是上心“新人补贴”：2月28日前从外地新入职火炬区“四上企业”并上岗的，给予企业新招员工一次性1000元/人的补贴；在3月1日-3月12日期间从外地新入职火炬区“四上企业”并上岗的，给予一次性500元/人的补贴。第三个，是贴心“流量包”：在2月28日前，通过火炬区工会向员工赠送移动终端通信包，标准为每人20GB流量包（或等值语音包），使用期限为3个月。在复工复产的重要节点，火炬区再一次重磅出手，释放稳企、助企的强烈信号，给企业家和企业员工送上定心丸、大礼包。“太给力了，有政府支持，企业留住人、招来人就更有底气了。”中山联合光电科技股份有限公司董事长龚俊强算了一笔账，“如果加上火炬区的大礼包，还有我们企业给员工的补助，春节期间留在企业上班的，一个月每个员工可以多拿4000-5000元。”“火炬区这波政策，既实在、又给力，最重要的还是释放出强烈的稳企、安商、暖人心的信号。”广东乐心医疗电子股份有限公司总经理麦炯章表示，火炬区出台的三大举措不仅有补贴，也有针对春节期间就地过年员工打视频电话、娱乐消遣的诉求，专门发放了流量包，“非常接地气”。据初步测算，仅200元/人的红包雨就高达数千万元；而新招入员工每人500元或1000元补贴总数，目前还无法估算。不过，由于见事早、行动快，火炬区企业自去年下半年以来进入复工复产的快车道，不少企业出现“爆单”现象。麦炯章表示，乐心医疗目前产能正在提速，今年预计新招300人；龚俊强也透露，联合光电今年进入增资扩产关键阶段，今年将大规模招人，火炬区出台的补贴新政无疑是一场“及时雨”。这只是火炬区的第一波“红包雨”。接下来，火炬区工会等部门，还将陆续为火炬员工欢度春节出台更多措施，让外来务工人员在火炬区安心过年、过好年。你所在的公司过年有红包发吗？我们底下评论区见。
卡拉扬中山企业下周起可申领“疫情工资补贴”，申请条件和流程公布
疫情影响期间，依法保障劳动者的劳动关系工资待遇等合法权利的中山企业，可获得真金白银的扶持支持。记者从中山市人力资源和社会保障局了解到，从今年5月25日起，符合条件的中山企业可申领因疫情接受治疗或被医学隔离期间工资补贴，审批通过后，资金将直接拨付到申请单位银行账户。根据今年2月公布实施的《中山市人民政府关于印发应对疫情稳企安商若干措施的通知》规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间导致不能提供正常劳动的职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。企业支出的此项工资成本，中山稳企安商若干政策将予以适当补贴。具体补贴标准为：按照因疫情接受治疗或被医学观察隔离的职工2020年1月基本养老保险缴费工资基数的50%，除以月计薪天数（21.75天），即为每天补贴金额。总补贴金额根据职工接受疫病治疗或医学观察隔离的实际天数计算。按照国家、省、市、镇区有关规定安全有序复工，且按规定支付因疫情接受治疗或者被医学观察隔离期间职工的工资，并为其参加社会保险的企业可按流程申请该项补贴。【申请材料】1.《中山市应对疫情稳企安商补贴资金申请表》（窗口办理的，可在中山市人力资源和社会保障局网站“网上服务”—“下载服务”，下载表格填写。请准确填写企业银行名称及账号，以免影响待遇发放）；2.职工接受疫病治疗或医学隔离观察的证明（以各地疫情防控指挥部或相应医疗机构出具的为准）；3.企业支付劳动报酬凭证（如：银行转账记录、微信支付记录、现金签收记录等）。【两大申请方式】1.窗口申请：企业可选择邮寄申请资料到所在地人社分局，或到所在地人社分局窗口递交资料2.网上申请：登录中山市人力资源和社会保障局官方网站的“网上自助查询申报系统”。【来源：南方plus客户端】版权归原作者所有，向原创致敬
夫何修焉本科落户中山工作满1年，每人一次性补贴1万元
中山引才政策又更新啦！中山市人力资源和社会保障局近日发布《关于落实全日制本科毕业生落户中山发放政府津贴工作实施细则（征求意见稿）》（以下简称《细则》），按照该细则，中山市毕业5年内的全日制本科毕业生，在中山市企业工作满1年且已落户中山的，每人可享受一次性1万元政府津贴。这是对去年4月中山出台发布《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》（即 “人才24条”）的配套落实。按照《细则》，申领人须同时具备以下基本条件：具有中山市户籍，毕业5年内（2015年6月后）的全日制本科毕业生（含国内学历、国外学位）；提交申请时仍在中山市非公有企业工作（含实行企业化管理、市场化运作，使用非财政资金进行运营的事业单位）连续工作满1年;按规定参保并连续正常缴纳社保费满12个月的（以社保系统信息记录为准，补缴不计算连续缴费年限），或未参保缴费的，但可提供连续12个月个人薪金纳税证明的。属于以下其他情形的，也可以申领：毕业5年内（2015年6月后）曾在中山市工作且具有本市户籍，离开中山市再回到中山市非公有企业（含实行企业化管理、市场化运作，使用非财政资金进行运营的事业单位）连续工作满1年的；上大学时户籍未迁出，或上大学时户籍迁出、但毕业后又迁回中山市的，在中山市非公有企业（含实行企业化管理、市场化运作，使用非财政资金进行运营的事业单位）连续工作1年。按照《细则》，符合条件的全日制本科毕业生，由本人直接向中山市人力资源和社会保障局申请发放该项补贴，不可由他人代办。中山市人力资源和社会保障局常年受理申请。按照《细则》，2021年受理发放2015年毕业的本市落户津贴；2022年受理发放2016、2017年毕业的本市落户津贴；2023年受理发放2018、2019年毕业的本市落户津贴；2024年受理发放2020、2021年毕业的本市落户津贴；2025年受理发放2022、2023年毕业的本市落户津贴；2026年受理发放2024、2025年毕业的本市落户津贴。每年补贴具体受理和发放时间按中山市人力资源社会保障局发布的公告为准。2027年后受理发放原则另行制定。目前《细则》正在征求意见，公众可在2021年1月28日前，通过以下途径和方式实名提出反馈意见：一、发送邮件：rckfk909@163.com二、传真：0760-88221088三、邮递信件：中山市中山三路26号市政府第二办公区市人力资源和社会保障局909室。邮政编码：528400【采写】南方日报记者 雷海泉【通讯员】李思宇
说失屠羊广东省办公厅选调5人，均是985名校硕士，普通学生表示高攀不起
前些日子，广东省人民政府办公厅2021年选调生拟录用名单出炉。此次选调人数依然很少，总共5人，全是男性，可以说是优中选优了。值得一提的是，此次广东省办公厅选调人才的标准依然很严苛，学历要求硕士起步，并且无一人是普通院校生，全是985大学毕业的，这样的条件让不少普通学生熄灭了报考的冲动，直呼高攀不起。普通学生没机会，名校硕士才够格关注过我以前发布的选调文章的读者不难发现，选调本就是一件很高门槛的活动，但是普通院校生并非完全没有机会，例如河南省上千人的选调名单中不少都是二本院校生，当然主要以省内的二本院校为主。不过也有部分选调是异常严苛，门槛也是相当高，而此次的广东省办公厅选调就是这样的。选调5人，均是985名校硕士：清华大学、南京大学、浙江大学、华中科技大学、重庆大学，无一人是普通院校毕业的，再者这些985大学也都是老牌名校，实力均在985院校中处于中上游。但其中也有一点令人疑惑，那就是广东省内的中山大学和华南理工大学两所985院校却无人入选，按理说本土院校报考省内选调是具有很大优势的，而此次却无人入选，的确让人匪夷所思。不过据我分析，原因可能有两点：一种是省内院校无人报考，这种可能性比较小；另外一种是虽然报考了，但是实在竞争不过外地院校的学生，比如清华大学和南京大学。广东选调竞争愈发激烈，高薪酬吸引众多人才近些年来，广东地区以其无比优渥的选调待遇吸引了众多名校学子，前几年爆出的深圳某中学的清一色的高学历人才其实也可见一斑。根据内部人士透露，深圳、广州、佛山、东莞的工资水平最高。深圳的公务员转正后一年到手25-30万元左右（不包含公积金）；广州科级公务员的年收入大致在18-22万元左右（不包含公积金），其他普通地市也能拿到12-16万元的高薪。除此之外，选调生还额外享有丰厚的人才引进政策的优惠待遇，例如广州给予硕士生30000块钱的补贴，给予博士生50000块钱的补贴，补贴额度是很可观的了。当然，经济上的补助其实也只是一个方面，在个人发展前途上，广东办公厅的选调才是最让人艳羡的。一来就被招进省直机关工作，这样的起点比起许多市直、县直、区直的人来说已是高了不少。更不用说，平时工作接触的人脉资源、个人的定级待遇、发展前途也是相当不错。毕竟能受众多名校学子青睐的岗位，从来都不会差。所以总的来说，广东省办公厅2021年的选调门槛高也是可以理解的，学而优则仕，与名校学子相比，普通学子要凭个人努力走上仕途自然是相当困难的。
老流氓中山全市租赁补贴标准 提至每平方米18元
随着中山市南区祈安苑小区公租房摇珠分配完毕，该市中心城区公租房也完成了最后一批新房源分配。日前，中山市住房和城乡建设局联合市财政局印发《关于印发统筹全市住房租赁补贴发放工作的通知》（下称《通知》），明确将统筹全市住房租赁补贴发放工作，对住房租赁补贴标准实行动态管理，并根据经济情况、居民收入、公租房租金水平等因素进行适时调整。目前，中山市施行实物保障与租赁补贴并举的住房保障措施；《通知》印发后，中山住房保障将以发放租赁补贴为主，住房租赁工作将进一步走向市场。根据《通知》规定，中山市住房租赁补贴金额与每平方米租赁补贴标准、保障人口数、补贴系数和家庭系数成正比例关系，全市每平方米租赁补贴标准为18元，人均住房保障面积标准为18平方米，其中，每户家庭住房保障面积最高不超过60平方米。对此，中山市住房保障事务中心负责人苏明光表示，从各镇区现行补贴标准来看，《通知》实施后，全市多数镇区将提高补贴标准，有些镇区甚至可以提升一倍以上。
鬼爷爷用人单位到中山乡村设立就业驿站可获补贴
南方网讯 （全媒体记者 雷海泉 通讯员 李思宇）中山市人力资源和社会保障局日前发布《关于明确中山市就业驿站有关工作的通知》，明确鼓励用人单位到乡村设立就业驿站，为城乡就业困难人员创造更多就近就地就业岗位，符合条件的可获得社会保险补贴和岗位补贴等优惠。按照通知，在中山市登记注册的大中小微企业、个体工商户、农民专业合作社、家庭农场，在本市乡村（含社区、村）开发就业岗位，为全日制普通高校毕业生（以下简称“普通高校毕业生”）、退役军人、就业困难人员、戒毒康复人员提供就近就地就业岗位，与吸纳就业人员签订劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可提交《工商营业执照》副本复印件、吸纳就业人员的《中山市就业创业失业登记表》，向所在地人力资源和社会保障分局办理中山市就业驿站登记手续。根据政策，就业驿站招用退役军人、就业困难人员、戒毒康复人员就业，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费，按用人单位为上述人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。此外，就业驿站招用退役军人、就业困难人员、戒毒康复人员就业，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其实际招用人数给予每人每月500元岗位补贴。
非洲人面向全国！中山将发百万元文旅消费补贴
文/羊城晚报全媒体记者 林翎9月4日开始，中山市文化广电旅游局将通过携程旅游平台向全国游客发放百万元文旅消费补贴，邀请全国游客同游“魅力中山”。此次中山文旅消费补贴活动使用范围包含中山酒店住宿、景区门票、度假线路等，惠及本市超百家特色酒店和代表景区，为游客提供一站式的旅行体验。9月4日会首先发放酒店消费券，一次性投放600个名额的6折优惠券。后续推出的消费券常规补贴在8折至9折不等，五星酒店会有8折优惠，三四星酒店会有9折优惠，这些优惠补贴的发放预计将为中山酒店在秋冬季带来持续的客流。景区优惠券将于9月4日后陆续发放，以“消费立减”的形式发放补贴，分别有立减40元、15元、5元不等的优惠。游客可根据各自需求，在携程旅游平台选购中山文旅产品，享受下单金额立减、领券优惠、限时抢购等多样优惠补贴。自今年4月起，携程在广东惠州、横琴、佛山、海陵岛几地作开启了文旅复苏直播活动，每场累计直播观看人数都超百万人。9月5日晚，中山市将作为广东省第五个直播目的地，携程集团将携手中山市文化广电旅游局，在中山纪念图书馆，给全国的游客观众带来一场文旅直播盛宴。届时，中山市的代表景区、特色酒店都将首次发放直播福利特价产品，全力配合携程引流线上旅客”云”游中山。据悉，这次直播推行“政府现金补贴、企业惠民让利、携程平台补助”的方式，优惠补贴的中山文旅产品主要包括与携程旅行网合作的当地酒店门票等产品，涉及的在线中山酒店，将为中山秋冬季持续蓄入潜在客流。来源 | 羊城晚报羊城派责编 | 黄铁安审签 | 吴瑕实习生 | 陈怡晴
赤胆情如何申请领取中山租赁补贴？
根据住建部与财政部联合下发的文件《关于做好城镇住房保障家庭租赁补贴工作的指导意见》规定，租赁补贴申请家庭需将相关租赁证明材料提交住建部门审核。如何申请领取我市租赁补贴呢？第一步：通过住房保障资格审核说明：以通过住房保障资格公示时间为准，通过公示后住保中心会发通知给申请人，通知中会说明如何才能申领租赁补贴。第二步：提交租房相关证明材料给住保中心审核1、租赁合同；2、租赁发票(合同租金与发票金额必须一致)；3、租赁房屋权属证明（房东的房产证、房屋租赁证、出租屋备案登记回执三者其中之一均可）；4、承租人的建设银行存折（或者对账簿），用于领取补贴。说明：1、申领租赁补贴的前提是有租赁社会房源作为住房，否则就无法申领；2、租赁合同即申请人与房东签订的租房合同；3、租赁发票可到租赁房屋所在的区（镇）租赁所开具，发票抬头可以是申请人姓名或者房东姓名，不可以是第三人姓名；4、用于出租的房屋需要到租赁所备案才能开具发票。第三步：经住保中心审核合格后，签订租赁补贴协议书，方可领取补贴。说明：1、发放租赁补贴的期限以合同期为准，但最长不超过24个月（从完成住房保障资格审核公示次月算起）；2、每月领取的租赁补贴金额不高于所承租房屋的合同租金。咨询电话：0760-88233076中山市住房保障办公室 2017年12月15日
礼者中山人才福利来了~还有机会领取政府补贴1万元喔
刚刚，中山发布“人才24条”新政！人才公积金贷款额度最高可上浮5倍！为充分发挥人才第一资源作用，为推动中山重振虎威、实现高质量崛起提供坚强的人才支撑，现就加强对人才的政策支持和服务保障，制定如下措施。一、提供人才幸福安居保障1．健全市、镇（区）两级人才安居房供给体系，筹集5000套可拎包入住的人才安居房，提供一居室、二居室、三居室、四居室等户型供各类人才选用。成立专业服务机构，通过市场化手段运营管理。2．本科及以上学历人才、中级职称及以上专业技术人才租住人才安居房分类享受最高100%租金补贴，享受期3年。3．加大住房公积金个人住房贷款支持力度，对符合条件的人才在购买首套自住住房申请住房公积金贷款时提供贷款额度上浮优惠，其中：第一到第六层次高层次人才可上浮5倍的贷款额度，第七到第八层次高层次人才、副高职称人才及全日制硕士、博士研究生可上浮30%的贷款额度，紧缺适用人才可上浮20%的贷款额度。二、鼓励和支持人才入户中山4．在中山工作的紧缺适用人才及高层次人才、中级及以上专业技术人才、高级工及以上技能人才以及毕业5年内的全日制本科及以上学历人才，不受是否在中山参保、居住限制，可在工作所在镇区入户。大专学历人才、中级工技能人才，在中山参保满6个月的，可在工作所在镇区入户。5．对毕业5年内的全日制本科毕业生，在我市企业工作满1年且已落户中山的，每人一次性发放政府津贴1万元。三、完善人才子女教育保障6．户籍尚未迁入中山的紧缺适用人才子女到龄入读幼儿园的，可向工作单位或产权房屋所在镇区教育行政管理部门，申请按照户籍人口同等对待原则就读幼儿园。相关镇区安排确有困难的，由市教育行政管理部门协调安排至附近镇区幼儿园。7．户籍尚未迁入中山的紧缺适用人才子女申请小学、初中新生入学的，可向工作单位或产权房屋所在镇区教育行政管理部门，申请按照户籍人口同等对待原则就读公办学校。相关镇区安排确有困难的，由市教育行政管理部门统一协调安排至附近镇区的公办学校。8．第六层次以上高层次人才子女申请幼儿园、小学、初中新生入学的，纳入政策照顾生，视当年申报人数和学位情况优先安排；从市外转入我市就读的，由工作单位或产权房屋所在镇区教育行政管理部门按户籍人口同等对待原则，统筹安排到公办幼儿园、小学、初中就读，其中第五层次以上高层次人才子女优先安排到市直属幼儿园、小学、初中就读。四、畅通高层次人才随迁配偶就业渠道9．高层次人才配偶就业，原则上由高层次人才引进单位负责协调安排；镇区引进单位协调存在困难的，由属地镇区协助统筹安排；市属引进单位协调存在困难的，由上级主管部门协助统筹安排。10．高层次人才配偶为公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员，且符合转任条件的，由高层次人才引进单位协调安排到人岗匹配的空编机关单位工作。11．高层次人才配偶为事业单位人员的，由高层次人才引进单位协调安排到人岗匹配的空编事业单位工作。用人单位有空编接收但无相应岗位聘用的，可先聘用再逐步消化解决。12．高层次人才配偶为国有或国有控股企业人员的，由高层次人才引进单位商请市国资委帮助安排到相关企业工作。13．高层次人才配偶为非公有制企业人员的，由高层次人才引进单位协调相关企业或通过人力资源服务机构推荐对接就业岗位。我市非公有制企业接收高层次人才配偶就业的，对企业为其缴纳的社保支出给予100%补贴，补贴期3年。五、提升人才医疗保健服务14．为紧缺适用人才就诊提供绿色通道，协助安排所属镇区医院、社区卫生服务机构的便捷门诊、急诊服务。15．高层次人才因病需住院治疗的，协助安排市内三甲医院床位等医疗服务保障。16．创新人才健康管理机制，在市镇两级公立医院设立人才医疗咨询服务中心，采取政府购买服务、医疗团队轮值方式，面向高层次人才、创新创业团队成员和其他紧缺适用人才分层分类提供家庭保健医生日常咨询服务，为人才健康保驾护航。六、大力激励宣传突出贡献人才17．每年在新时代中山发展中作出重大经济贡献的企业人才和团队中，根据人才工作绩效、纳税等情况评定一批业绩突出的予以资助，个人最高资助100万元，团队最高资助500万元。18．设立“中山人才计划”资金池，重点支持科技、教育、卫生、宣传文化、农业等重点领域人才队伍建设和创新创业项目，由相关责任部门按需申请。加强人才人文服务，满足人才精神需要和文化诉求。19．建立企业举荐高层次人才制度。为中山发展作出重大经济贡献的企业、高新技术企业中贡献突出的企业、已引进省级创新创业团队且团队仍正常存续的企业，负责人可推荐对企业作出突出贡献的人才进入高层次人才队伍。20．高新技术企业开展紧缺适用人才学历、职称、技能提升的，择优给予企业最高20万元育才补贴。21．支持企业开展核心关键技术攻关悬赏，对市级创新标杆企业支出的人才攻坚项目悬赏金，按50%的比例择优给予最高100万元资助。七、持续培育中山青年人才22．设立“市政府奖学金”，对就读于国家“双一流”高校、泰晤士高等教育世界大学排名前100名的境外高校的中山生源青年人才，给予10至30万元奖学金和就业补贴。其中被录取入学时给予20%，取得学历学位证书时给予20%，毕业后在中山全职工作满3年时给予60%。23．深入实施“雏鹰归巢”计划，在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等高校密集区域分别建立中山青年人才驿站，完善本土青年人才库，实行成长全周期跟踪联系服务，提供选调生报考、创新创业政策咨询，引导青年人才支持家乡发展、投身家乡建设。24．建设中山青年人才回乡创业基地，毕业5年内的高校毕业生，入驻中山市易创空间孵化基地、中山市大学生创业孵化基地、广东中山农业孵化基地等纳入名录的基地创办初创企业（指取得我市工商营业执照3年内），享受办公场地免租和一次性创业扶持金、创业担保贷款和贴息。以上措施所述人才，除特别注明外，是指在我市工作的本科及以上学历、中级及以上专业技术职称，或高级工及以上技能等级，并持有有效期内《中山市紧缺适用人才证明》《中山市高层次人才证》的人才。以上措施自发布之日起施行，此前政策与以上措施有不一致、交叉的，按照“从新、从优、不重复”的原则执行。信息来源：中山市政府、中山网
