中山大学人力资源管理研究生

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在如今，管理类专业越来越受到考生的青睐。管理类专业类别比较多，它涵盖了八个大的类别，分别是管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类 、公共管理类 、物流管理与工程类等。其中物流管理、旅游管理、工商管理、人力资源管理、行政管理等，可以说是比较重要的五大管理类专业，很多学校都开设了这些专业，那么这些管理类专业到底怎么样呢，实力比较强的高校有哪些，就业前景如何，值不值得报考呢，今天就给大家介绍一下。专业介绍物流管理物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。因此，物流管理人才被列为最为紧缺人才之一，是个比较注重管理经验的岗位，工资待遇因人而异，一般高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到十万元以上。此专业主要开设经济、会计、管理、信息资源管理、计算机等方面专门知识，让学生具有一定的物流规划与设计、物流管理、物流业运作等能力，毕业后主要从事政策制定、物流业运作管理等，主要就业在经济管理部门、贸易公司及物流企业。物流管理专业的毕业生最好要拿到这些资质如物流管理员、高级物流管理员、助理物流管理师、物流管理师、高级物流管理师等证书。工商管理工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科，工商管理专业范围比较广，开设课程较多，主要涵盖经济学、管理学等课程。学习内容包括市场营销、财务会计、生产与运作管理等等。工商管理专业有很多专业学习方向，个人根据自己的兴趣和爱好选择。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等，有志向的学生可以报考工商管理硕士。学习此专业的毕业生择业的方向较为宽。但是出国和考研的比例不高。因为管理类专业在发达国家也是热门专业，留给外国留学生的空位相对较少，同时由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高。实力较强的院校：南京大学、中山大学、南开大学、西安交通大学、中国人民大学人力资源管理人力资源管理专业是个随着我国经济的发展，新兴的专业分类，主要培养具有管理、经济、人力资源管理等方面的知识，毕业生主要从事人力资源管理以及教学、科研方面工作，主要就业与企事业单位及政府部门。人力资源专业的毕业生的待遇相对较高，特别是在东部沿海发达地区。工资水平因企业的规模而异，较大的企业的新员工一般每月可以拿到3000以上，经理类月收入则大致达到10000元以上。此专业对于经验的要求较大，尽量到一些大企业的人力资源部进行实习，熟悉招聘等日常工作流程。工作满一年后尽量去拿到助理人力资源管理师、人力资源管理员、人力资源管理师、高级人力资源管理师等证书，对个人的职业发展很重要。推荐报考院校：上海交通大学、南开大学、西安交通大学、中国人民大学、北京大学旅游管理旅游管理学学科是工商管理学科一级学科下的二级学科。是旅游学、管理学、文化学等学科交叉的综合性专业。此专业是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。毕业生就业可以到旅游局当公务员，进入某国际品牌酒店当上经理，到事业单位做酒店管理，或者带团当领队、做旅游规划等。实力较强的院校：二外、南开、西安交通大学、中山大学、复旦大学、东北财经大学、行政管理行政管理专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。学生毕业后可以在各级党政机关作公务员，也可到各级公检法机关作或者到企事业单位从事行政管理工作以及理论研究和教学工作。实力较强的院校：中山大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、西北师范大学。在读生建议女孩子的话 ，可以根据自己的兴趣以及未来行业的走向来定自己的专业，切记不要盲目跟风，适合别人的不一定适合你，财务管理是目前特别是女孩子比较好找工作的专业，其次就是工商类，比较符合女孩子稳定的性格，实在不行就是物流了。带管理两个字的专业大多都比较虚，学不到实质的东西，特别是一般的本科院校，如果你学什么管理专业的，大学四年下来感觉跟没学一样。个人建议你，大学四年，给自己列一份清单，多读一些经典著作和最新的财经商业书籍文章。学文科，学管理的，大可把学校教学当作副业，腾出精力干一些更具有价值的事情，这些有价值的事情包括：要读经典的教材，要适量参加社会活动，尝试一下小小的创业，开个淘宝店等，参加企业实习活动或者做某些企业、机构的校园代理等。总体评价物流管理专业是侧重和物打交道，适合能静下心来，善于钻研的人，需要高的智商，情商要求一般因为物没有情感。人力资源管理、工商企业管理、旅游管理，是和人打交道的岗位，是和人打交道职业，要求除了具有专业知识外，还要具备好的亲和力和表达能力。旅游管理和物流管理属于长线专业，虽然目前这几年的就业率不是太高，但是前景还是很好。管理学毕业生的就业根据专业的不同有所区别，某些专业的就业率会相对高一些。但总的就业情况可能略逊于工科和理科，但要好于大部分的文科专业。录取分数线根据往年招生情况看，管理类学科的最低录取线基本处于各高校总体分数段的中等水平，特别是工商管理的分数线稍微高些。这主要是因为广大考生都热衷于报考此专业有关。附南开大学2019年录取分数线从数据可以看出，工商管理专业分数线排名第一，相比较其他环境工程及计算机专业而言，分数线稍微高出1-2分。个人建议给你的排名我认为如果选择报考的话，工商管理是最佳的选择，依次是行政管理、 物流管理、旅游管理及人力资源管理，你怎么看？大圣说选择学校和专业很重要，因为这可能影响你一生的发展方向，建议你在选择的时候要把自己的高考分数、性格、兴趣及就业综合考虑，做慎重选择。今天就介绍这些哦，希望大家看完后点击右上方的关注哦，小编将在第一时间发布各大院校介绍及专业介绍、录取政策、录取结果等重磅信息，提供填报志愿指导哦！不要忘记点击右上方的关注哦！

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了，就业前景看好，要不然也不敢开这么多。人力资源管理专业到底如何？适合哪些考生选择？就业前景怎么样？今天我们在这里为大家一一解读。人力资源管理专业是什么？人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。通俗地讲，人力资源管理就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容？人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。学科基础课（必修）：西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。专业必修课（必修）：工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。专业选修课：社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等等。从课程设置来看，主要是围绕职场的人与事，方向还是很明确的，因此其发展路径也是非常明晰的。就业与发展人力资源管理属于“越老越吃香”的岗位。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业毕业后可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。学校阶段人力资源仅仅是知识的积累，职场才是人力资源真正的大学。当然要做好人力资源“情商”比“智商”更重要，经验与学历更有价值。除了企业工作，人力资源专业还可以考公务员、从事咨询行业等。咨询行业是人资专业考生最向往的去向。随着全国管理咨询公司如雨后春笋般涌现，HR的发展也出现了另外一条路子，就是转向从事专业咨询工作。据了解，要从事咨询工作，不仅学历是一个门槛，硕士、博士学位都不算高，工作背景也很重要，不少人就是以人力资源管理工作经验为敲门砖进入咨询领域。据有关人士介绍，咨询公司藏龙卧虎，许多是从企业HR转变过来的。业内认为，从HR管理人员转为管理咨询师，对比较专业的HR管理者来说可谓是轻车熟路。HR管理者在积累了一定的经验之后，凭借自己的丰富阅历和实践经验，为企业提供管理诊断咨询，并没有太大的问题，只要他愿意做并善于表达，愿意分享。人力资源行业属于常青树行业，其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响存在不稳定因素。虽然人力资源不属于高薪职位，但是调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升，人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。人的管理其实正是一切管理的核心。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。随着人工智能技术的发展，很多人担心HR的工作会被人工智能取代。事实上，基础性的事务性工作确实能由人工智能完成，但人工智能无法直接取代HR的工作。毕竟HR最少不了的就是与人打交道，向员工们传达，宣传企业文化，调节员工关系，与员工沟通绩效，还有准备员工入职前的最基本的面试等，这些都需要情感的传递，需要沟通的技巧。单从这一点来说，这就是HR工作者们在长年累月工作中修炼的核心技能项之一，是不会轻易被人工智能所取代的。总的来说，人力资源服务行业的发展前景广阔，并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展，是一个朝气蓬勃的行业，而人力资源管理职业也将长期活跃在职场舞台。人力资源管理专业需要考取那些证书01、英语四六级证书：这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书，有了英语证书，以后门槛也会高些。02、计算机一二级证书：这样也是必备的要求，要回熟练的电脑操作。03、人力资源师证书：这个证书人力资源每个学生都需要考的，而且还有年检。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。04、会计证书：人力资源的人学点会计，多方面学习对以后会有好处的。05、律师证：学习人力资源多少还是要对法律有点了解。06、小语种：可以考虑日语、德语或者西班牙语等等，以后进入外企会很有帮助的。关于考研人力资源管理专业不像其他专业必须考研才有出路，但是人资专业将来要去大中型企业以及猎头公司、咨询公司工作就必须考研，这类公司整体对人员素质要求较高，所以考研与否依据个人发展需要决定。研究生阶段没有人力资源管理这个专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理专业大学排名:中国人民大学北京大学西南财经大学南开大学东北财经大学首都经济贸易大学南京大学厦门大学西安交通大学中山大学北京师范大学江西财经大学山东大学大连理工大学中南财经政法大学

相信很多人看过男神胡歌演的都市电视剧《猎场》，很多年轻人对穿着光鲜，西装革履，经常出去高档场所谈业务，接触各行各业高智商高学历顶级人才的猎头充满幻想！想从事真正的猎头，必须要有专业的知识，大学是最系统，最全面的学习场所。现在对全国170多所设立人力资源专业的本科高校进行了梳理，排名，为你提供参考。排名第一到第四的学校分别是：中国人民大学，清华大学，上海交通大学，中山大学，。这是第一梯队，人力资源专业最强的院校。第二梯队有北京大学，对外经济贸易大学，南开大学，复旦大学，上海财经大学，南京大学，厦门大学，西安交通大学。第三梯队有北京交通大学，中央财经大学，大连理工大学，东北财经大学，吉林大学，浙江大学……假如高考分数高，建议参考第一第二第三梯队，专业实力强，就业就更有优势，当然离不开自己的努力学习！喜欢人力资源的同学们加油！欢迎留言，讨论！喜欢的可以关注！

我读的是中山大学国际商学院的工商管理专业。但实际上，可能叫做“商科专业”更合适。因为学院大一大二统一上课，到大三才具体细分方向，可选应用经济学、金融、国际贸易、财政学、工商管理、会计、市场营销、物流等八个方向。总的来说，学院的课程都是与商业技能和商业理论有关的。 “商学”的内涵很广泛，这里的“商业”，可以泛指社会的各种经济活动。而“商学”，则是研究经济活动中的理论与实务。所以我们既有经济学这种理论性很强的学科，也有管理学、会计学这些侧重实际运用，必须在实践中理解的课程。下面我介绍一下大一要上的课程，都是入门和概论，只能粗浅地谈一下。以下内容均系胡扯，纯属个人偏见，全部未经查证。 一、 经济学原理 经济学是研究怎样分配资源的科学。自然资源是稀缺的，时间是稀缺的，钱是稀缺的，所以就要研究怎么才能有效率地，把稀缺的资源分配到最需要的地方。经济学有主要有两大分支---微观经济学、宏观经济学。 　　微观经济学，顾名思义，就是研究作为一个微观的经济主体，在市场中的经济行为。它研究的问题主要有二：1、作为消费者，我应该买什么商品，每种买多少，才能得到最大的满足呢？2、如果我是一个生产者，我应该生产什么商品，生产多少，用什么方式生产，才能最小化我的成本，最大化我的利润呢？ 经济学很重要的研究方法，就是建立模型。简单来说，数学模型就是应用题。你通过调查获得一些经济数据，然后用这些数据作为已知条件，求解你的问题。模型可以很简单很无聊。比如我以前经常分析的一个模型：如果我明天去饭堂买早餐，而且恰好能买到肠粉，我的效用会增加250，但每早起30分钟，困倦又会令我的效用又会减少150，假设每早起30分钟，买到肠粉的机会就增加15%，我应该早起多少去买肠粉？这其实就是一个时间分配的决策问题，完全就可以用经济学框架来分析。当然，模型越贴近现实就越复杂，就需要更高级的数学工具。如果果要改进这个时间分配模型，完全可以引入无差异曲线，效用函数，甚至博弈论。 当然如果真有人考虑起床买肠粉效用增加250，那是地地道道的二百五…日常生活没有人会这样做，但这种分析问题的思想却很重要。其实，我们之所以不会建立模型去考虑买肠粉，也可以有个经济学的解释：精确分配时间买到肠粉所带来的效用，远小于建立数学模型的成本；或者说我们是率性而为的即兴购买者，不符合理性经济人假设，我的行为并非完全理性。 宏观经济学，则关注一整个国家的经济发展，关注一些经济总量，例如总产出，失业率，物价水平，研究要用什么方法，才能使这个社会生产多些产品，少一些人失业，物价水平保持稳定呢？长期的经济增长要怎样实现？什么时候应该运用怎样的财政政策和货币政策？这些都能够比较严格地用数学表达式来描述。当然，大一学的只是原理，真正研究起来可能就要处理较多的经济数据。 　　 乐趣和收获 学习经济学可以很有趣。你会看到，社会上很多复杂的经济现象，都可以用简洁的经济学理论来解释。一些习以为常的观念，可能未必正确。例如最低工资制度可能会增加失业、丰收时农民收入会更低、工人罢工可能会反过来增加了雇主的利润、对企业征税反而受损的是消费者、在一些行业允许垄断经营会更有效率、在宏观里，一个经济变量可以神奇地影响到一整个社会的行为。如果央行决定加息，可能卖衣服的商店会降价，饭堂阿姨的工资会下降，闲着无聊经常炒股的公务员也会因为股市大跌而心烦气躁，行政质量也有可能因此而下降 经济学中的一些概念，机会成本、沉没成本、成本收益分析法、边际分析法，不仅对经济决策有帮助，可能也会给人的思维方式带来一些启发。对于喜欢数学的人来说，复杂的经济现象，居然能用简洁的数学语言来描述，对一条简单的式子，竟然可以从中解读出深刻的现实意义，这是何等神奇！ 吹得太大了，实际一点，现在社会很复杂，学一下经济学起码让你知道一些常识，了解社会运行的经济规则，对生活还是有帮助的。 讨人厌的地方 　　既然是用模型的方法来研究，模型可能会忽略很多现实的细节，有时会有点抽象，不真实，枯燥无味。比如效用的概念，满足感能用数字测量吗？为什么断言我吃一条肠粉的效用就一定是250呢？所以本科的经济学主要是学习一种思想，提供一种分析问题的方法。想你的模型真的有用，真的能够解决现实问题，就需要更复杂的工具，简单点讲，就是数学要好。 另外，你用于建立模型的经济数据，也就是用来编应用题的已知条件，需要你踏踏实实地去收集和统计，这可能需要一定的耐心。我对初中的统计题都皱眉，这项工作可能我不太喜欢。关于收集和分析经济数据的问题，会有一个专门的分支学科---计量经济学来研究。我还没有学过，不敢妄议。 　　至于对口的就业方向，据我粗浅的了解，真正算做对口的、没有经济学理论知识不能做的，大概就是经济分析员。政府需要分析经济数据，制定经济政策；工业企业需要研究经济形势，预测产品的市场需求以确定价格和产量；而投资机构也需要分析经济的走向，选择有发展潜力的行业进行投资。这类工作应该算是高端了，真正能做到理论联系实际的，一定要对这门学科足够的理解。这类工作薪酬不会太低，但到底要学多少才能达到这程度，需不需读研究生，如果不读研究生可以有多大的认可度和发展潜力，笔者并不清楚，也不必急于考虑。学经济的人有经济学的思维方式，理解现实中的经济活动，有很多工作都可以做，例如管理人员、外贸人员、销售人员等等。 再岔开说点题外话，这是我这个才读了一年大学的人对就业的理解。真正成熟的组织，会有自己特有的选人标准，会有意识地挑选那些符合自己组织文化的，与组织持有相同价值观的人，他们更多是要选“最合适的人”，而不是“最优秀的人”。他们可能更注重人格特质和综合素质，知识和技能只是其次，而专业出身、毕业院校那些就更浮云了。所以，无论是企业招聘还是院校招生，本质上应该是一个坦诚交流、互相认识的过程，合则来不合则去，没有必要扭曲自己来迎合对方，勉强没有幸福，费尽心机去了一个不适合自己的地方，将来后悔了，自己难受、工作又做不好，这样对招聘方和应聘方都是损失。 二、 金融学 虽然还没有系统学习过金融学，但这是个看起来很热门的专业，很多人趋之若鹜，姑且以我一些粗浅的认识先粗略介绍一些我所知道的金融学。 我们平时所接触的金融，多是和股票、期货、债券等有价证券有关。但据我所知，金融学的初衷并非研究这些的。金融学要研究的问题，是“跨时间配置资源”。未来有许多不确定性，如何充分利用现在手头上的资源，最大化自己的收益？如何减少风险给自己带来的损失呢？再具体一点，一般人都是年轻时没有收入，却很需要花钱，到了壮年，找到工作，有能力独立挣钱，却花不了那么多钱，如何解决消费在当期，但收入在未来的问题呢？这些就是金融要研究的问题。 举个例子，借贷就是最基本的金融行为。对于借方A，他现在想花钱却没有钱，但他预期自己将来有更高的收入，于是他找到贷方B，说你先借我10万，我将来有钱，我会还你12万。通过借钱，A就能够把将来的收入放到现在来使用。反过来，对于贷方B，他认为自己目前钱有点多花不完，拿着又没有用，刚好遇到A向他借钱，还承诺将来给他一点额外的利息2万元。这样，通过放贷，让本来不能创造收入的10万元，能够在未来带来收入。现在利用不了的资源，就可以放到将来再利用。所以金融学的最终目的是要设计各种工具和制度，实现资源的跨时间配置，并且寻找方法，最大化受益，最小化风险。我们平时看到那些从事金融业的人好像只是是炒下股票、买下基金，钱就能自动生出钱，好像可以不劳而获。那是因为，金融市场是跨时间配置资源得以实现的舞台，所以才需要研究金融市场。可以说，没有金融学，人类的长久福利可能难以实现。所以有人说，很多金融家都是慈善家，巴菲特就是典例。 研究金融学需要一定数学功底。可能要用到数理统计的知识分析历史数据，得出方差、收益率等指标，来设计最优的投资组合；可能需要一些博弈论来估计市场变化，推测大多数人的行为；还需要建立数学模型来为金融产品定价。本科的金融数学要求不会很高，因为基本模型前人已经研究好了，可以解决许多常规问题。但如果深入研究下去，就需要非常高深的数学了，有人说研究高级物理的数学，用来研究金融也未必足够。 三、 管理学 管理不是颐指气使，不是官大一级压死人，管理是协调人和物，使组织有效率地达成目标。用我自己的话说，管理就是研究如何让一群人做成一件事。所以管理学其实很有用，我们总要有一群人去做一件事的时候，无论自己是领导者还是被领导者，无论是组织朋友聚会、和团队讨论方案、还是在公司中制定决策。 这么庞杂的一门学问不知从何说起。让我们问三个问题吧。 　　第一，管理学学的是什么？如上所说，管理学研究的是如何让一群人有效率地做成一件事。先设想这群人做事的过程中会遇到哪些问题。要做的是什么？用什么方法做？怎么分工，由谁去做？大家做事的风格不同，发生冲突怎么解决？大家能力有限，要怎么互相帮助？有人不做事搭便车，怎样调动他？大家辛辛苦苦忙了一场，效果如何？要做的事到底做成了没有？管理学理论为这些问题提供了可参考的答案。组织文化会影响到组织的绩效。如果这群人的风格是沉静内向的，叫他们去上门推销，效果可想而知。管理学会指出为什么文化对组织很重要，会研究怎样营造一个组织的文化。组织的结构也很重要。这群人应该怎样分工，是应该让一个能力很强的人统一指挥，大家都听他的？还是各干各的，把决定权交给最后执行的那个？是应该把擅长推销的人安排在一起专门负责推销，又把懂得采购的安排到一块专门管进货？还是分开几个小组，每个小组都有人懂销售又有人懂采购，好让销售和采购之间多些沟通呢？管理学会阐明结构对组织的重要性，研究什么情况下采用哪种类型的结构比较合适。另外，管理学会涉及到激励理论，研究怎样才能激励人，促使他的行为符合组织的期望。 第二，管理学做研究是怎么做的？管理场景千变万化，不同的一群人，做不同的事，会遇到不同的问题，没有统一的解决办法。所以研究管理学，最好还是分析案例，从一个个具体的案例中看看有没有什么可以推广的。很多管理模型，都是调查分析了几百甚至几千个公司，才得出来的。所以要研究管理学，必须懂得采访调查研究。一些研究者会调查大量公司；也有一些，像管理学大师彼得德鲁克，待在通用汽车公司10年，从企业内部获得素材。 第三，学了管理学对实际生活有什么用？管理的实践必须具体可操作。要让一群人做成一件事，管理学介绍了很多办法：需要明确目标，制定合理的决策；要选择合适的组织结构，合理分工；可以运用激励理论中的各种手段，激励大家。但是做出来，和预期的效果往往有很大出入。不同的人对事物的理解，和他们做出的反应，都是很难估量的。我设计了一套执行方案，如果大家照着做，肯定能成功。而实际上，可能有人会觉得多此一举，还是按照自己的想法来。我运用了书本介绍的激励手段去激励小明，但可能这对小明根本没有作用。从这个意义讲，管理学是没有用的，瞎弄一通，也不比原来好多少。 然而，管理学还是有些用的。就算你不是管理者，只要你是群体的一员，你这群人要做一件事，管理知识多多少少会有些帮助。管理强调目标、强调内外环境、强调具体可行。懂一些管理，你会时刻记得，一群人要做一件事，目标是什么，做这件事究竟要达到什么效果？我们面临什么样的环境，同伴做事的风格是怎样的、要做成这件事有什么困难，又有哪些可用的资源？大家会提出很多想法，但如果要真正去做，做不做得成呢？ 既然管理学是研究如何做事情的，做事就需要人力和物力，于是就有了人力资源管理、运筹学等分支。 三—1. 人力资源管理 人力资源管理，目标是为组织培养人才、吸引人才、留住人才。很多大企业都非常重视人力资源管理，从招聘、挑选、培训到绩效管理、薪酬管理，每个环节都有自己独特的机制。为了找到最合适的人，不同企业有自己一套标准和程序来挑选自己认为合适的人。其中一个比较特别的手段叫做RJP （Realistic Job Preview），真实工作预览。公司提供职位的真实信息，包括好的和坏的，甚至允许应聘者参观，让应聘者仔细考虑是否接受这一工作。为了培养人才，有的公司建立岗位轮换制度，让员工尝试不同的工作，寻找自己的兴趣所在；有的公司设立自己开设培训班，或者和高校合作培训员工，课程内容不局限于专业技能，还包括艺术、自然科学等基础课程。也有很多公司支持员工脱产读研，保留员工的职位，给员工一段自由的时间读研或者参加其他培训。当公司对有潜力的员工，还会帮助他规划职业生涯，为其设计好职业发展路线，比如先在基层工作3年积累经验，然后让他晋升为业务经理，之后再到部门经理。 与人力资源管理相关的工作，可以是在企业内部的人力资源部门，帮助企业完成招聘、绩效管理、薪酬管理等工作。也可以到咨询公司，帮其他企业设计人力资源管理方案。这些工作大概经常要和人打交道，所以很多HR都会说自己“阅人无数”，一眼就看出你是什么人 　　 　　 三—2. 运筹学导论 商业除了管理好人，还要协调好物。运筹学是用数学工具和电脑技术优化管理问题的科学。供应链管理、生产决策、产品配送，都有它的用武之地。想想公交车线路是怎样设计的、DHL是如何以最短时间，最小成本送出快递的。运筹学中大量应用的数学工具，是我们熟悉的线性规划；所利用的软件，也是我们熟悉的Excel。根据实际问题，利用Excel表格建立数学模型之后，电脑就会自动求解。基础的运筹学知识已经可以解决大量现实问题。 　　物流业是一个朝阳行业，物流人才是当前中国最需要的人才。中国的劳动力成本低是众所周知的，而管理创新、技术创新也大大降低了产品成本，目前改进空间最大的就是物流成本。当前中国的物流成本与世界相比是非常高的，所以物流师会是一个很好的发展方向。 　　 四、国际商法 我们院的国际商法课，名义上是国际法，实际上讲的是中国法，主要涉及民商事活动方面的法律规范，算是法律常识普及，毕竟仅仅知道经济的运作并不足够，人在社会还要受到很多具体法律的约束。从这门课中学一些法律知识，还是很重要。 　　　　这门课只介绍具体的法律，不系统学习法学理论知识，但从中还是可以看出一些端倪的。法律的基本精神是公平，法律的作用就是合理地界定各方当事人的权利和义务，谁也不能占谁的便宜。我个人感觉法律很像数学。比如A向厂家B买了一个手机，后来手机爆炸给A造成了损伤。A起诉B要求赔偿。A应该以合同违约起诉呢？还是以侵害消费者权益起诉好呢？如果以违约起诉，按照合同法，赔偿限额不能超过合同金额；如果以侵权起诉，按照相关法律规定，可以主张交易金额以外的一些赔偿。法律的条款给定的，我们要做的就是根据案情，找最符合自己利益的法律条款，争取自己的权益，这好比做数学，利用已知条件和合适的公式定理来推导出自己想要的结果。 就业方面，如果到企业工作，掌握法律知识会是一大优势。而其实，参加司法考试，当律师执业也是个很好的选择。律师没有专业门槛，只要通过司考就能执业。老师说，非法学专业学生的司考通过率，远高于法学专业的学生。实际处理案件时，非法学专业的律师凭着自己的在专业背景，对于某方面的案件会特别擅长。懂财务的律师，在处理商业纠纷方面有优势；学医转型而来的律师，处理人身伤亡方面的案件更擅长。而法学专业出身的律师没有背景知识，反而有些脱离实际，处理什么案件都要到处跑咨询内行。所以在国外，很少本科开法学专业，一般硕士才开律师行业也分得很细，特定律师只接特定的案子。 律师的收入就不用多说了。只是，司法考试被称为天下第一考，考试的成本需要自己衡量。很多法学专业的学生毕业了但考不过司考，只能找律师事务所当个小助理边工作边准备司考。其他专业的学生可能没有这个问题，有专业只是可以先找份工作慢慢准备，几次都考不过大不了干回老本行。 　　五、初级财务会计 会计是商业的语言。会计就是做账，会计师把每一笔交易系统地记录下来，做出财务报表，用会计的语言，向人们披露信息。公司经理读得懂会计的语言，从财务报表中可以看到公司的经营状况。投资者和公司的债权人，也从财务报表中看出公司是否健康，有没有潜力，从而决定是否向这间公司投资。会计的语言是精密的，它认为收入与成本之间必须配比，即获得一定的收入，必须付出相应的成本，这个原则要求体现在报表上。看一个简单的例子。假设今年公司卖了100元的货，进价80元，而且是赊销，即先交货，买家明年再付现金，现在要记录这笔交易。这笔交易在今年发生，货是在今年交出去的，所以货物的成本要在今年确认，于是今年记录了一个80元的成本。虽然钱还没收回来，但货卖出去了，付出了成本，根据成本和收入的配比原则，应该在今年确认这100元的收入，于是公司记录了一个100元的收入。另一方面，公司获得了一张100元的欠条，这只是一个未来获得收入的机会，还不是真的钱，如果这100元收不回来，公司的实际利润就会减少。谨慎起见，公司做了最坏打算，估计有30%的欠款收不回来。这30元可认为获得100元欠款的成本。于是，公司记录一个30元的成本。总结一下，今年的成本是80+30=110，今年的收益是100。公司今年的利润是100-110=-10从会计的角度看，虽然今年货卖出去了，但公司实际是亏损的。 账是这么做了，能读懂会计语言的人就能从中读出信息。公司经理看了，认为是30元的坏账准备增加了公司的成本，导致利润降低。明年他就可能减少赊销，要求客户付更多的现金。投资者看了，不会只看到负利润，他知道是太高的坏账准备率减少了利润，这是会计处理的结果，而非实际的经营不善，他可能会认为80元的货卖得100元还是不错的，可能他就会在负利润的情况下仍然投资这个公司。 会计工作，就是上述例子的深化和重复。财务会计的原理是容易懂得，每类交易都有固定的会计处理要求。而且有了财务软件，不需人工做账，所以财务会计可以说是技能性的，只需要按部就班重复程序。面对企业成百上千的交易，会计工作可能稍显机械，需要的是耐心和细心。 　　总结 再次强调，以上都是自己对该学科的理解，专业知识有限，社会阅历不足，对理论的解释、对行业状况的分析多有纰漏，不可尽信。只希望读者可以对每门课形成一个模糊的印象。 上面的课程每一门都可以单独作为一个专业，可对应特定的职业。而商学院，培养的是商业人才，既要有商业头脑，又要有商业实务技能，所以上面的课程均有所涉及，希望培养出来的人，无论是在企业工作，还是自己创业，都有足够的能力。

8日开始，一篇网文指出中山大学社会学与人类学学院教授、青年“长江学者”张鹏性骚扰教师、学生，引起广泛关注。记者独家从校方了解到：中大已经关注到网络反映人类学系教师张鹏有违师德师风的信息。今年4月份，中大已经开始调查核实工作，之后基于调查核实情况，给予了张鹏党纪政纪处分并在单位内部进行了通报。网文存在与学校调查核实不相符的情况。【新闻多一点】中山大学成立学风建设委员会：负责学术道德、学术规范等工作中山大学研究生教育微信公号7月9日发布关于学校成立学风建设委员会的通知。校机关各部、处、室，各学院、直属系，各直属单位，各附属医院（单位），产业集团，各有关科研机构：为规范我校学风建设工作的领导和管理，完善学风建设工作机构和工作机制，保证学术管理机构的权威性、公正性，使学风建设工作制度化、常规化，经2018年第10 次校党委常委会会议研究同意，现决定设立中山大学学风建设委员会，作为学校学术委员会下设的专门委员会，负责学校学术道德、学术规范和学术风气建设的规划、指导、咨询和认定工作。具体组成名单如下：主任委员：分管学风建设的副校长副主任委员：研究生院院长职务委员：监察处、教务部、研究生院、科学研究院、学生工作管理处、人力资源管理处等部门负责人专家委员（按姓氏笔画排序）：邓少芝 肖滨 陈曾平 徐杰 钱朝南 彭玉平 曾进胜秘书单位：研究生院质量管理与学风建设办公室同时，决定撤销中山大学学风建设领导小组和中山大学研究生科学道德和学风建设教育领导小组。特此通知。中山大学2018 年7月6日（来源：中山大学研究生教育微信公号）(来源:南方+客户端)

我们许多考生总会有各种因素，导致当初填报的志愿不是自己所喜欢的，但是在本科四年中转专业又有诸多条件限制，所以想着考研时再考虑跨专业。那么哪些专业比较适合跨专业考研呢？小编带你来盘点一下。一、新闻学首先，小编推荐的是新闻学，本专业主要为报社、杂志社、网站、广播电台、电视台、出版社等各类媒体培养从事采访、编辑、写作、摄影、摄像、节目录制等业务工作，以及在党政机关、事业单位等从事宣传文案工作的复合型人才。这个专业比较适合偏文的专业，比如汉语言文学、广告学等都可以考虑跨专业考研。推荐院校有：北京大学、复旦大学、武汉大学、南开大学等。二、工商管理工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。比较适合跨专业的有：财务管理、人力资源管理等；推荐院校有：中国人民大学、中山大学、北京大学、上海交通大学等。三、会计学会计学专业目前的现状是，低端人才趋于饱满，而高端人才却是相当稀缺，所以比较适合跨专业的考研。如果能拿到含金量十足的证书，比如会计师、注册会计师，那就更会成为人才市场的“香饽饽”。推荐院校：中国人民大学、清华大学、中山大学、上海交通大学、对外经济贸易大学和南开大学等。四、社会工作可能好多考生和家长对社会工作专业有点误解，不知道它以后是干什么的。其实它是一门助人的专业，目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络，增强或恢复其社会功能的能量，及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动，以预防或舒缓社会问题。推荐院校：南京大学、复旦大学、上海大学、吉林大学等都是相当不错的。五、金融学据说金融学硕士导师非常喜欢数学专业的同学们跨专业报考，想想也是很有道理的，金融学嘛，肯定是与数字关系最密切了。现在的金融学专业现状也与会计学相似，高端人才紧俏，因此考研是个不错的选择。以下这些院校都是可以考虑的：中央财经大学、西南财经大学、武汉大学、东北财经大学等。俗话说，车到山前必有路，所以当前的专业不喜欢，这个问题我们可以换个思路去解决，或者柳暗花明又一村了呢，你说是吧。

大学毕业，对大多数人来讲，意味着我们十几年的寒窗苦读生涯结束，我们即将要运用我们的才识进入工作岗位。但是，很多人会发现，自己当初所学的专业却无用武之地，没有了合适的工作，让人陷入了“尴尬”的地步。当初大家精挑细选的专业，在毕业的时候却发现可以选择的岗位寥寥可数，下来大D给大家盘点一下就业时的“最尴尬”专业。心理学大家对这个专业的感觉都是学习心理学的人都会心理透视，能瞬间看到你心里的想法。其实，这都是夸张的说法。就算是顶级的心理师，也得要经过大量的实践才能根据对方的语言、动作、神态等方面来判断其真实想法。对于就业来讲，心理学专业的学生毕业后大多流向人力资源、用户体验、心理咨询和教育机构这四个方面。特别是本科毕业的学生，由于其心理学研究的还仅仅是入门阶段，所以只能将其所学贡献到魏老板服务中去，在人力资源岗位与员工斗智斗勇，一方面为老板节约成本，另一方面消除劳务纠纷等隐患。但是，其待遇一般都不是很高，而且由于心理学的普及教育还不成熟，因此，后期的职业发展也就仅限于此了。国际经济与贸易“高大上”的万金油专业，听上去特别的有深度，高端大气上档次，致力于培养通晓经济学、统计学、会计学等学科的综合性人才。但是，实际结果却是杂而不精，都有涉猎但却反响平平，因此，在就业时难免前景令人“尴尬”。从就业去向方面来讲，国贸专业的学生其实就业的岗位还是挺多的，比如政府的对外贸易管理工作，外贸企业的外贸业务以及国际市场营销工作，其岗位涉及到了政府，涉外公司等，感觉还不错。但是，这些工作一般本科生刚毕业是根本没有机会接手的，一般的招聘要求都是硕士研究生以上的学历，这个门槛就已经将你狠狠的拒之门外。　历史学对于文科生来讲，其就业方向和就业岗位本身就少于理工科。历史学，这个文科中的文科专业，在2018年的《中国大学生就业报告》中显示，2017年本科生毕业半年后月收入排名中其已4023的薪资垫底，低于本科生平均薪资。对于这个专业的毕业生来讲，其就业方向无非是继续深造研究，要么就时面对各种专业不对口：公务员岗位多数不对口，历史研究性单位都是研究生打底，文案平不过中文，跨专业考研又有高数这个拦路虎。真可谓是“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。物理学当初报考物理学专业的时候，大家都以牛顿、爱因斯坦这样的大拿为榜样。想着将来毕业后子起码都进入什么科学院研究所，研发机构实验室。但是等毕业的时候才发现和国贸一样，原来本科毕业才是开始，想要成功只有继续深造，等你成为博士了再来和这些高端岗位接洽吧。中山大学2004届物理基地班的学生在其毕业聚会上打出了这样的横幅：双鸭山大学首届“啃了好几年弦 焴核群论量子拓扑非线性……最后有的卖手机有的打游戏有的卖衣服有的当电工有的卖保险有的当码农很多没有对象究竟是怎么一回事”研讨会。这些专业是网络上盘点的让人尴尬的几大专业，但是，开工没有回头路，专业是一方面，个人发展是另一方面，如果真的选择了这些专业，也希望大家不忘初心，因所谓的就业尴尬而放弃了自己的爱好。

管理学之公共管理类专业综述与简介走马观花看专业之十二（5）写在前面的话教育部于2020年3月发布了《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》，老头计划在2020年高考前完成对《目录》中包括的12个门类、92个专业大类，共703个本科专业（不包括军事类），按专业大类进行综述和简介。以供学生和家长在志愿报考时参考。如果您对内容觉得有不恰当的地方，欢迎通过评论或者私信指出来！希望得到大家的关注和鼓励！公共管理类：公共事业管理的水平，体现了一个社会、一个国家的文明程度。在本大类专业中，公共事业管理是一个专门的学科，也是其他专业的基础专业；其他的专业是公共管理学在不同领域、不同行业的具体应用。一个国家、一个社会的公共事业管理水平，体现了这个国家、这个社会文明程度。在发达国家，公共事业管理学已经有了很长的发展历史，随着社会分工的细化，公共事业管理也呈现出细化的趋势；从事公共事业管理的人员，不仅需要公共事业管理学方面的知识，也需要掌握各自不同行业或领域的专业知识，才能更好的完成工作任务。在我国，由于种种原因，公共事业管理发展的比较晚，虽然社会、政府管理部门和高校对公共事业管理专业人才有较高期待，但是在现实生活中，公共事业管理类专业并没有培养出符合社会现实所要求的复合型、应用型人才，反而暴露出了诸多深层次问题，甚至存在某些合法性危机。在我国，机构改革前，公共事业管理多数属于行政执法部门的工作范围；随着改革的深入，机构职能不断地调整，公共事业管理的各种职能多数由事业单位承担。我国公共事业发展的速度和公共管理体制、公共事业单位改革的步伐，虽然近年有所加快，还是无法跟上本专业目前的办学规模和发展速度。在公务员招考和事业单位招考的阶段，本专业类的毕业生并无优先。网友评论：公共事业管理是一门好学科，也是一门糟糕的学科；是一门最有前途的学科，也是一门最尴尬的学科。说好是因为这是一个可以在大学期间学到最多知识的人文类学科；说糟糕是因为很多人抱着混毕业的目的学习，把这个专业的水平拉低到了一个令人发指（学了4年不知道自己学的是什么）；还有一个原因是这个专业的办学成本低，不管什么层次的学校都敢开设这类专业。公共管理类（1204）下设公共事业管理（120401）、行政管理（120402）、劳动与社会保障（120403）、土地资源管理（120404管理学或工学学士）、城市管理（120405）5个基本专业和海关管理（120406TK）、交通管理（120407T管理学或工学学士）、海事管理（120408T）、公共关系学（120409T）4个特设专业，近几年新增健康服务与管理（120410T，2015年）、海警后勤管理（120411T，2016年）、医疗产品管理（120412T，2017年）、医疗保险（120413T，2019年）、养老服务管理（120414T，2019年）等5个专业，共14个专业；公共管理类专业简介公共事业管理专业（120401）公共事业管理学是研究公共事业管理活动、制度、体制及其运行机制的学科。它主要反映政府管理公共事业的活动，并通过对这些活动的本质与现象、主体与客体、观念与技术、内容与形式、制度与过程、历史与未来的研究，掌握公共事业管理的规律性，帮助和推动这些活动的科学化、法制化、合理化、规范化和时代化进程。本专业培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在文教、科技、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的专门人才。本专业的优点是课程学习内容广泛，同时这也是一个最主要的缺点，主要体现在以下方面：专业定位不清晰；专业特色不明显；课程设置较混乱；就业形势严峻等。这种优缺点就造成了学生对口就业方向难以确定，比如教育领域有教育管理，医疗卫生领域有卫生事业管理，劳动与社会保障领域有劳动与社会保障等。行政管理专业（120402）行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理更多的应用了系统工程的思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象，培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。长期以来，行政管理学科都隶属于政治学门类，注重培养从事学术性研究和教学人员，且知识面较窄，现代科学知识及管理知识和技能学习掌握较长，不能适应现代高技术信息社会对管理人才的高要求。目前，高等院校的行政管理专业在政治学和管理学之间摇摆不定，培养方向差别很大。这个专业也是考研的热门专业（容易考，不要求考数学等原因）。可以毫不客气地说，在某些学校和某些人眼里，行政管理专业就是一个创收项目，他们缺乏对行政管理学科应有的尊重和了解（认真做行政管理研究的好大学有北大、人大、中山、南大、深大等，也有很多值得尊重的科学工作者和导师）。这个专业的就业需要看个人能力和个人的综合素质，这一点很重要！劳动与社会保障专业（120403）劳动与社会保障专业是公共管理的一个重要分支，社会保障是现代社会文明的重要标志，是现代社会人的基本需求及政府的基本社会政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、伤残和失业的情况下，能够从社会得到必要的物质帮助和服务，是现代社会的“安全网”和“减震阀”。本专业培养德、智、体全面发展，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，较牢固地掌握有关劳动与社会保障专业的基本知识与技能，具有一定实践能力的复合型专业人才。社会保障专业经过近20年的发展，并未实现其最初的培养目标和就业方向，学生转方向和不从事本行业的比例很高，以某财经211大学为例，截止到2017年，本科和研究生中直接从事社会保障工作（不含人力资源管理工作）的毕业生低于20%；短期看，这个比例不会有大幅度上升，今后的情况还要看招生数量及国家政策。这个专业在专业课程的设置上，有很强的院校特征。比如财经大学，核心课程有很多经济学类的课程；综合院校里，课程偏公共管理；其他院校，有的偏社会学，有的偏人力资源管理等。如果某一学校的这个专业偏向这个学校的强势学科，会有助于毕业生的就业。土地资源管理专业（120404管理学或工学学士）土地资源管理是公共管理一级学科下属的二级学科之一，是研究土地资源与资产的利用、配置和管理的一门科学，是人地关系中重要的基础组成部分，具有应用基础和管理基础。本专业培养具备现代管理学、经济学及资源学的基本理论，掌握土地管理方面的基础知识，具有测量、制图、计算机等基本技能，能在国土、城建、农业、房地产以及相关领域从事土地调查、土地利用规划、地籍管理及土地管理政策法规工作的专门人才。土地资源管理专业人才培养目标方面有侧重于技术型人才培养、侧重于管理型人才培养和两者兼顾三大类。下面列举一些具有代表性的高校供大家参考：在房地产经营管理方向有同济大学、中国人民大学、首都经济贸易大学、北京师范大学；土地估价方向，中国人民大学；土地利用规划方向，南京大学、南京农业大学、中国农业大学、中国人民大学、浙江大学；地籍管理方向，武汉大学、中国矿业大学、中国地质大学、吉林大学；土地行政管理方向，中山大学、华中科技大学、南京农业大学、中国人民大学；土地经济方向，中国人民大学、南京农业大学；土地可持续利用方向，南京农业大学；土地信息技术方向，武汉大学、中国地质大学、中国矿业大学、华中农业大学；土地整理方向，中国农业大学、南京农业大学、浙江大学。城市管理专业（120405）城市管理专业是为了适应我国城市化和城市管理现代化的迫切需要而设立的。主要培养从事城市公共事务管理、公共政策分析、公共资源管理、市政项目评估、城市经营实践等领域的复合型专门人才。本专业面向我国城市建设和发展需要，主要培养具有城市管理学、城市经济学和城市建设技术与知识，具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，有较强的城市综合管路能力、城市建设能力、城市发展实践和创新能力的能在文教、体育、为卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的复合型人才。海关管理专业（120406TK）海关是国家行政机关、是国家进出境监督管理机关，海关的监督管理是国家行政执法活动。海关的任务是监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品，征收关税和其他税费，查辑走私，编制海关统计和其他海关业务。本专业培养能够满足我国对外经济贸易事业发展需要，具有创新精神、实践能力、国际交流能力和海关管理专业技能的高素质实用型人才。很特殊的专业，提前批，感兴趣的考生和家长可查阅本省当年招生计划，不是每年都有本省招生计划。交通管理专业（120407T管理学或工学学士）交通管理专业主要定位在航运及港口管理方向。《普通高等学校本科专业目录（2012年）》把航运管理专业更名为交通管理专业，后来又合并了机场运行管理等专业，本专业为特设专业。本专业培养具有深厚的航运港口及管理专业基础知识，精通航运港口管理相关理论和业务，熟悉行业发展前沿问题，具有创新能力和团队精神的航运管理人才。本专业招生时多为定向培养。我国目前本科和专科均设有交通管理专业，但两者培养方向分属不同方向，本科专业由航运管理、机场运行管理等专业合并更名而来。交通管理专业（航运管理方向）目前开设院校主要为上海海事大学、大连海事大学，培养方向主要针对水路交通管理方向；交通管理专业（机场运行管理方向）开设院校主要为中国民用航空飞行学院。海事管理专业（120408T）海事管理是对海事业务进行专业研究、指导、监督和管理的专业学科，具体承担船舶监督、危险品和防污染管理、船员管理、通航管理、航运公司安全管理体系审核管理等海事监管业务的专业管理职能和口岸有关管理职能。本专业培养具有较坚实的航海技术和行政管理基础、系统掌握我国及国际有关海上交通安全法规、英语水平较高的从事海事管理的专门人才。须注意招生院校的特殊要求：有的院校不招女生，有的院校要求外语语种为英语。提醒考生和家长注意本专业多为定向招生，可在本省招生考试院官网查询相关学校的定向招生计划。公共关系学专业（120409T）公共关系学指以公共关系的客观现象和活动规律为研究对象的一门综合性的应用学科，是研究组织与公众之间传播与沟通的行为、规律和方法的一门学科。公共关系学也是一门应用性很强课程，适用于个人及任何组织。公共关系学专业是一门新兴的交叉学科，是建立在传播学、管理学、行为科学三大学科基础之上的一门揭示组织公关状态、公关活动规律的学科，这个学科的发展经历了三个阶段，即萌芽、产生和发展阶段。本专业培养懂管理、善策划、会传播，具有系统的行政管理和经营管理知识、熟悉现代传播沟通理论和方法，具备调研、策划和创意能力，掌握各种宣传技巧和外交艺术的公共关系专门人才。目前公共关系专业的就业方向可以分为三种：第一类是企业事业单位、非营利性组织、政府等公关宣传部门。例如宝洁、西门子、阿里巴巴等都设有专门的公关部；而非营利性组织和政府部门多数设有新闻发布厅。第二类是专业公关公司。比较出名的专业公关公司如伟达、万博、蓝色光标等，主要负责客户的公关活动、新媒体运营和事件营销等工作，这类公司根据客户所从事的行业还会有进一步的细分。第三类是从事传媒行业。如广告公司、出版社、电视台、报纸杂志等。健康服务与管理专业（120410T，2015年）健康服务与管理专业是2015年备案本科专业。健康管理服务是以现代健康概念和中医“治未病”思想为指导，运用医学、管理学等相关学科的理论、技术和方法，对个体或群体健康状况及影响健康的危险因素进行全面连续的 检测、评估和干预，实现以促进人人健康为目标的新型医学服务过程。本专业培养具备良好的职业道德、职业技能、科学素养、人文素养和创新精神，掌握基础医学、临床医学和预防医学的基本理论、基本知识，扎实的卫生保健学、卫生信息管理及健康管理学等相关知识与技能，能够胜任健康服务、健康管理、健康促进、疾病防控等相关领域工作，致力于医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、医药公司、养生会所、康体中心、养老院等从事健康监测、分析、评估、健康教育、健康咨询、健康指导和健康危险因素干预及自主创业的高素质应用型人才。很有意义和前景的专业，目前来说，行业状况和就业情况还有待观察，因其与国家政策有很大关系。海警后勤管理专业（120411T，2016年）海警后勤管理专业是2016年备案本科专业。是专门为海警部队的后勤保障设立的新专业。本专业培养在德、智、军、体全面发展，掌握后勤各种办公和操作软件使用技能，讲政治、懂技术、会管理、能执勤的“一专多能”型后勤管理的专业人才。仅公安海警学院开设本专业，提前批。医疗产品管理专业（120412T，2017年）医疗产品管理专业是2017年备案本科专业。本专业关注的领域是医疗产品（医疗器械）的临床试验管理与注册、生产经营质量管理、审评与监督等。培养具有良好的职业道德、人文素养和团队合作精神，掌握医学、工学、管理学、法学的理论基础和医疗产品（医疗器械）管理的知识和技能，掌握医疗产品运营管理、制造管理和医疗信息化管理的专业知识，具备医疗产品销售、医疗大数据挖掘与分析、精准营销、医疗器械注册、医疗信息化平台应用和基础维护等能力，面向医疗设备/器械生产企业、医疗卫生服务机构、医疗产品监管等企事业单位，能够从事“互联网+”医疗产品管理相关工作，具有社会责任感、国际视野、创新精神和较强实践能力的应用型专门人才。开设本专业的院校有上海健康医学院、大连东软信息学院。医疗保险专业（120413T，2019年）医疗保险专业是2019年备案本科专业。本专业培养具有比较扎实的管理学、保险学、医学方面的基础知识、基本理论、基本技能，掌握当代医疗保险理论和方法，具备创新意识和实践能力，在商业保险机构从事医疗查勘，医疗审批以及核保、理赔等保险业务的管理工作，在社会保险机构从事保险基金运作与管理、保险监管等实际工作，在各级医院的医疗保险部门从事医保管理以及科学研究工作的复合性人才。开设本专业的学校有锦州医科大学、另外，江苏大学公共事业管理（医疗保险方向）专业。养老服务管理专业（120414T，2019年）养老服务管理专业是2019年备案本科专业，是养老服务本科层次新增专业。本专业面向各类公办养老福利机构、民办养老机构，社区养老服务单位，包括各类社区居家养老服务站、社区集中养老服务机构等培养养老服务业的专门人才。山东女子学院2019年备案开设本专业。本专业依然存在社会偏见。专科（高职）的专业名称为老年服务与管理。2019年国内高职院校开设养老专业点有293个，而开设的养老相关的本科专业凤毛麟角，仅2019年全国首个本科院校开设“社会工作（老年福祉与管理方向）”专业，由天津理工大学与天津职业大学联合开办，仅招收30人。