对于同学们来说,人生当中有几个转折点异常重要,第一次是中考,它把我们少年时代的好友们按照学习成绩高低分出“三六九等”;第二次是高考,它决定了我们大学期间将会遇见哪些人,也很大程度上将决定我们接下去的后半生将会从事什么样的工作;第三次就是考研,考研可以说是大学生们给自己“镀金”的过程,镀上这一层金箔,学历的含金量就会更高。不过就近几年的考研形势来看,似乎绝大多数同学都在准备考研了,其中一个原因就是毕业以后的计划不够清晰,对自己的未来一片迷茫,为了摆脱这份就业的苦恼选择了读研。不过除了迷茫的同学之外,还有一批是被自己的专业的本科就业率“胁迫”,不得不靠考研来提升自己的薪资待遇,今天我们就来看一看那些不得不考研的专业。【人类健康的守护者:医学专业】对同学们来讲,今年的武汉抗疫过程中,最惹人注目的莫过于白大褂和迷彩服的交织,这也让很多同学心中萌生了从军或者学医的萌芽。但是现实当中的白衣天使并不是像偶像剧一样谈谈情说说爱就过去了,医学生每年都要接受两次难度不亚于高考的期末考,而且各种神经、器官、细胞还有药物复杂到让你怀疑人生。不仅课程苦涩难懂,在毕业的那一年医学生还要接受不定时长的规培,规培结束才能正式上岗,这个时候医学生一般已经学了7年。但是还不算完,医学生们想要找一家正规而且薪资福利待遇好的医院就业基本上都要读研,有些还要求读博,所以当你看到医院里的医生们个个都不下四十,偶尔有一个年轻的(实习生),简直再正常不过。【医药的基础:生物学专业】很多理科生应该都深有感触,我国的生物类公司基础薄弱,而且各大高校输送的生物工程等专业近半数选择了当老师,还有一部分转行去了其他工作岗位。话虽如此,但是就近些年的国内生物市场来看,大有好转的趋势,就近年来讲,受疫情影响,我国的生物学相关高校的代表,中国医科大学就在研究生方面大幅度扩招,从计划录取的8人扩招到33人,这也说明了国家对于生物制药专业人才的需求量缺口较大。但是缺口归缺口,国家需要的是高学历、高能力的人才,而非平平无奇的大众化本科,生物工程的考研率在各个专业里也是每年都“名列前茅”。【高管的发源地:管理类】提起管理学专业,大家一定可以想到的就是人力资源管理和行政管理、工商管理还有旅游管理,别的不说,就行政管理和人力资源管理来讲,哪家公司会把自己的公司的大任交给一个初出茅庐的大学生,尤其是HR,基本上就决定了公司的未来发展走向还有人才组织架构,哪家公司都是费尽心思的选用最优质的人才,而一个初出茅庐的大学生,即便是你各科全优秀,也相较于职场当中的人缺乏了最重要的经验,而且作为HR,看人的眼光一定要犀利,没有一定程度的高学历还有社会经验,试问别人凭什么高薪聘请你?对同学们来讲,高考的最好结果莫过于去一个喜欢的城市,上一所有含金量的大学,学一个有前途的专业,三者合一就是2020年最好的消息,所以再次提醒:报考请慎重,一定要做到细心了解再决定。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除。
如今,考研读研往往是许多本科毕业生的第一选择,每年有越来越多的人报考研究生,像今年就有400多万本科生报考,目前中国在读研究生据说达300多万。我们一般人都知道,读研究生的学费往往会比本科贵一些,但是有些研究生的专业学费会贵到什么程度还不一定知道。专门一打听,才知道有些研究生的学费贵得惊人,一年几万、十几万到几十万元不等——MG,真这样,有些学子即使考上了也有可能读不起呀!据统计,目前读研学费最贵的专业约有五个(基本是公认的),大部分专业每人每年都要超过十万元学费,考生看了都惊呼:这谁读得起呀?相对而言,专硕的学费一般相对会比学硕较贵些,这一直是不争的事实,所以如果家庭条件有限也可以考虑读学术型硕士——只是,学硕也比专硕难考,或说分数更高。以前学硕的学费是免的,每个月还有少量补贴,现在虽然取消免费了,但是增加了比较丰厚的奖学金,其实也是政策方向的转变,从原来一律全免变成以奖学金的形式补贴,覆盖率其实也很高——换言之,成绩好的自然就补贴多。而总体来说,学硕费用还是比专硕低很多的。而且如果学生跟的导师很牛,能拿到项目,有许多科研经费,导师经常也会分发一点给自己的学生。我曾经就听说有一农民的儿子,在武汉读某大学的研究生时,一年除了获各种奖,导师听说这学生家里较穷,还另外奖励了该学生一万元。但的确也有几个专业的研究生学费相当高,超出普通人的想象,比如:工商管理硕士、会计硕士、金融硕士、艺术硕士、工程硕士。有人说,目前中国这五个专业堪称“贵族专业”,研究生中的战斗机,一般的家庭真要考虑考虑,否则经济压力一定不小。不看不知道,一看吓一跳——普通家庭还真供不起,砸锅卖铁也困难!以工商管理硕士(又称MBA)为例,学费较贵的是清华大学,以每年60万元位居第一,其次同济大学,每年要27.8万……好吓死人吧?这一般的家庭谁读得起?还有“会计专业”的学费贵,说出来也是特别贵。比如说,上海财经大学,它每年读研的学费是10.8万,北京大学的光华管理学院每年是15.8万,相对来说,学费较低的是南京大学,但每年也需要五万元,其实还是算高的。不过,上述专业中有不少的报考人员还要求有经验的在职工作人员——即有点相当于“委培”,帮某公司培养在职人才。也有一个不争的事实就是,有的院校的研究生,给学生的奖学金特别高,补助也相当多——有人形容,只要有能力,奖学金、奖金拿到手软。最著名的当属中科院下属的研究所,如果考上了中科院里较好专业的研究生,基本奖学金、补助、奖金(论文或发明等)足够抵消学费,甚至部分伙食费家里也不用出——而且有的专硕也当成学硕来培养,听着是不是很爽?今年有个朋友的儿子考上了中科院空天信息创新学院的研究生,导师早早就发来了“相关奖学金、补助、奖金等”说明,就看你有没有实力,会不会足够努力。有人可能也会说,读研究生的学费虽然贵了一些,但是学成后的回报或许也非常丰厚。如今无论报考什么专业,只要认真学,都会取得好成绩。关于“读研的学费贵”这个话题,你怎么看?或者有什么亲身经历,欢迎分享。
来源 | 社科学术圈作者 | 朱炜我很崇敬我的导师。现在的师生关系受到的诟病实在是太多了。“只有逢年过节才能和导师聚在一起聊一聊,有些博士生就是导师的打工仔,而且没有报酬……”确实是普遍的实际情况,并存在于我与我的导师之间。我的导师非常忙,带的学生也多,不过我和导师见面的时间相比逢年过节还是多一些,也可以通过电子邮件、电话联系。要帮导师做很多事,虽然有报酬,但是不多,仅够糊口而已。但是,我并没有太多埋怨,我在“廉价打工”的过程中学到的东西,得到的锻炼的价值是不能用钱来衡量的。我深刻理解现在的研究生培养模式已经不再是以前的“父子”模式了,环境发生了大的改变,高校教育体系也需要创新。很多人还停留在对过去美好的回忆中,对现实失望、抵触、厌恶,心态上不会转变,行动上跟不上时代,不能够在已有的平台上吸取资源,结果浪费了大好机会,最后变得怨天尤人。环境改变在哪些方面呢?一是招生规模的扩大。招生的数量增长远大于教师的增长,并且在外部需求的刚性推动之下,教师的增长质量下降了。优秀的导师成为稀缺资源,所以一个博导带几十个学生不再是新闻。受教育的环境充满了竞争性,一个学生要想脱颖而出,就不能寄过多希望于外界,如学校或导师,必须靠自己的努力和天分。高等教育已经不再是精英教育,要想做精英,就必须有能力在有限的资源中抢夺更多的份额。二是经济对高校的渗透。中国处于转型阶段,所谓转型阶段,必然与理想状态有一定的距离。转型阶段最大的特点是经济挂帅,向钱看齐。市场经济发展了二十多年,财富在增加,分配不均在加剧,金钱意识空前加强,高校不可能脱离社会的,象牙塔已经不再纯净。首先,在物质的冲击下,教授们已经不甘坐在三寸书斋之中守过清贫生活,社会经济发展也需要产学研的结合,两者一拍即合。原来潜心学问的教授如今要分出很多时间与企业界、政府界打交道,甚至自己创业或在政界担任要职的两栖,三栖人才也涌现出不少。因此,越牛的人得到的名利越大,业务也越繁忙,用来指导学生的时间就相应减少。其次,研究生们不再安心做学问,向往到市场中去赚大钱。之所以来读研,是因为目前社会的评价体系还或多或少承认学历的作用。三是寻租现象向高校蔓延。受传统观念的影响,硕士、博士学位成为一顶镀金的头衔,成为很多人觊觎的对象。政府官员为了进一步发展需要镀金,企业老总为了名声需要镀金,而高校发展也需要政府、企业的支持与帮助,高校教授获利、转型也有向政经要人摇尾的冲动,自然,原先在经济领域中得到极大发展的“寻租、权钱学交易”在高校中也逐渐兴起。一个直接的后果是,各种在职教育的发展如雨后春笋,在职研究生(主要是文科、经济管理类)的数量剧增,甚而在有的学校超过了脱产研究生。显然,这些人是不会对学术做出什么贡献的,但他们同样是硕士,或者博士。综合以上,研究生招生整体素质的滑波,教师培养能力的下降,研究生心态的普遍不正,伪“研究生”数量的增加,造成了今天中国研究生群体的尴尬现状。中国的学术界真的没救了吗?非也,所谓物极必反,否极泰来。我对中国研究生的未来还是充满乐观。可以说,现在的政府决策部门,高校科研单位管理部门,学者与学生都在开始反思研究生培养现状。决策部门已经认识到,中国要想崛起,单凭廉价劳动力和自然资源投入是不可维系的,必须靠创新。十六届六中全会提出要创建创新型国家,而科技创新是最前沿,最重要的一部分。中国经济能否更上一个台阶,取决于创新体系能否形成。此外,国家对高校的投入也在逐年增加,经济的反哺效应开始加强。中国是中央集权国家,大方向一定,下面的喽罗也必须跟风。因此,地方政府,高校科研单位的领导们也必须开始思考这个问题了。很多学校已经开始改革陈旧的职称评定制度,科研成果评价体系,人事制度和奖惩体系。改革是艰难的,不可能一步到位,但是只有改变,才有希望。就具体的个人来讲,教授们与学生们也在思考自己的出路。为什么大家会有这么多的怨言,这本身已经反映了很多信息,已经预兆了改变的苗头。谁都希望自己能够在社会中占据一个有利的位置,作为个体是顺应环境的。我相信大多数人在经历痛苦之后,将不会那么浮躁,目标更为清晰,一切都会走上良性循环轨道。最后再回来上面,改革是一个过程,很多人会说,即使将来会变好,但我已经被牺牲了。确实,纵观古今内外,无论什么改革都有一部分人的利益被牺牲。这就是改革的成本。在既有的环境下,主动的人,努力的人,心态好的人有福了。资源是稀缺的,既然等不到别人给你送饭,那么就自己多走几步去盛吧。早起的鸟儿有虫吃,天道酬勤是放之四海皆准的道理。不要用理想主义去要求现实,更不要破罐子破摔。以上是我的个人之见,一口气写完后也懒得再去提炼修改,希望能够抛砖引玉吧。欢迎在留言区写下你的看法 转载本文请联系原作者获取授权,同时请注明本文来源。
2018年我国大学毕业生人数在820万人左右,再创历史新高。随着每年大学生人数的增多,大学毕业生的竞争压力也越来越大,所以最近几年每年报考研究生的人数也在逐渐增高,同学们也是希望能跟拥有高学历找到更好的工作,现在大学生这么多,很多知名企业岗位的要求都是要在研究生及以上的学历,由于门槛的提高,导致很多本科学生也不得不去提高自己的学历,提高学历的方式,要么就是大学毕业考研,要么就是出国留学,对于家庭条件好的很多都选择出国留学到国外读研究生,近几年出国读研的人也逐年增加。对于这样的现象,很多人对此就有看法了,为什么有那么多的人选择出国留学读研?是因为海归的研究生真的比国内的研究生含金量更高吗?对此小编也进行了比较首先是国内的研究生的录取方式是跟高考的形式是差不多的,通过考试成绩达到了相应学校的录取分数线,才能进入复试和面试的环节,只有这三者都通过了才算获得研究生资格,与国外的差别就是国内研究生的知识储备更加丰富,而国外研究生在知识方便积累可能稍微欠缺。国外研究生是采取申请的方式,所以国内研究生和国外研究生的录取方式区别很大。其次我国很多学生的笔试成绩都是很好的,但是动手实践的能力不是很足,比如英语成绩很多同学每次都能考高分,但是在口语表达能力却与成绩不成正比。同学们都把大把的时间花费在做题上面了,而忽视了我们在语言表达和实践上面。很多人选择去欧美发达国家留学读研,它们都有一个共同特征就是都是用英语交流。在这样的环境下,即使你音乐口语能力再差,也能在哪里跟你得到很大的提升,所谓环境育人嘛,一般在国外呆了两三年的学生,英语口语交流能力基本上都是非常的专业了。所以很多学生选择出国留学也是这样一个原因,想自己的英语交流方面能够得到质的提升,口语更加专业。最后就是国外的研究生的学制时间比国内短,国外一般是一年或者两年的时间,具体根据自己留学的国家不同而不同,所以这也导致了很多出国留学是为了更早的拿到研究生学位,海归出国一年就拿到了研究生硕士,而过内研究生一般是三年的学制,很多企业对于刚刚回国的海归只在外学习了一年,对于他的能力也表示质疑的,因为跟国内三年的学制在时间上就相差了这么一大截。他们能够顺利的毕业也是学有所成的,在国外所接触的新思想新理念,让他们的视野也更加广阔,虽然国内国外研究生的学年制不同,但他们所学到的能力也毋庸置疑的。所以很多网友热议到底是国内的研究生好,还是国外的研究生更值钱,这似乎也没有一个评判标准。因为它们的教育模式完全不一样,它们都各有各的优缺点。如果让你选择在国内读研还是在国外读研?如果你想出国留学,那么是什么原因导致你想出国呢?
随着中国国力的增加和经济的发展,我国教育已经成为世界在校生最多的国家,中国的高等教育也成为世界排名第二的教育大国,尤其是研究生教育,研究生数量和教育质量,仅次于美国。教育部学位与研究生教育发展中心在第四轮研究生专业评估检查中,对我国研究生教育做出来科学的评价。指出:经过近十年来的发展,我国研究生教育已经驶入发展的快车道,跃上一个新的台阶,高层次自主培养能力大大增强,有力支撑了国家经济发展和现代化建设,为我国各行各业的发展提供了大批具备先进理论知识的科技人才,用人单位对研究生的工作,整体满意度达到98%以上。随着我国高等教育由精英教育像全民教育的发展,本科毕业生每年达到380万以上。也就是说,目前在高校就读的全国本科学生有1500万以上,每年在招聘现场,有很多的本科毕业生,硕士研究生甚至博士研究生。都在激烈的竞争有限的岗位。有人比较详细形象地说:招聘现场是本科生一操场,硕士生一礼堂,博士生一会场。有人感觉我国研究生已经饱和,用人单位消化不了那么多的研究生,研究生学历越来越贬值,未来必将会和本科生一样达到烂大街的境地。那么我国目前一共有多少硕士研究生?那么到底我国这些年来一共培养了多少硕士研究生呢?下面我们来看一下对这个问题的分析。根据教育部学位中心统计。自1995年以来。我国共招收研究生人数。771万人。就是说目前我国有600万左右拥有研究生学历的高素质人才,另有170万人在读研究生,这些人员分布在科研、教育、卫生各行业。2018年我国考研报考人数达到238万元,录取人数超过了60万。今年报考人数更是创纪录达到290万人,今年的录取人数也将在70万左右。2018年全国研究生培养单位有835个,学科11562个。在读研究生人数238.21万人,授予博士硕士学位共60.28万人,中国已经成为世界上排名第二的研究生教育大国。为我国的发展做出了巨大的贡献。我国这771万名研究生看起来数量特别庞大,但具体到占我国人口的比例来看,只占全国总人口的0.5%左右。也就说200人里边只有一名拥有高学历的研究生,比例是非常低的。从这组数据来看,研究生在我国还属于稀有人才,含金量是毋庸置疑的,他们在这个招聘竞争中,还是很有优势的,就是为什么越来越多的人报考研究生的原因?在企业招聘中从工资待遇,就可以看出研究生和本科生的差距。硕士研究生的平均为6000元左右,本科生的平均起薪仅有4000元左右,而且就职后层级岗位差别也非常明显,研究生基本上都安排在层次比较高的岗位,本科毕业生大多做一些基础性的工作,即便是进入国有单位,甚至是机关和事业单位,工资待遇差距也很明显。具有研究生学历的同学,一般都安排在比较重要的岗位,更容易得到职务上的升迁。总体上看具有研究生学历的人群,在我国还属于凤毛麟角,是各个单位的抢手货,在求职中,基本上处于主动地位。可能个别研究生在求职中遇到困难,这主要是研究生对自己的期望值很高,对工作岗位的要求也很高,甚至于在他面前有好几个工作岗位,只是因为没有达到他的预期,又不想降低求职标准,也就暂时放弃了这些工作机会,再到求职市场寻找自己更理想的工作岗位,具有研究生学历的人最后大多都能获得一个比较理想的岗位。总之随着经济的发展,社会对高学历高素质人才的需求会越来越大。所以奉劝那些已经在读的研究生,要好好把握这个机会,认真钻研专业知识,努力提升自己的理论水平,加强能力的培养,这样的人才再就业市场才具有更强的竞争力。对于正在考研的同学,要积极备考,为了自己的目标努力,提升自己的境界,争取一战成功。在自己喜欢的领域,提升自己的专业知识和专业能力,为顺利进入社会打下坚实的基础。
一年制硕士越来越不被认可您说的一年制硕士,应该指类似于英国的一年制硕士吧?在国内一般是两年(专业硕士)或者三年(学位硕士)两种,没有一年制硕士。在英国,有两大类硕士,一类是授课式硕士,调查研究很少;另一类是研究型硕士,上课比较少,主要是针对一个课题进行研究,成果写成论文。在国内,如果你想读博士或者进研究型机构,英国的一年制硕士越来越不被认可。当然,进企业可能是另外一回事。一年制硕士上课强度很大首先,上课的强度很大。每节课前都需要大量的阅读,你才能听懂老师讲的课,进度比较快。这要求你课余时间经常要泡在图书馆里,太多要看的内容了。第二,各种演讲、小组讨论。老师经常会布置课题,要求学生做演讲,以及以小组讨论的方式做汇报。这部分比较锻炼人,小组讨论的形式也迫使了需要不断思考才能和同学进行思维的碰撞。第三,各种小论文大论文,日夜颠倒通宵熬夜,连高考也没这么累过,但熬过去觉得很有成就感,那一篇篇几千上万字的论文,不敢相信是自己写的。当然出国除了学习,更多的是人生阅历的成长,这部分收获并不亚于学术上的。我是认为这一年很值得。只是上课型的学习一年制硕士就像本科一样,只是上课型的学习。国内三年制硕士,尤其是理工科,除了上课外,一个很重要的经历就是项目研究或实作经历,完全与实验室或企业模式接轨,不管是以老师打工或比赛的形式,这是无可否认,也是一年制硕士无法比的。所以国内企业很欢迎国内硕士,对国外硕士不待见,这是从市场企业需求出发的。小编总结英国硕士学位不是独立学位,是博士预科,一般是想读博士的人才去读。英国的独立学位只有两个,本科和博士。美国和中国的硕士学位都是独立的。英国一年制硕士研究生学习安排非常紧,不是随便就能毕业的,能学到的东西绝不少。当然这是相对本科是在英国读的或者是语言关没问题而适应能力很强的人来说的。如果语言关没过的特别是本科是在国内的去读这种一年制硕士真的不建议,语言关、适应新环境耗费了大量时间,后面也无法跟上节奏了。国内本科生真有心出去读英国一年制硕士的应该提前半年左右出去适应环境和过语言关!
《中国经济导报》和《中国发展网新闻》记者杨宏报道说,为了做好2021年全国研究生招生工作,教育部近日发布了《 2021年全国研究生招生管理条例》,其中规定:研究生应坚持按需招生,综合考核,择优录取,“不打折扣”的原则。条例强调,招生学科(类别)和专业(领域)必须经国务院学位委员会或其授权单位批准。招生对象主要是本科以上学历的中国公民和具有国家认可的学历的本科学位的毕业生,并且具有与本科毕业的学生相同的学术能力。法规规定,全国研究生招生考试分为两个阶段:初步考试和复试。初试和复试都是研究生入学考试的重要组成部分。第一次考试由州政府组织,重考由招生单位组织。初步考试的方法分为全国统一考试(包括联合考试),个人考试和推荐免试。教育部考试中心负责全国统一考试部分或全部考试科目的统一命题,招生单位对其他考试科目设置题。个别考试由具有单独考试资格的招生单位进行。候选人必须符合特定的注册要求。考试科目由招生单位单独设置或由国家统一考试题选择。推荐免试是指将部分高校根据规定推荐的优秀本科生和符合条件的其他应聘者确认为免予初试,由招生单位直接进行复试评估的assessment选方法。遵守相关的国家政策。规章制度明确,国家统一命题科目和招生单位自我命题科目试题(包括副题),参考答案,分级参考(指南)等应严格按照有关规定进行管理。教育国家机密的范围。该法规提出,研究生有两种学习方法:全日制和非全日制。全日制和非全日制研究生考试的招生是根据国家的统一要求,并执行相同的政策和标准。研究生有两种就业类型:有针对性的就业和非有针对性的就业。有针对性就业的研究生将按照有针对性的合同聘用;非定向就业的研究生将按照他们与雇主之间的双向选择方法进行雇用。
据说HR圈流传着这样一条海归鄙视链:985研究生985本科生北美研究生北美本科生英国研究生英国本科生澳洲研究生看到这条鄙视链,为澳洲的同学抹一把泪,不过澳洲的同学们别哭,你们鄙视链的下游还有一年制硕士。几乎每一个一年制硕士留学生,面试的时候都会被国内的HR直击灵魂的质疑的经历:“你一年硕士能学到什么?”“为什么你硕士只读了一年多时间?”“看起来像是假硕士哎”那么一年制硕士真的很水吗?小职在这里和大家科普一下,一年制硕士,实际上是国外研究生课程体系中的授课式课程,与研究式课程相对应。二者的区别简单讲,就是一个以日后从事学术研究为导向,招生人数很少,一个以就业为导向,招生名额比较多,课程也偏实际;研究式的要两三年,授课式的一般一年到一年半。“研究型硕士叫做Master of Philosophy,哲学硕士一般略写作‘mphil’,而其他的文学硕士(Master of Arts,MA)、科学硕士(Master of Science,MSc)等等,都是授课式。”从培养目的而言,一年硕更偏向实用一些,应该和HR的需求更吻合一点。那为什么一年制的硕士更合适,为什么还会被HR质疑呢?其实HR针对一年制硕士的质疑,主要集中在它的含金量上。HR对一年制的硕士是非常质疑的。1、时间这么短,到底能学到什么?在简历上最一目了然的就是学习时间的长短,也是“一年制硕士”最容易被质疑的地方。因为即使按照入学时间到毕业典礼来计算,也最多一年半。这还是因为毕业典礼与课程结束时间相隔约半年。课时这个东西时间和质量一定成正比吗?很多一年制硕士的留学生表示,学习并不轻松,反而压力很大:曾经人人网上有一条被广泛转发的状态,是香港中文大学的一位同学在考试周用网上流行的“咆哮体”进行的吐槽。该同学说,自己读研究生了还考试、闭卷考试,还要作报告、写论文,还不止一门课如此,“毕业之后还被人说你不就是TPG毕业的吗,不就是花钱买的吗,不就是很容易就申请到的吗,等姐拿到学位证非得供起来,那是姐拿血和汗换来的!”其实一年制的硕士,都是默认学生在本科生的阶段就已经打好了基础,所以在课程体系中不会加入基础的科目重复学习,这样效率更高的,再加上严格的考核制度,一年制的硕士质量,完成称不上打折扣,含金量也是很高的!(其实国内三年硕士,大部分也只上一年课程,其余时间主要是实践)2、“硕士速成班”,用来混文凭?一年制硕士因其花费少、学制短、性价比高的特点,成为国内留学家庭的首选,导致出现了热门专业中国人扎堆的现象。但是中国人扎堆就是水吗?不可否认,留学生中的确存在“水学历”的现象,但是以此延伸在整体未免太不公平,要知道无论在什么学校什么课程,都有认真学习的学生,也都有混日子的学生。事实上,专学分开是大势所趋。关注微博 职求我,公众号 500强实习秋招,了解更多实习招聘资讯。国内目前也有就业导向的硕士类型——专业硕士。这种改变是教育部门针对现实作出的反思,包括考虑研究生缩短学制。“拖三年也不见得有积极作用。有的课程可以进行调整,让学生有更多时间参加社会实践工作。”用人单位在寻找应届生时,基本都会按照自己的想法,有的比较偏向海归,有的也会因一些质量问题有所渲染的报道而对某种类型的硕士“并不买账”。如果HR的刻板印象无法改变,那么我们就只能提升自己的能力,丰富自己的简历,得到HR的认可。一年制硕士如何自救?前有狼,后有虎,一年制硕士真的是在夹缝中求生存。对他们来说,好像全世界都在阻碍他秋招,心有余而力不足。但是,放弃是不可能放弃的,只有拿到offer才能维持生活这样子。如何在不利的形势中拔得头筹呢?01 规划好回国求职时间线要找好工作,就要和时间赛跑,提前规划好自己的求职时间表,才能有条不紊的进行准备工作。国内的校招流程是这样的:但是具体的事项,还要看留学地。比如在美留学生:仅供参考在英留学生:仅供参考在澳留学生:仅供参考每一个月要做什么,每一天要做什么,都安排得明明白白,然后按照自己的时间规划,一点一滴地积累。02 关注国内各行各业求职时间表知己知彼,百战不殆。各行各业开启秋招的时间不同,很容易遗漏。比如投行、券商类公司,从8月中旬到10月,投行、券商开放网申的公司呈递增趋势,但总体不会太多。而10、11月是投行、券商集中招聘且岗位最多的时间。对基金公司来说,10、11月也是比秋招的“金九银十”还要重要的“钻石十一月”,千万要做好万全准备迎战10、11月!9月初开始,外企咨询公司就会陆续放岗。而国资咨询公司的秋招,主要集中在10、11月放出的岗位较多。互联网公司一般比较早,今年的6月就开始招聘了。在8月中旬放出的岗位最多。四大早已全部开始,而八大也在陆续开放。今年不管哪个行业,秋招时间都已经整体往前移,所以,从现在开始到12月,每一天都得打起精神时刻关注网申。由于时间和地域的限制,留学生不能随时飞回国内,所以一定要注意沟通,和HR保持良好的联系,并且留下较好的影响,以便HR能够在协调面试时间上给予最大的便利。这里要提到的是,不少企业会有海外场招聘。就是国内企业会在美国、英国等地开展秋招活动,但是一不留意这些消息就会被淹没,你要做的就是时刻关注。总之,在秋招中要时刻留意这样的信息,弥补信息不对称,抓住最佳机会。03 学习更多求职技巧,弥补自己的不足求职有3道难关:网申、笔试和面试。在国外的同学,每一关的淘汰率都很可观。● 英文简历怎么翻译成中文简历?● 笔试这些题,我怎么看不懂?● 群面如何优雅地“撕逼”?● 单面怎么正中HR的“芳心”?......常年在国外生活的人,因为生活环境不一样,表达方式也不一样,碰到国内的HR,很容易水土不服!所以,一定要面向国内企业,针对性地训练。对症下药,不是虚伪地假装,而是为了更好地表现自己。之前也说过,如果不是名校,那么教育背景的光环就很弱了,这个时候,就需要用项目或者实习经历弥补弱项,展示自己的能力。其实企业看一个人是否合适,最主要也是关注你的底层能力,你的过往经验和所招岗位的契合度。仅供参考中国企业在招应届生时最关注的因素在外留学,如果实在没有时间实习,可以考虑申请一些远程实习、或者亲自参与一些项目,来积累自己的经验,提升自己的能力。总之,国内企业招聘最看重的三点:实习经历(44.9%)、能力(21.2%)、学历(18.6%),学历一下子很难改变,学历和能力你要短时间内尽最大努力去准备和梳理。每一个留学生,在出国之前,一定都希望这段留学经历,能够为以后的人生加分。既然选择了这条路,就不要理会旁人的看法。
再过一段时间,2018年全国硕士生考试复试以及博士生考试的初试和复试即将拉开序幕,预计全国将有近60万硕士研究生和8万博士研究生获得录取。对于即将进入各大高校和科研单位进行深造的研究生们来说,研究生期间能获得的补助备受关注。根据教育部最新发布的《2016年全国教育事业发展统计公报》,2016年全国在学研究生198.11万人,其中在学博士生34.2万人,在学硕士生163.90万人。最近几年,全国研究生招生规模一直在扩大,这也意味着2018年全国在读研究生总数预计将超过200万。统计数据显示,目前我国大多数重大科研项目、公开发表的SCI论文和授权专利等都有研究生的参与,在读研究生显然已成为我国科学研究的中坚力量。然而,我国高校和科研机构研究生待遇普遍较低,与国际知名院校等相比有非常大的差距。尽管在施一公院士等科学家和教育界人士的大力推动下,2017年全国博士生的国家助学金有所提高(每生每月提高250元),不过提高幅度仍然有限,而且这项政策仅仅针对博士生,人数更多、补贴更少的广大在读硕士生并不包括在内。2013年,国家三部委联合发布《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见 (财教〔2013〕19号)》文件,明确提出为提高研究生待遇水平,自2014年秋季学期起,研究生普通奖学金将调整为研究生国家助学金。中央部门所属高校博士研究生资助标准为每生每年12000元(2017年提高到15000元),硕士研究生资助标准为每生每年6000元。但同样在2014年,研究生也开始需要交纳相应的学费。“一进一出”的情况盘算下来,其实并没有增长,返还学费也并不是百分之百,甚至还有“入不敷出”的现象。日前,一项来自全国各地的1663名研究生参与调查的研究生问卷结果显示,223人每月补贴在0-500元区间,占比13.42%;359人每月补贴在500-1000元区间,占比21.66%;450人每月补贴在1000-2000元区间,占比27.14%;452人每月补贴在2000-3000元区间,占比27.26%;148人每月补贴在3000-4000元区间,占比8.97%;每月补贴在4000-5000元区间以上的学生人数占比较低。仅有11.13%的学生表示补贴金额能够满足日常使用,88.87%的学生表示补贴并不能满足日常开销。为了了解各大高校在读研究生实际的补助数据,小编根据知乎、果壳网、小木虫等平台上研究生网友关于研究生待遇的最新留言,整理了部分高校高校和科研单位数十位研究生的数据,一起来看看全国各大高校研究生补助到底有多少。 博 士 @清华大学博士某理工院系,扣除学费,算助教,直博研一净工资6600一个月(周围人差不多都这个价)。@北大博士PKU最后两年通过校奖能拿到4000/月,据说以前有校奖的话实验室就不发钱了,但是从我那时候开始就禁止这种行为了,所以我毕业的时候(2017年夏天)总共是5300/月。感觉就是,住宿基本算白住,吃饭这么便宜,还不用交税,好幸福啊……不过那时候天天写代码刷论文也没时间花钱……@中关村文理技术学院博士今年受国家政策影响涨了500,到手3750一个月。感谢党,感谢国家对砖院的支持!这学期还当了助教,800一个月。真心觉得,这些钱够花,够用。不但自己够用,我还给家里换了个热水器,给爸妈买了鞋子,大衣...过年应该还会给家里换台净水器吧!毕竟,爸妈的身体最重要~像我这种不够聪明的人,只有踏踏实实多搞出一些科研成果,才对得起国家的培养,加油干!以上。@上海交大博士文科博士在读,前两个月每月1820,第三个月开始2320,第二学期开始学校涨到了3320,导师开始补发补贴每个月2000。自己做助管每个月几百块收入。ps学费不用交。住宿费一年1200。两人间,前一阵子说套间要改十人间,后来又偃旗息鼓了。但是学制四年。基本都要延期,最快也要四年半。@浙江大学博士博士:学费一万,分两次返还,一次五千;然后博三开题之前每月补助2400,其中800由导师出。开题之后,每月补助3400,其中1300由导师出。硕士学费八千同样分两次返还,每月1000,其中三百由导师出。奖学金五花八门,不过材料这块,要拿奖学金一定是要有文章的。@上海交通大学博士上交研究生补助分为学校补助+学院(或导师)补助两部分。其中学校部分对硕士的补助为500元/每月,博士1820元/月。学院(或导师)补助的具体数额在不同学院之间差异还挺大的,比如我们材料学院,对硕士补助大概500元~1000元/月,博士补助大概1000元~2000元/月。机械学院财大气粗,学院部分对硕士的补助大约500~1000元/月,博士的补助大概是3000元/月。感言就是,对大部分同学来说,这些补助应该刚好够在上海的生活费吧,博士还能过得挺充裕,硕士就比较勉强了。我的心得是,没有对比就没有伤害!在有的课题组,第一年啥都不用干不用进实验室就有大把的补助拿,有的课题组从第一天就进组还拿着比别人可能少一半的钱,干的活也不少。@中国人民大学博士好想涨工资啊……@西部985博士学校号称某长三角985的大哥。导师巨给力,平均每个月能发3000左右(组里也是因人而异,视发文章和做项目而定),国家的奖助学金每月1850(两会后涨到这个数),除此之外还有国家或者社会奖学金。我应该算整个学校里面拿到的非常多的了。@西部省会211工科类博士支出:学费10000/年,住宿1200/一学期收入:补助2000一个月,助教的话3000一个月,老板不发钱,论文挂项目号报账另外新入学博士办张银行卡上交实验室每月发钱,但钱不是你的。@北京生命科学研究所硕士+博士@中国科学院物理研究所硕士+博士表示还是中科院物理所低调呀!这工资标准我们都执行快半年了。@中科院某研究所硕士二年级:首先学费全免一个子不用交。然后每个月:国科大补助:500所补助500绩效1:2000(强制规定的数量,每个组一样)绩效2:600(每个课题组根据自身情况给)饭卡:330误餐补助:50合计:3980博士生的工资:首先学费交一万返13000,平均到每个月多给250,然后每个月:国科大补助:1250所补助:1000绩效1:2400(存疑)绩效2:600-800饭卡:330误餐补:50合计:5850@南方科技大学硕士+博士南方科技大学,硕士一年五万,博士一年十万。课题组发的补助另计,各系论文奖励另计。算下来我博士在读已经年薪25w了(论文奖励拿了些钱)…… 硕 士 @某985学校工科硕士在读学校硕士奖学金分三种A 一万+800*12,大约30%B八千+650*12,大约40%C:500*12,大约30%我所在整个教研室,几乎没有老师给额外补贴,所以如果是三等奖学金,一年只有6000只有6000RMB,看到各位大佬那么有钱简直瑟瑟发抖呀@魔都某师范类985硕士 学费+住宿费9200 学业奖学金6k 国家每个月500 老板没有,不开心了还罚钱,都是泪。不说了,搬砖去。@浙大某实验室硕士学校700,导师组1000,每季度三助4000,一年四次。1.7*12+16=36400。算起来不错了。。我们毕竟是硕士,博士学校和导师组部分过了中期后3300,三助未知。没有学费(学业奖学金全员覆盖)。@top2某植物实验室老板正教授,课题很多14年刚入学的时候硕士800博士2000,每个月固定的560国家补贴然后随着年级的增长会慢慢涨工资,今年研三,硕士一千一博士不到三千@某985研一国家600,学校200,导师800(还没收到过),奖学金免学费,依稀回忆起大半年前,拿着初试专业第一的成绩找找到老板,老板说我们课题组资金富裕,保证我生活。。。@某沿海985硕士同组的博士师兄每月正常的话只有国家和学校的补贴,加起来就2250元,而硕士除去学业奖学金以外(学业奖学金是看考试排名而定的,有一半的人拿不到),每个月就500。泪奔啊!!!@西安某985硕士200每月,助学金600每月,学费1万每年,一般可拿二等奖学金3600每年,更高10%几率自己想,消费1000每月已经很低了,所以年收入是:(600+200)*12+3600=13200,总支出是:10000+1000*12=22000,净收入是:13200-22000=-8800,没错,每年至少还得问家里要8800,还不算交女朋友(其实普遍根本没有)。。。@中国农业科学院硕士研一每月1500,回所后各个所情况不同,我所在的所每月2300第一年交的8000元学费开学10月多会全部返还,以奖学金的方式,第二年第三年就不知道返多少了,毕竟我现在研一@上海大学硕士研一,组里200/月,国家500/月。奖学金分档,一等(保研,名额一个)12000,二等6000(绝大多数都有),三等3000(不确定有没有人拿三等)。@中国科学院自动化所硕士中科院大学给500,所里给1300,一共1800,同理博士是3000多点点。奔补助的话去电子所吧,博士一个月5000,直博博一就可以开始算了。@某火锅省著名985硕士学校每月一共给800(二等奖学金,但大多数人都是二等,一等很少,再加600)。老板实验室给补助150一个月,一学期结一次。也就是一个月950,如果能在群雄争霸的抢助教中获胜,还能大概每个月上浮200-400不等。@普通一本文科研究生普通一本大学的普通研究生,中国古代文学。穷啊,真是穷。一年6000的国家助学金(是不是叫这个名字),这个是没跑的。发10个月,一个月600。然后就没了…学校中有三助岗位,助教一学期大概有个300到500左右,注意是一学期。如果有幸能混一个助管或者兼职辅导员,一个月能有个5,6百吧。老哥我师范专业,一直在外面带课,特么的语文基本没人补啊。周末带课连轴转,研一第一学期,算上国家助学金,每个月基本有个2500左右的收入。抽烟勤点,但是基本能自我养活住。但是靠着学校那点钱过火的同学,经济情况堪忧,基本上还得靠家里接济。其他答主的老板发的劳务费什么的,好像老哥我从来没见过。所以文科的研究生,三思啊!!!@四非大学研一学校加国家补助每个月给1500老板每个月给1500顺便给老板当个助教,每个月1000月收入4000偶尔出个差还能混点补助啥的就不说了@某双一流学科硕士1.正规途径硕士研究生阶段国家500*12=6000奖学金按年分6000-8000-10000不等,基本与学费8000-10000相抵。没有做课题没有额外收入,研二有课题做月300-800不等。实际收入500-1300按照情况,国奖等另算。2.科研途径申请创训计划,研究生一个课题5000-10000,能不能叫收入仁者见仁智者见智。导师放权,课题给你做,经费本给你,呵呵,那就比较开心,一般20万以内小课题是有可能的。3.兼职外面接项目,这个私活就看个人能力与途径。并不方便透露,但是一定比前面总和都多,看个人能力。@同济大学硕士铁道研究院,专硕学校每个月600今后不涨,学硕800,研二学硕800,研三1000。导师每个月看心情,跟工作量没关系,最多1000。@东南某高校硕士硕士期间,固定每月600,偶尔做课题,根据任务量千儿八百的,一般劳务费都比较对得起劳务量。目前博二,固定每月2750(上次总理发话涨了250),课题费每学期都有些。总体来看,只够一般过日子,家人一直补贴中。@浙大硕士替我浙秀一把,cs硕士,学校每月700补助,加学校规定导师必须发放的助研费300,另有导师每月发放的2600,自己偶尔接接外包,平均月收入大致在6000左右浮动。其实工科专业的研究生想赚点钱应该是不缺的机会的,就看自己愿不愿意费这个劲儿。
资料图近日,湖南大学研究生院公布的一则关于69名准研究生“录而不读”的公示引起社会关注。公示称,在规定时间内,仍有69名准研究生因出国、工作等个人原因申请放弃入学资格。研究生院拟取消这69名研究生入学资格,并公示了学生名单。毋庸置疑,这些准研究生“录而不读”,会造成教育资源浪费,影响高校的正常招生计划,导师的研究课题以及招生安排也会受到影响。而与弃读形成鲜明对比的是,在考研这场招生大战中,仍有大量学生未能获得录取资格。教育部今年8月公布的数据显示,近5年,我国考研人数逐年增加,2019年全国考研报名人数达到了史无前例的290万人,比2018年考研人数增加了52万人,增幅达21.8%。而录取比例方面,2017年实际录取人数约55万~57万(报考人数201万),2018年约60万~65万(报考人数238万),2019年预计录取人数约63万~68万。考研竞争越来越激烈,部分准研究生的弃读也不免令大部分落榜考生“心绪难平”。有人指责这些“爽约”的准研究生不讲诚信,并建议将这种失信行为纳入征信系统。准研究生放弃入学,是其个人的选择和权利。高校有“录不录”的权利,个人也有“上不上”的权利。允许“弃读”情况的发生,体现的是对个人选择权的尊重和人性化考量。“征信惩罚”的做法未免过犹不及,而且如果这套方案施行,会让不少学生止步于报名前。这种产生限制学生选择权的做法,明显不符合扩大学生选择权的思路,而且也没有明确的法律依据。“爽约”看似是准研究生的个人选择问题,但更反映了当前研究生教育亟待解决的大问题。如何既能尊重个人选择,又能使教育资源达到合理配置。既不影响学校的正常招生计划,也同时能够更好地满足不同学生群体的需求,让真正想读研的学生有更多的机会。笔者认为,有必要对现行研究生录取制度进行灵活调整。针对未报到的准研究生,可以建立网上确认机制。如果招生不足,应允许高校适当拉长录取周期,通过顺序候补录取和一年中多次录取等方式,避免仅一次录取带来的教育资源浪费。同时,还可以借鉴国外其他高校的做法,在一定情况下可对准研究生收取留位费。调整录取制度和方式,或许可以解决当下研究生录取中存在的问题,但更值得我们深思的是,为什么在这些准研究生拿到好工作、出国留学的录取通知后,国内读研只能“沦落”为第二选择?说得更直白些,读研只是这些考研学生的备选,哪里出了问题?问题一,为什么考研学生选择在国外而不是国内读研。毋庸讳言,在一些学生看来,选择前者意味着更高的教育质量以及未来更好的机会。尽管据教育部最新数据,2018年各类留学回国人数已达近52万人,创下了历史新高,但出国留学对一些学生来说依旧是很有吸引力的选项。因此,提高研究生教育质量、提高教师教学及科研水平、提高研究生教育的含金量应该成为高校不懈努力的方向。问题二,也是更值得深思的问题,继续深造读研的目的到底是什么。找到了合适的工作就放弃读研,照此看来这些学生选择读研的动机很大程度上也是为了之后找到一份满意的工作。面对当前的就业压力,从学生个人角度来说,这种想法无可非议。但从国家教育制度设计层面上,在读研与找工作之间画等号,有悖于研究生教育的初衷。毕竟,研究生教育作为本科毕业后继续进行深造的教育形式,目的是培养国家所需要的专门人才,对国家和社会发展提供智力支持。解决准研究生弃读问题,治标更要治本。研究生招生制度改革可以在短期内一定程度上解决教育资源利用率的问题,但长期的、更根本的,则是要大力提高我国研究生教育水平,建设一批具有强劲竞争力和吸引力的高等院校,真正留住人才。(来源:光明日报)