中国学历占比硕士

2019年研究生录取人数将大幅增加，研究生是否也会如本科生一样“烂大街”？不要说研究生，就是本科生，真的“烂大街”了吗？如果在一二线城市的热门单位，本科生、研究生确实蛮多的，但在三四线城市或者在农村地区，会不会走到哪里就真的会随便绊倒一名本科生或者研究生吗？在211或者985大学校园的办公室内，当然是清一色的博士生，那是不是说博士已经“烂大街”了吗？当然不是！因为农村小学的办公室里，第一学历是本科的老师，已经是凤毛麟角的存在。其实，在很多农村家庭，不要说硕士博士，就是连一个本科生都没有！谁敢说研究生是“烂大街”的存在？2019年的考研数据显示，报考硕士研究生的人数有290万人左右，被录取的人数占总报考人数的四分之一，差不多有七十多万左右。在我出生的那一年（1983年），参加高考的人数是167万，而被录取的人数只有39万。从这个数据上的对比，我们不难看出，考研的大学生越来越多，研究生数量也在拾级而上，逐年剧增。研究生数量看起来挺多的，但和整个国家14亿的人口基数相比，历年来总人数不到700万的研究生数量充其量不过千分之五，200个中国人当中最多才只有一个研究生。故此，硕士文凭一直以来，在国内都算得上稀缺资源。现在很多大学生都争取考研，其考研的目的和几十年前的硕士比起来，应该有一定的差别：以前的大部分研究生，考研是为了更好地搞科研；而现在的大部分研究生为何而考研？是为了更好地就业！考研的目标门槛在降低，考研的人数在扩大，释放着一种时代在不断进步的强烈信号。考研，可以缓解部分本科生的就业压力，一些本科生通过考研来提升自己的学历层次，力求在求职中获得更好的发展，得到更好的薪酬待遇；考研，可以提升一些高校的逼格，像清华北大中科大之类的顶尖985大学，那些学校的本科生有七成左右会选择继续考研深造。听某个用人单位的负责人说：“触目所及遍地都是本科生，本科生真的是太多了！”那么用人单位缺本科生吗？当然是缺！缺什么样的本科生？缺那种是真正人才，能够在事业上独当一面的本科生。所以，在高等教育方面，追求高学历没有问题，但比提高高等教育层次更重要的，是提高高等教育的质量，营造“严进严出”的教育生态。不管是哪个年代，不管是过去、现在还是未来，研究生数量绝对不会烂大街。试想，96%的中国人都不是本科生，本科生都是稀缺资源，何谈研究生会“烂大街”呢？研究生数量逐年增多，硕士研究生会不会“烂大街”？上面的答案很中肯吧！

来源：投资时报博士学历董事长均薪遥遥领先，但中职学历董事长平均年薪超过本科学历董事长。超高年薪董事长中以硕士学历居多，另有不足四成董事长持有公司股份《投资时报》研究员 王彦强标点财经研究院近日携手《投资时报》对超过16万条上市公司高管资料及2018年薪酬数据进行收集和统计后，独家重磅推出《2019中国上市公司董事长全样本报告》。本次报告样本，覆盖3613家上市公司共3615位董事长（个别公司有联席董事长），其中2018年领取薪酬的董事长共计2745位，不少董事长未在上市公司领薪（数据截止2019年5月6日）。统计结果显示，2018年上市公司董事长平均薪酬为101.53万元，本科及以上学历董事长占比87.67%，本科以下学历占比12.33%。值得注意的是，本科、专科、高中、初中学历者均薪低于样本平均，同时亦低于100万元。董事长学历水平呈橄榄状分布从人数上来看，上市公司董事长学历水平呈橄榄状分布，剔除127家公司董事长学历不详外，硕士学历和本科学历人数最多，分别为1732人和947人，占比49.66%和27.15%；博士和专科学历次之，分别为379人和318人，占比10.87%和9.12%。而中职学历和高中学历的董事长仅为29人和69人，小学学历仅有一人，合计仅占3.21%的比例。值得注意的是，小学学历的西菱动力（300733.SZ）董事长魏晓林，同时亦兼任其公司总经理。在薪酬水平方面，董事长群体大致符合“高学历高薪酬”的一般规律。拥有博士、硕士、本科学历的董事长人均年薪分别为124.44万元、105.12万元和97.83万元；拥有专科、中职以及高中学历的董事长人均年薪分别为82.44万元、131.02万元和93.91万元。值得注意的是，中职学历董事长2018年平均薪酬达到131.02万元，超过了博士学历董事长的平均年薪。但这并不意味着“高学历高薪酬”规律的失效。一方面由于中职学历董事长基数较低，仅29人；另一方面部分董事长年薪较高，拉升了平均薪酬水平。如通润装备（002150.SZ）董事长刘振江，2018年薪酬就达550万元。1952年出生的刘振江，自2002年10月起历任通润装备董事、总经理、董事长，现任通润装备董事长兼总经理，目前亦在多家公司任董事。超高年薪被硕士占领统计报告显示，2018年A股上市公司年薪超过百万元的董事长共有819人，占全部领薪董事长的比重为23.48%。其中，博士学历的董事长为84人、硕士学历董事长为412人、本科学历董事长为199人、专科学历的董事长为73人，中职学历以下董事长为27人，其余董事长则未公布学历情况。从以上数据可以看出，在百万年薪董事长中，硕士学历董事长占比达到50.31%，远远超过其他学历的董事长人数。就个人而言，在3613家上市公司中，薪酬最高者为方大炭素（60516.SH）董事长党锡江，其2018年薪酬为4076.97万元；方大特钢（600507.SH）董事长谢飞鸣以3169.67万元高薪排名第二位；鹏鼎控股（002938.SH）董事长沈庆芳以1932.91万元排名第三位。而知名企业，格力电器（000651.SZ）董事长董明珠则以960万元排名第13位，万科A（00002.SZ）董事会主席郁亮以1253万元排名第10位，复星医药（600196.SH）董事长陈启宇以1425.04万元排名第8位。值得注意的是，在年薪前十名董事长中，医药生物行业占有四席，房地产行业占两席，有色金属、钢铁、电子和食品饮料各占一席。2018年年薪前十名的入围门槛为1253万元，第一名和第十名年薪相差2823.97万元。从学历来看，在年薪前十位的董事长中，硕士学历占四席，本科学历占三席，博士学历占两席，高中学历仅占有一席。85人年薪不足十万需要说明的是，尽管学历越高薪酬越高为一般规律，但也不乏高学历低薪的现象。统计报告显示，年薪不足十万元的上市公司董事长共有85人。其中，可以统计到的博士学历15人、硕士学历37人、本科学历18人、专科学历6人，高中学历2人。在薪酬最低的三名董事长中，有两名硕士学历，一名专科学历。其中，金宇车城（000803.SZ）董事长匡志伟（硕士），2018年年薪只有0.25万元，位列上市公司董事长薪酬倒数第一；澳洋健康（002172.SZ）董事长沈学如（专科），2018年年薪为0.32万元，位列薪酬倒数第二；盾安环境董事长姚新义（硕士），2018年年薪为0.33万元，位列薪酬倒数第三。不过，《投资时报》研究员注意到，匡志伟和姚新义的入职时间分别为2018年12月20日和2018年9月21日，若按完整年度薪酬，将不止如此。而沈学如和姚新义，期末（截至2018年末、下同）分别持股8.88万股和130.01万股，持股市值分别为34.11万元和549.94万元。在年薪不足十万的董事长中，亦有多名博士。其薪酬的最低的三位，分别是科力远（600478.SH）董事长钟发平（博士）、中嘉博创（000889.SZ）董事长吴鹰（博士）、哈投股份（600864.SH）董事长赵洪波（博士），其2018年薪酬分别为1万元、2万元和4.8万元。《投资时报》研究员注意到，吴鹰和赵洪波期末并未持股，为联席董事长。而钟发平期末持股为1.02亿股，持股市值为3.96亿元。不足四成董事长持有股份“商者有其股”所描述的股权激励制度，在如今的企业中已十分常见。作为公司一把手，董事长如果能持有自家公司股份，可以更好地实现个人利益与公司利益的统一。而资本市场上也不乏随着公司股价暴涨而身价倍增的财富传奇。统计报告显示，在3613家上市公司董事长群体中，截至2018年末，持有所在公司股份的董事长共有1366人，占比为37.81%（62.19%并未持股）。在这些人中，有不少人年薪并不高，但如果考虑到期末持股市值，八成以上董事长身家过亿。在年薪榜前十名的董事长中，鹏鼎控股董事长沈庆芳、药明康德（603259.SH）董事长李革和迈瑞医疗（300760.SZ）董事长李西延并未持股。而奥美医疗（002950.SZ）董事长崔金海（高中），持有9719.66万股，合计市值 23.91亿元，身价位列年薪榜第二；金科股份（000656.SZ）董事长蒋思海（硕士）持有4044.48万股，合计市值为2.50亿元，身价位列年薪榜第三。另外，《投资时报》研究员注意到，在年薪榜排名前三的董事长，普遍持股偏少。第一名——方大炭素董事长党锡江，仅持有自家股份128万股，期末市值2138.88万元；第二名——方大特钢董事长谢飞鸣，持有自家股份191.25万股，期末市值1910.59万元；第三名——鹏鼎控股董事长沈庆芳，期末持股数为0。据了解，1952年出生的沈庆芳毕业于台湾中国文化大学企业管理系，历任耀文电子工业股份有限公司总经理、鸿扬创业投资股份有限公司副总经理，现在不仅是鹏鼎控股董事长兼首席执行官，亦是臻鼎控股董事长。

同花顺金融研究中心4月15日讯，有投资者向韦尔股份提问， 尊敬的董秘您好！目前公司员工学历结构情况如何? 技术研究开发人员中，拥有博士，硕士学历的人员各多少?请董秘从人力资源部门核实最新数据，以便投资者对公司技术可持续性发展研究判断，以辅助接下来对贵公司股票投资买卖，谢谢！公司回答表示，公司重视研发团队的建设，招纳了一批具有海外背景的科研人员，同时也吸引着全国各地优秀高校毕业生的加盟。截至2019年报告期末，公司员工中硕士及以上学历占比32.67%，本科学历占比38.01%。研发人员共1,476人，占员工总人数的51.52%。公司核心研发团队均有着国内外重点院校相关专业硕士及以上学历，覆盖电子工程、微电子、材料工程、算法与软件等众多专业，在相关行业领域有着深厚的工作经验。十分感谢您的关注来源: 同花顺金融研究中心

据相关机构数据统计，1949年，招收研究生242人；1978年，招生数达1.07万人；2020年，招生数突破110万人……我国研究生教育实现了从“凤毛麟角”到“百万大军”的跨越。从1949年研究生在学人数仅629人，到2020年这一数字预计突破300万。研究生是我国重要的人才培养渠道之一，为了适应改革开放和社会经济的发展，提高在职人员的专业能力和职业素养，尤其是在经过2017年研究生招生制度改革后，研究生教学模式变为由单一的全日制教学丰富为全日制与非全日制研究生并存的教学模式。越来越多的在职人员在工作之余，业余时间参加在职研究生学习，在职人员攻读硕士学位的人数不断上升！面对多样的在职研究生报考方式，在职人员该何去何从，如何抉择呢？在这组数据面前，“知识无用”的论调沉渣泛起。人们常犯的错误有两种，一是通过小概率事件盲目下结论。例如，中有钱穆沈从文，外有比尔盖茨和林肯。但是，人们忘记了，虽然他们学上的少，但付出的努力绝对比那些上学的人更多，所以他们才会成功。正如杰克韦尔奇所说，“虽然我放弃了上大学，但我自始至终没有放弃过学习。”二是忘记了数量对比。中国人口十几亿，有几个钱穆沈从文？世界人口几十亿，又有多少盖茨和林肯？最为关键的是，2020年全国高校毕业生约874万。100万和874万相比，还算是具有竞争力吧！关键在于，你学好没有！学到知识没有！其实，大家静下心来回想，有几个博士毕业的人说博士没有用的？那些常说知识无用的人，其实他根本没有知识！这是一种酸葡萄心理。所以，等到知识和学历足够多的时候，你再说没用！仔细看新闻的同学已经发现了，最近，不仅是硕士扩招，连专升本、第二学位、博士等都已经开始了扩招。讲真，扩招其实是一个妙招，扩招延缓了一大批应届生的就业问题，可以等待下一个经济周期的复苏，同时，还能带动相关产业的发展，提振经济。可是，这一切的前提是，我们的未来会变得更好。做一个悲观的预测，假如经济形势再像今年一样动荡，未来的就业形势只会内卷得更厉害。作者：小谷围古天樂链接：https://www.hu.com/question/410526612/answer/1488393962来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。一个词很贴切形容目前的情况，叫结构性失业。现在问题的核心在于根本没那么多适合大学毕业生的中高端岗位，而每年毕业的大学生却不断增加，毕业生真的供大于求。现在中国缺的是蓝领工人，所以现在一直在推进职业教育，但是国内看不起蓝领的风气导致本来一大堆可以通过职业教育培训找到适合自己工作的学生去读了一个毕业就失业的本科。为什么大家毕业都抢着到一线城市，因为一线城市工作机会较多。以中国的人口基数目前的本科率根本不算高，但是工作机会太少了，而大规模扩招又没对应的工作机会才导致本科不值钱，要往更上一级走。特别是扩招后学历不断贬值，贬值的速度比通货膨胀还快…人才越来越多，工作机会越来越少。80年代上了一个现在是二本的师范院校，毕业后到现在只要还在教育系统的基本都是个副校长了；现在即使是华师毕业的研究生要都要挤破头考编，还要面对北方清北这类名校过来的竞争者，本科毕业想留在广深做老师真的太难了，再过几年就连珠三其他地区可能都研究生起步了，你让本科的咋整？十几年前大家高考考个一本就已经很不错了，现在学校考上双非一本都要考虑复读，为啥？因为无论是92还是一本注水都太厉害了，二本升一本，三本并二本，各类学校大规模扩招，本来每年招3k变成每年招8k，对学生是好事，容易上名校了，但实际上整个学生素质是不断下降的，学历是不断贬值的。入世后，大家都享受了经济迅速发展的繁荣，以前好点学校毕业的大学生都能选工作，hw、tx这些都属于靠后的选择，四大、宝洁这类的外企才是首选，广东省内的高校毕业生已经能满足企业要求了。现在全球经济不行，工作机会越来越少，大学又扩招，还要面对北方过来的名校生抢食，本地老牌五校都压力山大，996？血汗工厂？都抢着进去并引以为荣。学历越来越不值钱，竞争者越来越多，工作机会越来越少，面对经济越来越差，不如读研避开一字底，等经济l起来后再出来工作，还比本科生多个学历，一级压一级，大石压死蟹？说实话，现在年轻人的水平其实是越来越高的，老一辈领导连个word excel都不会用，现在的孩子摄影音乐跳舞ps样样都精。问题是，位置都给占满了，时代红利都给享受完了，只能在下面争一点残羹剩菜大家互相厮杀了。毕竟人除了靠个人奋斗，更重要是遵循历史进程啊。其实核心矛盾是相匹配的就业岗位缺失。这个涉及到产业结构的问题，这里举个例，现在实体工厂用工难，劳动力缺口大，而成批大学生找不到理想的工作，大学生会去工地搬砖吗？但是找不到理想的工作怎么办？？我继续深造啊~我读个研出来，好歹能打败一拨本科生不是？（当然我们不排除广大读研人群里一部分是热爱学术，醉心科研而考研的哈。）这么多研究生，好在哪？坏在哪？凡事分两面，研究生的好处，提供本科生毕业后去向，解决就业市场压力。一定程度上会加强我们基层人员，公务员，教师队伍等等的基本素质。我始终相信，研究生最终多数还是会沉淀到政府事业单位，医疗机构、学校等地。毕竟除了技术型人才，其他专业研究生毕业在民企就业并不一定比有2-3年工作经验的本科生有优势。坏：高层次高水平的人才，是建设社会所必须的，但是快速扩招，往往会带来人才培养质量下降的问题。学生数量的快速增长，势必会导致师生比下降，随之而来则是教学质量降低， 数据表明，中国普通高校专任教师中，博士学位拥有者占比为15.1%，非985、211的学校，教师学历层次更是整体偏低，而美国在2003年，教学队伍中博士学位拥有者已达60%。至于说，硕士毕业也不一定找得到好工作的，我觉得本科生这点会比你着急，大不了调整自我预期，和你同年毕业的本科生竞争。

小编跟大家分享一组数据，答应我，一定要保持镇定哦~据可靠消息：兰州交通大学一则关于现场确认的消息中提到：2020年全国硕士研究生报考人数再创新高，全国考研人数达到340万左右，比2019年增加50万人，增加15.6%。同时此消息还说明甘肃省今年全省报考人数6.5万人左右，增幅为12.6%；报考兰州交通大学的人数有4798人，比2019年增加31%，达到历史新高。这个数据是目前比较官方的数据，2020年硕士研究生报考人数比去年多了50万。2018年考研人数238万，短短两年时间，考研人数增加100万人，2020考研人数达到340万左右。不过相信大家看完应该会比较镇定，因为年年都创新高，对这个数字已经“麻木”了吧~考研人数为什么增加这么多？有相当一部分是二战、三战等往届生和在职人士。自2017年在职研究生纳入统考之后，硕士研究生统考总报考人数从177万增加到201万，到2018年报考238万，2019年报考290万，其中往届生、在职考研占比近半数。对于应届生考研，有些人认为这是本科毕业生逃避就业、推迟面对社会竞争的手段，也有人认为扎堆考研会稀释研究生学历的含金量，造成“学历通胀”，还有人觉得不少毕业生考研就是为了“镀金”，在学历、履历上“更好看”，虽然有一小部分人考研是以上提到的几个原因，但更多的是提高自身竞争力、更加深入的学习专业技能，从而更好地发挥自我价值。或许可以说，考研热整体而言是好事。说明大家对自身的要求越来越高，追求更深层次的知识探究。而有部分人担心“研究生学历贬值”的问题，别看研究生报考人数年年攀升，但我们的研究生并不是太多了，相反，在整个人群中的比例仍然是偏低的，我们的国家依然需要大量的高素质科研人员。所以，一个多月后即将参加考试的你们，不要为考研总人数增加而担忧，更不要怕什么“学历贬值”，你现在应该做的，就是拼命努力，把初试分数搞上去，先做多努力得1分，将来复试调剂你会少“10分”的难，千万别到时候后悔要是当初我多做对一道题就好了。正如一位20考研er所说：能否被录取？关键不在于报考人数多少和对手的分数强弱，关键在自己的能力！凡是说到“立足点”靠什么？不是靠辅导班、靠资料、靠老师，而是靠自己！努力拼搏！多数人有考研的权利，少数人有考上的能力，关键看自己，最后冲刺，加油冲！无所畏惧，任何时候都不要停止学习和生长。行动胜过一切，340万之一的每一个个体，坚持就是一种成全和蜕变。51考研，考研领域专栏作者，教育达人，择校选专业，全程备考复习经验分享，考研报名指导，考研，关注51考研就够了！

一，五一的时候，我去了一趟广州。朋友在一家外企上班。见面吃完饭，我们聊天。“诶，你说你读研有什么用，毕业了不还是要给别人打工？这么大了还让家里给你交学费，供你读书？”朋友一边看着抖音，一边问我。“……”二，大学同学，毕业的时候考了公务员。上班时打印材料，办理业务。下班后养花练字，情趣盎然。他没有读研读博，生活也过得怡然自得。三，前两天，我和一个研究生毕业的师兄聊天，聊起他读研时的生活。周一到周六，每天早八晚十，除了做实验写代码就是吃饭睡觉，每两周汇报一次。他马不停蹄的向前。研三秋招，师兄签了工作，月薪很高，人事主管坦言聘用是因为的他的科研经历。两篇sci，国家奖学金。研三毕业，师兄和谈了两年多的女朋友订婚了。我想，师兄应该觉得读研挺好的。四，2019年是新中国建国70年，也是恢复研究生教育41年。从1978年研究生招生开始，我国研究生招生人数从1.07万激增到290万，增加了大约289倍。在恢复研究生教育的40年里，我国学位授予量超过800万。近10年我国研究生教育进入高速发展阶段，学位授予量占总量近8成。研究生似乎真的已经烂大街了。但是，从1995-2016年，我国研究生总共招收了660.8万人，而2017年大约招生58万人，2018年大约招收了60万人，总计人数770.8万人。如果按总人口进行计算，全国目前拥有研究生学历的比例仅仅是0.55%。而博士更是仅仅只有0.057%。但是，根据美国SAUS和BLS的数据显示，最高学历群体比高中学历群体的平均收入高整整六倍，且每个教育阶层都显示出明显的级差，在社会统计领域，有无数权威统计资料证明受教育水平和收入水平、健康水平、预期寿命、心理健康水平、道德水平、社会责任感水平等等几乎所有的人类社会指标都呈无可争议的正相关。五，世界的运作机制是由很多学科交叉建立起来的，经济学，文学，社会科学，工学，理学等等等等。几百年来，立足于这些领域的学者和专家们究其一生所发现的揭示这个世界客观运作的基本法则深刻的影响着我们的生活。时间的大河奔涌向前，高耸的大厦和广袤的森林终将化为渺渺一粟，但这些不断累积的真理却如同闪亮的灯塔，指引着人类在暴风骤雨中探索美好的未来。或许你觉得自己做出的努力很小，但是却在不知不觉中改表了世界。当你老了之后，回想起你的一生，回想起自己站在人生的岔路口做出的不同选择，当时的晚霞浸染了天空，夏风吹过你的脸，全世界都安静下来。但是你却不知道，在这苍穹之下，命运的巨轮因为你的每一次掌舵伴着风暴与海浪轰隆起航。没有人说的清楚，你现在做出的每一种选择会带来怎么样的人生，但是前方漫长的路，宁愿做一回唐吉坷德。最后，我想借用胡适先生1932年于北大毕业典礼的演讲作结：“朋友们，在你最悲观失望的时候，那正是你必须鼓起坚强的信心的时候。你要深信：天下没有白费的努力。成功不必在我，而功力必不唐捐。”

5月20日，教育部发布了《2019年全国教育事业发展统计公报》(以下简称《公报》)。从《公报》内容可以看出，学前教育及中小学新入学人数变化不大，其中小学招生人数比上年仅增加1.74万人，增长0.09%。反之，高等教育增长迅猛，比上年共增加158.66万人，增长13.8%。高等教育主要分为普通高等教育(普通本专科和研究生)、成人本专科、高等教育自学考试和网络本专科等形式。2019年，全国各类高等教育在学总规模4002万人。可以说，高等教育的迅猛发展，一方面来自于国家各类扩招政策，另一方面也与近年来成人高等学历继续教育市场的回暖有关。　成人学历教育逐步升温，硕士和专科人数增长迅速1.成人高等学历继续教育升温，学历提升市场需求旺盛《公报》显示，2019年，成人本专科招生人数第一次突破300万；自考人数也继2016年大幅下降后，进一步回升，逼近600万参考人次。在我国现行的教育体制下，高考统招是高等教育选拔的主流方式。而对于想要进一步提升学历的社会在职人员，只能选择继续教育，包括高等教育自学考试(简称自考)、成人高考以及国家开放大学等途径来实现自我提升。2016年，教育部发布《高等学历继续教育专业设置管理办法》，对高校高等学历继续教育的办学层次、类型、规模、质量等作出更加规范的要求。高等学历继续教育的社会认可度和含金量提升，在政策保障、需求旺盛的背景下，越来越多的人选择通过继续教育来提升学历，增强自我竞争力。在所有学历继续教育形式中，自考被认为是含金量最高的一种考试形式。但由于自考生本身基础较弱，且考生需要通过十几门考试才能毕业，因此自考的总体通过率并不高，甚至被认为是难度不亚于高考的考试形式。根据艾瑞数据显示，2012-2016年中国参加自考培训的学生自考科次的平均通过率仅为43.4%。在自考培训领域耕耘多年的尚德机构，2019年自考通过率高达61.1%，远高于行业平均水平。依靠成熟的商业模式和多年来积累的资源优势，尚德机构已成为自考培训领域的“头部玩家”。但即便如此，尚德机构有关负责人也坦言，由于所处学习环境复杂以及要面对更多诱惑和生活压力，因此让成年人爱上学习并不是件容易事。为此，尚德机构发挥自身在师资、运营和技术方面的优势，推出了“三师体系”，即讲课老师要生动、有趣地把课程讲完，让学员留在直播课堂里不愿意走并多做互动；班主任老师要做好课余督学以及学员关怀方面的事情；而AI老师则把重点放在如何提高学习效率上。2.专科招生人数首次超过本科，国家大力推动职业教育2019年普通本专科招生914.90万人，比上年增加123.91万人，增长15.67%；其中，专科招生人数增长114.8万人，增长31.13%。事实上，名为大学扩招，实为“高职扩招”(专科现在通常指高等职业教育的专科学历教育，即高职)：继2019年高职院校扩招100万人后，2020年宣布再次扩招200万。与此同时，多年来缓慢下降的中等职业教育招生人数，在2019年首次出现增长，恢复到接近2015年的水平。专科及中等职业教育招生人数的上涨，说明国家对职业教育的重视程度在增强。根据德国的发展经验，发达的职业教育体系可以保持低失业率，解决就业的结构性矛盾。2019年以来，国家各类政策文件多次提及职业教育，《国家职业教育改革实施方案》更是吹响了职业教育黄金发展期的号角，将职业教育和普通教育置于同等地位。但在中国当前的国情下，社会对职业教育的认同感并不高。用人单位在招聘时，更多考量的还是面试者的学历层次。扩招的数百万人，在完成其职业教育学习后，仍然需要寻找进一步提升学历的渠道，来增强自己的就业竞争力。因此，国家对职业教育的重视，对包括尚德机构在内的学历培训机构来说是个利好信息，因为“职业+补充学历”这种形式最适合中国的国情。针对职业教育体系的在校生及毕业生，尚德机构不仅提供了一系列有针对性的学历提升方案，还提供与其专业配套的职业资格培训产品。职业教育人群的一个重要特点，是需要边实践边学习，而尚德机构随时随地可以学习的线上模式，也为此提供了学历提升的最优解。3.硕士研究生招生人数逐年提升，越来越多的人不满足于本科学历2019年全国共招收硕士研究生81.13万人，比上年增加了4.88万。2月28日，为应对疫情、减轻就业压力，教育部发布将扩大硕士研究生招生规模，预计同比增加18.9万人，届时2020年研究生招生人数或将超过100万。近年来受高校扩招政策的影响，本科生的就业竞争力有所下降，再加上就业市场的不景气，越来越多的人加入考研大军，考研报名人数连创新高，在2020年高达341万。(数据来源：中国教育在线)而这也促进了考研培训市场的发展。根据智研咨询发布的《2020-2026年中国考研培训行业市场全面调研及竞争格局预测报告》，2020年考研市场规模约150亿；若每年本科毕业生维持在3%的增长，考研占比将维持2%的增速，预计2024年我国考研培训市场规模或将超过200亿元。整体上看，考研人群主要分为两类，包括应届毕业生和往届生。随着在职研究生纳入统考以及往届生对于提高自身就业竞争力需求的增加，往届生的考研比例逐年提高。根据中国教育在线发布的《2018年全国研究生招生调查报告》显示，往届生考研占比已经达到45%。而往届生大部分为社会在职人士，很多人选择边工作边考研。就这个群体而言，考生选择考研，与其职业竞争力和收入息息相关，因此他们的学习目标更加明确，意志力相比学生时代也更为坚定，更能适应线上教学模式。在这种大背景下，尚德机构推出多种考研在线培训业务，包括国内MBA培训、在职硕士培训及国际硕士产品等。据尚德机构财报显示，2020年第一季度，尚德机构硕士课程占到总流水的22.5%，显著高于2019年同期的12.1%。，表现出尚德机构进军考研培训市场的决心与实力。成人继续教育回升背后的驱动力1.就业压力持续提升企业在招聘时，学历是快速检验人员素质的重要标准之一。近年来，本科学历越来越普遍，越来越多的用人单位要求求职者的学历门槛为本科。加上今年年初以来，受疫情影响，全国城镇失业率上升，为了缓解疫情对就业环境的影响，教育部宣布专升本将扩招32.3万、研究生扩招18.9万。可以预见，未来几年社会上本科、研究生学历的比例将进一步提升。对于目前只有高中、专科学历的人来说，未来的就业环境将会更加严峻。2.薪酬待遇学历提升关系到求职者在求职时的竞争力，也关系到求职者的薪酬待遇。根据Boss直聘在2019年12月发布的《2020人力资本趋势报告》显示，本科学历人才的平均薪资比高中毕业学历人才高出近5000元，比大专学历人才高出近4000元。而硕士学历人才的平均薪资与本科及大专学历人才的悬殊更大。3.技术发展为考生学习减少阻碍，提供便利随着国内互联网的发展，以及PC端和移动端的普及，线上培训能够突破时空限制、有效触达三四线城市中学历较低的用户群体。2014年，尚德机构全面转型线上模式，线上直播授课与运营使学员不用“跋山涉水”，减少了接受培训的阻碍。同时，在产品研发上，尚德机构拥有一支近千人、高素质的产研团队，拥有大量来自BAT等一线互联网公司工作经历的高级、资深工程师，通过运用大数据和人工智能等先进技术，尚德机构实现了帮助成人在学习上“减负”并提高考试通过率的目标。成人学历继续教育是我国教育事业的重要组成部分，2019年《公报》数据显示，学历继续教育培训的目标用户市场规模在大幅增长。未来几年，在扩招政策红利、社会就业以及人口流动的作用下，成人学历继续教育培训市场还将有更加广阔的发展空间。

小编专注高考、大学及考研的研究欢迎关注：考研大家无论是现实生活中，还是网络中，很多人都喜欢说，现在的研究生满大街走，到处都是。那么，是不是现在研究生已经太多了？全国拥有研究生学历的人数和比例到底有多少？随着2010年研究生培养制度进行重大改革开始，我国研究生分为学术型和专业型硕士，全国每年招收的研究生人数近一步增长。实际上，研究生招生从上世纪90年代开始，每年的招生人生都在增加，从1995年的每年4万人左右逐年增长，到2012年，第一次超过50万人大关，目前已经达到每年60万左右。我们来看看历年的研究生招生人数。以下是1995年到2013年全国研究生的招生情况。1995-2013年研究生招生情况以下是2014年-2017年研究生招生情况。2014-2017年研究生招生情况计算以上数据，可以得出，从1995-2016年，我国研究生总共招收了660.8万人，而2017年大约招生58万人，2018年大约招收了60万人，总计人数770.8万人。由于1995年以前，我国的研究生招生数量非常少，所以这个770.8万数据基本就是我国目前拥有研究生学历（包括在校生）的大致人数。如果按总人口进行计算，全国目前拥有研究生学历的比例大约是0.55%。不算不知道，一计算，发现相对于十几亿人口，这个数据其实很小，尤其是0.55%的比例，也就是每10000人当中，只有55人拥有研究生学历，这超出了很多人的想象。最近几年，总是有同学在担忧考研是否有价值，从上面我们可以看出，研究生招生虽然每年扩招，而且现在每年招生不少，但实际上，拥有研究生学历的人并没有我们想象的那么多，所谓满大街走，不过是一种表象而已。考研价值大吗？当然。正在为考研而奋斗的同学们，加油吧！

研究生（硕士、博士）已然是教育界的香饽饽学位，随着近些年我国综合教育实力的不断加强，研究生规模逐渐在扩大化。我经常会听到有些人说本科生遍地都是、研究生一抓一大把，似乎在旁敲侧击地证明读书与学历变得轻量化、没那么重要了，那么事实情况真的是这样吗？到目前为止，我国每年高校应届毕业生高达900万，经常有段子说现如今3000元都难以招来一个农民工，然而却可以招来大学生。这也从侧面道出了部分大学生的无奈，于是便兴起了考研大军。据统计，今年考研人数已接近300万人次，仅仅过去一年就激增50余万，这时候就更有人爆料称研究生也不值钱了，毕业之后还不是一样打工？然而，你却并没有看到研究生报录比，拿最近一年来说，报考人数290万，而录取人数却为72万，报录比为4:1。举个更形象的例子，假设我们国家人口为15亿，那么研究生学历的人数比例为0.54 %，这也就意味着每10000个人中有研究生学历的为54人。不知道大家对0.54 %这个数字有没有概念，那么你还在担心研究生一文不值吗？虽然其规模是在扩招，然而遍地都是研究生这个说法显然过于夸张。一些人为什么会有研究生遍地都是这样的看法呢？那是因为不同的人所处的圈子不同而已。如果你是一名普通工人，那么和你工作的同事基本上都是普通工人；如果你高中毕业就出去混社会，就会发现，其实没见过几个读硕士的，还是很稀有的；如果你读了硕士，就发现周围认识的人好多都是硕士，烂大街了，学校路上都是硕士；因为你根本不怎么会接触到那些大学都没怎么读的人，就像强了就不会接触很弱的人，就会觉得周围都是强者。你只需要永远记住在任何年代，知识与学历都是至关重要的，它可能是一块敲门砖。如果没有这块砖，在你前行的路上可能就会多出一块绊脚石。所以，我们没有理由去说诸如以上观点的理由，我们只需全力以赴即可，到时候理想的花朵自然盛开。