中国硕博招聘网

自2020年4月1日起,由工业和信息化部人才交流中心主办,国信蓝桥人才服务有限公司承办的(2020年度)全国春季硕博线上巡回招聘会已成功举办东北大学、天津大学、北京航空航天大学、黑龙江省、吉林大学、大连理工大学、湖南大学、重庆大学、电子科技大学、四川大学、南京大学共11场专场硕博线上巡回招聘会。本次春季硕博巡回线上招聘会以大规模、高规格、精准邀约到场为亮点,将持续举行至6月份,共开设全国33场高校及企事业单位线上巡回招聘会。共抗疫情,共克时艰。结合近期疫情情况,工业和信息化部人才交流中心积极响应国家疫情防控工作要求,国信蓝桥人才服务有限公司作为承办方快速调整工作方式,首次采取独特的“线上模拟线下招聘会现场”+“线上供需双方多元化交流”模式,线上专场内设置“中国博士”、“制造业高质量发展”两个专区。工业和信息化部计算机与微电子发展研究中心(中国软件评测中心)、国家工业信息安全发展研究中心、中国电子技术标准化研究院、中国电子信息产业发展研究院、中国科学院云计算产业技术创新与育成中心、中国航天科工集团六院359厂、中国电子科技集团公司第五十八研究所、广东省材料与加工研究所、浙江大学杭州国际科创中心、哈尔滨工程大学、安徽大学、大连海事大学、重庆邮电大学、兰州理工大学、河北大学、沈阳飞机工业(集团)有限公司、长城汽车股份有限公司等2165家全国知名企事业单位参与,提供各类就业岗位15000多个,最大程度满足疫情期间全国高端人才的求职用人需求。特殊时期,工作更细致,成果更显著。承办方国信蓝桥人才服务有限公司将“精准邀约到场”作为本次全国春季硕博线上巡回招聘会的最大亮点,通过广泛宣传、博硕寻访、精准邀约、点对点确认每一位博硕人才到场时间等大量前期准备工作,保证了每场线上招聘会都有足够的候选人应邀出席,不但简历数量更胜一筹,更保证了到场候选人简历的真实性和高品质。截至目前,共有15484名候选人到场参与硕博线上巡回招聘会,这些候选人分别来自清华大学、北京大学、中国科学院、北京邮电大学、北京航空航天大学等国内顶级院校,涉及机械工程、材料工程、大数据、云计算、结构设计等多个专业领域。其中博士后、博士、硕士学历占比总到场人数99%,投递求职简历31206份。参与招聘的用人单位在线不但可以看到主动申请面试、投递简历的博硕候选人,还可以看到所有入场博硕人才的简历和信息,并可根据自己招聘需求进行主动检索,邀约面试,会后还可收到针对部分专业精准推送的博硕人才简历,大大提高了招聘的针对性和效率,节约了招聘时间成本及经济成本。电子工业出版社作为用人单位参加了本次全国春季硕博线上巡回招聘会的北京航空航天大学专场和黑龙江省专场,其人事高级主管刘老师反馈:“这是我们第一次参加工业和信息化部人才交流中心举办的全国春季硕博线上巡回招聘会,与之前参加过的其他线上线下招聘相比,最大的感触就是候选人简历数量多、品质高。我们主要招收信息安全专业,明确到各部门,线上布置专场信息,直接在简历库中对标筛选简历,着实体会了一次高效招聘。”哈尔滨工程大学人才办主任由老师对此次全国春季硕博线上巡回招聘会也感到非常满意,并对后续的线上招聘表示大力支持。“我们在此次硕博招聘会上收获很大,总共下载了600多份简历,最让我们满意的是这些同学大多数毕业于985高校。我们对视频面试还是鼓励的,因为其不受时间限制,双方可选择的余地都非常大,而且我们还可以主动去邀请候选人申请面试,我觉得这个对双方都很好。”珠海格力电器股份有限公司招聘负责人反馈,2020博士春招需求数量较大,对电力电子、电机、人工智能方向需求较高,受疫情影响,主战场由原本的线下转到了线上,参加此次全国春季硕博线上巡回招聘会,目前已收到600份简历,简历资源多,质量高,已有简历合格者参加面试,到面率100%,效果非常满意,日后将继续保持良好合作。中国电子技术标准化研究院今年计划招聘应届毕业生24人,包括标准研究岗等科研类岗位及项目管理岗等职能类岗位。招聘负责人张老师表示:“今年因疫情影响,无法参加线下双选会、组织现场面试,我们的招聘渠道变少、效率有所降低。幸运的是,参加了此次全国春季硕博线上巡回招聘会,目前已经收到简历400余份,经过筛选已通知部分候选人参加面试,到面率很高。允许多人同时进行面试的线上功能,也大大提高了我们的招聘效率。”本次由工业和信息化部人才交流中心主办,国信蓝桥人才服务有限公司承办的(2020年度)全国春季硕博线上巡回招聘会,在疫情防控期间畅通就业渠道,以创新形式搭建起硕博人才与用人单位之间安全、便捷、高效的线上对接平台,提供“精准邀约到场”服务,加强招聘双方有效沟通,开创了硕博高端人才线上招聘的新局面。来源：江西网络广播电视台

最近，网上流传一张浙江杭州余杭区招聘公示的截图，引发众多网友的热切关注。这是怎么一回事呢？下面。海绵妈妈带你看看。原来在这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，他们应聘的是余杭区各事业单位，一些岗位还下沉到街道办事处。清华毕业生应聘到街道办事处了，这确实一时间让人有些吃惊。有人说，辛辛苦苦读到清华、北大的研硕、博硕毕业，就为了到街道办工作？言语之中，大有“大材小用”“高能低就”的批评意味。那么，这其中到底是怎么一回事？有没有什么不为我们知道的原因呢？往下看看。其实。了解到最新的就业情况，你就会发现清华、北大的毕业生到街道基层工作，这是双向pick的过程。双方为何会看对眼，个中原由，不妨从各自的角度做个分析，就能明白到底是不是“大材小用”了。首先，清华北大是好学校，但是架不住毕业生也是越来越多，但好工作还是那些坑，而且数量越来越少。于是学历通货膨胀，不可避免地到来了。在大学生招聘现场，很多人才算真正明白了学历的重要性。一位参加招聘的毕业生感叹，在招聘现场听到最多的一句话就是：“博士您坐下，硕士你留下，本科你等一下，专科你让一下。”所谓的读书无用论，都是骗人的。所以，在这样的现实之下，学历就显得格外重要。虽然学历并不能左右人的一生，但它却决定着人生的起点。根据教育部公布的数据，2019年全国高考报名考生人数多达1031万人。就目前公布的各省本科录取率来看：2019年高考50%以上的考生无缘本科，21%的考生无缘大学。而2020年接近有600多万考生无缘本科！近200万考生连专科都上不了！在这个清华北大的博士竞争中小学老师的时代里，连专科都上不了的学生，将面临怎样的前途和命运？我想大家心里都有数了。所以，这个世界永远有比你优秀的人，还比你努力。未来也是靠自己的努力争取的。目前这个结果不是清华北大的毕业生“堕落”了，也不是大材小用了，是这个社会的要求更高了，优秀的人变多了。另一方面，任何职业都值得尊重，街道办的工作不是你想的那么简单，待遇是非常好的。我们千万别小看街道办，作为政府的派出机关，治安、经济、社会等等各项任务都一手抓，相当于地方的父母官。在这样一个地方，在街道办事处任职，手中的权力大。人称最牛街道办的，在深圳市南山区粤海街道办科技园社区，下辖华为、大疆，中兴。一个街道办的产值比其他省一个市都多。街道办虽然小，但它可以管大公司，它能控制资源流向，这也是一块诱人的蛋糕。所以清华北大硕博人才是很聪明的。我们这些瞎担心的网友们，应该多多想想提升自己的工资比较重要，您觉着呢？

兰州交大今年招聘博士生60名扫码查看岗位列表每日甘肃网1月10日讯（掌上兰州·兰州晨报首席记者武永明）兰州交通大学1月8日发布公告称，该校2021年面向海内外诚聘博士生60名。应聘人员可登录http：//rsc.lzjtu.e.cn/按要求报名并提供材料，报名截止时间为3月15日；第一批招聘面试拟安排在3月下旬进行。引进层次按照取得的代表性成果进行人才层次认定，分四个层次，要求应聘者为2021年12月31日前毕业的博士、博士后；往届毕业生年龄为1981年1月1日以后出生，应届毕业生年龄不限。经过资格审查、面试考核、体检、考察等程序后，该校将审批结果报省资源和社会保障厅备案，对经批准的人员按照规定办理聘用手续。相关待遇1.享受一次性提供的安家费（税前）。其中，①类按25万元执行，②类按20万元执行，③类按15万元执行，④类按5万元执行。2.提供科研启动费，①类按10万元执行，②类按8万元执行，③类按5万元执行，④类按2万元执行。3.在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。4.除科研启动金外，学校还为新入职博士设立了“天佑青年人才托举计划”（连续三年每年5万元滚动资助）、校“青年基金”等多项科研资助项目，开启引进人才干事创业的平台。5.补充说明：A.进入学校事业编制；B.除享受国家规定的工资、福利等待遇外，按学校岗位绩效实施办法享受岗位绩效；C.按照学校相关政策，解决配偶工作。

大材小用？最近网络流传杭州市余杭区招聘公示，最令网友感到好奇的事，曾经印象中天赋禀议的清北两校硕博毕业生怎么可能应聘街道办的岗位，这样的岗位普通高校的本科生就能胜任，清华和北大的硕博士毕业生本应该去做创造社会财富的工作，是否存在大材小用的问题？其实大家没有发现一个问题，就是北京大学和清华大学的硕博士毕业生中只有很少一部分人本科就读于北京大学和清华大学，并不是当年以高考状元身份进入北京大学和清华大学的学生，最优秀的清华大学和北京大学本科生，在本科阶段就获得海外名校的深造机会，对比清华大学官网的数据显示，每年招生本科生在3500人左右，但是在读博士研究生就超过了1.5万人，说明很多硕士和博士生并非当年的高考天才少年。科研圈内卷现象显示威力在国内很多研究生其实是抱着找工作而不断提升学历，并非因为对专业兴趣的爱好，因此在目前以考分为主的应试教育下，很多没有科研天赋的学生走进实验室，其实自身的科研创新能力不足，仅能在导师的指导下完成简单的实验工作，以至于很多985名校的导师面对研究生无法毕业自杀相逼时，甚至不得不替自己的学生写论文，每年真正意义上具备科研能力的硕博士毕业生数量非常少，加上目前中外高等教育的水平差距，海外归国人才的大量回流，直接让国内科研圈的内卷现象变得严重，让国内高校和科研岗位对人才的要求水涨船高，不再仅仅看名校毕业的光环，更要看毕业生的真实科研能力，高端人才的水准逐步接轨欧美发达国家，目前想要在国内顶尖的高校和科研院所获得固定职位，必须经历“3+3”非升即走的考核制度。杰青竟然是副教授2020年国家杰青名单公示，其中清华大学和北京大学的4名副教授入选引发网络关注，毕竟国家杰出青年基金在很多985高校都当宝贝一样供着，甚至很多高校都没有一名国家杰出青年基金获得者，然而清华大学和北京大学眼中，他们的水平也仅仅是副教授的水准，就以清华大学的赵亮副教授为例，他在自己的个人简历中标明自己是长聘副教授，说明了他曾经一直在清华大学都是出于临时的考核状态，作为北京大学2002届的本科毕业生，也是当年的高考状元级学霸，本科毕业后就前往海外深造，2009年11月博士毕业回国后进入清华大学，历任副研究员、准聘副教授、长聘副教授。如果高校和科研单位的招聘水准提升为“国家杰青级别的教授都是只是被考核的副教授”，那么每年清华大学和北京大学毕业的硕博士毕业生去竞争街道办的岗位，其实并没有什么感到意外的事情！

近日，很多人的朋友圈被一则招聘刷屏了。大家看了之后，表示这算得上是今年看到的最有诚意的招聘广告了。这是一则博士后招聘，来自电子科技大学邹权课题组。在这则招聘信息里，邹老师言语之恳切，让人觉得诚意满满！比如他明确表示，博士后不是学生，他要招的乃是与其“合作一生的战友”。另外，他还承诺除工资外，会配套薪金给博后至少再加10万，并且上不封顶！除此之外，这则广告还有很多亮点，大家自己感爱吧邹权课题组常年招收博士后欢迎您到电子科技大学（成都）基础与前沿研究院从事博士后工作，并且考虑选择我作为导师，与我合作从事研究工作，具体情况待遇见下：硬性要求：35岁以下，博士学位，全职关于薪水：学校给薪水12w起（12-30w，按照成果评定），我个人科研经费充足，导师配套薪金至少10w元，按照产出，上不封顶。学校对论文奖励丰厚，按照我课题组的水平，博后一年拿到的论文奖励也应该在6-10w。以上收入累加，均为税前每年。(之前部分微信公众号转发有误，以此为准)关于出站要求：选择以上年薪制博后，学院会与博后签订出站协议，一般是一篇高水平期刊论文（例如：影响因子大于10、中科院大类一区、ESI高被引论文、或领域顶级期刊如Binformatics），按照本课题组之前的成果水平，只要您认真努力，我想问题不大。关于研究方向：我个人的方向是生物信息学（偏计算机）。我也非常欢迎生物、化学、医学、农学、数学背景的博士加入。不会编程不要紧，会用Linux软件即可。具体的方向可以面谈，我建议在您之前的研究方向和生物信息学找一个交叉点。毕竟我在生信领域多年并担任多个期刊的主编、编委，对生信期刊了解的多一些。关于出国：我鼓励博士后出国长期交流，取得高水平论文成果，如果需要，我可以协助联系、推荐外导。但取得论文成果第一单位需标注电子科技大学。关于出站后去向：很多同学关心是否可以留校，以及“师资博后”的问题。基础前沿院较特殊，只有正高独立PI，入职基础前沿院的最低标准是“校百人”，竞争很激烈，需要有高水平论文（比如10分以上，甚至Nature子刊，ESI高被引论文等）。但其他课题组也有博后成功入选校百人的先例。我想，如果您足够努力，出站后的去向不是问题。我不希望您用尽浑身能量去哪当个讲师，而是希望您能成为多个高校追逐的目标，直接以教授、高层次人才、独立PI的身份开始职业生涯。如果您目前还没有高水平论文，甚至SCI论文，这都不要紧，只要有上进的心和毅力，我会尽我所能帮您实现目标。工作地点和环境：电子科技大学沙河校区在成都市中心，生活便利。通过3个国自然基金的积累，我已搭建好成熟的服务器计算资源。我课题组有专职助理，不需要做与学术无关的杂事。顺便说一句，基础前沿院的卫生间是我在国内所有高校见到的最干净的，基础院行政人员是我在国内多个高校中见到素质最高、态度最好的，没有之一。都是五星酒店水平。这也是我当时决定跳槽基础院的原因，细节决定成败！博后期间要求申请国家自然科学基金，并会尽力指导撰写；另外，由博士后取得的各种基金、论文奖励均由博士后自行支配。我的要求：只有一点，需要尊重我。请相信：在论文撰写投稿，尤其是生信方向，我比您有更多的经验。另外，我希望博后能够努力、有追求。当然，也有人希望博后是个过度，期间要结婚生子，我也理解，但请一定事先和我协商。如果愿意来做博后，请先邮件联系我，可参考 准备材料。确定后我会请科研助理协助您准备材料，中国博士后网站审批一般在2周以内，审核通过后可以来学院报到、签合同、起薪，工资要等档案到校后才能发放。与我联系的最佳方式是邮件，一般当天我都会回复；微信、QQ我通常会静音，大量未读消息有可能被我丢失掉。读博名额紧张，近两年已满，抱歉。最后，我想说的是：博士后不是学生，而是与我合作一生的战友！我真心希望成都能够成为您起飞的起点和一生中最美好的回忆。在这里，您收获的不只是多篇论文和青年基金，还有应该有一份自信和职业高起点。我希望从我这离开的兄弟，都能够以教授、高层次人才的身份入职新的单位，并会尽我全力帮助。未来的路多风雨，我们一生相互帮助！不要去个低水平地方拿低薪低职称，把宝贵的时间无奈地写垃圾材料、填表、报销、做ppt！我走过的弯路不希望你再走一遍！邹 权2018-12-21来源：青塔 （部分内容参考：中外学术情报）

近来，绍兴文理学院火了，就因为其一位王同学，过五关斩六将进入中投公司，与清华北大硕博成为同事，甚至以后这些硕博去报销费用、提交汇报资料都得经过王同学的审核才能通过。其实这种情况在国内是相当普遍的，比如是国家电网公司每年的招聘公示中都可以看出，一大批清华、华科、武大、东南、西交、上交、华电等电气强校的学生当中交杂着一些“南京工程学院”、“沈阳工程学院”、“长春工业大学”等等，要是你再搜索下"2017年国网河南省电力公司第二批高校毕业生录用人选名单"中你会发现，有很多”洛阳理工学院“、”天津商业大学“、”许昌学院“、”邵阳学院“等等一些高校的学生被录取。造成这样的情况的原因有哪些呢？简单剖析一下：学生简历写的非常优秀，笔试面试成绩都很高唯一比较正能量的原因，也正如王同学的班主任所言”做事靠谱“、”非常适合“、”从成绩上来说，不是那种特别拔尖的，但做事做人会让对方放心，不担心她偷工减料“等等，有兴趣的自行搜索。但是，国网公司现在的招聘是采用网上统一招聘的，就是要在网上按照相同的简历模板填写自己的简历，所以无简历是否华丽之分，一般情况，简历筛选都是按照学校、专业、志愿顺序进行简历筛选的。所以，这些同学能通过网上的简历筛选，说明”私下里还是下过功夫的“。因为只有通过简历筛选，才有机会参加笔试、面试等流程。笔试相对来说是比较公平的，按照成绩论英雄，面试就靠自我包装了。只能说这些同学，虽然当年高考不理想，但是大学学习准备找工作还是非常努力的。校企之间的关系学校和企业的关系直接关系到该校学生在该企业的就业情况。因此，虽然有一些学校名不见经传，但是这个学校的某些专业可能和对口的企业关系比较好，或者说是企业对该学校的这个专业比较认可。在国内还有一种情况，就是原来的部属学校，后来改制成省属高校等情况，这些原部属学校就和原部委所属企业关系就比较好，企业对该学校的学生也比较认可。这种情况在国家电网中也很普遍，比如南京工程学院与江苏电力公司、郑州电力高等专科学校与河南电力公司等，每个省基本上都有这么一所学校，当地供电公司非常认可。先进来再调动中投公司表示王同学只是”行政文秘岗“。这也是头一次见到国企招聘直接写上岗位的，很多都是很模糊的一笔带过。其实，据我所知，给什么岗位并不重要，只要”员工性质“没问题就行，就是所谓的有编和无编。我也从未见过只从事一个岗位一辈子的员工，很多都是调来调去。进单位以后谁还在意你是清华的本科还是绍兴文理学院的本科啊？都一样是大学生就行了。你们向往的供电公司工作，可能和你们预想的不一样应届毕业生，注意啦！国网江苏电力公司开启2019年校园招聘啦！电气专业的学弟学妹们，找工作来临之际，再听小编唠叨几句！

图说：，2020中国太平洋保险校园扩招行动正式启动 采访对象供图新民晚报讯（记者 杨硕）7月8日，2020中国太平洋保险校园扩招行动正式启动。记者了解到，中国太保在2020年已录取500余名应届生的基础上，再次面向全球高校扩招700名本硕博应届生，提供了涵盖科技、保险、养老、投资、健康等领域岗位，招录包括IT、金融保险、数学统计、社会学、医学、护理学、传媒等领域的优秀海内外应届毕业生。中国太保为扩招行动制定了专项培养方案，为应届毕业生提供导师带教、重点项目历练、训战结合培养、跨界轮岗交流等，并以3年为周期，开展人才轮岗锻炼，实现总部和京津冀、长三角、大湾区等地区人才共享，全国各分支机构人才共育。此外，为提高招聘实效，中国太保还建立了网络荐岗、空中宣讲、视频面试等线上招聘工作机制，确保扩招行动服务不停歇、招聘不断线。据了解，该扩招行动将于7月9日、7月10日通过网络直播向国内高校和海外高校举行空中宣讲会。

01:59受疫情影响，许多企业都取消或推迟了在高校的现场招聘会。为切实促进2020届毕业生充分、满意就业，西北农林科技大学从三月初就开始联系用人单位入驻学校招聘“云平台”，目前已有7000多家单位参与了网络招聘，其中“世界500强”“中国500强”“行业500强”和“上市公司”占比达46%，整体呈现出行业全、层次高、岗位多、分布广四大特点，招聘专业和学历要求覆盖学校各学历层次及所设专业。同时，学校通过人工智能、大数据等技术智能化抓取学生求职意向，目前已为各学历层次学生精准推送招聘信息3000余条，帮助学生实现职业能力与用人单位招聘岗位的精准匹配。据了解，该校还筹备了三、四月份脱贫攻坚和乡村振兴硕博高层次人才招聘、生物医药行业等8场大型视频双选会。广大毕业生可通过“西农就业”官方微信公众号“视频双选会”栏目积极报名，主动求职。记者：刘中权 王恒编辑：王晴晴

今明两年的大学生有些难，突发的疫情不知道还要持续多久，有很多毕业生打算到国企工作，原因大家都心知肚明。谈起目前待遇好的国企，烟草公司和电国家电网绝对可以名列前矛，而且这两家公司也正在招聘。一、烟草系统烟草系统算是“垄断”型企业，烟草系统体制内的员工，工资待遇非常高，据称正式员工的薪资待遇超过50%的公务员。各地的烟草公司基本是从3月中旬开始陆续向应届生发布招聘公告，招聘专业技术型人才。无需工作经验要求，只要专业符合就可以报名。招聘的专业非常宽泛，包括机械类、电气自动化类相关专业、食品科学与工程，法学类和金融财会类。相对来说，烟草系统对工作经验和专业技术能力要求高，本科以上学历的毕业生有更高的录取概率，录取后可以签三方协议。报名后，最好能提前掌握一些烟草的专业知识，经过行测、公基、申论等，面试后进入体检等环节，体检标准是公务员录用通用标准。不同省份的招考，考试内容不尽相同。不过值得注意的是，烟草的行测和申论和公务员考的还是有一点区别的，比较贴近生活，考试的难度也低于公务员。需要留意的是，烟草公司不同于一般的制烟厂，后者的部分生产操作类的岗位会要求专科以上学历，社会招聘名额相当有限。如果有用工需求，也多会利用劳务派遣工或合同工，没有编制，福利待遇要低一些。现在各行各业正在持续复苏，中国烟草各地分公司也都开始了招人工作，如果之前有准备过相关考试内容，那么现在就可以去试试运气。二、国家电网国家电网2020年第二批高校毕业生的招聘已经从3月31日开始报名。电网的工作性质稳定、不会破产下岗、不担忧以后被解聘的问题，各项福利该有的都有。现在电网都有网申通道，所学第一专业必须符合招聘专业的要求，然后在国家电网人力资源招聘平台上传学籍认证报告、成绩单等相关资料扫描件，网申报名申核通过后，根据通知参加国家电网有限公司统一考试。校园招聘一般是以电工类研究生为主，以及985工程院校计算机科学与技术、信息与通信工程专业研究生，也会招收本科生。一般来说，211硕士电气的资历会稳一些。如果毕业后想进入国家电网系统，学历够硬就多关注校招方面的信息，尽可能争取直签，如果学历差一点，可以踏实准备网申考试，每年会有两次机会。在国网系统内，江浙地区的电网单位效益比较好，可是市局名额很有限，大部分毕业生一般会分到县局工作，甚至一些985高校的毕业生到县局工作也很正常。中国烟草和国家电网，这两家央企福利待遇好，工作稳定，一般半年为一个复习周期，每次招聘活动都会吸引很多优秀的毕业生参加面试。虽然注意的是，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，服役期间受过行政处分的退役士兵，有犯罪前科的，非应届毕业生等五种情况不能报考烟草公司和国家电网。进入四月份，这两家央企已经进入招聘“热季”，毕业生只要通过网申，认真准备，“上岸”没有问题。不过，招聘时竞争会很激烈，有一些岗位会要求提供四六级英语成绩，高端职位会要求硕博学历。不过考进这两家央企就是捧上“铁饭碗”，你说是不是？欢迎点击留言。