不过就在一个月前,笔者的同学圈里还流传着一张留美中国博士们相互打趣的拼图。拼图由四张一模一样的油画组成,油画的内容是趴在桌上奋笔疾书的使徒保罗。让大家会心一笑的是油画边的配文:研究生(grad student)、保持社交距离的研究生 (grad student social distancing)、隔离的研究生 (grad student in quarantine)、解除隔离的研究生 (grad student after quarantine)。图片轻微恶搞,但是内涵丰富,一来,这无非是博士的自嘲群像:生活单调、缺乏社交,整天浸泡在自己的世界里与博士课题作斗争;二则,这一类贴图是留美博士生们窘迫生活的真实写照:即使被隔离了,还是要硬着头皮干活。连疫情这种洪水猛兽,似乎都影响不到与世隔绝的博士生们。3月初的美国高校即将迎来春假,想来大家心情不错,都对学期中长达十天的修整充满期待。放在当时,谁能想到一个月以后,很多人已经笑不出来,只能无奈的歪一歪嘴角了呢。疫情如何在北美肆虐,当然无需赘述。媒体与网络上充斥着真真假假的信息,引人热议。但是关于疫情对于北美高等教育界的冲击,报道不算太多。上一波热议,还停留在对大学慌乱之中清理学生宿舍的讨论,近十余天来,则是对留学生归国正当性的你来我往。但是这些讨论,主角多是本科生、甚至年龄更小的未成年留学生们,至于因为各种原因选择留在北美的博士生与博士后群体,似乎并没有吸引太多关注。本文作者在美东地区费城的一所大学研学中国历史,在即将踏入职场的当口遭遇了新冠疫情的狙击。这里便根据自己的所见所闻,谈一谈留美博士们不知于何处安放的未来与前景。“Money talks”与“Hiring freeze”在号称追求真理、放眼人类文明的美国高等教育界,即使不能说钱是万能的(money talks),没钱也是相当麻烦的事情。作为新冠伊始便早早关闭的社会单元,美国数以千计的大学和文理学院很快陷入了财政紧张。虽然3月末美国国会已经允诺,拟拨款140亿美元帮助那些不得不关闭校园的高校挺过危机,大量高校仍感捉襟见肘。来自学生们的钱首先便指望不上了。不少学生或主动、或被动的搬离宿舍,那么他们便没有了继续支付住宿费的理由。与此同时,学校不得不对 “膳食计划” (meal plan)进行退款:这是一笔针对不少本科生,尤其是低年级本科生的强制收费,要求他们必须在校内餐厅解决伙食问题。眼看着疫情好转遥遥无期,有的调查问卷甚至显示有高达百分之二十的学生在考虑是否回到学校继续秋季学期。如果他们选择延缓回校,那么高校预算中这一部分学费的收入也就泡汤了。在全社会经济停摆的情况下,甚至会有不少学生因为家庭经济状况的考虑,不再回到课堂。高校财政收入的另外两大部分,国家财政拨款及私人捐款,同样不容乐观,原因无需多言。不少高校视作创收项目的暑期夏令营,在现下看来,也是基本无望。但与此同时,高校仍需定额支付教职员工的薪酬,保障学校基本设施的运转,以及购买大量电子书及线上教学软件使用权限。源不能开,流无法节,高校财政压力陡增,难怪普遍认为国会的拨款是杯水车薪。在这样的危机之中,不少高校的人文精神值得肯定。有的高校继续承认临时工程合约的有效性,即使停了工,仍然愿意支付工人直到六月的相应薪酬;亦有高校深切体察博士生们的生活不易,愿意为此前并不享受医疗保险的博士生家属承担特定时期的医疗保险。不少教职员工也表达意愿,提出自降薪水,或是放弃加班津贴,以协力共克时艰。Hiring freeze 是近来见诸纸端的一个高频词,直接翻译过来,大概可以称作“招聘冻结”。大量高校都发出或公开、或半公开(校内)的声明,宣布各院系、各行政部门的延缓或暂停正在进行和计划的招聘程序。疫情爆发伊始,布朗大学便由教务长理查德·洛克宣布,停止两个财政年度中的所有招聘。作为常春藤联盟的一员,布朗大学绝对算得上美国高校中有钱的少数,全美高校财政紧张程度可见一斑。自三月中旬开始,美国博士求职指南The Professor is in的作者凯伦·凯尔斯基在线上发起征询,号召全美各个高校的博士分享各自学校的相关政策。笔者在3月26日上线查看时,共有56个高校发出了与“招聘冻结”有关的通知;二周以后的4月12日,已经有291间高校榜上有名。这些高校遍布全美各个区域,所冻结的职位也并不限于某些专业。当然可以推测的是,医学、生命科学等专业所受影响较小,毕竟这些学科对延缓疫情“贡献较大”,而人文学科,比如笔者就读的历史学,则无疑属于那些并不用急着扩招的专业了。由凯伦·凯尔斯基主持的线上共享编辑文件可见,大量学校的措词是“无限期停止/暂停/取消招聘”,至于那些给出具体日程的学校,则多数将重新开放的日子定在了2021年。即使是为数不多、受灾不算严重地区的高校,也将冻结日期至少设置到了今年秋天。每一个新员工背后都是一笔可观的支出,美国高校在经济受到重创的情形下如此应对,也不能说让人意外。毕竟在这样的特别时期,以不变应万变是合乎逻辑的做法。美国的高校招聘往往是一个长达数月的过程,以博士生求职为例,通常在前一年秋季提交申请材料,冬季进行第一轮电话或视频面试,春季进行校内第二轮面试及试讲,最终在3月中下旬到4月期间陆续收到录用通,知及完成聘用程序。但是在很多高校发出的“招聘冻结”通知中,往往都会出现“立即执行”的字眼。这就意味着,只要求职者在通知发出之前没有收到正式录用通知,那么便一夜回到解放前:不论程序走到了哪一步,此前数月的心血就算白费了。疫情肆虐之际,正是北美高教界招聘新人、续签合约的时节,此时的“一刀切”无疑对成千上万的青年学者造成了巨大影响,这其中,当然包括大量的中国留美博士生、博士后们。笔者身边最为极端的例子,是一位朋友在过五关斩六将之后,已经得到了录用的口头承诺。然而短短几天以后,便就被告知职位取消,何时再次开放时间不明。朋友感叹人生无常,时代的一粒灰,对他来说,真的是一座山。除却求职的青年学者们,连即将开始博士生涯的学生也受到了影响。亚利桑那大学便发出通知,对于那些已经发出的博士录取,只要还没有被接受,那么这些录取便将被收回。这一举措背后的逻辑被学校发言人如是包装:“新冠疫情给我们造成了没有预料到的财政压力,我们希望给那些还没有接受录取的学生们一次重新选择的机会。”可以想见,接下来两年间的高校博士录取,同样会经历不同程度的比例收缩。新冠疫情期间的哥伦比亚大学。新华社 图如何自洽与何处安放除却不甚明朗的前景,留美博士还需面对认同与立场的取舍。新冠疫情犹如地震,破坏了学术界努力维持的政治正确。在政治与媒体的舆论裹挟下,理性、客观、中立日渐成为一种奢望。这些天来,围绕着大家已经有些耳熟能详的政治碰撞、外交摩擦、舆论指责,社交网络上的阵营分明的相互攻伐随处可见。有的留美博士加入论战,群情激愤,鲜明的表达态度;有的尝试维持中间立场,却挡不住来自各方的质疑和标签,被逼着选择阵营;谨言慎行希冀独善其身者,也很难置身事外,默默关注的同时,多少会沾染上一些情绪。随着疫情在欧美地区的大规模爆发, 欧美社会的集体心态已经从隔岸观火发展到了城门失火,手忙脚乱之余,中国便成了很多谩骂之下的替罪羔羊。而多数以学业为重的留美博士们,大概便是顺带遭殃的池鱼。留美博士何去何从?相信这是很多人不得不认真审视的问题。美国的高教职场原本便竞争激烈,以笔者熟悉的中国历史专业而言,每年开放的职位本就不多,数百人争夺一份工作的情况并不夸张。在每年新近毕业的博士以外,还有大量的博士后及兼课讲师等待市场消化。此番疫情席卷,情形当然愈加严峻。美国经济究竟被影响到何种程度,现在言之尚早,但若说高教界即将遭遇降温,大概没有人会反对。纵使疫情得到控制,求职市场在二年以后逐渐复苏,这期间挤压的更多待业博士,只会让重新开放的职场异常拥挤。事实上,美国高教界的“终身教职”(tenure-track)系统已经摇摇欲坠了。《福布斯》杂志新近刊登了一篇文章,题为《终身教职系统正在死去》()。文章作者理查德·万德,俄亥俄大学经济系的荣休教授,为大家算了一笔账。他提到,在一所还不错的大学,一个终身教职体系的正教授如果每年承担六门课的教学任务的话,那么杂七杂八、来自学校的收入大约是10万美元,这其中还不算各类的医疗、教育和生活福利。如果没有重大过失,这些教授和校方的合约其实是没有期限、直到教授退休的。而在美国的高教界,并没有法定的退休年龄,因此在财政危机中,高校有时甚至要“贿赂”终身教职系统下的老教授们,让他们提前考虑退休,以减轻学校的财政压力。因为这一个体系下的教职是“终身制”的铁饭碗,学校每签下一位教授,便意味着之后的数十年间,每年会多出十数万的开销,因此越来越多的大学对聘任“终身教职”体系的科研人员愈发谨慎。相反,很多学校在“基本盘”不动的情况下,倾向于招聘“非终身教职”体系的青年学者。新近毕业的博士和博士后们苦于找不到工作,也都愿意先在这种体系下过渡。当然,他们一方面需要承担繁重的教学任务,另一方面又要面临生活的不安定感:下一年自己会在何处漂泊从来都是未知数。很多青年教师已经成家,拖家带口四处奔波、或是夫妻双方长久异地的情况实在是稀松平常。这许许多多的不便,都在无形中给留美的中国学生学者造成许多压力。Tenure is Dying如果美国早已接近饱和的高教市场无法消化大量的待业博士,大量留学人员学成归国在所难免。事实上,笔者身边的不少朋友已经开始做起了打算。近些年来,国内高教界的求职市场亦不算友好,水涨船高,竞争激烈。可以预见的是,作为新冠疫情的余波,大量的留学生学成归国,必将对国内学界、业界造成不小的震动。不过若是国内高教界能够消化这一大批海归的话,相信从长远来看,还是利大于弊的。留美博士与本土博士在训练方式、问题意识、学术理路上面都有不同,如果能够促成这两个群体的良性互动,相信对中国高教界的蓬勃发展不是坏事。(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
为了吸引优质生源报考,从小学到大学,几乎每一所学校都会想方设法、不遗余力。最近,一贯在高校圈行事低调的“国字号”名校——中国科学技术大学也火了一把。该校的数学科学学院为了能够吸引到优质生源报考2020年基础数学方向的博士,在官网发布了一则题为《放大招啦!我们在中国科学技术大学数学科学学院等你来!》的公告。此公告无论是从标题还是内容来看,都是霸气十足。其中,公告内容中有两大亮点十分吸睛:一是中科大数学科学学院承诺从博士阶段开始,每人每年保底收入10万元,由助研费、助教费和奖学金三部分组成。如此高标准的读博收入,在中科大历史上并不多见。二是中科大数学科学学院明确表示,此次招收的2020届基础数学方向博士生,仅面向北京大学、清华大学、中国科学技术大学、复旦大学、浙江大学五所学校的本科生。笔者以为,由这一条要求,至少可以解读出以下三条隐藏含义。其一,在中科大眼中,北大、清华、中科大、复旦和浙大是国内高校圈的五强高校,而自己则是仅次于北大和清华的国内第3校。不知道各位看官对此怎么看?其实,关于国内清北之后第3校之争由来久矣,中国科学院大学和“华东五校”都有机会。不过从近年来QS等国际四大权威排行榜来看,中科大排名第3的次数的确更多一些,也有很多人心目中的国内第3校就是科大。其二,本科生的含金量最足。中科大招博士,不仅只圈定五所学校,而且还明确指出主要这五校的本科生,这无疑在放在高考的价值,也难怪高校圈有“金本科、银硕士、铜博士”的调侃。看来这里,笔者想给即将参加2019年高考的学子们加个油,期待大家能够把自己的本科含金量提得更高些。其三,中科大的数学学科实力超群。俗话说,没有金刚钻,就别揽瓷器活。中科大如果没有超强的实力,恐怕也不敢提出如此“苛刻”的要求。无论是在高校圈的口碑还是教育部学科评估数据显示,中科大都是一所以理科见长的国内顶尖高校,尤其是数理化等三门典型基础理科学科,都在第四轮高校学科中收获了A类的顶尖评级。看完中科大的博士招生公告,虽然奖学金和各种补贴很诱人,但仅要清北科复浙五校本科生的这一要求,让绝大多数人表示“高攀不起”,只有羡慕的份。不过也有网友表示,博士一年不低于10万的收入其实并不高,毕竟绝大多数博士已经是20大几岁的年纪了,甚至有些超过了30岁。对于中科大“重金”招收博士,却又只面向北科复浙五校本科生的做法,你怎么看呢?关于中科大是国内第3校的说法,你赞同吗?欢迎留言交流哦!
2020年,注定将成为历史发展进程中不平凡的一年。扩招,这个让人血脉贲张的词汇,也将为庚子年增添许多特殊的意义——3月初,教育部明确要求扩大研究生招生规模,国内研究生规模或将有望突破110万人,今年博士招生规模也将突破10万人大关。急遽地增大研究生和博士的培养规模,这在新中国高等教育史上也不多见,为考研党和申博群体带来了很大的希望。但是,扩招的负面效应显而易见,这次扩招是否会带来高层次学历贬值和培养质量下降的问题?而它又是否会对未来当下研究型科研人才的求学、求职带来深层次的冲击?考研“大跃进”!扩招18.9万!报考341万!受新冠疫情影响,教育部在3月初下发通知,明确将于2020年扩大硕士研究生招生计划规模,扩招名额达到18.9万名,随后不久,全国多所高校便公布了2020年度硕士研究生招生规模扩大的公告。研究生报考人数已经达到341万人的历史峰值,对于在疫情笼罩下等待复试的考生而言,这份喜大普奔的扩招“好消息”,将今年成功“上岸”的希望又增大了不少。4月23日,教育部召开高校毕业生就业创业工作领导小组会议,强调“尽快落实硕士研究生和专升本扩招计划,实现高质扩招”。2019年,我国高校硕士研究生招生规模达到了80.5万人。2020年硕士研究生报名人数也再次打破记录达到了341万人,比2019年增长了17.59%。而根据中国教育在线[2]公布资料显示,考研中“二战”的比例也在不断升高,例如从2016年到2020年,辽宁省考研人数中往届生比例从34.5%上升到了41.8%。虽然硕士招生规模一直在扩张,但是却赶不上报名人数的增长幅度,如果从报录比这个指标来看,从2015年至2019年,报考录取比例从2.9:1上升至3.6:1,整体上升幅度非常明显,而其中双一流高校的报录比增长幅度更是惊人。博士扩招“山雨已来”——硕士多如毛,博士满地走面对扩招后多达百万的研究生培养规模,许多人提出了高层次“学历贬值”的焦虑观点,“硕士不如狗,博士遍地走”的戏谑之语,又开始在网络空间广泛流传。事实真的是如此吗?实际上,我们观察到暨硕士研究生扩招之后,许多迹象表明,博士招生规模进一步扩大的时代也即将顺利开启。今年3月,教育部、发改委和财政部印发了《关于“双一流”建设高校促进学科融合 加快人工智能领域研究生培养的若干意见》的通知,其中提出“扩大研究生培养规模,安排研究生尤其是博士生招生计划专项增量”,进一步扩大人工智能相关学科的博士生培养规模。根据中国青年报、光明日报等媒体报道,2020年中国人民大学、南开大学、上海交通大学等40多所院校博士招生将继续扩大规模,我国博士生招生总规模将首次突破10万人。对比国内部分“双一流”大学的博士招生简章,2020年招生规模比2019年普遍提升了大约10%左右,例如上海交通大学2019年招生规模为2200名,而2020年的招生规模升至2500名,博士招生规模继续扩大的态势已然明晰。当前,国内多所高校如广州大学、空军军医大学等已公布2020年增加博士研究生招生的具体名额计划。博士研究生的培养机制是为我国高端科研、产业研发服务,与本次硕士研究生扩招不同,博士扩招显然并不是因为疫情因素导致,同时也与硕士毕业生就业率并没有直接的联系。其实早在2018年,教育部关于政协第十三届全国委员会第一次会议第0249号(教育类017号)提案的答复函中,就已明确表明“十三五期间将优化高层次人才供给,2020年博士生招生规模将达到10万人。”我国博士毕业生规模一直处于快速增长的阶段,其中理学、工学、农学、医学、法学等学科博士毕业生规模都有较大的增长幅度。从博士研究生的培养规模与经济发展规模来看,我国博士研究生的培养规模已经赶超了部分发达国家的水平,但是结合庞大的人口基数来看,博士在人口中占比仅相当于发达国家平均水平的五分之一。我国当下的经济结构转型、升级亟需大量从事基础理论研究以及高科技研发创新人才,因此,提出扩大博士招生规模是我国研究生教育发展的核心内在需求,博士录取率和招生规模也将在未来很长的时间内持续地得到提升。就业!就业!就业!就业乃民生之本,扩招的核心源头新冠肺炎疫情下,国内的经济形势遭遇了历史上最大的“黑天鹅”事件,一季度GDP同比下降6.8%,而2019年一季度GPD同比增6.4%,一增一减之下,我国为抗击疫情在经济发展上付出了不小的经济代价,虽然3月PMI大幅回升16.3%,但是总体上仍然处于复工复产的困难时期,而全球范围疫情持续蔓延,世界经济下行风险加剧,也给2020届大学生毕业生的就业带来了一系列的难题。当前,2020年硕士研究生招考国家线已经出炉,相比2019年的国家线,除了法学、教育学、哲学、艺术学、体育学有所增加,其他学科均有所降低。如今扩招计划出台,能够很大程度缓解招录比压力,许多考研学子的“上岸”机会又增大了不少。而进一步扩大的硕士研究生培养规模,除了能够在一定程度上进一步提升国内高端就业人才占比之外,必定会扩大当前的博士招生选拔基数,提升高校和科研院所的扩招动力。宽进不等于宽出!要不要考研考博?可得想好了!当前我国整体科学研究已经步入百花齐放的迸发阶段,而产业经济结构也正处于转型升级的“换挡期”,对于科研学术、高端技术领军人才的渴求比往日更盛,如果在个人志趣、家庭经济条件和学习能力都充分满足的情况下今后几年的博士扩招显然是一个较好的“圆梦”机会。但是,“宽进”并不等同于“宽出”,博士阶段的学习俨然不同于硕士研究生阶段,难度系数显然更不是一个数量级。是否要继续攻读博士?对于那些意志不坚定或者对自己认识不够清晰的同学们来讲,其实还是一个需要认真思索、慎重抉择的问题。其实,“知识无用论“是碗毒鸡汤!我们如何抓住机遇!“知识无用论”绝对是一碗毒鸡汤,只有学历越低的人才会越信奉。博士与硕士之间的就业差异自不必多说,高层次人才在未来社会发展中将会获得越来越多的重视和机会,这其实也是许多申博同学的客观认知和内心动机。随着社会和经济的持续发展,扩大博士教育规模也将成为必然的趋势。从劳动经济学的角度来看,学历的进一步提升,必定是个人和家庭生命周期内最有力的投资回报。在我国全面转向“知识经济”和“智能社会”的时代,拥有博士学历的高端科技研究人才,未来的经济收入和社会地位只会越来越高,我们已经身处一个尊重知识、崇敬科学的时代。小编认为:在外界条件不好的时候,建议大家抓紧一切机会,努力克服困难,通过攻读博士来提升自己的资源和价值,同时也能够提升自己穿越经济低谷的能力。硕士研究生扩招几成定局,博士扩招已经在路上,考研“上岸”的同学们,你准备好继续攻博了吗?
预公告:军事科学院某部招考数量:42学历要求:硕士以上、博士01单位简介军事科学院驻京某部,是军事理论的思想高地,是军事科技的创新基地,是军事人才的培育阵地,是实现梦想的广阔天地。共拥有5个博士后科研流动站,现有一大批高层次科研人才。文职人员是研究院人才队伍方阵中的重要组成部分,其岗位涵盖我院各科研领域,亟需各领域的高素质人才加入。2020年度,招考岗位主要面向国际关系、国际政治、中国史、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、系统工程、信息与通信工程、兵器科学与技术专业的全日制博士学历人才,英语、俄语、日语、 印地语等外国语专业的全日制硕士学历以上人才;主要从事国家安全与军事领域战略研究、计算机与应用技术、大数据分析与应用、 软件设计与开发、系统论证仿真评估技术以及外国军事研究等工作。02军队文职人员制度1.身份定位。文职人员是指在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。2.岗位设置。分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位由高到低分为九个等级;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。3.招聘岗位。面向社会公开招考中级以下专业技术岗位的文职人员。招考岗位要求为博士研究生的,符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员,可以免笔试直接参加面试。4.年龄条件。报考初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。5.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。03岗位计划(图片均来源军事科学院官方)公告来源:军科人
2019年11月11日,武汉大学在其研究生招生信息网对外发布武汉大学2020年招收攻读博士学位研究生简章。这标志着武汉大学2020年的博士招生工作正式拉开序幕。据悉,武汉大学是教育部直属的重点综合性大学,是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校,涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12个学科门类。学校现有46个一级学科具有博士学位授予权,236个二级学科专业具有博士学位授予权;博士专业学位授权点3个;博士后科研流动站42个,博士生导师1600余人。武汉大学2020年计划招收博士研究生约1900人(含直博生、硕博连读生)。武汉大学历史学院各专业、哲学学院各专业、中国传统文化中心历史与哲学相关专业学制4年,其他专业学制为3年。各专业最长学习年限原则上不超过6年。 建议广大考生报考之前务必关注上述信息。武汉大学博士的学习形式分为全日制和非全日制。全日制博士研究生全脱产、在校学习;非全日制博士研究生非脱产学习。武汉大学的博士报名须有两名与报考学科专业相关的教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐意见。 据悉2020年武汉大学所有招生单位均通过“申请-考核”方式选拔博士研究生(含各类专项计划)。主要程序包括:网上报名、资格审查、外语综合水平考试、提交材料、确定候选人、现场确认、综合考核与录取。 招生方式分为普通招考(面向所有符合报考条件的考生进行公开招考选拔博士研究生的招生方式)、直接攻博(在符合学校专业要求范围内选拔具有学术学位推荐免试资格的优秀应届本科毕业生直接取得博士研究生入学资格的招生方式)与硕博连读(从我校已完成规定的课程学习,成绩优秀,且具有较强创新精神与科研能力的在学硕士中择优遴选博士生的招生方式)三种。2020年武汉大学的报名报名工作采用网上报名方式,报名时间为2019年11月19日-12月14日。 博士报名需要网上缴纳报名费60元(同等学力考生报名费95元)。 相对于清华北大等院校,武汉大学还统一组织外语综合水平考试(2020) ,主要考查申请者运用外语进行阅读与写作的综合能力。考试时间暂定为2020年3月7日上午8:30-11:30。 希望考取武汉大学2020级博士的考生别忘了及时报名哦!
据澎湃新闻5月15日消息,贵州兴义民族师范学院“最实诚招聘启事”4月底刷爆网络,半个多月后,“实诚”效应正在显现。5月15日,该校教师工作处副处长张贵强告诉澎湃新闻,目前该校正在面试国内各大高校前来应聘的人才。“上周去了一趟,那里景色优美,人也朴实,适合生活。”当日,一名前往该校应聘的博士告诉澎湃新闻,自己在朋友圈看到了招聘启事,觉得颇为“新颖”和人性化,于是决定投简历试试。张贵强感慨,学校参加了4月初贵州人才博览会,但反响同往年一样“较为一般”,应聘者寥寥,但“最实诚招聘启事”却吸引了一大批人才。“‘最实诚招聘’能够引起社会反响,反映了一种价值倾向,未来将用人们更喜欢、更易接纳的方式去对外交流、沟通和推介。” 5月12日,贵州省黔西南州人民政府副州长李杰接受澎湃新闻采访时表示。因发布“最实诚招聘启事”而被成为“佛系院长”的兴义民族师范学院文传学院院长雷励告诉澎湃新闻,目前,他已经面试了多名前来应聘的博士,其中不乏北大、复旦、山大等名校毕业生,接下来还有来自台湾中央大学的博士面试。张贵强表示,在面试应聘者过程中,学校做到了“坦诚相待”。“地方高校基础较弱,这也是我们的优势,来这工作便是创业,像是‘开山鼻祖’,有较多机会。”他说,兴义生活环境较好,“博士们的整体评价还是不错的。”“应聘者都比较理性”“学校很一般很一般……不是双一流……人才引进政策待遇一般……”“评职称容易……学校教授数量急待增加,校长为这事儿特别上火;工作压力不大,没有科研要求……”“还有啥?噢对了,牛肉便宜35元一斤现宰现杀不注水。”贵州兴义民族师范学院的这篇招聘启事被网友称为“史上最实诚”。发布该启事的雷励彼时接受澎湃新闻采访时称,文章火爆缘于“戳中了一些人的痛点”,“一些同学和老师或在重点院校工作,或在一线大城市工作,科研压力及雾霾等环境因素都是他们时下工作生活中的痛点。”“投简历情况很好,质量不错,有北京大学语言学博士、云南大学民族学博士、中国传媒大学传播学博士、山东大学文献学博士、复旦大学文学博士,业务素养都很不错,都是我院需要的人才。”雷励5月13日对澎湃新闻说,该院共收到近20份相关专业的简历,经学校人事处初步筛选之后,学院又进行了第二次筛选。据其介绍,目前他已面试了5位应聘者,本周还会有吉林大学语言学博士(对外汉语方向)和台湾中央大学文学博士(中国古代文学方向)两名应聘者前来面试。尽管兴义民族师范学院因“最实诚招聘”大火,但雷励向澎湃新闻强调,“应聘者都比较理性”。“不是光看了招聘广告就马上收拾行李来了,他们也通过各种渠道了解了我们学校,也通过电话与我多次沟通。”雷励称,应聘者主要还是关注“工作与学院发展的契合性”,待遇问题已经较为透明,学校人事部门也主动做了详细解释。15日,一名应聘该校的博士对澎湃新闻表示,尽管兴义师范学院是地方院校,但从个人职业规划和该校平台契合度来看,是个不错的选择。“目前只是和雷励院长谈了,待遇等问题需要跟学校进一步沟通。”在他看来,配偶工作、孩子上学等问题是需要着重解决的问题,“这是一个男人应有的担当和责任。”在“最实诚招聘”中有提及兴义是世界级春城之一。“博士们对兴义的气候与环境很满意,这几天兴义大街小巷的三角梅都开了,博士们都直呼‘漂亮’。有位博士专门多待一天去看了万峰林和马岭河(当地景点)。”雷励告诉澎湃新闻,还有人说“一定要先去吃碗羊肉粉”。“这是博士们对兴义的真实感受。”雷励称,学校领导已有指示,一定要重视博士面试工作。“这些与我们联系的博士都是我们的贵宾,不管面试是否成功,以后都可以交个朋友。”地方院校“基础差也是优势”根据兴义市政府官网4月26日发布的消息,兴义民族师范学院申报的网络工程、运动康复和旅游管理与服务教育三个本科专业获教育部批准设置,年内即可招生。据该校教务处副处长郑玉国介绍,学校根据黔西南州提出的“大旅游”战略、“大数据”战略、“大健康”战略,并结合黔西南州地方经济发展需求,向教育部申报了相关专业,其中上述三个专业获教育部批准设置。实际上,兴义民族师范学院是黔西南州唯一一所本科高校。黔西南州政府官网显示,2017年当地两会期间,曾有政协委员建议“大力支持兴义民族师范学院等地方高校建设发展”。该提案称,“由于黔西南州地方政府财力较弱,难以做到足够的经费支持,加之学校招生规模相对较小,教学经费明显低于省属院校,科研经费也相对较少,严重影响了学校的转型发展和可持续发展”。上述提案称,“请求(贵州)省政府充分考虑地、州、市属本科院校负债前行、包袱沉重和各地经济发展不均衡的实际,从稳定大局出发,将兴义民族师范学院等地方本科院校的基本建设,纳入省级重点支持,债务化解纳入全省高校债务化解的总盘子”。同时,建议省政府设立高等教育事业发展调节基金,重点支持和帮助兴义民族师范学院等年轻的地方本科院校的转型发展。“我们感觉在这方面(人才竞争)的确压力很大,因为水涨船高,条件比较好的学校提高人才引进待遇,自然能够吸引人,我们为了竞争,也只能下血本匹配他们的标准,否则根本赢不来人。”兴义民族师范学院宣传部部长马臣雨此前接受澎湃新闻采访时称,这是“欠发达地区学校共同的困惑”。事实上,在黔西南州支持下,兴义民族师范学院过去几年来给引进人才开出的“待遇”一直在涨,比如普通博士的住房补贴,由早年的15万元涨到2017年的30万元,再到如今的45万元。“待遇方面跟其他地方不少高校难以相比,但是我们做到了‘实诚’,什么情况都说明白了。”教师工作处副处长张贵强告诉澎湃新闻,在面试应聘者过程中,学校做到了“坦诚相待”。“地方高校基础较弱,这也是我们的优势,来这工作便是创业,像是‘开山鼻祖’,有较多机会。”张贵强说,兴义生活环境较好,“博士们的整体评价还是不错”。早前报道:佛系招聘!“最实诚招聘启事”走红 校方:个人行为 不会处罚“首先坦白,学校很一般很一般:一、不是数字序列高校(985-211)…... 二、交通情况暂时不“高速”……三、人才引进政策待遇一般……以上情况可以接受的话,您再看看以下内容,也许可以考虑过来学校看看谈谈……搜肠刮肚再说一个,兴义市是世界级春城之一(数据来源百度)……还有啥?噢对了,牛肉便宜35元一斤现宰现杀不注水。”4月25日,一则“兴义民族师范学院招聘语言学博士”的招聘启事在朋友圈火了。网友纷纷评论,并点赞这则招聘启事的语体“话风”。▲网友盛赞走红的招聘启事为何会写出如此“话风”的招聘启事?出发点是什么?学校又是怎么说的?“没想到效果这么好”此事系个人行为,目前已收到多人简历因为实诚、朴实和“接地气”,这则招聘启事在网络上被网友热议。招聘启事内容是这样的:兴义民族师范学院(在贵州省黔西南州,云南广西贵州三省交界地区)招聘“语言学博士”:首先坦白,学校很一般很一般:一、不是数字序列高校(985-211)、不是双一流;平台很一般,需要您来创造;二、交通情况暂时不“高速”,只有飞机到达全国各大城市;但高铁五年内融入上沪昆高速网线;三、人才引进政策待遇一般,或者一套三室两厅90+平的房,或者30万安家费,二选一;另加10-15万科研启动金。其他无。 四、工资待遇参照西部地区高校标准,据事实比较,略超湖南一点点。(如果以上条件您绝对不考虑过来,请忽略以下内容)以上情况可以接受的话,您再看看以下内容,也许可以考虑过来学校看看谈谈:一、语言学博士应聘,年龄不超过45岁(最多46,不能再加了),免面试、免试讲、免拖免等,来了就签录用合同,约今年8月州人社局办入编手续;二、文传院有汉语言文学、国际汉语教育两个专业,语言学课程丰富,任您挑选符合您的研究方向的课程;现有语言学博士四名,文献学博士二名,语言学硕士五名,可组建科研团队;三、评职称容易,只要您曾参与过省厅级及以上课题项目且已结题有结题证书、一篇北大核心文章且总期刊文章数7篇(挂任何单位发表皆可),就可以参加明年上半年的“绿色人才通道”评副教授职称,已有副教授职称通过此通道快速评教授(学校教授数量急待增加,校长为这事儿特别上火)四、工作压力不大,没有科研要求,申不申请项目发不发文章全凭您心意,学校不强制;您只想好好上课那就上课,当个好老师也行,这边学生娃相对淳朴,到课率长年高达90%以上很多,别讲太深奥的专业知识,学生不一定能吸收得了;五、……搜肠刮肚再说一个,兴义市是世界级春城之一(中国大概只有昆明、兴义等两三个入选,数据来源百度),紫外线比昆明弱,四季较昆明分明。风景区万峰林、马岭河峡谷就是城市组成部分,学校新校区就在马岭河峡谷风景区边上,空气质量长年排贵州省第二。还有啥?噢对了,牛肉便宜35元一斤现宰现杀不注水。其他没了。总结起来,就是兴义是个适合养老的地方,兴义民族师范学院是个不会出现“过劳史”的工作单位,而且您想做学问就可以快快乐乐做学问,只问耕耘不求收获。兴义民族师范学院文学与传媒学院院长雷励告诉红星新闻记者,自己的手机整天一直在响。“目前已有北大博士、浙大博士后投了简历,还有电子科技大学计算机学科的博士,云南大学民族学的博士投了简历。他们都是因为这个招聘广告很贴心,形式很好,很感兴趣。同时兴义这个地方也非常好,环境空气都非常好。”“确实渴望有人才到我们学校来,这则招聘启事是掏心窝子说话,觉得大家比较喜闻乐见。”雷院长介绍,此则招聘乃学科组一位老师所写,当时自己觉得很好,于24日晚转发到一些微信群和朋友圈后,也收到不少高度评价,朋友们也纷纷转发,“以前也有根据学校招聘要求来发布招聘启事,但都比较正经,没有这次效果这么好。”“这种招聘方式很贴心很诚恳,因为兴义师院不是很特别的高校,咱们是用诚恳的态度来邀请他们,小地方特别需要人才来建设。” 雷院长说,“发布这个招聘启事并不是找噱头,作秀。”校方回应:肯定雷院长的想法,但不合规范25日上午,该校党委宣传部部长马臣雨告诉红星新闻记者,此则招聘系雷院长24日晚转发到朋友圈,并未经过人事招聘部门审核,很多信息有不实之处,不代表官方招聘,系个人行为,“学校正介入调查,纪委和人事处对雷院长进行了约谈”。马臣雨说,“这则招聘语体和以前官方招聘不一样,很接地气,从受众方面大家更容易接受。但招聘内容提到的一些标准和要求与事实不符,比如免面试、免试讲、免拖免等,这是不可能的,学校肯定会对每个招聘人才进行政治、师德师风等审查。”25日下午,该校教师工作处副处长张贵强告诉红星新闻,“雷院长出发点是好的,也是在为学校引进高层次人才努力。学校的意见是新政策没有及时跟进,发布招聘没有按正常的程序走,不会处罚雷院长。”同时,张贵强向红星新闻记者发来一份官方招聘启事。记者注意到,该招聘启事对引起人才待遇做了详细解释:“双证、教授、双高人才享受55万元——90万元住房、科研补贴。或者享受住房补贴30万元和100平方米左右简装房一套,服务满8年产权归本人。”▲红星新闻收到的官方招聘启事另外,还针对不同职称的高层次人才,提供了对称等级的津贴待遇。(澎湃新闻、红星新闻)
这几年是全国高校招聘人才最多的时候,很多大学对于人才对招聘可谓是下了血本。为什么这样呢?一是因为双一流计划的实施。双一流计划是国家的大学战略,与国家相配套。各省市也实施了双一流计划,投入了很多资源建设各地的大学。二是因为教育部的评估和学校自身发展的需要。学科评估和硕士点、博士点申报都需要博士数目。教师的博士比例是一所大学重要的指标。山东的大学这两三年也行动起来了。虽然晚点,但是毕竟起步了。前面介绍过潍坊学院、枣庄学院和鲁东大学今年的人才招聘情况。这次介绍山东省属大学的一所重量级院校:青岛大学。一、历史悠久的大学青岛大学是山东省一所重点大学。这十多年来,青岛大学各方面获得了极大的发展。而且由于地理位置的原因,青岛大学也获得来诸多博士们的青睐。和国内的很多大学一样,青岛大学的历史很复杂。在青岛大学简介上,它的历史和山东大学是一样的。因为在很长上一段时间,青岛存在着一所叫作私立青岛大学或国立青岛大学的学校。这所学校后来搬到济南去了,就是现在的山东大学一部分。现在的青岛大学是1984年开始新建的大学。这所大学后来经过合并,实力迅速增强。1993年,原青岛大学、青岛医学院、山东纺织工学院、青岛师范专科四所院校合并,组成了新的青岛大学。这次合并可以说是非常成功的。一是接续上了历史。青岛医学院是国立青岛大学留下了的,青岛大学合并了它,就可以将历史延续到民国时期,成了历史名校。二是学科门类齐全了。这几所大学专业设置具有互补性,通过合并,青岛大学的学科门类很快就齐全了,成了综合大学。尤其是对青岛医学院的合并,走在了其他大学的前面。青岛景观二、青岛大学实力很不错经过三十多年的发展,青岛大学现有36个学院,1个医学部,102个本科专业,涵盖文学、理学、工学、医学等11个学科门类。本学层次包含了本科、硕士、博士三个层次,2个国家重点学科,很多学科在全国排名靠前。学校还有40多个省部级重点实验室、工程技术研究中心、人文社科研究基地。在师资队伍方面,青岛大学拥有院士、万人计划学科领军人才、长江学者、国家杰青、泰山学者等人才260余人。2019大学排名榜上,青岛大学在软科世界大学学术排名中进入"世界500强潜力高校";US News世界大学排行榜中,青岛大学位列中国高校第82位。三、招聘情况按照惯例,本文只介绍青年招聘人才招聘情况。那些院士、长江学者、万人计划、杰青们都是学校上门挖,不需要信息的。青年人,尤其是青年博士,更需要信息。青岛大学今年面向海内外,计划引进优秀博士人才200名。青年人才,青岛大学分为两类:1.青年卓越人才。这类人才的认定要依据《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法(暂行)》。应聘者要满足科研业绩条件,或为学科急需的优秀博士。并且,对应聘者的年龄也有限制,自然科学不超过35周岁,人文社会科学须不超过38周岁。青年卓越人才年收入25万元;安家费20万元,都是税前啊;科研启动经费5万或2万元。2.青年博士类人才。这一类别,对业绩要求不高。主要是具有博士学位,身体健康,年龄不超过32周岁。学校提供安家费72000元,按月2000元发放3年;科研启动经费自然科学3万或1万元。四、评价一下青岛大学给青年人才的待遇的确不高,可能是区位优势导致的傲慢。可能是,这种待遇很多青年也去得很多。真碧海蓝天、红瓦绿树,这样的宣传口号,让青岛全国闻名,就要这个环境,待遇低一点也不要紧。可能很多人是这么想的。不过青岛市作为地方政府,对于引进人才也投入了资金:具有国家级或省部级人才称号的引进人才,可申报青岛市30万—100万住房补贴;首次在青就业的青年博士均可获得1200元/月,累计发放36个月的住房补贴。普通的青年博士加上这个补贴,可以获得10多万,虽然不多,也还可以吧。但是,青岛的高房价会成为很多想去青岛工作的青年人的绊脚石。
清晨与日暮轮转早春至深冬变换红果园于岁月长河里挺立走过百多年的风雨而今 它轻展双臂以开放包容的姿态迎接新力量的到来北京交通大学2020年下半年教师岗位招聘启事来啦虚位以待 “职”等你来 北京交通大学是教育部直属,教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学,“211工程”“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。学校牵头的“2011计划”“轨道交通安全协同创新中心”是国家首批14个认定的协同创新中心之一。2017年,学校正式进入国家“双一流”建设行列,将围绕优势特色学科,重点建设“智慧交通”世界一流学科领域。“饮水思源,爱国荣校”,如今,有着一百二十多年辉煌历史的北京交通大学,秉承“知行”校训,肩负新的使命,正以更加开拓进取的精神向着特色鲜明世界一流大学的目标迈进。01应聘人员基本条件1. 热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康。2. 具有良好的教育背景,取得博士学位,具备良好的国际交流水平。3. 年龄要求:教授一般不超过45周岁,副教授一般不超过38周岁,讲师一般不超过35周岁,师资博士后一般不超过32周岁。4. 具有岗位所需要的专业知识、技能条件。(各岗位具体要求详见文末)02应聘要求及注意事项1.本次招聘接收最晚在2021年7月31日前能入职的应聘简历。不符合此条件者,可以参加2021年上半年进行的招聘(招聘启事预计2021年1月发布)。 2.下半年招聘分为9月、12月两批次进行,应聘者可根据个人情况在2020年8月31日前或11月15日前将个人简历发至各学院接收简历邮箱(具体见附件),写明应聘的岗位编码。3.学院初选通过后,将通过电话或电子邮件通知后续程序,请确保简历上提供的联系方式畅通有效。4.相关政策可咨询各学院联系人或人事处:rscrcb@bjtu.e.cn 于老师、张老师。北京交通大学各学院2020年下半年教师招聘岗位一览表(点击学院名称获取详细信息)电子信息工程学院计算机与信息技术学院经济管理学院交通运输学院土木建筑工程学院机械与电子控制工程学院电气工程学院理学院马克思主义学院语言与传播学院软件学院建筑与艺术学院(附件为压缩包请使用电脑端下载)法学院轨道交通控制与安全国家重点实验室国家保密学院国家经济安全研究院往昔峥嵘 未来可期百廿交大 正在路上期待您的加入创造新的“交”傲来源 | 北京交通大学官方微信编辑 | 郭琛雨
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所事业编制、一般项目聘用科研岗位招聘公告 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所(长春光机所)是新中国成立的第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构。面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇,聚焦光电技术创新,以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标,责担于肩,拓域前行。 2019年,长春光机所新承担科研项目630项,科研合同额高达30.62亿,到款额高达28.10亿,创历史新高;2019年获得国家科技进步二等奖2项,中国科学院杰出成就奖1项,省部级一等奖4项,二等奖1项;以第一作者单位发表Q2以上论文228篇,其中Q1区127篇;申请专利759项,授权346项。 根据我所学科领域与科研发展需要,启动事业编制、项目聘用人员招聘工作,招聘详情如下: 一、招聘岗位 招聘对象: 2020年应届毕业的统招博士、硕士研究生及往届毕业的有工作经验者(含2020年出站博士后)。 招聘岗位如下 1、光学类:光学理论、光学设计、光学镀膜、光机装调(偏光学)、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术; 2、机械类:机械设计、工程分析、热控设计、光机装调(偏机械); 3、电子类:电路设计、软件开发、软件测试、图像处理、信号处理、自动控制; 4、物理化学材料类:材料物理、材料制备、器件物理、器件制备; 5、其他类:总体设计、嵌入式系统设计。 详情请见附件。 二、应聘基本条件 正规全日制高等院校2020年应届博士、硕士毕业研究生及往届毕业的有工作经验者,同时要求: 1、在校各科成绩良好,英语水平达四级及其以上;2、身体条件能够适应工作岗位;3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先;4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求;5、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。6、按中科院有关规定执行亲属回避制度。 三、有关说明 本所招聘的人员录用身份分为两类:事业编制、一般项目聘用。 事业编制 工资收入:博士税前基础年收入约15万+年度绩效奖金;硕士税前基础年收入约13万+年度绩效奖金,工作业绩突出者,年度绩效奖金丰厚。本所部分事业编制招聘岗位,年薪可达30万/年,具体招聘岗位见附件,对于特别优秀者,薪酬待遇可和本所商谈确定。 一般项目聘用 一般项目聘用职工与本所直接签定劳动合同。 工资收入:博士税前基础年收入约13万+年度绩效奖金;硕士税前基础年收入约12万+年度绩效奖金,工作业绩突出者,年度绩效奖金丰厚。 事业编制和一般项目聘用人员相关待遇 ●住房与保险—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓;事业编制职工已婚未买房者可申请所内周转房;办理国家规定的各项保险及住房公积金。 ●在职深造—硕士毕业生可在职攻读博士学位(入所满一年以后可以报考)。 ●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 ●出国留学—提供出国境留学深造的机会,在国家、院等相关部门提供奖学金基础上,在所在部门和课题组同意的情况下,出国期间,工资福利待遇不变。 ●休假待遇—除享受国家规定各类假期外,享受暑期集中带薪休假及春节约两周假期。 ●子女入学—长春市优质民办学校教育资源。 ●其他福利—采暖补贴、工作餐补助、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆等。 四、应聘流程 (一)在线提交简历信息(建议提前准备好个人详细履历信息) 登陆中国科学院长春光机所人才引进网,页面右侧点击进入人才招聘系统,在线填写简历并选择应聘岗位。 (二)招聘考核 1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试(一面)、部门面试(二面)等环节。 2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知,请保持上述联系渠道的通畅及时效性。 3、专家面试(一面): 包括个人自述和专家提问环节。 4、部门面试(二面): 用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试(二面),请注意保持通讯畅通。 (三)考核结果发布 部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知,派发接收函。应届生将签订三方就业协议,有工作经验者需在3个月内到本单位报到工作。 五、招聘时间安排 报名截止时间为5月21日。5月28日下午17:00前,本所将通过系统短消息和手机短信方式告知所有应聘者是否进入面试。 专家面试具体时间、面试地点、面试方式(远程视频或现场)视疫情发展情况另行通知。 六、 联系方式 中科院长春光机所人力资源处联系部门:中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处 地 址:吉林省长春市东南湖大路3888号 邮编:130033
复旦大学新闻学院(系)创办于1929年,是中国历史最悠久的新闻传播教育机构。学院设有新闻学系、传播学系、广播电视学系、广告学系四个系,建立了本科、硕士、博士、博士后等多层次的新闻传播人才教育体系,拥有国内首家新闻传播学博士后流动站。学院开设新闻学、传播学、广播电视学三个博士专业,以及新闻学、传播学、广播电视学、广告学、媒介管理学五个学术硕士专业。自2011年起设立新闻与传播硕士专业学位, 现有新闻与传播、财经新闻、新媒体传播、国际新闻传播、全球媒介与传播国际双学位五个专业方向。新闻学院在新闻理论、传播理论、传播学实证调查、城市传播、视觉文化等研究领域居于全国领先水平。新闻传播学科2007年获批为全国一级学科,拥有新闻学、传播学两个国家重点学科。学院拥有教育部人文社会科学重点研究基地、教育部高校新闻学国家教材建设重点研究基地、文化部国家文化创新研究中心、马克思主义新闻观教学与研究基地、全球传播全媒体研究院、传媒与舆情调查中心等研究平台和国家级实验教学示范中心。新闻学院已与全球40多个国家和地区的一流院系建立了人才培养和科研合作关系。根据学院教学科研和学科发展需要,现面向全球广纳英才。招聘岗位一、教学科研型岗位:教授或青年研究员、副教授或青年副研究员、讲师 (2-3名)1.招聘方向:新闻传播实务(新闻实务、传播实务);新闻传播史论(媒介史、新闻传播理论);广告、公关(广告与公关理论与实务、智能广告、数字营销);广播电视(影视理论、音视频内容生产、视觉艺术);新媒体(新媒体理论、数据挖掘与数据科学、智能传播、新媒体实务)。2.岗位要求:1) 坚持正确的政治方向,坚持立德树人,恪守学术规范,无道德品行与学术诚信不良记录。2)教授或青年研究员:应是国内外知名高校或科研机构的教授/副教授或相应职务人员,或有丰富业界实务经验,在相关领域拥有突出业绩;已在国内外一流刊物上发表相当数量且高质量的研究成果,在相关专业领域有出色表现,具有争取和主持重大科研项目的能力;能承担相应课程教学任务,有较强教学能力。副教授或青年副研究员:应是国内外知名高校或科研机构的副教授或相应职务人员(特别优秀者可放宽至助理教授/博士后/博士),已在国内外一流刊物上发表一定数量且具较高质量的研究成果,学术思想活跃,有很大发展潜力,有争取和主持重要科研项目的能力;能承担相应课程教学任务,有较强教学能力。讲师应获得国内外知名高校博士学位,有良好学术训练背景;在本研究领域有一定创新研究成果,学术思想活跃,有很大发展潜力。3)教授与青年研究员年龄在45周岁及以下;副教授与青年副研究员年龄在40周岁及以下;讲师年龄在35周岁及以下;特别优秀者可适当放宽要求。海外引进人才需承担英文课程教学任务和人才培养工作。二、研究型岗位:研究员、副研究员、助理研究员1.招聘方向1)复旦大学全球传播全媒体研究院(4-5名)新媒体传播理论、社会学、心理学;大数据与人工智能、计算传播、智能传播;媒体融合;国际传播、全球传播。2)高校新闻学国家教材建设重点研究基地 (1-2名)新闻传播理论、新闻传播史、新闻传播教育等。2.岗位要求:1) 坚持正确的政治方向,坚持立德树人,恪守学术规范,无道德品行与学术诚信不良记录。2) 研究员:应是国内外知名高校或科研机构的教授/副教授或相应职务人员,或有丰富业界实务经验,在相关领域拥有突出业绩;已在国内外一流刊物上发表相当数量且高质量的研究成果,在相关专业领域有出色表现,具有争取和主持重大科研项目的能力。副研究员:应是国内外知名高校或科研机构的副教授或相应职务人员(特别优秀者可放宽至助理教授/博士后/博士),已在国内外一流刊物上发表一定数量且具较高质量的研究成果,学术思想活跃,有很大发展潜力,具有争取和主持重要科研项目的能力。助理研究员:应获得国内外知名高校博士学位,有良好学术训练背景;在本研究领域有一定创新研究成果,学术思想活跃,有很大发展潜力。3) 研究员年龄在45周岁及以下;副研究员年龄在40周岁及以下;助理研究员年龄在35周岁及以下;特别优秀者可适当放宽要求。应聘程序1. 报名和材料提交报名截止时间:2020年9月10日。请提交如下申请材料 :1)本人学术简历、学历和学位证书复印件、现职称及任职单位证明材料;2)能够代表应聘者学术水平的重要论文、专著等学术代表作3件(著作需提供原件、论文可提供复印件);3)其他相关证明材料。2. 收到申请材料后,学院对申请人材料进行审核遴选,初选合格者邀请进入面试环节(面试包括学术报告和课程试讲)。3.面试考核通过,报学校审核批准。待遇根据复旦大学相关规定和引进人才的具体情况,竭诚为引进人才提供良好的工作、生活条件,待遇面议。联系方式联系电话:021-65642317 章老师邮箱:zhanglz@fudan.e.cn地址:上海市国定路400号复旦大学新闻学院申请者请提交如下申请材料:1)本人学术简历、学历和学位证书复印件、现职称及任职单位证明材料;2)能够代表应聘者学术水平的重要论文、专著等学术代表作3件(著作需提供原件、论文可提供复印件);3)其他相关证明材料。联系电话:021-65642317 章老师邮箱:zhanglz@fudan.e.cn地址:上海市国定路400号复旦大学新闻学院