中国社会科学院社会学研究所

各省市的高考分数马上就要公布了，小编的心和大家一样，非常紧张，紧张之余，建议大家还是静下心来好好研究要报考的大学情况。可能很多人知道中国科学院大学，简称“国科大”，这是一所中国科学院办的大学，2014年开始招收本科生，今年是第一届本科生毕业，前段时间还在网上还很火爆，毕业生中8成继续深造。但是我相信很多人不太了解中国社会科学院大学，今天小编带各位考生来了解下这所新成立的大学。1 中国社会科学院大学概况中国社会科学院大学是由教育部批准成立的一所国家公办全日制普通高等学校。2017年5月，以原中国社会科学院研究生院为基础，整合中国青年政治学院本科教育及部分研究生教育资源而成立的。成立当年秋季便向全国招收本科生。2017年秋季中国社会科学院大学共有4个学院7个专业参加招生，录取389名本科生。四个学院分别是马克思主义学院、人文学院、经济学院和国际关系学院，具体招生专业如下表：2 办学基础我们来了解下中国社会科学院。中国社会科学院是国务院直属机构，它是中国哲学社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心，是党中央国务院重要的思想库和智囊团。社科院科研专业人员3000余人，其中高级专业人员1600余人。学部委员61人、荣誉学部委员133人；研究员646人，副研究员707人，享受政府特别津贴人员1600余人。自中共中央政治局集体学习制度实施以来，社科院先后有31人次参与授课。曾参加党和国家重要文件、法律和领导人讲话起草等工作，承担一系列国家办的重大研究任务。美国TTCSP2016年发布的全球智库报告社科院在中国智库中排名第一。3 培养模式社科大的特色培养方式包括“师徒制”培养模式、本-硕-博”一体化培养、国际联合培养和教学与科研结合培养。这里重点说一下独具特色的“师徒制”培养模式。“师徒制”培养模式是指本科学生在课程学习基础上，跟随指定的学业导师进行学习，学业导师对学生进行学习和科研指导。社科大第一届大一新生上学期就通配备了176名学业导师。这些导师资历深厚，其中好包括6位学部委员，平均一名学业导师带2-3名学生。学业导师的职责主要有五个方面：一是要言传身教，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；二是要指导学生学好专业课，提升学生专业能力；三是要帮助学生开阔视野，形成独立思考的习惯；四是指导学生参加科研活动；五是帮助学生进行职业生涯规划。4 2018年招生情况2018年，社科大招生专业从7个扩大到14个，包括：马克思主义理论、哲学、思想政治教育、政治学与行政学、汉语言文学、经济学、国际经济与贸易、法学、社会学、英语、法语、新闻学、历史学、财务管理。社科大计划招生400名，名额分布在全国18个省市。2017年社科大首次本科招生，文科平均录取分数为605分，理科平均录取分数为623分。下表是2017年社科大本科一批招生录取情况：通过以上分析，大家觉得社科大怎么样呢？还需要社科大相关资料的同学们可以私信联系我，免费赠送！

据微信公众号“中国社会科学院大学”9月1日晚消息，日前，中国社会科学院印发《中国社会科学院大学院系调整暨推进科教融合改革工作方案》（以下简称《方案》），根据该方案，中国社会科学院大学将与中国社会科学院相关研究所（院）一起，共建12个本硕博一体化的科教融合学院，并进一步加强各研究生教学系建设。这是中国社科院贯彻落实党中央要求，落实全国研究生教育工作会议精神，充分发挥社科院办学优势，推进科教融合战略向纵深发展，大力培养我国哲学社会科学后备人才的重要举措。目前，这12个科教融合学院已获批成立，它们是在原有7个本科学院，3个研究生学院和17个研究生教学系的基础上组建的，每个学院由中国社会科学院一个研究所（院）作为牵头合作单位。它们是：哲学院（牵头合作单位为中国社会科学院哲学研究所）；经济学院（牵头合作单位为中国社会科学院经济研究所）；商学院（牵头合作单位为中国社会科学院财经战略研究院）；法学院（牵头合作单位为中国社会科学院法学研究所）；政府管理学院（牵头合作单位为中国社会科学院政治学研究所）；国际关系学院（牵头合作单位为中国社会科学院世界经济与政治研究所）；社会学院（牵头合作单位为中国社会科学院社会学研究所）；马克思主义学院（牵头合作单位为中国社会科学院马克思主义研究院）；文学院（牵头合作单位为中国社会科学院文学研究所）；外国语学院（牵头合作单位为中国社会科学院外国文学研究所）；新闻传播学院（媒体学院）（牵头合作单位为中国社会科学院新闻与传播研究所）；历史学院（牵头合作单位为中国历史研究院）。学院的相关组建工作正在快速稳步推进之中。各学院的院长将分别由各所主要负责人和知名专家担任，同时研究所推荐部分优秀科研人员和管理干部担任学院负责人，与大学原有干部队伍一起，负责各学院教育教学管理工作。在原有基础上，进一步深化研究所（院）研究人员参与人才培养和科学研究工作，从各研究所（院）遴选德才兼备、具有教学科研经验的优秀专家到各学院任职，担任特聘教授和岗位教师。本次改革是中国社会科学院按照中央的决策部署，强化中国社会科学院大学“高水平研究型大学”的办学定位，落实“控制规模和数量，高起点、高质量、高水平，办出特色、办成一流名校”的办学要求的具体举措，是中国社会科学院大学科教融合战略向纵深发展的关键一步。改革以“大学与中国社科院发展融为一体”为遵循，以科教融合为路径，以“入主流、入体系、一家人、一盘棋”为思路，以院系调整为抓手，以提升人才培养质量为目标，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为根本任务，切实加强内涵建设，完成好中央交办的政治任务，把中国社会科学院大学办成中央放心、人民满意、学界认可的中国特色社会主义一流文科大学。下一步，学校将狠抓《方案》落实，实现科教相互融合、校所优势互补为基本依托，全面提升人才培养质量，着力构建充满活力富有效率更加开放动态竞争的现代大学管理体制。据悉，学校正在加紧向教育部申请提高推免比例工作，并在此基础上推动论证扩大硕博连读的具体举措，以期实现有效带动本硕博一体化培养机制的健全和完善。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

记者 | 李永博据多家媒体报道，2021年2月1日上午，著名社会学家、韦伯研究领域专家苏国勋因病逝世，享年79岁。随后，新京报记者致电苏国勋家属，证实了这一消息。苏国勋苏国勋，1942年2月生，北京市人，1965年7月毕业于北京师范学院外语系，1987年毕业于中国社会科学院研究生院社会学系，获哲学博士学位。苏国勋生前担任中国社会科学院社会学研究所研究员，博士生导师，社会学理论研究室主任。苏国勋主要研究领域为社会学理论、社会学方法论和社会思想史，在中国社会学理论和思想史领域均有卓越贡献。苏国勋是韦伯研究领域专家，其著作《理性化及其限制：韦伯思想引论》是国内社会学界最早对韦伯学说进行介绍和评论的文献之一。他的主要著作包括：《理性化及其限制：韦伯思想引论》、《社会理论与当代现实》、《社会学》(合著)、《全球化：文化冲突与共生》（合著）等。主要译著包括：译校《系统与社会》(合译)、《谢林传》(合译)、《新教伦理与资本主义精神》等。记者 | 李永博编辑 | 王青校对 | 李铭

来源：九卦金融圈作者：中国社会科学院社会学研究所-浙江大学社会学系“企业开工调查课题组” 吕鹏、范晓光编辑：魏莱来源：九卦金融圈关于研究内容以及调研结果去年年底，李克强总理在国务院常务会议上提出发展“小店经济”，创造更多就业机会。对此，我们对开展的一项调研中的小微企业及个体经营者样本抽出来单独观察，同时我们还分析了“蚂蚁金服线上小微调研”回收的2万多份小微经营者样本，该样本调查对象的选择标准为网商银行和支付宝体系的商户，覆盖线上（淘宝、天猫平台）与线下使用支付宝或者网商银行小微信贷的经营者，包含工商登记的小微企业、个体工商户和未登记但实际从事经营性活动的个体经营者。我们的调研发现，发现超过七成的小微企业及个体经营者受到疫情影响较大，面临资金压力带来的停业危机。而面临资金缺口的小微企业及个体经营者中有近七成表示，及时且灵活的融资支持可以帮助他们渡过难关。本次调研显示，缓解疫情带来的资金压力是目前企业普遍存在的需求。不过，小微企业和个体经营者是其中的薄弱群体，尤其是以“小店”为代表的个体经营者的抗压力最弱，对资金的需求也最迫切。我们还发现了一个现象：规模越小的小微经营者，在此次疫情中无法正常运营的可能性越高，再次证明了“小店”群体的抗压力很弱，需要各方及时救助。本次调研显示，小微企业和个体经营者的开业预期最低。员工数量在8人以下的小微企业主对2020年持谨慎乐观或非常乐观的比重仅为15.08%，比员工数300人以上的企业主低了13.3%。“小店”群体大部分分布在服务业，而此次调研中的小微企业和个体经营者样本中，服务业亏损比例最高。建议一：转移线上 积极自救当下，救助以“小店”为代表的小微经营者意义重大，因为他们是吸纳就业的主渠道之一，而就业是最大的民生。国际劳工组织ILO在2019年10月发布的最新研究显示，来自99个国家的数据表明，70%的劳动者是个体经营者或在小企业工作，平均62%的就业体现为灵活就业的形式，这使得这些“小型经济单位”成为迄今最重要的就业驱动因素。在我国，小微经营者同样吸纳了近7成新增就业。过去几年，我们一直持续调研小微经营者的活跃度，发现虽然小微经营者的抗风险能力低、生命周期短，但他们具有很强的生命力，连续创业者的比例很高，这可能与“船小好调头”有关，也可能是因为众多小微经营者后面需要支撑家庭生计。本次调研中，我们发现，线下企业是重灾区。例如，线下销售为主的企业开工预期要明显晚于线上销售企业。此次调研，我们发现不少小微经营者已经计划通过线上转移等各种方式积极自救。其中，住宿餐饮业中，有近四成的小微经营者表示，将通过外卖来应对疫情的影响。最近西贝餐饮董事长贾国龙对外表示，西贝现金流撑不过三个月，他们的应对之策就是加强外卖服务，并通过互联网平台企业共享用工。从这一角度来看，疫情将进一步加速“线上线下”融合的趋势，加上各线上平台辅助以更多科技和服务手段，例如金融、电商、直播、外卖等，具备同时服务线上、线下能力的小微经营者比例将在疫情后有明显提高。这一趋势具有惠普价值，将加强一向处于弱势的小微经营者的数字化水平。建议二：融资需求最为迫切面对复杂的疫情，广大企业主对政府的经济政策有着相当的期待。总体而言，呼声最高的政策依次是：减免企业的税费（74.28%），推行灵活的用工与社保政策（53.50%），评估疫情扩散风险、对风险小的企业准予开工（39.43%），以及提供贷款、纾困等金融服务（39.05%）。而对于恢复物流通道（30.28%）、出台刺激政策（29.03%）、开通更多线上政务（15.66%）、以及扩大投资与上项目（7.01%），企业主当前的期望并不高。这种差异，值得政府在制定相关政策时给与积极回应。但对于小微经营者这个群体而言，最为迫切的需求来自灵活且小额的融资压力。调研显示，员工人数在100人以下的小微经营者中，约90%的资金缺口在100万以下。但目前传统银行发放的绝大部分贷款都在100万元以上，加上绝大多数小微经营者缺乏抵押物，我们担心政府的援助资金很难高效、及时触达以“小店”为代表的小微经营者。为此，我们建议既要采取供给端的政策，也要采取需求端的政策。当下首要是逐渐恢复物流，合理恢复人流。对于小微经营者的融资要给予特殊政策，尤其是可以借助互联网金融平台的灵活优势。但考虑到互联网金融平台资金来源有限且成本较高，加上服务小微的主力军中小银行在疫情中面临资产进一步恶化的困境，我们建议国家支持中小银行与科技企业合理合规地合作，在非常时期放松监管，及时救助小微和“小店”，救小微“小店”等于救民生。我们还建议通过提供央行再贷款，准予发行小微专项债券或银行间资产证券化产品，定向支持有服务小微技术能力及服务经验的互联网银行、农商行银行等中小银行加大对小微经营者的贷款支持力度。此外，我们的调研也显示，目前广大“小店”和几年前相比，已经明显提升了金融覆盖比例。此次调研数据显示，有超过一半的小微经营者计划向互联网金融平台借款，但也有超过3成的小微经营者计划首次向银行申请贷款，这对于传统银行进一步拓展其普惠业务，也是一个机会。

通常来说，随着一家企业逐渐壮大，为社会带来经济效益的同时也会逐渐承担越来越多的社会责任。近年来，互联网和AI技术对社会变革影响加剧，谷歌、微软、亚马逊等国外巨头也都高喊“不作恶”的价值观，希望科技成为向善的力量。（中国社会科学院社会学研究所副研究员吕鹏）雷锋网消息，近日，中国社会科学院社会学研究所，以中国知名科技企业百度为研究对象，发布了《AI如何创造社会价值？2018百度社会价值报告》（下文简称《报告》）。以人工智能生长动力的算法、算力、数据为重点，对百度科技资产的社会价值进行了一次系统的第三方评估，发现百度公司社会价值创造的另一面。“科技雷达”：评估社会价值的五个维度 从学术研究的方法论出发，《报告》首先开发了一个叫做“科技雷达”的指标体系，设计了五个维度来勘察百度的广义社会价值，包括：（1）经济责任；（2）规则-法律效应；（3）社群—环境效应；（4）科技-文化效应；（5）个人福祉。中国社会学会性别社会学专业委员会理事周旅军认为，“科技雷达”考量体系从五个维度进行透视和评估，能加深、拓展我们对AI等科技发展所带来社会影响的认识和理解，值得在行业层面上借鉴和推广，为政府决策、学界研究和公众讨论提供科学的基础和依据。《报告》指出，在经济责任层面，百度帮助社会各阶层平等获取信息，通过技术创新加速“数据红利”到“智能红利”的落地，助力中小企业、增加就业岗位，降低AI技术门槛、扩大经济可能性，催生新的劳动关系；在规则-法律效应层面，百度参与和开发一系列“风控”技术、产品和机制，参与塑造互联网社会和人工智能社会的规则；在科技-文化效应层面，百度集合全球数据、提高中文在互联网世界的地位，其众多产品为存续与发展人类的知识、文化，保护地球生态提供了有效手段；在个人福祉层面，百度应用AI提高人们的生活幸福感，广泛影响社会大众、家庭成员的情感和社交互动的模式；在社群-环境效应层面，百度AI正构建全新的身份体系，催生新社群和劳动力市场，积极参与社会治理合作，推动智慧城市建设。由此，百度公司被《报告》评价为“全面社会价值”公司。其中，在社群-环境效应领域，吕鹏则说总结道：“百度催生了一个新的社群和劳动力市场，培养了55万名人工智能的相关人才，相当于建立了10所专门的人工智能的大学。”从“能”到“赋”：AI资产的社会价值 百度最为核心的资产也是“科技资产”。市场对于百度价值的判断，首先是基于对于百度掌握的科技的价值的判断。科技“赋能”是价值产生的方式，中国社会科学院社会学研究所副研究员吕鹏谈到只有“能”的企业只是一家科技公司，只有迈开了“赋”的双腿，“能”才能落地，才能成为一家科技价值与社会价值相得益彰的“赋能”企业。目前，百度在数据、算力、算法三个领域积累了大量的领先优势。百度有了十八年的搜索业务的领跑，积累了社会行为的海量数据；在决战AI时代，这些数据成为百度形成自己在算力和算法方面领导者的基础。《报告》谈到，我们发现，进入AI开发时代之后，我们越来越多地听到百度对于“设立什么样的规则”的反思。在今年9月的上海世界人工智能大会开幕式上，百度CEO李彦宏的“三维一体论”就让人耳目一新。李彦宏说，一个真正的“AI化公司”是三维一体的。“它首先要具备AI思维，其次要拥有AI能力，第三还要遵循AI方面的伦理。”其中，关于伦理，李彦宏认为，“公司的发展必须遵循AI伦理的四个原则——第一个原则，AI 的最高原则是安全可控；第二个原则，AI 的创新愿景是促进人类更加平等地获得技术能力；第三个原则，AI 存在的价值是教人学习，让人成长，而不是取代人、超越人；第四个原则，AI 的终极理想是为人类带来更多的自由和可能。这是因为AI的目标是为了让世界变得更加美好，是为了把人类从既有的认知局限中解放出来；另外一方面，数据的广泛可连接和应用，有可能导致隐私方面的问题也会日益凸显，因此我们的企业必须要牢记初衷，把安全、把伦理以及广泛的社会关怀，融入到公司的血液当中。”据雷锋网了解，从2017年起，国家就颁发多项政策推动人工智能赋能各行各业，对AI赋能寄予重大期望。百度目前已经全面转型为AI企业，也已经通过AI落地赋能产业。对话式人工智能系统DuerOS与合作伙伴一起，为用户带去便捷生活体验；Apollo的开放、量产，加速了整个自动驾驶领域的创新和发展。此外，让普通群众零距离体验智能生活的海淀AI公园、运用人脸识别技术辅助各类寻亲工作的百度AI寻人项目、为基层患者带来福音的AI眼底筛查一体机等，百度人工智能技术在驱动自身业务增长、赋能产业之外，也在积极推动社会发展。在雷锋网看来，中国首份AI企业社会价值报告的发布，让百度公司用科技创新回应社会需求的社会价值创造工作，得到了客观的评价和积极的认可。《报告》在最后展望，随着社会经济与科技产业的进一步融合，也会有更多的科技企业在社会价值创造中，取得更大、更深远的成绩。

企业业务发展与科技创新能力对于社会价值创造的关系可一言以蔽之：能力越大，责任越大。作为社会经济的重要组成，科技企业担负着什么样的社会责任，需要发挥出什么样的社会价值？成为民众愈加关心的社会问题。中国社会科学院社会学研究所近期发布的《AI如何创造社会价值？2018百度社会价值报告》（以下简称《报告》）指出，百度已是一家“全面社会价值”公司。什么是“全面社会价值公司”？自创办以来，百度一直是一家以技术为驱动力的科技企业。《报告》提出，科技企业的社会价值可以分为两类，一是通过基础科技，实现基础性社会价值；二是通过应用型科技，发挥应用性社会价值。而百度两者皆备：既成为互联网社会和智能社会的重要底层开发者之一，也回应社会痛点推出了众多有着重要社会价值的应用产品。百度凭借多年来“通过技术创新回应社会需求”的初心，成就了一家“全面社会价值”的公司。中国社会科学院社会学研究所副所长王春光最早时，通过搜索引擎，百度实现了“让人们最平等便捷地获取信息，找到所求”的企业使命，推动了“数据平权”；在AI时代，百度希望通过更优质的内容，更丰富的形式、更多元的载体，满足用户的搜索需求。百度的首条搜索结果满足了超过40%的搜索查询，百度APP 9月平均日活跃用户数量（DAU）达到1.51亿，好看视频的日活跃用户量突破1200万。《报告》指出，这正是为人们提供了平等获取信息的渠道，智能搜索面前，人人平等。“百度在移动搜索时代的社会价值大多数已经为公众承认；百度在人工智能时代的社会价值刚刚崭露头角，还没有被公众所熟知。”《报告》认为，百度的社会价值是被低估的，其在人工智能时代还将创造更大的社会影响。作为中国人工智能的“头雁”，百度正在将自身领先的AI技术与能力，输出到各行各业，缩小“智能鸿沟”，降低AI技术门槛，为众多企业和产业提供了在未来的人工智能时代可持续发展的基础。百度的Apollo平台、百度大脑，都采取了开源的方式。《报告》认为，这种开源、赋能的后果，是降低了企业进入人工智能行业的门槛，企业不再需要“重新发明轮子”。《报告》评价，百度是一家“赋能型”科技公司，“只有‘能’的企业只是一家科技公司，只有迈开了‘赋’的双腿，‘能’才能落地，才能成为一家科技价值与社会价值相得益彰的‘赋能’企业。”企业的社会价值评估不只是阶段性的产物，需要企业拥有持久和坚定的社会责任感。作为中国最老牌的互联网企业之一，百度在过去近20年中始终能够在产品革新，技术变革中激流勇进，为互联网科技的普世惠民做出贡献。随着中国科技企业在世界科技舞台上的愈加锋芒，我们相信，在未来会涌现出更多优秀的中国科技企业，在携手建设社会价值的道路上，阔步向前！

中国日报3月23日武汉电（记者 周荔华、刘坤）往年3月，都是毕业生找工作的紧张时刻，但在新冠肺炎疫情影响下，高校延期开学，毕业生找工作的问题如何解决？3月23日，有6万家企业上支付宝搞了一场“百万人无接触”招聘会，24小时不打烊持续到6月底，预计通过支付宝平台参与人数将超百万，这次还专门设立了针对湖北地区毕业生的湖北专场，方便他们找工作。湖北专场里，有格力、平安、三星、新东方、吉利、中船集团等在内的知名企业提供的多个就业岗位，涵盖IT互联网、信息业、金融、教育培训、贸易等10余个行业。记者也体验了一把无接触招聘会，过程十分简单，只需要三步，首先上支付宝搜 “好工作”，然后进入校招小程序，最后就可以进到“百万人线上招聘会“的页面进入“湖北地区专场”，选择看好的企业就能在线投递简历等待面试通知了。据支付宝教育事业部校园业务总经理张亚男表示，很多企业都因为疫情原因取消了线下的招聘会，为了缓解这届毕业生的就业压力，推出了这次百万人的无接触招聘会，“还特地设立了中小企业专场，一些高等技校职业技术大学的毕业生也可以进行应聘。”对于为何上支付宝开招聘会，华润集团一位负责人表示，主要因为支付宝是服务心智最强的超级APP，可以不受地域限制招到各种所需要的人才。来自武汉大学计算机学院2016年本科生张海洋因为疫情原因，此前一直宅在家里，年前特地准备的厚厚的一沓简历现在都用不上了，他明白短时间内线下招聘会是不会开了，于是近期开始在线上找工作，他上支付宝向一家名叫奥比中光的企业投递了简历，应聘系统工程师，简历已经通过了，目前正在等待企业的安排面试中。来自中国教育部统计数据显示，2020年全国普通高校毕业生规模达874万人，比去年增加40万人。各地政府部门也为了让毕业生更方便的找工作也实施了多项举措，比如安徽、广东、甘肃等地也给予了吸收大学生就业企业一定的补贴。现在，越来越多的企业也创新招聘手段，把招聘会搬到了支付宝上，无接触招聘会、无接触双选会、无接触面试……实现了让毕业生多走“网路”，少走“马路”，足不出户就能找工作。据支付宝数据显示，除了校招以外，疫情发生以来，已有164万人通过支付宝实现灵活就业，其中90%为疫情中受损最严重的服务业岗位。与此同时，还通过新业态新模式创造和推动灵活就业岗位，催生了人工智能训练师、网约配送员、物联网安装调试员等新职业。在中国社会科学院社会学研究所研究员吕鹏看来，支付宝发挥了巨大的平台效应，全面转型数字生活平台后，积极拓展包括人力服务在内的各种服务类型，成为求职者和用工单位之间的桥梁，助力了国家稳就业。

2019年6月6日，工业和信息化部向中国电信集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、中国联合网络通信集团有限公司、中国广播电视网络有限公司四家企业颁发5G商用牌照，标志着中国正式进入5G商用元年。对此，有网友称赞，从人人互联到万物互联，拥抱5G，就可以拥抱美好生活。然而，当年轻人对“5G时代”翘首以盼的同时，老年人群体却逐渐与这个时代“脱节”。根据2018年由中国社会科学院社会学研究所联合腾讯社会研究中心研创的《我国中老年人互联网生活研究报告》(以下简称《报告》)显示，绝大多数中老年人都会微信聊天，超过八成会在微信发表情或图片、朋友圈点赞、接收或发红包。而与此同时，仅有四成中老年人会在网上缴纳手机费，三成左右的中老年人会网上购物、手机导航，而会网上挂号、订火车票机票、订宾馆等便利服务的中老年人所占比例更低。如何让老年人群体与年轻人一样，享受“5G时代”可以带来的乐趣、方便和快捷？有专家表示，很多老年人因为经济水平不高、知识储备陈旧等原因，对互联网知识知之甚少，因而对互联网抱有“怀疑”的态度。尤其是涉及到钱财时，很多老年人群体宁愿在银行柜台多花时间排队，也不在网上办理。对此，政府有关部门应该加大老年教育的投入，并对退休职工进行互联网新技能的培训。同时，社会组织、街道社区等也应该组织开展针对老年人群体的网络技能的培训，帮助老年人群体更好地适应互联网生活。此外，还要更好地保护好老年人群体的合法权益。《报告》显示，在使用互联网的过程中，中老年人发觉受骗之后寻求帮助的比例较低。有超过六成的中老年人表示“不寻求帮助，当经验教训”，而表示选择报警求助的不到1%。可见，不仅中老年人维护自身权益的意识亟须强化，政府有关部门以及互联网平台也要及时完善机制。比如，部分媒体和机构的逐利行为助长虚假宣传、传播不实信息，给很多中老年消费者带来经济损失，亟须得到相关部门的重视和解决。和年轻人一样，老年人群体也有对美好生活的向往和追求。“5G时代”，老年人群体不应缺位，而应与年轻人一样，充分享受互联网世界的精彩和方便。

来源:人民日报暮年换环境，有些不适应。专家讨论——我们能为老人多做点啥（关注带娃老人③）核心阅读带娃老人帮助分担家庭压力，也就分担了社会压力，流入地不能将之视为负担。应当探明老人需求，在社会福利、医疗保障、公共服务等方面提供支持。子女也应承担起责任，对老人给予物质和精神支持，如肯定老人价值、分担家务劳动、多与老人交流、帮着建立社交网络、帮助获取相关保障等。在情感沟通、融入城市、看病报销等方面，带娃老人们会面临障碍吗？他们有哪些需求？政府、社会、子女，能为他们做些什么？记者请教了多位专家。问老人有什么需求记者：离开老家、到新城市为子女带娃的老人，主要面临什么难题？有哪些迫切的需求？复旦大学人口与发展政策研究中心主任、教授彭希哲：老人离开了熟悉的乡土环境和亲友联系，在一个相对陌生的社会环境中生活，面临的主要问题是城市社会融入困难、社会保障与公共服务缺失、家庭代际关系矛盾等。带娃老人最大的烦恼可能是在新的居住地没有朋友、生活方式习惯（地域和城乡）和语言等方面的不适应。精神上缺乏慰藉也是他们经常面临的问题，老人与其他家庭成员的关系是造成老年人缺乏精神慰藉最关键因素。沈阳师范大学教育科学学院应用心理学教授郭瞻予：首先，带娃老人的出现不仅仅是家庭问题，更重要的是一个社会问题，它与中国现存的家庭结构和社会服务机能有重要关系。在独生子女家庭中，老人帮助子女照顾孙辈。一是出于对子女的关心和爱，二是现实中我们国家的托幼机构还不能完全解决3岁前孩子的入托问题，青年人又要忙于工作，只有让自己的父母照顾孩子。在社会服务机构不完善、社会安全得不到保障的情况下，老人就要充当照顾孙辈的角色，实质上是一种无奈的选择。带娃老人也有物质和精神方面的需求。物质上，随着年纪的增长，他们需要高质量的物质生活，如衣食住行更要符合老年人的特点，要安全和舒适，他们要有休闲娱乐的时间和空间。有很多带娃老人是丢下另一半独自在儿女家，很少与老伴儿相聚，没有归属感。在精神层面，他们更应该有精神文化的享受，但身在异地，又忙于照顾孙辈，如读书、旅游、欣赏艺术等精神文化需求被压抑了，对老年人的身心健康非常不利。中国人民大学副教授、博士生导师孙鹃娟：带娃老人群体首先具有作为人所共有的基本需求，包括生理需要、安全需要、情感和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要。其次作为老年人，又具有老年人所特有的突出需求，如健康保障的需求、防止经济相对贫困化、社会地位相对边缘化的需求。这些独特需求，主要表现为希望在现居住地能够获得与原籍地同等甚至更好的经济保障、居住条件、医疗保障、公共服务、福利待遇等；在精神层面能够拥有和谐的家庭关系、在现居住地能够有一定的社会交往和参加文化娱乐等活动的机会，能获得家庭和社会的广泛认同和接纳，较好地融入现居住地的家庭和社会生活中。问子女应该做些啥记者：作为子女，可以从哪些方面更好地关爱进城生活的父母？中国社会科学院社会学研究所研究员田丰：子女能够为老人做的事情可以有很多。现在，生活水平提高了，子女对老人的基本生活保障没有特别大问题，因此重点需要做的内容主要是精神层面和保障层面。在精神层面主要是帮助和陪伴父母建立一些关系网络，比如参加社区活动，以健康、积极的心态生活，并逐步融入社区。在保障层面，可以考虑为父母购买一些商业保险。最重要的是要在家庭内外充分尊重父母，分担父母的家务劳动，多与父母交流，加深相互理解，以此才能让老人获得生活的尊严。彭希哲：解决关键还是在家庭层面。子女绝不能将老人当作保姆来使用，把老人的奉献当成理所当然，更不应当在孙子女长大、老人高龄以后不承担赡养照料老人的责任。费孝通先生认为中国传统的家庭代际关系可以用“反哺”来描述，而这种关系在整个生命周期中都是存在的。年轻夫妇不能将照料孙辈的责任都推给老人，这不仅对老人不公平，对孙子女的教育成长也是不利的。同时，年轻夫妇应当尽可能多承担照料自己子女的责任，学会处理在对子女教育方法上与老人的差异。要为老人融入当地社会创造必要条件，比如鼓励老人与社区中的其他老人交往、参加社区公共活动、培养新的兴趣爱好等。如果两位老人因带孙子女而分居，则应尽可能缩短分居的时间，通过视频、电话等方式保持老人间的联系。孙鹃娟：作为子女，应当从以下三个方面来关爱带娃老人：一是正确认识并充分肯定老人的价值。老人出于帮助子女减轻家务负担或照看小孩而离开家乡到异地生活，子女对老年父母劳动贡献和价值上的认可是最为重要的；二是在家庭中应积极分担家务，减轻老年人负担，多陪伴老人减轻他们在异地的陌生感和孤独感，还应尊重彼此的意见观点和独立性，在构建亲密关系的基础上也保持代际之间的独立和隐私；三是帮助老人在现居住地获取相关保障、福利服务等，如帮助他们办理异地医保等。问政府应该咋保障记者：要让带娃老人安度晚年，政府可以做些什么？彭希哲：对于流入地政府和社会而言，应当理解外来带娃老人的存在是流入地的宝贵财富。老人帮助子女照顾孙子女，分担了社会转型带来的压力，缓解了公共服务供应不足的矛盾。他们并非是传统意义上的被扶养者，在很大程度上他们承担了家庭中“照料者”的责任，甚至为流入地贡献了可观的劳动力与消费能力。带娃老人的经济社会价值应当被重新认识与评测。当然在很多地方，目前就让外地老人和本地老人享受同等的待遇还存在一些困难，许多政策和项目都有很大的改进空间，比如：老年人口异地医疗便捷通道和诊疗费用的结转，让老人有病能够及时治疗，费用能够合理报销，小病（未病）能够有效预防。异地看病报销正在逐步推进，这就是个利好。随着国家在养老金、医保、社会救助等社会保障制度方面的改革进一步深化，全国统筹等措施逐步到位，互联网等新技术的应用，带娃老人面临的这些问题都会逐步解决的，当然这个过程也是需要时间的。在公共政策尚无法完全解决带娃老人的社会福利保障问题时，家庭要责无旁贷地承担起这些职能。而政府应当积极研究、设计、实施必要的家庭政策，提供更多的公共资源支持。比如为生育两个子女、赡养老人的家庭提供物质或经济上的支持，包括家庭所得税减免、公共事业费用（水电煤）的优惠或倾斜等等。为了减轻老人的劳动量，建议探索学龄前儿童父母“育儿假”，给老年人以“喘息”时间。沈阳市社会医疗保险管理局副局长张威：如何让带娃老人更好地融入新的生活环境、增加城市归属感是很重要的环节。政府可在三方面给予关注和完善。一是充分了解老人的自身诉求。可以通过调查问卷、社区随访等多方式、多渠道调查模式，统计带娃老人在日常生活、身心健康、娱乐学习等方面需要解决的问题和关注的事项，以政府为主导，有效发挥多城市、多部门联动机制，充分借助“互联网+”优势，通过数据流转和交互，让带娃老人的需求切实落地。二是保障带娃老人的待遇体系。在现有的社会保障体系下，不仅要保障老有所养、病有所医，还要确保其社保待遇的“无缝衔接”，让他们在关键时刻有依有靠。让带娃老人融入当地的家庭医生健康管理、社区养老等服务体系，实现与当地居民的同步管理服务。三是高度重视心理健康。老人随子女进入新城市后，孤独感、无助感明显提升，建议政府充分运用当地资源，以社区为单位，让他们参与到老年大学、区域化健身组织或社区联谊等活动中，让其更快融入当地生活。孙鹃娟：对于政府而言，要充分重视老年流动人口的基本需求与特殊需求，使这些已步入老年期的流动人口与中青年流动人口一样在现居住地享有同等的权利权益，并进一步满足他们作为老年人的突出需求，特别是在医疗和健康保障方面逐步消除异地就医障碍，使他们能够逐步与常住人口、户籍人口一样获得同等的医疗和照料护理服务。此外，流入地政府应把现有相关公共服务、设施、社区为老服务资源等惠及外来老人。（潘 跃 刘洪超）