中国劳动关系学院研究生处网站

8月21日，北京市本科教学改革创新重大项目——“新时代高校劳动教育实施体系建构”课题中期汇报暨学术研讨会在中国劳动关系学院致远楼八层报告厅召开。教育部教材局一级巡视员申继亮教授、教育部高教司人文社科教育处张庆国处长、北京市教委高教处刘霄处长出席会议，来自中国教育科学研究院、北京大学、中国人民大学、华东师范大学、重庆师范大学、池州学院和中国劳动关系学院的专家学者共30余人参加会议。申继亮巡视员在讲话中对中国劳动关系学院在中共中央、国务院和教育部劳动教育相关文件制定中所做的贡献表示感谢。他指出，《关于加强新时代大中小劳动教育的意见》发出了推进新时代劳动教育的动员令，7月印发的《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》绘制了开展劳动教育的施工图，接下来的重点是要落下去、见行动、见实效。在“课题报告与点评”单元，中国劳动关系学院党委书记刘向兵研究员进行了“新时代高校劳动教育实施体系建构研究”的课题中期汇报。报告提出，要全面把握构建高校劳动教育体系的理论逻辑，通过“活性劳动知识”“感性劳动知识”“理性劳动知识”让大学生爱劳动、会劳动、懂劳动；积极探索以思政劳育、专业劳育、实践劳育、课程劳育为路径，以学术劳育为支撑的高校劳动教育实施体系。中国劳动关系学院杨冬梅教授、姜颖教授、许涛副研究员、李珂研究员分别作了“让思政教育为劳动教育铸魂领航”“以专业劳育凝聚起劳动教育的磅礴力量”“完善实践劳育机制 培育崇劳时代新人”“让课程劳育担当劳动教育的特殊使命”四个分报告。池州学院校长柳友荣教授、中国人民大学邱吉教授、北京大学卢晓东教授、重庆师范大学廖辉教授和中国教育科学研究院郝志军研究员分别对报告进行了精彩点评。在“学术分享与交流”环节，池州学院校长柳友荣教授介绍了该校开展了十年的大学生劳动素养教育，分享了大学生劳动素养教育的设计与实践并提出了教育反思。华东师范大学宁本涛教授对如何在“五育融合”中推进劳动教育进行了阐释，提出要以劳树德、以劳增智、以劳健体、以劳育美和以劳创新，实现五育的渗透与融合。中国人民大学评价研究中心执行主任周光礼教授对此次学术研讨会进行了总结，他强调高校劳动教育区别于基础教育，具有独特性，必须改变原有支离破碎的情况、实现体系化发展，并对深入开展高校劳动教育提出了一系列具体倡议。此次研讨会深度呼应并回答了社会各界一致关心的高校劳动教育实施“路线图”问题。（中国日报北京记者站）来源：中国日报网

北京大学研招办发布消息，调整近期研究生招生工作安排，原定于2月11日公布初试成绩，现调整为2月22日进行;初试成绩复查调整为3月初;原定于3月初在北大研招网公布复试基本分数线，也适当延期。2020北京考研成绩公布:研招网成绩查询入口已开通（陆续开通中），以下是查询时间入口以及查询注意事项和复核事项供大家参考：图片来自网络北京考研成绩公布时间汇总中国科学院大学2月中旬 北京大学2月22日 清华大学2月20日后 北京林业大学2月21日16点北京师范大学2月21日 中国人民大学2月20日下午14:00 中国矿业大学(北京)2月20日 中国地质大学(北京)2月20日9点北京航空航天大学2月20日后 北京工商大学2月20日后 中国政法大学2月22日8:00 中国传媒大学2月20日以后中共北京市委党校2月20日后 华北电力大学2月20日 中国农业大学2月20日16时起 北京语言大学2月20日后北方工业大学2月21日 北京交通大学2月20日以后 北京理工大学2月20日 中央民族大学2月20日以后北京中医药大学2月20日后 北京科技大学顺延通知 中国石油大学(北京)2月20日后 北京邮电大学2月20日后北京外国语大学顺延通知 首都师范大学2月20日后 北京体育大学2月21日9点起 北京物资学院2月20日后对外经济贸易大学2月20日15点起 北京服装学院2月20日后 首都医科大学暂未发布 北京信息科技大学2月20日后北京印刷学院2月20日后 首都体育学院暂未发布 航天工程大学暂未发布 北京国家会计学院暂未发布国际关系学院2月20日后 中国地质科学院顺延通知 中国青年政治学院2月20日后 中国农业科学院2月20日16:00中国人民公安大学2月20日后 外交学院2月20日后 北京农学院暂未发布 中央戏剧学院暂未发布北京协和医学院2月20日 北京舞蹈学院2月20日后 中国音乐学院暂未发布 北京电子科技学院2月20日后北京石油化工学院2月20日后 空军指挥学院暂未发布 中华女子学院2月20日后 中国劳动关系学院2月20日以后国家行政学院招生工作通知 中央财经大学一封信 北京联合大学暂未发布 中央音乐学院2月20日后中国戏曲学院2月20日后 北京电影学院2月20日以后 北京第二外国语学院2月20日后 中国人民警察大学2月20日后北京化工大学2月20日 解放军医学院暂未发布 北京城市学院2月20日后 北京工业大学2月20日后首都经济贸易大学2月20日15时 北京建筑大学2月20日15点 中央美术学院2月21日 防化学院暂未发布2020考研成绩查询注意事项(1)一般来说，各大考研院校均不再另行寄发书面成绩单，以打印的成绩单为准。(2)成绩为-1表示缺考，-2表示违纪。(3)对初试成绩有疑义的考生，可申请复查，具体时间、要求请随时关注网上通知。(4)如要打印成绩单，请用A4纸横向打印。(打印时，请在“文件”页面设置”中设置页边距的上下左右值均为15毫米。若使用非IE浏览器，请自行调节成绩单上下页边距使其为一页。2020考研成绩复核事项申请成绩复核的考生须于2月27日—2月28日18：00前，将本人准考证、身份证(正反面)、复核申请表(见附件1)等材料的电子版打包发送至各硕士研究生招生单位指定邮箱(见附件2)，截止时间后发送的成绩复核申请将视为无效申请。申请材料命名格式为：复核申请表以“考生姓名+考生编号+科目名称”命名，准考证、身份证照片以“考生姓名+考生编号”命名，压缩包及邮件标题以“考生姓名+考生编号+研考初试成绩复核”命名。考生发送申请后收到招生单位“回复”信息即表示发送成功;如未收到招生单位回复，考生要通过电话及时与招生单位联系确认。北京考研成绩公布之后需要做什么1、成绩复核工作往往有几天，如何对自己的成绩有疑问可以进行复核。同时成绩的高低也将直接决定自己今年是否还需要准备复试与调剂。2、你的成绩排名主要回答的是你进入复试的概率以及被录取的概率。不过需要提示你的是，大部分院校不提供成绩排名，而且成绩排名并没有多大意义，毕竟排第一没上线，悲伤;排后面上了线，开心!关键还是要看你是否达到了复试分数线以及招生人数。3、开学之后初试成绩就已经下来了，但是复试通知估计还要再等一段时间才会下来，复试一般都在3月中下旬进行。当然34所自划线普遍要早很多，需要调剂的同学要注意这个时间差。4、一般院校的复试都会采取结构化面试或是小组面试的形式：结构化面试：是传统的面试形式，大多数高校都采用此类型的复试面试，面试形式是多对一的，大部分是3对1、5对1和7对1，可能还有记录员。导师手里有一个给学生评分的表格，还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答，导师根据考生的回答，可能还会各种问题，目的就是从不同角度考察学生的综合素质。（综合媒体报道）

原标题：中国劳动关系学院举办“新时代高校劳动教育实施体系建构”课题中期汇报暨学术研讨会8月21日，北京市本科教学改革创新重大项目——“新时代高校劳动教育实施体系建构”课题中期汇报暨学术研讨会在中国劳动关系学院致远楼八层报告厅召开。教育部教材局一级巡视员申继亮教授、教育部高教司人文社科教育处张庆国处长、北京市教委高教处刘霄处长出席会议，来自中国教育科学研究院、北京大学、中国人民大学、华东师范大学、重庆师范大学、池州学院和中国劳动关系学院的专家学者共30余人参加会议。申继亮巡视员在讲话中对中国劳动关系学院在中共中央、国务院和教育部劳动教育相关文件制定中所做的贡献表示感谢。他指出，《关于加强新时代大中小劳动教育的意见》发出了推进新时代劳动教育的动员令，7月印发的《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》绘制了开展劳动教育的施工图，接下来的重点是要落下去、见行动、见实效。为此，他强调了三点：一是劳动教育是使命，需要担当。劳动教育不是专项教育，它是党的教育方针，是个体社会化的教育，是优化育人模式的教育，必须以高度的使命感全力做好。二是劳动教育是工程，需要谋划。要把握住劳动教育的育人指向，做到既要有劳动更要有教育，要注重经历、注重历练，让学生真正动起来、干起来、做到位，也要强调实践中反思引导，突出劳动的教育指向，还要注意体现劳动教育与学生切身利益的相关性。三是劳动教育是难题，要有探索：要在探索的过程中通过强制、引导、鼓励等多种手段，建立制度、破解难题。在“课题报告与点评”单元，中国劳动关系学院党委书记刘向兵研究员进行了“新时代高校劳动教育实施体系建构研究”的课题中期汇报。报告提出，要全面把握构建高校劳动教育体系的理论逻辑，通过“活性劳动知识”“感性劳动知识”“理性劳动知识”让大学生爱劳动、会劳动、懂劳动；积极探索以思政劳育、专业劳育、实践劳育、课程劳育为路径，以学术劳育为支撑的高校劳动教育实施体系。中国劳动关系学院杨冬梅教授、姜颖教授、许涛副研究员、李珂研究员分别作了“让思政教育为劳动教育铸魂领航”“以专业劳育凝聚起劳动教育的磅礴力量”“完善实践劳育机制 培育崇劳时代新人”“让课程劳育担当劳动教育的特殊使命”四个分报告。池州学院校长柳友荣教授、中国人民大学邱吉教授、北京大学卢晓东教授、重庆师范大学廖辉教授和中国教育科学研究院郝志军研究员分别对报告进行了精彩点评。在“学术分享与交流”环节，池州学院校长柳友荣教授介绍了该校开展了十年的大学生劳动素养教育，分享了大学生劳动素养教育的设计与实践并提出了教育反思。华东师范大学宁本涛教授对如何在“五育融合”中推进劳动教育进行了阐释，提出要以劳树德、以劳增智、以劳健体、以劳育美和以劳创新，实现五育的渗透与融合。中国人民大学评价研究中心执行主任周光礼教授对此次学术研讨会进行了总结，他强调高校劳动教育区别于基础教育，具有独特性，必须改变原有支离破碎的情况、实现体系化发展，并对深入开展高校劳动教育提出了一系列具体倡议。此次研讨会深度呼应并回答了社会各界一致关心的高校劳动教育实施“路线图”问题。（中国劳动关系学院供稿）【来源：中工网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

由中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）直属的唯一一所普通本科院校——中国劳动关系学院已于近日举行建校70周年庆祝大会。据中国劳动关系学院官网消息，10月13日上午9时30分许，伴随着庄严的国歌声，学校建校70周年庆祝大会在北京校区致远楼礼堂隆重举行。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明对学校建校70周年作出批示，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋出席庆祝大会。王东明在批示中指出：“中国劳动关系学院建校七十年来，在党中央关怀下，坚持正确政治方向，坚持中国特色、劳动特色、工会特色办学，教学、科研等各方面工作都取得优异成绩。谨向学院建校七十年致以热烈祝贺，向全体师生致以诚挚问候！希望学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记给劳模本科班学员回信精神，不忘初心、牢记使命，发扬传统、坚持特色，努力把学院建设成为培养高素质应用型人才和高素质工会干部的重要基地，建设成为劳动关系领域和工会工作研究的高端智库，为党和国家事业作出新的更大贡献！”李玉赋在讲话中对中国劳动关系学院70年来取得的成绩给予充分肯定。他指出，学校为提高工会干部素质、推进党的工运事业和工会工作发展、构建和谐劳动关系、服务国家经济社会建设作出了重要贡献。要贯彻落实王东明同志要求，深入学习贯彻习近平总书记给劳模本科班学员回信精神，不忘初心、牢记使命，发扬传统、坚持特色，努力把学校建设成为培养高素质应用型人才和高素质工会干部的重要基地、劳动关系领域和工会工作研究的高端智库，为党和国家事业作出新的更大贡献。李玉赋强调，学校是全国总工会直属的工会系统最高学府。要始终把讲政治放在第一位，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节，持续推进习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述进教材、进课堂、进头脑，深化习近平总书记回信精神的贯彻落实和研究阐释，引导师生员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。李玉赋指出，学校要切实做好教书育人工作，坚持培养高素质应用型人才和高素质工会干部，把开展劳模教育与发挥劳模作用结合起来，认真探索发展路径、特色优势和优良传统。要加强劳动关系和工会领域智库建设，为推进工会理论创新、制度创新、实践创新提供人才和智力支持。要全面提高党建工作质量，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，传承红色基因、弘扬优良传统，不断推动学校创新发展。中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由中华全国总工会与教育部共建。中国劳动关系学院的前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校。1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。1949年9月，根据刘少奇的指示，华北职工干部学校更名为中华全国总工会干部学校，时任全国总工会副主席李立三兼任第一任校长。经党中央批准并由刘少奇亲自审定学校校址，1954年8月，学校从天津迁至北京。1984年9月，中华全国总工会干部学校正式改建为中国工运学院，开始面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年5月，中国工运学院改制升格为普通本科院校，并更名为中国劳动关系学院。2017年7月，中华全国总工会、教育部共同印发了《中华全国总工会 教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》。据中国劳动关系学院官网介绍，该校目前已形成了以普通本科教育为重点、工会干部培训为使命、稳步发展研究生教育、做精做强高等职业教育的办学格局，成为在工会和劳动关系领域学科门类较为齐全、较为完整的大学。

10月13日上午9时30分许，中国劳动关系学院建校70周年庆祝大会在北京校区致远楼礼堂隆重举行。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明对学院建校70周年作出批示，全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋出席庆祝大会。全国总工会领导,教育主管部门领导、40余家国内外高校和合作单位代表；全总机关各部门、各驻会产业工会、在京直属单位负责同志，19所省（区）市工会、省级工会院校代表；中国劳动关系学院全体校领导、教职工代表、学生代表以及校友代表约1000人参加大会。王东明在批示中指出,中国劳动关系学院建校七十年来，在党中央关怀下，坚持正确政治方向，坚持中国特色、劳动特色、工会特色办学，教学、科研等各方面工作都取得优异成绩。谨向学院建校七十年致以热烈祝贺，向全体师生致以诚挚问候！李玉赋在讲话中对中国劳动关系学院70年来取得的成绩给予充分肯定。他指出，学院为提高工会干部素质、推进党的工运事业和工会工作发展、构建和谐劳动关系、服务国家经济社会建设作出了重要贡献。李玉赋强调，中国劳动关系学院是全国总工会直属的工会系统最高学府。学院要切实做好教书育人工作，坚持培养高素质应用型人才和高素质工会干部，把开展劳模教育与发挥劳模作用结合起来，认真探索发展路径、特色优势和优良传统。要加强劳动关系和工会领域智库建设，为推进工会理论创新、制度创新、实践创新提供人才和智力支持。要全面提高党建工作质量，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，传承红色基因、弘扬优良传统，不断推动学院创新发展。俄罗斯独立工联副主席、俄罗斯劳动与社会关系学院校长尼娜·库兹米娜教授代表国外友好院校送上诚挚祝福，她在致辞中高度肯定了中国劳动关系学院近年来在培养优秀的工会干部、经济专家以及研究社会经济发展问题学者等方面取得的佳绩。她真诚希望，能以同中国劳动关系学院的交流合作为契机，进一步促进中俄两国人民和青年之间的互利合作，促进两国高质量教育和科学的发展，促进双边合作达到新的高度。大会隆重进行了向中国劳动关系学院建校奠基者代表献花环节。大会向高惠峰、刘淼、王新生、方青、武宗圣、郝清桂、刘子高、赵国荣、郭景田、何生、李敦芷、杨克华、罗简贻、高英杰、王美琪、毕玉身、赵洪恩、杨耀忠18位第一批来校工作的老教师、老干部、老员工致以崇高的敬意，李玉赋书记向参会的11位奠基者代表一一颁发荣誉证书，青年学生代表敬献鲜花。（中国日报北京记者站）来源：中国日报网

高圆圆是中国劳动关系学院的知名校友，当时就读于经济系。当时这所学校还叫做中国工运学院。2003年5月，中国工运学院改制升格为普通本科院校，并更名为中国劳动关系学院。中国劳动关系学院（China University of Labor Relations）为中华全国总工会所属的普通高等学校，由中华全国总工会与教育部共建。是最低调的国字号院校。截至2018年底，学校有北京海淀区及河北涿州两个校区；下设15个教学系（院）部，开设有17个普通本科专业；有专任教师300人左右，截至2019年11月，学校共有全日制在校生6093人，其中研究生183人，本科生4785人，专科生1125人。国家级特色专业建设点：劳动关系、法学（劳动法与社会保障法）北京市特色专业建设点：劳动关系、法学（劳动法与社会保障法）国家级实验教学示范中心：劳动关系协调与发展实验教学中心北京市高校实验教学示范中心：劳动关系协调与发展实验教学中心、文化传播实验教学中心中国劳动关系学院多次作为北京市高职升本科招生公共课统一考试考点。地址：北京市海淀区增光路45号。升本院校之中国劳动关系学院—高圆圆的母校，最低调中央部属高校

原标题：中国劳动关系学院举行2020级劳模新生开学典礼暨客座教授聘任仪式中工网讯 9月5日上午，中国劳动关系学院2020级劳模新生开学典礼暨客座教授聘任仪式在北京校区举行。全总党组成员、经费审查委员会主任李晓钟，全总兼职副主席高凤林，劳动和经济工作部部长王晓峰，组织部部长、一级巡视员王利中，学校领导刘向兵、傅德印、吴万雄和党委常委杨冬梅出席典礼。巨晓林、高凤林、许振超、李万君4名大国工匠，清华大学教授吴潜涛、沈原和中国人民大学教授刘建军、唐鑛4名专家学者被聘任为中国劳动关系学院劳模学院客座教授。典礼由吴万雄副校长主持。李晓钟主任代表全国总工会党组、书记处对2020级劳模新生入校学习表示热烈欢迎，并对受聘为劳模学院客座教授的专家表示诚挚感谢。他指出，近年来，学校深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和工会十七大精神，特别是习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，突出中国特色、劳动特色、工会特色，持续改进和提高劳模学历教育，成绩显著。他强调，劳模是学校极具影响力的“品牌”，学校要借助劳模教育的资源优势，以劳模教育带动和促进劳动教育，开创中国劳动关系学院劳模教育的新局面。他要求，学校要进一步巩固劳模教育的龙头地位，发挥劳动教育的引领作用，抓好劳模教育和劳动教育的品牌建设，传承红色基因、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在学校、社区和全社会蔚然成风。刘向兵书记为与会客座教授颁发聘书。此次客座教授聘任，是改善学校劳模教育师资队伍建设的新举措，也是推动学校劳模教育教学改革有效开展、加强实践教学环节的有效途径。傅德印校长在致辞中，代表学校党委和全体师生员工，对劳模新生的到来表示热烈欢迎，向中央和全总党组对学校劳模教育工作的高度重视表示衷心感谢。他向劳模新生提出三点希望：一是勇于担责，牢记使命；二是引领风尚，涵养情怀；三是只争朝夕，不负韶华。他勉励劳模新生们坚定信仰、继续拼搏，努力提升、重塑自我，用自己的干劲、闯劲、钻劲引领产业工人队伍建设改革，引领青年学子不断成长。会上，社会工作学院院长叶鹏飞副教授、2019级劳模学员陈振文、2020级劳模学员陈程丽分别发言。劳模学院教师代表为劳模新生佩戴校徽。

首都师范大学科德学院，是一所民办学校，拥有独立法人资格，所以他并不是首都师范大学的二级学院，而是独立于首都师范大学的学院。首师大的二级学院，都会办法首都师范大学的毕业证书；而科德学院的毕业证书，同首师大并不一样，是他自己学校办法的毕业证书，从这一点就可以证明，科德学院并非首都师范大学的二级学院。首都师范大学科德学院，之所以可以挂“首都师范大学”的校名，主要是因为，这所学校是首都师范大学申请的高校，而首都师范大学对其有投资，主要是校名，这种无形资产投资，所以每年科德学院都要给首师大一定的“挂靠费”。两所学校本质上没有任何关系，就是挂靠和被挂靠的关系。而首都师范大学科德学院真正投资方，是北京国融远景投资有限公司，实际控制人也是这所公司。首都师范大学科德学院，是一所艺术类学校，而且又是民办高校，所以费用极其昂贵，各专业每年学费要69800元，没打错字，真是的接近7万元人民币，而且住宿费四人间，每人每年6000元；二人间每人每间10000元。学校整体实力较弱，但是收费绝对不含糊，确实跟国际接轨，毕竟民办高校办学经费自收自支，而且还要考虑投资人收益的情况，所以收费就必须要“贵”！中国劳动关系学院，是一所正规的公办高校。这所学校是老牌高校了，建校历史极为悠久，而且隶属于中华全国总工会。这所学校早期一直从事成人教育，一直到2003年才改制为全日制普通本科院校。这所学校优势主要是劳动与社会保障和社会工作方面，不过变现力略显不足，所以名气并不大。整体来看，中国劳动关系学院实力完胜首都师范大学科德学院，这一点毋庸置疑！

在我们的印象中，带有“中国”字样的大学，也就是俗称国字头的大学，是实力比较强劲的大学，而且它们往往位于首都北京，不过也有一些特例，比如中国海洋大学，这所985高校在青岛；中国计量大学、中国民航大学、中国医科大学、中国药科大学等均不在北京；还有虽然在北京，但是实力也不是特别强的一些高校，比如今天我们要介绍的这所高校——中国劳动关系学院。中国劳动关系学院中华全国总工会所属的普通高等学校，由中华全国总工会与教育部共建。这所学校的诞生有比较特殊的历史背景，它前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校。1949年迁至天津，1954年从天津迁至北京。中间几易其名，2003年5月升格为普通本科院校，并更名为中国劳动关系学院。当年首次招收法学、工商管理、劳动与社会保障、社会工作四个本科专业200名普通本科学生。2013年正式启动MPA公共管理硕士专业学位研究生（劳动关系方向）、（工会工作方向）的招生培养工作。目前只有这一个硕士点。中国劳动关系学院目前设有14个教学系（院）部，设有16个普通本科专业及方向，涵盖管理学、法学、经济学、文学、工学、艺术学等6大学科门类。有2个国家级特色专业建设点，分别为劳动关系、法学（劳动法与社会保障法），但是据说最好就业的不是这两个，而是汉语言文学、安全工程。当然，就业如何是受多种因素影响的，总的来说还是主要看个人能力吧。中国劳动关系学院有两个校区，北京是本部，河北涿州是分校区，一般大一大二在涿州，然后回北京就读。北京虽然是本部，但是地方比较小，涿州校园面积大一些，不过相对有些偏，适合认真学习，其实也不错。这所高校虽然是国字头大学，但是随着社会的快速变化，工运干部人才已经不再被社会所需，因此它显得也有些落寞了。在本一本二批次分开招生的省份，它是被称为本二院校的，不过它的分数往往要高于本一线不少分的（起码在河北是这样），而且毕竟是在北京，地域优势还是有很大吸引力的，而且学校也正与时俱进，努力向劳动关系和工会领域国内一流、国际知名的大学迈进。