中国科学院合肥物质研究院

7月15日中科院合肥物质科学研究院中层干部证实，近期核能安全技术研究所已有90余名科研人员辞职，此事已经引起了领导的注意，目前正在调查离职风波背后的原因。此次辞职的90余名科研人员其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。科研人员集体“出走”在中科院系统内和社会均引起了广泛关注。辞职说法众说纷纭，是科研毫无进展还是失望日积月累6月，中科院合肥物质科学研究院更换了核能安全技术研究所的保安，现场引发了众多科研人员的强烈不满，表示更换保安并未征求他们意见。有人会说，不就是换保安么？为何反应如此强烈？细心网友却发现了其中端倪，其实核能安全技术研究所官网域名之前是单独的后缀，近期改成了中科院合肥物质科学研究院统一后缀，由此可见不满更换保安引发的冲突可能只是一个爆发点，更深层次的问题可能是院方与核所本身早已积怨已久的矛盾。据小编收集了解，核能安全技术研究所原本只是一个针对核材料的研究室，之后随着科研项目数量和规模的增加扩张成研究所，还揽下了几个国家级别的科研项目。科研人员最高峰的时候有500人，但是由于近两年科研工作遇到瓶颈，申请不到足够的科研资金导致人才大量流失，核能安全技术研究所每年离职率是中科院合肥物质科学研究院里最高的，去年就只有200个人了，这次又有90多个人辞职，如今研究所就剩100人左右了。研究院整体科研人才同样大量流失，工作和待遇只能二选一？除了此次核能安全技术研究所近100名科研人员集体辞职，中科院合肥物质科学研究院2019年裁掉了技术生物与农业工程研究所、先进制造技术研究所和应用技术研究所3个研究所。一下关闭3个研究所说明科研项目急剧减少，收支不匹配让科研院所不得不放弃部分人才，在职的科研人员只能保障基本的收入，高校和科研院所作为主要接纳场所，随着科研项目和科研收入的减少，科研人才出走甚至外流也是必然。而此时国外和民营企业的高昂诱惑就显得十分诱人，因此加剧了科研人才的流失。海外留学不归国内频频出走，科研人才要以科研为导向近些年不仅是国内科研人员的“出逃”成为趋势，人才海外流失同样成为中国科研的“伤疤”。我国对于科学研究的发展和进步向来十分重视，重金+各种福利待遇聘请高学历人才已逐渐成为常态，但是人才流失这一问题却依旧没有得到妥善解决。“国外留学生不归国”已让我国科研教育头疼不已，其中清华81%的留学生都选择不回国，如今国内科研人员也开始频频辞职，科研人员要注重科研质量不要成为高薪导向，轻易被高薪所动摇的频繁变动对于自身科研发展和成果都是没有任何好处的。如今科研人才的流失不仅给我国科研环境及发展敲响了警钟，更是对整个科研体系的强烈警告！希望高校院所能够尽快做出相应调整，缓解科研项目面临的窘境！针对此次近百名科研人员出走，中科院合肥物质科学研究院也要给出一个合理的说法解释才行！

本报记者 郝嘉奇 合肥报道近期，中科院合肥物质科学研究院多名科研人员集体出走，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。这在中科院系统内引起广泛关注。中科院合肥物质科学研究院坐落在一个美丽的半岛上，得名“科学岛”。在这里，数千名科研人员创造出“人造小太阳”等实验成果，屡获“国家科技进步奖”“国家自然科学奖”。他们为什么辞职？6月28日晚，科学岛一名中层干部向《中国经营报》记者证实，已有90余名科研人员辞职，均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所（以下简称“核所”）职工。这名干部表示，此事已经引起了领导的注意，目前正在调查离职风波背后的原因。中科院合肥研究院核能安全技术研究所。记者郝嘉奇/摄多人辞职上述科学岛中层干部告诉记者：“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”至于人才流失的原因，其解释称：“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”核所所长是吴宜灿，他于2019年11月当选中国科学院院士。“今年院领导上任后改革，降低基层科研人员工资。”上述中层干部说，集体辞职现场。受访者供图不过，对于工资变动情况，核所一名科研人员接受记者采访时表示：“从我的角度来看，这两年收入是平稳的。疫情发生之后，我的科研工作都忙不过来了，没怎么关注工资。”导火索《中国经营报》记者了解到，集体辞职事件的导火索，是院方强制为核所更换保安，核所科研人员认为自身权益被侵犯。此前，核所自行聘请了保安。一名疑似核所职工的用户在知乎上写道：“院方不在任何提前沟通情况下拆门禁，还有不少保安巡逻，把研究所前后门锁住，对科研人员没有一点尊重，有些女同事都惊恐哭了。”不过，上述科学岛中层干部解释称：“我们6月15日去给核所换保安，交接时，几十个科研人员冲过来，说不尊重他们，没提前征求他们每个人的意见。实际上，核所之前聘请的保安到期了，也不给人家续签、不付钱。院长约谈核所领导班子之后，说好6月15日更换，而且由院方付钱。。”这名干部提供的视频显示，在更换保安的时候，院方人员与核所人员发生了言语冲突。核所人员要求保安将院方人员“赶出去”，并禁止摄像。院方人员说：“不管怎么样，你进去把那些线都拔掉，这不是你应该干的事。”核所人员则说：“这是我管辖范围之内的。”6月15日冲突现场视频截图。受访者供图这名干部告诉记者，冲突一直持续到6月15日晚上11点，30多名特警到来。“核所有涉密的项目，我们换正规的保安公司和换门禁卡，才能防止外人进入工作区域。”这名干部说。记者注意到，核所的域名后缀为“cas.cn”，目前与科学岛官网一致。该中层干部说，这是此次改革强制核所改用的，之前的后缀为“fds.org.cn”。“目前我们按照党纪党规在内部整顿，事情暂时平息了，90多位辞职的今天（6月28日）也没来上班，人事处在清理人员，资产处宣布清理资产了。上升到党纪党规，又立案调查了，估计多少有些震慑力。”这名干部介绍，目前有90多人辞职，空出70个事业编制。“核所很多职工学历是中科大本硕博，平均年龄为31岁。读了22年书，博士出来有个事业编制，1个月工资1万多元，很多人都有科学家园的福利房。现在说不要就不要了，太可惜。”这名干部称。房产信息平台显示，科学家园是公寓房，2011年竣工，均价17000元/平方米。三研究所被裁撤科学岛原有安徽光机所、等离子体所、智能机械所、固体所等10个科研单元。2019年，院方裁撤了技术生物与农业工程研究所、先进制造技术研究所、应用技术研究所这3个科研单元。其中，先进制造技术研究所设在常州。被裁撤后，该所部分课题组并入其他所。在知乎上，一名疑似先进制造技术研究所职工写道：“我们所在装备制造业自主创新方面做得还是很不错的，为常州当地的产业经济作出不少贡献。不知新上任的院领导是不是看不上我们产业化，十几年的老所说撤销就撤销了。虽然给所长安了一个新位子，也算是安抚好了，可我们底下这么多人何去何从？”6月30日，记者采访了先进制造技术所综合办主任杨慧，他表示，该所是中科院合肥研究院与常州市科教城的共建项目。“常州有三块牌子，现在只是把合肥这边的牌子拿掉，常州所还是独立法人单位。人员主要有三种类型，一种是合肥研究院派遣来的，编制属于合肥的，另外两种是常州这边的事业编制和合同工。常州的原班人马不会调整，合肥的人员编制仍在合肥研究院，也没有太大影响，可能回合肥，也可能继续被派遣在常州工作。”对于机构调整和撤所，上述核所科研人员接受记者采访时说：“整体来说反响并不是很好，我在其他所的一些同学反映：所都没了，以后科研项目怎么做？这些他们都表示疑惑。我们属于底层科研人员，只想安心把科研做好，其他也不好说。”《中国经营报》记者询问上述科学岛中层干部，撤所的主要目的是什么？其称：“是为了整合力量，凝练学科方向。”“核所工作正常”6月29日，上述核所科研人员接受记者采访时称：“目前所里科研工作正常进行，我是研究生导师，前几天学生毕业答辩也是正常的。我们的所长也在单位办公。”他表示，作为基层科研人员，只想安心把科研做好。7月1日，核所大门前。郝嘉奇/摄7月1日8时许，记者前往科学岛核所，看到工作人员陆续入所上班，且需要在门口刷门禁卡，门口有一名保安人员。这名保安说，自己所属保安公司受雇于院方，几天前来核所接替了之前的保安公司。他还说，吴宜灿也正常上班，“我昨天还看到他了”。核所一名党委委员表示：“离职是比较正常的事情，核所的科研环境基本正常，我天天都来上班。”对于其他信息，其并未透露。记者尝试联系从核所辞职的科研人员无果。记者7月2日致函核所及吴宜灿等人员，截至发稿未收到回复。7月9日，上述科学岛中层干部向记者表示：“这两周核所没有辞职的。目前其他所没有人跟风辞职。”核所官网显示，6月17日，该所召开2020年中工作进展会，吴宜灿强调，核所作为合肥物质研究院的一员，将继续坚定支持研究院新形势下各项改革，要求全体科研人员继续保持疫情期间的科学理性，不造谣、不信谣、不传谣，鼓励全所人员心无旁骛，继续在科研一线做好本职工作，做出出色成绩。（编辑：孟庆伟校对：颜京宁）

日前，“中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职”相关信息引发各界关切。中国科学院科学传播局7月20日在官网表态，中科院党组7月17日研究决定成立专项工作组，工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。该工作组由中科院党组成员、秘书长汪克强任组长，中科院机关相关厅局负责同志组成。资料显示，汪克强1965年11月出生，安徽桐城人，曾任中国科学技术大学秘书长。中国科学院合肥物质科学研究院官网信息显示，中国科学院合肥物质科学研究院（以下简称合肥研究院）是中国科学院所属最大的综合性科研机构之一。2014年，合肥研究院和中国科大联合申请成立了“中科院合肥大科学中心”，该中心于2016年以“优秀”成绩完成筹建。在此基础上，合肥研究院积极推动安徽省、中科院联合申报合肥综合性国家科学中心。合肥综合性国家科学中心于2017年1月10日正式获国家发改委和科技部联合批复，由安徽省人民政府和中国科学院共建，合肥研究院是合肥综合性国家科学中心的核心建设单位之一。7月16日，表态中提及的合肥研究院所属某研究单元，即合肥研究院核能安全技术研究所（以下简称核所）“90多名科研人员集体辞职”的消息刷爆各个媒体平台。可关于他们为什么集体辞职，信息却含糊不清：有说是因为研究院为核所更换保安引起后者不满，有说所内科研人员待遇太低，有说这种集体辞职属于“正常的人员流动”。合肥研究院人事处一名负责离职管理的工作人员在接受记者采访时表示，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”究竟是谁能一次性挖走核所近百名研究员，让这些平均30多岁的研究员们放弃事业编、福利房也要集体辞职，他们辞职后，又会去哪儿呢？“知乎”上有关这方面的问答，把整个事件指向了另一个方向：90多名科研人员集体辞职，很有可能是有组织有预谋的。这些回答大多匿名，归纳起来原因有两个：一个是科学院的问题，此次集体出走和新上任院长大刀阔斧的改革，是少不了关系的；一个是来自核所本身。核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是院里最高的。核所官网信息介绍，该所是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所，目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。核所在IAEA及ITER国际合作计划、国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大计划、国家磁约束核聚变专项和中国科学院战略性先导科技专项等重大项目牵引支持下，始终追求“从源头确保核安全”的理念，深度交融“研、学、产”，取得了一批具有世界领先水平的原创性科技成果，获国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家能源科技进步奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖、安徽省重大科技成就奖等20余项省部级以上科技奖励，还获欧洲聚变核能创新奖和美国核学会杰出成就奖、国际聚变核技术杰出贡献奖等国际奖励。官网同时在人才队伍网页中介绍，该所现有职工500余人，包括“百千万人才工程”国家级人选、国家“973”计划首席专家、国际核能院（INEA）院士等高端人才20余人，科研人员中具有博士学位者占80%。但据此前媒体报道，据知情人士透露，在90多名研究人员离职后，核所的规模急剧缩水。“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”核所官网显示，吴宜灿是核能安全技术研究所所长，负责研究所战略规划工作。2019年11月22日，中国科学院正式公布2019年院士增选结果，吴宜灿增选为中国科学院院士。记者从16日开始联系吴宜灿，其手机一直呼叫转移，邮件一直没有回复，记者拨打核所官网公布的座机，接电话的男子一听说找吴所长，回复“拨错了”，匆匆挂了电话。来源：科技日报

关于人才流失的原因，一名中层干部解释称：“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”本报记者郝嘉奇合肥报道近期，中科院合肥物质科学研究院多名科研人员集体出走，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。这在中科院系统内引起广泛关注。中科院合肥物质科学研究院坐落在一个美丽的半岛上，得名“科学岛”。在这里，数千名科研人员创造出“人造小太阳”等实验成果，屡获“国家科技进步奖”“国家自然科学奖”。他们为什么辞职？6月28日晚，科学岛一名中层干部向《中国经营报》记者证实，已有90余名科研人员辞职，均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所（以下简称“核所”）职工。这名干部表示，此事已经引起了领导的注意，目前正在调查离职风波背后的原因。中科院合肥研究院核能安全技术研究所。记者 郝嘉奇/摄多人辞职上述科学岛中层干部告诉记者：“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”至于人才流失的原因，其解释称：“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”【来源：腾讯网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

针对有媒体报道中国科学院核能安全技术研究所（简称“核安全所”）90多名科研人员集体辞职一事，7月16日，中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”核安全所是中国科学院合肥物质科学研究院下属研究所。前述工作人员透露，这90多名科研人员确实是被挖走的，但离职属于正常人员流动。同日，中国科学院核能安全技术研究所一位研究员告诉澎湃新闻，离职发生在上个月，具体离职原因等其他相关情况不知情。16日，有媒体报道称，中国科学院合肥物质科学研究院90多名科研人员离职。报道引用一名内部人士的表述称，离职人员集中于合肥研究院核能安全技术研究所，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。时间均在今年年内，离职原因似与待遇并无直接关联。前述人事处的工作人员向澎湃新闻证实，90多名科研人员出走的消息属实，但前述媒体报道，部分夸大事实，“事实胜于雄辩”。核安全所官网显示，吴宜灿是核能安全技术研究所所长，负责研究所战略规划工作。2019年11月22日，中国科学院正式公布2019年院士增选结果，吴宜灿研究员当选为中国科学院院士。16日，澎湃新闻多次致电中国科学院相关职能部门，截至目前，暂未获得有效回应。核安全所官网信息称，该所是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所，目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。研究所坐落在安徽省合肥市科学岛上。核安全所在IAEA及ITER国际合作计划、国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大计划、国家磁约束核聚变专项和中国科学院战略性先导科技专项等重大项目牵引支持下，始终追求“从源头确保核安全”的理念，深度交融“研、学、产”，取得了一批具有世界领先水平的原创性科技成果，获国家自然科学奖二等奖、国家科技进步奖一等奖、国家能源科技进步奖一等奖、中国产学研合作创新成果奖一等奖、安徽省重大科技成就奖等20余项省部级以上科技奖励，还获欧洲聚变核能创新奖和美国核学会杰出成就奖、国际聚变核技术杰出贡献奖等国际奖励。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

近期中科院合肥物质科学研究所科研人员集体出走，这在中科院系统引起高度广泛关注。合肥物质科学研究院坐落在一个美丽的半岛上，此次离职的科研人员大多数为博士毕业，并拥有事业编制，曾经创造出闻名世界的“人造小太阳”等试验结果，经常获得国家级奖章。他们为什么辞职？据有关人员反应，目前为止，已有90余名科研人员辞职，均出自中科院合肥研究所旗下的核能安全技术研究所，并表示，此事已经引起部门领导的关注，目前正在调查其背后的原因。

7月15日 ，一则《中科院合肥研究院多名科研人员“出走”》的报道引发社会广泛关注。报道称，合肥研究院旗下核能安全技术研究所90余名科研人员，放弃编制与福利房集体离职。第二天，合肥研究院人事处一名负责离职管理的工作人员对媒体表示，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，属于正常人员流动”。对此，中国科学院官网消息说，中科院党组7月17日研究决定成立专项工作组，工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。7月21日，中国科学院官网发布消息称，国务院办公厅牵头成立专项工作组赴合肥调研。为落实中央领导同志重要批示精神，国务院副总理刘鹤听取中科院有关情况汇报，并要求国务院办公厅、科技部、中科院等单位成立专项工作组，近日赴中科院合肥物质科学研究院，就其下属研究所职工离职事件展开深入调研。为何集体离职？中科院旗下有众多科研院所，位于合肥市蜀山区科学岛的合肥物质科学研究院（简称合肥研究院）是其中之一。核能安全技术研究所（简称核所）是合肥研究院旗下研究机构。资料显示，2019年年末刘建国成为合肥研究院新任院长。核所现任所长是吴宜灿，他于去年11月当选中国科学院院士。据中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所官网显示，该所现有职工500余人，包括“百千万人才工程”国家级人选、国家“973”计划首席专家、国际核能院（INEA）院士等高端人才20余人，科研人员中具有博士学位者占80%。90余名科研人员集体离职，到底是外界质疑的人才流失，还是内部宣称的“正常的人员流动”，是内部改革还是另有隐情？此前媒体报道称，集体辞职事件的导火索是合肥研究院强制为核安所更换保安引发。6月15日更换保安时，合肥研究院方人员与核所人员发生了言语冲突。一名疑似核所职工的用户在知乎上写道：“院方不在任何提前沟通情况下拆门禁，还有不少保安巡逻，把研究所前后门锁住，对科研人员没有一点尊重，有些女同事都惊恐哭了。”值得注意的是，6月17日核所召开2020年中工作进展会。会上吴宜灿所长提到，核安全所作为合肥物质研究院的一员，将继续坚定支持研究院新形势下各项改革。他还要求全体科研人员继续保持疫情期间的科学理性，不造谣、不信谣、不传谣，鼓励全所人员心无旁骛，继续在科研一线做好本职工作，做出出色成绩。集体离职正常吗？90余名科研人员离职让外界颇为困惑。按照此前媒体说法，核所很多科研人员学历是中科大本硕博，平均年龄为31岁。他们为何离职，离职之后又将去往何处工作？7月22日中国新闻周刊向核所了解更多信息。核所一位工作人员表示，“采访需要上级批准”。合肥研究院公开电话则无人接听。中科院旗下某研究所的工作人员告诉中国新闻周刊，同在一个大的系统内，“我们也非常关注这个事情”。人才在企业和科研院所之间流动其实并不稀奇，但大规模辞职比较罕见。他说，“就我们所而言，每年流出的（人才）一般占总数的5%至10%。流入的一般在3%至5%。但这种集体集中式的离职还是比较罕见”。“就我个人观察，刚进来的年轻人不如五年前十年前那样朝气蓬勃了，基本上处于一个往下走的态势。干活的主力还基本是十年前进来的。人才的新陈代谢没有以前好了。”这位工作人员分析称。北京高校一位不愿具名的教授向中国新闻周刊表示，“高校、科研院所等有人离职很正常，但90余人集中离职应该是不正常的。这些人为何辞职，这里面可能有别的问题。”他说，中科院研究所与高校还不一样，他们多是项目制，人员多有流动。目前信息还不够充分，还需要更多报道更详细的调查。北京大学教授曹和平则向中国新闻周刊表示，他对此事有两种判断：一是核所正在进行改制，需要淘汰一些岗位和工种，再从外面聘请一些人才。但有些问题没有解决好，所以爆发了。二是核能技术有军用也有民用，相关技术的应用场景也非常广泛。而很多科研人员在所里工资待遇并不高，那么如果外边和所里成立联合公司，招聘技术人员，那有能力的就都走了。为何惊动国务院？中科院90余名科研人员离职事件获得了广泛关注。中央党校一位教授向中国新闻周刊表示，这其中原因是多方面的。“特别的时间，特别的地点，特别的领域，特别的人，特别的系统，今年还要加上特殊的背景。”他说。他解释称，中科院系统是国家科研的重要力量，算是国家队。如果有问题当然要非常重视。时间背景又比较敏感，会让人觉得有留不住人才的印象。该教授补充说，辞职的单位是核所，事关国家核领域的事情，又是非常敏感的。所以这才会被举国关注。国务院调查也就可以理解了。曹和平也表示，此事已经形成了一个大的舆情事件。国务院派出调查组也可以看出对事件的重视，也是对社会关切的一种回应。据了解，一年前，刘鹤曾到中科院调研。中国科学院网站消息，2019年6月21日，国务院副总理刘鹤到中国科学院调研指导工作，听取中科院党组工作汇报。刘鹤指出，中科院从基础研究到应用研究很多领域都为国家做出了重大贡献，在国际竞争中逐步获得了一些领先地位，成绩值得充分肯定。中科院应进一步发挥综合优势，加强关键核心技术攻关，深化体制机制改革，强化学风建设，加强与发达国家的国际科技合作。刘鹤强调，要把扎实开展主题教育和扎实做好科学研究紧密结合起来，反对形式主义、官僚主义，发扬优良传统和科学精神，坚持问题导向，倡导扎实、专注、低调的工作作风，努力产出标志性成果，取得关键领域技术突破。

工作人员称“这种人员流动一直存在，辞职人员也都有自己的安排和去向。”全文555字，阅读约需1分钟 新京报记者 张静姝 编辑 王煜 校对 卢茜16日，中科院合肥物质科学研究院回应新京报记者称，此前媒体报道今年以来“90余名科研人员辞职”离职一事，属于“正常的人员流动”，工作人员称“这种人员流动一直存在，辞职人员也都有自己的安排和去向。”16日，有媒体报道称，中国科学院合肥物质科学研究院90余名科研人员离职。报道引用一名内部人士的表述称，离职人员集中于“核所”，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。时间均在今年年内，离职原因似与待遇并无直接关联。新京报记者从合肥物质科学研究院工作人员处获悉，所谓“核所”即为核安全所。中科院合肥物质科学研究院工作人员向新京报记者证实，核安全所年内确有90余名科研人员辞职，但属于正常的人员流动。上述工作人员表示，合肥研究院体量很大，是中科院下属规划最大的单位之一，辞职是部分职工个人选择，“基本上都是到相关的技术成果投资公司去工作，都办理了正常的辞职手续”。新京报记者获悉，目前上述单位在职员工们均正常工作。值班编辑 一碗鱼

16日，中科院合肥物质科学研究院回应记者称，此前媒体报道今年以来“90余名科研人员辞职”离职一事，属于“正常的人员流动”，工作人员称“这种人员流动一直存在，辞职人员也都有自己的安排和去向。”不管是科研机构，还是企业单位，保护激发人才活力，提高人力资源配置，确实需要人才有序流动，既有新鲜血液加入，也有老职工离去，另谋高就。但是，一家科研机构多达90余名科研人员在短时间之内集体辞职出走，这算哪门子的“正常的人员流动”，显然是极不正常的人才流失。按照国际通行标准，正常的人员流动在10%-15%之间。一年90余名科研人员选择辞职，如果相比较中国科学院合肥研究院拥有2700多名职工而言，占比不过3%，的确算得上是正常的人员流动。但关键问题是，这次集中辞职的90余名科研人员均来自中科院合肥研究院核能安全技术研究所。中科院合肥研究院核能安全技术研究所最高峰的时候职工人数多达500余人，而到去年只剩下200来人，科研人员一次性辞职90人，相当于中科院合肥研究院核能安全技术研究所职工总数的一半，这显然远远超出了正常的人员流动比例。俗话说，“冰冻三尺非一日之寒”。中科院合肥研究院核能安全技术研究所90多名中青年科研人员集体辞职，直接导火索或许是中科院合肥研究院在没有与科研人员进行事先沟通的情况下，强制为核能安全技术研究所更换保安，让科研人员觉得没有获得应有的尊重，损害了他们的合法权益。但根本原因必然是科研人员对单位长期不满的一次总爆发，这背后可能涉及到申请不到项目，没有经费等各种原因。人到中年，追求稳定，是普遍性选择。中科院合肥研究院核能安全技术研究所这次集体辞职的90多名科研人员，大多是博士毕业的三四十岁的中青年科研人员，他们处于上有老下有小的阶段，生活压力非常大，本应追求稳定，但他们却选择放弃事业编制和福利房等待遇，这背后的不满和愤怒可想而知，已经大到让他们宁可放弃稳定，也要辞职。电影《天下无贼》中有一句经典台词：“21世纪什么最贵？人才！”人才资源是第一资源，科研人员是科研机构的核心竞争力。中科院合肥研究院核能安全技术研究所90余名科研人员集体辞职，中科院合肥研究院不能拿“正常的人员流动”当挡箭牌，而应当当成人才流失事故进行调查，彻底查清楚90多名科研人员集体辞职的根本原因，并拿出有效对策，稳定科研人员队伍，遏制科研人员集体离职趋势，保持科研核心竞争力。