中国科大金融硕士

本文共2179字阅读完约6分钟成立四年之际，AI芯片独角兽中科寒武纪科技股份有限公司（以下简称“寒武纪”）正式向资本市场发起冲击。3月26日晚间，上交所官网显示，寒武纪的科创板上市申请获准受理。如果顺利登陆资本市场，寒武纪将成为科创板AI芯片第一股。作为今年人工智能大热中国最知名的8家AI巨头企业之一，同时叠加创始人“少年天才”经历，寒武纪上市引来市场诸多关注。市场预期，它将带动A股芯片股热度持续提升。1寒武纪进一步揭开神秘面纱IPO前估值222亿为什么寒武纪如此备受瞩目？金妹儿了解到，虽然才成立短短四年时间，但寒武纪的硬实力不容小觑，是目前国际上少数几家全面系统掌握了智能芯片及其基础系统软件研发和产品化核心技术的企业之一，属于国内人工智能芯片领域的龙头企业，也被称为我国的AI芯片独角兽。“A股目前没有对标公司，这是很纯正的AI芯片优质标的。”芯片界人士如此表示。但同时，新兴明星寒武纪同样有着“神秘”的一面，包括公司业绩状况、股东状况、创始人持股等之前公开信息均难以获悉。伴随着招股说明书的披露，寒武纪的神秘面纱也进一步被揭开。主营业务招股说明书显示，寒武纪主营业务是应用于各类云服务器、边缘计算设备、终端设备中人工智能核心芯片的研发、设计和销售，为客户提供芯片产品与系统软件解决方案，主要产品包括终端智能处理器IP、云端智能芯片及加速卡、边缘智能芯片及加速卡以及与上述产品配套的基础系统软件平台。此外，根据招股说明书，截至2020年2月29日，寒武纪已获授权的境内外专利有65项（其中境内专利50项、境外专利15项），PCT专利申请120项，正在申请中的境内外专利共有1474项。IPO前估值222亿元招股说明书显示，其创始人陈天石及中科算源设立寒武纪之后，寒武纪又经历了6次增资和3次股权转让。据企查查，自2016年8月起，公司进行了6轮融资，在2018年进行的B轮融资时估值已达25亿美元。图片来源：企查查根据2019年9月13日寒武纪最后一次增资情况，南京招银出资8亿元，获得寒武纪上市前3.61%的股权，粗略计算，寒武纪在经历6轮融资后估值约221.6亿元（约31.26亿美元）。寒武纪早已是资本宠儿凭借技术上的硬实力，寒武纪在发展的过程中也获得了不少明星股东的加持，背后闪现马云身影。招股说明书显示，发行上市前寒武纪共有32名股东，陈天石作为公司控股股东、实际控制人，持有公司股份33.19%；中科院所属公司中科算源、寒武纪员工持股平台艾溪合伙、古生代创投、国投基金等分列寒武纪第二至五大股东，持股比例分别为18.24%、8.51%、3.93%、3.92%。另外，阿里创投持股1.94%，科大讯飞持股1.19%。其中，阿里创投的股东为马云和谢世煌，其持股分别为80%、20%。2寒武纪团队引关注除了业务、高估值之外，寒武纪备受关注的背后，少不了市场对其团队的期待。陈天石作为寒武纪创始人，其个人经历与持股均受到极大关注。资料显示，陈天石出生于1985年，16岁考入大名鼎鼎的中科大少年班，25岁在“中国计算机事业摇篮”中科大计算机学院拿到博士学位，31岁研发出首款人工智能芯片，目前在AI芯片研究领域已经有超10年经验。陈天石与其哥哥陈云霁一起被誉为将AI装上中国芯的“双子星”。此外，陈天石是寒武纪系列商用智能芯片的奠基人之一，曾获“中国科学院杰出科技成就奖”（2019年）、“北京市有突出贡献的科学技术管理人才”（2019年）、“上海市五一劳动奖章”（2019年）、“科技部科技创新创业人才”（2018年）、“央视年度科技创新人物”（2017年）、“上海市青年五四奖章”（2017年）等众多荣誉。根据招股书显示，寒武纪是在2016年2月1日由陈天石、中科算源共同出资设立，其中陈天石出资63万元、中科算源出资27万元，成立之初，陈天石持股70%。目前，陈天石直接持有寒武纪33.19%的股份。根据寒武纪IPO募资金额测算，其此次计划发行不超过4010万股股份，募集28亿元资金，发行前总股本3.6亿股。假如成功登陆科创板，仅按发行价计算，陈天石所持股份的市值就高达84亿元。市场预测，只要开盘稍微涨一点，陈天石身价轻松超过百亿。此外，从招股说明书看，寒武纪也一直非常重视科研投入。科研人员在寒武纪占有绝对高比例。根据招股说明书，截至2019年12月31日，公司拥有研发人员680人，占员工总人数的79.25%；拥有硕士及以上学历人员546人，占员工总人数的63.64%。寒武纪表示，高素质的研发团队是公司核心竞争力的重要组成部分，也是公司赖以生存和发展的基础和关键。除了强大的科研团队，金妹儿还注意到，寒武纪首席技术官梁军出身华为，曾就职于华为海思半导体公司。3寒武纪3年亏16亿未来仍面临考验但值得注意的是，如今伴随招股说明书披露，寒武纪的真实业绩不再成谜。招股说明书书显示，其2017年、2018年和2019年，营收分别为784.33万元、1.17亿元、4.44亿元。营收增幅表现不俗，但亏损同样严重，连续三年分别亏损3.8亿元、4104万元和11.79亿元，累计约16亿元。对于公司尚未盈利且存在累计未弥补亏损问题，寒武纪表示，主要原因是公司研发支出较大，产品仍在市场拓展阶段，且报告期内因股权激励计提的股份支付金额较大。数据显示，公司2017年、2018年、2019年的研发投入分别为2986.19万元、2.4亿元、5.43亿元，占营业收入的比例分别为380.73%、205.18%、122.32%。不过，研发投入的底气来自于寒武纪充足的现金流。股书数据显示，截止2019年底，寒武纪共计46.68亿元的资产中，其中，货币资金3.83亿元，其他流动资产（结构性存款及理财）39.20亿元，现金流充沛。筹资活动产生的现金流是寒武纪的主要资金来源，这便得益于上述资本的青睐。但值得注意的是，有业内人士指出，尽管寒武纪营收增速表现不俗，但据披露，其2017年、2018年超过9成的收入来自公司A。业内人士推断，公司A就是华为。此外，该人士表示，虽然具备一定的技术创新能力，但与英伟达、英特尔、AMD等国际大型集成电路企业相比，寒武纪在整体规模、资金实力、研发储备、销售渠道等方面仍存在较大差距。另外，国内企业中如华为海思及其他芯片设计公司也日渐进入该市场。"随着AI芯片市场进入商用落地的关键时期，未来两三年的市场竞争和行业洗牌将愈发激烈。”业内人士认为，除了掌握核心技术、选对了赛道，能真正将AI芯片规模化商用落地的初创公司才能生存下来。此外，证券分析师认为，寒武纪此次科创板申请获批，也对行业有着深远影响。“随着寒武纪等人工智能公司计划登陆资本市场，科创板不仅将增添科技悍将，也有望提振A股芯片板块，推动估值洗牌，为科技板块注入信心暖流。”部分内容综合自中国证券报、中国基金报等编辑|陈思源 审核|苗曦本文为｜金融投资报jrtzb028(微信号)文章｜未经授权，禁止转载 如需转载，请联系金妹儿转载须在正文开头显著位置注明稿件来源及作者名，违者必究本报法律顾问北京炜衡(成都)律师事务所 罗浩斐 律师联系金妹儿商务合作：028-86968491

来源：21世纪经济报道原标题：金融科技人才缺口调查：政府与机构提前入场“抢人” 供需失衡下薪酬节节攀升“金融科技人才一直很紧缺，特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业，比如计算机、微电子之类，研究生再修金融，技术打底，金融拔高。”9月22日，广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。同时，记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到，超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。2020年是深圳经济特区建立40周年，深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心，目前在金融行业整体转型升级的阶段，科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备，推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步，深圳市福田区近期举办了“湾区（深圳）金融科技人才节”系列活动。深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示：在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下，深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命；深圳金融科技的稳定健康创新发展，核心在人才；人才基础是否牢靠，是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度。刚刚进入9月，金融机构早早开启了下一年的校招。可见，金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一，更是各家机构的必争之地。以券商、基金为例，目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动。包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的6家券商开启了金融科技招聘专场，主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。“先下手为强，不少学生早早就被选定了。通过实习对生源进行筛选，如果表现优秀，只要后续能通过公司的招聘考试，基本就可以录用。为了能够抢到适合的人才，公司还展开了有奖推荐，一旦有实习生被录用，推荐人可以得到500元到1000元的奖励。”一家基金公司市场部的负责人表示。目前，不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一。2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元，同比增长10%。资金投入不断加码，金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽”。由于IT行业近年来发展迅速，行业整体收入较高，所以备受高校毕业生欢迎。麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元，明显高于其他专业。“道路千万条，科技第一条。不做金融科技肯定是死路一条，再像过去通过手工统计的方式，肯定是要被淘汰，现在不管是存、贷款都是通过大数据、人工智能这种科技手段实现，其实这几年银行业有个明显的特征，随着金融科技的逐渐成熟，员工越来越少，网点越来越少。我们行硬性规定，每年对金融科技的投入增速超三成，但这种投入在整个行业只能算是中等水平。”一家城商行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时，对金融科技未来给出如上评论。2020年，金融科技依旧是金融圈的热词。36家上市银行中报可看出，“金融科技”提及频次依然是有增无减。很多银行专门成立了金融科技子公司、子部门，以支持金融科技发展，不难看出他们对金融科技的重视程度。去年8月份，央行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》，明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划。步入2020年上半年，依托发展规划的布局，这些银行的新技术应用迎来爆发期。2019年全国性银行金融科技总投入超过千亿元， 今年上半年这种趋势有增无减。中报显示，邮储银行上半年信息科技投入51.64亿元，占营业收入比例3.53%。招行上半年信息科技投入39.22亿元，同比增长7.95%，占公司营业收入的2.86%。民生银行上半年信息科技项目投入19.01亿元。真金白银的投入之外，各家银行都在着力加强金融科技人才队伍建设。至6月末，建行科技类人员数量为10940人，占集团人数的2.98%。建行称，公司将加强智慧安全运营平台建设，新增安全服务96个，优化安全服务39个。增强人工智能平台服务能力，改进图像识别、视频识别、知识图谱、自然语言处理等111个人工智能模型，并应用于多项业务领域。邮储银行表示将加快科技队伍建设，制定2020年信息科技人才工程实施方案，开展常态化招聘，总行信息科技队伍较上年末增长20.35%。股份制行中，民生银行上半年公司及民生科技有限责任公司科技人员数量219人。浙商银行持续增加金融科技投入，科技人员（含外包）达1700余人。不过虽然都意识到了金融科技的重要性，但是，缺乏专业性、复合型人才一直是银行发展金融科技面对的最大困难。尤为突出的是中小银行，受制于各种条件的限制，他们难以吸引或自我培养复合型的金融科技人才。目前，国内金融科技人才扎堆聚集在一线城市，而技术专家则主要来自高校、顶尖实验室、研究所或者其他科技公司等。严重的供需失衡，使得金融科技人才的薪酬一直居高不下，这也让一般的中小银行难以望其项背。据平安银行的年报，去年该行科技人力支出较上年末增长超过44%。“金融科技人才属于复合型人才，既要懂金融又要懂科技，而这两个行业都是出名的高薪。我们一个程序员，公司一年的支出约在50万，资深技术员过百万也不少见，不少技术主管的薪酬比行长还高。”一家股份制银行的副行长对21世纪经济报道记者表示。人力招聘公司Michael Page（中国）此前的调查报告中，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。报告显示，85%的受访雇主表示他们遇到招聘困难，45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。92%的受访从业者预测金融科技行业未来前景光明，同时受访者认为，高素质人才是推动这一行业持续成功的关键因素。一家总部在华南的城商行负责人告诉21世纪经济报道记者，公司常年招聘金融科技人才，但很难招到，即使招到了，很快就被人挖走了。“我们银行一个资深架构规划师的岗位，薪酬包已经开到一年60万以上，但是半年都没有面试到合适的人选。当然这个薪酬对于银行来说已经不算低了，但是相对于互联网公司来说，确实只是个中位数。”而据21世纪经济报道记者了解，该职位需要10年以上的工作经验，具备商业银行科技规划或者软件设计工作经验；熟悉传统银行系统架构，对互联网、大数据和云计算等创新技术具有深刻的理解。市场需求急速扩大，高校也注意到此方面的变化，不少高校开始设置与金融科技相关的专业，或是调整某些专业的培养方向，以适应岗位需求。如深圳大学、江西财经大学、东北财经大学等。

来源：21世纪经济报道原标题：金融科技人才缺口调查：政府与机构提前入场“抢人” 供需失衡下薪酬节节攀升“金融科技人才一直很紧缺，特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业，比如计算机、微电子之类，研究生再修金融，技术打底，金融拔高。”9月22日，广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。同时，记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到，超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。2020年是深圳经济特区建立40周年，深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心，目前在金融行业整体转型升级的阶段，科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备，推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步，深圳市福田区近期举办了“湾区（深圳）金融科技人才节”系列活动。深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示：在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下，深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命；深圳金融科技的稳定健康创新发展，核心在人才；人才基础是否牢靠，是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度。刚刚进入9月，金融机构早早开启了下一年的校招。可见，金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一，更是各家机构的必争之地。以券商、基金为例，目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动。包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的6家券商开启了金融科技招聘专场，主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。“先下手为强，不少学生早早就被选定了。通过实习对生源进行筛选，如果表现优秀，只要后续能通过公司的招聘考试，基本就可以录用。为了能够抢到适合的人才，公司还展开了有奖推荐，一旦有实习生被录用，推荐人可以得到500元到1000元的奖励。”一家基金公司市场部的负责人表示。目前，不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一。2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元，同比增长10%。资金投入不断加码，金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽”。由于IT行业近年来发展迅速，行业整体收入较高，所以备受高校毕业生欢迎。麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元，明显高于其他专业。“道路千万条，科技第一条。不做金融科技肯定是死路一条，再像过去通过手工统计的方式，肯定是要被淘汰，现在不管是存、贷款都是通过大数据、人工智能这种科技手段实现，其实这几年银行业有个明显的特征，随着金融科技的逐渐成熟，员工越来越少，网点越来越少。我们行硬性规定，每年对金融科技的投入增速超三成，但这种投入在整个行业只能算是中等水平。”一家城商行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时，对金融科技未来给出如上评论。2020年，金融科技依旧是金融圈的热词。36家上市银行中报可看出，“金融科技”提及频次依然是有增无减。很多银行专门成立了金融科技子公司、子部门，以支持金融科技发展，不难看出他们对金融科技的重视程度。去年8月份，央行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》，明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划。步入2020年上半年，依托发展规划的布局，这些银行的新技术应用迎来爆发期。2019年全国性银行金融科技总投入超过千亿元， 今年上半年这种趋势有增无减。中报显示，邮储银行上半年信息科技投入51.64亿元，占营业收入比例3.53%。招行上半年信息科技投入39.22亿元，同比增长7.95%，占公司营业收入的2.86%。民生银行上半年信息科技项目投入19.01亿元。真金白银的投入之外，各家银行都在着力加强金融科技人才队伍建设。至6月末，建行科技类人员数量为10940人，占集团人数的2.98%。建行称，公司将加强智慧安全运营平台建设，新增安全服务96个，优化安全服务39个。增强人工智能平台服务能力，改进图像识别、视频识别、知识图谱、自然语言处理等111个人工智能模型，并应用于多项业务领域。邮储银行表示将加快科技队伍建设，制定2020年信息科技人才工程实施方案，开展常态化招聘，总行信息科技队伍较上年末增长20.35%。股份制行中，民生银行上半年公司及民生科技有限责任公司科技人员数量219人。浙商银行持续增加金融科技投入，科技人员（含外包）达1700余人。不过虽然都意识到了金融科技的重要性，但是，缺乏专业性、复合型人才一直是银行发展金融科技面对的最大困难。尤为突出的是中小银行，受制于各种条件的限制，他们难以吸引或自我培养复合型的金融科技人才。目前，国内金融科技人才扎堆聚集在一线城市，而技术专家则主要来自高校、顶尖实验室、研究所或者其他科技公司等。严重的供需失衡，使得金融科技人才的薪酬一直居高不下，这也让一般的中小银行难以望其项背。据平安银行的年报，去年该行科技人力支出较上年末增长超过44%。“金融科技人才属于复合型人才，既要懂金融又要懂科技，而这两个行业都是出名的高薪。我们一个程序员，公司一年的支出约在50万，资深技术员过百万也不少见，不少技术主管的薪酬比行长还高。”一家股份制银行的副行长对21世纪经济报道记者表示。人力招聘公司Michael Page（中国）此前的调查报告中，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。报告显示，85%的受访雇主表示他们遇到招聘困难，45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。92%的受访从业者预测金融科技行业未来前景光明，同时受访者认为，高素质人才是推动这一行业持续成功的关键因素。一家总部在华南的城商行负责人告诉21世纪经济报道记者，公司常年招聘金融科技人才，但很难招到，即使招到了，很快就被人挖走了。“我们银行一个资深架构规划师的岗位，薪酬包已经开到一年60万以上，但是半年都没有面试到合适的人选。当然这个薪酬对于银行来说已经不算低了，但是相对于互联网公司来说，确实只是个中位数。”而据21世纪经济报道记者了解，该职位需要10年以上的工作经验，具备商业银行科技规划或者软件设计工作经验；熟悉传统银行系统架构，对互联网、大数据和云计算等创新技术具有深刻的理解。市场需求急速扩大，高校也注意到此方面的变化，不少高校开始设置与金融科技相关的专业，或是调整某些专业的培养方向，以适应岗位需求。如深圳大学、江西财经大学、东北财经大学等。

来源：证券日报本报记者王宁日前，大商所与中国科学技术大学（下称“中科大”）期货人才培训班在合肥市正式启动。大商所党委书记、理事长李正强，中科大党委副书记、纪委书记毕金初，安徽证监局副局长张彦斌，安徽省证券期货业协会秘书长许忠东等出席开班仪式。“自2017年启动高校期货人才培养项目以来，大商所已与70所高校、9个地方期货业协会、52家期货公司合作开展了100多个培育项目，培养近万名学生。项目在短期内收获了规模效应，不少国内高校逐步重视和加强衍生品教学投入，对推动衍生品课程纳入国民教育体系、提高大学生对衍生品市场的正确认识起到积极作用。”李正强在开班仪式上表示。在期货专题报告中，李正强进一步指出，国内衍生品市场在市场规模、投资者结构、品种体系、功能发挥程度等方面与国际发达市场相比还有较大差距，离国内实体经济发展需求还有较大距离。我国是全球第二大经济体，是大宗商品生产消费大国，50多万家规模企业迫切需要风险管理服务和衍生品专业人才。“我国正处于全方位、多层次、宽领域的对外开放阶段，中美经贸摩擦及国际经济格局变化再次启示我们，应加强我国核心竞争力建设，而人才则是竞争的关键要素之一。”毕金初表示，中科大是中国科学院直属、中央直管副部级建制，位列A类世界一流大学建设高校，在科研、教学、人才培养等方面取得了可喜的成绩。大商所支持发起的高校期货人才培育项目，将有利于学生更深入地了解期货市场，掌握相关理论和实务技能，为期货行业积累人才储备。“一直以来，中科大管理学院重视教学研究与社会需要的密切结合，为我国金融人才培养和地方金融经济发展做出了重要的贡献。本次面向管理学院100余名金融硕士开设‘金融衍生工具’课程，能够积极促进安徽期货行业高端人才队伍建设。”安徽证券期货业协会副会长吴国华表示。他进一步指出，随着企业风险管理意识和需求不断增强，期货行业迎来创新发展的新阶段，同时也对期货行业人才培养提出了更高的要求。通过持续开展高校期货人才培育项目，深化“产教融合、校企合作”，能够为期货行业培养大量优秀人才，让同学们深入学习和认知期货市场服务实体经济的宗旨，从而促使期货工具更加充分地发挥发现价格和风险管理的基本功能，加快我国实体经济的高质量发展。（编辑白宝玉）

去年，公司在电信，软件和信息技术领域雇用的工人的平均年收入达到每人22,998美元信息技术的年平均工资是所有行业年平均收入的1.78倍工人在福建省宁德市的当代Amperex技术上检查产品。科学研究的平均年工资是其他行业的1.47倍。最近的一份报告显示，中国金融业的薪酬水平继续输给科技行业，最新的例子是科学家和研究人员，他们现在的薪酬高于金融专业人士。根据21st数据研究所发布的报告，在中国信息技术行业的平均薪资在2016年首次超过金融业之后，科研人员现在在去年发放的薪水方面也达到了相同的水准。公司在电信，软件和信息技术领域的从业人员的平均年收入为每人161,352元人民币（22,998美元），其次是科学研究和技术服务行业的年平均收入133,459元人民币，以及金融业的平均年收入131,405元人民币，根据报告。报告说：“这表明收入不仅与教育相关，而且与该行业的经济利益有关。”信息技术的年平均工资比所有行业的年平均水平高1.78倍，而科学研究部门的年平均工资则高1.47倍，这表明该国正在大力投资技术和科学发展。近年来，中国数字经济以每年逾20%的速度增长，占GDP的约三分之一和全国劳动力的四分之一。在今年5月召开的两会上公布的总体规划中，中国将在未来六年内投资约10万亿元(1.4万亿美元)来加强科技基础设施。该计划呼吁城市政府和华为等私营科技巨头帮助铺设5G无线网络，安装摄像头和传感器，并开发支持从自动驾驶到自动化工厂等应用的人工智能软件中国在与美国进行贸易和技术战争并试图刺激国内需求以提振经济增长的同时，正在寻求方法使其在半导体，5G和数据中心等国内技术领域实现技术上的自给自足。去年，农业，林业，牧业和渔业的人的年收入最低，为人民币39,340元，占该国平均收入的43％。报告称，去年收入增长最快的行业包括零售业，这是由电子商务的蓬勃发展驱动的；此外，卫生和社会工作也是如此。现在，中国科学家的薪资远高于金融专业人士。

疫情还在发酵，但留学申请却刻不容缓。有的同学还在犹豫要不要出国留学，有的同学在徘徊去哪个地区留学，有的同学还在担心疫情对留学的影响，可香港大学、香港科技大学却没等你想明白就已经更新了21Fall|的申请专业列表，并且公布了申请截止时间。香港大学新增专业经管院：Master of Finance in Financial Technology 金融科技硕士学制：全日制（一至两年）专业介绍：该课程属于一个跨学科专业，由商学院、工程学院和法律学院共同提供，要求学生完成以金融科技为重点的不同学科课程。因此不仅要对数字时代的金融和技术有深刻的了解，而且还要对种族、法规限制以及最新的行业趋势具有批判意识，详细探讨金融和保险业“大数据”以及包括区块链、人工智能和云计算在内的其他新兴数字技术所带来的商机。课程设置：学生需要完成十二门课程，包括十门核心课程和两门选修课程。课程方向包括：区块链和加密货币、金融欺诈分析、金融市场法规、网络证券与金融监管、投资分析和投资组合管理、区块链和冷冻货币以及金融市场法规等等。申请要求：雅思6分以上（最低不能少于5.5分），或者托福80分；具有计算机科学，工程，数学，物理学，统计学或与科学和技术相关背景的申请者优先录取。Deadline：第一轮：2020年10月19日第二轮：2020年12月14日第三轮：2021年2月3日第四轮：2021年3月9日第五轮：2021年4月7日香港大学21fall Deadline建筑学院：文学院：经管院：教育学院：工程学院：法学院：李嘉诚医学院：理学院：社会科学学院：香港科技大学理学院Master of Science Program in Data-Driven Modeling 数据驱动建模科学硕士Master of Science in Financial Mathematics 金融数学硕士Master of Science in Biotechnology 生物技术硕士Master of Science in Analytical Chemistry 分析化学硕士申请开放时间：2020年9月1日申请香港研究生项目注意事项1.本科成绩单：中英文对照，需经原学校证明，并盖章确认。2.英语水平证明：通常应具有托福或雅思分数，中国大陆的CET-4或CET-6证书也是可以接受的。3. GRE/GMAT：在激烈的竞争中，部分学校已经强制要求提供GRE/GMAT成绩，并且GRE/GMAT成绩可以一定程度提高申请成功率，4.推荐信：通常香港的大学只需要两封推荐信，但必须是学术领域的专家学者。内容是对申请者学习能力的评估，它还需要对申请者的研究计划提出意见和建议。芝士圈申请案例S同学本科：南京大学获得offer：香港大学 商业分析GPA：3.74/4托福：102GMAT：710使用服务：高端全程申请T同学本科：厦门大学获得offer：香港大学 MBAGPA：3.7/4托福：108GMAT：710使用服务：文书服务Z同学本科：南京大学获得offer：香港科技大学 经济，金融数学GPA：4.15/5托福：100GMAT：700使用服务：文书服务如果想了解更多申请案例最后两天选校、文书、咨询服务每满1000立减100上不封顶轻DIY服务6500元起签约全程服务还可享赠礼罗技鼠标、SONY蓝牙耳机、阿玛尼口红享不停如果你想快人一步获得名校录取想要第一时间享受低价优惠

文 | 欧拉最近几年，金融科技成为风口行业，更有招聘顾问公司称，国内存在150万金融科技人才的缺口。于是，约180所高校纷纷设立金融科技或互金专业。目前，这些专业的毕业生和在读生，人数约为3万。在高光下诞生的专业，如今却陷入漩涡中心。行业凋零，招聘需求锐减，很多毕业生只能从事放贷、保险经纪、催收等工作。这个专业似乎并没有为他们镀金，反而成为了负累……01 求职难2019年，朱云峰从河北软件职业技术学院毕业。他学的是一个特别的专业——互联网金融。他毕业后的目标非常明确：进入头部的金融科技公司，去做运维人员或者产品经理。很多互金和金融科技专业的毕业生和朱云峰一样，都曾经对这个行业充满了想象。在他们看来，这应该是一个高大上的精英职业，自己会穿着西服，手握咖啡，穿梭在CBD的大楼之间。但找工作的过程，艰难得让他们难以想象。朱云峰前前后后将简历投给二三十份与金融科技相关的工作，但是基本没回音。愿意接收他的，是和金融行业毫不沾边的广告电话销售。做了不到10天，朱云峰就离职了。对于金融行业，他依然有些执念。最后，他找了一份理财师的工作，但他知道，“这只是一份销售工作”。和朱云峰一起毕业的同学们，找工作也屡屡碰壁。他们大多迈不进金融科技行业的大门。“金融科技公司招聘的职位，大多要3到4年的从业经验，或者是重点院校毕业。”朱云峰称。所谓的“互金专业毕业”，并不会给他们加分，他们远没有传统金融专业的毕业生抢手。就算能挤进金融科技行业，这些毕业生做的也是基础工种。燕青成了一位放贷员，每天通过各种渠道找客户，“绞尽脑汁让他们借钱”。何欢做起了底层的保险经纪人，和其他保险师一起每天培训，销售保险。还有几个同学，“只能去做催收员”。放贷、保险经纪、催收这些工种，其实没有金融背景也可以做。所谓“科班出身”的大学生们，和普通人站到了同一个起跑线上。而他们的工资也普遍偏低，“也就两三千”。行业凋零，更让就业雪上加霜。多位从业者透露，金融科技最近招聘的职位锐减了一半以上。资深的从业者都在考虑退出或转行，刚毕业的学生们，求职之路就更为艰难。一本财经根据每年的招生数据统计，发现约有180所本科或专科院校设立了金融科技或互金专业，目前，在这些地方就读或已毕业的学生约为3万人，每年还要新增约1万学生。已毕业的学生中，有多少进入了互金行业？“我们班进入金融行业的，有40%左右，且大多是底层岗位。”朱云峰称。在上海立信会计金融学院读金融科技专业的林瑜称，他们班里有50来人，因担心找不到好工作，至少三分之二的同学打算考研。因为对金融科技不看好，大部分考研的学生，都选择换专业。曾在北京读互联网金融专业的一位学生称，自己班里有25个学生，考研时，只有她自己继续读金融科技专业，其他人都换成了金融专业。“如果当时选择一门技术性更强的专业，是不是现在会更好？”燕青已经开始后悔当时为何会选择这么一个专业……02 光鲜朱云峰不可能想到，他的专业最终会无人问津，他的求职也屡屡碰壁。因为在几年前，这绝对是一个“风口专业”。2015年，支付宝火遍中国，被全球盛誉，中国的互金时代全面开启。2016年1月，“互联网金融”一词，在中央一号文件中首次被提及。两年后，互联网金融被纳入十三五现代金融体系规划。互金崛起，金融的新时代到来，这几乎成为行业共识。这样的一个风口行业，开始呼唤人才。全球招聘顾问公司Michael Page在《2017中国薪资和就业报告》中称，国内金融科技人才总缺口达150万。还有业内人士称，这可能还是严重低估。150万，甚至更多的人才缺口，这个信息，让各大高校蠢蠢欲动。早在2014年，清华大学、北京航空航天大学等高校就开设了互联网金融方向硕士。2017年，“金融科技”专业首次出现在高校招生备案中。随后，各大高校的互金和金融科技专业开始全面开花。中央财经大学、西华大学、上海立信会计金融学院等高校，都设立了这类专业。“为国家需求提供栋梁，为未来风口提供人才。”各大高校喊着口号，顺势涌入。公开数据显示，目前，约有20所学校开设了金融科技专业，160所学校开设了互联网金融专业。而对于这个风口上的专业，大部分学校都很重视。“最开始，我们学校的副校长任金融科技学院的院长，这个专业相当于学校的王牌专业。”林瑜称，“学校还给我们配了单独的实验室，待遇比其他学生高。”此时的金融科技行业风头正盛，老师们和学生们，都对这个行业充满了信心。为了与时俱进，学校还会从外部邀请老师过来，给大家讲课。“老师和我们说了很多成功案例，比如宜信、度小满的故事，说得我们热血沸腾。”朱云峰称。“只要努力，你们就能进入这些公司，成为他们的一员。”老师也不停给他们打鸡血。林瑜的老师将这个行业称为“高薪行业”，曾给他们分析：薪资最高的为产品岗，平均最高薪资为1.9万；薪资最低的是客服岗，平均最高薪资也有9000多。林瑜老师发给他们的图这个英文名是Fintech的行业，也很洋气，一度是“留学新贵”。“这个专业申请留学确实很容易，因为是风口专业，新型人才。”一位负责留学教育的老师透露。连父母们都会觉得，孩子上这个专业，是值得自豪的事。“我爸妈特意上网搜了这个专业，看到的新闻都是正面的，比如人才缺口大、工资高、福利待遇好等，他们很满意。”林瑜称。过年亲戚聚会时，她的父母逢人就说她的专业，到处炫耀。月薪上万，国家鼓励，留学新贵，工作高大上，这个专业一度成为“镀金器”。03 落差几乎所有的学生都觉得，自己乘上了时代的大船，站在了风口之上，等待他们的，必将是璀璨前景……但他们万万没有想到，一个行业会在短短4年内风云变幻，翻天覆地。2017年，行业开始频繁暴雷。同年，“现金贷”被纳入互联网金融风险专项整治工作。去年一年，公安出手，对行业进行了大整治。“我们这里，差不多是10家公司抓了7家，整个一年都是血雨腥风。”一位金融科技的高层何平西透露。高光之下的互金和金融科技专业，突然间成为漩涡中心。学生晓杰已不想进入这个行业了，“害怕一不小心就失业，甚至被抓”。父母曾经劝他考师范或者医学专业，如今，他表示，“实在后悔当初没听劝”。“短短四年，这批大学生都还没毕业，一个行业就从高峰到了低谷。”某高校数字金融研究院教授黄昕称，他们曾经拿来作为成功案例研究的公司，“很多已经不在了”。他已经在鼓励一些在读的学生寻找新出路，“比如通过考研、出国换专业”。另一方面，黄昕觉得金融科技这个专业，很难培养出满足市场需求的人才。他总结称，这个专业学得杂而不深。林瑜透露，他们会学习传统金融学，但同时也会学习技术，譬如会有爬虫、机器学习、金融大数据、区块链等课程。甚至还会学习各种金融科技的模式，譬如第三方支付、供应链金融、消费金融、初创企业融资等。林瑜所在专业的部分教学大纲但每次跟金融、计算机等专业的朋友交流后，林瑜都会有一种自卑感。“专业知识没有他们掌握得扎实，项目也不如他们做得成熟。”她觉得，如果竞争同一份工作，她肯定比不过金融或计算机专业的朋友。况且，这个行业发展太快了，校园内的老师，未必能追上时代的潮头。“金融科技是两种行业的大融合，在精通金融的同时，还要精通互联网，这确实太难了。”何平西认为，这样的全才，在大学短短四年的学习里，恐怕很难培养出来。这也是为什么金融科技行业不太喜欢招应届生的原因。“90%的公司都不会招应届生。”何平西称，他们公司就算招聘新人，对于营销、市场和产品岗，也喜欢招有互联网经验的；而对于风控岗，则倾向于有传统金融从业经验的。学得杂，但不深，同时不能与时俱进，导致这些学生的就业成为难题。林瑜是学校第一批金融科技专业的学生，没有学长学姐能提供经验，她一个人在苦苦寻找出路。即便就业难、行业凋零，但这些毕业生普遍对于未来充满信心。“一个行业只有挤掉泡沫，才能长久发展。”林瑜称，金融的全面互联网化、科技化，已经势不可挡。在一个干净、纯粹、不浮躁的环境之下，也许更能稳步发展。*文中受访者为化名。

为了方便2021考研的同学们选出最适合自己的院校，今天继续为大家从拟录取情况、分数线、学制和学费等方面分析西安电子科技大学金融硕士考研的研招信息，一起来看看吧。西安电子科技大学经济与管理学院始建于1980年，经过30余年的建设，现已形成了跨经济学与管理学两大门类的、完善的学科与人才培养体系，并形成了管理、经济与信息相互融合的学科特色，成为我国中西部经济与管理学科科学研究、人才培养与社会服务的重要基地。学院的前身是1980年建立的管理工程与情报工程系，是改革开放后我国较早设立的管理类院系之一。1993年成立经济管理学院，2012年12月与原人文学院的相关学科专业整合，并更名为经济与管理学院。学院现拥有应用经济学、管理科学与工程、工商管理、图书情报与档案管理等4个一级学科，其中管理科学与工程为一级学科博士学位授权学科。二级学科包括国民经济学、产业经济学、金融学、管理科学与工程、企业管理、会计学、技术经济及管理、情报学、图书馆学等学科；管理科学与工程、情报学为省部级重点学科。此外，学院还拥有工商管理（MBA）、公共管理（MPA）、物流工程、金融等4个专业学位硕士授权点。1.分数线2020年复试分数线343/48/722019年复试分数线345/49/742.研究方向2020年金融专硕全日制不区分研究方向。3.学制学费全日制学制3年，学费0.8万/学年4.招生人数2019年全日制招生总人数31人，为2020做参考。5.录取信息2020年金融专业录取34人，包括推免生6人，院内调剂6人。6.专业目录初试科目：政治思想理论+英语二+数学三+金融学综合复试科目：金融基础（证券投资学，商业银行投资学）。以上就是“西安电子科技大学金融硕士拟录取、分数线、学制和学费等情况分析”的内容，希望对你们择校有帮助。

日前，教育部公布了2017年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，上海立信会计金融学院申报的目录外新专业金融科技、目录内新专业精算学两个本科专业成功获得教育部备案和审批。其中，金融科技专业是国内首个国家目录外新专业，该校是国内唯一一所获批此专业的高校，实现了学校“十三五”学科专业规划的稳步推进和新专业的引领布局目标。金融科技新专业落户上海立信会计金融学院的金融科技学院。该学院采用学校和慧科集团共建共管的双主体办学模式，被定位为学校教育教学改革的特区，产学合作协同育人的试验田。学院在教育教学中发力在科技、落地在金融，通过与金融、科技以及金融科技领域优质行业资源和知名企业资源，紧扣大数据、区块链、人工智能等新兴技术与金融、会计等相关学科深度融合，逐步推进金融科技专业群建设。开设的金融工程专业（金融科技方向）此前立项为上海市应用型本科试点专业，学院“金融科技专业人才产教融合培养模式探索”项目，已立项为教育部产学合作协同育人项目。学校副校长、金融科技学院院长顾晓敏表示，学校将按照专业教学质量国家标准要求，结合社会经济发展需求，科学和严谨地设计专业本科人才培养方案，实施完善的招生方案，加强专业的资源配置。金融科技专业在今后的建设过程中，将致力于培养应用型、复合型高素质人才，制定高水平的专业教学质量标准，为国家和上海的经济发展提供有力的人才支撑。据悉高校新专业申报的标准非常高，而目录外新专业的审批尤其严格。此次教育部目录外新专业--金融科技专业的增设，意味着学校将迎来更好发展机遇和更广阔的发展平台。(光明融媒记者曹继军）