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熬到博士，毛发稀疏。功亏一篑，直面清退。今年以来，多所“双一流”高校着手对部分博士生做出退学处理，在校规定的最长学习年限内未完成学业，成为清退的主要原因。研究学问，慢工出细活，能够按时毕业的博士生，其实还不到四成。“双一流”高校相继延长学制，博士四年制渐成主流。博生们且不要庆幸，末位淘汰规则的改变，并未放宽对培养质量的要求，随着过程淘汰规则的推行，不适合做学问的博士将早早被分流。清退1978年我国招收第一批仅18人的博士生，2019年招收博士生数突破10万人。随着博士生规模的扩大，博士生培养的重心，从重视体量向重视质量转变。在更高要求下，近年来我国博士生的延期毕业率持续上升，延期毕业逐渐成为常态化现象。中国教育在线发布的调查报告显示，2003年博士生延毕率约46.5%，在2012年突破60%后仍不断上升，到2018年已达到64%。65%的博士可能无法按期毕业，不是所有博士都理所当然能毕业，南京大学校长吕建在去年全国两会上曾撂下过这句话。延期毕业不是没期限，拖太久的只好清退。2019年研究生大清退，年底延边大学对136名研究生送达退学决定，其中就有博士生14名。今年以来，吉林大学、北京交通大学、西安电子科技大学等多所“双一流”高校，着手对超期博士生正式做出退学处理。4月以来，吉林大学陆续有至少15个学院发布公告，对所属学院的超期博士生进行学籍清理，光管理学院名单上的失联博士生就有10名。7月，北京交通大学经济管理学院发布通知，59名博士生超过最长学习年限。8月，西安电子科技大学研究生院发布公示，对33名失联超期博士生作出退学处理。超期成为清退的主要原因，按照教育部《普通高等学校学生管理规定》，学生若在学校规定的学习年限内未完成学业，学校可予退学处理。浙江师范大学教授楼世洲指出，清退工作背后没有硬性淘汰机制作为支撑，各高校在执行中标准不一，而最高修学年限是唯一的硬杠杆。放宽改革开放之初，社会建设急需人才，博士生的学习年限为2-3年。随着博士生规模的扩大，质量要求提高，1986年底博士学制放宽至3年。如今高层次人才对博士生的培养要求更高，3年让博士生做出高水平科研成果，颇有些吃力。厦门大学《关于将我校博士生学制由三年延长为四年的说明》指出：我校博士生准时毕业率偏低，按时毕业率不到40%，学制改革势在必行。前不久，新中国成立以来首次全国研究生教育会议在北京召开，对研究生的改革作出顶层设计。随后，中国传媒大学召开研究生教育会议，全面拉开改革大幕。自2021级起，中国传媒大学将博士生基本学制由3年改为4年。目前，我国已有29所“双一流”高校实行4年博士学制，7所高校实行3-4年弹性学制，博士四年学制渐成主流。我国高校博士的培养周期，其实不算长。美国国家科学基金会的数据显示，2017年美国博士修业年限中位数为5.8年。博士生延毕普遍，论文发表未达到毕业要求是重要原因。不少高校对博士生在校期间发表的SCI论文的数量和级别都有要求，且作为进入学位答辩程序前的必要条件。实际上，根据《中华人民共和国学位条例》规定，高等学校和科学研究机构的研究生，通过博士学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到相应学术水平者，即应授予博士学位。2019年，清华大学修订《攻读博士学位研究生培养工作规定》，提出不再将博士生在学期间发表论文达到基本要求作为学位申请的硬性指标。分流放宽毕业年限，摒弃唯论文倾向，博士生培养的硬性指标模糊了，质量怎么保证？高校淘汰博士生，多因未在最长学习年限内完成学业，而非在培养过程中不合格。博士生分流淘汰制度，早于本世纪初便引起我国高校重视。2019年2月，教育部办公厅发布《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》，重申对不适合继续攻读学位的研究生要落实及早分流。3月13日，清华大学新规提出，对不适合继续攻读学位的研究生，导师应及早提出分流建议。分流淘汰对导师提出要求，导师不能再当甩手掌柜。从严要求研究生，就要对研究生培养实行全方位全流程管理，重视过程管理和过程评价。中国传媒大学日前在改革中即明确，注重对导师爱岗敬业奉献度、所指导学生培养质量情况、代表性科研与创作成果情况等的考查，有奖有惩，建立多元立体的导师评价标准体系。9月2日，教育部公布对《关于规范管理防止高校研究生导师与学生关系异化的提案》 的答复，提出不得要求研究生从事与学业科研社会服务无关的事务，不得违规随意拖延研究生毕业时间。分流有多种手段，清退只是其一，还包括降格培养等。陕西师范大学教授吴合文指出，目前研究生降格主要是硕博连读生不适合博士研究生培养，再回到硕士培养阶段。早在2017年，教育部和国务院学位委员会联合印发《学位与研究生教育发展“十三五”规划》，就曾指出要畅通博士研究生向硕士层次的分流渠道，加大分流退出力度。美国高校即制定了严格的博士生分流淘汰制度，一项对伯克利大学的研究发现，尽管学生在前1-3年的流失率高达25%，但被“淘汰”的学生中大约72%获得了硕士学位。博士生在就学过程中分流，毕业后也有分流现象。清北近三年博士毕业继续从事科研事业的比例逐年减少，投身非学术职业的博士渐多。前不久，杭州市余杭区一张2018年招聘公示的截图突然火起来，列表中被录取的50名应届生，不乏清北博士。去年，深圳几所高中招聘教师，清北博士亦在其列，被称为“神仙打架”。中国教育在线总编辑陈志文指出，高等教育已经进入普及化时代，我们需要打破一些陈旧的观念。多元的选择，恰恰是这个时代的标志。来源：中国新闻周刊

（1）今年过年，谁最忙？非翟天临莫属。本来，作为演员就有知名度，春晚上又参演小品，饰演打假警察，演技不错，更让全国人民记住了这个演员；然而，让他人气爆棚的还不是演戏，而是他的超高学历—北京电影学院表演学院博士，2018年刚被录取为北京大学博士后。既是名演员，又是超高学历的学术学者，演而优则优，这是规律；羡慕的粉丝网友带着无比崇拜的神情，想要拜读一下翟博士的学术论著；没想到一提论文，翟博士直接愕然：知网是什么东西?我怎么听都没听过啊？中国知名大学的博士，竟然不知知网为何物？这恐怕有些……，让人浮想联翩：作为一名博士，你论文，专著的信息引用，查重，修改，提交，都要使用知网，而你竟然连这点基本常识都不懂，哪里读的博士？于是，网友粉丝的兴趣更浓了，一定要认真研究一下翟博士的著作。网友的力量绝对大过任何专案调查组，顺藤摸瓜就发现翟博士在读书期间的一篇论文，去除引用后的复制比竟然高达40%之多；要知道，正规985,211大学的复制比，是不能超过10%的。此事曝光之后，本来以为也就是一个演员自己的问题，调查一下，看问题出在谁身上，然后严肃处理，这是一般事件的处理节奏；没想到一个翟天临的博士论文带出了一个学校的水深火热。北京电影学院表演学院院长张辉，一个50岁的半百老头，竟然离婚，新娶了比自己小24岁的女学生刘熙阳；还拍了一部自导自演的影片《一纸婚约》；这都不是重点，重点是该片的女主角就是自己的新婚妻子刘熙阳，男主角就是张辉自己；而刘熙阳凭借此片还获得最佳女演员奖；而此片的制片人竟然就是院长张辉的外甥益才，此人还被作为北电的优秀本科生免试读博，博导又恰恰就是张辉；意不意外，精不精彩？这是2019年最出色的剧情。再回到翟天临的博士导师，为北电表演学院的副院长陈浥；但是奇怪的是，这名博导的学历只是本科，而且近20年来并未有任何学术论文，专著发表在核心期刊上；究竟是什么资格可以担任博士研究生导师啊！这都是哪儿跟哪儿？怎么拔出萝卜带出泥，越来越乱了？越看头越大……（2）今天，2月14日，翟天临在经历了网友的热火朝天打假行动之后，终于做出回应，公开道歉。但是这种道歉和范冰冰被查实偷税之后的道歉如出一辙，口头诚恳道歉，希望大众原谅；实则万不得已，无奈之举；道歉是表面，试图得到原谅，不被粉丝网友娱乐圈唾弃才是真表情。北京电影学院和北京大学纷纷做出表态：严肃调查，绝不姑息。众多网友也并不买账，翟天临的事件，不是一个单一事件，是一个学校的学术风气和整个国内学术界的系统，体制问题。 （3）西安广播电视台的一档问政类节目《党风政风热线》最近很火，最近有一期节目，主持人何弘通过直播方式质询西安市高陵区交通局长：为什么这么多黑车，为什么有人坐黑车，难道你不知道吗？这是你不会管，不想管，还是不敢管？该交通局长被主持人发难后，随即爽快回答：下一步，我们对记者暗访中反映的黑车，摩的占道揽客乱象，将进行全面调研，制定系统整改办法。本来，作为中国政府部门官员，通常的应对招数都是：问题知道了，回去就处理！表明自己的态度即可完美回应。没想到这档节目的主持人竟然又连连发难：“您都当了三年的交通局长，这些问题还需要重新调查吗？是不会管，不想管，还是不敢管？”一来二去，让这位高高在上的官员有些吃不消，场面一度尴尬；而看节目的观众却连声称好，有种大热天洗凉水澡的爽。北京电影学院和北京大学的回应，也是和这些官员一样的套路：马上调查，严肃处理，给全民一个交待；看吧，我们很认真，很负责；然而，问问两个大学的真正有权力的管理者：这些问题，真的是闻所未闻，第一次听说吗？整个学术界真的需要借助这次机会来个大洗牌，让不作为，乱作为的人整个红红脸，体验一下被怂的尴尬。（4）如果一个演员，一些知名人士，都可以轻松的凭借自己的名气换来私下利益，让越红的演员更红，越有权威的人士更有权利，让那些苦心钻研学术，期待勤奋改变命运的普通人如何找到通往光明的路？1月31日，一名中国科学技术大学地球化学专业的在读博士刘春杨，从学校宿舍离开后失踪，经过十几天的搜寻，2月14日警方证实已经在一处水库附近找到其遗体。此前，其因为博士不好毕业，写毕业论文压力大，已延期一年毕业；本来应该于2019年4,5月份毕业，却在毕业前死亡。普通人为了生存，选择做科研这条独木桥。无人了解一个博士生想要做出成绩所面对的孤独，压力，内心的彷徨和自我否定；一旦做不出结果的羞愧，无法面对家人期待的自我失望，仅仅一个念头都足以摧垮普通家庭中走出的博士学生；而明星演员，社会知名人士，却玩弄学术，名利于股掌之间；这不是一个极度的讽刺吗？翟天临的道歉已不重要；责怪其个人的作假剽窃，要求其承担全部责任，他也未必有资格全部承担；那些轻易为其开绿灯，轻易让其通过层层审查的校园内当权者，学术界的权威人士；毫无监管的学术系统才是最应该道歉，彻底审查，为整个事件承担责任的主体。如果不能让整个系统红红脸，那就最好让翟博士多学着点，不知道的不要多说，更不要乱回答；尤其一个博士万万不能说出外行话，谨防祸从口出。（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）

最近两周，海外新冠疫情的爆发速度已经超乎所有人的预期。数据显示，截至北京时间13日10时，全球新冠确诊病例累计已超185万例，死亡病例累计超11万例，疫情已影响到全球213个国家和地区。自全球疫情爆发以来，大家时刻都在关心数据，也很多人在做这方面的工作。我们经常在国际新闻、各国政府在会议与报告中看到的，一张黑底、红点，左右两侧列着各国确诊、死亡和治愈病例的地图，是目前数据最为全面的数据地图之一，而它的开发者，是两名中国博士生。记录人类战胜它的过程据了解，这个被各大媒体报道时广泛引用，甚至被美国疾控中心认为数据更新更加及时的地图，是由美国约翰·霍普金斯大学系统科学与工程中心（CSSE）的两位中国博士生董恩盛、杜鸿儒和导师劳伦·加德纳一起开发的！两位中国博士生，是如何建成全球70亿人每日必看的网站的？事情还要从去年12月份说起。董恩生目前就读于马里兰州的约翰·霍普金斯大学土木和系统工程的博士，专攻流行病学。2019年12月，新冠肺炎刚刚在武汉发生时，他就认为通过追踪数据来观察一场疫情从生到死的整个过程，用这些数据作为他研究疾病的工具是一个不错的点子，以“记录新冠肺炎从发生到人类战胜它的过程”。由于早前，董恩盛就曾设计过一个美国麻疹风险的地图，所以在新冠肺炎疫情发生后，他的导师加德纳教授便向董恩盛建议，可以针对中国的新冠疫情再做一个数据地图。在接受了导师的意见后，董恩盛马上就着手开发，当晚整个疫情数据地图的基本形态就已经诞生。为了发现各国新增病例，他们的监测渠道包括世界卫生组织（WHO）、推特、新闻报道、地方卫生部门提供的数据等。这时候，另一个博士生杜鸿儒也加入到数据收集和图表的制作中来。这个项目之所以能成功，一方面在于其数据更新及时，另一方面也因为其优秀的展现形式——交互式“仪表盘”（dashboard）。这个“仪表盘”是基于采用了ESRI公司的ArcGIS系列开发工具。这是一家业内知名的地理信息系统提供商，GIS技术可以把地图这种独特的视觉化效果和地理分析功能与一般的数据库操作集成在一起，已经在地理、水文、交通、测绘、卫生等很多行业上得到成功应用。而事实证明，这一数据可视化方式非常适合疫情监控。起初仪表盘1.0版本还比较简单，所有数据都需要手动完成，每天两次的更新，通常是在美国东部时间早、晚进行。而随着疫情的发展，人工更新肯定是无法持续的，所以2月1日之后项目转为半自动化更新：中国的疫情数据来自丁香园的自动更新，而其他国家的数据依然需要人工审核。董恩盛在4月2日的一场直播中表示，到目前为止项目没有同美国官方卫生部门有直接合作。事实上，从其数据来源上看，也均来自公开渠道。截止目前，根据约翰·霍普金斯大学“仪表盘”官方介绍，其数据来源包括：世界卫生组织（WHO），中、美、欧的官方卫生和疾控部门，各地媒体，以及第三方数据平台如丁香园、worldometers、一亩三分地（1point3acres）等。美国疾病预防控制中心（CDC）报告疫情数据只截至到当天下午4点，周六周日的数据更是将延迟到周一才更新。而约翰·霍普金斯大学的“仪表盘”，通过人工和自动更新相结合，目前已经可以做到“几乎全天实时维护地图”。这也是为何各大媒体乃至政府机构更喜欢使用董恩盛开发的“仪盘表”的重要原因。2月底，美国的新冠肺炎确诊病例悄然达到数十例，伊朗和意大利疫情呈现出暴发态势，董恩盛和杜鸿儒制作的疫情地图也受到越来越多关注。于是，他们决定干脆把疫情地图的默认范围扩大到全世界。团队也从两、三人到七、八人，再到疫情发生后两个多月后的今天，已经有了近四十名成员。由于地图数据已接近实时更新，因此它经常在各国及地方卫生当局报告之前，第一个报告一个国家的首例病例。这个项目还在程序员的代码共享站点GitHub储存了数据，提供开源下载，获得了超过4500颗星，登上了GitHub热榜。成为全球最权威的疫情数据平台。如今，这个每日点击量超过10亿的网站，已经成为多国政府高层、公共卫生学者和主流媒体引用最多的疫情数据来源，更新和运营这个网站成了董恩盛近期的“主业”。感谢功劳簿上的每一个“董恩生们”董恩生和杜鸿儒前几天在接受央视新闻的采访是说道：“我们从来没有做过这么大的区域，是整个世界，而且是实时的。一开始我们因为数据有用感到很开心，过了一段时间我们觉得需要对所搜集的数据负起责任来，需要核实数据，确保数据是最新的、可靠的，所以感觉到肩上的责任越来越重了。”在此次疫情中，像董恩生和杜鸿儒这样的人还有很多。从病毒基因组序列到病毒来源的鉴定，再到病患的临床特征、病毒传播规律的分析，各个领域均有研究人员投身其中。从无到有建设方舱医院、如何通过封闭的道路，把医护人员和普通人急需的物资快速收集运输建立供应链，以及董恩生们正在做的，让所有信息更公开，更及时。我们同样不能忘记，科学家们和各行各业的专家们，都在为以更小地代价解决新冠危机而努力！每一点数据，每一个红圈，背后都汇集了工程师和科学家的心血。就像这次新冠肺炎疫情地图的制作人，是两位来自中国的博士生令人骄傲一样。每一位为了挽救生命而默默付出的人都值得我们敬畏。当新冠肺炎疫情最终成为历史的一个符号时，每一个“董恩生们”，都应该成为功劳簿上重要的一员！[ 编辑：秋霖 审核：郑昕 ]

中国博士论坛（第二季）近日在北京举办，论坛以“高科技红利时代人才发展新机遇”为主题。　主办方　中新网北京7月4日电 以“高科技红利时代人才发展新机遇”为主题的中国博士论坛(第二季)近日在北京民主党派人民团体大楼成功举办。来自全国各地的200多位博士、博士后、教授、专家、创业者和投资人出席现场。图为与会代表发言。　主办方本次论坛为全天性会议，由社科院马国春博士、博士小镇助理镇长扶义、北京海归协会国合中心主任孙琳等人策划统筹，特邀《中国企业报》记者何芳全程主持。中国博士论坛主席李忠诚在发言中表示，人才是发展经济、推进社会进步的根本，只有尊重人才、用好人才、发展好人才，国家和社会才能安定团结、才能真正进入崭新的科技强国的新时代。“中国博士论坛站在历史的高度，从科技兴国的政治高度出发，从国际发展的战略角度积极谋划，旨在集天下之博士人才为中国发展所用，集全球人才为构建人类命运共同体所用。”中关村博硕人才与市场经济研究院院长宋俊良在发言中表示，应充分发挥人才资源的引领和支撑作用，引导人才向战略性新兴产业需要的领军人才和紧缺人才转型，着力推进人口大国向人才强国转变。北京海归协会会长于斌则认为，在当前圈层经济时代，人才也需要跨界交流，扩展社交圈子。中国博士论坛(第二季)近日在北京举办，来自全国各地的200多名代表参会。　主办方博士创业代表中，著名投资人路永忠博士、中科院遥感所杨邦会博士、“名校邦”创始人易正春以及碳联科技公司董事长唐锦成分别从自身创业经历做了观点分享。易正春认为，当前国家经济已由高速发展阶段向高质量发展阶段转型，而人才也要适应国家经济发展不断自我迭代。国家发展改革委员会宏观经济研究所处长左传长、清华大学国家PPP研究院特聘教授唐德国、北京工业大学建筑勘察设计院院长禹永万博士、北京对外文化贸易协会副会长孙长胜等也围绕主题分别作了精彩发言。就大家普遍关注的“博士论坛”与“博士小镇”未来的发展方向和规划等问题，博士论坛创始人曾鸿熹在现场作了详细讲解。他表示，中国博士论坛是人才积聚高地、智本积聚高地，让高端人才的技术、研究为国家所用，为城市所用，为民族所用，为世界所用。中国博士小镇，则致力于打造成为“高科技产业集群+人才集群”的科技航母，拟在全国构建不同主题、不同产业、不同特色的博士小镇，如海洋博士小镇，医养康博士小镇等，每一个博士小镇都是宜居、宜业、宜游的“三生”综合体(生产、生活、生态)。论坛最后，由博后天下投资公司董事长、北大博士后汪梦翔为活动进行总结。他认为，人才发展有三个阶段。第一是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，我们要尊重人才爱惜人才，只有这样才能引进人才。第二是“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，人才引进后还需要一定的成长，不能一蹴而就，还需要打磨和历练。第三是“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。这是一个愿景，希望“博士小镇”能够成为一个智慧人才的硅谷，不仅让人才得到应有的绽放，还能吸引更多的人才汇聚博士小镇落地开花。(完)

何芳　摄中新网北京1月15日电 第三季中国博士论坛“数字技术赋能实体经济暨新侨海归创新创业成果联展”近日在北京举行。100余位博士、博后、博导与中宣部、发改委、科技部、人社部、教育部、工信部、农业部等政府官员以及各商协会、科研机构负责人等近150人出席现场。活动由中国博士论坛副秘书长何芳主持。聚天下英才助力地方产业升级在开幕式主旨演讲中，中国博士论坛联席主席、原中宣部新闻出版局局长张凡表示，百年大计，树人为本；富民强国，科技先行。中国博士论坛与北京海归协会把博士人才、海归人才聚集起来助力我国科技升级，打造人才科技高地，是对习主席在全国科技大会上的讲话精神的最好践行实践。中国博士论坛联席主席、国家发改委宋承敏司长则表示，如何将国家花长时间、大投入培养出来的高端科研性博士人才，转化为现实的和超前的生产力是亟待破题难题。这需要进行人才配置的创新与生产关系的变革，形成符合高端科技人才创新、生存和发展的环境与制度的顶层设计，博士人才库和博士论坛或将助力各地政府及大型企业建设博士科创生态中心，落地科技创业总部基地。何芳 摄博士论坛联席主席、中国关博硕人才与市场经济研究院院长宋俊良表示，要站在国家统筹的高度落实博士和海归的科技双创基地与构建人才创新经济带。博士论坛联席主席、中国扶贫开发协会副秘书长兼博士后扶贫工程中心主任张继承博士后认为，博士人才库、博士论坛、博士小镇、博士链和中国扶贫开发协会，或将成为一个强强联合的载体，若能积极参与国家“乡村振兴”和“精准扶贫”战略实践活动，选择两三个贫困县市做试点，在人才、理论、实践、技术、产品等各个方面开展探索，并总结和摸索新的技术、新的工艺、新的设计整合转换，有望促进科技红利时代早日到来。博士论坛主席、《紫光阁》创办人李忠诚则表示，集合某个领域的高端人才为一城一市提供科技研发和创新是大势所趋，是全球化经济趋势之必要举措和方向。何芳 摄作为主办方之一，北京海归协会会长、博士论坛联席主席于斌在发言中说，博士和海归等新阶层群体，要加强先进思想、理念、成果的宣传与知识普及与传播，使博士人才库和北京海归协会成为知识创新与整合平台，促进中国知识体系的更新。在谈到博士论坛的服务内容和规划定位时，博士论坛、博士人才库创办人曾鸿熹表示，博士人才库将广泛聚集全球的高、精、尖博士人才，积极发挥人才和政府的桥梁纽带作用，加强与地方政府、产业园区的合作，为地方政府、产业园区合理配置人才；同时，加强博士、海归、博士后层面科技成果、设计的落地对接与转化。在为高知人才提供后勤服务保障和科技成功转化的同时，也积极配合各级政府做好招商引智、科研成果转化等服务。双创项目路演+招商引智推介本季博士论坛，既是海归、博士科研成果和双创项目的展示平台，也是地市、区县政府招商引智工作的推介平台。何芳 摄除了电音大篷车项目、数字遥感项目、增职人才服务项目、候鸟式田园康养共享基地、民用低空飞行小镇项目等几大项目的轮番路演外，中关村留创园、河北张家口市高新区、河北唐山市曹妃甸区、山东省河泽市、江苏省南通市、浙江省京华市、辽宁省朝阳市、江苏省泗阳县、河北省衡水市、银川市驻京办、贵州省驻京办等十余地市、区县招商系统负责人也参与现场，为当地招商引智工作进行推介。张家口高新区管委会主任李旭峰在招商引智推介中表示，张家口高新区包含“一区三园”(冰雪运动装备产业园、可再生能源高端装备制造产业园和生命科学园)，它是首都水源涵养功能区和生态环境支撑区、也是河北“两翼”之一，更是企业上市的绿色通道。区内人才服务体系包括人才服务中心、高新区北京创新中心、院士工作站、博士后工作站、科技工作者之家，具有高起点规划、高标准建设的特点。何芳 摄唐山市曹妃甸区政府副区长刘子阳在招商引智推介中表示，曹妃甸为了进一步扩大开放，提高招商引资质量和水平，大力鼓励和调动社会各界人士引荐项目，促进开发大提速，优惠政策包括进口木材补贴、检疫除害费用补贴、加工区厂房租金补贴、项目建设补贴等以及高端人才、双创项重要入驻的相关政策。在圆桌对话环节，中国扶贫开发协会副会长王刚、中国投资协会特色小镇项目组组长叶宽博士、北京市文化创意产业中研究中心主任郭万超博导、江苏南通中央创新区管理办公室副主任王术军、中国老教授协会双创研究院赵爱元院长、国家遥感应用工程技术研究中心副研究员王大成博士后、博士论坛副主席卢欥锟双博士、中国政法大学吴江南博士等不同领域代表，围绕“数字技术如何赋能实体经济”进行思想碰撞，分享了自己的观点和看法。此外，博士人才库和博士论坛负责人曾鸿熹、博士论坛副主席兼副秘书长黄静博士代表博士人才库与张家口高新区管委会、唐山市曹妃甸区政府、菏泽高新区招商局分别签署意向合作协议，将在地方招商引智、科研课题、区域产业设计上为地方政府提供有效解决方案。(完)

施一公转发的一份邮件施一公是目前华人教授发表CNS主刊论文最多的科学家，有很多人认为他只是选择的课题较好，尤其在冷冻电镜的帮助下可以轻松地发表CNS主刊论文，就连他的学生白蕊，都可以在四年的硕博连读期间发表8篇CNS主刊论文，但是很多人没有想过，全球拥有冷冻电镜的机构并不是清华大学一家，但是有这么高产出的科学家却非常的少，颜宁可以去普林斯顿大学直接聘为终身教授，这些科研学者的高产虽然有学科的优势，但更多的是勤奋和努力，比起只会说的中科大培养的方博士，施一公等人最少让世界生命科学领域认可中国的科研实力，施一公转发蒲慕明写给实验室博士的email就可以看出一名科研工作者的真实状态，一个高产的科研实验室，离不开努力的付出！东西方文化的碰撞不知道从什么时候开始，中国社会一直认为中国的学生是全世界最努力，最辛苦的群体，因此当遇到上海交大倪冰冰教授怒斥自己的研究生，并且不让研究生休息的事件后，网络中各种的讨伐声，认为导师是为了自己而逼迫研究生加班，这是很多人对科研工作的误解，就拿中科院孙汉董院士说的一样，科研工作一天8小时根本不够，已经年过80的孙汉董院士，几乎一天12小时，家和实验室两点一线的多年坚持才取得现在的成就，兴趣是最好的老师，倪冰冰和施一公们都是具有海归经历的学者，他们知道海外名校学子们的状态，那是主动去翻阅资料做实验的积极性，而在中国，上海交大的研究生不但没有主动去学习和做实验，就连倪冰冰教授安排的工作一项都没有完成，这样的佛系状态，倪冰冰教授作为80后的青年学者瞬间就被惹怒，因此在学术群中爆粗口，结果被上海交大停止了教学工作，网络中的键盘侠们纷纷斥责这位国际人工智能领域的青年科学家，真正的科研成果都是通过努力得来的，并不是喝杯茶开开会就可以凭空想出来的，这也是很多海归青年学者回国后感到不适应的原因，国内科研管理者们把科研创新想的太简单，同时国内的研究生们对科研并不是真正的爱好，而是仅为了一张毕业证，上海交大研究生对科研的态度并不是个例，目前国内严进宽出的硕士制度，严重影响到了博士生的毕业率，面对2016年博士生66%的延期率，中国还是有一些翟天临式的博士产生，因此如果全国高校都统一标准，那么博士的延期率更加恐怖！邮件的摘抄美国实验室对博士生的要求“当今一个成功的年轻科学家平均每周要有60小时左右的时间投入到实验室的研究工作，我建议每个人每天至少有6小时的紧张实验操作和2小时以上的与科研直接有关的阅读等。”这段话摘自施一公转发自著名华人生物学家蒲慕明先生给自己实验室博士们写的邮件，清晰的表达出美国科研人员对科研工作的态度，一名中科院的博士去了美国知名实验室，一直认为中科院的科研人员加班非常多，但是遇到美国的大牛老板，自己凌晨2点结束工作给科研大牛写邮件，结果第二天早上起来发现，自己的大牛老板在凌晨4点给他写了回复邮件，并做了实验安排！中国无欲无求的佛系文化源自于汉代的黄老学说，那就是无为而治，什么都不做就不会有错，自己不去做，同时也不希望别人去做，方博士就是最明显的例子，作为中科大的学子，海外的博士，自己的科研做的一塌糊涂，却认为这个学术造假，那个是很简单，就是机械性的操作！施一公、颜宁等人用冷冻电镜看似是机械性的操作，但是科研理念和思维却是方博士这辈子都不能追赶的存在

原标题：在高校，土博士比洋博士差几个“硬核”春节过后，刚刚降温的校园招聘市场再次升温，不少年轻人迎来了“春招”战役。在众多招聘信息中，“具有海外学习经历者优先”这句话常常出现。而对于正在应聘的博士生来说，这句话将同等条件的年轻人划分成“水火不容”的两个群体：“本土博士”与“海归博士”。一项“海外经历”的要求，往往成为本土博士进入理想高校就职的“绊脚石”，即使进入高校工作后，没有海外经历的他们也时常承受着打折的待遇和周围的偏见。然而随着我国高校学术水平的不断提高，“唯海归论”已经开始淡化，人们渐渐发现“海归”这一标签不再是万能钥匙，在学术道路上，真本事才是试金石。“海外经历”：本土博士的伤对于博士生来说，进入高校就职是十分普遍的一条职业道路。然而对于不少博士来说，“海外经历”成为他们绕不开的话题，甚至是一个必选项。天津大学理学院2016级博士生王聪即将毕业，在母校读了8年的她学术背景出类拔萃——发表的国际论文3篇被选入期刊封面，累计影响因子达76，获校级以上荣誉15项。如今，她正在就业和出国深造中犹豫不决：“出国深造也是为了回来。如果没有出国留学的经历，一些人才计划是没办法申请的。目前也有一些针对本土博士的政策和计划，但是名额非常少。我们这些应届本土博士，如果应聘和自己毕业院校档次差不多的学校，常常职位会降低；如果都投同一个职位，海归肯定会被优先录用。”近年来，不少地方和高校在引进博士时不再明文规定必须是海归博士，但“具有海外学习经历者优先”这一要求仍然或明或暗地存在于各种招聘信息中，成为本土博士跨不过去的坎儿。例如，2019年北京大学新闻与传播学院招聘启事中提到，助理教授/副教授/长聘副教授/教授岗位要求“有海外学习工作背景的优先”。浙江大学马克思主义学院在2019年1月发布诚聘海内外英才的公告中写道，讲师岗位要求“有海外著名高校留学或博士后经历者优先”；吉林师范大学2018年招聘高层次人才计划中，计算机学院软件工程专业教师等理科类岗位要求“有海外学习或留学经历者优先”。“海外经历”的阴影还延续到本土博士的工作中。于泽远博士毕业于中国农科院，如今在一家科研机构工作。她表示，本土博士和海归博士待遇方面的差别依然存在。“理工科的海归博士一般会申请一些人才计划，国家对理工科的项目资助支持都非常大。有海归头衔，能得到像安家费之类的更好的待遇”。潘峰是一个国家重点实验室电气专业毕业的本土博士，现在湖南一所省属一本高校就职，已经工作了3年半。在他看来，不少高校在招聘时较少公开要求必须是海归，但是在高校教师评职称时仍有不少对海外经历的要求。“所以我工作3年后就出国访学了。我们学校聘副高必须有半年的海外经历，正高一年，对我来说压力还是挺大的。”潘峰说。本土博士与海归博士：学术水平差异不大本土博士和海归博士在学术研究上究竟有什么样的差距？有研究表明，虽然二者在职业生涯上有很大差别，但是就学术成就来看，二者并没有显著的差别。今年2月，北京师范大学叶晓梅、梁文艳发表在《教育与经济》期刊上名为《海归教师真的优于本土教师吗？》的文章写道：通过分析基于中国研究型大学46个教育学院（部）的教师样本，海归教师发表英文论文的可能性较大，但当两类教师都发表英文论文时，海归教师并没有表现出优势。文章指出，“在机构层面，海归教师构成比率与机构整体科研生产力同样不存在显著影响。这表明高校人才任用中过分看重海归经历这一筛选信号并没有得到经验证据的支持。”2010年刊发在《中国高教研究》的名为《海归博士与本土博士职业成就比较》的文章收集问卷31252份，通过调查毕业博士生的个人基本情况、家庭情况、现职工作情况、职业发展状况等多项内容分析后得出，海归博士首次获得科研成果的年龄高于本土博士。海归博士获得专利、发表索引论文和获得奖励的次数与本土博士无显著差别。对此，不少一线科研工作者认为，当两类博士在一起工作时，感受不到明显差别。潘峰表示：“抛开‘头衔’，本土和海外博士没有区别，在学校里都是靠实力说话，最多就是在安家费上有差别。我们学校如果博士毕业的学校是QS全球高校排名前100的，可以多拿5万元。在学科评估方面，不少高校的国际化部分基本都是满分，因此不会刻意要求你博士期间一定要在海外。”如今，社会对于本土博士科研水平认可度正在不断提升，体现在顶尖高校的招聘中。去年9月，本报刊登《谁能获得中国顶尖大学教职》的文章指出，本土博士在北大、清华新任教师中所占比最大，约为51.9%。其中，北大新任教师中约有178名拥有本土博士学历（占49.4%）；清华新任教师中约有235名拥有本土博士学历（占52.2%）。然而，北大、清华新任教师中八成以上拥有一段或多段海外科研经历，完全没有海外经历的教师仅占总体的18.6%。由此可见，尽管本土博士在北大、清华新任教师中所占比例超过一半，但是这些本土博士绝大多数具有境外博士后经历。本土博士与海归博士究竟有什么差别？华中科技大学副校长许晓东在接受中国青年报·中青在线记者采访时表示，本土博士和海归博士的差异不是出身造成的。“如今本土博士也有超过海归博士的成就，海归博士如果把握不好也会被时代淘汰，关键是看这个人的视野和定力，看他有没有创新意识”。许晓东表示，从视野方面来看，海归博士可能接触到一些国内接触不到的东西，视野或许会更宽广，海归博士在研究方法、研究手段方面可能得到了更好的训练，国外的先进实验设备也给海归博士带来了更多优势，但是这些优势不一定每个海归博士都具备，我国很多优秀的科研团队，包括院士的团队或者已经取得重大科研成果的团队，仍然是本土博士居多。偏见正在消除：科研成果才是“硬核”随着我国高校科研水平的不断提高，如今不少高校对于本土博士的“偏见”正在消除，对于不少高校来说，“海归”或“本土”只是标签。在于泽远看来，不论是什么标签，在进入单位后看重的都是“能不能干活儿”。“如今一些单位设置的‘海外优先’要求是正常的，因为他们也需要应对外界的评价，因为整个社会的价值导向是这样的。但归根结底，还是要看个人能力”。然而，本土博士的认可之路还很长。近年来，不少知名院士、行业专家都在各种场合呼吁要求高度重视本土科技人才发展的问题。去年全国两会上，中国科学院院士、量子卫星工程常务副总师王建宇曾指出，随着我国教育与科研水平的提高，国内科研院所与国外高校的差距正在逐步缩小。然而，这些优秀的本土博士在职业上升渠道上仍存在阻碍。“我有一个学生非常优秀，从做研究生开始就参与‘墨子号’的工作，当时想都没想就留在了国内。整个项目的运行‘我不在可以，他不在不行’。可这样一位团队中的主力，向上进步的路程却走得有些缓慢，至今仍是一名副研究员，能够获得的支持与奖励也寥寥可数。”王建宇说。然而，若想真正摘掉博士身上“海归”或“本土”的标签，还需要将两者的人才评价体系并在一条轨道上。西南交通大学校长徐飞在接受中国青年报·中青在线记者采访时表示，本土博士和海归博士的学术水平差异很大程度上已经消除。“以前，海外博士比较稀缺，人们会对他们高看一眼，他们的待遇也会更高。现在中国越来越国际化，本土和海归博士的差异在很大程度上已经消除，可能少数学校还有这样的差别待遇，我所在的学校已经不存在这种差异了。我认为，未来他们都会并在一个考核轨道上”。“现在我们招聘都是统一标准，说到底这些博士都是要拿着论文来说话的。我认为现在高校的心态越来越平和，这个界限越来越模糊。可以说是‘土里面有海，海里面有土’。”徐飞表示。“我建议，年轻人如果有机会出国还是要出国看看，这对自己的世界观、看问题的深刻性、辩证思考等方面都有好处。现在是全球化的时代，学术研究更需要碰撞和交流。但是如果条件不具备也不要着急，你不出去别人也会来中国的。”徐飞说。（应受访者要求，于泽远、潘峰均为化名）中国青年报·中青在线记者 叶雨婷 实习生 耿孟泳贞 徐司羿中国青年报

美国新闻截图26岁斯坦福大学博士自杀就在中科大失联博士刘春杨被发现在水库自杀不久，又有一名中科大的学子选择自杀，而这位优秀的中科大学霸在美国斯坦福大学攻读博士学位，根据美国当地媒体资料显示，这名中国博士生是斯坦福材料科学与工程系在读，主攻可变电阻式记忆体和计算机存储器的研究。2014年毕业于中国科学技术大学，然而在2019年用轻生的方式结束了自己的生命，年仅26岁，发生这样的事件也让美国斯坦福大学师生表示震惊，美国斯坦福大学院长官网发出哀悼信末尾结语：“The death of a student is always hard to understand and accept. Please take care of yourselves and those around you.”中文翻译“一名如此年轻、如此优秀学子的离世总是让人难以接受的，请大家一定照顾好自己和身边的人。”用小编称评论过的一句话：“珍惜你身边的每一位博士生，因为他们真得很不容易。“当然也存在翟天临式的注水博士，而大部分从事科研的博士压力都很大！宽进严出的博士培养制中国的两种不同研究生机制随着中国高等教育大跃进式的发展，中国的本科生和硕士研究生数量增长速度非常宽，但是还是属于严进宽出，然而在博士研究生阶段，中国的博士却突然加大了难度，属于宽进严出，通过教育部历年的数据对比显示，中国从2002年~2017年未正常毕业的博士比率从58.4%上升到66%，而且这里还有大量翟天临式的注水博士，那些真正泡实验室的科研博士生很多都难毕业，这也是为何翟天临高调晒出北大博士后职位后，引发众人审查的重要原因，尤其是那些失去休息时间做科研还没有博士毕业的研究生，翟天临的博士学拿得太轻松，靠着40%的论文抄袭毕业，让无数无法正常毕业的博士生觉得很不公平！中科大的焦虑感中科大学霸们的焦虑感小编在一篇文章中提过中科大中存在的学霸金字塔，第一层属于天才学霸，这类人具有天生强大的学习能力，由于成绩优秀提前被海外名校预定，第二层属于努力的学霸，这类人通过努力，得到提前中科大保研的名额，而第三层就属于中科大的底层学霸，从小天之骄子的他们，进入中科大后不论如何努力都是吊车尾，残酷的现实深深让他们产生一种焦虑感，让他们懂得天才和普通人的区别，同样是100分，天才考100分，只是因为满分100，而普通人则是非常的努力才获得100分的成绩，当试题难度加大，天才还是100分，努力的人却发现自己不论多努力也只能考98分，不要小看2分的差距，那就是无法填埋的鸿沟！其实中科大学霸金字塔顶端的学霸也有焦虑感，中科大失联的刘春杨博士和斯坦福大学自杀的26岁中科大校友，他们其实属于学霸金字塔顶端的人群，但是从事科研后，一名优秀的学霸不一定是好的科研人员，科研不仅需要努力，其实更需要天赋和运气，这些在本科阶段属于金字塔顶端的人群，走进研究生阶段，他们迷失在科研的海洋中，成为科研金字塔底层人群，没有科研成果，很难毕业，一直以来的优越感和自信心一下子荡然无存，巨大的心理反差，时间久了，总会出现问题！其实海外名校就连本科都很难毕业，德国高等教育每年仅有50%的人按时毕业，2018年美国纽约大学出现多名中国留学生自杀的新闻！望子成龙没有错，但是请关爱自己孩子的心理健康，有时候他们走的所谓成功之路并不符合自己的天赋

【光明时评】近日，中国人民大学、南开大学、东南大学、上海交通大学、中国科学院大学等40多所院校陆续发布招生简章，公布博士生扩招规模，引发舆论关注。有部分舆论将博士生扩招与缓解当前高校毕业生就业难联系起来。总体看来，今年硕士研究生扩招幅度达20%，超过近年来一直维持的不超过5%的增幅。据统计，2014年到2018年间，我国全日制硕士研究生招生规模增加不到20万人。但博士生扩招，主要是根据社会对博士人才的需求、基于博士教育本身发展的需要而进行的常规性扩招。2017年，教育部、国务院学位委员会印发《学位与研究生教育发展“十三五”规划》，提出要适度扩大博士研究生教育规模，加强博士专业学位的论证和设置工作。2018年，教育部关于政协第十三届全国委员会第一次会议提案答复的函中明确提出，2020年我国博士生招生总规模达到10万人。而舆论仍将博士扩招与严峻就业形势联系起来，背后潜藏的正是这样的隐忧：如不重视培养质量，扩招只会增加博士教育泡沫并影响博士毕业生的就业前景。从我国博士研究生教育的规模发展看，1999年至2004年为快速发展期，博士研究生招生规模从1.99万人上升到5.33万人，增幅达168%。随后，博士研究生扩招受到控制，从2005年到2016年的12年间，我国博士生招生规模增加了2.25万人，增幅仅为41%。从2017年起，我国博士生教育进入新的“扩招周期”，2018年招生人数直逼10万大关，比上一年增长1.16万人。分析博士扩招过程，对做好眼下的博士教育适度扩招有重要启示。我国之所以在2005年前后给博士扩招“刹车”，是因为当时的教育系统与社会舆论质疑博士教育扩招过快，导致博士教育无法保障质量。比如，有的学校把申请博士点、扩大博士教育规模作为学校上水平的重要指标，为此包装申请博士点，加之同期硕士研究生扩招，1名导师同时带10几名甚至几十名硕士、博士学生的情况颇为普遍。而且，不少人攻读博士的目的是为了获得一纸高文凭，并非想从事学术研究。高校发展博士教育的初衷，是培养高素质的人才，还是以博士点数、博士教育规模来展示学校办学成就？博士导师是把学生作为撰写、发表论文的“帮手”或者自己项目的“员工”，还是重视对学生的过程管理、过程评价，与学生共同开展科研，培养学生的科研兴趣、能力与学术规范？学生攻读博士学位，是为了提升能力还是提升学历？发展博士教育是满足社会对博士人才的需要，还是对博士学历的需要？这些问题是必须直面并认真解决的。提高博士培养质量，要落实和扩大学校的自主权，完善导师制，以导师的教育声誉和学术声誉保障培养质量。具体而言，要探索博士招生改革，全面推进申请—审核制，重视考察申请者的学术潜能和专业素养。应由导师制订培养方案，加强对博士生的过程管理和培养。目前不少高校提出的在读博士生必须发表多少论文才能参加学位论文答辩的规定，把导师、博士的精力导向撰写、发表论文，由此出现了“SCI崇拜”“唯论文论”，这些都不利于提高博士培养质量，反而易滋生学术不端。再者，虽然近年来很多高校都清退超期的博士、硕士，但更严格的质量要求，不应是集中清退，而应是过程淘汰。进入高等教育普及化时代，全社会都应破除唯学历论，要从“学历社会”转向“能力社会”。高校培养人才也要从之前更重视满足“学历需求”，而转向满足社会对人才的需求，由此形成合理的人才培养结构，防止高等教育人才培养结构、质量与社会需求“两张皮”，设置博士专业学位的考量也在于此。（作者：熊丙奇，系21世纪教育研究院副院长）来源：《光明日报》（ 2020年05月06日 02版）欢迎关注中国社会科学网微信公众号 cssn_cn，获取更多学术资讯。