中国技术研究所招聘

招聘公告中国财政科学研究院下属PPP研究所和北京亚太财科咨询有限责任公司根据事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。一、单位简介中国财政科学研究院（以下简称本院）是财政部直属科研事业单位、国家高端智库试点单位，研究风格独特，实力雄厚。多年来，本院紧密结合不同时期经济社会发展，围绕国家财政中心工作，在财经理论和政策研究、高端财经人才培养、政策方案评估、政策解读宣传和国际智库交流合作等领域主动积极开展工作，为国家治理建言献策，为财政决策提供智力支撑。中国财政科学研究院政府和社会资本合作（PPP）研究所（以下简称PPP研究所）是本院按照国家政策成立的新型科研平台，承担财政科研体制改革和管理机制创新的重任，依法开展PPP、地方政府债务、地方政府投融资规划等领域理论和政策研究；协同开展财政大数据应用研究和试点试验，承担“中国区域财政地图”项目建设、运营和管理。北京亚太财科咨询有限责任公司（以下简称亚太财科公司）是本院所属的全民所有制企业，主要为地方政府和大型企业提供PPP、专项债、投资融资、绩效考核等专业咨询服务，为本院科学研究提供研究案例和实验基地，负责本院重大科研成果转化和项目试点试验工作。同时，还承担中国财政学会PPP研究专业委员会秘书处的日常工作。为践行理论联系实际的研究方法，提高科研水平和项目质量，PPP研究所和亚太财科公司一体化运行管理，技术资源共用，科研成果共享。二、招聘计划录用人员兼任PPP研究所相应岗位；特别优秀者经报备可担任公司高管职务。三、薪资待遇四、报名须知1. 应聘者通过网上邮件报名，将填写后的《招聘信息采集表》发送至zhaoy@ckyppp.com或wangsc@ckyppp.com，邮件标题为“姓名+岗位”，网上报名截止日期为2020年9月6日17时。本次招聘不接受其他形式报名。2. 每名应聘者限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。3. 亚太财科公司和PPP研究所将通过资格审查、考察测试等程序，择优确定拟聘用人选。资格审查通过者，我们将以电话、短信或邮件等通讯方式通知应聘者参加测试。未通过者，不另行通知。体检标准依照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。4. 应聘者提交的《招聘信息采集表》必须真实、准确，不得刻意隐瞒。对于拟聘用人选，我们将对《招聘信息采集表》内容及诚信情况进行查验，一经发现虚假信息，将取消聘用资格。5. 对特别优秀者，岗位要求条件可适当放宽。6. 应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。7. 聘用人选确定后统一与亚太财科公司依法签订《劳动合同书》；聘用期间，根据《劳动合同书》约定享受薪酬和社会保险等合法待遇。8. 本次招聘为社会化招聘，不解决编制，不解决进京户口，不解决住房。9. 工作地点在北京，根据情况可能阶段性派遣到外地合作机构进行人才交流。10. 联系电话：010-88191823，联系人：赵燕。五、应聘者基本资格条件1. 具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。2. 遵纪守法、作风正派，无违法违纪等不良记录。3. 热爱财政事业，工作认真负责、勤劳肯干、乐于奉献，恪守职业道德。4. 所学专业、学历与报考岗位的要求相符（须提供相关资质证书编号，以便查验）。5. 有较强的文字综合能力和交流表达能力，熟练掌握Word、Excel、WPS、PPT、图片及视频剪辑等基本办公软件操作方法。6. 在北京有居所。7. 身体健康，能接受出差等工作派遣，能适应各种主要交通工具。六、招聘岗位及具体要求（一）办公室主任岗（二）创新室主任岗中国财政科学研究院2020年8月24日

华为技术有限公司西安研究所华为技术有限公司西安研究所，华为的口碑自然不用多给，这里待遇很不错。这家单位也是西安纳税大户。中国空间技术研究院西安分院，该单位隶属于中国航天科技集团公司下属第五研究院，主要承接中国空间探索任务，航天实力强大，待遇也不错。中国航空工业618研究所，在中国大力发展空军装备大环境下。该所可谓显露锋芒，贡献巨大。在这里工作，待遇没的说。中煤科工集团西安研究院有限公司，成立于1956年5月，1965年8月整建制从北京迁到西安，系国资委直属大型国有骨干科技企业。虽然近年来煤炭行业不景气，但该所待遇还是很不错。西安市建筑设计研究院成立于1952年，系国家批准的综合性建筑设计单位，具有甲级设计资质，同时具有甲级勘察资质，主要从事大、中型工业与民用建筑设计、工程地质勘察、工程监理以及装饰工程设计。

北京市科学技术研究院直属事业单位发布招考公告，面向全社会公开招聘56名事业编制工作人员。本次2020年北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试，不仅囊括了多个单位和岗位，更是主要面向应届生和社会进行招聘，公开、透明！01招考地区简介北京，简称“京”，古称燕京、北平，是中华人民共和国首都、省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的中国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心，是世界著名古都和现代化国际城市，也是中国共产党中央委员会、中华人民共和国中央人民政府和全国人民代表大会常务委员会的办公所在地。2019年，北京市实现地区生产总值35371.3亿元，按可比价格计算，比上年增长6.1%。社会消费品零售总额12270.1亿元。02招聘单位情况本次北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试的单位包括北京市理化分析测试中心、北京市劳动保护科学研究所、北京科技经济信息联合中心、北京城市系统工程研究中心、轻工业环境保护研究所、北京市科学技术情报研究所、北京决策咨询中心、北京科学学研究中心、北京市辐射中心和北京麋鹿生态实验中心。03具体招聘岗位1. 北京市劳动保护科学研究所主要负责开展职业安全与健康领域科研与技术服务工作；从事噪声与振动控制领域研究工作，重点研究声学超材料机理和振动控制结构设计方法，并开展工程应用研究等相关工作。2. 北京市理化分析测试中心主要负责从事材料热性能相关测试及科研工作；独立开展所在技术岗位的实验室分析测试工作，包括执行标准检测方法、方法优化改进、探索开发新方法，辅助开展科研实验等相关工作。3. 北京决策咨询中心主要负责开展面向政府或企业委托项目的研究工作，包括文献检索、调研、撰写报告及PPT等相关工作。4. 北京市科学技术情报研究所主要负责参与科技领域内容运营，结合领域特点完善并构思科技情报产品功能等相关工作。其他具体岗位请参见正式招考公告。04报名招考途径本次北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试的应聘人员需要填写《北京市科学技术研究院公开招聘报名表》，报名时将电子版发至相关单位联系人邮箱，单位将对应聘人员进行资格审查。同时，本次北京市科学技术研究院直属事业单位统一招聘考试分为笔试和面试两个环节。笔试统一命题、统一组织，笔试时间及地点另行通知。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型工程建设企业集团，是我国化学工业工程领域内资质最为齐全，功能最为完备、业务链最为完整的知识技术密集型的工程公司，是我国石油和化学工业体系的缔造者，是我国工程建设体制机制改革的先行者，是实施“走出去”战略和共建“一带一路”的排头兵，是建设美丽中国的实践者。中国化学具有较强的自主创新、集成创新和产学研协同创新能力，在新型煤化工领域、化工新材料领域、基础化工领域、环保技术领域等领域掌握有一批关键技术。中化学科学技术研究有限公司（以下简称“科研院”）是中国化学工程集团有限公司的全资子公司，是提供兼具经济性与创新性技术解决方案（工艺）的集团直属科研机构和集团技术创新核心机构，对于集团公司转型升级、发展主业、带动实业、提升核心竞争力具有重要意义。科研院采用“1总+多院+N平台”的模式，科研院总院设立在北京，在海内外多地设有分院，并于多家海内外科研院所展开合作共建。科研院高端人才聚集，博士以上学历人员占员工总数的80%，是一家智力密集、人才密集、资本密集的科技型国有企业。科研院瞄准国家重大战略需求、重点产业发展短板、集团公司实业发展和科技创新需求，立足国内外两个市场，聚焦行业前沿技术和应用技术的开发与创新，推动技术集成创新、科技资源整合和技术成果转化，形成从实验室小试研究到中试放大研究、工业化应用研究的全流程研发能力，以建设开放式的中央企业研究院为目标，努力成为集团公司展示技术创新成果和核心竞争力的平台。一、 招聘岗位；1、情报政策分析岗； 1人2、实验室研究管理岗 1人3、过程开发管理岗 1人4、技术管理岗 1人5、技术合作岗 1人6、企画协调部研究员（日本分院 ） 1人二、岗位职责和任职条件（一）情报政策分析岗1、岗位职责：(1) 跟踪、研究和解读相关领域国内外科技和产业政策，把握发展动态，研究判断行业发展趋势，对科研院技术创新发展方向提供建议；(2) 开展相关领域科技情报收集和分析工作，并进行市场需求调研、用户需求挖掘等工作；(3) 构建和管理公司科技情报体系，统筹管理公司各类重要科技情报文案。(4) 完成上级安排的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；(3) 具有3年以上政策研究及文案工作经验，有与国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化政策研究经验的应聘者优先考虑；(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件。(8) 工作地点：北京。（二）实验室研究管理岗1、岗位职责：(1) 负责日常实验及课题相关资料的收集、整理、归档及质量管控。负责科技保密的具体组织实施工作；(2) 负责立项课题、科技成果、学术著作、学术论文、专利发明等的统计工作，并按要求汇总上报有关各类科研统计基础数据；(3) 负责研发的信息化管理工作，包括网络、软硬件设施、课题数据服务器及信息化管理；(4) 完成上级安排的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；(3) 具有3年以上科研管理和科研项目工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术研发或管理经验的应聘者优先考虑；(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；(8) 工作地点：北京。（三）过程开发管理岗1、岗位职责：(1) 组织论证、评审科研院重大技术方案。参与制定科研管理年度工作计划，监督落实及年终总结工作；(2) 制定科研项目申报指南，组织开展国家项目的申报；(3) 负责立项后研发课题的过程管理、经费管理、结题管理和后期评估；(4) 完成上级安排的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；(3) 具有3年以上科研管理和科研项目工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术研发或管理经验的应聘者优先考虑；(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；(8) 工作地点：北京。（四）技术管理岗1、岗位职责：(1) 建立、完善科技成果管理体系，编制技术管理细则；(2) 组织技术成果的转化和市场推广；(3) 科研平台认定、科研项目申报、科技奖励申报、科技成果认定、专利申请、标准编制等工作；(4) 完成上级安排的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；(3) 具有3年以上项目合作、技术引进、技术代理或同等管理岗位工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术合作经验的应聘者优先考虑；(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；(8) 工作地点：北京。（五）技术合作岗1、岗位职责：(1) 分析化工新材料、新能源、环保等领域市场需求，调研国内外先进技术，与相关领域外部科研机构或高校技术交流；(2) 建设对外技术合作平台，搭建技术引进、技术代理的渠道和平台，负责与合作单位的沟通、协调和日常事务；(3) 协助编制技术合作、技术引进等项目管理细则；(4) 完成上级安排的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；(3) 具有3年以上项目合作、技术引进、技术代理或同等管理岗位工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术合作经验的应聘者优先考虑；(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；(8) 工作地点：北京。（六）企画协调部研究员（日本分院）1、岗位职责：(1) 分析行业及某个技术方向的市场信息；跟踪当地产业政策、判断技术发展趋势；(2) 依照总院需求，结合课题方向进行前期调查；并根据前期调查结果，判断并审议课题开发模式；(3) 梳理并拓展客户渠道，维护客户关系；负责编写业务发展计划并具体实施；(4) 总院和日本分院交派的其他工作。2、任职条件：(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；(2) 本科及以上学历，知名国内外高校的化学、化工或经营管理等相关专业背景；(3) 具有5年以上化学化工类企业、科研机构任技术研发、销售等相关业务岗位工作经验。(4) 中文母语，日语水平可完全胜任商务洽谈、合同谈判等场合；(5) 年龄原则在40岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能适应多文化背景团队的工作环境并承受较大工作压力；(6) 特别优秀者可适当放宽相关条件。(7) 工作地点：日本东京。三、招聘程序（一）网上报名本次招聘统一实行网上报名，每位应聘人员可报两个岗位，截止时间：12月20日。按公司考察程序对人选进行考察。（六）入职体检拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2019年6月以来的体检情况证明。（七）聘用按照公司有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期为6个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。（八）有关待遇聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。四、其他事项1、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。2、如对招聘信息有疑问，请发邮件至hr@china-richem.com进行咨询。3、面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。———— / END/ ————

为大力实施“人才强院”战略，以高水平人才引领支撑高质量发展，航空工业制造院面向社会公开招聘高端技术人才，现将有关事项公告如下：人才需求1高端领军人才研究水平和成果为同行公认，达到国际领先水平，具有国家级人才称号，或者获得国家级科技奖项排名靠前者。年富力强。2青年领军人才研究水平和成果为同行公认，达到国际一流水平，具有国家级青年人才称号。年龄一般不超过50周岁。3行业拔尖人才一般应取得博士学位或副高级以上专业技术职务，具备较高创新能力，研究水平和成果为同行公认，达到国际国内一流水平，具有省部级人才称号，或者获得省部级奖项排名靠前者。年龄一般不超过55周岁。薪酬福利1（一）高端领军人才1.年薪50～120万，80～120万生活补贴。2.全职工作的提供三居室住房使用权，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持300～800万；必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的，办理北京落户。2（二）青年领军人才1.年薪30～70万。2.全职工作的提供二居室住房使用权或50～100万安居补贴，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持100～200万；优先配备必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的可予办理北京落户。3（三）行业拔尖人才1.年薪30～65万。2.全职工作的提供二居室住房使用权或50～100万安居补贴，兼职工作的提供周转公寓。3.配套院科研基金经费支持100～200万；优先配备必要的办公、实验条件，优先配置科研助手和研究人员。4.符合北京市有关落户政策的可予办理北京落户。专业方向功能涂料技术、铝合金材料（含铝基复合材料）技术、钛合金材料技术、特种橡胶材料技术、透明材料与结构技术；标准技术研究、航空标准研究与管理；光学技术、激光系统设计技术；制造技术研究、特种加工技术研究与管理。基本条件1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，认同航空工业发展战略；2.具有良好的职业道德和素养，学风严谨，无学术不端行为，协作意识和团队意识强，诚信务实，品行端正，身心健康，无不良嗜好；3.满足岗位任职要求。招聘程序和联系方式招聘程序包括意向沟通、提供材料、甄选评估、薪酬谈判、决策录用等。有意向者请将个人简历和相关材料发送至以下电子邮箱。联系人：李老师、王老师联系电话：010-85701737、010-85701710电子邮箱：avicmtirecruit@163.com通讯地址：北京市朝阳区朝阳路1号院（邮编100024）制造院官网：http://www.avicmti.avic.com中国航空制造技术研究院（简称航空工业制造院）是中国航空工业集团有限公司的二级单位，主要承担航空材料、制造工艺、专用装备等基础、应用和工程转化研究工作。航空工业制造院具有良好的科研、实验条件，拥有国家级重点实验室、创新中心、国际联合研发中心、国际科技合作基地，以及若干省部级重点实验室、行业中心等科技创新平台。———— / END/ ————

近期中央和地方事业单位招聘信息汇总。祝大家都能找到称心如意的工作，走上人生巅峰！不低于20万！包食宿！广东深汕特别合作区招聘综合党务岗1人国家广播电视总局机关服务中心面向社会公开招聘5人海关总署直属事业单位！！上海海关学院面向社会公开招聘24人320人！天津市东丽区事业单位面向社会公开招聘重庆渝中区公开招聘事业单位工作人员72人2021年天津蓟州区金融服务中心招聘事业编制6人2021年北京首都体育学院面向社会公开招聘64人78人！廊坊市三河经济开发区管理委员会招聘公告北京城市学院2020年第二次公开招聘事业单位工作人员8人科技部事业单位2021年度公开招聘84人2021年上海市教育基建管理中心面向社会公开招聘2人中共深圳市盐田区委党校2020年面向全国选聘专业技术职员1人中国社会科学院日本研究所公开招聘专业技术人员2人中国社会科学院西亚非洲研究所公开招聘4人2021年中国民用航空局档案馆招聘公开招聘2人2021年襄阳市疾控中心招聘紧缺高层次专业人才7人2020年中山市水务局公开招聘雇员18人珠海市平沙镇应急救援队招聘工作人员3人2021年中国社会科学评价研究院招聘编制外聘用人员2人2021年聊城职业技术学院高层次人才引进公告2021年中国医学科学院药用植物研究所应届毕业生招聘公告中国自然资源经济研究院面向社会公开招聘1人自然资源部天津海水淡化与综合利用研究所公开招聘在职人员4人自然资源部天津海水淡化与综合利用研究所公开招聘博士1人2021年上海市外国机构服务处面向社会公开招聘1人中国科学院空天信息创新研究院46个岗位招聘博士后中国调查与数据中心面向社会招聘2人首都医科大学宣武医院面向社会公开招聘47人中国人文科学发展公司招聘公告长治医学院2020年公开招聘工作人员120人中日友好医院公开招聘总药师兼药学部主任1人上海市中医医院公开招聘工作人员2人南京工程学院2020年公开招聘专职辅导员公告

有梦 有位 有未来WE NEED YOU七部简介About Us中国航天科技集团有限公司第七研究院第七设计部（以下简称七部，对外名称：四川航天系统工程研究所）于2008年9月在七院原研发中心、北京研究部基础上组建而成，是通过资源整合优化，集总体设计、系统集成与技术创新为一体，以战术型号、宇航分系统为主要发展方向的总体设计部，是国内专业配套最齐全的总体设计部。热招职位Hot positions01战术型号总体设计师4人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展战术型号装备、技术的发展规划编制工作；2.负责战术型号总体专业技术预研项目申报材料编制，配合管理部门进行项目申报、答辩、研究及结题技术总结等；3.负责战术型号总体方案论证、方案设计、工程研制及设计定型工作，组织开展总体设计、各分系统接口协调设计等；4.负责组织开展总体大型地面试验、飞行试验的试验策划、试验设计、试验大纲编制及试验组织实施等。任职条件：1.了解战术型号总体技术发展现状及趋势；2.熟悉战术型号研制流程；3.参与过战术型号总体专业某个阶段的研发；4.具备一定的总体设计水平和抓总能力。02指控总体设计师2人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展七部战术型号领域产品指挥控制总体装备、技术的发展规划编制工作；2.负责武器系统指挥控制总体技术预研项目申报材料编制，配合管理部门进行项目申报、答辩、研究及结题技术总结等；3.负责型号项目方案论证、设计和研制过程中的指挥控制总体设计工作；4.负责组织开展武器系统指挥控制技术成果申报、技术材料编制及配合答辩等。任职条件：1.了解战术型号指控总体技术发展现状及趋势；2.了解战术型号研制流程，参与过指控研发者优先。03控制系统设计师6人向上滑动阅览岗位职责：1.负责战术型号先进导航体制与方法、制导方案、姿态控制方案研究；2.负责导航算法、自对准算法研究，负责制导算法、姿控算法设计；3.负责导航设备性能指标分配、传感器性能指标分配、执行机构指标分配；4.负责导航系统、制导系统、姿控系统数学建模与数学仿真；5.负责导航系统、制导系统、姿控系统半实物仿真试验，控制系统弹性抑制试验等。任职条件：1.熟悉导航、制导或姿控方面的专业知识和设计流程，具有较强的技术管理和技术创新能力；2.具备导航、制导或姿控系统建模能力；3.主管过战术型号的导航、制导或姿控系统设计工作。04导引头设计师2人向上滑动阅览岗位职责：1.负责战术型号先进探测体制与方法研究；2.负责协同探测技术研究、协同感知技术研究；3.负责导引头性能指标分配、传感器接口设计；4.负责导引头通用质量特性设计、产品质量过程控制；5.负责导引头产品验收、地面试验等。任职条件：1.具备扎实的电磁理论或光电成像理论基础；2.熟悉目标和环境辐射或散射特性，了解先进的探测制导体制和技术；3.主管过光电/雷达导引头设计工作，主管过型号导引头设计工作的优先；4.从事过复合导引头总体设计工作。05固体火箭发动机设计师3人向上滑动阅览岗位职责：1.负责发动机结构设计、发动机连接及密封设计、发动机药柱设计；2.负责结构强度计算、发动机内弹道计算、药柱结构完整性计算；3.负责燃烧室防热设计及热力计算。任职条件：1.从事过固体火箭发动机结构设计或装药及内弹道计算工作；2.能够熟练使用ANSYS或Abaqus等软件开展有限元分析计算工作；3.熟练使用Pro-E、AutoCAD等软件进行发动机结构设计或装药设计；4.具有较强的编程能力，能够独立编制内弹道程序；5.具有良好的技术视野，了解国内外先进发动机设计技术，具备根据实际问题正确选择技术方案的能力。06通信网络设计师3人向上滑动阅览岗位职责：1.负责组织开展战术型号通信网络技术的发展规划编制工作；2.负责通信网络专业技术预研项目申报材料编制；3.负责通信网络系统总体设计，开展系统方案论证、方案设计、工程研制及设计定型工作；4.负责组织开展通信网络系统相关试验评估，参与飞行试验的试验策划、试验设计、试验大纲编制及试验组织实施等。任职条件：1.了解指挥控制信息系统、指挥通信系统、数据链系统或多平台多节点无线网络技术发展现状及趋势；2.熟悉战术型号通信网络系统研制流程；3.熟悉通信系统信息可靠传输相关技术及网络安全、通信抗干扰相关技术。基本条件Requirements1.热爱航天，爱岗敬业，责任心强，具有较强的学习能力和科研能力，勇于创新；2.具有硕士或博士研究生学历；3.一般应具有3年以上相关工作经历，参与过战术型号工程研制或技术研发工作，熟悉相关设计流程；4.年龄一般在35岁以下，副高级职称年龄40岁以下，正高级职称年龄45岁以下；5.身体健康，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪和不良从业记录。薪酬待遇Companybenefits一般成熟人才薪酬待遇按照七部薪酬管理有关规定执行。安家费硕士为10-20万元，博士为20-50万元。对于引进的具有高级职称、主任设计师及以上职务的高层次成熟人才、技术领军人物或省部级及以上技术专家，其薪酬待遇、安家费按照“一人一策”原则协商确定。招聘程序Process招聘程序分为报名、资格审查、专业面试、综合面试、综合考察等阶段。通过各阶段审查的人员将以适当方式通知。联系方式Contact Us（一）报名时间报名截止时间为2020年10月30日。（二）报名方法应聘者请将简历投递至邮箱qibuhr@163.com，邮件名称统一填写为：“七部社招人才+应聘岗位+姓名”。联系人：余泳。电话：028-84803337。（三）应聘要求1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及任职条件；2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密；3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。诚挚欢迎有才之士加盟七院七部！特约编辑：吴 军微信编辑：张子超微信责编：冯锟 微信监制：王晓彥

最近，我国法定数字货币研发引起社会广泛关注，人们对央行发行的数字货币普遍持好奇态度。而且4月25日央行下属金融科技研究院也开始了大批量招聘数字货币研发人才，参与这项足以改变未来支付方式的技术研发活动。此次活动的招聘方为中国人民银行数字货币研究所的技术能力中心，是真正的银行国家队主力成员，所招聘的人才将直接参与中国法定数字货币研发，承接数字金融国家级项目，涉及人工智能、区块链、云计算和大数据等金融科技前沿。说起数字货币，大家可能想到微信、支付宝等电子货币，或者是比特币以及Facebook推出的Libra虚拟货币，但是我国央行推出的数字货币与以上货币有着本质上的不同，那就是央行数字货币具有国家信用背书，是具有法偿性的，通俗地说就是人民币的电子形式，人民币有的功能数字货币都具有。而且央行的数字货币币值稳定，不像其他虚拟货币无法保证币值稳定，容易在市场上大起大落。目前，数字货币研发工作正在稳步推进，先期会在深证、苏州、雄安新区、成都和冬奥场景进行内部封测，以不断调整优化功能，相信在不久的将来数字货币也会成为支付结算的主力货币，但目前考虑到试点工作，短期内不会大量发行和推广数字货币，距离市场流通或许还有一段时间。

中科院雄安创新研究院（筹）管理岗位招聘启事中科院雄安创新研究院定位于统筹全院相关创新资源，建设中科院支持和参与雄安新区规划建设发展的综合集成创新平台；创新治理结构和运行机制，成为国家深化科技体制改革的试验田；推动关键技术在雄安新区落地转化，打造引领雄安新区高新技术产业发展的孵化器；聚焦重大科技问题协同攻关，建设融科研、教育、智库为一体的一流新型科研机构。因事业发展需要，现招聘管理人员若干，欢迎身心健康、有志献身科研事业的人才加入到我们的队伍中来。1部门设置综合事务部：承担党建、纪检、宣传、文书、印章、综合统计、机要、保密、安全、职业卫生、后勤运行保障等工作；研究院领导服务工作；院领导交办的其他工作。人力资源部：贯彻落实国家人事管理政策及规章制度，制定并执行研究院人事管理规章制度；人力资源规划及人才队伍建设、人才招聘和管理；机构、岗位设置和聘用管理；人员考核，激励、奖惩机制制定及实施；薪酬、绩效、社会保险和福利事务管理。院领导交办的其他工作。科技管理部：各类科研规划编制与落实；基金委、科技部、中科院等各类科研项目申报、管理、预算、验收等过程管理；科研平台规划编制与平台建设项目管理；科研资产管理与内部控制；科研设备及材料采购、研究院内外协等合同审核。院领导交办的其他工作。财务资产部：依照《中华人民共和国会计法》及国家相关法律、法规及研究所制定的相关规定，进行会计核算、实行会计监督，防范财务风险，保证研究院货币资金、有价证券的安全完整。负责制定财务管理等方面的财务制度；负责各项经费的会计核算等工作；负责编制预算报表和决算报告；负责各种税款的计算、申报、缴纳，减免等税务工作；负责登记固定资产明细账和报表；研究院参股公司设立及管理；院领导交办的其他工作。2岗位类别综合事务部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名人力资源部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名科技管理部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名财务资产部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名另招聘司机及若干名后勤工作人员。3应聘条件1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。5. 财务资产部应聘人员要求具有会计相关专业本科及以上学历。驻雄安综合事务部人员优先考虑熟悉政府工作和协调能力较强的人员，适当放宽学历和专业限制。其他部门岗位应聘人员要求具有硕士研究生以上学历，专业不限。6.应聘部门负责人岗位人员年龄在55岁以下，具有5年及以上工作经验。应聘高级主管岗位人员年龄在45岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘主管岗位人员年龄在35岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘以上岗位人员特别优秀者，年龄可适当放宽。4工作地点研究院筹建期间，综合事务部负责人、相关部门的主管及司机主要在雄安筹建处办公，其他人员主要在北京办事处办公。随着雄安创新研究院的建设完成，全体人员将逐步转入雄安办公。5薪酬待遇雄安创新研究院为本启事招聘的岗位提供有吸引力的薪酬，其他福利待遇参照中科院研究所同类岗位执行。6招聘办法及要求1. 自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名，本招聘启事暂不设截止期；2. 应聘人员请将简历以电子邮件方式发送至：xa_zhaopin@semi.ac.cn。邮件标题请注明“岗位-姓名-学历-毕业院校-专业”。举例：综合事务部主管-张三-硕士研究生-武汉大学-凝聚态物理。7联系方式地址：北京市海淀区清华东路甲35号（邮编：100083）联系人：王老师邮箱：zhaopin@semi.ac.cn电话：86-10-82304956更多雄安新闻值得关注点击图片查看↓↓快看！中科院首批5个项目即将落户雄安新区！来源：中国科学院招聘网监制：李长斗编辑：孙文娟