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博士招聘热考验人才培养竞争力两天半

博士招聘热考验人才培养竞争力

“急招博士,年薪80万,求转发,求扩散,求推荐”……据报道,省内多所高校扎堆招博士,招聘博士的信息在网上甚至是朋友圈内热传。记者梳理多所高校的招聘简章发现,省内不少高校进入密集招聘期,各高校扎堆招人才,至少是博士以上学历,人数少则10多名,多则近百名。其实,不只是山东,其他省份博士招聘工作也是热度不减。一些地方高校对博士求贤若渴,诚意十足,有的甚至打出“急需引进博士,专业不限,根据不同专业,给予30万—60万不等一次性安家费,其他待遇可面谈面议”“分配商品房、安置配偶工作、解决子女入学问题”等诱人条件。许多高校热衷招聘博士,既有主观原因也有客观原因。主观原因是近些年我国高校普遍加快发展脚步,许多学科与专业急需博士、教授等高端人才,即高校出于提高学术生产力和人才培养质量的需要,不得不在师资建设方面早作准备。客观原因正如报道中所言,为了满足对高校办学条件,如师生比、教师中博士硕士学位获得比例、具有高级职称师资比例等基本指标的考核需要,或为了应对新一轮学位授权审核评估。还有一些学校面临转型升级,如从学院升级为大学,也需要全面提升硬件条件。另外,我国经济社会多年来快速发展,各行各业对高端人才需求强烈,倒逼高校不断提高办学水平,从而使得具有博士学位的优秀师资成为你争我抢的“香饽饽”。一边是高校对博士需求旺盛,一边是教育主管部门不断出台相关政策,如发布包括《教育部办公厅关于进一步规范和加强研究生考试招生工作的通知》和《教育部办公厅关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》在内的研究生招生培养文件,对博士培养的入口和出口严格把关,进而拉大了优秀博士的求大于供。应该说,高校招聘博士是好事,持续旺盛的需求使得博士培养单位必须把好关,同时督促招聘博士的高校爱惜人才,即不能只招而不培,只拿数量说事,将博士数量作为招生或宣传的噱头,或只为迎检评估,这样既违背了博士生培养的初衷,也造成了人才的浪费。之所以需要强调这一点,是因为学校与所招博士之间是一种互利互惠、相互成就的关系。尤其是在建设一流高校、一流学科的大背景下,学校发展离不开优秀师资,需要高水平教师来助推办学水平和专业能力的全面升级。包括博士在内的优秀人才,也需要学校给予广阔的发展空间、良好的工作环境、良性竞争的学术氛围。对于办学水平相对较弱的高校,更要珍惜博士资源,类似“无论男博士还是女博士,只要抢到就是赚到”等抢占先机的想法,虽然可以理解,但要认识到,这只是人才招聘的初级阶段,后续的人才发展环境营造才是工作的重中之重。优秀师资历来是一种稀缺资源,就像报道中专家所描述的,“目前博士不是太多,而是优秀博士太少”。既然优秀博士难求,因此一旦招来博士,不能变成一锤子买卖,要充分发挥其作用,培养其逐渐成为专业发展的骨干力量,乃至学科带头人。相对而言,在营造人才发展环境上做文章,在提升博士培养的软环境上下力气,才是可取之道,也有助于招来更多的优秀博士。特别是对于边远地区的高校而言,招聘博士与名校相比确实存在劣势,如果基于博士更广阔的发展空间,反而能在博士招聘大战中占得先机,实现博士自身发展与学校办学水平的双赢。说到底,博士招聘热是人才的竞争,也是学校师资待遇、办学能力的竞争,更是人才培养环境的竞争,而后者从长远来看无疑是博士招聘的利器,也是学校弯道超车的核心竞争力。(韩娜)

全国27所博士招生院校2020年博士报名时间汇总

清华大学:九月份招生网上报名时间为2019年8月23日12:00~9月6日16:00。清华大学创新领军工程博士报名时间:2019年10月14日中午12:00—11月30日下午16:00。北京大学:2019年10月14日12:00-12月6日12:00。南开大学:普通招考生网上报名时间:2019年12月5日9:00-12月25日12:00。初试时间为2020年3月21日—22日。申请考核网上报名时间:2019年10月25日9:00-11月5日15:00南京师范大学:(1)定向就业考生(不含专项和教育博士):2019年10月14日-19日(2)直接攻博考生:2019年10月21日-23日(3)“学校发展计划”考生:2019年11月1日-6日(4)硕博连读考生:2019年11月8日-14日(5)普通招考考生:2020年1月5日-11日。上海财经大学:2019年10月10日至11月15日。上海交通大学:系统开放时间为2019年10月15日至12月15日或2020年3月15日至4月20日,具体报名截止时间请查阅学院的通知。“医工交叉平台”直博生为2019年9月28日至2019年10月11日8:00。中国建筑科学研究院:网上报名时间:2019年10月1日至11月15日。网上确认时间:2019年11月18日至11月30日。陆军炮兵防空兵学院:报名时间为2019年9月20日至10月20日;考试时间为2019年10月底,具体时间另行通知。中国农业大学:直博生与硕博连读生填报时间为2019年10月23日上午9:00至2020年1月7日下午4:00。申请考核制博士生2019年10月23日上午9:00至2020年1月7日下午4:00。福建医科大学:2019年11月1日-2019年11月17日。陆军指挥学院:2019年12月1日至31日。军事科学院:网上报名时间截止9月30日24:00。上海财经大学:2019年10月10日至11月15日。中国人民解放军海军潜艇学院:2019年9月25日-2019年10月21日。哈尔滨工业大学:第一批为2019年8月7日-9月2日。中国科学院大学:春季入学博士生网报时间:2019年10月10日-10月25日;秋季入学博士生网报时间:2019年12月12日-2020年1月12日。江西财经大学:2019年11月至12月。厦门大学:2019年10月10日-2019年11月30日。江西农业大学:2020年3月1日至2020年3月31日。海军工程大学:2019年8月30日-9月23日。广州中医药大学:2019年9月23日-10月15日。中国地质大学(北京):2019年11月1日至2019年11月10日。南京邮电大学:第一批报名时间:2019年10月5日-10月20日;第二批报名时间:2020年2月15日-2月29日。西安电子科技大学:春季网报时间:2019年11月4日-11月8日;秋季网报时间:2020年3月1日-2020年3月15日。北京航空材料研究院:2019年9月25日-10月25日。国防科技大学:申请考核为2019年8月25日00:00时至2019年9月10日24:00时;统考为2020年2月1日8:00时至2020年2月20日24:00时。北京邮电大学:2019年10月10日~10月24日。

法性

应该说,这是我见过“最掏心”的人才招聘了:招博士、博士后!

近日,很多人的朋友圈被一则招聘刷屏了。大家看了之后,表示这算得上是今年看到的最有诚意的招聘广告了。这是一则博士后招聘,来自电子科技大学邹权课题组。在这则招聘信息里,邹老师言语之恳切,让人觉得诚意满满!比如他明确表示,博士后不是学生,他要招的乃是与其“合作一生的战友”。另外,他还承诺除工资外,会配套薪金给博后至少再加10万,并且上不封顶!除此之外,这则广告还有很多亮点,大家自己感爱吧邹权课题组常年招收博士后欢迎您到电子科技大学(成都)基础与前沿研究院从事博士后工作,并且考虑选择我作为导师,与我合作从事研究工作,具体情况待遇见下:硬性要求:35岁以下,博士学位,全职关于薪水:学校给薪水12w起(12-30w,按照成果评定),我个人科研经费充足,导师配套薪金至少10w元,按照产出,上不封顶。学校对论文奖励丰厚,按照我课题组的水平,博后一年拿到的论文奖励也应该在6-10w。以上收入累加,均为税前每年。(之前部分微信公众号转发有误,以此为准)关于出站要求:选择以上年薪制博后,学院会与博后签订出站协议,一般是一篇高水平期刊论文(例如:影响因子大于10、中科院大类一区、ESI高被引论文、或领域顶级期刊如Binformatics),按照本课题组之前的成果水平,只要您认真努力,我想问题不大。关于研究方向:我个人的方向是生物信息学(偏计算机)。我也非常欢迎生物、化学、医学、农学、数学背景的博士加入。不会编程不要紧,会用Linux软件即可。具体的方向可以面谈,我建议在您之前的研究方向和生物信息学找一个交叉点。毕竟我在生信领域多年并担任多个期刊的主编、编委,对生信期刊了解的多一些。关于出国:我鼓励博士后出国长期交流,取得高水平论文成果,如果需要,我可以协助联系、推荐外导。但取得论文成果第一单位需标注电子科技大学。关于出站后去向:很多同学关心是否可以留校,以及“师资博后”的问题。基础前沿院较特殊,只有正高独立PI,入职基础前沿院的最低标准是“校百人”,竞争很激烈,需要有高水平论文(比如10分以上,甚至Nature子刊,ESI高被引论文等)。但其他课题组也有博后成功入选校百人的先例。我想,如果您足够努力,出站后的去向不是问题。我不希望您用尽浑身能量去哪当个讲师,而是希望您能成为多个高校追逐的目标,直接以教授、高层次人才、独立PI的身份开始职业生涯。如果您目前还没有高水平论文,甚至SCI论文,这都不要紧,只要有上进的心和毅力,我会尽我所能帮您实现目标。工作地点和环境:电子科技大学沙河校区在成都市中心,生活便利。通过3个国自然基金的积累,我已搭建好成熟的服务器计算资源。我课题组有专职助理,不需要做与学术无关的杂事。顺便说一句,基础前沿院的卫生间是我在国内所有高校见到的最干净的,基础院行政人员是我在国内多个高校中见到素质最高、态度最好的,没有之一。都是五星酒店水平。这也是我当时决定跳槽基础院的原因,细节决定成败!博后期间要求申请国家自然科学基金,并会尽力指导撰写;另外,由博士后取得的各种基金、论文奖励均由博士后自行支配。我的要求:只有一点,需要尊重我。请相信:在论文撰写投稿,尤其是生信方向,我比您有更多的经验。另外,我希望博后能够努力、有追求。当然,也有人希望博后是个过度,期间要结婚生子,我也理解,但请一定事先和我协商。如果愿意来做博后,请先邮件联系我,可参考 准备材料。确定后我会请科研助理协助您准备材料,中国博士后网站审批一般在2周以内,审核通过后可以来学院报到、签合同、起薪,工资要等档案到校后才能发放。与我联系的最佳方式是邮件,一般当天我都会回复;微信、QQ我通常会静音,大量未读消息有可能被我丢失掉。读博名额紧张,近两年已满,抱歉。最后,我想说的是:博士后不是学生,而是与我合作一生的战友!我真心希望成都能够成为您起飞的起点和一生中最美好的回忆。在这里,您收获的不只是多篇论文和青年基金,还有应该有一份自信和职业高起点。我希望从我这离开的兄弟,都能够以教授、高层次人才的身份入职新的单位,并会尽我全力帮助。未来的路多风雨,我们一生相互帮助!不要去个低水平地方拿低薪低职称,把宝贵的时间无奈地写垃圾材料、填表、报销、做ppt!我走过的弯路不希望你再走一遍!邹 权2018-12-21来源:青塔 (部分内容参考:中外学术情报)

惊棘鸟

全国2020年博士研究生招生工作即将完成十分之一

如果你询问一个不了解当下考博行情的人,可能他还会告诉你当前2020年考博才刚刚开始,甚至还会宽慰你说都还没有开始呢?但是,本文将告诉你,别太天真啦,2020年博士研究生招生工作即将完成十分之一。也许你会震惊,你看,大部分院校的博士研究生招生简章还没有发布,你怎么能够得出上述结论呢?是的,确实是不少院校的博士研究生招生简章还未发布,但是现实也绝非像我们想的那样简单,下面从多个角度进行说明,希望能够引起你的警觉。根据相关统计,当下我国高校全年招收博士生10万人,那么你算一下1万人占10万人的比例是不是十分之一。清华大学当前每年的招生人数已经突破3000人大关,而当前的信息是大部分院系已经于上周完成9月份的博士招生工作。而计划招生7000多名博士的中国科学院大学已经发布2020年招收攻读博士学位研究生简章,春季入学博士生网报时间为2019年10月10日-10月25日,虽然只有硕博连读,但是人数也不少,而且中国科学院大学还有直博生招生,仅数学与系统科学研究院就招收直博生26人,因此招收直博生1000多人轻轻松松(112个研究所、18个院系招收攻读博士学位研究生)。简单说来,仅清华大学、中国社会科学院大学10月份就可以确定录取人数在3000-5000人。浙江大学2020年拟招收直博生的导师就接近3000人,另外诸如北京大学、中国人民大学、北京师范大学、中南大学、厦门大学、武汉大学、北京航空航天大学、南开大学、上海交通大学等等院校都已经启动直博生招生工作。可能在部分专业看来直博生招生名额有限,但是很多专业的招生人数则特别多。仅以北京大学某学院为例,其拟招收99名博士生,全部采用推免制(直博、硕博连读)。以上总总虽然没有进行过认真计算,但是可以自信地告诉大家,人数远大于1万人。文末会附上已经发布的招生简章。2.当下博士研究生的招收途径主要有:申请考核制、硕博连读、直博生、普通考试制以及各种专项计划。那么你说说当前上述几种招生模式占的比例为多少?申请考核制占总招生人数的一半你有意见没有?硕博连读、直博生占据总录取人数的百分之10-30,你有意见没有?如果你没有意见,那么我就可以清楚地告诉你,直博生招生下个月就全部完成了,10月中旬之前基本上可以确定录取名单,而直博生的比例在很多高校中已经接近10分之1,你信不?另外硕博连读的选报工作不少院校当前也已经陆续开展,因此对采用直博生、硕博连读招生方式的高校,本月末基本上就完成了十分之一的招生任务。3.根据我们有限的记忆,当前已经发布2020年博士研究生招生简章(不含直博)的院校已经有:清华大学、北京大学、南开大学、中国科学院大学、北京协和医学院、中国地质大学(北京)、广州中医药大学、南京邮电大学、中国林业科学研究院、航天十一所、军事科学院、西北工业大学、中国医药工业研究总院、西安电子科技大学、海军工程大学、北京邮电大学、北京航空材料研究院、福建师范大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学等等院所。文末会附上已经发布的招生简章。想必上述3点已经能够证明全国2020年博士研究生招生工作即将完成十分之一,只不过确实如很多人想的那样,不少学科的招生工作,特别是人文社科专业的招生工作才刚刚开始。但是也不要大意,诚如当你还不知道何谓考博时,直博生正在快速扩张,硕博连读继续发力一文所言,法学专业即将诞生前100名2020级法学博士研究生,而每年法学博士的招生总人数为1600人,也很快到达十分之一的比例,毕竟接下来的一个月将会有大批的申请考核办法发布。

夫迹

兰州交大今年招聘博士生60名

兰州交大今年招聘博士生60名扫码查看岗位列表每日甘肃网1月10日讯(掌上兰州·兰州晨报首席记者武永明)兰州交通大学1月8日发布公告称,该校2021年面向海内外诚聘博士生60名。应聘人员可登录http://rsc.lzjtu.e.cn/按要求报名并提供材料,报名截止时间为3月15日;第一批招聘面试拟安排在3月下旬进行。引进层次按照取得的代表性成果进行人才层次认定,分四个层次,要求应聘者为2021年12月31日前毕业的博士、博士后;往届毕业生年龄为1981年1月1日以后出生,应届毕业生年龄不限。经过资格审查、面试考核、体检、考察等程序后,该校将审批结果报省资源和社会保障厅备案,对经批准的人员按照规定办理聘用手续。相关待遇1.享受一次性提供的安家费(税前)。其中,①类按25万元执行,②类按20万元执行,③类按15万元执行,④类按5万元执行。2.提供科研启动费,①类按10万元执行,②类按8万元执行,③类按5万元执行,④类按2万元执行。3.在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。4.除科研启动金外,学校还为新入职博士设立了“天佑青年人才托举计划”(连续三年每年5万元滚动资助)、校“青年基金”等多项科研资助项目,开启引进人才干事创业的平台。5.补充说明:A.进入学校事业编制;B.除享受国家规定的工资、福利等待遇外,按学校岗位绩效实施办法享受岗位绩效;C.按照学校相关政策,解决配偶工作。

独角兽

招聘4800名博士历年最多!百所高校千名博士青岛行云上开幕!

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 高雅洁11月10日,创业青岛——全球博士山东蓝区研修营暨第七届“百所高校千名博士青岛行”活动线上开幕,通过城市主题推介、高层次人才云洽谈、线上研修营等活动板块,吸引66所国内外重点知名高校的230余名博士生代表参加。来自青岛市及山东半岛蓝色经济区各地市、贵州省安顺市的91家高校、科研院所、企事业单位及驻青高校共发布4800余个博士需求岗位,需求数量为历年之最。 发布4800余个博士需求岗位自2014年起举办“百所高校千名博士青岛行”活动至今已连续举办7届,汇集了来自150余所海内外高校共4000余名博士来青洽谈。据了解,今年为适应疫情防控常态化的形势,青岛充分发挥海内外招才引智工作站作用,借助海内外高校、人力资源协会、商会、同乡会等社会组织力量,邀请海内外博士人才与岛城“云端相聚”。来自青岛市及山东半岛蓝色经济区各地市、贵州省安顺市的91家高校、科研院所、企事业单位及驻青高校共发布4800余个博士需求岗位,需求数量为历年之最。据悉,本届“博士行”活动首次邀请胶东经济圈和山东半岛蓝色经济区各地市的企事业单位参与。为加快推动胶东经济圈一体化发展,青岛于今年7月联合胶东五市成立了胶东经济圈公共就业和人才服务联盟,推出24项人社一体化合作事项,并依托中国海洋人才市场(山东)建立联席会议制度,推动区域人才服务一体化发展。与20余名博士初步达成合作意向为促进人才与用人单位高效精准对接,本次活动根据参会博士的专业类别与各引才单位的行业类型,设置了包括工业互联网、头部企业、创新创业平台等五大板块20余个各具特色的研修分营。研修营活动围绕引才主题,通过线上洽谈、视频面试、主题推介等多种形式,为参会人才和用人单位提供了在线深度对接平台。中国海洋大学等高校研修分营为博士们详细介绍了学校软硬件环境以及人才引进和培养机制;海尔集团、海信集团等工业物联网或头部企业分营通过云上发布厅等形式,展现产业内的新产品、新技术、新服务;青岛国际院士港、高层次人才创业中心等创新创业平台分营通过政策推介、创业场景展示等方式,向参会博士展现了青岛市多元化的创新创业平台扶持体系。通过博士行活动,初步与20余名博士达成合作意向。出台一系列博士人才专项优惠政策为确保高层次人才在青岛不但能够“引得来”、更能“留得住”、“用得好”,为此,青岛市出台了一系列博士人才专项优惠政策:进一步简化落户程序,博士凭学位证即可落户;加大对博士人才在青生活、住房的补贴力度,海内外博士来青购买首套商品房可享受15万元一次性安家费补贴,来青在站博士后2年内可享受12万元生活及住房补贴,出站留青、来青工作的可享受25万元安家补贴,对在青创新创业的青年人才,根据风投公司投资及企业发展情况,市和区政府可按照1∶1比例跟投,上不封顶等等,解除各类博士人才的后顾之忧,让他们在岛城能够心无旁骛地安心创新创业。

高宗

山东烟台大学招聘:博士安家费35-55万,科研费3-20万,要求高点

分享教育经验知识、招聘就业信息,一起成长,欢迎关注本账号。这些天,斋主整理了山东省的几所大学招聘信息。可以看出,山东省的大学对人才也开始渴求了。这可能与人才的大量流失有关系。浓厚的官本位文化贯穿山东省的高校,对人才不重视是常见现象,留不住人才也正常。希望山东省高校能够和省里要求一样,对人才充满渴望,能够善待人才。这次介绍的是地处胶东半岛的烟台大学,与鲁东大学同处一个城市。昆嵛山一、烟台大学是所什么样的大学与青岛大学一样,烟台大学也是20世纪80年代创建的。1984年,是由北京大学、清华大学援建而来的。经过多年的发展,烟台大学已经具有较大规模。现有22个院部, 66个本科专业,具有本硕2个层次的学位授予权和招收博士后的资格。学校有2个山东省"一流学科",21个硕士学位授权一级学科,7个硕士专业学位授权类别。在教育部第四轮学科评估中,烟台大学获得B类学科1个;在世界一流学科排名中,烟台大学进入前400和中国最好学科排名前20%的学科各有1个,显示出较强的学科实力。师资力量方面,烟台大学现有专任教师1562人,具有院士、万人计划、全国教学名师、百千万人才工程、国务院政府特殊津贴专家、"新世纪优秀人才"支持计划、泰山学者等各类人才100余人。教师队伍中具有博士学位者748人,占专任教师的48%。从整体上看,烟台大学师资队伍还是比较好的,博士也不是很缺。二、引进人才层次与待遇与其他大学类似,烟台大学引进人才也分为好多层次:杰出人才、领军人才、拔尖人才、学科带头人和青年博士。这五个层次对应的条件和待遇也不一样。和前面的文章一样,本文也主要是服务于青年教师和博士们的,前几个层次就不做介绍了。烟台大学对于青年博士的引进分为三个层次:第一层次科研启动费理工科20万,文科 8万,安家费55万;第二层次科研启动费理工科12万,文科4万,安家费45万;第三层次科研启动费理工科8万,文科3万,安家费35万;作为大学所在地,烟台市对于引进人才还有补贴政策:硕士研究生补贴标准为2万元/人;博士研究生和副高级职称人才补贴标准为4万元/人;正高级职称人才补贴标准为6万元/人。三、评价一下烟台大学给人才的待遇,与鲁东大学类似,但是要求比鲁东大学高多了。不知道,为什么这样?难道它认为自己比鲁东大学强很多吗?从排名上看,二者差不多。斋主感觉,烟台大学对青年博士对诚意也不是很足。估计是与山东籍博士特别愿意回老家有工作直接关系。钱再少,也有人去。当然,烟台大学的环境的确不错。它紧邻大海,在这里能与大海近距离接触,风景非常好。烟台所在胶东半岛也非常漂亮,有很多名胜古迹。比如蓬莱仙境、昆嵛山等都是烟台本地的著名景点。或许,这也能吸引一部分人去。

笼婴

200万招聘博士,意欲何为?

图片来源:新华社7月23日,一则由华为CEO任正非签发的总裁办电子邮件截图引发了热议。该电子邮件截图显示,华为决定对8位2019年应届毕业生实行年薪制,该8名毕业生均为博士,且年薪范围在89.6万元至201万元不等。其中年薪最高的两位博士,钟钊与秦通,他们的研究方向则分别偏向于智能系统与机器视觉。显而易见,在赞叹华为千金市马骨之余,人工智能的重要程度也得到了社会再一次的肯定。 人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。其实早在2017年的十九大会议上,习近平主席便曾在报告中提及:“加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。”无独有偶,俄罗斯总统普京也曾预言称,“未来谁率先掌握人工智能,谁就将成为全球的统治者”,“未来战争将由无人机进行,如果一国的无人机被毁,那除了投降别无选择“。在这样的大势所趋下,各国具有相关性的企业无不第一时间加入战场。全世界的科技巨头仿佛嗅到血腥味的鲨鱼,纷纷开展了大量关于人工智能的研究项目。谷歌作为科技界的大老哥,早在2016便宣布其整体战略从“移动优先”转向“人工智能优先”。并在之后推出了大量以人工智能作为核心驱动的产品与服务。而国内企业也不甘落后,大如阿里巴巴、腾讯,小如商汤科技、极链科技,都在国内AI水平总体落后的环境下奋起直追,不甘落后于人。在前不久的世界人工智能大会上,马云便曾说过:“人工智能是技术,更是我们认识外部世界、认识未来世界、认识人类自身、重新定义自己的思维方式。人工智能从一种技术的概念,确定成为一场势必影响人类未来生活的技术革命。”而百度公司创始人李彦宏更曾言:“不够AI的企业,注定会被新的企业所取代。”那么,如此重要的人工智能,它对我们生活的改变又体现在哪些方方面面呢?首先自然是提高产业效率,推动经济结构升级。在当前的宏观经济形势下,我国以往依靠密集投资、人口红利来拉动经济增长的方式显然已经无法适应。相反的,技术创新与高质量投资才是未来的主流,而人工智能无疑是中国经济实现“弯道超车”的关键契机。正如习近平主席在杭州G20峰会中提到的那样,“人工智能将给人们生产与生活方式带来革命性变化”,从第一产业到第三产业,人工智能不仅能改变传统的生产方式,对农业、制造、金融、交通等行业的效率进行智能化改造,更能提升产品的质量与性能,对我国整体经济发展作出重大的贡献。其次便是应用于军事领域,支撑军事技术的更新换代,维护国家安全。人工智能已然成为了继火药与核武之后的第三大变革,深刻的影响了未来可能的战争方式,催生出新的战场,改变了原有的规则。它能帮助现有的武器进行智能化的转型,不仅提升传统武器的打击精度、增强武器的安全性和可操作性,更能在人员输送、战场救护、通讯导航、情报指挥等方面提供极大的便利。比如加利福尼亚州丘拉维斯塔镇使用CAPE公司的“航空远程呈现”平台,帮助当地警察局响应911电话。据CAPE称,使用CAPE软件的无人驾驶飞行员计划已导致21人被捕。最后也是最为贴近生活的,人工智能可以扎根于日常的生活场景,为人类减轻脑力与体力的负担,AI技术更快渗透到社会各个层面,为解决社会问题开辟新的路径。比如AI能为学生打分、回答问题、辅助教学。VR能让人足不出户便领略各地风光,乃至虚拟世界。人工智能还可以为人类构建智能家居体验,下班回家就有热腾腾的饭菜、放好的洗澡水、开好的空调。再比如目前极链科技的VideoAI可以通过独创的全序列采样,对视频内的场景、物体、人脸、品牌、表情、动作、地标、事件8大维度进行数据结构化,32轨迹流同时追踪,通过复合推荐算法将元素信息升级为情景信息,直接赋能各种商业化场景。又如,交通拥堵会带来各种问题,超大型城市的交通拥堵对GDP造成的损失5%左右,一个司机1年有100个小时处于拥堵中,30%的时间在找停车位,而无人驾驶和车路协同技术可以有效改善和治理。智能汽车更是万事俱备,只欠东风。在人工智能的帮助下,“智能城市“的概念不再是遥不可及的美梦,而是触手可及的崭新未来。人工智能的浪潮一波波的冲击着我们这个现代化的世界,而一批批的社会精英也在源源不断的投身于这个行业之中。也正因为他们为社会作出了重大贡献,我国各大企业才会对人工智能方面的人才给予如此之大的“宠幸”。毕竟人工智能带来的,是更高的效率,更好的服务,更高质量的生活。可以说,生于这个时代,是我们所有人之幸啊!

其于罪也

山东4所高校招聘 222个博士99个硕士职位在等你

齐鲁网济南9月27日讯(记者 王春令)又一批省属事业单位招聘开始啦!这次,枣庄学院、泰山医学院、烟台大学、曲阜师范大学4所大学同时招聘,共招聘321个岗位。其中,招博士研究生222人,硕士研究生99人。这次可不要嫉恨学历要求啦,人家可是大学招聘啊!枣庄学院-35人一、招聘岗位枣庄学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员35人。二、招聘要求岗位设置及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。三、岗位报名报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写《枣庄学院2017年公开招聘工作人员信息登记表》(附件2),并将《枣庄学院2017年公开招聘工作人员信息登记表》扫描件、个人简历的电子版(PDF格式)及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com(压缩文件大小不超过30MB),电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如:“教师1+硕士研究生+山东大学+李**”。报名时间:自信息发布之日(26日)起7个工作日内。四、联系方式地址:山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处邮编:277160电话:0632-3785936电子邮箱:6778@vip.163.com联系人:王老师详情点击→枣庄学院2017年公开招聘工作人员简章泰山医学院-78人拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员78人。应届毕业生需能按时毕业并取得相应学历学位证书;应聘人员年龄在40周岁以下(1976年9月26日以后出生);符合岗位所需的条件要求,详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。报名方式:采用网上报名的方式,应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写《泰山医学院公开招聘工作人员报名表》(附件2),连同其他报名材料以附件形式发送至各二级招聘单位电子信箱(详见附件1),同时发送至电子信箱tsyxyrczp@163.com(邮件主题栏为“姓名,应聘岗位名称,应聘专业”,如:王**,教师1、生理学专业)。联系人:曹老师、何老师、赵老师、魏老师地址:山东省泰安市长城路619号泰山医学院人事处邮编:271016电话:(0538)6229961E-mail:tsyxyrczp@163.com详情点击→泰山医学院2017年公开招聘工作人员简章烟台大学-178人烟台大学拟面向社会公开招聘工作人员178名,其中,高级专业技术岗位工作人员2名,中级专业技术岗位工作人员176名。应聘高级岗位的年龄在55周岁以下(1961年9月26日以后出生),应聘中级岗位的年龄在45周岁以下(1971年9月26日以后出生);符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名,邮件标题格式:姓名+毕业院校+专业+应聘岗位,例如,张三+烟台大学+民商法+教师岗位1。电子邮箱:ytdxrsc@126.com。联系人:邱老师联系电话:0535-6902433邮箱:ytdxrsc@126.com详情点击→烟台大学2017年公开招聘工作人员简章曲阜师范大学-30人拟面向社会公开招聘工作人员30名,均为初级专业技术岗位工作人员。年龄应在40周岁以下(1976年9月22日以后出生);符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。报名方式:报名采取电子邮件投递的方式进行,每人限报一个岗位,报名期限内未成功发送报名邮件人员一律视为自动放弃报名。符合岗位条件的应聘人员,在规定时间内如实填写、提交相关个人信息资料并将《曲阜师范大学2017年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2)及《曲阜师范大学2017年公开招聘应聘人员信息简表》(附件3)以附件的形式一次性同时发送至“各岗位报名邮箱”及“rsk6483@vip.126.com”,各岗位报名邮箱见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)备注栏,邮件标题为“岗位名称+姓名”。自信息发布之日(22日)起7个工作日内。联系人:郭老师联系电话:0537-4456483通讯地址:山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学人事处邮编:273165详情点击→曲阜师范大学2017年公开招聘工作人员简章

不活了

全是清华北大博士、硕士!街道办招聘公示刷屏

最近几天,杭州市余杭区的一份招聘公示在网络上火了。这份长长的公示名单里,清一色是来自清华、北大的毕业生▼其中一些是街道办事处的岗位:运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士因此,不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作,会不会大材小用了?官方回应:街道办很多工作也需要专业性人才据钱江晚报报道,余杭区委组织部相关负责人坦言,“大家朋友圈里看到的这张公示截图,是我们2018年面向应往届高校毕业生招的,有很多来自其他地区的选调生,他们看中的是杭州的发展潜力和活力,还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示,现在网上传的帖子他也看到了,清华北大的学生来街道工作并非大材小用,是余杭经济社会发展的需要,很多工作专业性强,亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。该负责人还透露,近年来余杭区不仅面向清华北大招贤纳士,每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。余杭区委组织部相关负责人也表示,他们招聘时感觉到,之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企,很少关注到地市,更别说区县。“2017年,基于整个余杭的高速发展态势,特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重,我们主动前往清华、北大等重点高校去推介,当时的反响超乎预料,报名人数也很多,我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会,于是这个事情就这么做下来了。”当事人现身说法:基层很锻炼人,也有晋升空间据钱江晚报报道,记者随机采访了网传名单中的一位录用人员。柳云南是北京大学法学院硕士,2018年来到余杭区东湖街道工作,这个岗位是他自己选择的。刚入职的时候,基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底,柳云南在办公室工作,主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强,工作一年后,柳云南就升任街道的团工委书记。图片来源:余杭区政府官网柳云南觉得,现在的工作充实而幸福,收入也符合自己的预期,如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能,自己很满意。“工作本来就是你情我愿的事,国家也号召年轻人去基层,我觉得基层很锻炼人,而且也有晋升空间,好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学,柳云南觉得,自己的工作稳定,晋升渠道畅通,特别是余杭的生活、工作环境非常好,他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。清北招聘的事业编制人员博研副处级待遇,硕研正科级待遇2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。图片来源:余杭发布根据余杭发布透露的信息,这次两批次“清北招聘”累计接受报名555人次,共接待来自全国18个地区的面试考生359人次。其中余杭区委组织部计划招聘4人,报名人数107人,报录比达1:27。图片来源:余杭发布据介绍,余杭区“清北招聘”提供多样选择——考生可自由选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种不同身份类型,并在聘期满后为政府部门高级雇员提供定向考录为事业编制人员的机会,增强自主选择权。“清北招聘”招聘的事业编制工作人员、政府高级雇员和国企高级职员均列入余杭区党政机关储备人才管理。余杭区已连续数年面向清华北大揽才待遇优厚2019年6月20日,余杭区政府在2019年“清北招聘”、“海外招聘”新闻发布会上介绍称,2018年该区先后推出100个岗位面向清华、北大硕研以上毕业生招聘党政机关储备人才,推出20个岗位面向海外世界百强高校硕研以上毕业生招聘“双十”政府雇员。2019年继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外(境外)世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。招聘条件参照2018年清北、海外招聘条件,具体主要是:①已取得上述院校全日制硕研及以上学历、学位证书。②本科阶段需具有全国“985大学”或世界百强高校全日制大学本科学历。③年龄一般在32周岁及以下(1987年1月1日及以后出生),其中博士研究生年龄可放宽到35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)。④具备报考岗位所需的专业知识,其中“海外招聘”还需具备相关工作经历,熟悉该行业国内外发展情况、趋势,除应具备中文交流能力外,需熟练掌握运用英文等至少一门外语进行交流等。相关待遇参照2018年清北招聘、海外招聘相应待遇,具体为:①为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。②清北招聘录用人选中,博研参照事业副处级薪酬水平,硕研参照事业正科级薪酬水平,政府中级雇员年薪博研约38万,硕研约35万。海外招聘录用人选中,政府高级雇员年薪约50万,政府中级雇员博研约38万,硕研约35万。③此外,继续提供生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策,但不重复享受区内其他优惠政策。来源:每日经济新闻、钱江晚报、余杭发布、余杭区政府官网【来源:福建新闻广播FM1036】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn