中国博士后招聘网

为吸引博士后青年创新人才来鲁创新创业，进一步扩大山东省博士后招收规模，推进高层次创新型青年人才队伍建设，根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省人力资源和社会保障厅组织征集了全省2020年度博士后招聘计划。山东2020年度计划面向海内外公开招聘博士后研究人员2400人左右，其中，17家博士后科研流动站设站单位招聘需求约1300人，283家博士后科研工作站（基地）设站单位招聘需求约1100人。此次招聘活动采用线上招聘方式，《招聘简章》通过中国博士后网站、省人力资源社会保障厅网站及公众号等渠道集中发布。近年来，在全国博士后管理委员会和中国博士后科学基金会指导下，山东省博士后工作创新体制机制，深化流程再造，优化服务环境，博士后事业实现健康持续发展。截至目前，山东省共拥有博士后站471个，其中，博士后科研流动站154个，博士后科研工作站317个，具备独立招收资格的博士后科研工作站12个;设立省博士后创新实践基地266个；目前全省在站博士后研究人员4807人，已累计招收博士后研究人员11087人。山东省2020年度博士后线上招聘简章根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省2020年度计划面向海内外公开招聘2400名左右优秀青年博士进入我省博士后科研流动站、科研工作站和省博士后创新实践基地开展博士后研究工作。现将有关事宜公告如下。一、山东省博士后工作简介在全国博士后管理委员会和中国博士后科学基金会指导下，山东省博士后工作以推进高层次创新型青年人才队伍建设为目标，以强化博士后培养质量为核心，以提高设站单位管理水平为重点，不断创新完善博士后管理服务机制，充分发挥博士后站在吸引、培养和使用高层次创新型青年人才方面的重要作用，博士后事业实现健康持续发展。截至目前，山东省共拥有博士后站471个，其中，博士后科研流动站（以下简称“流动站”）154个，博士后科研工作站（以下简称“工作站”）317个，具备独立招收资格的博士后科研工作站12个;设立省博士后创新实践基地（以下简称“基地”）266个；目前在站博士后研究人员4807人，已招收博士后研究人员11087人。二、博士后研究人员招收条件（一）年龄一般在35周岁以下。申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽，具体进站年龄以设站单位实际要求为准；（二）获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；（三）定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；不招收党政机关领导干部从事博士后研究；上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。三、招收类型博士后招收类型主要有流动站自主招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种基本招收类型。四、招收人数2020年度山东省拟招收博士后研究人员2400余人。其中，博士后科研流动站拟招收1300余人（见附件1），博士后科研工作站（基地）拟招收1100余人（见附件2）。五、山东省有关博士后政策规定（一）工资待遇。参照原人事部、财政部《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（国人部发〔2006〕89号）执行，或由设站单位与博士后研究人员双方协商确定，按照事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议执行。（二）社会保险。博士后研究人员享受设站单位职工待遇，其福利待遇、成果转化奖励等按照合同或协议执行。设站单位按有关规定为博士后研究人员缴纳社会保险费。（三）专业技术职务任职资格。根据《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》规定，自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，可以直接申报正高级职称；自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，以及我省博士后科研流动站、工作站和省博士后创新实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员，可以直接申报副高级职称。（四）合同管理。设站单位应按单位性质与博士后研究人员签订事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果归属、违约责任等内容。其中，博士后研究人员为在职人员的，设站单位还应与博士后研究人员及其所属单位签订协议，明确各方的权利义务等事项。（五）进站档案及户口管理。博士后研究人员在站期间纳入设站单位人事管理范围，无在职单位的人员进站后应将人事档案转至设站单位，可在设站单位所在地落集体户常住户口。（六）外籍人员来华从事博士后研究工作。山东省为来鲁工作的外籍博士后研究人员提供便利，享受外国人来华工作许可审批“绿色通道”。博士后研究人员按照签订的事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议确定的在站时间办理签证、工作许可和居留手续。（七）项目资助。申请人符合山东省“博士后创新人才支持计划”“博士后创新项目专项资金资助”“企业博士（后）集聚计划”等申报条件的，可通过设站单位申请相应经费资助。六、申请程序山东省博士后设站单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者，可通过附件中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等未尽事宜。山东省博士后科研流动站岗位招聘需求信息表.xlsx山东省博士后科研工作站（基地）岗位招聘需求信息表.xls（大众日报客户端记者 张春晓 报道）

近日，很多人的朋友圈被一则招聘刷屏了。大家看了之后，表示这算得上是今年看到的最有诚意的招聘广告了。这是一则博士后招聘，来自电子科技大学邹权课题组。在这则招聘信息里，邹老师言语之恳切，让人觉得诚意满满！比如他明确表示，博士后不是学生，他要招的乃是与其“合作一生的战友”。另外，他还承诺除工资外，会配套薪金给博后至少再加10万，并且上不封顶！除此之外，这则广告还有很多亮点，大家自己感爱吧邹权课题组常年招收博士后欢迎您到电子科技大学（成都）基础与前沿研究院从事博士后工作，并且考虑选择我作为导师，与我合作从事研究工作，具体情况待遇见下：硬性要求：35岁以下，博士学位，全职关于薪水：学校给薪水12w起（12-30w，按照成果评定），我个人科研经费充足，导师配套薪金至少10w元，按照产出，上不封顶。学校对论文奖励丰厚，按照我课题组的水平，博后一年拿到的论文奖励也应该在6-10w。以上收入累加，均为税前每年。(之前部分微信公众号转发有误，以此为准)关于出站要求：选择以上年薪制博后，学院会与博后签订出站协议，一般是一篇高水平期刊论文（例如：影响因子大于10、中科院大类一区、ESI高被引论文、或领域顶级期刊如Binformatics），按照本课题组之前的成果水平，只要您认真努力，我想问题不大。关于研究方向：我个人的方向是生物信息学（偏计算机）。我也非常欢迎生物、化学、医学、农学、数学背景的博士加入。不会编程不要紧，会用Linux软件即可。具体的方向可以面谈，我建议在您之前的研究方向和生物信息学找一个交叉点。毕竟我在生信领域多年并担任多个期刊的主编、编委，对生信期刊了解的多一些。关于出国：我鼓励博士后出国长期交流，取得高水平论文成果，如果需要，我可以协助联系、推荐外导。但取得论文成果第一单位需标注电子科技大学。关于出站后去向：很多同学关心是否可以留校，以及“师资博后”的问题。基础前沿院较特殊，只有正高独立PI，入职基础前沿院的最低标准是“校百人”，竞争很激烈，需要有高水平论文（比如10分以上，甚至Nature子刊，ESI高被引论文等）。但其他课题组也有博后成功入选校百人的先例。我想，如果您足够努力，出站后的去向不是问题。我不希望您用尽浑身能量去哪当个讲师，而是希望您能成为多个高校追逐的目标，直接以教授、高层次人才、独立PI的身份开始职业生涯。如果您目前还没有高水平论文，甚至SCI论文，这都不要紧，只要有上进的心和毅力，我会尽我所能帮您实现目标。工作地点和环境：电子科技大学沙河校区在成都市中心，生活便利。通过3个国自然基金的积累，我已搭建好成熟的服务器计算资源。我课题组有专职助理，不需要做与学术无关的杂事。顺便说一句，基础前沿院的卫生间是我在国内所有高校见到的最干净的，基础院行政人员是我在国内多个高校中见到素质最高、态度最好的，没有之一。都是五星酒店水平。这也是我当时决定跳槽基础院的原因，细节决定成败！博后期间要求申请国家自然科学基金，并会尽力指导撰写；另外，由博士后取得的各种基金、论文奖励均由博士后自行支配。我的要求：只有一点，需要尊重我。请相信：在论文撰写投稿，尤其是生信方向，我比您有更多的经验。另外，我希望博后能够努力、有追求。当然，也有人希望博后是个过度，期间要结婚生子，我也理解，但请一定事先和我协商。如果愿意来做博后，请先邮件联系我，可参考 准备材料。确定后我会请科研助理协助您准备材料，中国博士后网站审批一般在2周以内，审核通过后可以来学院报到、签合同、起薪，工资要等档案到校后才能发放。与我联系的最佳方式是邮件，一般当天我都会回复；微信、QQ我通常会静音，大量未读消息有可能被我丢失掉。读博名额紧张，近两年已满，抱歉。最后，我想说的是：博士后不是学生，而是与我合作一生的战友！我真心希望成都能够成为您起飞的起点和一生中最美好的回忆。在这里，您收获的不只是多篇论文和青年基金，还有应该有一份自信和职业高起点。我希望从我这离开的兄弟，都能够以教授、高层次人才的身份入职新的单位，并会尽我全力帮助。未来的路多风雨，我们一生相互帮助！不要去个低水平地方拿低薪低职称，把宝贵的时间无奈地写垃圾材料、填表、报销、做ppt！我走过的弯路不希望你再走一遍！邹 权2018-12-21来源：青塔 （部分内容参考：中外学术情报）

潍坊医学院是山东省省属全日制普通高等医学院校，坐落于山东半岛中部闻名遐迩的世界风筝都—潍坊市。学校1958年开始本科教育，1986年获硕士学位授予权，1998年获留学生招生资格。2012年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目单位，2013年开始招收博士研究生。学校更名大学列入省高校设置“十三五”规划并报教育部备案。公共卫生与预防医学学科为“山东省一流学科”培育建设学科。学校是全国卓越医生教育培养计划项目试点高校，山东省应用型人才培养特色名校建设单位，山东省卓越工程师教育培养计划立项学校。“健康中国背景下重大健康风险预测与治理策略”博士后研究项目依托公共卫生危机管理博士人才培养项目，下设公共卫生危机管理理论与政策研究、公共卫生危机预防与应对、公共卫生危机心理干预3个主要研究方向，围绕慢性病、传染病防控、弱势人群健康、医疗服务、食品安全及心理危机干预等重点研究领域，以促进健康中国建设为出发点，综合分析健康重大社会风险的优先顺序，对重大社会健康风险进行系统预测，分析问题根源及作用机制，开展系统实践评价，研制超前治本策略，有效防范健康风险，保障广大居民健康。该项目有“健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心、山东省“十三五”高校人文社科研究平台——卫生发展研究中心、山东省基层卫生管理干部培训中心、山东省基层卫生发展研究中心、国家卫生部医院管理研究所卫生政策研究室、中国ICF研究院、中国康复健康研究院等科技创新平台，公共卫生实验教学中心是山东省实验教学示范中心，并建有卫生应急模拟指挥中心、媒体应对仿真实验室、大数据研究中心、循证医学研究中心等专门的实验平台，可为开展博士后研究工作提供良好的平台支撑。项目主要依托学科为公共卫生与预防医学，是山东省“一流学科”培育建设学科，学校一级学科硕士学位授权点，有社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少与妇幼保健学、卫生毒理学、公共卫生与社区管理、卫生应急管理8个二级学科硕士学位授权点、公共卫生硕士专业学位授权点。此外，拥有应用心理学和临床心理学2个二级硕士学位授权点。可为开展博士后研究提供良好的理论与方法学支撑。该项目导师队伍中，有中国工程院院士、长江学者、中科院“百人计划”入选者，有中国疾病预防控制中心、山东省卫生与计划生育委员会的专家，有海外相关领域的终身教授。项目研究团队有正高级专业技术人员18名，副高级专业技术人员40名，可为开展博士后研究提供良好的人才和团队支撑。02合作导师及研究方向0303申请条件1.获得博士学位5年内，年龄一般不超过35周岁，品学兼优，身体健康；对于科研能力很强、科研业绩突出者，可适当放宽年龄至40岁。2.具有较强的创新意识、科研潜力和良好的团队协作精神。3.全职来校从事博士后科研工作。04工作待遇1.对进站前未进行过职称评定的博士后，予以认定中级职称。全职博士后人员期满出站前，可申请参加学校每年组织的专业技术职务聘任。2.博士后在站工作期间实行协议年薪制，学校缴纳社会保险，享受住房公积金等其他福利待遇；学校提供专用工作室及住房租住。3.享受学校科研奖励政策。0505申请程序1.学校公布年度博士后人员招收信息；2.申请入站人员与合作导师联系，达成初步招收意向；3.申请入站人员向合作导师所在学院提交《潍坊医学院博士后人员申请审批表》、两名本领域专家的推荐信、科研水平佐证材料等相关材料；4.设站学院审查申请入站人员资格，经过面试答辩、校学术委员会审核、学校研究，择优录用；通知拟招收人员登陆“中国博士后”网站，网上填写进站申请，并将进站申请材料报学校博管办；5.学校博管会研究审核博士后人选并报山东省博士后管理部门批准；6.学校与博士后签订工作协议，按有关规定为博士后办理进站和户口等有关手续。06联系方式（应聘邮件主题：应聘博士后+姓名+研究方向）地址：山东省潍坊市潍城区宝通西街7166号

中国再保险（集团）股份有限公司（简称“中再集团”）由中央汇金投资有限责任公司和中华人民共和国财政部发起设立，是亚洲最大的再保险集团。所属成员单位包括：中国财产再保险有限责任公司，中国人寿再保险有限责任公司，中国大地财产保险股份有限公司，中再资产管理股份有限公司，华泰保险经纪有限公司，中再英国有限责任公司，中再承保代理有限公司等。2015年10月26日，在香港联合交易所有限公司主板挂牌交易，股票代码为01508.HK。2016年，中再集团确定了指导十三五期间发展的“一三五”战略，明确以再保险为核心、推动“创新、协同、裂变”三方面取得突破。截至2017年12月31日，中再集团业务快速增长，总保费收入首次突破千亿，达到人民币1053.36亿元。国际评级保持稳定，贝氏（A. M. Best）评级为“A(优秀)”，标普全球（S & P Global Ratings ）评级为“A”。2019年，中再集团响应国家有关“高质量发展”的总要求，全面落实“一三五”战略，努力担当国家再保险职能作用，明确以平台化、科技化、全球化为支点，全面高效服务国家战略、积极引领行业创新升级，加快推动集团向高质量发展转型,努力成为具有可持续发展能力和核心竞争力的综合性国际再保险集团。中再集团博士后科研工作站（以下简称“中再博士后工作站”或“本站”）于2006 年 5 月经原国家人事部（国人部发[2006]53号文件）批准正式设立，目前已与国内多所知名院校和研究机构建立了稳定良好的合作关系，现联合面向社会招聘博士后研究人员。一、招聘条件（一）具有良好的政治素质和道德修养水平，拥护社会主义制度，遵纪守法；（二）在国内外已获得博士学位或将于2019年12月31日以前毕业的博士研究生，身体健康;（三）年龄原则在35周岁以下，具有相关专业背景；（四）具有较强的研究能力和敬业精神；（五）具备在本站从事博士后研究工作的其他条件。二、博士后研究课题方向及专业要求（一）粤港澳大湾区区域性再保险中心建设与再保险产业链布局机制研究专业要求：金融、保险、经济、管理、管理与工程等相关专业。（二）保险企业金融科技知识产权保护研究----以金融科技涉及的IT专利保护为重点专业要求：法律（专利等知识产权法律）等相关专业。（三）金融科技驱动下再保险商业模式未来演变趋势研究专业要求：计算机、金融、管理学、经济学等相关专业。（四）再保险企业加强环境、社会及管治与促进社会民生，实现企业自身的可持续发展的问题研究专业要求：金融、社会学、管理学等相关专业。（五）台风风险评估模型理论与实践研究专业要求：气象学、土木工程、自然灾害、概率论与数理统计等相关专业。（六）工程易损性评估模型理论与实践研究专业要求：土木工程、自然灾害、概率论与数理统计等相关专业。（七）国际财产再保险业务巨灾风险管理研究专业要求：金融、保险、工程、精算、巨灾管理等相关专业。（八）基于经济资本模型的财产保险/再保险公司偿付能力监管规则研究专业要求：精算学、保险学、数理统计学等相关专业方向。（九）长寿风险研究及策略建议专业要求：精算、金融、保险等相关专业。（十）国际人身再保险市场研究专业要求：经济、金融、保险等相关专业。（十一）寿险再保险公司产业链延伸模式研究专业要求：金融、保险、经济、管理、法律等相关专业（十二）数据治理研究及在再保险的应用专业要求：计算机科学、信息学、数学、统计等相关专业。（十三）认知医学的发展以及在商业保险的应用研究专业要求：医学、生物统计等相关专业。（十四）传统财产险公司数字化转型策略研究专业要求：金融学（含保险学）、信息技术、经济学、管理学等相关专业。备注：此课题是为大地公司招聘的博士后，培养地点、就业方向和未来出站时的户籍均在上海。（十五）互联网健康险产品创新研究专业要求：金融学（含保险学）、产业经济学、技术经济与管理、工商管理、计算机科学等相关专业。（十六）金融开放新环境下，保险资管创新发展趋势研究专业要求：具有经济、管理、金融、保险、会计、统计、健康养老、信息技术等相关专业背景。（十七）环境污染风险评估、环境污染损害研究、环境污染风险与保险保障责任限额研究专业要求：环境科学、环境工程等相关专业。三、报名要求（一）凡申请来本站做博士后研究人员的，请于2019年4月15日前向本站提交下列电子版申请材料,并发至信箱bshgzz@chinare.com.cn。1、下载并详细填写好《博士后申请表》（详见公司网站“博士后工作站” 栏目）；2、拟选课题研究思路（3000－5000字）；3、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件或将于2019年12月31日之前博士毕业的证明材料；4、博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作；5、新由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员须提供相关证明材料；6、身份证、结婚证及户口本（卡）复印件等；7、个人近期2寸免冠彩色照片。（二）工作站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招聘博士后研究人员。本站对报名材料进行初审，考试时间另行通知。（三）首次招聘截止时间为2019年4月15日，本站将视报名或招聘情况进行后续招聘。相关事宜请来电或通过公司网站及时查询。四、联系方式联系地址：北京市西城区金融大街11号中国再保险大厦邮政编码：100033联系人：李照光、冯帅咨询电话：（010）66576778、66577046电子邮箱：bshgzz@chinare.com.cn传 真：（010）66576644公司网站：http://www.chinare.com.cn

中国再保险（集团）股份有限公司（简称“中再集团”）由中央汇金投资有限责任公司和中华人民共和国财政部发起设立，是亚洲最大的再保险集团。所属成员单位包括：中国财产再保险有限责任公司，中国人寿再保险有限责任公司，中国大地财产保险股份有限公司，中再资产管理股份有限公司，华泰保险经纪有限公司，中再英国有限责任公司，中再承保代理有限公司等。2015年10月26日，在香港联合交易所有限公司主板挂牌交易，股票代码为01508.HK。2018年9月13日，中再集团与The Hanover Insurance Group,Inc.订立协议，收购桥社100%股权。目前在国际评级方面，中再集团继续保持贝氏（A. M. Best）评级为“A(优秀)”，标普全球（S & P Global Ratings ）评级为“A”，财务状况保持稳健。2019年，中再集团响应国家有关“高质量发展”的总要求，全面落实“一三五”战略，努力担当国家再保险职能作用，明确以平台化、科技化、全球化为支点，全面高效服务国家战略、积极引领行业创新升级，加快推动集团向高质量发展转型,努力成为具有可持续发展能力和核心竞争力的综合性国际再保险集团。中再集团博士后科研工作站（以下简称“中再博士后工作站”或“本站”）于2006 年 5 月经原国家人事部（国人部发[2006]53号文件）批准正式设立，目前已与国内多所知名院校和研究机构建立了稳定良好的合作关系，现联合面向社会招聘博士后研究人员。一、招聘条件（一）具有良好的政治素质和道德修养水平，拥护社会主义制度，遵纪守法；（二）在国内外已获得博士学位或将于2020年12月31日以前毕业的博士研究生，身体健康;（三）年龄原则在35周岁以下，具有相关专业背景；（四）具有较强的研究能力和敬业精神；（五）具备在本站从事博士后研究工作的其他条件。二、博士后研究课题方向及专业要求（一）中国再保险集团海外市场竞争力研究专业要求：管理学、经济学相关学科背景，具有金融、保险专业学习或工作经验者优先。（二）业务中台、数据中台的设计与实施——基于再保险行业的实证研究专业要求：计算机、数学、保险学等相关专业。（三）区块链技术在再保险领域创新应用研究专业要求：计算机、数学等相关专业。（四）台风风险评估模型理论与实践研究专业要求：气象学、土木工程、自然灾害、概率论与数理统计、自然地理、地理信息系统、遥感等相关专业。（五）洪水风险评估模型理论与实践研究专业要求：水文与水资源、土木工程、自然灾害、概率论与数理统计、自然地理、地理信息系统、遥感等相关专业。（六）再保险公司最优风险限额管理：模式与实证研究专业要求：风险管理、数学统计、精算等相关专业。（七）核损害民事责任制度研究专业要求：法学专业，侵权责任法或相关方向。（八）机器学习技术在保险风险预测方面的应用研究专业要求：计算机（机器学习方向）、数学、统计学。（九）疾病预测模型在保险领域的应用专业要求：流行病统计、卫生统计学、生物统计学、数学、统计学、精算。（十）医疗健康大数据分析技术在健康险领域的应用专业要求：精算、数据分析或统计专业。（十一）人工智能与大数据技术在人身险核保、核赔风控环节的应用专业要求：数据分析或统计专业。（十二）老年认知障碍人群保险需求研究专业要求：临床医学，神经内科学，保险学。（十三）工程质量潜在缺陷风险评价与IDI费率厘定、IDI&TIS制度下责任分担与监管机制设计专业要求：金融学、应用经济学、统计学等相关专业。备注：此课题是为中国大地保险公司招聘的博士后，培养地点、就业方向和未来出站时的户籍均在上海。（十四）新能源汽车/车联网/无人驾驶领域保险研究专业要求：汽车、人工智能、保险学等相关专业。（十五）互联网保险产品定价及风控大数据建模三、报名要求（一）凡申请来本站做博士后研究人员的，请于2020年3月31日前向本站提交下列电子版申请材料,并发至信箱bshgzz@chinare.com.cn。1、下载并详细填写好《博士后申请表》（详见公司网站“博士后工作站” 栏目）；2、拟选课题研究思路（3000－5000字）；3、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件或将于2020年12月31日之前博士毕业的证明材料；4、博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作；5、新由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员须提供相关证明材料；6、身份证、结婚证及户口本（卡）复印件等；7、个人近期2寸免冠彩色照片。（二）工作站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招聘博士后研究人员，每个课题招聘的人数不设限制。本站对报名材料进行初审，考试时间另行通知。（三）首次招聘截止时间为2020年4月30日，本站将视报名或招聘情况进行后续招聘。相关事宜请来电或通过公司网站及时查询。四、联系方式联系地址：北京市西城区金融大街11号中国再保险大厦邮政编码：100033联系人：李老师、冯老师咨询电话：（010）66576778、66577046电子邮箱：bshgzz@chinare.com.cn传 真：（010）66576644公司网站：http://www.chinare.com.cn

中国人民大学国家发展与战略研究院（简称“人大国发院”）于2013年6月正式成立，是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，是直属于学校的实体单位。现任理事长为学校党委书记靳诺教授，院长兼首席专家为校长刘伟教授。2015年人大国发院入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一，2019年在首次国家高端智库综合评估中成为唯一一家进入第一档次的高校智库。人大国发院积极打造“新平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，打造了宏观经济论坛、国家治理研究中心、俄罗斯研究中心、“一带一路”研究中心等二十大研究中心，孵化出“首都高端智库”首都发展与战略研究院等一批特色专业新型智库。在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，以“国家战略、全球视野、决策咨询、舆论引导”为使命，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库”。现因工作需要，拟在国际经济学、发展经济学、产业经济学、区域经济学、养老健康、社会学等方向，共招收博士后6名（按照学校相关规定，申请人应在2020年7月前获得博士学位证书）。因人大国发院博士后招收计划纳入全校计划，申请人请务必访问人民大学人才办网站，http://postdoctor.ruc.e.cn/displaynews.php?id=354，了解具体情况及申请流程。一、博士后申请基本要求1、品学兼优、身体健康，年龄原则上不超过35周岁。2、获得博士学位原则上不超过3年。超过3年的，应具备专家认可的、较为突出的科研能力。3、近5年内，在申请进站学科领域国内核心学术刊物或国际较高水平学术刊物上，独立或以第一作者身份公开发表2篇及以上学术论文（以中国人民大学最新核心期刊目录为准，详见人才办公告附件），有A类期刊发表的优先考虑。4、我校博士毕业生申请继续在我校做博士后的，须跨一级学科申报。5、外校博士毕业生申请来我校做博士后的，如为应届生，所选研究方向应与本人博士期间研究方向密切相关；如已参加工作，所选研究方向应与本人工作领域密切相关，且进站时提交的研究成果应与所选研究方向密切相关。二、工作要求及待遇1、在站时间为两年，在站期间应积极从事学术研究，参与各项学术活动，完成规定教学任务，并完成一定政策研究任务。2、人大国发院提供有竞争力的薪酬待遇，包括基本待遇与科研绩效两部分。基本待遇根据《中国人民大学博士后工作实施细则》规定执行，科研绩效根据课题完成、学术发表、内参撰写与媒体文章情况按照人大国发院相关财务标准和规定发放。根据正常工作量计算，预期待遇为20-30万。三、招收程序 1、 申请人请于2020年6月1日前通过中国博士后网络系统进行申报，并将《博士后遴选登记表》、《博士后进站申请表》，以及科研成果清单及相关论文、专著相关页面合成一个PDF文件，邮件提交至学院（zourui2015@126.com）。详细操作请查看上述人才办网站链接。2、国发院各导师组将综合考察申请人材料并进行遴选，遴选程序由各导师组具体安排，于2020年6月3日前完成遴选提交国发院；3、国发院将于2020年6月8日前后组织院内遴选（网络面试），并按学校规定将相关材料报送人才办；4、学校遴选结果公布后按规定程序办理进站事宜(2020年7、8月) ；5、博士后办理报到手续（2020年9月）。人大国发院是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，现任理事长为学校党委书记靳诺教授，院长兼首席专家为校长刘伟教授。2015年入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一。人大国发院积极打造“小平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库”。微博二维码

齐鲁网·闪电新闻3月22日讯 为吸引博士后青年创新人才来鲁创新创业，进一步扩大山东省博士后招收规模，推进高层次创新型青年人才队伍建设，根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省人力资源社会保障厅组织征集了全省2020年度博士后招聘计划。山东省2020年度计划面向海内外公开招聘博士后研究人员2400人左右，其中，17家博士后科研流动站设站单位招聘需求约1300人，283家博士后科研工作站（基地）设站单位招聘需求约1100人。此次招聘活动采用线上招聘方式，《招聘简章》通过中国博士后网站、省人力资源社会保障厅网站及公众号等渠道集中发布。此次招聘，要求博士后研究人员的年龄一般在35周岁以下，申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽，具体进站年龄以设站单位实际要求为准；同时需获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年。此外，招聘还要求定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；不招收党政机关领导干部从事博士后研究。除具备以上申请博士后进站的基本条件外，各申请人员还需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。据了解，根据《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》规定，自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，可以直接申报正高级职称；自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，以及山东省博士后科研流动站、工作站和省博士后创新实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员，可以直接申报副高级职称。外籍人员来华从事博士后研究工作的，可享受外国人来华工作许可审批“绿色通道”。截至目前，山东省共拥有博士后站471个，其中，博士后科研流动站154个，博士后科研工作站317个，具备独立招收资格的博士后科研工作站12个；设立省博士后创新实践基地266个；目前全省在站博士后研究人员4807人，已累计招收博士后研究人员11087人。闪电新闻记者 刘少君 报道

大学就喜欢比来比去，俗话：不比不知道，一比吓一跳，不怕不识货，就怕货比货，人比人，气死人，货比货得扔货，所以大学好不好，最关键就是看怎么比出来了。全国博士后创新人才拟资助名单出炉了，有一个可以比拼的东西，基本上反应了国内各大高校博士后创新人才的水平，也是就反应各个大学的博士后水平，也就是各个大学的博士后培养能力。2020年6月10日，中国博士后官方网站发布了《关于对2020年度博士后创新人才支持计划拟资助人员名单进行公示的通知》。名单中共有2020年度博士后创新人才支持计划拟对关义金等400人予以资助。具体哪些名单，其实大家都不关心，大家最关心的就是到底哪些大学人数多，那些人数少？毫无悬念，最牛的是清华大学和北京大学，清华大学和北京大学的博士后水平是国内老大哥，这一点没啥疑问，虽然清华和北大的博士后流动站不是最多的，但是质量却是最高的。北京大学21人，清华大学20人，不愧是国内老大。然后第三名是上交，第四名是北航，第五名复旦大学，然后浙大，北理工，同济，武大，中科大都表现不错。表现不错的咱们就不说了，那么那些高校表现不好呢？最惨的是中国人民大学，作为顶级985高校，这次只有1个人入选，实在是有点惨，可能和博士后主要是理工科相关吧。华东师范大学，兰州大学，电子科技大学都是1个人，实在是有点惨啊，不知道具体原因是啥，你说兰州大学落后吧，但是华东师范大学和电子科技大学应该这些年发展很迅速啊。到底为何，我也不清楚，反正这几个985高校只有一个名额，实在有点寒酸。西北农林科技大学，山东大学，南开大学，天津大学，大连理工大学这些985高校只有2个入选不得不说，这几个985高校都属于发展比较落后的，西北农林科技大学一直是985高校分数倒数第一名，地处西北，专业冷门，所以发展不尽人意。山东大学，更不用说，近些年仅有的2个国家重点实验室被摘牌，唯一成名的是三个学伴，山东大学真是没把的茶壶，提不起。大连理工大学，这些年发展和东北大学一样，越来越落后，不过人家东北大学的计算机，软件，自动化都是朝阳产业，但是大连理工大学优势学科目前仍然是力学，土木，化工等冷门学科。南开大和天大跟不用说了，近些年发展不咋样、看了资助学科，集中在材料，生物，化学，电子等。不过电子科大只有1个人，难道一个专业一个高校只能一人？反正这个排行，有点看不懂，和大学实力也关系不大。老铁， 你们怎么看？

【能源人都在看，点击右上角加'关注'】各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中共海南省委人才发展局，国务院有关部委、直属机构人事部门，中央军委政治工作部干部局，各博士后设站单位：为吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，根据《人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔2016〕33号），为做好2020年度博士后创新人才支持计划（以下简称“博新计划”）实施工作，现就有关事项通知如下：一、申报工作安排(一)项目内容“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费。“博新计划”通过组织同行专家进行会议评审确定资助人员。拟进站的资助人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃入选资格。(二)申请条件申请人须为2020年度拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：1.具有良好的科研潜质和学术道德。2.拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，2020年度应届博士毕业生优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求。3.新近进站的博士后研究人员须是2019年2月28日至2020年2月29日（含）之间进站的人员，且之前未申报过博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2019年1月1日（含）以后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。4.1988年1月1日（含）以后出生。5.申报项目须属于理学、工学、农学、医学学科门类或心理学、应用经济学一级学科，且须符合优先资助研究领域（附件1）。申报项目不能为涉密项目。6.拟进站人员已初步选定博士后合作导师，并与合作导师商议形成初步研究计划。博士后合作导师应为该研究领域知名专家，学术造诣深厚；且原则上可为培养博士后研究人员提供国家级科研平台。7.入选者办理入站手续时须将人事关系转入博士后设站单位并保证全脱产从事博士后研究工作。8.留学回国博士和外籍博士不可申请本项目（有关人员可关注“博士后国际交流计划引进项目”）。9.未入选过中国科协青年人才托举计划、博士后国际交流计划（派出项目、引进项目）。如入选过其他国家级人才计划，须在申请表格中注明。(三)申报流程1.准备纸质材料。以下材料各准备两份。(1)纸质申请书。纸质申请书需在线打印（模板见附件2）。(2)身份材料。已获得博士学位的申请人须提供博士学位证、毕业证复印件；应届博士毕业生须提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件或博士论文预答辩通知书。（如无预答辩通知书，须提供学校学位主管部门或所在院系出具的相关证明。）(3)学术及科研成果材料。代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总数不超过3个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书复印件。(4)《博士导师推荐意见表》《博士后合作导师推荐意见表》（模板见附件3、4）。2.提交申请材料。(1)登录中国博士后网站“博新计划”信息系统，网上提交申请书；上传博士导师和博士后合作导师推荐意见表扫描件。(2)将纸质材料按照（1）-（4）的顺序分别装订成两册，于2020年2月29日前邮寄至设站单位（以投递日戳为准)。设站单位通讯地址在网上提交申请材料时自动获取。(3)设站单位审核和提交申请材料。设站单位审核纸质申请材料，加盖博士后管理部门公章。同时，对照纸质申请材料，登录中国博士后网站“博新计划”信息系统，网上审核相应文档并提交中国博士后科学基金会。打印本单位“申请人员情况汇总表”（由“博新计划”信息系统自动生成，模板见附件5），加盖博士后管理部门公章，与本单位所有申请人的纸质申请材料（1册）一并于2020年3月10日前邮寄至中国博士后科学基金会（以投递日戳为准)。二、加强管理与服务(一)设站单位对“博新计划”入选者的资助经费应单独立账，专款专用。其中，40万元的博士后日常经费从“博新计划”入选者办理进站手续起按月计发，核发24个月；20万元的博士后科学基金按照《中国博士后科学基金资助规定》第21条的开支范围列支，不限定各项费用的支出额度；3万元的国际交流经费用于支付博士后研究人员在站期间参加国际会议或与国外相关科研机构开展短期科研合作。(二)资助经费中的日常经费部分应全部用于获选人员的日常生活费用（含工资、奖金、生活补助及社会保险个人缴纳部分等），设站单位不得提取管理费。应由单位承担的社保缴费部分不得从“博新计划”资助经费中列支。(三)地方人力资源社会保障部门和设站单位应加强配套投入，对“博新计划”入选者在科研经费、住房、津贴补助等方面给予经费支持。鼓励地方和设站单位设立博士后重点支持计划，吸引更多优秀博士加入博士后人员队伍。(四)设站单位应在“博新计划”入选者职称评定、科研工作条件等方面制定配套政策，并在出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜；支持“博新计划”入选者在站期间开展国内外学术交流。(五)设站单位应与“博新计划”入选者签订科研计划书，做好绩效评价和成果追踪工作，将创新型科研成果作为考核重点。出站考核合格的，由全国博士后管委会印发《博士后证书》。(六)“博新计划”入选者确因科研项目需要延期出站的，设站单位应参照“博新计划”资助标准，解决好延期期间的经费问题。(七)全国博士后管委会办公室定期对设站单位“博新计划”实施进行考核，重点考核政策配套情况、人员培养成效，并将考核结果作为博士后设站单位综合评估的依据之一。三、其他事项(一)申请进入本单位同一个一级学科且由博士导师继续担任博士后合作导师的人员总比例不得超过40%，同等条件下对从事交叉学科的申请人予以优先资助。(二)资助工作时间安排。2月8日起，申请人网上提交申请材料，2月29日申报截止；3月1日至3月10日，设站单位网上审核；4月初，全国博士后管委会组织专家评审。4月下旬，在中国博士后网站和中国博士后科学基金会网站公布获选结果。(三)所有申请材料均不得含有涉密内容。请各地方、有关部门和设站单位按照通知要求，认真组织申报，着力做好宣传，制定配套措施，进一步加强管理与服务，广泛动员优秀博士毕业生及合作导师积极参与“博新计划”。联 系 人：张永涛联系电话：(010)62335395通信地址：北京市海淀区学院路30号博士后公寓博士后基金管理处邮政编码：100083附件：1.博士后创新人才支持计划优先资助的研究领域2.博士后创新人才计划申请书3.博士导师推荐意见表4.博士后合作导师推荐意见表5.设站单位申报人员汇总表6.评审指标全国博士后管委会办公室2020年1月7日来源：《煤与瓦斯突出关键结构体致灾机制》征稿邮箱：718710799@qq.com编辑整理：刘旸审核：毕永华免责声明：图片来自原帖转载或网络，版权归作者所有，如有侵权，请联系删除。免责声明：以上内容转载自煤传媒，所发内容不代表本平台立场。全国能源信息平台联系电话：010-65367702，邮箱：hz@people-energy.com.cn，地址：北京市朝阳区金台西路2号人民日报社