中国博士后网

本报北京12月3日电 (记者叶紫)人社部、全国博士后管理委员会日前在北京召开中国博士后制度实施35周年座谈会。会议透露，目前中国共设立3318个博士后科研流动站、3850个博士后科研工作站。全国累计招收博士后25万多人，期满出站博士后近15万人，已有125人成为两院院士。近5年全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个、省部级项目8万个、其他各类项目12万个，平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。经过35年发展，中国博士后制度从无到有，已经成为具有中国特色的培养高层次创新型青年人才的重要制度。博士后队伍逐步壮大，为推动科技创新、服务经济社会发展以及助力脱贫攻坚等发挥了重要作用。

大学就喜欢比来比去，俗话：不比不知道，一比吓一跳，不怕不识货，就怕货比货，人比人，气死人，货比货得扔货，所以大学好不好，最关键就是看怎么比出来了。全国博士后创新人才拟资助名单出炉了，有一个可以比拼的东西，基本上反应了国内各大高校博士后创新人才的水平，也是就反应各个大学的博士后水平，也就是各个大学的博士后培养能力。2020年6月10日，中国博士后官方网站发布了《关于对2020年度博士后创新人才支持计划拟资助人员名单进行公示的通知》。名单中共有2020年度博士后创新人才支持计划拟对关义金等400人予以资助。具体哪些名单，其实大家都不关心，大家最关心的就是到底哪些大学人数多，那些人数少？毫无悬念，最牛的是清华大学和北京大学，清华大学和北京大学的博士后水平是国内老大哥，这一点没啥疑问，虽然清华和北大的博士后流动站不是最多的，但是质量却是最高的。北京大学21人，清华大学20人，不愧是国内老大。然后第三名是上交，第四名是北航，第五名复旦大学，然后浙大，北理工，同济，武大，中科大都表现不错。表现不错的咱们就不说了，那么那些高校表现不好呢？最惨的是中国人民大学，作为顶级985高校，这次只有1个人入选，实在是有点惨，可能和博士后主要是理工科相关吧。华东师范大学，兰州大学，电子科技大学都是1个人，实在是有点惨啊，不知道具体原因是啥，你说兰州大学落后吧，但是华东师范大学和电子科技大学应该这些年发展很迅速啊。到底为何，我也不清楚，反正这几个985高校只有一个名额，实在有点寒酸。西北农林科技大学，山东大学，南开大学，天津大学，大连理工大学这些985高校只有2个入选不得不说，这几个985高校都属于发展比较落后的，西北农林科技大学一直是985高校分数倒数第一名，地处西北，专业冷门，所以发展不尽人意。山东大学，更不用说，近些年仅有的2个国家重点实验室被摘牌，唯一成名的是三个学伴，山东大学真是没把的茶壶，提不起。大连理工大学，这些年发展和东北大学一样，越来越落后，不过人家东北大学的计算机，软件，自动化都是朝阳产业，但是大连理工大学优势学科目前仍然是力学，土木，化工等冷门学科。南开大和天大跟不用说了，近些年发展不咋样、看了资助学科，集中在材料，生物，化学，电子等。不过电子科大只有1个人，难道一个专业一个高校只能一人？反正这个排行，有点看不懂，和大学实力也关系不大。老铁， 你们怎么看？

本报电10月25日，由山东省人力资源和社会保障厅与青岛市政府主办的中国博士后创新创业成果大赛迎来决赛，来自国内外知名高校院所的40个博士后等高层次人才项目入围，最终30个项目获奖。此次大赛吸引了来自清华大学、北京大学、中国科学院、美国俄亥俄州立大学、德国耶拿大学等100余所国内外知名高校院所463个项目报名参赛，涉及海洋经济、新材料、物联网、生命健康、智能制造、大数据等产业领域。“支持优秀青年博士后主动投身经济发展一线，将他们潜心科研创新的优秀成果转化为先进生产力，对于加快实施新旧动能转换重大工程、推动山东省经济社会高质量发展，具有重要意义。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳表示。“来自海内外的优秀博士后等高层次人才和团队汇聚青岛，生动诠释了创新创业的活力，展现了博士后人才的风采。”青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛介绍说，目前，青岛已制定出台系列人才引进政策，推动集聚优秀人才。“我们的项目是山东自贸试验区青岛片区金融政策与服务创新研究，旨在根据国际、国内金融服务创新发展趋势，重点研究金融服务的发展方向，为山东自贸试验区青岛片区金融体系建设提供智力支持。”青岛银行博士后科研工作站博士后刘宜政介绍说，在比赛中，该工作站获得“中国博士后创新创业成果大赛优秀组织奖”。据悉，此次获奖项目除了可获得奖金奖励之外，还享受优先入驻青岛国际博士后创新创业园等优惠条件，活动期间，单侧双通道新型微创脊柱手术设备等10个参赛项目与园区集中签订了入驻意向协议。(赵伟)

经济日报-中国经济网9月23日讯 本月，通用汽车正式在中国启动博士后科研工作站，通过深化“产学研”合作，加速推进技术创新和产业化，引领全球未来出行。这一立足汽车产业界的博士后科研工作站由全国博士后管委会办公室批准设立，隶属上海市浦东新区企业博士后科研工作站，开创了跨国汽车企业在华研发的全新模式。依托通用汽车中国科学研究院成熟的研发体系，博士后科研工作站将开展以应用为导向的基础科学研究，深度参与中国乃至全球技术创新的商业化与产业化发展。通用汽车中国科学研究院执行院长王建锋博士表示：“我们期待与一批极具潜力的研究员共事，增强产业界与学术界合作的协同效应，在开放的创新生态中，共同孵化出具备产业化前景并且能够对未来出行带来巨大变革的颠覆性技术。”通用汽车在华创新实践离不开学术界的大力支持。第三代先进高强钢的研发与产业化应用便是有力佐证。通用汽车将与东北大学共同开展博士后工作站建设与管理。第一位博士后研究员已正式入驻通用汽车中国先进材料实验室，初期将和东北大学轧制和自动化国家重点实验室等合作伙伴开展新一代先进铸造铝合金在新能源车上的相关应用技术开发和推进，以及低密度先进高强钢的基础理论和应用技术研究。博士后科研工作站将滚动开设为期两年的研究项目，重点关注先进材料与智能制造、电池设计与制造、先进驱动系统和智能网联汽车等前沿领域，充分发挥中国的研发与产业优势，助力通用汽车推动全球技术进步，实现“零事故、零排放、零拥堵”的愿景。通用汽车中国首席技术专家杜江凌博士表示：“技术与人才是通用汽车的核心。通过培养业界精英，鼓励研发创新，我们将继续坚定不移地推动中国汽车产业的长期发展。”　通用汽车一直致力于中国汽车高端人才的建设和相关基础科学研究的发展。早在1995年，通用汽车就设立了中国科学办公室，与国内多所顶尖高校开展了科研合作。以此为基础，通用汽车于2009年正式成立中国科学研究院。蓄力十年，通用汽车中国科学院已发展了一支国际一流的科研团队，目前全部由本土人才组成，近一半拥有博士学位。自成立以来，通用汽车中国科学院共有超过200项的发明创造获得了国内外专利授权和批准发布。由通用汽车中国科学研究院主导的多项技术创新已实现商业化应用。其中，远程激光柔性焊接平台和新型高功率电池的电芯架构曾先后于2017和2019年荣获具有发明界奥斯卡奖之称的R&D 100大奖；新一代高强度铸造铝合金A345在2020款克尔维特跑车上完成量产应用，成功地实现了“以铸代锻”，并且因此而荣获2019年度北美压铸协会的技术成就奖。来源：经济日报-中国经济网

澳大利亚新南威尔士大学教授、国际摄影测量与遥感协会前任主席约翰特林德中国网12月20日讯（记者 张锐）澳大利亚新南威尔士大学教授、国际摄影测量与遥感协会前任主席约翰特林德昨日在珠海市横琴新区举办的2017年全国博士后学术论坛上接受中国网记者采访时表示，中国人工智能的发展和博士后站的数量，让他很吃惊。这是特林德教授第一次来横琴，他对博士后论坛的组织和设施都表达了很高的赞誉，并说他和中国的研究者们进行了有益地交流。这次他在论坛上的主讲题目是《智能时代的全球化创新》，探讨通过遥感技术进行环境评测的议题。他表示，这项技术中需要用到可持续发展指标，要靠地球观测卫星在过去40年里发回的广泛数据来形成大数据。“澳洲数字地球项目代表性地应用了这方面的大数据，”特林德教授说。他指出，陆地卫星在过去30年的数据都被用来分析以确定地表特征的变化。澳洲政府于今年年中拨款设立澳洲数字地球项目，让所有澳洲人能够更快更方便地获取地球观测卫星上的数据。“这项技术将向全世界的研究者公开。对数据的分析，将来也会运用人工智能的方法，因为我们需要了解更多关于地球环境的变化。”在他看来，人工智能需要进一步开发，以便能理解人类影响造成的环境改变。“我认为，现在人工智能还不能充分理解因为人为发展造成的环境影响，尤其是城市发展方面，比如，关于城市内绿化带减少带来的影响，或人工铺设面大规模增加，它们会带来的影响，”特林德教授说。“这也是《联合国2030年可持续发展目标》里提到的，但可持续发展目标里还有很多其他方面的内容需要去分析确定它们对环境的影响。很多东西现在就可以从分析地球观测大数据里得来。”特林德教授还指出，从地球观测数据中进行环境研究这方面的人工智能应用，还很缺人才，此外，“提供充足的已知数据来开发或‘训练’人工智能算法，将会是一个需要攻克的难题。”特林德教授感叹说，他被中国研究者在这个领域的工作所折服，并看到巨大的潜力。“他们已成为了全球的领袖人物，”他赞赏道。“而让我更惊讶的是，中国建立了那么多博士后站，新晋的博士后研究者可以在进一步的研究工作中锻炼自己的技术和能力，而他们的成功将让整个国家受益。”“人工智能以后将是地球观测数据处理的重要元素。所以开发人工智能的全部潜力去理解人类活动造成的环境影响绝对是必要的。这也将测试地球在遭遇环境变化后的恢复能力。我很有兴趣与中国的伙伴们合作，通过研发地球观测数据应用来研究环境议题。”除全国博士后学术论坛外，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会也于12月19日在横琴召开博士后创新人才支持计划工作座谈会。同时，第45批中国博士后科技服务团也于12月20日－21日走进横琴，与当地企事业单位开展项目对接、科技成果转让、技术服务等交流合作。 此次系列博士后活动由横琴新区博士后管理办公室、珠海大横琴科技发展有限公司主办，并得到珠海市横琴新区管理委员会的支持，以及全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会、广东省人力资源和社会保障厅的指导。

近日，由全国博士后管理委员会办公室、中国博士后科学基金会、湖北省人力资源和社会保障厅主办，武汉科技大学承办的“先进材料与绿色矿冶、化工发展”全国博士后学术论坛在我省举行。中国工程院院士干勇、毛新平，中国冶金教育学会副会长李福奇，武汉科技大学校长倪红卫以及来自全国14个省市、50余所院校科研机构和企业的150余位博士后研究人员出席论坛开幕式。人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心主任、中国博士后科学基金会副理事长兼秘书长夏文峰视频致辞预祝论坛成功举办。他指出，我国博士后制度实施35年来，为科教兴国战略、人才强国战略的实施和社会主义现代化建设发挥了重要作用。博士后制度为人才成长铺就了“高速路”，为人才体制机制改革提供了“试验田”，是我国吸引、培养和使用高层次青年创新人才的一项重要制度。他寄语广大博士后们要加强学习交流，拓宽学术视野，弘扬科学精神，不忘初心，潜心研究，攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴和社会主义现代化强国做新的更大的贡献。开幕式上还举行了中国冶金教育学会博士后工作研究分会的揭牌仪式。本次论坛以先进材料与绿色矿冶、化工发展为主题，旨在响应国家创新驱动战略，通过为博士后和业内人士搭建顶级交流平台，助力先进材料、冶金行业产业升级和智能化发展。为49位优秀博士后做了风采展，收到专题论文近30篇，中国工程院院士、钢铁研究总院院长干勇，中国工程院院士、北京科技大学终身教授毛新平分别作题为《新材料产业高质量发展战略》、《关于钢铁和钢铁工业的思考》的学术报告，12名博士后做了分论坛报告。【来源：湖北人社】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近日，很多人的朋友圈被一则招聘刷屏了。大家看了之后，表示这算得上是今年看到的最有诚意的招聘广告了。这是一则博士后招聘，来自电子科技大学邹权课题组。在这则招聘信息里，邹老师言语之恳切，让人觉得诚意满满！比如他明确表示，博士后不是学生，他要招的乃是与其“合作一生的战友”。另外，他还承诺除工资外，会配套薪金给博后至少再加10万，并且上不封顶！除此之外，这则广告还有很多亮点，大家自己感爱吧邹权课题组常年招收博士后欢迎您到电子科技大学（成都）基础与前沿研究院从事博士后工作，并且考虑选择我作为导师，与我合作从事研究工作，具体情况待遇见下：硬性要求：35岁以下，博士学位，全职关于薪水：学校给薪水12w起（12-30w，按照成果评定），我个人科研经费充足，导师配套薪金至少10w元，按照产出，上不封顶。学校对论文奖励丰厚，按照我课题组的水平，博后一年拿到的论文奖励也应该在6-10w。以上收入累加，均为税前每年。(之前部分微信公众号转发有误，以此为准)关于出站要求：选择以上年薪制博后，学院会与博后签订出站协议，一般是一篇高水平期刊论文（例如：影响因子大于10、中科院大类一区、ESI高被引论文、或领域顶级期刊如Binformatics），按照本课题组之前的成果水平，只要您认真努力，我想问题不大。关于研究方向：我个人的方向是生物信息学（偏计算机）。我也非常欢迎生物、化学、医学、农学、数学背景的博士加入。不会编程不要紧，会用Linux软件即可。具体的方向可以面谈，我建议在您之前的研究方向和生物信息学找一个交叉点。毕竟我在生信领域多年并担任多个期刊的主编、编委，对生信期刊了解的多一些。关于出国：我鼓励博士后出国长期交流，取得高水平论文成果，如果需要，我可以协助联系、推荐外导。但取得论文成果第一单位需标注电子科技大学。关于出站后去向：很多同学关心是否可以留校，以及“师资博后”的问题。基础前沿院较特殊，只有正高独立PI，入职基础前沿院的最低标准是“校百人”，竞争很激烈，需要有高水平论文（比如10分以上，甚至Nature子刊，ESI高被引论文等）。但其他课题组也有博后成功入选校百人的先例。我想，如果您足够努力，出站后的去向不是问题。我不希望您用尽浑身能量去哪当个讲师，而是希望您能成为多个高校追逐的目标，直接以教授、高层次人才、独立PI的身份开始职业生涯。如果您目前还没有高水平论文，甚至SCI论文，这都不要紧，只要有上进的心和毅力，我会尽我所能帮您实现目标。工作地点和环境：电子科技大学沙河校区在成都市中心，生活便利。通过3个国自然基金的积累，我已搭建好成熟的服务器计算资源。我课题组有专职助理，不需要做与学术无关的杂事。顺便说一句，基础前沿院的卫生间是我在国内所有高校见到的最干净的，基础院行政人员是我在国内多个高校中见到素质最高、态度最好的，没有之一。都是五星酒店水平。这也是我当时决定跳槽基础院的原因，细节决定成败！博后期间要求申请国家自然科学基金，并会尽力指导撰写；另外，由博士后取得的各种基金、论文奖励均由博士后自行支配。我的要求：只有一点，需要尊重我。请相信：在论文撰写投稿，尤其是生信方向，我比您有更多的经验。另外，我希望博后能够努力、有追求。当然，也有人希望博后是个过度，期间要结婚生子，我也理解，但请一定事先和我协商。如果愿意来做博后，请先邮件联系我，可参考 准备材料。确定后我会请科研助理协助您准备材料，中国博士后网站审批一般在2周以内，审核通过后可以来学院报到、签合同、起薪，工资要等档案到校后才能发放。与我联系的最佳方式是邮件，一般当天我都会回复；微信、QQ我通常会静音，大量未读消息有可能被我丢失掉。读博名额紧张，近两年已满，抱歉。最后，我想说的是：博士后不是学生，而是与我合作一生的战友！我真心希望成都能够成为您起飞的起点和一生中最美好的回忆。在这里，您收获的不只是多篇论文和青年基金，还有应该有一份自信和职业高起点。我希望从我这离开的兄弟，都能够以教授、高层次人才的身份入职新的单位，并会尽我全力帮助。未来的路多风雨，我们一生相互帮助！不要去个低水平地方拿低薪低职称，把宝贵的时间无奈地写垃圾材料、填表、报销、做ppt！我走过的弯路不希望你再走一遍！邹 权2018-12-21来源：青塔 （部分内容参考：中外学术情报）

论坛现场。之江实验室供图中新网杭州10月15日电(钱晨菲)“博士后制度已经成为各地区各部门培养吸引人才的重要渠道，博士后研究人员已经成为最活跃、最具创新能力的高层次人才群体。”人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心党委书记、副主任邱春雷在15日举办的全国博士后数字技术发展论坛上表示。目前，全国已经设立博士后流动站和工作站7000余个，累计招收24万名博士后研究员。为进一步促进博士后科学研究及成果转化，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会、浙江省人力资源和社会保障厅共同主办此次全国博士后数字技术发展论坛，并由之江实验室承办。邱春雷表示，本次论坛对于促进实验室与国内外知名高校、科研院所开展学习交流，扩大之江实验室影响力有着重要意义。希望博士后数字技术发展论坛形成品牌，成为全国博士后开展学术交流的重要平台。浙江省人力资源与社会保障厅副厅长陈中表示，浙江对于人才的吸引力不仅在于城市服务的便携性，人才制度经费方面的保障，更在于不断创新的人才发展体系，让全球优秀人才汇聚浙江成为可能。本次论坛聚集了来自清华大学、复旦大学、中国社科院等知名高校、科研院所及企业机构博士后科研人员以及相关单位的博士后管理人员共百余人。来自南京理工大学、中国社科院、之江实验室、浙江大学的7名博士后围绕“数字技术发展”这一主题分享了学术报告。论坛期间图灵奖获得者Whitfield Diffie就《远程交互增加下的网络安全新挑战》进行线上报告。中国博士后科学基金会基金处处长陈颖就《中国博士后科学基金资助规定》进行政策解读，就博士后科研人员及博士后管理人员关注的问题进行了现场答疑。论坛中，之江实验室举行了博士后进站签约仪式，来自清华大学、中国科学技术大学、英国爱丁堡大学等海内外知名高校的18名博士完成了与之江实验室的进站签约。“希望新签约的各位博士后人才，拿出拼劲闯劲、使出真招绝招，充分体现科研能力。之江实验室也将继续拓展博士后工作的制度优势，充分利用浙江省市区三级政府的支持政策，提供有竞争力的博士后薪酬保障和科研保障，大力支持博士后进行创新性研究。”之江实验室主任朱世强说。(完)

【能源人都在看，点击右上角加'关注'】各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中共海南省委人才发展局，国务院有关部委、直属机构人事部门，中央军委政治工作部干部局，各博士后设站单位：为吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，根据《人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔2016〕33号），为做好2020年度博士后创新人才支持计划（以下简称“博新计划”）实施工作，现就有关事项通知如下：一、申报工作安排(一)项目内容“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费。“博新计划”通过组织同行专家进行会议评审确定资助人员。拟进站的资助人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃入选资格。(二)申请条件申请人须为2020年度拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：1.具有良好的科研潜质和学术道德。2.拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，2020年度应届博士毕业生优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求。3.新近进站的博士后研究人员须是2019年2月28日至2020年2月29日（含）之间进站的人员，且之前未申报过博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2019年1月1日（含）以后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。4.1988年1月1日（含）以后出生。5.申报项目须属于理学、工学、农学、医学学科门类或心理学、应用经济学一级学科，且须符合优先资助研究领域（附件1）。申报项目不能为涉密项目。6.拟进站人员已初步选定博士后合作导师，并与合作导师商议形成初步研究计划。博士后合作导师应为该研究领域知名专家，学术造诣深厚；且原则上可为培养博士后研究人员提供国家级科研平台。7.入选者办理入站手续时须将人事关系转入博士后设站单位并保证全脱产从事博士后研究工作。8.留学回国博士和外籍博士不可申请本项目（有关人员可关注“博士后国际交流计划引进项目”）。9.未入选过中国科协青年人才托举计划、博士后国际交流计划（派出项目、引进项目）。如入选过其他国家级人才计划，须在申请表格中注明。(三)申报流程1.准备纸质材料。以下材料各准备两份。(1)纸质申请书。纸质申请书需在线打印（模板见附件2）。(2)身份材料。已获得博士学位的申请人须提供博士学位证、毕业证复印件；应届博士毕业生须提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件或博士论文预答辩通知书。（如无预答辩通知书，须提供学校学位主管部门或所在院系出具的相关证明。）(3)学术及科研成果材料。代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总数不超过3个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书复印件。(4)《博士导师推荐意见表》《博士后合作导师推荐意见表》（模板见附件3、4）。2.提交申请材料。(1)登录中国博士后网站“博新计划”信息系统，网上提交申请书；上传博士导师和博士后合作导师推荐意见表扫描件。(2)将纸质材料按照（1）-（4）的顺序分别装订成两册，于2020年2月29日前邮寄至设站单位（以投递日戳为准)。设站单位通讯地址在网上提交申请材料时自动获取。(3)设站单位审核和提交申请材料。设站单位审核纸质申请材料，加盖博士后管理部门公章。同时，对照纸质申请材料，登录中国博士后网站“博新计划”信息系统，网上审核相应文档并提交中国博士后科学基金会。打印本单位“申请人员情况汇总表”（由“博新计划”信息系统自动生成，模板见附件5），加盖博士后管理部门公章，与本单位所有申请人的纸质申请材料（1册）一并于2020年3月10日前邮寄至中国博士后科学基金会（以投递日戳为准)。二、加强管理与服务(一)设站单位对“博新计划”入选者的资助经费应单独立账，专款专用。其中，40万元的博士后日常经费从“博新计划”入选者办理进站手续起按月计发，核发24个月；20万元的博士后科学基金按照《中国博士后科学基金资助规定》第21条的开支范围列支，不限定各项费用的支出额度；3万元的国际交流经费用于支付博士后研究人员在站期间参加国际会议或与国外相关科研机构开展短期科研合作。(二)资助经费中的日常经费部分应全部用于获选人员的日常生活费用（含工资、奖金、生活补助及社会保险个人缴纳部分等），设站单位不得提取管理费。应由单位承担的社保缴费部分不得从“博新计划”资助经费中列支。(三)地方人力资源社会保障部门和设站单位应加强配套投入，对“博新计划”入选者在科研经费、住房、津贴补助等方面给予经费支持。鼓励地方和设站单位设立博士后重点支持计划，吸引更多优秀博士加入博士后人员队伍。(四)设站单位应在“博新计划”入选者职称评定、科研工作条件等方面制定配套政策，并在出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜；支持“博新计划”入选者在站期间开展国内外学术交流。(五)设站单位应与“博新计划”入选者签订科研计划书，做好绩效评价和成果追踪工作，将创新型科研成果作为考核重点。出站考核合格的，由全国博士后管委会印发《博士后证书》。(六)“博新计划”入选者确因科研项目需要延期出站的，设站单位应参照“博新计划”资助标准，解决好延期期间的经费问题。(七)全国博士后管委会办公室定期对设站单位“博新计划”实施进行考核，重点考核政策配套情况、人员培养成效，并将考核结果作为博士后设站单位综合评估的依据之一。三、其他事项(一)申请进入本单位同一个一级学科且由博士导师继续担任博士后合作导师的人员总比例不得超过40%，同等条件下对从事交叉学科的申请人予以优先资助。(二)资助工作时间安排。2月8日起，申请人网上提交申请材料，2月29日申报截止；3月1日至3月10日，设站单位网上审核；4月初，全国博士后管委会组织专家评审。4月下旬，在中国博士后网站和中国博士后科学基金会网站公布获选结果。(三)所有申请材料均不得含有涉密内容。请各地方、有关部门和设站单位按照通知要求，认真组织申报，着力做好宣传，制定配套措施，进一步加强管理与服务，广泛动员优秀博士毕业生及合作导师积极参与“博新计划”。联 系 人：张永涛联系电话：(010)62335395通信地址：北京市海淀区学院路30号博士后公寓博士后基金管理处邮政编码：100083附件：1.博士后创新人才支持计划优先资助的研究领域2.博士后创新人才计划申请书3.博士导师推荐意见表4.博士后合作导师推荐意见表5.设站单位申报人员汇总表6.评审指标全国博士后管委会办公室2020年1月7日来源：《煤与瓦斯突出关键结构体致灾机制》征稿邮箱：718710799@qq.com编辑整理：刘旸审核：毕永华免责声明：图片来自原帖转载或网络，版权归作者所有，如有侵权，请联系删除。免责声明：以上内容转载自煤传媒，所发内容不代表本平台立场。全国能源信息平台联系电话：010-65367702，邮箱：hz@people-energy.com.cn，地址：北京市朝阳区金台西路2号人民日报社