中国博士后

来源：人民日报海外版原标题：中国已累计招收25万多名博士后本报北京12月3日电　（记者叶紫）人社部、全国博士后管理委员会日前在北京召开中国博士后制度实施35周年座谈会。会议透露，目前中国共设立3318个博士后科研流动站、3850个博士后科研工作站。全国累计招收博士后25万多人，期满出站博士后近15万人，已有125人成为两院院士。近5年全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个、省部级项目8万个、其他各类项目12万个，平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。经过35年发展，中国博士后制度从无到有，已经成为具有中国特色的培养高层次创新型青年人才的重要制度。博士后队伍逐步壮大，为推动科技创新、服务经济社会发展以及助力脱贫攻坚等发挥了重要作用。

博士后制度实施35周年 【时间：2020年12月08日】【来源：人民网－人民日报】【作者：江琳、龚菊】【编辑：邓达】人民日报北京12月7日电（江琳、龚菊）人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会日前在京召开中国博士后制度实施35周年座谈会。经过35年发展，中国博士后制度从无到有，队伍逐步壮大，工作成效显著。目前，我国共设立3318个博士后科研流动站、3850个博士后科研工作站；全国累计招收博士后25万多人，期满出站博士后近15万人，已有125人成为两院院士；近5年全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个，省部级项目8万个。会议指出，要牢牢把握博士后事业的基本定位和重点方向，做优做强博士后创新人才支持计划，更好实施博士后国际交流计划，留住国内、吸引海外优秀博士在华从事博士后研究；要创新工作机制、强化服务保障，加强博士后流动站工作站建设，为博士后创新创业营造良好环境。座谈会上通报了2020年博士后工作综合评估结果，开通了中国博士后数字展览馆。【来源：人民网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

来源：澎湃新闻新华社北京12月3日消息，记者从近日召开的中国博士后制度实施35周年座谈会上获悉，目前，我国共设立3318个博士后科研流动站、3850个博士后科研工作站；全国累计招收博士后25万多人，期满出站博士后近15万人，已有125人成为两院院士。会议认为，经过35年发展，中国博士后制度从无到有，已经成为具有中国特色的培养高层次创新型青年人才的重要制度。博士后队伍逐步壮大，为推动科技创新、服务经济社会发展以及助力脱贫攻坚等发挥了重要作用。据介绍，近5年全国在站博士后共承担国家级项目9万个，省部级项目8万个，其他各类项目12万个，平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。“实践证明，博士后制度已成为各地区各部门培养、吸引高层次人才的重要渠道，博士后人员已成为高校科研院所补充师资和科研人员的重要来源，成为国家重点科研平台和重大科技项目团队中科研创新的主力军。”人社部相关负责人表示。会议认为，当前和今后一个时期，博士后工作要围绕“十四五”时期经济社会发展特别是科技人才事业发展，突出培养重点，创新工作机制，营造良好生态，确保培养质量，加速培养造就一大批博士后青年人才，为我国实现关键核心技术突破、进入创新型国家前列提供人才支撑。座谈会由人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会共同举办。

本报记者 刘祖华 李肖璨 谢鹏因改革而生，为创新而兴。1985年7月，经著名物理学家李政道先生倡议，由改革开放总设计师邓小平同志亲自决策，中国博士后制度破土而出，第一批博士后流动站在北京大学、清华大学、复旦大学和中国科学院建立。从最初主要集中在中央所属单位，发展到几乎囊括所有重点高校和主要科研院所；从最初的理学、工学，发展到全部13个学科门类的111个一级学科；从最初高等院校和科研院所，扩大到企业、园区，覆盖国家经济社会发展的主要领域。35年筚路蓝缕、不懈探索，35载改革创新、砥砺前行。从无到有、从小到大，博士后制度已经成为具有中国特色的培养高层次创新型青年人才的重要制度，博士后群体已经成为国家创新型人才中的一支骨干力量。（一）2018年《细胞》杂志在线发表的封面文章轰动全世界，中国科学家率先突破体细胞克隆猴技术，培育出世界首个体细胞克隆猴。文章第一作者、中科院神经科学研究所博士后刘真，是2017年“博新计划”入选者，也是2019年获“何梁何利基金”奖励最年轻的科学家。2017年“博新计划”入选者、中科院神经科学研究所博士后刘真突破体细胞克隆猴的世界难题坚持以青年人才为主体，构建符合青年人才特点的管理服务制度，是博士后制度的特色所在。有人形容博士后制度是“从学生到学者的加油站”：经过博士阶段培养，积累了一定的理论知识和科研经验，就像是烧到了99度的水，经过博士后强化创新能力的1度培养，就会达到沸腾的境地，科研能力有了根本性提高。 两院院士是中国学术最高水平的代表。截至目前，具有博士后经历的院士达125人，其成为院士的平均年龄较其他院士年轻3岁左右，近年来每次新当选院士中有国内博士后经历的人员比例均在18%以上。数据显示，大部分院士在博士后期间发表论文的研究方向与其后来成长为院士的研究方向完全一致。博士后阶段对科研人员科研生涯的起步和未来学术成就的获得起到了至关重要的作用。35年来，全国累计招收博士后25万多人，期满出站博士后近15万人。近5年来，全国博士后研究人员进站规模迅速扩大，年平均增长率在10%以上，平均进站年龄31岁，培养造就了一大批年轻、富有活力的高层次人才群体；博士后出站后在高校科研院所工作的比例逐年提升，2019年达到65%，绝大多数成长为单位的领军人才和科研骨干。发挥博士后制度优势，留用国内优秀人才，是我国积极应对国际人才竞争的重要举措。2016年，《博士后创新人才支持计划》印发，“博新计划”启动实施，瞄准国际人才竞争及未来高精尖人才储备进行战略布局，通过制度机制着力为国留才、为国选才、为国育才。与其他博士后人才计划相比，该计划资助对象为国内优秀博士生，同时提出高水平平台、高水平导师、高水平人选、高资助标准的要求，进一步为拔尖人才的成长创造了条件。截至2019年底，“博新计划”已资助1300人。对2016年和2018年入选的753人的线下调查显示，博新人员共获批专利855项，获得国家和省部级奖励151项，获得国家级和省部级项目1307项。22人次获重要的国家和国际奖励；438人次主持国家及部委重大科研课题。“博新计划”为吸引留住国内优秀博士，培养高层次创新型人才，开辟了一条有效途径，形成了品牌效应。博士后制度是吸引海外优秀博士，促进人才和科技交流合作的重要途径。2012年，人社部大力推进博士后国际交流计划，与“博新计划”的实施一道，带动了地方和设站单位对博士后人才项目的积极投入。上海“超级博士后”、江苏“万名博士后集聚计划”、湖北“博士后卓越人才跟踪培养计划”、清华大学“水木学者计划”、北京大学“博雅博士后项目”……随着一批批博士后人才项目相继实施，博士后培养质量和国际化水平大大提升，博士后研究人员已经成为最活跃、最具创新能力的高层次青年人才群体。（二）6月23日9时43分，在西昌卫星发射中心，第55颗北斗导航卫星即北斗三号系统最后一颗组网卫星发射升空，全球卫星导航服务迎来了中国北斗时代。武汉大学“北斗导航”博士后科研团队，在中国工程院院士刘经南的带领下，提出了分布式广域差分系统技术，建立了中国自主的广域高精度卫星导航技术，通过北斗地基增强系统，实现了厘米级的实时定位精度，不断让北斗提升“视力”。我国博士后事业的每一步发展，都与经济社会发展同频共振，都与科技进步和自主创新相衔接，紧紧围绕经济社会发展的大局，服从服务于科技进步，促进人才、科技、经济的紧密结合。紧跟世界科技前沿，在关键核心技术攻关上创新突破。无菌实验室里，航天器试验场上，国家重大项目攻关队伍中，企业科研一线，军队信息化和武器装备现代化建设的没有硝烟的战场上，博士后群体聚焦当代科技前沿问题，加强关键核心技术攻关，全面参与国家科技创新的实践，成长为科研技术骨干、学术技术带头人和科技领导人才，成长为推动企业技术创新的生力军，促进了我国科研实力和自主创新能力的提高，对国家的科学发展和创新能力建设产生了重要影响。“十三五”时期，全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个，省部级项目8万个，其他各类项目12万个，平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。博士后在站期间人均发表科研成果近3篇，在《科学》《自然》等国际顶级学术期刊上发表高水平论文共计200余篇。博士后作为主要参加人员,申获国家级基金项目4.2万项,获得国家级科技奖项539项。积极投身创新创业实践，找准专业优势与经济社会发展的结合点，推动科研成果加速向现实生产力转化。脱贫攻坚的主战场上，区域协调发展的大棋局里，一大批博士后活跃在祖国最需要的地方，他们通过“博士后科技服务团”等项目，深入边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和脱贫攻坚一线，把论文写在大地上，用智慧点亮贫困地区脱贫致富的希望之火。博士后科技服务团成员李维义，为凉山州盐源县500名困难群众进行免费义诊，完成约150例眼科手术，指导县医院诊疗技术和规范化诊治方法，给患者带去光明和福音。西北农林科技大学博士后安小鹏，参与富平县百万只奶山羊快速改良与健康养殖技术示范推广研究，培训职业农民500多名，改良中低产奶山羊近24万只，带动农民增收1.26亿元。（三）申报发明专利782项、国际专利16项，博士后相关项目累计营收超过30亿元，中关村科技园海淀园博士后科研工作站带领园区63家分站创造的累累硕果，显示出博士后制度在促进产学研结合、推动经济社会发展中的重要作用。坚持培养使用相结合、产学研相结合，是博士后工作的生命力所在。为促进产学研结合，加快博士后科研人员科技成果转化，从1994年起，我国开始在企业设立博士后科研工作站，越来越多的博士后研究人员走入企业，成为博士后事业新的生长点。从华为、腾讯、科大讯飞、宁德新能源等民营科技型企业到西湖大学、之江实验室、鹏城实验室等新型研究机构，博士后科研工作站的建设，为产学研结合探索了新的有效模式，形成了企业与高等学校、科研院所的合作新机制，使人才培养、成果转化、企业技术进步融合为一个有机整体。博士后科研工作站架起了人才与企业的桥梁，成为科研成果转化的加速器。截至目前，博士后科研工作站已在数千家企业、169个园区招收博士后人员3.6万人。“十三五”期间，新设博士后科研工作站896家，工作站年招收人数增长73%，博士后在站期间专利申请数量逐年增加,共获得专利总数约4.34万项。宁波美康生物科技股份有限公司招收的博士后方亮，为公司成功实现新型免疫诊断试剂及配套仪器关键技术产业化，产生经济效益4亿多元。新冠肺炎疫情期间，方亮博士带领公司研发团队在国内率先研发出两种新冠病毒快速检测试剂，累计在国内检测146.46万例，并销往法国、英国、德国等30多个国家和地区。经济高质量发展的主体是企业。通过博士后科研工作站这个有效渠道，一批优秀科技人才从高等院校和科研院所向企业聚集，成为企业的技术骨干，为企业带来了高质量发展的契机。2015年，国家重大科技专项C919大型客机首架机总装下线，凝聚了中国商飞公司博士后科研工作站青年科研人员的多项科研成果输出。“按需开展博士后立项工作，让博士后科研人员有机会直接参与国家重大科技项目，加入到国家最前沿的科研项目中，真正做到培养和使用相结合。”中国商飞公司人力资源部有关负责人说。（四）“在我学术生涯的关键阶段，给我创造了继续学习的条件。它提供了基金，为实现我的学术梦想、走上学术独立打下经济基础；它使得我有幸结识一位良师益友，从他那里不仅可以学习物理的思维方法，而且掌握了物质世界的新的工具。”回想起1993年至1994年做博士后的两年岁月，吉林大学校长张希仍记忆犹新。“培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级人才”，是我国博士后制度的巨大优势和突出特点。这种育才模式既遵循人才的成长规律，又坚持实践标准和以问题为导向的科学精神，是培养创新型人才的成功之道。“博士后制度改变了我的人生轨迹！”1985年清华大学博士毕业留校任教的欧阳钟灿，进入理论物理所博士后。每月能拿到200元的生活补助，当时博士毕业工作只有56元，研究员也只有每月100多元，家属随调政策还帮他解决了困扰已久的两地分居问题。博士后期间，欧阳钟灿埋头生物膜液晶模型研究，取得突出成果，获得首届中国博士后“国氏奖”。1997年欧阳钟灿当选为中科院院士。博士后制度突破了传统人事管理体制在户籍管理、人事关系、职称评定、人员编制、学科交叉等方面的限制，打通了博士后在高校、科研院所、企业之间，在不同地域和所有制单位之间，以及不同学科和科研领域之间的流通渠道，促进了人才的合理流动，为高层次人才培养使用开辟了一块“制度特区”。在这块“制度特区”里，博士后研究人员不占用设站单位人事编制，由国家和单位提供一定的生活、科研费用，培养独立科研能力和创新能力。科研经费、工资待遇、住房条件、职称评定、家属随迁等方面的政策倾斜，让博士后安心做研究。强有力的政策支持和制度保障，解决了他们的后顾之忧，极大地鼓舞了他们攻克技术难关，攀登科学高峰的信心。博士后人员已成为高校科研院所补充师资和科研人员的重要来源，成为国家重点科研平台和重大科技项目团队中科研创新的主力军。博士后制度是改革开放的产物，又不断在改革创新中焕发出强大的生命力。2015年11月，国务院办公厅印发《关于改革完善博士后制度的意见》，博士后制度改革迈出坚定步伐：严把入口，打开出口，组建科研团队，提升国际视野，缴纳社会保险，加大经费投入。历经35年不断探索实践、改革创新，逐步形成了具有中国特色的博士后制度体系、工作体系和服务体系，有效激发了广大博士后的创新创造创业活力。今年9月，习近平总书记在科学家座谈会上专门指出，要高度重视青年科技人才成长，使他们成为科技创新主力。党的十九届五中全会明确了创新在我国现代化建设全局的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，强调要培养造就国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。这些要求，赋予了博士后工作更加光荣重大的使命。“博采科学精华，士当为国争光，后辈定能居上。”一支服务高质量发展的“博士后力量”，正迎着新时代乘风破浪、茁壮成长。编辑：顾翔一

本报北京12月3日电 （记者叶紫）人社部、全国博士后管理委员会日前在北京召开中国博士后制度实施35周年座谈会。会议透露，目前中国共设立3318个博士后科研流动站、3850个博士后科研工作站。全国累计招收博士后25万多人，期满出站博士后近15万人，已有125人成为两院院士。近5年全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个、省部级项目8万个、其他各类项目12万个，平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。经过35年发展，中国博士后制度从无到有，已经成为具有中国特色的培养高层次创新型青年人才的重要制度。博士后队伍逐步壮大，为推动科技创新、服务经济社会发展以及助力脱贫攻坚等发挥了重要作用。(责编：任佳晖、王政淇)【来源：人民网－人民日报海外版】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

你一定知道大学本科、硕士、博士，但还有比博士更“学霸”的博士后，你了解吗？作为我国最活跃的高层次青年人才群体，25万名“潜藏”在科研院所和企业的博士后们，是怎样“神一般”的存在？文 | 姜琳1能挣钱！博士后≠学历“每当亲友不明白的时候，我就会解释一下，博士后算工作经历，不是一种学历，而且还有收入。”29岁的鄢仁鸿笑着说。清华大学博士毕业后，鄢仁鸿选择到西湖大学生命科学学院做博士后。2月底，他和团队在全球首次报道解析了新冠病毒接触人体细胞那一瞬间的样子，被《科学》杂志以封面文章发表。像鄢仁鸿这样的博士后，我国已累计招收25万多人，分布在各大博士后流动站或博士后科研工作站。如果把本科到博士阶段的积累比作烧到99度的水，那么博士后阶段的强化培养，就是“从学生到学者的加油站”，能提升最后1度让水沸腾，实现科研能力的根本性提高。据了解，我国的博士后制度是经著名物理学家李政道倡议、由邓小平同志亲自决策而设立的，35年来从最初的理学、工学发展到全部13个学科门类的111个一级学科，从最初仅在高等院校和科研院所扩大到企业、园区。“近5年全国博士后研究人员进站规模迅速扩大，年平均增长率在10%以上，平均进站年龄31岁，培养造就了一大批年轻、富有活力的高层次人才群体。”人力资源和社会保障部相关负责人表示。2挑大梁！平均每位博士后承担2个项目百度上有一条高频提问：博士后的后面是院士吗？其实二者既不在同一个体系，也没有晋级关系。但是调查显示，博士后阶段对科研人员科研生涯的起步和未来学术成就的获得，起到了至关重要的作用。人社部的数据显示，我国具有博士后经历的院士达125人，其成为院士的平均年龄较其他院士年轻3岁左右。近年来每次新当选院士中有国内博士后经历的人员超过18%，并且这一比例在稳步提升。博士后们聚焦当代科技前沿问题，加强关键核心技术攻关，全面参与国家科技创新的实践，许多“85”后、“90”后迅速成长为科研技术骨干、学术技术带头人。2018年1月24日，中科院神经科学研究所所长蒲慕明院士、孙强研究员和刘真博士（从左到右）在北京举行的体细胞克隆猴发布会上。（新华社记者 张玉薇 摄）2018年《细胞》杂志在线发表的封面文章轰动全世界，中国科学家率先突破体细胞克隆猴技术，培育出世界首个体细胞克隆猴。文章第一作者刘真，当时年仅30岁，就是从未喝过“洋墨水”的中科院神经科学研究所博士后。今年6月，北斗三号最后一颗组网卫星发射成功，北斗全球卫星导航系统星座部署完成。这背后，是中国工程院院士刘经南带领的武汉大学博士后团队，建立了中国自主的广域高精度卫星导航技术，实现了厘米级实时定位精度。“十三五”时期，全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个，省部级项目8万个，其他各类项目12万个，平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。3制度突破，造就高层次人才“特区”培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级人才，是我国博士后制度的巨大优势和突出特点。通过博士后科研工作站，一批优秀科技人才从高等院校和科研院所向企业聚集，为制造业和实体经济带来更多创新发展的力量。宁波美康生物科技股份有限公司的博士后方亮，通过新型免疫诊断试剂及配套仪器关键技术产业化，为企业创造效益4亿多元。疫情期间，他带领团队率先研发出两种新冠病毒快速检测试剂，销往30多个国家和地区。“博士后制度突破了传统人事关系、职称评定、人员编制等方面的限制，打通了博士后在高校、科研院所、企业之间，在不同地域和所有制单位之间，以及不同学科和科研领域之间的流通渠道，为高层次人才培养使用开辟了一块‘特区’。”人社部专业技术人员管理司相关负责人说。2014年12月28日，军事科学院军事医学研究院研究员陈薇在实验室工作。新华社发军事科学院军事医学研究院研究员陈薇对此深有感触：“我本科、硕士、博士分别就读于化学工程、生物化工、基因工程专业，三年博士后工作研究微生物学方向，这段时期使我从微观探究到宏观战略、从基础研究到工程应用都得到了系统学习和交叉培养。”在她看来，发挥博士后制度在突破学科壁垒、发现交叉学科方面的作用，对大力培养创新意识、推动科技自强自立具有重要意义。

00:32你一定知道大学本科、硕士、博士，但还有比博士更“学霸”的博士后，你了解吗？作为我国最活跃的高层次青年人才群体，25万名“潜藏”在科研院所和企业的博士后们，是怎样“神一般”的存在？能挣钱！博士后≠学历“每当亲友不明白的时候，我就会解释一下，博士后算工作经历，不是一种学历，而且还有收入。”29岁的鄢仁鸿笑着说。清华大学博士毕业后，鄢仁鸿选择到西湖大学生命科学学院做博士后。2月底，他和团队在全球首次报道解析了新冠病毒接触人体细胞那一瞬间的样子，被《科学》杂志以封面文章发表。像鄢仁鸿这样的博士后，我国已累计招收25万多人，分布在各大博士后流动站或博士后科研工作站。如果把本科到博士阶段的积累比作烧到99度的水，那么博士后阶段的强化培养，就是“从学生到学者的加油站”，能提升最后1度让水沸腾，实现科研能力的根本性提高。据了解，我国的博士后制度是经著名物理学家李政道倡议、由邓小平同志亲自决策而设立的，35年来从最初的理学、工学发展到全部13个学科门类的111个一级学科，从最初仅在高等院校和科研院所扩大到企业、园区。“近5年全国博士后研究人员进站规模迅速扩大，年平均增长率在10%以上，平均进站年龄31岁，培养造就了一大批年轻、富有活力的高层次人才群体。”人力资源和社会保障部相关负责人表示。挑大梁！平均每位博士后承担2个项目百度上有一条高频提问：博士后的后面是院士吗？其实二者既不在同一个体系，也没有晋级关系。但是调查显示，博士后阶段对科研人员科研生涯的起步和未来学术成就的获得，起到了至关重要的作用。人社部的数据显示，我国具有博士后经历的院士达125人，其成为院士的平均年龄较其他院士年轻3岁左右。近年来每次新当选院士中有国内博士后经历的人员超过18%，并且这一比例在稳步提升。博士后们聚焦当代科技前沿问题，加强关键核心技术攻关，全面参与国家科技创新的实践，许多“85”后、“90”后迅速成长为科研技术骨干、学术技术带头人。2018年1月24日，中科院神经科学研究所所长蒲慕明院士、孙强研究员和刘真博士（从左到右）在北京举行的体细胞克隆猴发布会上。（新华社记者 张玉薇 摄）2018年《细胞》杂志在线发表的封面文章轰动全世界，中国科学家率先突破体细胞克隆猴技术，培育出世界首个体细胞克隆猴。文章第一作者刘真，当时年仅30岁，就是从未喝过“洋墨水”的中科院神经科学研究所博士后。今年6月，北斗三号最后一颗组网卫星发射成功，北斗全球卫星导航系统星座部署完成。这背后，是中国工程院院士刘经南带领的武汉大学博士后团队，建立了中国自主的广域高精度卫星导航技术，实现了厘米级实时定位精度。“十三五”时期，全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个，省部级项目8万个，其他各类项目12万个，平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。制度突破，造就高层次人才“特区”培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级人才，是我国博士后制度的巨大优势和突出特点。通过博士后科研工作站，一批优秀科技人才从高等院校和科研院所向企业聚集，为制造业和实体经济带来更多创新发展的力量。宁波美康生物科技股份有限公司的博士后方亮，通过新型免疫诊断试剂及配套仪器关键技术产业化，为企业创造效益4亿多元。疫情期间，他带领团队率先研发出两种新冠病毒快速检测试剂，销往30多个国家和地区。“博士后制度突破了传统人事关系、职称评定、人员编制等方面的限制，打通了博士后在高校、科研院所、企业之间，在不同地域和所有制单位之间，以及不同学科和科研领域之间的流通渠道，为高层次人才培养使用开辟了一块‘特区’。”人社部专业技术人员管理司相关负责人说。2014年12月28日，军事科学院军事医学研究院研究员陈薇在实验室工作。新华社发军事科学院军事医学研究院研究员陈薇对此深有感触：“我本科、硕士、博士分别就读于化学工程、生物化工、基因工程专业，三年博士后工作研究微生物学方向，这段时期使我从微观探究到宏观战略、从基础研究到工程应用都得到了系统学习和交叉培养。”在她看来，发挥博士后制度在突破学科壁垒、发现交叉学科方面的作用，对大力培养创新意识、推动科技自强自立具有重要意义。记者：姜琳编辑：李小虎

4月23日上午，海南省农垦投资控股集团有限公司召开干部大会，宣布省委关于集团主要负责人任命的决定。海南省委副书记、省深化海南农垦管理体制改革领导小组组长李军，副省长、领导小组副组长刘平治出席并讲话。省委决定：盖文启同志任海南省农垦投资控股集团有限公司党委委员、书记，并提名为董事长人选。盖文启此前任海南儋州市委副书记、政法委书记，是一名北大博士后。“政事儿”注意到，盖文启是一名“70后”，生于1973年12月，曾任共青团海南省委书记，他也是2003年海南自清华、北大等高校引进的20位博士后之一。据公开简历，盖文启是山东费县人，北京大学理学博士学位、研究员、硕士研究生导师。他先后两次在北京大学经济学院分别从事理论经济学和应用经济学博士后研究工作，是2002年度共青团中央机关先进个人，2002年、2005年两次获得中国博士后科学基金二等奖。学者出身的他，2003年离开学术岗位，远赴海南工作。当年，海南自清华、北大等高校引进了20位博士后，盖文启是其中之一。他也是同批引进博士后中最先走上岗位的一个，当时接受采访时他表示：“既然过来了，就要给海南做点事，哪怕做一天，也要做好。”到海南后，盖文启的首个职务是海口市委副秘书长，仅一个多月，他就挂职任琼山区副区长，分管经济工作，之后又调任龙华区，先后担任区委副书记、副区长、区长。在区县工作4年后，2007年，盖文启转任海口市发展和改革局局长、党组书记，次年他进入共青团系统，任共青团海南省委副书记。2013年4月，时年40岁的盖文启，当选共青团海南省委书记，晋升正厅级。2019年6月，盖文启调任儋州，任市委副书记、政法委书记，至10个月后，再次履新。担任儋州市委副书记、政法委书记期间，禁毒是盖文启工作的重要内容，他兼任该市禁毒委常务副主任。“政事儿”注意到，近年，海南儋州连续展开了“禁毒三年大会战”，盖文启在任期间，正值上一个“三年大会战”结束，新的“大会战”开启之际。2019年11月，他在儋州市禁毒三年大会战（2020—2022）动员部署会上，介绍了2016—2019禁毒三年大会战情况，解读了2020—2022禁毒三年大会战的工作方案。就在此次履新2天前，4月21日下午，他还主持了儋州市禁毒工作推进会，会议盘点当前儋州市的禁毒成果，对下一步禁毒工作再部署、再加压。据官网显示，海南省农垦投资控股集团孕育于1952年1月创建的海南农垦，属中国第三大垦区，系海南省政府直属国有独资企业，拥有三家上市公司。截至2019年底，资产总额603亿元。2015年12月，海垦控股集团在原海南省农垦总局、海南省农垦集团有限公司基础上组建成立，承接海南农垦经营性国有资产权益。原任海南省农垦投资控股集团党委书记、董事长的杨思涛，去年4月在任上被查。去年11月，其因涉嫌受贿超3.38亿，被提起公诉。盖文启简历盖文启，男，1973年12月出生，山东费县人，汉族，研究生学历，理学博士学位，研究员，2001年7月参加工作，1993年5月加入中国共产党。历任共青团中央组织部正科级干事，海南省海口市委副秘书长(正处级)，海口市琼山区人民政府副区长(挂职锻炼)，海口市龙华区委副书记、区人民政府副区长、区长，海口市发展和改革局局长、党组书记，共青团海南省委副书记、省青联副主席、省青联主席，共青团海南省委书记、党组书记、省青联名誉主席。2019年6月，任儋州市委副书记、政法委书记。团十七大代表，团省委五届、六届常委，全国青联常委，十四届海口市人大代表，中共十届海口市委委员，省五届人大常委，2002年团中央先进个人，2002、2005年两次获得中国博士后科学基金二等奖。

近日，中国博士后科学基金会公示了第68批面上项目拟资助名单，本批次共资助3764人。我院7位博士后获得资助，获资助人数和金额创历史新高。中山大学获资助164项，高居各单位榜首，包括一等资助10项，二等资助154项。各类学科中，临床医学最多，共有291人获资助；基础学科获资助数稳居前列。中国博士后科学基金是专门用于资助在站博士后科学研究的基金，旨在促使具有发展潜力和创新能力的优秀博士后进行创新研究，培养造就一支跨学科、具有复合型和战略性特点的博士后人才队伍。博士后基金每年可申请三次，其中，一次为特别资助，两次为面上基金。面上资助是给予博士后研究人员在站期间从事自主创新研究的科研启动或补充经费。由专家通讯评审确定资助对象。资助标准分为一等和二等。自然科学资助标准为一等12万元、二等8万元；社会科学资助标准一般为一等8万元、二等5万元。 近年来，我院高度重视博士后队伍建设，修订完善博士后管理制度，建立健全制度保障和激励措施，充分发挥博士后制度的优越性，不断加大博士后招收和培养力度，有力激发青年教师科研生命力。为促进学科建设、提升科研水平、培养创新人才、推动学校“双一流”建设发挥了重要作用。博士后简介石洁医学博士，毕业于南方医科大学南方医院，博士后在站，合作导师为放射治疗科万香波副教授。主要研究方向为肿瘤放疗抵抗的分子机制。以（共同）第一作者在Redox Biology及Journal of Translational Medicine杂志发表SCI论文2篇。秦白富分子医学博士，毕业于中山大学附属第六医院，博士后在站，合作导师为方乐堃副研究员，主要研究方向是肿瘤发生发展机制。以第一作者在British Journal of Cancer杂志发表论文一篇。参与多项国家自然科学基金项目。钟敏儿医学博士，中山大学附属第六医院博士后，合作导师吴小剑主任医师。2020年毕业于北京协和医学院、北京协和医院。主要研究方向是结直肠癌的诊治。以第一作者/共同第一作者身份在EBioMedicine等SCI杂志发表论文6篇，主持中央高校基本科研业务费等科研项目3项。邓禹杰中山大学附属第一医院转化医学研究中心获得博士学位，师从中心主任王敏教授。王敏教授曾任耶鲁大学医学院终身教授，课题组长期从事炎症及心脑血管的信号通路传导的基础研究，该团队已在 Nature Biotech、Nature Medicine、Cell等期刊发表有关研究的文章100余篇，具有扎实的研究基础。博士研究阶段一直从事表观遗传修饰对干细胞分化的作用和机制研究，相关研究成果已先后发表在 SCRT (2020)、BBRC(2020)等 SCI 杂志上。目前是康复医学中心临床博士后，合作导师王于领主任技师。余泓恩医学博士，毕业于中山大学附属肿瘤防治中心，博士后在站，合作导师为兰平教授和肖健副主任医师。主要研究方向为消化系统肿瘤的代谢重编程与化疗耐药等的相关机制研究。相关研究成果发表于Cell Death & Disease等杂志，并入选国际消化病论坛e-poster及中国肿瘤学大会壁报，参与广东省卫生厅等项目。王慧慧2011年至2015年，就读于吉林大学生命科学学院，学习药物制剂专业；2015年至2020年，在中山大学附属第六医院，学习分子医学专业，师从刘焕亮教授。硕博连读期间，研究方向为小分子抗肿瘤药物研发，以第一作者和共同第一作者发表SCI论文各一篇。2020年6月获得博士学位，进入中山大学附属第六医院临床检验科博士后流动站，合作导师刘焕亮教授。朱霞中山大学附属第六医院科研博士后，合作导师高翔主任医师。2020年中山大学博士毕业，主要从事IBD患者个体化用药研究。以第一作者在Alimentary pharmacology & therapeutics，World Journal of Gastroenterology等杂志发表多篇SCI文章，参与国家自然科学基金面上及重点地区国际合作项目。【来源：中山大学附属第六医院】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn