中公考研机构待遇

很多报过公考班的朋友都会关心一个问题，我如何才能成为一名公考培训师呢？如果我在华图学习过，特别崇拜华图的老师，我怎样才能和他们一样呢？作为一名资深的公考界人士，在这里给大家讲讲，如何成为华图、中公或者粉笔的老师。华图教育：华图师资数量庞大，分校遍布全国，名师如云。各个分校的招聘要求非常严格。首先，学历上的要求是硕士研究生毕业，专业与所授课目相关。其次，整个应聘过程也是层层筛选，严格把关，从经历到实践，从笔试到面试，一步步进行筛选。只有既有能力又有责任心的人才能当选。即便经过应聘一关，还要通过100天+的魔鬼训练方能获得授课资格，而训练中三天一大考，每天一小考，每次考核必须淘汰人，所以想成为华图的老师，难！中公教育：中公教育是能够和华图媲美的公考大机构，也是遍布中国各地，有别于华图的一点是中公并没有上市。师资人数也是相当庞大，名师数量也不在少数。但是中公的主流师资水平稍差一些，因为应聘标准是本科及以上，所以还是有所欠缺的。虽然也有一个月时长的训练营，但考核标准不是特别严格。然而各地都能看到中公教育的宣传语，网上搜索公务员考试也会弹出中公教育。所以中公教育的影响力不容小觑，应聘难度也是有的。粉笔公考：粉笔公考近年来网校热度不减，其中粉笔CEO张小龙是原华图申论研究院院长，可以说粉笔大部分名师出自华图。但千万别以为粉笔的应聘难度就是很高的，相反，粉笔近年来开始推进网络和地面的小班授课，而那些华图跳槽来的名师显然是不会自降身价去上小班课的，因此粉笔对小班老师的需求量比较巨大。事实上小班老师的应聘难度是比较低的，只要是本科毕业（或者大四学习成绩优秀），对公考有一定了解，就可以进行应聘。应聘方式主要是网络面试，问些问题了解一下你的能力。如果你是粉笔的老学员，那么要你的可能性就非常大，毕竟对粉笔的授课模式比较了解嘛！不过这不代表我就推荐你去应聘粉笔，因为粉笔只对那些华图跳槽来的名师待遇特别优厚，而小班老师的待遇就很一般了，而且流动性非常大，说白了大部分小班老师就是奔着挣点外快来的。其它小机构：想直接应聘其它小机构的主讲老师基本没门儿，因为小机构一般都会聘请经验非常丰富的老师来担任主讲。不过条条大路通罗马，许多人都知道小机构的授课模式一般都是主讲老师在大课上讲讲主要知识点，撑撑场面，次要知识点和许多重要技巧都是小班授课时候教的，小班老师是谁呢？一般都是资深的老学员，由于各种原因没有考上公务员，又没有工作，关系好的直接就聘过来了。应聘小班老师就简单的多了，最好的一个途径就是，你先去他家报个班，争取和工作人员混熟了，多为班级服务，那么希望就很大了。综上所述，应聘各家机构都可以对你起到锻炼的作用，毕竟实践出真知嘛！不过还是要根据自身的职业规划进行选择。如果你想跟着大哥混口饭吃，那么就去小机构，饿不死。如果你想有个稳定工作，就去中公，黄不了。如果你想挣点外快，骑驴找马，就去粉笔，困不住。如果你对自己的名师之路有远大抱负，想要在公考行业有发展，就去华图，不过压力也挺大，全年无休很累人！

每个行业都有每个行业的特点，课外辅导机构这几年比较火，有些人认为开个辅导班特别的赚钱，是暴利，轻轻松松的就把学生和家长的钱赚了，事实上真的如此吗？先说大的辅导班，以做公考为主的中公教育为例，现在市值已经超过了2000亿，过去的一年在A股增长3倍，同期茅台才二倍。2019年营业额达到了92亿，利润18个亿，就是去任何一个中公的的教学中心咨询，随便的一个班都是上万，光从数据看，在中公上班，工作，肯定是赚钱呢，但实际上呢？在中公工作过的人应该知道，也就是二八原则，80%的人的工资待遇没有想的那么高。辅导机构的主要成本就是房租，营销，人员工资，中公教育在2019年的营业额是有92个亿，但员工有3万人，平均每个人贡献率就是30万左右，这个还是营业额，机构是赚钱，但对于机构的大部分人来说，薪资待遇会高吗？特别是普通的员工。再说新东方，8万多人的员工大机构，2019年的营业额是超过了200亿，但人均才多少，同样也是二八原则，大部分员工的待遇并不是很高的。为什么现在辅导机构越来越多，很多小机构的所有者其实都是从大机构出来的，感觉弄一个辅导班没什么技术行业，付出和回报不成正比，那就单飞了。从运营者，到讲课的老师，都是这样的，据说在英语培训这一块，市面上的相当一部分的老师，都是从新东方出来的。在大机构里面，只有少部分人才赚钱，大部分只是廉价的劳动力而已，辅导机构同样也是一个盈利的公司，公司赚钱，并不代表公司的所有人赚钱。小机构就赚钱吗？有资源的，有钱的，有人脉的聪明人太多，如果一个行业平均利润非常高，门槛又不高，会一直赚钱吗？看一个行业赚钱不赚钱，就看门槛多高就行。运营一个小的辅导机构，门槛高吗？根本不高。门槛不高，会有那么暴利吗？肯定不会。

提到“铁饭碗”，很多人自然而然会想起公务员、事业单位。在长辈和同学眼里工作稳定、体面，相对丰厚的福利，还不用加班。因此，每年公考季，都是“数百万人齐过独木桥”的盛况。其实，除了公务员，还有这些“金饭碗”可以选择，年薪20w！应往届、在职均可报，不限四六级、不限专业，工作轻松压力小！快来看看吧~中国人民银行中国人民银行，简称央行，是国务院组成部门。央行在银行招聘考试中，一直热度很高，去年央行报名人数高达30万，而今年热度还将呈上升趋势。央行总行属于国家公务员编制，分支机构属于行员编制，事业编制待遇。考试时间及条件：央行统招每年 10 月份左右招录。基本条件是18 周岁以上、35 周岁以下；大专起；应往届、社会在职均可，具体见《职位表》。入职难度：★★★★考试内容：行测+经济金融/申论，考试难度较国考低。福利待遇：央行分支机构正式行员虽不属于公务员编制，但由于没有公务员的政策限定，绩效工资空间较大，通常来说央行正式工的待遇堪比公务员。光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位也可媲美公务员。小编总结：人民银行可谓大家眼中的“金饭碗”，工作体面，待遇优厚，门槛也相对低，如果你还在为国考、事业编迟迟未果而懊恼，不如早点投入央妈怀抱。央行笔试内容和国考相似，同时备考多一手准备也是聪明选择哦。政策性银行政策性银行通常国务院下设的指农业发展银行、国家开发银行和进出口银行。政策性银行不以营利为目的，由政府创立，钱多事少离家近。考试时间及条件：政策性银行每年9- 10 月份招聘。全日制本科及以上学历，2021届毕业生、往三届毕业生也可报。入职难度：★★★考试内容：国家开发银行笔试内容为职业能力测验、申论和英语。中国农业发展银行以、公基、经济金融为主。进出口银行考核专业知识、英语+申论。福利待遇：福利待遇好、职业稳定性强。不以盈利为目的、更像事业单位或政府机构。干多干少工资区别并不是很大，工作绝对的稳定。工资水平碾压当地公务员。小编总结：政策性银行由政府部门出资建立，社会地位高，部分省份的政策性银行提供食堂。没有业绩压力，工作轻松且稳定性强，是不错的就业选择。商业银行国有六大行包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行，坐拥国资背景、资产庞大都是世界财富500强企业。每年下半年仅六大行招聘人数就在6万人左右。考试时间及条件：每年8- 10 月份招聘。各银行要求不一，本科及以上学历，英语四级，专业要求宽泛，具体以公告要求为准~入职难度：★★考试内容：EPI、综合知识、英语、性格测试（不计入总分），笔试难度相对较低。福利待遇：收入方面六大行一直维持在银行业中上游水平，一线城市柜员月薪6k-8k左右。晋升难度稍大，一般为内部考试转岗。小编总结：商业银行招聘规模大，待遇不错，但会有一定的业绩压力，考试难度较央行、政策性银行来说略低。银保监会银保监会招聘考试属于国家公务员考试，因为其机构的特殊性，每年都会吸引数以万计的考生前来报考。考试时间及条件：银保监会考试公告一般在每年的10月份发布，笔试预计11月份左右进行，报考条件不仅限于应届毕业生，学历本科及以上。入职难度：★★★★考试内容：行测、申论、专业科目。福利待遇：银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，薪资高于同级公务员；且入职可以接触金融案例、银行高管，起点高，前景好。银保监会约75%的岗位工作地点在市区，城市工作机会大。小编总结：银保监会在近几年招考中呈现势头，招聘人数比较可观，涵盖财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类五个专业类别，专业性较高，成为当下热门的报考单位之一。如果你还在求职迷茫期，如果你一不小心和公务员、事业单位考试失之交臂，别担心，下半年以上“金饭碗”还有10w+职位等你入职！往期精彩回顾：出了！共招1024人！浙江该市7地事业单位公告同时发布！重要消息！秋招扩招10%，往届生也可以参加2021届校招！2020浙江公务员考试在即，这些材料记得提前准备！

“铁饭碗”很硬，但不是谁都能捧得动。400多万人争抢的省考一退去，事业单位统考又把你挤出“赛道”。好不容易等到了国考，又被40:1的浪潮“拍死”在沙滩。一心想谋求稳定单位的你，总是在无尽的喘息中度过。难道这世上就没有竞争小，待遇还不差的单位吗？小编跨越山川和大海，终于为给为小伙伴物色到了3类较为符合的单位。正/副部级单位，且平均的竞争比只有8-10:1。像这种门槛低，待遇不赖，且提供正式编制的单位，真的做梦都能笑开花。一、六大国有银行首先第一类就是6大国有银行，就是我们熟知的中国银行、工行、农行、建行、邮储、交行。这些你随处可见的银行还都是副部级的央企。虽然目前大部分的春招都已经结束了，但是往后还有秋招。对于22年的应届生而言可要抓住机会了，当然往届生也是可以参加的。另外，六大行的报考条件也很“亲民”。本科及以上学历就可以报考，部分地区直接大专可报。在英语上只要4级水平即可，当然某些岗位例如柜员等是不需要英语的。在专业设置上，一般没有很明确的区分。我们再来看下招考机会，春招虽然已经结束，但是秋招预计会在8月到10月左右进行，按照往年的情况，招考6万多人是没啥问题的。还有大家关心的福利待遇。这个没有绝对水准，因为要根据不同地区不同岗位而定。但是平均年薪可达到10-20万。干得好还能享受6险2金，公积金封顶缴纳。这些还只是开胃菜，各种福利让你拿到手软，什么员工食堂、餐补、通讯补助、交通补助、生日卡、出差补助等等，天哪！小编羡慕得都不想继续写了.......二、中国人民银行我们来重点说下中国人民银行，首先它是国务院的组成部分，可见社会地位之高。并且，央行总行属于公务员编制，而分行也可以享受到事业单位编制的待遇，一旦转正就是副科级。报考面向人群为应届生、往届生、社会在职人员。学历上大专起报，大部分岗位要求本科及以上。不限制英语能力，并且专业也很宽泛。招考时间一般都是在每年的10月份左右，招考人数预计在5000人左右。福利待遇上各个分行存在一定的差距，年薪至少在10万以上。另外每个月有信息费、餐补费、调研费、出差补贴等。三、政策性银行政策性银行是不以盈利为目的，主要指农业发展银行、进出口银行和国家开发银行。并且都是由国务院领导，属于正部级单位。由于没有拉存款等盈利压力，所以工作压力较小。22届应届生和往届生都可以报考。符合本科及以上，英语4级及以上。政策性银行的招考时间一般在9月份，招考人数不会太多。以上就是小编对于3类好单位的分享，希望可以帮助到大家！教资面试遇突发状况这样做！考官反而印象好！军队文职报名人数突破54万，同比去年增加30%，该如何规划备考公务员考试98%的人成了“炮灰”，让你捧上“铁饭碗”的干货来了

随着经济社会的发展和高校扩招，大学毕业生就业竞争十分激烈，现在很多大学生大三就开始准备考公务员或考研。他们大多会去报培训班，希望提高学习效率，这些公务员考试培训机构一般会在学校附近租下教室，学生们晚自习或者周末去那里上课。那么这些培训机构培训效果如何，培训老师很多都是研究生学历，为何他们自己不去参加公务考试呢？培训机构的培训效果有多大？培训机构大多只是帮助学员快速打基础，主要还是要靠自己多学习。一般培训老师把历年真题拿来讲解，让学员了解做题方法和思路，很多学生花了很多钱去培训，发现考试结果没有达到预期。去培训的学生一般行测和申论成绩可以提高5分左右，这主要是因为现在公务员考试出题人反套路和培训，可以看出考生的真实水平，不会受到培训机构的影响。有的培训机构老师本身水平还不如学员，那培训机构只能把你快速打好基础，想提高成绩还是要靠自己钻研。有学员表示，参加一次培训的学费是2万元，培训机构课程很紧凑，对于基础不扎实的人来说，需要时间消化，如果学习方法不对，就会感到疲倦而不想上课。大多数培训机构都是分模块培训的，每一个老师负责一个模块。公务员考试分行测和申论，行测包括常识，言语，判断推理，资料分析和计算等。这些培训老师大多研究生毕业，基本素质比较好，混得不是很好的老师会选择在33岁左右参加公务员考试。学生参加培训对行测比较有用，申论就不一定了，除非老师本人有过党政机关工作经历，其他老师培训效果一般。申论只要你把真题研究透了，多写几篇就可以了。培训老师讲的考题很多都是有技巧的，但是真正的公务员考试很少出现这类题。那么大家为何还愿意花费上万元去培训呢？主要是因为公务员考试是择优录取，竞争激烈，差0.5分可能就考不上了，培训机构正是利用了考生的恐惧心理来赚钱。省会城市培训班一般比地级城市的培训班好，这是为何呢？有网友表示，报培训班最好选择省会城市，老师水平比较高，地市级老师大多按照课本念。省会城市有个公考研究院，地市级的培训老师都是从省会城市派来的，有的地市级老师自己也考不上公务员。有的学生公考成绩超过公考培训老师，有些培训机构规定学员考不过就全额退款，考过了就不退了，培训费最高达2万元。行测需要长期坚持练习才有效果，报培训班短期内很难提高成绩，参加过省考的学员表示深有体会。有参加过公务员考试的网友表示，行测很多题会做，但是却没有时间做，合理把握做题时间很重要。那么培训机构老师大多是研究生学历，给学员上课头头是道，为何他们自己不去考公务员呢？公务员热门职位竞争激烈，很多培训老师不一定考得上，冷门职位条件不好，不如培训老师赚钱，所以他们干脆就在培训机构辅导学员。每个人都有自己的选择，就像司法考试辅导老师不一定要选择去当律师，他们也可以选择去当检察官，法官，仲裁，法务和培训老师等。读书，学习和讲课比做公务员简单，做培训老师的收入可能比其他职业更高。除了职位因素外，培训机构待遇好，工作自由，老师受人尊重也是吸引人才的重要因素。有培训机构的老师表示，做培训老师收入比公务员高，可以拿合法收入买豪车名表，公务员就没有这样潇洒，同时培训的参加公考的学员，学生的素质普遍比较高，老师可以得到社会尊重，感觉很有成就感和自豪感，不用像公务员那样去讨好领导，甚至还有一部分公务员辞职去培训机构当老师。有的培训老师考上了公务员也放弃了，他认为公务员收入少，他在培训机构年薪超过30万，而且他还有公司股份，可以分红。除了培训机构收入高，培训机构的协议也约束他们考公务员。由于培训机构上课节奏快，一般是从早上8点到晚上12点上课，一般他们都比较年轻，基本上只赚几年青春钱。很多培训老师与培训机构有协议，辞职三年内不能参加公务员考试，他们会在工作几年有了一些积蓄后辞职，然后再去考公务员，有个稳定的工作，还是规划的很好的！考上公务员是为了以后的工作和生活更有保障，当培训老师可以让眼前的生活过得更好，工作难度也比公务员更简单一点，但是工作量会比较大些。当然也有的老师确实自己实力不够，考不上公务员。有一个公考辅导班的老师考了六七年，从刚毕业到三十多岁还是没考上公务员，但她告诉学生自己留在培训机构是因为这里收入比公务员高一些。做培训老师的很多都是没考上公务员的，有的人申论比较好，有的行测比较好。这些题目其实高中毕业生都会做，但是能做完的很少，有的老师水平不是很高，不过培训入门还是绰绰有余的。县城的培训老师月收入在5000-8000元，有的甚至上万元，当地公务员的月收入在2000-3000元左右。负责面试培训的老师每节课150元，从早上到晚上都有课，一天收入上千元，几乎一整年都有培训，收入很高。很多培训老师自己也在参加公考，跟学员成为竞争对手。华图和中公等知名培训机构都可能存在这种现象，有学员表示，他曾经在考场遇到自己的培训老师，原来学员们去培训机构花钱听课，顺便还养活了一群竞争对手。但是那个老师面试成绩没有他高，笔试成绩也比他低了10分，讲课水平高的培训老师不一定能在公务员考试中得高分。你是怎么看待很多公考培训老师研究生毕业留在培训机构辅导学生，而不去参加公务员考试的现象呢？

现在是五月中旬，毕业季马上要到了，同学们都找到心仪的工作了吗，今天中公考研小编为大家整理了以下资料，希望对大家选择就业有帮助。1、北京邮电大学硕士毕业生就业率：100%就业行业分布：由高到低排列为：信息通讯业占60.16%，金融业占17.08%，科学研究与技术服务占7.29%，教育占5.12%，公共管理社会保障和社会组织占3.14%，电力，热力及水生产和供应业占1.87%，其他5.34%。主要就业单位：中国移动、中国电信、中国联通、阿里巴巴、中国银行、百度、华为、中国建设银行、中国科学院、腾讯、中国电子科技集团公司、中国工商银行、中国农业银行、微软、联想、国家知识产权局、甲骨文、工业和信息化部电信研究院、北京银行、招商银行等单位。以上二十家单位共招收我校研究生1247人，占我校研究生就业人数的46.60%。2、上海财经大学硕士毕业生就业率：99.45%就业行业分布：硕士毕业生流向最多的十个行业，由高到低排列为：金融行业占56.64%，资讯占6.7%，政府事业机关占4.83%，制造业占4.83%，IT占4.93%，会计师事务所占4.93%，房地产占3.51%，教育科研占2.2%，电力能源占 1.54%;就业单位性质：2014年毕业生进入国企工作的比例最高，达到34.24%，其次分别为民营企业，外商合资，中外合作等。硕士生有41.28%进入国有企业，24.72%进入了民营企业……就业薪酬：我校2014年毕业生签约平均税前月薪为6185元。本科生平均月薪为5845元，硕士研究生平均月星为6534元，博士研究生平均薪水为7718元。3、北京交通大学硕士毕业生就业率：99.4%就业行业分布：由高到低排列：信息技术占19.46%，轨道交通行业占14.15%，金融行业占7.85%，教育行业占7.42%，建筑业占5.94%，电力行业5.38%，军工行业占5.22，核电占0.36%，部队占0.24%，其他占33.97%。就业单位性质：由高到低排列，国有企业占62.92%，民营企业16.27%，党政机关3.19%，科研单位2.59%，教育单位占6.94%，三资企业占3.55%，地方基层项目占0.96%，部队占0.32……就业年薪：针对今年毕业的研究生年薪进行了抽样调查，具体情况如下：10万/年占43%，10万～15万/年占8%，15万以上/年占8%，5万以下/年占1%，5万～7万/年占17%，7万-10万/年占23%。4、北京科技大学硕士毕业生就业率：99.3%就业行业分布：硕士生就业单位主要集中在电子信息，钢铁冶金，机械制造，能源化工，金融保险等;就业单位性质：由高到低排列，国有企业占47.54%，私有企业占15.32%，机关事业单位占21.43%，三资企业占3.25%，其他占10.79%单位满意度：根据进校招聘用人单位《满意度与行业需求调研》和2014年暑期走访用人戴维的《毕业生就业质量跟踪调研(企业版)》的数据显示，用人单位对我校毕业生总体满意度达99.29%，最满意的是毕业生学习能力，基础知识，个人诚信，综合素质和专业知识，95%用人单位愿意考虑愿意与我校建立长期招聘合作关系。5、中央财经大学硕士毕业生就业率：99.24%就业行业分布：我校毕业生签约单位行业广泛，其中金融业一直为主要的行业流向。从2014年的情况看，硕士生签约银行业、保险业等金融行业的人数众多，其中银行业仍位居第一，占签约人数的33.62%.主要签约单位：中国工商银行，中国建设银行，中信建投证券股份有限公司，财政部，国家发展和改革委，中国外贸金融租赁有限公司，中国五矿集团公司，中国石油天然气勘探开发公司，中国移动，神州数码(中国)有限公司，北京航空航天大学，深证证券交易所等。薪酬水平：调查显示，研究生平均期望起薪为6598.4元/月，实际获得的平均起薪为5953.5元/月，毕业生薪酬期望高于实际薪酬，但期望水平较为合理。6、对外经济贸易大学硕士毕业生就业率：99.22%就业行业分布：2014届毕业生就业仍以我校学生传统就业行业为主，金融，外贸会计审计类行业仍是毕业生就业的主渠道，超过50%的毕业生在以上三个行业就业，其中到银行类金融机构就业的毕业生人数最多，中央银行，商业银行及政策性一行每年到校招聘毕业生。就业单位性质：我校2014届毕业生就业的单位以国有企业为主，约三分之一的毕业生在国有企业就业。用人单位满意度：2014年，通过对147家用人单位的问卷调查发现，用人单位对我校毕业生的总体满意程度达到96.71%(包括满意和很满意)。其中，对我校毕业僧满意度最高的是专业基础(96.77)和外语能力(95.16%)。7、清华大学硕士毕业生就业率为99.2%单位所属行业：从单位所属行业来看，毕业生就业人数较多的行业主要包括科学研究和技术服务业，金融业，信息传输，软件和信息技术服务业，教育，以及公共管理，社会保障和社会组织等行业。就业单位性质：清华大学2014届毕业生签第三方就业的单位以企业单位为主，达到62.5%，其中国有企业占37.8%;其次是高校、科研及其他事业单位，比例为27.3%;再次为党政机关，比例为9.8%。就业单位：根据第三方就业人数统计，接收我校毕业生15人以上的单位有：国家电网公司，中国工商银行股份有限公司，中国科学院，中国航空工业集团公司，阿里巴巴(中国)有限公司，国家开发银行股份有限公司，华为技术有限公司，百度在线网络技术(北京)有限公司等。8、中国人民大学硕士毕业生就业率：99.15%用人单位行业：金融业22.33%，政府机关，公共管理和社会组织占19.76%，教育占10.87%，房地产占9.68%，文化、体育和娱乐业9.49%，科学研究和技术服务业占8.70%，信息传输，软件和信息技术服务业占6.92%，制造业占6.52%，其他行业5.73%。薪酬待遇：中国人民大学2014届毕业生就业意向调查报告和中国人民大学2014届毕业生择业过程调查报告显示，98.56%的毕业生实际薪酬待遇与期望薪酬待遇比较一致，仅1.44%的毕业生认为差距较大。满意度："中国人民大学2014届毕业生择业过程调查报告"显示，95.16%的毕业生表示对就业单位"满意"和"非常满意"。9、天津大学硕士毕业生就业率：99.12%签约单位：国家电网公司，天津大学，中国航空工业集团公司，中国海洋石油总公司，中国航天科技集团公司，腾讯通信有限公司，华为技术有限公司，中国建筑工程总公司，三星集团，中国移动等。就业行业：我校2014届毕业生择业的行业(领域)分布情况如下，选择IT/互联网/通信/电子行业的占 23.03%，能源矿产/石油化工等占17.42%，房地产/建筑建设/物业等占17.42%，政府公共部分/非盈利机构等占9.27%，其他行业的选择率相对较低。满意度：36.84%的受访单位对天大毕业生的表现"非常满意"，59.65%的受访单位表示"满意"，两项共计96.49%。我们也要充分重视到，还有3.51%的访单位对我校毕业生表现的评价为"一般"。10、西南交通大学硕士毕业生就业率：99.05%签约月收入较高的专业：签约月收入较高的专业为软件工程，数学与应用数学，网络工程，物流管理，信息安全就业行业：我校毕业生就业的行业集中在建筑业，在毕业生就业行业类别的比例最高，在20%以上;其次是运输业，占15%左右，行业类别与职业类别相吻合，是我校行业特色的体现。就业单位性质：我校毕业生历年签约企业类型中国有企业的比例最高，超过50%的毕业生到国有企业就业。国有企业占62%，民营企业/个体占26%，中外合资/外资/独资占8%，政府机构/科研或其他事业单位占4%。

近期秋季校招全面爆发，比如说腾讯、百度、京东、中兴、海尔、腾讯等等，以及光大银行、农业银行等，今年的校招相对往年，尤其的早。很多小伙伴们还沉浸在暑假欢乐气氛中，但是校招却已经逼近。陕西中公金融人小编在这提前为大家分享六大行业应届生薪资那些事，提前了解行业情况，为秋招做好准备哟！一、金融行业薪酬每月平均工资可达2w以上！银行以平均月薪1w仅居其后，看到这个薪资水平你有何感想？要不要报考呢？二、互联网行业薪酬互联网行业基本上应届生求职比较热门的行业，薪酬待遇方面相对也是较高的，特别是北上广地区，薪资都不错。三、快消行业薪酬快消行业，日常生活离不开，相对而言行业环境比较稳定，薪酬待遇不算最高，也算比较稳定的。四、四大&八大行业薪酬看完这个，可能会觉得薪酬待遇真心不高，但是陕西中公金融人小编特别说下，一般四大应届生进去前期的确不高，但是随着自己能力的提升，薪酬也是水涨船高！五、咨询行业薪酬相对于前几个说过行业，咨询行业，可以说薪酬算是比较高的。平均年薪都在15万左右。六、房地产行业薪酬最后一个就是房地产业，房地产业从业人员可以说是高收入人群，除过销售人员外，办公室文员类人员的薪资也是不可小觑的。作为应届生来说，选对行业，很重要。所以在这也建议大家，求职中不要盲目跟从，一定要根据自己的专业和自身情况，去选择自己想要从业的行业和岗位。那在这边举个例子，比如说金融类专业考生，很多会选择银行类、金融投行类工作，但是也可以选择公考类等，也可能选择自己专业无关的岗位，但是在这需要提示一点的是，你是否做好准备。求职过程中，很多单位招聘在简历筛选中，更倾向于去选择岗位匹配性较高专业的学生。所以求职不要盲目，一定提前了解清楚各种情况。文/陕西中公金融人

最近的好工作一波接着一波，就这几天，前有21农商银行招聘公告发布，后有国家电网有限公司2021年招聘高校毕业生工作又启动，仔细盘算下来，银行、央企，这些工作稳定待遇好，一点不比事业编差，还是令人羡艳的好工作。这些公告发布之后很快就开始报名，所以，如果还没来得及关注接下来可要抓紧时间了，下面就看中公网校的老师给大家分析一波~首先来看报名即将截止的银行招聘，一般来说，银行工作人员的待遇都不错，而且据了解，山东省农村商业银行是全省营业网点和从业人员最多、服务范围最广、资金规模最大的综合性、多功能地方金融机构。而近期山东农商行已经开始报名，18-21届本科毕业生都可以报考，其中综合岗还不限专业，那还不冲呀！值得注意的是！山东农商行网上报名时间为2020年11月9日至11月11日8:30-17:30，报名时间比较短，并且即将截止，如果打算报考可得抓紧时间了！再来看国家电力电网，国家电网不仅是中央直接管理的国有独资公司，还是位居《财富》世界500强前列全球最大的公用事业企业，不仅是国企还是央企，这个简直了啊~2021国家电力电网第一批校园招聘公告职位表于11月9日陆续发布，报名时间为11月9日-22日。大家可以先去看公告职位表选择适合报考的岗位，笔试分两批实施。时间初定为2020年12月6日、2021年4月，时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准。电网这个招聘虽然报名时间比较长，但如果大家有报考打算，也是要抓紧时间选择报考岗位啦~如果是12月笔试，备考时间略短了一些，不过大家可以利用网课随时学习呀，农商行的考试时间目前还没有确定，大家也是可以报完名先学习，毕竟这些岗位都不错，到时候报考的人数应该不少，还是需要做好充分的准备才行~说起来这些岗位比起编制也不会差，而且待遇什么的很多比在编人员更好，目前这些岗位正在报名，如果有合适的岗位大家一定要冲鸭！

很多大学生毕业后都难免会被父母催着去考编制，在我们耳边时常回荡的是：“还是去考事业编吧，稳定、工作好、有保障。”，“你看谁谁，考上事业编，天天能按时回家陪家人，多好！”相信叛逆惯了的我们，非常不愿意遵循家人的规划走。不过，经历了社会摧残的我们，最后发现，事业编制真的是个不错的选择。不听老人言，吃亏真的在眼前。是什么让我们的父母像“着魔了”似的，催着我们去考？事业单位真的有这么好吗？我们一起来探个究竟。事业单位的工资是由“三元结构”组成的。一、基本薪资1.基本工资：参照岗位职责和要求。专技、管理、工勤岗都有对应的等级，分别对应相应的工资标准。2.薪级工资：参考你的工作表现和资历。每个薪级都会有一个工资标准。二、绩效薪资这部分参考平时的工作情况和实际贡献。所以说，事业单位也不是拿死工资的，也是有上升空间，按业绩取酬，工作能力越强，绩效就高，但是绩效浮动会有一定的把控，不会搞得很离谱。三、津贴补贴1.艰苦偏远地区：对于条件较差的地区，国家会给予一定的照顾，每五年，进行评估调整。2.特殊岗位：特殊岗位会有一定的津贴。3.其他津贴：其他事业单位根据情况会有一定的调整。另外，事业单位在待遇方面，也是有很大的吸引力。以上罗列的内容，事业编制都能享受到，具体细节就不展开了，如果想要了解具体细节，可以私信小编。所以，事业单位的各方面待遇和薪资都是看得见的，相比企业来讲，那真的是好太多了。小伙伴们赶紧行动起来吧！大神是如何同时备考2021公考和文职的？点进来看看年薪6万的体制内和年薪60万的大公司，你会怎么选？距离农业发展银行面试仅剩11天，面试考什么？