中公考研部门怎么样

3月25日晚间，中公教育（002607.SZ）发布业绩预告，预计2020年净利润23亿-24.50亿元，同比增长27.46%-35.77%；基本每股收益盈利0.37-0.40元。中公教育表示，业绩变动主要原因是：报告期，疫情带来不利影响，但该公司通过逐步加大研发、教学、市场、服务等关键驱动要素的人才与资本投入，线上业务快速发展，线下布局稳步推进，线上与线下融合（OMO）效果凸显。本月初，中公教育董事长李永新曾因向北大捐赠10亿元人民币引发关注。李永新在捐赠仪式上还称，将来为教育捐助的第一个100亿也一定要给北大。李永新的底气何在？中公教育未来发展能够顺风顺水吗？梳理中公教育历程不难发现，目前中公教育已经不满足于公务员考试领域，未来3-5年业绩增长重心将放在考研培训方面。在这个竞争激烈的市场里，中公教育摒弃了大部分同行倚赖的“名师签约”模式，自行采用全职教师进行小班授课。这样的战略布局能否成为考研市场的一匹“黑马”？ 公务员培训模式复制到考研领域会有“排斥反应”吗？公务员培训陷入瓶颈未来3-5年业绩增长依赖考研培训日前，东莞证券发布关于中公教育的研报称，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训三大板块，除了公务员考试之外的考研、IT能力训练等业务横向扩张会带来新发展动能。东莞证券预计，中公教育2020-2021年营业收入分别为121.59亿元和160.66亿元，对应的每股盈利分别为0.41元和0.55元。对于中公教育在考研市场的布局及未来发展重心，中公教育向红星资本局回复称，公司2013、2014年开始进入了考研培训赛道，长期来说，以考研为首的学历提升板块具有巨大的市场潜力，规模将接近甚至超过招录板块的规模。“这是由考试的知识内容难度高、招录人数持续增长和报考人数快速增长等市场基本因素决定的。”图据IC photo数据显示，我国研究生招生规模不断扩大，截至2019年，我国共培养研究生778万，但人口占比仅为0.6%。相比之下，美国研究生人口占比为6.1%。有研究认为，我国研究生人数缺口大约为7000万。在2020年，我国考研报名人数341万，达到历年来最高，同比2019年增长17%。而公务员考试规模近年来相对稳定，报考人数基本稳定在130万人左右，可以说陷入了瓶颈，未来增长空间非常有限。值得一提的是，与市场上大部分同行依赖的“名师签约”模式不同，中公教育在考研教育方面采用的是小班面授和全过程学习管控的新模式。中公教育称，目前公司考研辅导业务已经进入规模化快速增长的轨道，将带动全行业向新模式转型，不断做大赛道规模。在2020年上半年财报中，中公教育也提到，未来3-5年学历提升板块将成为推动增长的重要力量，未来5-10年职业能力培训板块有望成为公司规模最大也是增长贡献最大的板块。在学历提升板块中，除了考研培训，还有部分业务包括专升本和自学考试。考研培训机构分散市场扩容后未产生龙头企业目前我国综合性教培机构有中公、华图、粉笔等，而且这三家均以公务员招录考试起家。天眼查专业版数据显示，我国目前有超338万家状态为在业、存续、迁入、迁出的教育相关企业（企业名称或经营范围含“教育、培训”）。从地域分布上看，广东的教育相关企业数量最多，近40万家。其次为山东和北京，两地均有超过28万家教育相关企业。具体到考研培训市场，线下机构文都、海文、起航等考研培训机构成立较早，在考研培训领域已经有10年以上的积累，但整体市场较为分散，没有出现绝对龙头企业。据天风证券分析，2010年后线上和其他机构跨界入局重塑竞争格局，新东方在线、考虫、中公、粉笔等纷纷从公共课切入考研市场，导致我国考研培训更加分散，竞争更加激烈。另外还有大量考生通过认识学长、学姐来购买资料或课程学习，特别是某些小众专业课程，这样有效避开了培训机构提供的考研辅导，也不会被纳入参加培训的学生人数中。有业内人士向红星资本局表示，考研培训之所以没有出现大型机构，是因为考研不能形成像K12那样的区域需求的聚集，这种区域聚集对任何服务业来说影响都是很大的。“没有聚集就只能广种薄收，导致经营难度增大，利益协调也非常困难。”“总体来说，之前教培行业在整个中国经济增长的大盘里，是个不起眼的低回报的领域，很多资本和人才不愿意进来。”该业内入内称，在教培行业起步过程中，环境确实很艰难，所以很多机构就用比较简易的方式来获得单期收益。但现在市场扩容之后，招录人数从40万变成80万、100万，参加考试人数达到几百万，如果仅仅依赖名师，而不去研发课程、招聘教研人员，那么推动行业发展是非常困难的。天风证券在研报中认为，考研市场校内外市场将逐渐分化，在职市场有望率先增长。同时考研产品逐渐从重名师到重教研导，服务范围从单一科目到整体解决方案。而线上线下互相融合也有助于深挖下沉市场，充分发掘客户价值。红星新闻记者 卢燕飞

公务员和事业单位是现在报考人数最多的两次考试，不管是保障、稳定还是退休金都要比私企要好。虽然公务员和事业单位都是体制内的，但是这两者之间也有很多的差别，今天就让小编带你看看他们的区别。首先稳定性不同。大家都清楚公务员和事业单位都是体制内的，而且都还算稳定，但是公务员要比事业单位更稳定。2020年不管是事业单位还是公务员都要完成体制内的改革，但是公务员无论怎么改都是编制，这不会变，变得只是机构部门的框架。事业单位就不一样了，本身就有很多经营性部门，这些部门入不敷出，严重影响到国家的经济，所以这些事业单位面临着成为企业的风险。一旦成为企业，就不属于编制内了，那么稳定性就自然而然的下降。其次报名方式、难度不同。公务员大多数是在网络上报名，而事业单位多数人采取网络报名，也有一部分人是进行现场报名。另外难度也不相同，众所周知，公务员无论是国考还是省考都是很难的，报考人数比较少的录取几率大约是四十几比一，报考人数多的部门录取率高达几百比一，可见竞争是有多激烈。但事业单位相对于公务员来说就没有这么难了，比较简单。最后升职加薪的机会不同。公务员升职是没有什么限制的，可以一直升，随着不断的升职，伴随而来就是你的薪资也会跟着上升，而且公务员的薪资是按照国家的财政情况来发放的。但是事业单位升职的机会比较少，因为事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，它的级别较少，所以升职的机会很少，另外事业单位的薪资是根据市场经济来发放的，所以在待遇方面公务员是优于事业单位的。不管是公务员还是事业单位，相对于企业来说还是比较好的，所以大家有考编的想法的，就要早早去备考哦。如果专业不符合，那么现在需要抓紧修一个第二专业来进行报考，趁着年轻多给自己一些机会。

考公务员，现在成为了很多大学生们的一个重要的就业选择！其实这也很正常，现在的大学生数量众多，而现在的大学教学同质化也非常严重，大学生如果没有什么突出的能力的话，就业难度也是不小！所以，公务员、教师和事业单位成为大学生们的就业选择也是意料之中的事！尤其是公务员考试，每一年都会有大量的人去参加！很多人都把公务员考试形容为千军万马过独木桥！其实，远没有那么夸张，虽然报考的人数很多，但是我敢打包票的是，至少有80%的人没有好好的准备！这群人，大部分都是抱着试试看的态度去考试的！试想一下，这种人考上的可能性有多大？但凡努力学习备考的，差不多2、3年之内就能考上公务员！如果只是抱着试试看的态度去报考的，劝大家去做一点更加有意义的事，不要再浪费时间了！今天，笔者就给大家盘点一下国考很难考的4大部门！凡是能考上这4大部门的人都很牛！而第三个部门每一年都会有大量的人会报考！第一，外交部外交部的限制是比较多的！大家可以看一下去年的要求，外交部的学历要求最低是本科，而且政治面貌要求是中公党员或者共青团员！另外还有专业方面的限制！大部分是一些外语方面的专业，当然也有一部分经济学、法学等等类别！主要是门槛比较高，这个还是比较适合应届生去报考的职位！第二，海关部门由于海关每年的招考人数都比较多，而且报考门槛不是特别高，所以每年也都有很多人报考！竞争比人数大概在1:56左右！大家可以了解一下近几年的国考报考情况，每年的报考过审，海关的人数都是非常高的！一般都是前两名！第三，国税局相信很多小伙伴已经猜到了，国税的报考人数，近两年都非常多，高达了1.7万，这几乎是全部招考人数的半壁江山！招的多，报的就更多了！也许有人会注意看过一些招考招录人数的排名，国税的岗位往往会出现一些竞争比特别高的奇葩岗位出现！国税的招的多，报的更多，但是总体来说，难度也不算非常非常大！第四，中央纪委中央纪委，17年国考中有岗位，18年没有岗位！这个岗位招聘门槛非常高，除了中共党员之外，一般还要求研究生学历！这样看来，太多太多的人就无缘报考了，毕竟门槛太高了！其实，不难看出，国考中，有的岗位要么报考人数多竞争激烈，要么是报考门槛很高！但凡是能考上的，绝对都是牛人！图片源自网络，如有侵权，请联系删除，谢谢

2018年考研国家线现已正式公布，中公考研研究院整理2018考研国家线变化分析及应对策略！赶紧来关注，希望对大家有帮助。今天，教育部公布了《2018年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》。中公考研的老师总结了2018考研国家线分析及对考生的复习建议，希望对大家有所帮助!总体来看，2018考研国家线变化较大，其中很多专业分数线都发生了变化，但是总体变化幅度还是维持在5分、10分，没有特别大的变化，下面是具体分析：学术学位类国家线变化今年学硕国家线较2017年有6个专业总分下降，哲学、经济学、工学(包含照顾专业)降低5分，理学、军事学、管理学降低10分，其中考数学的经管类和理工类专业总分都下降了，跟今年数学题目普遍反映偏难分不开，跟大家预期的一致。与去年持平的专业有4个，分别是文学、历史学、农学、艺术学。较去年增长的专业有3个，包括法学、医学、教育学，除了教育学(不含体育学)增长10分，其它专业均是增长5分。这几个专业均是考研报考热门专业，跟今年报考人数激增有很大关系，2018年考研报考人数达到238万，较2017年201万，增长18.4%。下面是学硕国家线变化情况：专业学位类国家线变化专业学位升降变化基本跟学硕变化一致，除了应用心理学、教育学、汉语国际教育等专业提高10分外，其他专业都是提高或者降低5分，或者不变。下面是专硕国家线变化情况：分数线出来了，大家可以跟国家线对比下，高分过国家线的认真准备复试，低分过线或者擦线党复试调剂两手准备，没有过线的包括没过总分线或者没有过单科线的，要开始找工作了，或者来年二战。最后中公考研预祝大家顺利过线，金榜题名!

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从长远来看，未来事业单位和政府机构将更加规范高效，广大基层公务员和事业单位人员的个人收入有望提高，这两大公职类岗位的优势依然明显。在这样的背景下，尽管近年来公务员和事业单位招录人数略有减少，但报名人数并未因此大量减少，竞争反而比往年更加激烈。　　一、公务员与事业单位人员的区别　　公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。　　事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。　　另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。　　二、行政编制与事业编制的区别　　公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。　　事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。　　现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。　　三、公务员编制和事业单位编制优劣比较　　(一)工作内容　　公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种“有的工作很忙，有的工作很闲”的情况将逐渐消失。　　(二)薪酬待遇　　公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。　　党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出：“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高，尤其是对于数量最多的基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。　　应当看到，随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用，需要大量高素质的工作人员。因而，公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在今天看来，公务员职位仍然是“金饭碗”，事业单位也依然是“银饭碗”。机会就在眼前，时不我待，有志于从事公务员或者事业单位工作的考生，应抓住时代给予的机遇，奋力一搏。　　政策链接：　　党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出，要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。　　以上就是陕西中公教育小编为各位公考人总结的公务员与事业单位人员在待遇、编制方面的对比。

大家报考银行都会很关注银行的待遇吧，下面江西中公金融人（jxyhks）小编为大家介绍一下这三大银行的薪资待遇情况：三大薪资待遇情况三个政策性银行的待遇总体来说差不多，正常情况下普通正式员工年收入在8万左右。国开行工资稍高，农发行福利稍好，进出口平均点国开发银行国开行转正以后，在省级行最少工资加奖金要在12万以上，除此以外每月有1千以上的住房补贴， 根据各省情况不同会有所增加，我说的是最低的省份，然后每月有180元的电话卡，还会有福利房的待遇，住房公基金每月个人加单位3000左右，平时年节基本是千元的购物卡，电影票什么的都会发，日常用品几乎不用买，出差补助每天200左右，而且工作强度不大，其本.上跟政府打交道，基本.上也都市政府求着他，风险也不会很大，都是国家的大项目，算下来在开行-一个小员工在偏远的省份一年拿到手要在14万，加3万公积金进出口银行如果是应届本科生，试用期为一年，应届研究生为半年，试用期工资是4500左右。年终奖不到一万，大家可以忽略不计，比较奇怪的是本科生和研究生在试用期的工资基本没区别。。。另外对于京外生源口行提供三年的宿舍，每月好像就扣50块。算不要钱。至于京内同学就多奔波下吧。转正后每个月不到九千块的收入(扣完所有东西后)，研究生多几百的样子。注明下，我说的收入是每月发到手。在口行大家不说工资和补贴，以实发为准，如果大家进入口行后会发现工资条有n多项，各种补贴，这都是凑工资用的，所以体制内的同胞们就别分区这个了。年终奖的话部门之间是有区别的，正常情况下是6-10万内，按部门不同而区分。另外每年住房公积金会有3万多，都加上的话转正后一年可以拿到20万，没什么太多问题。逢年过节工会会点钱和吃的什么的，每个节日也就1千，拿的玩儿的，总比没有要强。农业发展银行农发行的工资比商业银行和同级别国企(同级别是指世界500强)工资低，但比一般事业单位(效益特别好的事业单位当然比不上，但这类事业单位占极少数)和公务员工资高。因为农发行说是银行，但他是政策性银行，跟普通银行两码事，从考试内容就可以看出，我们考的和公务员一样，但你说他是职能部门也不对，归根到底他还是银行，说到这我相信衣发行的待遇在社会上的水平大家应该有一个基本的认识了。ps: 1.我们的工资一直在涨，因为待遇要和其他银行靠拔2.国开行也是政策性银行，但工资比农发行高，原因是国开行已经完成了股份制改造为什么说会涨工资，因为农发行以前工资太低，低的原因是因为之前衣发行的工资标准是严格参考事业单位和公务员的标准定的。而近几年农发行高层认为农发行归根到底还是银行，虽然工资标准不可能完全参照普通商业银行，毕竟农发行不以盈利为目的，但必须向银行的工资标准尽量靠拢，而且内部职工希望象银行工资标准靠拢的呼声很高。所以近几年涨工资涨了很多次，听县行领导说最多的一次他们一下涨了两千块。大家都知道国开行工资比农发行略高，同是政策性银行，略高的原因在于国开行的股分体制改造相对成熟，一旦实行股份制改造，职工薪酬待遇高是肯定的，这个大家都明白。考情农发行：行测+综合知识(行测+经济+金融+计算机+财会+法律+管理)国开发：行测+申论+英语进出口：行测+英语+综合知识(经济金融财会)农业发展银行招聘条件:A. 应届毕业生:往届生(未落实工作单位，户口、档室、组织关系保留在就业指导服务中心、人才交流服务机构或各级公共就业服务机构)↑ 留学归国人员(取得教育部的学历学位认证目未落实工作单位)B.学历是本科及本科以上(总行要求研究生以上，偏远地区专科可以)C.不限制专业D.只有报考国际业务等涉外工作岗位需要英语六級，其他没有要求国开发招聘条件应届本科生、没有专业限制进出口招聘条件应届毕业生、英语四级以上专业需求，主要包括金融经济类、财务会计类、信息科技类、祛学类、语言类、工程类、中文新闻类、数理统计类等专业大类。

【大河财立方消息】7月14日 据北京市海淀区市场监督管理局官方微博“北京海淀市场监管”消息，北京海淀区市场监督管理局发布关于谨慎选择教育培训机构的消费警示。其中提到，赛优教育、中公教育、东奥会计在线、中业网校4家教育培训机构近期投诉数量较大，敬请消费者谨慎选择。海淀区市场监督管理局关于谨慎选择教育培训机构的消费警示广大消费者：今年以来，我局接到的关于教育培训机构的退费纠纷数量居高不下。现将近期在我局投诉数量较大的教育培训机构名单公示如下，敬请消费者谨慎选择：1.北京赛优职教育科技有限公司 （赛优教育）2.北京中公教育科技有限公司 （中公教育）3.北京东奥时代教育科技有限公司 （东奥会计在线）4.北京中业汇智教育科技有限公司海淀分公司 （中业网校）为避免经济损失，我局郑重提示广大消费者，在选择教育培训机构时注意以下几点：1.选择已经取得教育行政部门或人力社保部门颁发的办学许可证的教育培训机构报名培训。2.对于培训机构营销人员在咨询过程中对教育培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺不听不信。3.避免一次性缴纳时间跨度超过三个月的培训费。4.避免通过微信、支付宝或其他方式向个人账户缴纳培训费，缴纳培训费应开具正规发票。海淀区市场监督管理局2020年7月13日【来源：大河财立方】版权归原作者所有，向原创致敬

相信在很多人的印象中，从小到大上学都是可以住宿舍的，为什么到了研究生怎么突然就不行了呢？别急，分析我们放在后面，还是先看看有哪些不提供宿舍的院校吧！不然好不容易考上研了，等到开学时才发现没地方住，你只能哭唧唧了~01北京大学北京大学实行住宿申请制，鼓励有条件的同学申请不住宿。其中专业学位研究生、非全日制研究生、人事档案不转入我校的研究生、已明确由院系安排或协助安排住宿的研究生等，学校不安排住宿。02北京师范大学培养地点在北京的专业学位硕士生不解决住宿；培养地点在珠海的全日制专业学位硕士生，在校学习期间由学校在珠海安排住宿；定向就业的北京地区硕士研究生不解决住宿。03北京理工大学录取为全日制125100工商管理硕士专业以及录取类别为定向就业（除少数民族骨干、强军计划）的考生，不提供宿舍。04复旦大学除“少数民族高层次骨干人才培养计划”、“对口支援西部地区高校计划”、面向西藏地区“公共管理人才培养计划”、“退役大学生士兵计划”、“研究生支教团”、“人才工程预备队（一期）”等专项外，不安排专业学位硕士生在校内住宿，学生原则上需自行安排住宿。05南开大学对于只面向非应届生招生的专业学位（一般指的非全日制、定向就业类专业）硕士研究生，一律不提供住宿。06清华大学因学校学生宿舍资源紧张，定向就业类别（不转档案）硕士生不安排学生宿舍住宿。07北京航空航天大学不解决录取类别为定向就业或者录取学习方式为非全日制的硕士研究生住宿。 08厦门大学被录取为非全日制的研究生和全日制定向类别的研究生（少数民族高层次骨干人才计划、对口支援西部地区高校计划和定向新疆高校培养博士学历师资计划的新生除外）不安排住宿。09暨南大学录取类别为非全日制定向，考生档案不转入学校，学校也不接受户口转入、不提供奖学金、住宿、公费医疗和就业派遣。10安徽大学非全日制研究生入学后，不享受国家助学金、学业奖学金、国家奖学金和学校助研津贴，原则上学校不安排住宿。11深圳大学非全日制研究生学校不安排住宿。这些高校为什么不提供住宿呢？1、政策上的改变①随着国家政策的接连出台，专硕越来越受到考生和社会的认可，因此报考专业硕士的考生也逐年增长。②扩招已经是大趋势，往年通常控制在5%左右。从20年开始扩招比例高达20%多。而且扩招以专硕为主，导致专硕人数势必井喷增长。2、一线城市报考人数多出现宿舍不足的情况多数是一线大城市，那里寸土寸金，盖宿舍楼的成本很大。在短时间无法采取相应措施的情况下，僧多粥少的情况会越来越明显。因此，报考人数多，扩招多，房价贵，这些因素都导致了宿舍急需不足。怎么看目标学校是否提供住宿？提不提供住宿一般会在招简里面说明！举个例子：想知道北京林业大学提供宿舍不？在浏览器搜索北京林业大学研究生院，找到2021招生简章！拉到最下面住宿安排，就可以看到了~想要考研的小伙伴们在择校择专业的时候，一定要看清招生简章关于住宿的说明。如果不提供住宿的话，还要考虑一下经济成本这个问题。但从长远来看，教育本来就是一个投资型的东西，为了提升学历，为了更好地提升自己，前期多花点钱也还是值得的。你们觉得呢？图文来源于：中公考研网