中高级研修班方案

开学典礼。培训学习。现场考察。红网时刻常德6月20日讯（通讯员 李沛漪）6月12至18日，由湖南幼儿师范高等专科学校、全国中小学教师继续教育网共同承办的2019年常德市教师培训工作管理者高级研修班于在吉林省教育学院开班。常德市各县市区教育局分管教师培训工作副局长及教师进修学校校长、市直培训机构负责人等共30人参加了本次培训。湖南幼专党委委员、副校长赵淑君，市教育局副局长苏宏元，师范科科长周国辉出席开班典礼并全程参加培训。本次培训以“区域教师专业发展支持服务体系构建与校本研修组织管理能力提升”为主题，邀请了吉林省教育学院宋海英教授、吉林省教育学院中小学校长培训中心副主任张岩教授、长春汽车经济技术开发区教育局局长张岩、长春市南关区教师进修学校校长潘文久等专家进行了授课，并组织所有学员到长春市南关区树勋小学进行了考察交流。通过理论与实践相结合的学习，学员们对吉林地区教师培训工作组织实施先进经验与做法进行了深入了解，提升了参加培训学员的培训规划设计、培训管理制度建设、培训需求诊断分析、培训方案与研修活动设计及培训组织实施等综合能力，取得了良好的培训效果。本次培训是湖南幼专组织的首次培训工作管理者赴外地培训，学校继续教育学院高度重视，培训前认真准备，精细筹划，培训中科学安排，用心服务，获得了参加培训学员的一致好评。

“新高考走班制课程设置及教学评价”主题高级研修班开班。现场听众座无虚席。上海市高考命题专家组成员、上海浦东新区教育发展研究院高级培训师、上海市浦东新区语文学科带头人廖飞作学术报告。红网时刻3月25日讯（记者胡晓春通讯员石文）新高考走班制如何设置？将面临哪些问题？3月24日，由湖南省中小学教师发展中心主办，湖南教育出版社、长沙市明达中学协办的“新高考走班制课程设置及教学评价”主题高级研修班在长沙市明达中学正式开班，为前来学习的教育代表、校长们“指点迷津”。开班仪式由湖南省中小学教师发展中心副主任李再湘主持，湖南省中小学教师发展中心主任贾腊生作重要讲话。贾腊生提到：“今年是湖南走进新高考最关键的一年，今年下半年入学的新生，三年后将正式参加湖南省的新高考，省教育厅现已出台高中课程综合改革实施的方案，省中小学教师发展中心承担了两项工作：一要对整个高中课改教师队伍的情况做全面调研，二要全面开展新课改校招以及高一教师的培训工作，本次研修是推进工作的一次预演。”湖南教育出版社副社长黄永华表示，湖南教育出版社将利用互联网技术，为教师、学生和家长排忧解惑，为构建互联网+的走班课程设置、选排课、学生生涯规划、智能测评提供一体化系统的教学解决方案。本次研修班主要围绕新高考改革背景下走班制课程设置及教学评价方面的核心问题。开班仪式后，上海市高考命题专家组成员、上海浦东新区教育发展研究院高级培训师、上海市浦东新区语文学科带头人廖飞作了《新高考走班管理与生涯指导》学术报告，重点阐述了高考改革基本内容与深远意义、高考改革对基层高中办学格局的影响、“6选3”走班操作技术与管理、职业生涯指导课程的基本内容、智能化平台简介五个方面，并介绍了作为新高考改革试点城市上海的优秀经验与做法。明达中学高中语文骨干教师、中学生职业生涯规划导师黄果，明达中学数学教研组长李伟华分别作了语文、数学学科的新高考课堂教学示范，中学语文特级教师、湖南省特级教师工作研究会会长刘建琼，中学数学高级教师，湖南省中学数学教学研究专业委员会副理事长黄仁寿分别作了课堂点评及微讲座。会后，参训人员还现场观摩了湖南教育出版社贝壳网推出的新高考走班排课系统。本次研修为期两天，通过聘请高考研究专家进行学术讲座、现场观摩名师新高考课堂教学、听取名师课堂点评及微讲座等多种形式，进一步宣传新高考改革精神，分享课程改革设计、学校评价体系构建、人才培养模式创新的有效经验，应对走班教学过程中的常见问题，为全省的新高考“改革”做准备。

本报太原11月30日讯（记者郝薇）近日，专业技术人才知识更新工程“2020如何建立创新生态体系高级研修班”在山西智创城NO.2开班。本次高级研修班是我省践行人社部《关于印发专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》和《山西省专业技术人才知识更新工程实施意见》的重要举措。据悉，研修班学员通过完成规定课程，经考核合格颁发省人社厅《专业技术人才知识更新工程高级研修项目培训证书》，培训学时记入专业技术人员继续教育学时。此次研修班主讲老师汇集了来自清华大学、北京大学、北京航空航天大学、山西大学、山西医科大学及北京长城战略研究所等各研究机构的专家、教授、学者和企业精英，课程内容涉及国家战略、经济生态、企业创新、晋商精神、党史党建、企业孵化、大健康等领域。内容生动使学员深受禆益，为营造良好创新生态，开创和谐山西、生态山西起到积极作用。本次高级研修班为期五天，由省人社厅、山西转型综改示范区人才引进交流服务中心主办，山西省双创联盟、山西省产教融合促进会、山西中关村智酷科技服务有限公司、山西智创城科技发展有限公司等共同协办。(责编：candy、马云梅)

2021年3月15日，广州实验教育集团、广州市海珠区第二实验小学教育集团合作签约暨广州市首届积极教育领导力教师高级研修班开班仪式在海珠区第二实验小学北校区举行，活动由广州市教育研究院（广州市教师发展研训中心）主办，广州实验教育集团与广州市海珠区第二实验小学教育集团联合承办，目的是探索教师专业发展的新路径。首创广州教育集团合作新模式在活动现场，广州市教育研究院党委书记、院长、广州实验教育集团总校长、理事长方晓波与华东师范大学教授、广州市海珠区第二实验小学教育集团总校长刘良华在合作协议上签字盖章，宣告两大实验性教育集团正式结盟。▲广州实验教育集团、广州市海珠区第二实验小学教育集团举办合作签约仪式。方晓波认为此次结盟的主要目的是建立广州市中小学教师研修专业成长新模式，其合作方式具备两个首创性。一是广州实验教育集团与海珠区第二实验小学教育集团合作成立的实验教育联盟，在广州教育系统是首创的新事物。二是两大实验性教育集团联手举办教师高级研修班，以“浸入式”研训方式提升广州教师素质，是广州市教师培养模式的全新探索，极具实验性和先锋性。采用“浸入式”教师研训新方法首届积极教育领导力教师高级研修班共有68名学员，分别来自两个教育集团的骨干教师及市内部分骨干教师。在开班仪式上，两位总校长方晓波、刘良华共同为学员们开讲“第一课”。方晓波阐释了研修班的培养理念：一是“不言之教”的引导理念，采用“浸入式”的教师研训模式；二是“万物生作”的成长理念，以自然生长的有机发展方式帮助教师达到专业成长的目标；三是“为而不恃”的效果理念，让学员内化自身继续向上的动力。随后，方晓波从考核标准、学习方式、管理方式等方面介绍本次研修班的培养模式。刘良华详细解读研修班的培养方案与学习方式。他介绍，研修班为期一年，将通过积极教育学专题讲座、教师学术讲座，教育名著阅读、教师写作与发表、教育行动研究等课程，培养能听说读写、知行合一的有积极教育领导力的专家型教师。▲广州市首届积极教育领导力教师高级研修班学员认真上课。克服教师成长的三重障碍方晓波表示，目前的教师专业能力提升过程中有三重障碍：一是专业神秘化，将教师专业技能看得过于神秘；二是简单客体化，把教师简单看成需要灌输、植入的客体；三是工作内卷化，教师未将教学教研融入职业生涯的每一个环节。刘良华指出，一个好的老师不能只有专业技能，而应是积极的、有德行、有生活情趣、乐观主动的人，要有日常生活的智慧，并将之带入师生交流的过程之中。两位总校长主张，教师应是有德之人，要倡导以身示范的方式；教师专业成长应是主体的有机生长，不能视为客体输入。教学不能内卷化，而应采用“教研+生活+职业”的方式；教学应是一门创新、高效的艺术形式。为克服教师成长的三重障碍，此次高研班将采用“浸入式”的教师研训新模式，倡导“不言之教”的引导理念。学员自主阅读、自主思考、交互沟通，教师们沉浸在积极教育学的学习氛围里，在这样的土壤中生发出自己的学习方式和成长方向。▲嘉宾、领导与教师高级研修班成员合影。接下来，两个教育集团将以“示范引领”为目标，通过共建家长学校、联合教研活动等方式，协同创新，紧密互助，优化集团化办学路径，提高教育教学改革品质，为建设高质量教育体系贡献广州智慧。【来源：广州市教育局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

7月6日，全省推进县域经济发展高级研修班在焦裕禄干部学院开班。研修班主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于县域治理“三起来”重要指示精神，贯彻落实全省县域经济高质量发展工作会议精神，以关键岗位领导干部为重点，通过集中学习培训，进一步开阔视野思路、强化责任担当、转变方式方法、提升专业能力，为推动县域经济高质量发展提供坚实支撑。省委、省政府对举办这次研修班高度重视，省委书记王国生、省长尹弘审定培训方案，提出明确要求。省委常委、常务副省长黄强作动员讲话和首场辅导报告。省委组织部常务副部长苏长青主持开班式。省委组织部副部长、省公务员局局长郭成全，省发改委副主任郜义等出席开班式。市委书记、焦裕禄干部学院院长侯红出席开班式并致辞。市领导高建军、付磊、张松文、刘汉征、蔡松涛等出席开班式。黄强在动员讲话中指出，要在提升政治站位中增强学习自觉。省委举办这次高级研修班，是深入学习贯彻习近平总书记关于县域治理“三起来”重要指示精神，统一思想、凝聚共识的坚定行动，是贯彻落实省委、省政府决策部署，把握要求、推进工作的现实需要，是以党的建设高质量推动经济发展高质量，围绕中心、服务大局的有力体现。要在坚持学用结合中深化学习效果。将学习效果转化为真抓的实劲，将学习效果转化为善抓的巧劲，将学习效果转化为常抓的韧劲。要在严守培训纪律中提高学习质量。学员要珍惜难得机会，全身心投入；主办方要倡树优良学风，全周期管理；班委要扛起使命职责，全方位监督。围绕深入践行习近平总书记县域治理“三起来”重大要求，坚持不懈推进县域经济高质量发展，黄强作了首场辅导报告。黄强强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把准县域经济高质量发展正确方向。走好县域经济高质量发展之路，要深刻领会、准确把握习近平总书记关于县域治理“三起来”重要指示精神的科学内涵，认真贯彻落实新发展理念。落实习近平总书记关于县域治理“三起来”重要指示，推动我省县域经济高质量发展，要顺应经济发展规律，发挥优势找准特色，积极融入中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展两大国家战略。要清醒认识形势，坚定推进县域经济高质量发展信心。中央举旗定向、坚强领导，宏观政策不断加力；省委、省政府抓战略、盯谋划，应对举措有力有效；我省经济体量大、韧性强，新动能借势壮大。要聚焦重点任务，坚定走好县域经济高质量发展之路。认真做好“六稳”工作，落实“六保”任务，守住县域治理“三起来”的底线；坚持产业为基，做强龙头引擎，强化县域治理“三起来”的支撑；聚焦农业农村，筑牢县域治理“三起来”的底盘；深化改革开放，激活县域治理“三起来”的活力。要持续优化营商环境。高质量发展离不开优越的生态环境和营商环境，要打造市场化、法治化、国际化、便利化的营商环境。侯红在致辞中说，这次高级研修班在焦裕禄干部学院举办，是省委对焦裕禄干部学院、对兰考、对开封的充分信任和激励鞭策，也必将为兰考和开封的县域发展带来极大推动。2009年至2014年，习近平总书记先后三次到开封，深入兰考、尉氏视察，就推动党的群众路线教育实践活动、弘扬焦裕禄精神、抓好县乡工作、扛稳粮食安全责任等作出一系列重要指示。近年来，兰考以强县富民为主线，以改革发展为动力，以城乡贯通为途径，通过践行习近平总书记嘱托，发生了巨大变化，充分展示了习近平新时代中国特色社会主义思想的强大生命力和真理性。开封广大干部群众更是以此为根本遵循，突出“学做结合、重在转化”，以传承弘扬焦裕禄精神的红色基因鼓足“三股劲”，以优化链条加快产业培育，以融入大局、区域协调促进城乡统筹，推动从“兰考之问”到“开封大干”转变，兰考县、尉氏县一般公共预算收入双双突破25亿元；杞县、通许县以清晰主导产业奋起直追，县域在全市“稳经济、扩内需”“育新机、开新局”“践行以人民为中心的发展思想”中发挥着越来越大的作用。侯红说，举办这次高级研修班，不仅将全面提升全省干部抓县域经济高质量发展的能力水平，对开封来说更是一次解疑释惑、学习求教的宝贵机会。大家都是带着思考和问题来，也一定会带着方法和干劲回，把学习成果转化为推动县域经济高质量发展的具体实践和发展实绩，以县域的新彩浓彩，谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章。本次研修班为期5天，既有省领导的高端辅导，也有知名专家的权威解读，既有业务厅局的政策阐释，也有沿海发达地区的经验介绍，既有到兰考县的实地观摩，也有县（市）负责同志的工作交流。全省各省辖市政府、济源示范区管委会分管负责同志，各县（市、区）政府主要负责同志，省直有关单位负责同志参加培训。来源：开封网

中国山东网讯（记者 李明 通讯员 王帅） 9月21日至25日，济南市人社局举办全市人力资源服务高级管理人员研修培训班，积极应对人力资源服务面临的新形势、新挑战，推动全市人力资源服务工作高质量发展、更好服务实体经济。市人社局有关处室、单位，各区县人社部门，驻济知名企业、人力资源服务机构高级管理人员参加研修。本次研修班邀请多名国内知名的专家学者，通过专题讲座、分组讨论等不同形式，开展精彩的授课研讨。授课内容既涵盖企业战略、国企改革三年行动方案等宏观主题，也包含人才开发、企业管理、企业转型等具体实务，受到热烈欢迎。在分组讨论、互动提问等环节，广大学员从当地、本单位的实际问题出发踊跃发言，授课老师解疑答惑，课堂氛围浓厚。本次培训班的举办，一是授课讲师和内容水准高，为人力资源管理方法、理念的升级带来一次“思想风暴”，有力促进全市人力资源工作和产业的发展;二是通过企业、人力资源服务机构、政府主管部门“三合一”的培训模式，避免以往单条线的培训模式，集中优势资源，有效节约成本;三是加深企业、服务机构、主管部门的交流沟通，企业反馈需求，人力资源服务机构优化产品，政府提高管理科学化水平，多方共赢，对于实体经济、人力资源产业的融合发展带来重大意义。济南市人社局认真做好组织筹备、疫情防控相关工作，受到一致认可。

齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王小涵 实习生 乔春娜 通讯员 范洪艳为深入实施专业技术人才知识更新工程，按照省人力资源社会保障厅部署要求，2020年10月13日至16日，省城镇劳动就业训练中心在济南成功举办了后疫情时期下“云端”赋能激活区域发展新动能高级研修班。来自全省大数据相关领域的52名专业技术人才和高管人员参加了培训。突出研修特色，精心设置课程。为确保研修班达到高水平、重特色的要求，切实提高学员专业水平，更好地适应岗位和职业发展要求，训练中心高度重视，认真筹备，邀请优秀师资，精心设置课程，内容涉及疫情后大数据背景下的社会变革、云数赋能智领未来、大数据框架、大数据安全、阳光心态与压力共舞等方面内容。研修班还采用现场教学的形式，组织学员到浪潮集团总部、浪潮集团孙村产业园进行了学习考察。严格疫情防控，确保培训安全。按照我省和人社厅防疫工作有关要求，训练中心制定了详细的疫情防控方案和应急预案，对培训过程中每个环节都明确了防疫流程和相关规定。培训前，通过核查14天内健康信息、单位证明和本人承诺等形式，开展人员排查；培训中认真落实课前体温检测、环境消毒等防疫措施，确保防疫安全；培训后及时归纳总结，梳理经验和现存问题，及时改进完善。学员纷纷表示，经济健康发展需要改革创新，更需要专业人才支撑，本次培训研修专门针对大数据领域的技术人员及管理人员开展，培训针对性强、内容前沿精专、组织服务有序，学以致用实效明显，通过研修，拓展了格局视野，提高了的创新能力和服务能力，为下步做好专业工作打好了坚实基础。

为贯彻落实党的十九届五中全会关于“面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国”的总体部署，以及市委市政府关于“强化创新核心地位，加快建设国际科技创新中心”“建设国际一流人才高地”的要求，进一步加强专业技术人员队伍建设， 根据人社局京人社专技字〔2021〕10号关于本市2021年将继续举办市级高级研修班的通知内容，我局立即启动了相关申报准备，并于近日，根据我局人才培养需求和规划组织开展了2021年北京市高级研修班应急领域选题申报工作研讨会。会上，我局对参加申报的企事业单位进行了政策宣讲，并听取了各单位的申报方案。经会议讨论，应急研究院将牵头本次高级研修班工作，并根据批复情况共同做好本年度的高级研修班举办工作。下一步，我局将继续积极推进应急领域科研人才培养相关工作，为提高本市应急人才综合水平做出贡献。

为深入实施专业技术人才知识更新工程，按照省人力资源社会保障厅部署要求，2020年10月13日至16日，省城镇劳动就业训练中心在济南成功举办了后疫情时期下“云端”赋能激活区域发展新动能高级研修班。来自全省大数据相关领域的52名专业技术人才和高管人员参加了培训。突出研修特色，精心设置课程。为确保研修班达到高水平、重特色的要求，切实提高学员专业水平，更好地适应岗位和职业发展要求，训练中心邀请优秀师资，精心设置课程，内容涉及疫情后大数据背景下的社会变革、云数赋能智领未来、大数据框架、大数据安全、阳光心态与压力共舞等方面内容。研修班还采用现场教学的形式，组织学员到浪潮集团总部、浪潮集团孙村产业园进行了学习考察。严格疫情防控，确保培训安全。按照我省和人社厅防疫工作有关要求，制定了详细的疫情防控方案和应急预案，对培训过程中每个环节都明确了防疫流程和相关规定。培训前，通过核查14天内健康信息、单位证明和本人承诺等形式，开展人员排查；培训中认真落实课前体温检测、环境消毒等防疫措施，确保防疫安全；培训后及时归纳总结，梳理经验和现存问题，及时改进完善。学员纷纷表示，经济健康发展需要改革创新，更需要专业人才支撑，本次培训研修专门针对大数据领域的技术人员及管理人员开展，培训针对性强、内容前沿精专、组织服务有序，学以致用实效明显，通过研修，拓展了格局视野，提高了的创新能力和服务能力，为下步做好专业工作打好了坚实基础。