中电55所硕士真实待遇

来源： 观点地产网9月17日，深圳市司法局发布关于征求《深圳市房地产市场监管办法（修订征求意见稿）》意见的通告，旨在加强房地产市场管理，维护房地产市场秩序，保护购房者利益，针对房地产企业、中介机构、租赁双方、金融机构、房地产监管部门制定了相应的市场指导意见和处罚条例。观点地产新媒体了解到，在房地产信息平台方面，通告提到，在现有房地产信息平台基础上，建立涵盖房地产买卖、租赁信息于一体的房地产信息平台，完善房地产信息平台的服务和监管功能，与各职能部门、市场主体的业务系统进行互联互通。关于新房预售条件方面，通告提到，7层以下（含）的商品房项目已封顶；7层以上的商品房项目已完成地面以上2/3层，装配式建筑项目已完成地面以上1/3层数。而房地产开发企业在依法取得商品房预售许可证前，不得直接出售或者以内部认购、内部认筹等方式变相出售商品房。销售公示中，取得预售证或现售备案后，房企应在10日内一次性公布全部商品房信息和销售的时间、地点、方式及价格，并公开对外销售。此外，通告提到，价格垄断行为禁止。房地产开发企业在房地产开发经营活动中，不得有下列价格违法行为：取得预售许可或者办理现售价格备案后，未一次性公开对外销售，捂盘惜售或者变相囤积截留房源；捏造、散布涨价或者房源短缺等信息，哄抬价格，引发市场恐慌；商品房销售不予明码标价或者未按照备案价格明码标价，或者在标价之外加价出售或者收取未标明的费用等等。通告表示，深圳市主管部门和市场监管部门应当建立房地产交易价格监测制度，并可以根据房地产交易价格异常波动情况，适时采取必要措施稳定房地产交易的价格水平。建立存量商品住房买卖的合理价格引导机制，定期发布全市商品住房项目合理成交价格。对于社会关注度较高、价格波动较大的存量商品住房项目，深圳市主管部门及时发布合理成交价格，引导市场理性交易。在房地产交易金融行为监管上，依法对商业银行、小额贷款公司等金融机构、贷款中介机构以及房地产开发企业、房屋租赁企业、经纪和估价机构实施的金融违法违规行为进行查处。恒大汽车：拟发行人民币股份并于上交所科创板上市9月18日早，中国恒大新能源汽车集团有限公司发布公告，称公司根据香港联交所相关规则作出决定，于今日起，董事会决议本公司拟发行人民币股份及于上海证券交易所科创板上市。恒大汽车并没有透露关于科创板上市更多信息，仅称由于人民币股份发行须获得必要的监管批准，并且可能会或可能不会进行，因此股东及潜在投资者于买卖本公司的证券时务请谨慎行事。近段时间，恒大汽车在资本方面动作频频。9月15日，恒大汽车部分公告，宣布以先旧后新方式发行股份安排引入多位投资者。当天公告透露，恒大汽车拟按配售价每股22.65港元，发行1.77亿股配售股份，占目前恒大汽车已发行股份总数约2.04%，或占经扩大后已发行股份总数约2.00%。恒大汽车预计，配股所得款项总额将约39.99亿港元。根据公告，恒大汽车此次配售的承配人包括腾讯控股有限公司、红杉资本、云锋基金及滴滴出行。其中，云锋基金为由马云参与创办的私募基金。在此前8月底的中期业绩会上，公司总裁刘永灼对外表示，恒驰汽车明年（2021年）的上半年会实现试生产，明年下半年会实现量产。据悉，其于上海与广州生产基地首期规划年产能为20万辆，而全面投产后能够做到每分钟生产1辆车。中国建筑前8月地产销售降1.1%至2388亿元9月18日，中国建股份有限公司公布了2020年1-8月经营情况简报。数据显示，2020年前8个月，中国建筑新签合同总额为19343亿元，同比增长7%。观点地产新媒体了解到，其中地产业务情况，中国建筑合约销售额为2388亿元，同比下降1.1%；合约销售面积为1305万㎡，同比下降4.4%；期末土地储备为12323万㎡，新购置土地储备为1307万㎡。此外，在建筑业务方面，期内新签合同额为16955亿元，同比增长8.3%。具体而言，按业务分部来看，房屋建筑为13563亿元，同比增长5.8%；基础设施为3305亿元，同比增长19.5%；勘察设计为88亿元，同比增长11.8%。陈劲松辞任世联行董事长并获任联席董事长 胡嘉接任董事长9月18日，深圳世联行集团股份有限公司公告宣布，近日公司董事会收到董事长陈劲松递交的书面辞职报告，陈劲松因个人原因申请辞去公司董事长职务，但仍为公司董事。同时，当日召开的董事会会议上，决议选举公司董事胡嘉为公司董事长，选举陈劲松为公司联席董事长，任期自该次会议通过之日起至本届董事会任期届满时止。另外，鉴于王正宇因个人原因已申请辞去公司财务总监职务，聘任薛文为公司财务总监，履行公司主管会计工作负责人职务，任期自该次会议通过之日起至本届董事会任期届满时止。资料显示，胡嘉，中国国籍，1967年8月24日生，兰州大学研究生学历、硕士学位，现任珠海大横琴集团有限公司董事长。曾任珠海大横琴投资有限公司董事长、阳江市海陵岛琴海投资发展有限公司董事长。目前兼任大横琴股份<香港>有限公司董事长、珠海大横琴发展有限公司董事长、珠海大横琴股份有限公司董事长、珠海大横琴置业有限公司董事长、大横琴<香港>投资有限公司董事长、珠海横琴总部大厦发展有限公司董事、粤澳中医药科技产业园开发有限公司董事、大横琴（澳门）发展一人有限公司董事长。薛文，中国国籍，1974年10月30日生，重庆大学工业管理工程专科毕业，注册会计师、注册税务师、注册国际内部审计师。现任珠海大横琴置业有限公司财务部经理。曾任珠海大横琴泛旅游发展有限公司副总经理、珠海大横琴股份有限公司财务部副经理、格力地产股份有限公司财务部高级经理、利安达会计师事务所珠海分所审计部高级经理。目前兼任珠海横琴丽新文创天地有限公司副董事长、珠海华铠开发建设有限公司董事及副总经理、珠海琴发实业有限公司监事及财务部副经理。南京77亿3宗封顶价摇号地块结果出炉 万科、银城、伟星各得1宗昨日南京土拍三宗达到最高限价的摇号地块，9月18日公布了出让结果，竞得人分别为万科、银城国际、伟星集团，合计出让总价77.3亿元。其中，银城国际和下关城开竞得城南两桥G50地块，成交总价17.1亿元，楼面价17420元/平方米。地块东至胜蓝路，南至福园路，西至规划茗苑北路，北至翠岭路。出让面积35057.99平方米，规划用地性质R2二类居住用地，容积率2.8，建筑高度不高于100m，建筑密度20%，绿地率35%。据悉，该地块按“限房价、竞地价”方式出让，所建普通商品住宅（毛坯）销售均价不得超过26000元/平方米(装修价格另行核定)，最高销售单价不得超过售价均价的110%。伟星以22.1亿元竞得了江宁大学城G52地块，楼面价13465元/平方米。地块东至高家边路，南至规划道路，西至学十四路，北至药谷路。出让面积72943.86平方米，规划用地性质Rb商住混合用地、Rc基层社区中心，商业建筑占地块地上总建筑面积15%-20%，商业建筑宜沿药谷路集中布置，可上市销售、转让,容积率2.25，建筑高度不高于80m，建筑密度25%，绿地率30%。该地块按“限房价、竞地价”方式出让，所建普通商品住宅（毛坯）销售均价不得超过24300元/平方米(装修价格另行核定)，最高销售单价不得超过售价均价的110%(装修价格另行核定.万科以封顶价38.1亿元竞得燕子矶G54地块，楼面价22128元/平方米。地块东至燕园路，南至栖霞大道，西至规划支路，北至黄河路。出让面积61493.24平方米，规划用地性质R2二类居住用地，容积率2.8，建筑高度不高于100m，建筑密度20%，绿地率30%。该地块按“限房价、竞地价”方式出让，所建普通商品住宅（毛坯）销售均价不得超过32000元/平方米(装修价格另行核定)，最高销售单价不得超过售价均价的110%(装修价格另行核定)。南国置业回复重组问询函：业绩承诺净利不低于28.26亿 涉86个资产9月18日，就吸收合并电建地产的重组事项收深交所29问的14天后，南国置业公告披露其对问询函的回复。据观点地产新媒体了解，此前重组草案指出，南国置业拟向电建地产的股东中国电建、中电建建筑公司发行股份及支付现金作为对价，对电建地产实施吸收合并，交易价为112.75亿元，重组后电建地产将并入南国置业整体上市。对此，深交所针对交易方案、交易标的、评估情况各自提出了共29个问题，主要涉业绩承诺、交叉持股以及债务清偿情况等。其中关于业绩承诺，中国电建、中电建建筑公司承诺，交易标的电建地产在2020年至2023年累积合计实现的扣非后净利润不低于约28.26亿元。对于业绩承诺的具体测定依据及其合理性、可实现性，南国电建回复称：本次业绩承诺资产合计86个，该等业绩承诺资产的预测净利润均依照相应营业收入、营业成本、相关税费及期间费用等的确认原则进行预测得出，各项目在整个业绩承诺期间的预测净利润加总最终得出业绩承诺金额为28.26亿元。其中预计实现扣除非经常性损益后的税后净利润超过2亿元的业绩承诺资产共6个，预计合计实现的扣除非经常性损益后的税后净利润约17.22亿元，占业绩承诺金额的60.93%。该6个资产分别为成都岷江海赋投资有限责任公司（贡献利润最大）、武汉洺悦房地产有限公司、中国电建地产集团绵阳长兴有限公司、北京洺润置业有限公司、南京金羚房地产开发有限公司、广州市保瑞房地产开发有限公司。上述所有涉及的业绩承诺资产主要分布于成都、南京、武汉等区域。其中有25个位于武汉区域，合计建筑面积（全口径）1530.47万平方米，占业绩承诺资产合计建筑面积（全口径）的51.55%；有8个位于成都区域，合计建筑面积（全口径）246.82万平方米，占业绩承诺资产合计建筑面积（全口径）的8.31%；有6个位于南京区域，合计建筑面积（全口径）139.83万平方米，占业绩承诺资产合计建筑面积（全口径）的4.71%。此外，南国置业称经中介机构核查意见，本次重组已由交易对手方作为补偿义务人就业绩承诺期内标的公司未来盈利进行承诺和补偿安排，且交易方案中约定的股份锁定期可以有效覆盖业绩承诺期，可保障业绩承诺履行。

证券简称：长安汽车（长安B） 证券代码：000625（200625） 公告编号：2020-94重庆长安汽车股份有限公司关于处置交易性金融资产的进展公告本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。一、交易概述重庆长安汽车股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年5月22日召开的第七届董事会第六十七次会议审议通过了《关于择机处置交易性金融资产的议案》,同意授权公司经营管理层根据公司发展战略、证券市场情况择机处置交易性金融资产，包括但不限于出售时机、价格、数量等。具体内容详见公司在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮网网站（http://www.cninfo.com.cn）上披露的《第七届董事会第六十七次会议决议公告》（公告编号：2020-43）。二、交易进展情况2020年7月1日至10月30日，公司通过集中竞价的方式累计出售宁德时代22,999,575股，占其当前总股本的0.99%，累计成交金额4,259,262,751.95元。三、交易产生的影响预计扣除成本和相关税费后，上述交易影响公司2020年度税后净利润约19.71亿元。以上数据为初步核算数据，公司将根据《企业会计准则》等有关规定对投资收益进行会计处理，具体以会计师年度审计结果为准。敬请广大投资者注意投资风险。截至本公告日，公司不再持有宁德时代股票。本次减持不会影响长安汽车与宁德时代的战略合作，双方将全面深入推进在智能网联电动汽车领域的合作。特此公告重庆长安汽车股份有限公司董事会2020年10月31日证券代码：000625、200625 证券简称：长安汽车、长安B 公告编号：2020-962020年10月第第一节 重要提示公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。除下列董事外，其他董事亲自出席了审议本次季报的董事会会议。公司负责人朱华荣、主管会计工作负责人张德勇及会计机构负责人(会计主管人员)陈剑锋声明：保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整。第二节 公司基本情况一、主要会计数据和财务指标公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据□ 是 √ 否非经常性损益项目和金额√ 适用 □ 不适用单位：元对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。二、报告期末股东总数及前十名股东持股情况表1、普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表单位：股公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易□ 是 √ 否公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。2、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表□ 适用 √ 不适用第三节 重要事项一、报告期主要财务数据、财务指标发生变动的情况及原因截止报告期末，公司总资产1,114.55亿元，比年初增长14.18%；总负债639.77亿元，比年初增长19.17%；资产负债率为57.40%，比年初增加了2.41个百分点。货币资金大幅增加，主要系本期经营活动和投资活动现金净流入所致；交易性金融资产大幅减少，主要系出售交易性金融资产所致；应收账款大幅增加，主要系本期合并范围变化所致，原合并范围内应收款项转为合并范围外应收款项；存货大幅增加，主要系库存商品增加；合同资产大幅减少，主要系本年收到新能源汽车补贴；其他流动资产大幅减少，主要系应交增值税借方余额减少；短期借款大幅增加，系公司新增借款所致；合同负债大幅增加，主要系预收经销商货款增加；其他应付款大幅减少，主要系CAPSA处置款转入投资收益；长期借款大幅增加，系公司本年新增专项借款所致。年初至本报告期内，税金及附加大幅增加，主要系收入增加，增值税、消费税及附加增加；管理费用大幅增加，主要系机构变动、预提工资费用变动等导致；其他收益大幅减少，主要系取得的政府财政补贴减少；投资收益大幅增加，主要系新能源科技公司混改及出售CAPSA股权获得的收益；公允价值变动收益大幅增加，主要系交易性金融资产公允价值变动所致；所得税费用大幅减少，主要系可抵扣暂时性差异增加；归属于母公司所有者的净利润大幅增加，主要系公司销量增长、产品结构优化，自主业务盈利能力大幅改善，合资业务盈利能力稳步提升，同时非经常性损益增加归属于上市公司股东净利约56亿元。年初至本报告期内，公司现金及现金等价物净增加额较去年同期大幅增加，主要系本期经营活动和投资活动现金净流入所致；经营活动产生的现金流量净额大幅增加，主要系销售商品、提供劳务收到的现金增加；投资活动产生的现金流量净额大幅增加，主要系出售交易性金融资产；筹资活动产生的现金流量净额大幅增加，主要系取得借款增加。二、重要事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明√ 适用 □ 不适用1、非公开发行股票事项2020年4月27日，公司召开第七届董事会第六十四次会议，审议通过了《关于公司非公开发行A股股票预案的议案》等13项议案，拟向特定对象非公开发行股票，募集资金总额不超过600,000万元（含本数），具体内容详见公司于2020年4月28日在巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn披露的相关公告。2020年5月22日，该事项经2019年度股东大会审议通过（公告编号：2020-44）。2020年6月9日，公司收到中国证券监督管理委员会出具的《中国证监会行政许可申请受理单》（公告编号：2020-52）。2020年7月24日，公司召开第八届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司2020年非公开发行A股股票方案-本次发行股东大会决议有效期的议案》等5项议案，具体内容详见公司于2020年7月25日在巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn披露的相关公告。2020年8月10日，相关调整议案经2020年第三次临时股东大会审议通过（公告编号：2020-74）。2020年9月18日，公司收到中国证券监督管理委员会出具的《关于核准重庆长安汽车股份有限公司非公开发行股票的批复》（公告编号：2020-84）。2、无偿划转事项2020年4月18日，公司披露了《关于实际控制人无偿划转公司0.71%股权的提示性公告》（公告编号：2020-18）。公司实际控制人兵器装备集团已与中电科投资控股有限公司（以下简称“中电科投控”）签订无偿划转协议，将其所持有的长安汽车34,232,588股股份，即公司已发行总股本的0.71%，无偿划转给中电科投控。2020年5月29日，公司披露了《关于实际控制人无偿划转公司股权获得国务院国资委批复的公告》（公告编号：2020-45）。2020年6月19日，公司披露了《关于实际控制人国有股权无偿划转完成过户登记的公告》（公告编号：2020-54），确认上述无偿划转的股份已经完成过户登记手续，过户日期为2020年6月18日。3、股权激励事项2020年7月13日，公司召开第八届董事会第二次会议，审议通过了与限制性股票激励计划相关的3项议案，具体内容详见《第八届董事会第二次会议决议公告》（公告编号：2020-63）。股份回购的实施进展情况□ 适用 √ 不适用采用集中竞价方式减持回购股份的实施进展情况□ 适用 √ 不适用三、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内超期未履行完毕的承诺事项□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内超期未履行完毕的承诺事项。四、金融资产投资1、证券投资情况√ 适用 □ 不适用2、衍生品投资情况□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在衍生品投资。五、募集资金投资项目进展情况□ 适用 √ 不适用六、对2020年度经营业绩的预计预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损或者与上年同期相比发生大幅度变动的警示及原因说明□ 适用 √ 不适用七、日常经营重大合同□ 适用 √ 不适用八、委托理财□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在委托理财。九、违规对外担保情况□ 适用 √ 不适用公司报告期无违规对外担保情况。十、控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金情况□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金。十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表证券简称：长安汽车（长安B） 证券代码：000625（200625） 公告编号：2020-95重庆长安汽车股份有限公司第八届董事会第八次会议决议公告本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。公司于2020年10月30日在长安汽车研发中心会议室召开了第八届董事会第八次会议，会议通知及文件于2020年10月21日通过邮件或传真等方式送达公司全体董事。会议应到董事14人，实际参加表决的董事13人（其中，委托出席的董事人数3人：董事谭小刚先生因公外出，委托董事周治平先生投票表决；独立董事陈全世先生因公外出，委托独立董事庞勇先生投票表决；独立董事卫新江先生因公外出，委托独立董事刘纪鹏先生投票表决。董事吕来升先生因公外出，缺席本次会议）。本次董事会符合《公司法》和《公司章程》等有关规定，会议形成的决议合法、有效。会议审议通过了以下议案：议案一 关于2020年三季度报告全文及正文的议案表决结果：同意13票，反对0票，弃权 0票。2020年三季度报告全文及详细内容见同日巨潮资讯网www.cninfo.com.cn。2020年三季度报告正文详细内容见同日披露在巨潮资讯网www.cninfo.com.cn及《中国证券报》《证券时报》《证券日报》《上海证券报》上的《重庆长安汽车股份有限公司2020年第三季度报告正文》（公告编号：2020-96）。议案二 关于提名董事会专门委员会委员的议案表决结果：同意13票，反对0票，弃权 0票。鉴于公司2020年第二次临时股东大会已选举产生第八届董事，据此，公司董事会对第八届董事会各专门委员会委员人选进行提名。经与会董事审议，通过了关于提名董事会专门委员会委员的议案。1、战略与投资委员会成员如下：主任委员：朱华荣先生 委员：王俊先生、谭小刚先生、任晓常先生战略与投资委员会成员简历如下：朱华荣先生，董事长、党委书记。1965年生，硕士，正高级工程师。现任中国兵器装备集团公司总经理助理，中国长安汽车集团董事。曾任长安公司技术部副部长，长安公司汽车制造厂总工程师，长安公司总裁助理兼技术中心主任、科技委主任，长安公司副总经理、工程研究院院长、长安汽车副总裁、党委书记，中国长安汽车集团党委副书记，长安汽车总裁。朱华荣先生未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒；未有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论的情形；未有被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理人员，期限尚未届满的情形；最近三年内未受到中国证监会行政处罚；最近三年内未受到证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评；与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其余董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；持有本公司25200股股票；不是失信被执行人及失信责任主体或者失信惩戒对象；不存在《公司法》第一百四十六条规定的不得提名为董事、高级管理人员的情形；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格。王俊先生，董事、总裁、党委副书记，长安汽车大学校长。1972年生，硕士，高级工程师。曾任公司技术中心科研管理处副处长、处长，科技质量部科技管理处处长，汽车工程研究院副院长兼产品策划处处长，长安汽车销售有限公司市场部产品管理处经理、市场部产品计划处处长、副部长、部长，长安汽车总裁助理兼长安汽车销售有限公司总经理，商用车事业部党委书记、副总经理、总经理，长安汽车副总裁、两化融合管理者代表、工会主席。王俊先生未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒；未有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论的情形；与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其余董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；未持有本公司股票；不是失信被执行人及失信责任主体或者失信惩戒对象；不存在不得提名为董事、高级管理人员的情形；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格。谭小刚先生，董事。1963年生，硕士，正高级工程师。现任中国兵器装备集团有限公司战略发展部主任。曾任国营三四三厂副厂长、常务副厂长，湖南省沅陵县委副书记，湖南云箭集团有限公司董事、常务副总经理、总经理，湖南云箭集团有限公司董事长、党委书记，中国兵器装备集团公司发展计划部副主任。谭小刚先生未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒；未有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论的情形；与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其余董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；未持有本公司股票；不是失信被执行人及失信责任主体或者失信惩戒对象；不存在不得提名为董事、高级管理人员的情形；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格。任晓常先生，独立董事，1956年生，大学本科。曾任中国汽车工程研究院股份有限公司董事长、总经理（院长）。担任“十二五” 国家科技重点专项（电动汽车）总体专家组专家、国家第二届战略性新兴产业发展专家咨询委员会委员、中国机械工业科技专家、国务院特殊津贴专家、国家科学技术奖评审专家、中国国际工程咨询公司高技术专家组专家。其主研和参研的科技项目获得省部级科技进步二等奖3项、三等奖3项。任晓常先生未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒；未有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论的情形；与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其余董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；未持有本公司股票；不是失信被执行人及失信责任主体或者失信惩戒对象；不存在不得提名为董事、高级管理人员的情形；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格。2、审计委员会成员如下：主任委员：刘纪鹏先生 委员：卫新江先生、张德勇先生审计委员会成员简历如下：刘纪鹏先生，独立董事。1956年出生，硕士。具有二级教授、高级研究员、高级经济师职称和注册会计师资格，目前任中国政法大学商学院院长、资本金融研究院院长、二级教授、博导；国家社科基金重大项目首席专家；国务院国有资产监督管理委员会法律顾问；中国企业改革与发展研究会副会长；中国上市公司协会独立董事委员会副主任。著名股份制和公司问题专家，擅长大公司股份制、集团化和国际化理论与实践的结合，近二十年主持了国家电力公司、中国航空工业集团公司、中铝公司、海尔集团、南方电网公司等300 多家各类企业的股改上市、公司战略、并购重组及投融资方案设计，这些企业遍及二十多个省市和众多产业。被媒体称为“企业股改第一人”。刘纪鹏先生未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒；未有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论的情形；与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其余董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；未持有本公司股票；不是失信被执行人及失信责任主体或者失信惩戒对象；不存在不得提名为董事、高级管理人员的情形；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格。卫新江先生，独立董事，1969年生，博士。现任中国人寿（集团）公司战略规划部总经理助理，中国人寿金融研究院资深研究员。曾在中国金融学院国际投资系，对外经贸大学金融学院从事13年教学科研工作；曾在荷兰商学院、英国伯明翰大学、欧盟委员会、联合国海牙国际法院进行学习工作3年。擅长企业国际化经营、海外并购、资本市场运作等，对金融、保险、海外投资、综合金融等领域有丰富的研究，兼任中国人民大学国际学院、西交利物浦大学、荷兰商学院的兼职教授和研究生导师。在国际、国内重要期刊发表论文近150篇，出版《汽车保险的欺诈与反欺诈》、《欧盟、美国企业合并的反垄断规制比较研究》、《企业会计报表与投资价值分析》等专著8部。卫新江先生未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒；未有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论的情形；与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其余董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；未持有本公司股票；不是失信被执行人及失信责任主体或者失信惩戒对象；不存在不得提名为董事、高级管理人员的情形；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格。张德勇先生，董事、总会计师。1975年生，会计专业硕士（MPAcc)，高级会计师。曾任中国兵器装备集团自动化研究所财务处副处长、处长、所长助理，中国兵器装备集团公司财务部财务处副处长（挂职），重庆长江电工有限责任公司董事、总会计师、党委委员，中国兵器装备集团公司财务部副主任（挂职），重庆长安工业集团有限责任公司董事、总会计师、党委委员。张德勇先生未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒；未有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论的情形；与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其余董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；未持有本公司股票；不是失信被执行人及失信责任主体或者失信惩戒对象；不存在不得提名为董事、高级管理人员的情形；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格。3、薪酬与考核委员会成员如下：主任委员：陈全世先生 委员：庞勇先生、谭晓生先生薪酬与考核委员会成员简历如下：陈全世先生，独立董事，1945年出生，大学本科。现任清华大学汽车工程系教授、博导，电动汽车研究室主任，中国汽车工程学会电动汽车分会名誉主任。曾任清华大学机械学院副院长、汽车工程系主任、汽车研究所所长。承担国家十五“863”电动汽车重大专项、国家十一五节能与新能源汽车863重大项目中“燃料电池城市客车整车技术研究”课题；获得2009年北京市科技进步一等奖、国家发明二等奖（排名第二）。出版专著一部《燃料电池电动汽车》（第一作者）2004年，清华大学出版社；主编《先进电动汽车技术》（第一作者）2007年第一版（获国家机械工业科技进步二等奖）。陈全世先生未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒；未有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论的情形；与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其余董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；未持有本公司股票；不是失信被执行人及失信责任主体或者失信惩戒对象；不存在不得提名为董事、高级管理人员的情形；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格。庞勇先生，独立董事，1969年生，硕士。现任上海瀛之杰汽车信息技术有限公司董事长兼CEO、吉林大学兼职教授、全国工商联汽车经销商商会副会长、中欧校友汽车产业协会副会长、九三学社成员、阿拉善SEE会员。作为中国汽车行业资深专家，中国汽车营销精益化运营模式的倡导者，专注于汽车产业+咨询+营销解决方案和数字化变革服务，带领团队构建了基于数据和技术驱动的渠道经销商竞争力数据库及评价体系“AD-CAS”，利用SaaS平台实现中国汽车全渠道的数字化升级并构建了汽车新零售全场景的云服务——易脉车。热心公益事业，在清华大学、吉林大学、北京航空航天大学、同济大学皆设有年轻学子的专项奖学金项目。庞勇先生未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒；未有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论的情形；与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其余董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；未持有本公司股票；不是失信被执行人及失信责任主体或者失信惩戒对象；不存在不得提名为董事、高级管理人员的情形；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格。谭晓生先生，独立董事，1970年生，学士。北京赛博英杰科技有限公司创始人、高级工程师，CCF理事副秘书长，2018年网络安全优秀人才，2012年中关村高端领军人物，公安部网络安全保卫局技术专家，CCF YOCSEF 2015-2016总部主席，先后工作于西安交通大学、北大方正、深圳现代、深圳豪信等公司、3721、Yahoo!China、MySpace China。2009-2019年工作于360公司，曾任技术副总裁、首席隐私官、首席安全官、技术总裁。兼任重庆邮电大学计算机学院兼职教授、校董，西安电子科技大学兼职教授、北京邮电大学企业导师。擅长的技术领域：网络安全技术、云计算平台技术、运维自动化技术、搜索引擎技术。谭晓生先生未曾受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒；未有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案稽查，尚未有明确结论的情形；与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其余董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；未持有本公司股票；不是失信被执行人及失信责任主体或者失信惩戒对象；不存在不得提名为董事、高级管理人员的情形；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格。证券简称：长安汽车（长安B） 证券代码：000625（200625） 公告编号：2020-97重庆长安汽车股份有限公司第八届监事会第五次会议决议公告本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。公司于2020年10月30日在长安汽车研发中心会议室召开第八届监事会第五次会议，会议通知及文件于2020年10月21日通过邮件或传真等方式送达公司全体监事。本次监事会会议应参加表决的监事5人，实际参加表决的监事5人（其中委托出席的监事人数1人：监事孙大洪先生因公不能到场参加会议，委托监事严明先生投票表决）。本次会议符合《公司法》和《公司章程》等有关规定。会议以现场表决方式审议通过了以下议案：关于2020年三季度报告全文及正文的议案表决结果：同意5票，反对0票，弃权0票。审议通过《关于2020年三季度报告全文及正文的议案》，并发表审核意见如下：经审核，监事会认为董事会编制和审议的公司2020年三季度报告的程序符合法律、行政法规及中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整地反映了公司的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。2020年三季度报告全文详细内容见同日巨潮资讯网www.cninfo.com.cn。2020年三季度报告正文详细内容见同日披露在巨潮资讯网www.cninfo.com.cn及《中国证券报》《证券时报》《证券日报》《上海证券报》上的《重庆长安汽车股份有限公司2020年三季度报告正文》（公告编号：2020-96）。重庆长安汽车股份有限公司监事会2020年10月31日作者/来源：证券日报内容如有不妥，请点击头像-私信联系小编修改或删除

考研初试成绩已发布，34所院校复试线与国家线还未发布，但是已经有陆续院校发布调剂信息。初试不理想的考生要迅速行动，了解调剂院校信息。下面这些院校有调剂需求，并且毕业有可能留校工作，一次调剂把工作也定了，很划算哦。一、武汉船舶通信研究所（中国船舶重工集团公司第七二二研究所）我所硕士研究生实行两年半学制，第一年在武汉本地优秀高校学习基础课程。不收取学费，每月发放助学金及餐补，依据成绩发放奖学金。毕业后，双向选择，优先留所。调剂要求调剂专业：1通信与信息系统 2信号与信息处理 3舰船通信天线技术2.参加2021年全国硕士研究生入学统一考试，初试成绩总成绩、单科分均达到2021年国家教育部规定的A类地区考生原报考专业最低复试分数线（总成绩300分以上为宜）3、 要求专业对口，本科学习专业及报考专业为电子信息工程、通信、微波、信号与信息处理等及相关专业4、 学术硕士，数学一二、武汉第二船舶设计研究所调剂专业：“船舶与海洋结构物设计制造”（082401）：船舶与海洋工程、流体力学、机械工程及相近专业等。“核能科学与工程”（082701）：自动控制本科毕业院校为211、985院校优先。初试统考科目为数学一、英语一。三、沈阳化工研究院我院招收录取的研究生学费由我院承担，每月发放700-850元生活补助，饭补650元/月。住宿免费，节假日享受同院内职工相同的福利待遇。经我院毕业的研究生优先录用为我院员工，也可推荐到集团内相关单位就职。考生应为化学及相近专业，并通过国家A区录取分数线。研究方向：环境毒理、高分子材料、生物技术、化学工艺、化工安全技术、分析化学、有机合成四、中国空间技术研究院510所510所招收的是国家计划内非定向学术型硕士研究生，毕业后可优先留所工作。研究生在读期间，不收取学费、住宿费，并同步享受研究生助学金和奖学金,并享受医保、餐补等福利待遇。调剂考生入学后与第一志愿考生享受同等待遇。1、调剂专业1）电子科学与技术（学科代码：0774）研究方向：1.真空技术与物理、2.表面科学与工程、3.空间环境效应及控制、4.空间电推进技术与工程、5.空间电子技术、6.原子频标技术、7.测量技术与仪器2）制冷及低温工程（学科代码：080705）五、南京电子器件研究所（中电科55所）在读期间免收学费及住宿费，每月发放生活和科研补贴，并发放奖学金。我所现有20个调剂名额，调剂条件如下：（1）第一志愿报考专业与我所专业相同或相近。（2）毕业专业：电磁场与微波技术、微电子、电子科学与技术、电子信息工程、电子通信等相关专业（计算机、自动化、机械等方向不接收）。（3）统考科目为数学一和英语一。（4）报考类别为全日制学术型或专业型硕士。六、中国航天科技集团有限公司第十二研究院在学期间免收所有培养费用，并享有助学金及多项补助，数额优厚。根据双向选择的原则，硕士研究生毕业后可自主择业或留院工作。中国航天十二院2021年度招收12名学术型工学硕士研究生。其中：系统工程二级学科的培养方向为：（1）钱学森智库与系统工程；（2）综合集成研讨体系研究；（3）复杂系统理论与应用；（4）航天与工程系统工程；（5）社会与经济系统工程；（6）大数据综合理论与应用研究；（7）信息资源与信息化系统工程；（8）法治系统工程；（9）系统评价与技术成熟度研究与应用；（10）情报与知识产权系统工程。计算机应用技术二级学科的培养方向为：（1）人工智能技术；（2）管理与决策支持技术；（3）信息管理与信息集成技术；（4）软件工程与高可信技术；（5）先进制造技术；（6）复杂信息系统总体设计与优化；（7）信息安全工程；（8）嵌入式系统设计；（9）航天软件测试与评估；（10）复杂系统仿真；（11）数据集成与智慧城市；（12）信息系统运行管理。七、北京航空材料研究院可申请奖、助学金，并享受较高的助研费及我院职工的部分福利待遇。毕业后的就业实行双向选择，综合表现优异者可通过招聘留院继续从事科研工作接收调剂专业材料科学与工程（080500）、固体力学（080102）调剂要求1、本科期间成绩优良、综合素质良好，初试成绩优良；2、第一志愿报考专业及本科所学专业与拟调剂专业相同或相近；初试科目与调剂专业初试科目相同或相近，其中统考科目原则上相同；3、英语水平原则上应达到国家英语六级标准（≥425）

中国近期投资240亿美元建设中国第一家生产现代化微芯片和半导体的工厂，这让全球为之震撼，在一个项目上投入240亿美元，这对于目前富裕的中国来说，也是一笔非常大的投入。俄罗斯媒体这样评论，中国这样的大手笔，或可证明一件事情，那就是要挑战美国在这领域的“霸主”地位。美国人已经开始担心，如果中国开始生产微芯片，并在全球范围内销售，以中国的成本核算，世界微芯片市场必然发生崩塌，中国将会掌控这个市场，而美国企业将会是崩塌中的瓦砾。资料图：东风-26导弹即使是美国企业参与竞争，低廉的价格将会夺取他们的大部分利润，这样会让美国企业无力再研发上投入更多，研发方面将止步不前。美国该领域的领先地位将会被中国轻而易举的取而代之。美国指责中国的企业在国家的支持下同美国企业进行了不公平竞争，而美国似乎忘记了，他们在高新技术产业中对中国禁运了数十年，这算是公平竞争吗？美国之所以担心中国在微芯片方面有大进步，并不仅仅是因为中国产品对美国企业的冲击。在军事领域，新型的微芯片将会极大的增强中国军事实力。半导体芯片是各种精密电子设备的大脑，这些设备包括导弹系统等军事用途。歼-20战机举一个被中国已经实际应用的例子，就是歼-20配置的有源相控阵雷达，其中固态大功率芯片的核心器件，由中国电科五十五所设计，五十五所研制出中国第一块氮化镓功率放大器芯片，成为氮化镓功率芯片开创者之一，甚至达到国际先进水平，为此五十五所及负责该项目的科学家获得国家大奖，并获得高层接见。氮化镓芯片就是先进的微芯片之一，氮化镓这种先进材料知道的人不多，但越来越重要。在2016年，美国就针对中国投资数十亿美元研发氮化镓芯片做出重点报道。而现在，中国再次出手240亿美元建设生产工厂，说明中国在微芯片研发领域已经取得了非常大的成果，开始从军用转向民用，这对美国来说，在该领域保持了很久时间的“霸主”地位即将不保。

资料图。长城网讯（记者 张晨光）3月15日，为期一个月的“中国河北高层次人才洽谈会高校行”网络引才活动正式开启，本次活动河北发动省内70余家重点企事业单位引进人才，发布人才需求岗位800余个，需求各类人才5000余人。多家优质单位诚意引才重点高校、科研院所和医院招聘单位：河北大学、河北工业大学、石家庄铁道大学、河北农业大学、河北师范大学、省科学院、河北医科大学附属医院、河北工程大学附属医院等。大型国企、知名企业和上市公司招聘单位：中电13所、中电54所、中国人民解放军第五七二一工厂、邢台钢铁、长城汽车、乐凯集团、敬业集团、石药集团、石家庄四药、河北航空投资集团、君乐宝乳业、先河环保、汇金机电等雄安新区招聘单位：雄安京雄集团、雄安博奥高级中学等10家用人单位。各用人单位也都拿出了最为优质的岗位吸引人才，河北大学招聘博士以上人才223人，河北师范大学招聘博士以上人才240人，河北科技师范大学招聘硕士以上人才87人，石药集团这次集中招聘学术代表、生物统计师、数据程序员等岗位人才213人。人才需求层次高 岗位福利待遇好河北省人社厅相关负责人介绍，本次大会岗位需求总体呈现三个特点：一是教育医疗和新兴产业需求大。参会单位涵盖教育、科技研发、医疗卫生、数字经济、生物制药、金融服务、装备制造等我省重点行业和战略新兴产业，尤其高校、医院和科研院所的人才急需紧缺程度最高。二是人才需求层次高。所发布岗位中，博士需求2100余人，硕士需求1400余人，本科及其他人才需求1500余人，硕博以上人才需求占比70%。三是岗位福利待遇好。参会单位均提供了具有竞争力的薪酬待遇，引才诚意十足，岗位平均薪酬为8000—10000 元。许多高校、医院都向高层次人才提供了事业编制、住房保障、经费资助、子女入学等具体政策。例如，河北师范大学对引入的优秀人才，分层次给予10万—120万元的安家费和10万—60万元的年薪；承德石油高等专科学校入职即解决事业单位编制，为博士研究生提供30-100万元安家费，按副教授兑现待遇。本次活动在河北人才网、猎聘网、工信部全国高校人才巡回招聘APP三大平台同步启动线上引才活动，在线推介河北人才政策、发布招聘信息、开展供需对接洽谈和网络面试咨询。广大高层次人才和毕业生可于3月15日—4月15日期间，随时登陆“河北人才网”（https://www.hbrc.com.cn）、“猎聘网”（https://www.liepin.com/）、猎聘APP等查询信息和在线求职。

通信的本质就是互通信息从原始社会到现代社会通信需求一直是人类最重要的需求之一是实现人与人之间交流的一个基本方式并且现在的通信方式也是多种多样的，而我们国家很多高校开办通信工程这个专业也有了很多年的办学历史了。和所有专业横向比较的话，通信工程的就业率算中上水平，比计算机、金融等热门专业差，但好过大部分普通专业。下面就跟着职求我的老师一起了解一下通信就业的主要几个方向吧。如果你有意向去一些比较大型的公司去发展的话，基本上可以分为两种就业方向，一种是市场，另外一种则是研发与制造，具体情况要根据自己自身的一个情况作出决定。一、市场方向一般来说通信工程市场方向的工资要比研发制造方向的工资高一些，但是市场方向并不好做，因为这需要我们交际能力以及专业能力过硬，并且每年的工作状态基本上都是天南海北的出差，在一个地方呆的时间长度不会超过一个月。在这里也希望正在学习通信工程的同学们，如果有意向从事市场方向的岗位的话，在大学期间一定要多多锻炼自己的交际能力，多参加学校组织的各项活动，提升自己的综合能力，并且要能接受自己经常出差的一个事实。比如华为的海外销售岗位，传说中年入几十万甚至上百万的岗位有木有。当然，前提是去海外，而且是长期出差，去的国家肯定也是越差补助越多。所以现在很多公司在招聘的这类岗位时，对于人员的要求也比较高，不仅要拥有良好的交际能力，也要拥有过硬的专业素质，否则的话是没有办法从事市场方向的工作的，但是在要求高的同时，薪资待遇也就提升了不少。总之，要高薪还是要稳定，看你自己了。二、研发制造方向研发制造又可以分为硬件的研发制造以及软件的研发这个就业方向也是大家选择比较多的，国内的一些知名设备商比如华为(市场份额最大、效益最好)、中兴(国内市场第二 ，毕竟有国企大后台)、爱立信(国外的龙头，国内形势不容乐观)、诺基亚(刚与阿尔卡特-朗讯合并，同样是外企，稳定度堪忧)都是很不错的选择。在其他一些大型的通信公司，此类的岗位也是非常多，无论是硬件研发还是软件研发，在未来的发展前景都是非常不错的，给出的各项薪资待遇都是比较乐观的。除了以上的就业方向以外，像我们国家的三大运营商，移动，电信，联通在这方面需要的人才也是非常的多，并且这三大运营商都是国有企业，给出的各项福利待遇也是非常不错的。这其中也可以分为市场方向和研发方向的，在工作上也分别有不同的侧重。但是总体来看，设备商的待遇好于运营商。华为技术类应届硕士待遇为月薪11k(上海)，9k(成都)，年终奖不定，但业内的传闻都是华为年终奖是大头(据说业绩好的会有半年以上的年终奖)，熬过前三年，基本上在大城市买房定居也不是什么大问题。另外除了一些主要的通讯公司以外，一般普通的企业也需要通信工程方面的人才，尤其现在的企业也是比较趋向于信息化建设，在一些大型的企业中，在这方面的需求还是非常大的，每年都存在招不到人的情况，也可以从以上的情况看得出来，通信工程这个专业目前还是比较热门的一个专业。关于通信专业对口的更多就业方向可以光注公号：500强实习秋招，可以各大名企大厂的校招资讯及实习岗位招聘情况。总的来说，通信专业对口的就业方向，大致可以归纳为以下几点：1. 高校，从事通信领域的理论研究，但一般情况下至少要博士学历，211/985高校则还会要求海外留学经历。2. 设备商，目前主流设备商有华为、中兴、爱立信、诺基亚。本科以上学历即可进入这些企业工作，由于主要是私企和外企，相对公平，多劳多得。3. 研究所，和通信相关的研究所其实还挺多，中电14/29/10/30等都招通信专业的学生，不过进研究所一般要求硕士以上学历，博士更好。同时研究所比较看出身，有些所直接要求本硕双985/211.相较私企，研究所更稳定，但在职业发展上可能更平稳，适合追求稳定的同学去。4. 运营商，从前的金主，现在的“靶子”，广大群众喷得最多的企业之一，本科以上学历就可以去，待遇一般，稳定性一般。5.普通企业，通信岗位需求量大，但是无论是福利还是待遇，和主流的设备商及三大运营商都还是有一定的差距。那么怎样才能在这些大型企业招聘中占有优势，脱颖而出呢？在这个讲究复合型人才的就业环境下，单一掌握通信工程的专业知识是远远不够的。对于想提升自身能力的同学来说，Python是最容易入门，且实用度最高的技能之一了。零基础入门，未来可以在通信的各个领域运用。可以说学会了Python，成为ICT复合型人才，将成为你在就业季赢得大企业青睐的重磅筹码。

12月15日，记者从贵阳人力资源和社会保障网站获悉，经申报、初审、评审，全市第七批人才服务绿卡拟发放人选名单已确定，共59人。　　据了解，贵阳市人才服务绿卡是高层次人才享受相关政策待遇的凭证，在贵阳市全职工作的、符合《贵阳市高层次人才认定办法》的人才，经评审通过后发放“绿卡”，持卡享受住房、医疗、子女入学、配偶就业、创业资助等优待政策和便利服务。自2014年以来，贵阳市已完成6个批次的绿卡评审及发放工作，累计发放贵阳市人才服务绿卡757张。　　第七批次名单现正公示。如有异议，请在公示期内(2020年12月14日至2020年12月20日)反映，反映问题必须实事求是、客观公正，同时请提供具体线索、事实依据，以便调查核实。贵阳市人社局将严格遵守纪律，对反映人的情况予以保密。　　监督电话:　　0851—87988558(贵阳市人力资源和社会保障局) 　　0851—87988230(中共贵阳市委人才工作领导小组办公室)贵州日报天眼新闻记者 杨唯编辑 罗昌编审 王太师 何欣附：贵阳市第七批人才服务绿卡建议人选名单（共59人，排名不分先后）　　1.何凤慈　 贵州益佰制药股份有限公司国家苗药工程技术研究中心主任，硕士研究生、教授，贵州省“百千万人才引进计划”2014年度“百人领军人才”，指导博士后工作站在站博士科研工作，主持在研国家重大新型药物创制项目子课题1项，获得国家重点研究计划中药现代化研究重点专项资助项目1项。　　2.艾民　 贵阳惠翼医学影像科技有限公司总经理，硕士研究生、高级工程师，贵州省“百千万人才引进计划”第四批“千人创新创业人才”，研发智能DR系统、移动DR系统、骨科DR系统三款适合市场的产品。　　3.董贵山　 中电科大数据研究院有限公司国家工程实验室副主任，博士研究生、高级工程师（研究员级），享受国务院特殊津贴专家、国家密码标准化委员会委员、科技部网络安全重点研发计划首席专家。　　4.郑刚　 贵州轮胎股份有限公司主任工程师，本科、中级工程师、高级技师，贵阳市首席技师，国家技能人才，负责完成项目24项，发表论文1篇。　　5.张勇　 贵州航天林泉电机有限公司数车组组长，本科、高级技师，享受国务院特殊津贴专家，全国技术能手。　　6.曹宇　 贵阳学院教师，硕士研究生、高级实验师，以第一作者发表论文40余篇，近3年共发表20篇，其中SCI论文9篇（累计影响因子22.5），核心期刊11篇。　　7.严伟　 贵阳学院教师，博士研究生、教授，近三年以第一作者发表英文期刊论文8篇、中文期刊论文6篇，近5年主持省级科研项目5项、市级科研项目2项、校级科研项目5项，指导大学生创新训练项目6项，以第一发明人授权国家发明专利3项、实用新型专利7项。　　8.张春梅　 贵阳学院教师，博士研究生、教授，近三年以第一作者发表SCI论文3篇、中文期刊论文6篇，以第一发明人获得发明专利4项，主持国家级项目1项、省级项目2项。　　9.杨相波　 国药集团同济堂（贵州）制药有限公司资源中心副总监，硕士研究生、副研究员，主持或参与国家科技部、贵州省等的项目23项，其中国家级项目7项，重大项目专利2项。　　10.叶婷　贵阳学院教师（副教授待遇），博士研究生，近三年以第一作者发表中文学术论文5篇，以第一作者申请实用新型专利5项；主持省级科研项目2项、校级项目1项，参与国家科研项目1项、省级项目4项。　　11.刘渝　贵州凯科特材料有限公司总经理，本科、高级工程师，白云区区管专家，授权发明专利4项、授权实用新型专利11项，发表论文5篇，参与科研项目9项。　　12.唐寿东　中共贵阳市白云区委党校讲师，硕士研究生、正高级讲师，白云区区管专家，全省党校系统“科研领军人才”“优秀科研工作者”，主持完成党建研究会、贵州省委党校等省市课题8项，主编出版学术著作2部，公开发表学术论文11篇。　　13.李术钗　贵阳护理职业学院专任教师，硕士研究生、教授，贵州省第四届高层次创新型人才“千”层次人才培养对象，主持省级科研项目1项、参与省级项目3项，近五年以第一作者发表论文8篇，主编并出版《中药炮制技术项目化实训指导》教材已有多家高职院校在使用。　　14.巴良杰 贵阳学院教师，博士研究生、副教授，以第一作者发表SCI论文6篇，中文核心期刊9篇，申请国家专利1项，主持国家自然科学基金项目1项、贵州省科学技术项目1项、贵州省教育厅项目1项、贵阳市科技局专项科研项目1项。　　15.田琴　贵阳学院教师，博士研究生、副教授，近五年以第一作者发表SCI论文4篇、中文核心期刊4篇，以第一发明人申请专利7项，以第二发明人获得授权专利1项、申请专利1项，主持省级项目6项。　　16.许岚　贵阳学院外国语学院基础英语教研室主任，博士研究生、副教授；2016年至今作为独立作者或第一作者发表学术论文22篇；2018年获得贵阳市高层次创新型青年教师称号；2019年出版学术专著《英语中介语交际能力可教性研究》，33.2万字，拟出版专著《中国大学生中介语语用能力研究》（英文），25万字；近三年主持省级课题2项，市级课题1项，参与省级课题2项。　　17.陈家秀　贵阳市蔬菜技术推广站，硕士研究生、高级农艺师，致力于现代农业蔬菜新品种、新技术的试验研究与推广，获贵州省农业丰收奖一等奖2项，发表省级刊物3篇，主持实施省级项目1项、市级项目1项，参与主持市级项目1项，参与完成项目1项。　　18.盛作国　贵阳学院马克思主义学院副教授（硕士研究生导师），博士研究生、副教授，近三年独立发表论文2篇、以第一作者发表中文核心期刊1篇，获贵阳学院第四届青年教师教学技能赛（文科组）三等奖，主持在研国家级项目2项、省级项目1项。　　19.刘合财　贵阳学院科技处综合办公室主任，硕士研究生、教授，获全国大学生数学建模竞赛国家级二等奖4项、省级一等奖3项、二三等奖多项，多次获得省级、校级“优秀指导教师”等称号，以第一作者发表论文9篇，主持省级科研项目3项、参与省级科研项目4项。　　20.杨菁　贵阳学院文化传媒学院组织员，博士研究生、副教授，贵阳市创新型青年社科文艺人才，目前主持在研国家级课题1项和省部级课题1项，主持并结项省部级课题2项和市厅级课题1项，独自发表论文6篇、以第一作者发表论文1篇。　　21.薛开昶　贵州航天林泉电机有限公司起动发电机供电系统总师，博士研究生、高级工程师，获得航天科工集团创新型拔尖后备人才、贵州省国防工会创新能手、教育部科技成果完成奖、电子设计竞赛省级一等奖。　　22.刘昶　贵阳学院学报编审，博士研究生、编审，贵阳市优秀教师，主持国家级项目1项、省级项目1项、校级项目1项，参与其他各类项目5项。　　23.王海洋　贵州汉方药业有限公司厂长助理，本科、高级工程师，获得贵阳市劳动模范、贵阳市第三批高层次创新型青年科技人才、贵州省高层次创新型人才“百”层次人才等荣誉。　　24.尹雨嘉　贵阳学院体育学院副院长，硕士研究生、教授，2017年入选贵州省创新创业导师人才库、2018年先后被聘为“2018年‘国培计划’中西部项目”省级集中培训授课教师及贵州省高中优质课评委。　　25.潘兴周　贵阳市群众艺术馆文艺部副主任，本科、副研究馆员、国家二级演员，个人面向全国发行赞美贵州及贵州民族音乐元素系列歌曲50余首，负责贵州民族文化推广演出和交流，多次代表贵州省到中央电视台及各大卫视参赛并获佳奖。　　26.吴俨　贵阳学院教务处教学管理科科员，博士研究生、副教授，近三年发表SCI论文4篇、中文核心期刊论文5篇、教学改革论文3篇，获得贵州省首届普通本科高校教学督导与课堂改革现场学术研讨会论文3等奖，主持完成国家级项目1项、省级项目1项、厅级项目1项校级项目1项，主持在研国家级、省级、厅级项目3项。　　27.张进　贵阳学院教师，博士研究生，2017年贵州省首批大学生创业教育导师，近三年以第一作者发表EI论文1篇、参与发表SCI论文4篇，近五年主持国家级项目1项、省级项目4项、市级项目1项，参与国家级项目1项。　　28.孟令帅　贵阳学院教师，博士研究生，近三年在食品领域相关杂志发表SCI论文4篇，累计影响因子9.848，目前主要研究方向为果蔬深加工技术及功能性食品的开发。　　29.王宝光　贵阳市第一人民医院输血科技师，本科、主任技师，曾发表国家级论文3篇，申请实用新型专利2项，获得新技术奖3项。　　30.蔡华祥　贵州航天林泉电机有限公司专业总师，博士研究生、单位高级工程师任职资格，2019年1月获得中国航天科工集团“集团公司级青年创新型优秀后备人才”。　　31.吴小丽　贵阳学院教师，博士研究生，专职研究员，近3年以第一作者发表论文2篇、著作9篇。　　32.申忠琴　贵阳市第一人民医院护理部内科片区护士长，本科、主任护师，第27届中华护理学会糖尿病专业委员会专家库成员、贵州省护理学会糖尿病专业委员会副主任委员、贵州省内分泌学会第三届糖尿病教育与管理学组副组长、贵阳市护理学会第九届糖尿病专业委员会主任委员，工作期间以第一作者发表核心期刊2篇、省级刊物4篇。　　33.梁愿　贵阳市第一人民医院医师，硕士研究生、副主任医师，工作期间以第一作者发表核心期刊2篇、省级期刊4篇，主持在研贵阳市科技计划项目1项。　　34.刘晓芳　贵阳学院科技教育处科员，博士研究生、讲师，以第一作者发表SCI、EI论文4篇，申报实用型专利3项，发表国家级、省级期刊论文2篇，主持并参与贵州省科学技术厅项目4项。　　35.李红兵　贵阳市第一人民医院急诊科副主任，博士研究生、副主任医师，以第一作者发表论文8篇，获得贵阳市心血管质量控制中心举办的心电图技能培训及竞赛三等奖，申报并获得贵州省科技厅科研课题1项。　　36.邵元　贵阳学院城建学院专业技术人员，博士研究生，近三年科研成果包括EI期刊论文2篇、中文核心期刊论文1篇，实用新型专利申请2项。　　37.张攀春　贵阳学院经济管理学院教研室主任，硕士研究生、教授，主持各级各类项目近20项，其中省级项目3项，厅级项目5项，市级项目5项。　　38.白玫　贵阳市第一人民医院心身医学科行政主任，博士研究生，副主任医师，主要从事心理应激诱发抑郁的多巴胺能神经通路可塑性异常及其表观遗传学机制研究，获得国家自然科学基金支持项目1项，以第一作者发表相关研究论文6篇，其中国际论文4篇，累计影响因子15。　　39.齐财　贵州金玖生物技术有限公司技术总监，博士后、副研究员，以第一作者发表SCI文章7篇，参编国内和国际专著4部，获得专利2项，贵州金玖生物科技有限公司引进光学蛋白质芯片项目医学应用方向人才。　　40.王天维　中共贵阳市委党校生态文明研究中心（发展研究中心）副主任，博士研究生，主持参与国家、省、市社科课题10余项，参编专著2本，公开发表学术论文近20篇，其中SCI核心期刊4篇，获省级学术研讨会优秀论文一等奖2项、三等奖1项。　　41.王志亮　时代沃顿科技有限公司研发工程师，博士研究生、中级工程师，近五年发表论文3篇、专利5件（授权1件，受理4件）。　　42.付慧晓　贵阳市第一人民医院药师，博士研究生、副主任药师，2017年11月在贵阳市第一人民医院工作以来，作为申请人申请国家级、省级项目共6项，部分项目处于审核阶段。　　43.张宇　贵阳市大数据产业集团有限公司副总经理，硕士研究生、高级工程师（研究员级），主持项目4项，2020年5月被贵阳市科技局聘为“贵阳市科技专家库”专家。　　44.虞晓红　贵阳市第二人民医院急诊重症科首席专家，硕士研究生、主任医师，参与主持研究省级课题1项，发表学术论文30余篇，对急危重症的鉴别、诊断、救治有丰富的临床经验。　　45.王坤　贵阳学院教师，博士研究生、副教授，近三年以第一作者发表省级以上刊物1篇、核心期刊1篇，主持省级教改课题1项。　　46.王朝辉　贵阳学院教师，博士研究生，主持和参与省、市级课题近10项。　　47.熊燕　贵阳学院科技处科员，博士研究生、讲师，主持在研项目1项，以第一作者发表SCI论文1篇、中文核心论文1篇，受理国家实用新型专利3项。　　48.何龙　贵阳学院教师，博士研究生、教授，近三年参与发表SCI论文5篇，主持国家级科研项目3项、省级项目1项、校级项目1项，以第二发明人获得授权专利2项。　　49.张磊　贵阳市第二人民医院医师，博士研究生、副主任医师，近三年获市级科技进步二等奖1项，以通讯作者在国家核心期刊发表学术论文4篇、作为主要参与者在国家核心期刊发表学术论文6篇，2019年贵州省第七届人才博览会引进人才。　　50.张钰　贵阳市第二人民医院中医科医师，本科学历、副主任医师，获得国家专利授权1项，在2016年全省百名“优秀医生”推荐宣传活动中，被命名为“优秀医生、医坛领袖”。　　51.孙健　贵阳学院教师，硕士研究生、副教授，主持科技厅《北斗与GPS导航系统融合定位关键技术研究》项目，获得《基于北斗与WIFI的社区物流车控制器》等相关专利4项。　　52.张猷猷　贵州京师城投智慧教育产业股份有限公司执行副总裁，博士后，出版书籍4部、独自发表期刊论文11篇、以第一作者发表期刊论文3篇。　　53.张喻华　贵州京师城投智慧教育产业股份有限公司董事长，硕士研究生、高级项目管理师，申请专利1项、所带项目入选全国教育科学“十三五”规划教育部重点课题1项，主持多项教育软件产品的设计研发。　　54.徐松　贵州航天林泉电机有限公司国家精密微特电机工程技术研究中心主任助理，博士研究生、助理研究员，中国科学院电工研究所“一种漂浮式潮流发电装置”专利第一发明人。　　55.忽浩杰　贵阳市第一人民医院神经内科副主任，博士研究生、副主任医师，主持贵阳市科技局科研立项1项。　　56.刘刚　贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司实验室组长，博士研究生，2019年6月博士毕业后由贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司从吉林引进到贵阳。　　57.李金翔　贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司山地交通灾害防治技术实验室组长，博士研究生，参与贵州省重大科技专项项目“贵州省公路地质灾害智能管控关键技术研究及示范”。　　58.刘开举　贵阳银行股份有限公司农村金融部主管，硕士研究生、大数据高级工程师，近五年负责市级单位技术攻关项目2项，其中“农村金融业务交易系统和业务管理平台”项目荣获贵阳银行2017年创新奖一等奖，2020年贵阳银行脱贫攻坚优秀共产党员。 　　59.陈文奎　贵阳市城市轨道交通集团有限公司运营分公司技术主管，硕士研究生、副高级工程师，自2007年以来先后获得发明专利7项。

在应届大学生期待的就业单位中，央企一直高居榜首，大学生中的优秀群体期待着进入中国企业的优秀梯队，央企的选拔标准成为就业市场关注的焦点。根据近5年央企在官网上公布的招聘和录用数据来看，国内有8所高校最受央企青睐。小编就带大家一起来看一下都是哪8所大学吧~中南大学毕业生20%进入央企和机关工作。主要集中在制造业和交通类企业。如中铁、中冶、中建等。就业去向 2019届毕业生共13282人。 其中男女比例1.3:1, 湖南生源28.14%。 本科毕业生7829人。 硕士4514人,博士939人。 去向如下: 本科生深造率43.53%,就业率97.73%。吉林大学毕业生20%进入央企和机关工作。主要集中在金融信息和装备制造领域。如中国移动、各大银行、一汽集团等。学校2019届毕业生主要流向单位类型为真他企业(主要为民营企业) (25.92%)，真次为国有企业(23.00%) ;此外，毕业生流向事业单位(包含医疗卫生单位、高等教育单位、中初教育单位、 真他事业单位、 科研设计单位)和党政机关的占比达到34.25%。就业单位规模主要集中在1000人以上(占比为63.22%) , 其次是51-200人(11.55%)、201-500人 (10.30%)。可见大型企业逐渐成为我校毕业生的就业强力”吸纳器”。中国人民大学毕业生19%进入央企和机关工作。主要集中在政府机关和金融领域。如各部委、银行、中信等。2019年毕业生就业单位主要集中于党政机关、事业单位、国有企业，占比达6成。武汉大学毕业生18%进入央企和机关工作。主要集中在装备制造和大型央企。如国家电网、中建、长江证券等。进入华为腾讯这样大型上市民企的比例也很大。2019年在就业毕业生人数前二十的单位中，一共有403人去往华为公司，估计是2019年去往华为人数最多的学校。有231人去往国家电网公司，有108人去往腾讯，40人去往小米，39人去往OPPO，38人去往百度。重庆大学毕业生18%进入央企和机关工作。主要集中在工程机械和制造业。如中建、国家电网、京东方、上汽、中铁等。且大部分在西南地区就业，如重庆和成都两个城市占比巨大。2019届毕业生总体就业流向呈现多元化分布，主要流向为签约企业和升学深造。其中本科毕业生主要流向为企事业单位和继续深造；硕士毕业生以去企事业单位就业为主；博士毕业生主要选择进入高校、科研机构等部门就业，也有一定比例的博士毕业生进入博士后流动站继续从事科研工作。上海交通大学毕业生17%进入央企和机关工作。主要集中在装备制造和信息技术领域。如上汽集团、国家电网中航工业集团、中兴通讯等。2019年毕业生就业人数超过 10 人的就业单位达 60 家。目前，毕业生主要赴军工、电力电网、通信、汽车、智能装备制造、金融、医疗卫生、互联网等行业领域就业。华中科技大学毕业生16%进入央企和机关工作。主要集中在装备制造和建筑领域。如中建集团、中航、中国船舶工业集团、国家电网、东风汽车等。2019年学校立足于“四个服务”，面向国家重大需求开展就业引导，共有480名毕业生选择到关系国计民生的中央企业及中管金融机构就业，占企业就业总人数的27.59%。西北工业大学毕业生15%进入央企和机关工作。主要集中在制造业和装备领域。如中航工业、航天科技、中电科技等。2019届毕业生签约人数较多的用人单位主要集中在国防企事业单位。比如华为公司、中兴公司、上海飞机设计研究院等。无论是央企还是机关单位，招收的都是能为国家建设做出积极贡献的人，学历是一方面，但素质更为重要！而且在这样的单位工作更能锻炼自己，能为自己以后的发展积累经验，是非常有意义的。所以想要进入央企或机关工作的人，无论你是不是名牌大学的学生，进入这些单位的机会大或小，都必须付出足够的努力，因为世上没有不劳而获的结果。

一、2019软科最好大学排名2019年1月23日软科正式发布2019中国最好大学排名，排名展示了中国综合实力最强的549所大学。前10名的高校依然是清华大学、北京大学、浙江大学位列前三，上海交通大学、复旦大学、中国科学技术大学、华中科技大学/南京大学、中山大学、哈尔滨工业大学依次排在4到10名。这次浙江高校表现优异，2018年只有1所高校——浙江工业大学进入百强榜，从早到晚2019年却是一下子有4所院校跻身百强，它们分别是宁波诺丁汉大学、浙江工业大学、浙江师范大学、杭州电子科技大学。小编带你了解一下这4所院校吧。二、宁波诺丁汉大学宁波诺丁汉大学这次的表现可以说是一匹黑马，去年在百强中是看不到它的名字，今年一下子进入百强榜，而且还是55名的好成绩。宁波诺丁汉大学是具有独立法人资格和独立校区的中外合作大学，是经中国教育部批准，由英国诺丁汉大学与浙江万里学院于2004年合作创办的。学校实行与英国诺丁汉大学完全一致的教学评估体系，全英文授课，学生毕业后获得英国诺丁汉大学学位。学校毕业生就业质量很不错，2018年毕业生中25.3%入读排名前十的顶尖院校，55.2%入读排名前五十的世界名校，81.7%被世界排名前100的名校录取。宁波诺丁汉大学硕士毕业生税前月平均收入为9106.3元，超过42.1%的毕业生起薪过万。小编认为这或许就是它受欢迎的原因之一吧。三、浙江工业大学与年轻的宁波诺丁汉大学相比，浙江工业大学却是一所成熟的省属重点大学，始建于1953年。学校的综合实力这几年稳居全国高校百强行列，详情如下：现有博士后流动站6个，国家重点（培育）学科1个，浙江省一流学科A类11个、B类7个，化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学五个学科进入全球ESI前1%（根据ESI 2018年11月数据统计）。在第四轮学科评估中，A类学科1个（化学工程与技术），B+学科3个，B类学科9个。2017年浙江高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告显示，浙江工业大学获人才培养质量全省本科院校第一，毕业生对母校满意度全省本科院校第一，用人单位满意度全省本科院校第一，这就是妥妥的口碑啊。四、浙江师范大学浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学。在浙江的师范类院校中，它是稳稳的老大，有具体的数据来证明它的实力：学校现有2个博士后流动站，数学、化学、工程学、材料学4个学科进入ESI全球前1%，20个学科列入浙江省一流学科。学校还建有浙江省唯一的教育学一级学科重点研究基地、“卓越教师培养”省级2011协同创新中心、浙江省基础教育研究中心和教师教育质量监控中心，建成附属中学20余所。不仅如此，浙师大的毕业生质量也是很好的，近四年就业率始终保持在 95.00%以上，2018年本科毕业生本科毕业生的深造率为17.28%，平均月收入为 6751 元，其中师范类本科毕业生的平均月收入为 6821 元，非师范类本科毕业生为 6617 元。五、杭州电子科技大学杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显的研究型省属重点大学。学校现有7个国家级特色专业建设点、2个国防特色重点专业，2个浙江省重中之重一级学科、2个浙江省重中之重学科、4个浙江省一流学科（A类）、7个浙江省一流学科（B类）。杭电毕业生的质量也是相当不错的，其中有好多同学毕业生后成为阿里巴巴、中电熊猫、长虹、海信、海尔、创维、中芯国际、厦门宏发、北信源、京东方等国内知名电子企业的领军人物，据统计全国IT百强企业中有近三分之一的掌门人为杭电校友。因此杭电被誉为“IT企业家摇篮”和“卓越会计师沃土”。小编认为，这4所院校进入全国百强高校排行榜，也是实至名归，你说是吧。