职业研究生

2019考研：最适合男生报考的五大专业，第一类毕业后年薪25万起！每到这个时候，很多在校大学生就开始纠结了，不知道考研该报什么专业？特别是近年来，随着就业竞争的白热化发展，考研更是被学生们视为是“改变命运”的第二次机会，专业选对了，从此直上青云，房子、车子两三年内就能搞定；要是专业没有选对，只能拿着“普通”工资勉强度日，好不容易存点钱付个首付，可等还完贷款后就所剩无几了。相较女生而言，男生因为承担着养家糊口的重任，压力要大了很多，所以在选择时更是格外慎重。下边，小编就为大家分享几个最适合男生考研的专业，毕业后不仅薪资翻番，就业前景一片光明！计算机类：近年来，随着互联网产业化的不断发展及日益增长的需求，计算机相关专业一直都是不可多可多的热门专业，特别是几所计算机学科A+以上的院校毕业生，往往还没毕业就被百度、腾讯、阿里、京东、美团等互联网企业提前“预定”，薪资更是甩了其他专业的几条街，一般年薪起步都能达到25万以上，有的更是超出35万。当然，要是研究生起步薪资就更加可观了。电子信息类：电子信息专业是基于计算机之上的一门学科，主要研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。这个专业技术适应性强，就业面很广，就业率高，特别是随着信息时代的到来，电子信息类专业人才更是供不应求。现在我们所熟知的多媒体、互联网、电话信息服务、网络游戏等都是是这个专业的就业范畴，产业前景十分广阔。电气自动化类：这个专业几年来一直都是热门专业，就业率高，薪资还不低。推荐考研是因为这个专业学历越高含金量越高，要是能进北京邮电大学、西安电子科技大学、电子科技大学等三所院校，毕业后升值涨薪更时窸窣平常。医学类：医学类专业一直就是我国高校招生规模最大的热门专业之一，可近年来就业情况一直不容乐观，这除了和前几年的盲目扩招有很大关系外，很多学生都不甘心医院的薪资水平。不过自古医生就是“越老越吃香”，再加上全国的卫生医疗改革及家庭医生概念的推出，医学专业人次绝对是一个很大的缺口，只要能熬得住，绝对不会错。法学类：法学类相关专业也是一个很热门的专业，男生报考比例明显占很大一部分，可是就业率却不是很好，很多学生都是为了就业才选择进一步深造的。不过小编认为，这只是短时间问题。近年来随着社会经济的发展和老百姓权益意识的提高，法学类专业已经逐渐成为我们生活中不可或缺的一个重要职业。很多专业事务所的相关从业人员的待遇可都是几十万年薪起步的。除了这五个专业，你们认为还有哪些专业考研出路会更好？

又到了毕业求职季，几乎每年都在喊着“最难就业季”，本科毕业生忧，研究生毕业也愁，甚至还有博士毕业生抱怨就业很难。很多人说“教育的价值很难去评估”，不过呢，学历对于个人收入的影响却是有数据可研究。有些职业有本科学历就够用，但有些职业想拿高薪或入行，可是需要研究生及以上学位来支撑！比如以下职业证明，研究生及以上学位能带来年薪10万+的工作。1、Aerospace Engineer航空工程师据美国劳工统计局统计，尽管这一领域的初级职位只需要学士学位，但想从事研发工作、大学执教一定要硕士及以上学位。2018年航空工程师的年薪中位数为$115,220，劳工统计局预测，2018-2028年，该领域预计增加2%的岗位。2、Architectural or engineering manager建筑师/工程管理一般要求建筑学硕士学位，另外想要沿着这条职业道路前进，很多人会读一个管理相关的研究生学位，如工商管理硕士（MBA）。2018年该行业年薪中位数为$140,760，劳工统计局预测，2018-2028年，BLS预估工作岗位需求将增加3%。3、Biochemist or biophysicist生物化学家/生物物理学家劳工统计局这里特指的是在制造、贸易等行业，2018年，贸易/制造公司招聘显示，该岗位年薪中位数为$114,930，而且这一领域的研发岗位通常需要博士学位。4、Computer and information systems manager计算机和信息系统经理也叫信息技术经理，不少读计算机和信息科学专业的同学未来选择这个就业方向。据美国劳工统计局数据，2018年这个职业收入的年中位数是$142,530。而且这个职业的未来发展也很乐观，BLS预估到2028年IT类行业人员需求还会有11%的上涨。5、Computer and information research scientist计算机与信息研究这个职位主要是从事新计算机语言的研究，优化人们使用电脑技术的方式。美国劳工统计局统计，2018年计算机与信息研究岗收入的中位数是$118,370，到2028年职业需求有望增长16%。6、Computer hardware engineer计算机硬件工程师虽然有人凭借学士学位也能找到计算机硬件工程师的工作，但有一些挑剔的雇主要求申请人具备硕士学位，积攒一些工作经验，再读一个MBA，顺势走向管理岗，获得更深发展。2018年美国计算机硬件工程师年薪中值为$114,600，到2028年工作岗位数量将增加6%。7、Economists经济学家Economists也就是通过收集和分析数据，研究经济趋势，评估经济问题，最终研究资源、产品和服务的生产和分配情况。经济学家是一定要具备硕士或博士学位，统计学、数学等专业背景的学生非常吃香。根据BLS统计，该职业2018年的年收入中位数为104,340。预计到2028年人员需求会有8%的增长。8、Financial managers财务经理财务经理属于金融行业，主要通过发布金融报告、指导金融投资活动以及规划长期公司发展财政目标。BLS统计该职业2018年的年收入中位数为$127,990，预估到2028年人员需求会有16%的增长。9、General or operations manager运营经理运营经理一定要具备高度条理性和分析能力，几乎任何类型的组织都需要这个岗位，是组织内的关键决策者。据劳工统计局统计，该岗位2018年的年薪中位数为$100,930，2028年岗位需要将增加7%。10、Instrial proction manager生产经理生产经理更侧重于生产执行层面，在制造业，生产经理的待遇通常很优渥。根据劳工统计局的数据，2018年这一岗位的年薪中位数为$103,380，预计2028年增长率为1%。

“毕业时找不到工作，不要怪导师没有让你们外出实习，也不要怪这个就读的专业。我只问一声：面试中，你讲得出来吗？这样的口才，行吗？”有一次，我在学术规范和科研技能课上，让几个研究生回答问题、表达自己的观点，他们都支支吾吾，于是我有感而发。在我看来，很多研究生没有明确的目标，不善于时间管理，更不善于利用一切机会提高自己。他们看起来很“忙”，在课上打开手提电脑干别的事情，课后忙于参加各种活动、考证，心中充满迷惘——这个专业就业面狭窄怎么办？将来找不到工作怎么办？其实，专业研究和职业发展并非“非此即彼”的关系。关键是：你是不是一个有心人？由内而外地改变自己Brian Tracy在《Flight Plan》中写道：“要实现你从未实现的事情，你必须成为一个你从未成为的人。你必须发展你从未有过的品质和特点。你必须习得你从未有过的才华和技能。要取得大的成功，你必须成为一个伟大的人。”换而言之，职业发展和成功是“由内而外”的。为此，我买了一些书给课题组研究生们看——博恩·崔西《吃掉那只青蛙》、大冰《你一定要学的时间管理书》、史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》、采铜《精进：如何成为一个很厉害的人》、喻向东《大学生毕业后要补的7堂职场课》、陈凯元《你在为谁工作》、萧雨《向上管理：与你的领导相互成就》。这些书教你如何设定目标、如何管理时间、如何职业化地做事、如何与人沟通。比如，《大学生毕业后要补的7堂职场课》提到，向上司汇报工作时要“先说结论，再讲过程”。这在实验室的场景下也是适用的——导师问你实验有没有成功，你要先说“有”还是“没有”，而不是一开始讲了很多理由，最后才说没有成功。遇到导师交给你的任务，你不要说“到时候我会准备好的”“大概明天应该可以完成”，而要雷厉风行地做事，给导师一个准确的答复。在课题组，我还会开临时组会，针对出现的问题讲道理。我会让学生复述、归纳我在组会中说的话，让他们分析我的意图（例如为什么没有让一名研一新生“刷”大学英语六级成绩），并提出下一步该怎么改进。这样，学生更加知书达理，表达能力有很大提高，这样也有助于他们以后参加企业面试。人要有自知之明很多研究生想在毕业后从事和所学专业关系不大的工作，比如学环境专业的研究生想去做销售。他们既没有系统学习过相关知识，也没有阅读相关行业的报刊，更没有联系企业人士进行职业访谈。“转行”没错，但我认为，不要只是听说从事某行业能挣大钱就想涉足该行业，也不能只看企业名头，而要想想：自己是否真的喜欢某个职业（比如销售）？谈到这份工作，自己是否两眼放光、浑身来劲？人应该找出自己的优势领域和真正的兴趣爱好，然后把爱好和从事的工作结合起来。当你对所从事的事情有激情时，那么就有使不完的力气、干活不累。于是，你就能更好地为用人单位带来产出，进而实现自己的价值。你想清楚以后，那么在今后的求职面试中，自然有东西可说，自然会两眼放光。用人单位要找的，就是对这个工作有激情的人。研究生除了要找到“点燃”自己的职业兴趣，还可以阶段性地进行一些“思维训练”，比如进行SWOT分析。有一位博士生进入课题组后，我就启发他进行SWOT分析。他善于想点子，动手能力也强，这是他的强项（strength）。然而他的弱项（weakness）是不善于写论文。他的机会（opportunity）是我很善于修改论文，也会通情达理地把论文投给合适的杂志，确保学生能正常毕业。他面临的威胁（threat）是课题组近年经费紧张，并且就大形势而言，现在博士生毕业越来越难了。一个人如果想成功，那么就要把自己的强项发挥到极致，并且避开不利之处。懂得这样分析的人，能识大体，能拿捏好事情的轻重，从而在完成学业和找工作方面做出理智的选择。要做一个有心人不会“混”的人，做了很多事情，却得不到理想的效果。我曾经收到一位联系考博的学生的简历，只见简历里既有和环境专业相关的活动，也有担任“吃货部落”店长、“密室逃脱”解说员、家庭教师之类的经历。这给我一种“申请者缺乏自信心所以才把所有的经历列上去、他不知道自己要什么”的感觉。很多次，我对学生们说：“你们的简历上有这个、有那个，但是哪一条能够把别人一下子比下去？”不同经历的“含金量”是不同的。一名研究生参加一家知名企业的暑期实习，对他将来应聘相关行业的工作来说，价值远大于“走马观花”地参加一大堆社会活动。无心的人做一件事情，只是实现了这件事情表面的效用。而聪明的人，能够挖掘这件事情的几层含义，发挥几个功效。比如说，我们学校一些学生参加了暑期实践，有的去贫困地区，有的去大型国企。我们学校党委给暑期实践定出一个主题——“看需求、悟变化、讲担当”，这样，活动的立意就高了。参加的学生不但进行了暑期实践，还要参加各类答辩并写总结材料。他们不但开阔了眼界，而且锻炼了表达能力、与人打交道的能力。这些经历和能力的提高，都可以成为学生在将来参加企业面试时的谈资。要把做过的事情连成一条线，甚至形成板块。我常对研究生们说，如果毕业后想进高校机关工作，那么在正式入学读研之前，得提前进校，参加我们学校举办的“研究生骨干培训班”。入学之后，得当辅导员、团学联干部，并融入学校和院系举办的各种活动。如果毕业后想去企业工作，那么在校期间就多参加职业发展讲座，多锻炼口才、沟通协调能力和时间管理能力。无论如何，都不能“东一榔头西一棒槌”。我举例说：我喜欢在报刊发表文章，但这些文章大多是关于高等教育，特别是研究生教育的。我把自己在指导研究生过程中积累的经验写成文章在报刊杂志刊登，这些工作反过来使我能更好地讲授“学术规范和科研技能”课，也帮助我申请到了研究生课程建设项目。要善于从经历中挖掘要顺利找到工作，还要善于挖掘以前做过的事情。有些企业HR会采用行为面试，比如让你举出一个你积极主动把事情完成的例子。记住回答时采用PAR结构：遇到什么问题（problem），采取了什么行动（action），得到什么结果（result）。如果你是一个有心人，那么你就会发现在实验室做的很多事情都用来答题。回答的范例：“当我刚进老师实验室的时候，有一套装置刚添置，没有改装成我们要的样子。我跳到实验室，从头开始购买配件、学习仪器说明书，不但自己搭建了仪器，还写了一本操作手册，并带了三名研究生。后来我用这仪器发了4篇论文，获得国家奖学金。”比如，HR问应聘者是如何面对困难的，有的学生可以这么回答：“研二时，我没有按照老师的要求补做一个实验，结果论文被两位审稿人枪毙了。怎么办？痛定思痛，我列出修改要点清单，挨个补做了实验，自己不会的就向师兄求助。我坚信论文的价值，写了长长的答辩信，把论文重新投回去，终于成功了！从中我学会三点，一是要多听领导的话，不要刚愎自用。二是要善于向别人请教。三是在接到任务之后，无论遇到什么困难，都要想法设法把事情搞定！”再比如，有些HR会通过行为面试，了解你是怎样与周围人相处的，是否具有沟通协调能力。回答的范例：“我记得刚进实验室，有一次和老师发生了误会或者矛盾。我听同学说找工作和大学英语六级相关，便想刷六级成绩，但老师不开心了。遇到问题，我学会了从领导角度思考问题，学会分清事情的轻重缓急。于是我和老师进行了沟通，并以此为契机，学习了《吃掉那只青蛙》等时间管理书，参加了时间管理和职业发展讲座。我提前完成了硕士论文。虽然我应聘的是非环境类工作，但在课题组学到的人际沟通能力是从事任何工作所需要的！”你看，学习、生活中处处都有可以用来说的例子，研究生无须刻意地包装自己或者刷简历，而要做个“有心人”！你要是注意提高自己的能力和素质，积累相关例子，并看一些管理类、职业发展类书籍，找工作面试时谈吐自然就会好。蒋志海｜制版转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自马臻科学网博客。来源：中国科学报（ID：china_sci）作者 | 马臻

关于硕士研究生硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位，拥有硕士学位者通常代表了其对某一领域有着基础性的独立的思考能力。举个不太恰当的例子来说：本科是一个胚子；硕士研究生阶段开始有针对性的钻研，是刀还是剑基本成型，只是没有进行打磨；博士研究生阶段进入比较高的理论层次，并有比较显著的研究成果，磨砺成为一把锋利的刀或者剑。在教育方式上，分为全日制和非全日制两种全日制硕士主要通过拥有各高等院校举办的硕士研究生招生考试来进行招生，非全日制硕士主要是指在职研究生，在职研究生不在本文的讨论范围内。硕士课程通常安排在学士之后，一般而言全日制的硕士课程需要二年到三年的时间，在不同的国家或者不同的学科方向，有的硕士只要一年就能取得，有的则需要三至四年。招收与培养硕士研究生的单位既有拥有硕士点的普通高等学校，也有拥有培养研究生资格的相关科研机构。有的国家采取学士、硕士一贯制的学制，例如德国、奥地利，而实施英美学制的国家中，也有不少开办一贯学制，缩短学生从高中毕业后至硕士之间的时程。 有些硕士课程如MBA等，除了学士资格外，通常还会要求若干年的工作经验。在大部分的国家，硕士是攻读博士学位的基本门槛。在学位划分上，主要分为学术型硕士和专业型硕士两种。全日制学术型硕士教育以培养教学和科研人才为主，授予学位的类型主要是学术型学位，同时颁发学位和学历证书；全日制专业型硕士是国家为了克服学术型硕士的不足新增的一种新硕士，培养的是市场紧缺的应用型人才，同时颁发学位和学历证书。按学籍管理的不同，分为学历教育研究生和非学历教育研究生。前者指参加国家统一组织的入学考试(含应届本科毕业生的推荐免试和部分高等学校经教育部批准自行组织的单独入学考试)，被录取后，获得研究生学籍。毕业时，若课程学习和论文答辩均符合学位条例的规定，可获硕士生毕业证书和硕士学位证书。后者指不参加国家统一组织的入学考试，没有学籍。学生参加研究生课程研修班学习，按教学计划修完课程，并通过国家统一组织的同等学历人员申请硕士学位外语水平和学科综合水平全国统一考试，获得申请学位的资格，再通过硕士论文答辩，可以获得学位证书，但没有研究生毕业证书。也就是通常说的在职研究生。硕士研究生的学习与本科一样实行学分制课程包括必修和选修，学制一般为2到3年，多数都是3年，也有2年半的。一般来讲，前两年是基础课和专业课学习时间，通常可以修完绝大部分学分；第三年用来完成毕业论文、实习和求职。许多学校都规定，如果提前修完所要求的学分，并符合一定条件的，可以申请提前毕业。本科学习与研究生学习的区别本科是从未成年人到成年人的“通识+专业”的平衡教育，是让学生走向成熟并完成自身知识体系构建的教育过程；研究生教育是一种某个专业领域的知识和技能的专业教育。这就是研究生教育和本科生教育的最主要区别。这种区别就决定了研究生阶段学习的时候带有一定的研究性质，毕业后的工作选择与本科生有了很大的不同。从近年来的统计数据来看，本科生毕业后终身从事其所学专业的人数比例很低。；硕士毕业生终生从事其硕士专业的比例相对要高很多，到了博士毕业，很大比例的人都会终生从事其专业领域的工作。研究生的课程设置更加专业和科学在本科阶段会有那些基础课程的学习，比如历史、数学、英语、语文、物理、化学等，在研究生学习阶段一般只专注于某一领域的学习和研究，课程设置更加专业。教授很可能不关注你上了多少节课，更在意你专业领域相关的知识和技能。本科与硕士在培养方式和培养目标也有区别中国的教育体制中，本科生的培养方式更强调“教”，即主要通过“老师教，学生学”的方式来实现知识和技能的传递，培养的目标更多的指向应用型人才；而研究生的培养方式以学为主，更强调“学”，主要通过学生自主确定学习研究方向，导师在研究的思路上给予指引，在领域知识上给予辅导，培养目标是专业领域的研究型人才。虽然老师主要起辅导作用，在不同专业、不同领域之间也有差别，文科专业或基础领域，还是需要老师授课。由于研究生阶段的培养目标与本科生不一样，所以学习面不一定宽，但是专业方向上的学习深度要一定要深入，从而形成自己的研究方法和知识体系，同时也为进一步深造打下基础。在论文方面，尽管本科生也要完成学年论文和毕业论文，这些论文的作用更大多的是一种检验，检验他们在经过一段时间的培养之后，是否是一个基本合格的本科学生；研究生期间则必须完成若干论文，而且论文必须在专业学报期刊上公开发表，这些论文所起到的作用更大程度上是一种方法、技能以及知识综合测试，是研究生培养的必经过程和程序，完不成论文就不具备毕业资格。人际关系和经济环境的区别大学本科时代的美好回忆，很大程度上在于简单纯洁的人际关系。绝大多数同学都是应届高中生，年龄相仿、志趣相投、住在一起、集中上课、一起娱乐，生活的来源多数人来自于父母，没有生活压力的本科生活轻松而快乐。再看看研究生的学习和生活，大不相同。有工作之后再考研的，还有多次考试才如愿以偿的非应届生，这意味着同学成分的多元化；学生成份的多元化会造成人生观、价值观等各方面的差异，兴趣爱好也大相径庭。研究生期间也会因为不再共同居住，使得同学之间感情很难亲密；再加上有一部分同学可能会步入婚姻，有的同学有自己的经济来源，或者在外兼职工作，逐渐脱离父母经济支持，这一切都意味着研究生的学校生活成为个人及人格独立的一个过渡期。同时，很多研究生会因为学业和生活的双重压力疲于奔波，难以体会到本科时代那种简单的人际关系和衣食无忧的生存环境。工作目标和人生定位的区别过去人们常说，大学生是象牙塔里的“天之骄子”， 现实是残酷无情的，当天之骄子们面临毕业时，就业的竞争压力之大，就不用我说了吧。学历贬值是每个人现在都要面临的现实。九年义务教育加三年高中苦读，终于跨过了高考的独木桥，毕业后，很多人会发现仅仅一张本科文凭在现实残酷的竞争中举步维艰。大学扩招二十多年，本科文凭的含金量完全不值得炫耀，社会上有句不太恰当的话也许能道出个中辛酸：“本科生不如狗”。科毕业生就业难已经成为当今社会关注的热点话题。相对于本科生的象牙塔而言，研究生就好比居住在象牙塔塔尖的精英。他们是考研的残酷竞争中的胜利者，经过了3年的研究生学习，无论学历还是技能，无论人际关系还是实际操作能力，各方面都比本科生有很大的提升。当然也不是绝对的，对于不同的个体来说，也有差别。人生完全在于你自身，一个混了几年，靠抄写论文毕业的研究生，他的未来只有他自己知道。读研究生的好处有哪些？在看重学历的社会，高学历肯定有用，比如看看公务员或者事业单位招公告，就很明显。学历首先是敲门砖，能帮助你跨过一个门槛，比如说：基本工资高点；至少要有研究生文凭才能进入学校任教（需要具体专业具体分析）；找工作容易点（同样需要具体专业具体分析）；不同的专业对于研究生的要求也不同，比如临床医学，博士毕业是最好的选择；软件编程之类的实际性工作，哪怕你没有学历只有能力，但是谁能走的更远，是个问题。其次，多数研究在个人的素养方面都会有提升，学位论文想要自己认真完成，就需要各方面知识的积累和能力的提升；完成论文的过程也是一个战胜困难的经历，同样也会让你受益。最后，研究生阶段需要大量的阅读，也有时间进行阅读，这对于个人的帮助不言而喻；同时，你的导师的眼界、视野、学术素养对你的影响，是在社会里得不到的。这些东西对人的影响是长期的、潜移默化的。如果你对未来的职业规划不明确，建议最好考研高考后，各种各样的原因，会有一部分同学没能进入自己喜欢的专业，非常痛苦的度过了四年的大学生活；毕业之后，这部分不喜欢自身专业的同学，如果还要从事专业相关的工作，肯定也是一种痛苦。对于这部分同学来说，考研也不失为一个选择，可以跨专业考研，选择自己喜欢的更有发展的专业。还有一部分同学，高考填报志愿的时候并不知道自己喜欢什么，在家长的坚持或者社会媒体的宣传中，或被动或冲动地选择了某个专业。建议这些同学，在大学期间努力发现自己的兴趣和潜力，可以跨学科选课，也可以通过考研规划自己的未来。

同样是大学生，本科生和研究生，大家都工作5年之后，到底有哪些实质性的差距？综合起来，主要有以下这4种差距。上司重视程度的差距本科生和研究生，在工作5年之后，首要的差距在于上级领导对你的重视程度方面的差距。在现实生活中，不管是在机关单位，还是在企业中，上级领导通常总是更重视高学历的人才。作为高学历人才，更容易得到器重，也更容易得到好的工作机会和栽培。实际上，在今天的社会里，层次稍微高一点的工作机会，待遇稍微好一点的工作岗位，都更倾向于招收研究生。能力和实力的差距研究生和本科生，本身就意味着知识结构和综合素质方面的差别。在现阶段，本科生的数量越来越多，本科教育的质量有所下滑，相比之下，研究生阶段的教育质量更高，培养出来的学生的素质更过硬。由于在走出校门之前的综合素质更强，在经过了职场的5年锻炼之后，通常情况下，研究生的能力和实力也相对更强。薪资待遇的差距研究生和本科生，大家都在职场上打拼5年之后，彼此的薪资待遇，差距可能就慢慢体现出来了。刚开始走上职场的时候，研究生和本科生，平均薪资待遇差别可能只有几百块。但是，等到大家都在职场站稳脚跟，都在职场经历了一段时间的磨练之后，薪资待遇的差距可能会越来越大，可能会从最初的只差几百块，演变为相差上千块。朋友圈方面的差距研究生和本科生，大家都走上职场之后，还有一个很现实的差距，就是在朋友圈方面的差距。本科生的朋友，多数情况下都是本科生。而研究生的朋友，多数情况下都是研究生。我们刚刚已经说过了，作为研究生，他们更容易受到上司的器重，更容易获得好的工作机会和好的薪资待遇，也更容易在职场的打拼中锻炼能力和实力，更快地成长。因此，研究生的朋友圈质量提升更快。高质量的朋友圈，对于他们的职业生涯，也是一种正向助推。研究生和本科生毕业5年之后，差距还是很具体的。总体而言，研究生的发展更让人看好。当前，考研已经进入了最后的倒计时阶段。了解了研究生和本科生毕业之后的差距，相信一部分对于考研抱着试试看心态的备考者，对于考研的前景应该心里有谱了。既然如此，我们就更应该对考研投入足够的努力，争取一步到位、考上研究生，祝你成功。 #加油考研人#

新政策下，读研后授衔、退役方面年限、晋升的关系都有所变化，不少读者询问之后是否还有读研的必要，排座就个人理解与大家分享，欢迎讨论。劣势最明显的首先是授衔的差距，以往毕业三年后中尉军衔继续攻读硕士，就读时或者毕业后能够晋升上尉，同相同年限干部不会有多少军衔差异。而目前已经工作的同志，绝大多数都已经中尉及以上军衔，类似于以往的上尉读研，少校读博，研究生毕业后不会再提升军衔在衔级主导的当下，读研时免去了职务，也不可能晋升军衔，相较于同年限人员，拉开衔级差距是大概率事件。另一大影响是退役年限。目前最低服役年限为干六衔三，而读研的三年是不计入最低服役年限的，读研毕业后要三年才能满足复原基本条件。对于以往把读研三年算作熬退役年限的，可谓政策利空。拿着比地方研究生补贴高出四五倍的薪水读研，毕业后一年华丽转身，投入经济社会怀抱的情形，将不再出现。优势 职业化后，必然需要更多高学历专业化的军事人才，新政中也明确鼓励军人攻读研究生。那么在这样的情况下，读研会对职业生涯产生怎样的益处呢？从全流程的职业生涯来看，读研有利于在军旅道路上走的更远，走的更高。军官职业化的核心是专业化，今后军官晋升军衔、任用职务必须经过相应教育培训。对于指挥军官的初中高三级培训，研究生教育等效于中级培训，而中级培训一般是晋升上校前的必须教育；对于技术军官来说，未来晋升副高及以上职务，也一般要求有研究生学历。根据发展趋势和相关消息，未来也会有更多的高层级岗位要求必须拥有研究生学历。 因此对于想要长期服役，想要上限更高，走向更加重要承担更多责任的高级军官岗位，读研将是比较重要的先决条件。从还未毕业的少尉起步的本科学员来看，读研读博是定速走过前慢这一阶段的另一途径。少尉起步后最少两年才能晋升中尉，再最低三年方能晋升上尉，而且这是理想情况。本科毕业后接续读研读博，衔级基本不会落后同时毕业人员甚至还会领先，未来发展的方向和工作分配的单位也会更偏向技术。综合来看，想复员的，想过几年舒服日子然后早点退役的，就不建议在职去读研了；对于真正想要长期贡献，有着更宏大理想目标的同志，磨刀不误砍柴工，不要只看眼前一时的快慢，读研读博后长期看必将会拥有更大的舞台与可能。

考研，是很大一部分的大学毕业生的选择。选择考研，也就选择了一条艰难的道路，可是在考研的道路上，最重要的就是选择考研专业，有的人会选择与自己本科专业作为考研专业；也有很多的人想要跨专业考研，但是又不知道自己应该选择哪一个专业。今天，小编就和大家一起看看考研五大热门专业，可以跨专业考试，而且就业前景十分的好。一、会计学专业会计学是近两年的考研大热点，虽然会计学在本科阶段也涉及到了很多的专业知识，但是都只是一些皮毛。在本科阶段主要是一些理论知识的详解，对于真正的实践方面涉及的不深。等到考研之后，会有一定的真正的实践操作课程，进一步的去对整个会计学进行学习。会计学考研之后，就业前景很好，而且工资也很高，大多都能进入大的企业工作。所以，会计学专业大多数学生都会选择继续考研深造，也有一大部分不是会计学专业的大学生看中了会计学考研之后的就业前景，也选择这个专业作为自己的考研专业。二、法律专业法律专业的考研大军当中，几乎都是非法律专业毕业的考研生。法律顾问这个职业吸引力一大批大学生，他们对这个职业很向往，所以选择考法律专业的研究生，法律专业考研之后的就业率很高，而且又不用考数学，这个也让考这个专业的学生很庆幸。因此，这个专业是考研的一个大热点。三、新闻传播学这个专业能够成为热门专业，是由于新闻传播这个行业的发展越来越好。因此，吸引着一批大学生去报考这个专业，并且这个专业是不限制本科专业的，所以，你不管是理工类的，还是文科类型的专业，都可以报考。因此，新闻传播学也成为了考研的大热门。四、行政管理社会需求大，报考门槛不高，是这个专业变成热门的重要原因。这个专业也是不考数学的，所以降低了考研难度。就目前的形势而言，一些政府机关、国有大公司也比较喜欢招这个专业的研究生的，而且有很大的需求量。需求的增大，也是这个专业成为考研热门的一大原因。五、英语专业英语专业也是一个热门的考研专业，英语专业学历越高发展越好，而且一般来说，英语专业学历够高的话，可以在大学里面任教，这对考研生来说，是很好的一个职业选择，所以，会有很多大学生选择考这个专业。上面就是最近比较热门的考研的五大专业，不知道有没有你想选择的考研专业呢？

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

现如今，越来越多的高学历年轻人在毕业以后，他们都能够通过自己正确的选择让他们有更好的前途，那么对于那些学历比较高的本科生或者研究生来说，他们在毕业以后都从事了什么职业，又进入什么行业呢？对此在调查中笔者发现，其实以下这三份职业也是格外的受研究生青睐和关注的。第一、职业经理人首先来说现在有很多职场朋友，他们也有一定的事业心，并不想一辈子一事无成，所以在进入社会，进入职场以后，他们也都向往进入一些新的行业，在行业里成为经理，因为他们觉得自己具备管理的经验，而且在大学里就是学习的相关的专业，那么在毕业以后完全可以通过自己的能力来在行业中有更好的作为。其实管理人员的年薪也是比普通员工要高很多，所以大多数年轻人都渴望成为公司里的管理者，不但有地位，收入也会越来越高。第二、金融行业的从业者大多数的职场朋友或者研究生，他们在毕业以后认为自己能够在热门的行业里获得高薪，可是想要进入热门行业确实有一定难度，如果没有相关学历是很难在行业中达到一定的标准和高度的，是即便难度很大，这些研究生他们会认为自己在进入金融行业以后能够获得较好的发展，而且在做几年后积累了相当丰富的经验，即便竞争很大，他们也能够让自己的薪资水平和职位得到大幅度攀升。第三、大公司的白领很多研究生在毕业以后，他们由于自己所学的专业能够进入国企或者是进入大公司，所以在就求职面试的时候，他们也能够通过自己的言行举止来获得较好的发展，尤其是在进入公司后，更能够通过良好的专业培训让他们在高档的写字楼成为白领，不得不说，这些年轻人就是因为自己在大学期间就已经做出了正确的职业规划，因此在进入社会后很羡慕那些在大公司或者是外企工作的从业者，而且也能够在公司里通过努力工作获得更高的收入。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！