职务研究生是

“关注迷途e，随时获取教育资讯”现在研究生复试很多都已经结束了，很大一部分人要成为研究生了，面对选导师的问题，很多人很迷茫，是选择什么样的导师好呢？很多人会问迷途建议，当然了这主要是看大家对哪方面感兴趣了，前几天有一位同学问了这样一个问题：选导师是选择行政级别高的校长或者院长好还是选择教授、讲师比较好？下面迷途给大家分析一下这二者的不同。1、级别高的老师（院长、校长）为什么这些人级别高呢？在开始的时候这些老师都是从讲师做起的，讲课、带学生还要参加各种会，还要做课题、写论文、评职称，后来他们做的比较好，威望比较大，于是他们级别搞了一些，走上了行政的道路，带的学生少了，做的课题也不多，这样的老师在业内威望比较高，他们手底下一般会有一些年轻的教师帮着带学生帮着做项目，他们只是偶尔指导一下，但是这样的教师在业内能说上话，在社会上人脉也更广泛，对学生管的不是那么严格，毕竟领导很忙没有那么多时间，如果你想以后就业好一些，轻松一点，说不定这样的导师能帮忙推荐，还有因为导师管的少，学生一般会有很多的自由时间。2、教授、讲师这样的导师一般都是年轻人，有干劲，有精力，有向上的渴望，他们必须做出成绩才能评职称，这样的导师对学生看的紧，会催促这学生向前，学生一般都是跟着导师做项目的，压力比较大，在这个过程中，导师会指导的更多，毕竟导师也希望学生能出成果，如果你想在研究生期间学很多的东西，以后在这个专业有所发展的话，跟着这样的导师能学到很多东西，并且研究生生活不会没有收获的，而且这样的导师年龄不大，和学生共同语言更多。其实每位导师之所以能成为导师，肯定都是很厉害的，都是值得学习的，关键是有一个良好的态度和想要学习的心。

我觉得这太正常了，不必大惊小怪的。职务的提拔晋升跟很多因素有关，学历应该只是一个很小的因素。能考上研究生并顺利毕业，说明智商不错，能考上公务员，也只说明了这点。而公务员的职务晋升制度，没有规定研究生学历的人多少年必须晋升领导职务。只是对一些任职条件，要求具备基本的学历，比如大专、本科等等。对领导职务特别是最低级的副科级领导职务，绝对不会要求研究生学历。所以在这一点上，研究生学历有一点点优势，但也仅此而已。任命公务员职务需要哪些前提条件呢？为什么6年没有提拔副科领导实职？必须同时具备三个前提条件：有编制、有职数、并有相应的职位空缺。这三个条件缺一不可。我们来逐一分析一下：①有编制。你已经考上了公务员，说明具有了行政编制，这个条件是满足的。②有职数。这个题主没有说明，但我想应该是有的。这个职数的多少对提拔也是至关重要的。如果是在乡镇，副科实职就是副乡长、副镇长等等职务，职数非常少，而且竞争此岗位的人特别多，有些人直到退休也还是个科员，题主研究生毕业，如果考取的是乡镇公务员，那别说6年，就16年没有提拔副科也是很正常的。但在一些相对较大的机关，研究生学历，6年没有提拔副科，就要好好想一想，你身上是否存在一些致命的缺陷。③有岗位空缺。岗位是一个萝卜一个坑，只有别人退出来，你才能进去。如果单位人员岗位已经满员，6年时间中没有任何人提拔或调离副科实职岗位，你再优秀，也没有岗位给你。满足上述前提条件后，公务员晋升领导职务，还应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。有文化程度不等于有工作能力。最最重要的还是平台大小和是否有领导真正赏识你。

随着近年的考研热，有大批的研究生毕业，这一批优秀人群也开始考虑选调的道路，那么优势何在呢？研究生的加入，会让本科生“危险”吗？跟着陕西中公教育的小编一起来看看：在报名的时候，研究生选调生与本科选调生，还对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一样，而且选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。而当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，录用以后就会显示出两者的差距。一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会更多，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。选调的服务农村基层高校毕业生(博士研究生除外)和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑，安排副县级职位。也就是考上以后，安置的岗位有所不同。但是要注意：硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，主要是不能让刚出道没有经验的菜鸟直接当领导上阵指挥。文/陕西中公教育小编 女帝

研究生政审是研究生考试的最后一步，政审没有通过，前面的成绩再好也是无法被录取的。所以一定要了解下哪些原因会影响政审通过，防范于未然。研究生考试流程有哪些？等公告→报名→资格审查→缴费→打印准考证→笔试→查成绩→面试资格复审→面试→体检→政审→公示→上学。所以只有通过政审后，才能成为一名真正的研究生。研究生政审需要你提供哪些材料？政审的时候研究生拟录取学院会安排专人负责研究生录取的政审调档工作，认真做好档案交接记录，严格审核不同招生类别学生的材料。政审需要审核的就是你的个人档案里的材料：一、非定向硕士研究生档案需要审核1.高中材料：毕业登记表或学籍表、高考招生报名等；2.本科材料：入学登记表、成绩单、体检表、毕业生登记表。二、非定向博士研究生档案除具备高中和本科阶段材料外，应包括硕士研究生的档案材料，包括：入学登记表、入学体检表、成绩单、学位授予证明、毕业生登记表等。三、定向硕士、博士研究生档案1、须提供政审证明、定向协议等2、原单位出具的工资关系等证明材料，如无法提供，则依据相关规定视为有固定收入，不纳入国家助学金发放范围。另外，对团员、入党积极分子或党员的学生，还应具备志愿书、申请书、考察表等党团材料；有工作经历的学生，应具备就业通知书等工作经历材料。研究生考试，政审不过的原因有哪些？1、参加全国硕士研究生考试的考生对四项基本原则有反对言行的；在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的，道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的，这些考生在政审中都是不合格的。2、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。3、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；受过刑事处分的；受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。虽然研究生政审出问题的可能性不是很大，但是最好还是了解下哦。最后祝所有考生考神附体，逢考必过。

公务员是典型的编制内铁饭碗工作，其稳定的工作性质以及良好的福利待遇和各项补贴更是显得十分诱人。在当下就业竞争越来越激烈的人才市场，工作的不稳定性增大、求职难度增大，因此不少专业的毕业生都会选择转行考取公务员，将其作为自己未来就业的理想规划。甚至不少研究生毕业生也选择考公走上公务员道路，可见公务员职业是多么吃香。然而也有很多人表示不解，考公一般都是应届毕业生居多，考研后再选择成为公务员似乎有些“浪费”，何必要花费额外的时间和精力去考研，最后却依然走上公务员道路呢？实际上，研究生考上公务员有非常多本科生所没有的“福利”，实在令人羡慕！【就业岗位起点更高、机会更多】相比应届本科毕业生，研究生如果考取公务员，可以选择的就业岗位起点更高，也就是说相比本科生直接赢在了起跑线上。公务员的就业岗位高低之分，在研究生和本科生之间存在明显区别。一些研究生可以选择的高岗位，本科生因为学历限制不可选。研究生的就业起点有可能达到省市级或是更加重要的高层职位，大部分都是非常重要的岗位；而本科生一般是基层公务员，起点最低的是从乡镇开始，光是未来晋升就要花费更多的时间和精力。并且本科生聚集的一些较为普通的中底层岗位竞争力还相当激烈，考上的难度就更大了。除此之外，研究生学历不仅赋予你更高的就业起点，也给予了你更广阔的职业选择。很多本科生很可能没有太自由的就业选择权，但是研究生不仅可以选择的就业岗位不仅更高层，且还更容易选择自己想要去的地方，就业机会更多。【面试更容易通过】在这个几乎是学历决定一切的社会，更高的学历在面试时无疑是更受青睐的。相比本科生，一同面试的研究生虽说没有什么加分特权，但是两份简历摆在面前，考官心中肯定难免会为研究生多加一些印象分。而研究生本身在学历、知识素养水平和阅历上也会更高一筹，因此在面试时通过的几率更大，难度更低一些。【工资待遇更高，直享副科级待遇】相比本科生，研究生最直观的一个优势也在于薪资待遇上。一般来说，研究生学历考公不仅更容易上岸，并且就业后虽然不是直接就任实职，但是可以享受的是副科级待遇，比本科生的科员待遇要高出不少。并且一些单位可能还会给予研究生更高的住房补贴和车补等福利，都是要超出本科生的。因此，研究生身份选择考公是绝对吃不了亏的。学历无论在什么就业领域都相当重要，因此提升自己的学历真的是职场竞争的关键呀！

虽然研究生设立的目的是为了搞科研，但是随着本科生就业压力的增大，很多人考研的动机就变得不再单纯，很多人考研不再是为了搞科研，而是为了就业时在学历上比别人更胜一筹，那研究生与本科生相比，就业优势在哪里呢？一、工作起薪衡量工作好坏最直接的标准就是薪资了，有高校之前做过一个分析，是关于不同学校级别，不同学历的同学，毕业后的薪资水平，数据如下：a.985院校：本科生平均起薪为7642元/月；研究生平均起薪为9842元/月b.211院校：本科生平均起薪为6450元/月；研究生平均起薪为8648元/月c.双非院校院校：本科生平均起薪为4472元/月；研究生平均起薪为6468元/月平均来说，研究生的薪水普遍都会比本科上高出2000左右，所以就薪水而言研究生是比本科生更胜一筹的。二、工作机会就一些技术性的专业而言，本科生的就业岗位往往是从基础岗也就是技术岗位做起在岗位级别上本科生与研究生具有一定的差别。相对来说研究生的工作岗位可能会包括研究岗、管理岗，而且有的公司对研究生和本科生的培养方向也不太一样。除了岗位之外，研究生毕业生面临的就业机会也会更多，有很多岗位在招聘时的最低要求就是研究生，像一些大学的教师编考试，对学历的最低要求就是研究生毕业。三、职位晋升。同期进公司的研究生和本科生，未来的发展也大不相同，研究生晋升的可能性更大一些，而本科生可能会毫无晋升甚至离职。因为岗位是有限的，同期进入公司的人当然竞争同样一个岗位，但两三年后人家已经是高级职称，你还在苦逼的奋斗等着评高级呢，所以本科生除非你愿意一辈子在这，那没事儿，反正公司不会开除你，但是发展的空间就很小了。笔者所说的这几个优势都是针对就业而言的，当然也并不是所有的公司和岗位都会有这种差别，像一些比较注重工作经历的职位，本科生在工作3年之后可能比研究生毕业以后找工作更有优势。因此，笔者还是建议不管本科生还是研究生除了学习课程之外，还要注重个人能力的培养，提高自己的核心竞争力才能在找工作时打败别人。

考研似乎成了毕业生的首选，越来越多的人加入考研的队伍，2019年考研报名人数突破290万。好多人考研的目的不仅仅是为了科研，还想通过考研获得一个更好的平台，为就业做好准备。其实，小编想说，研究生学历还有很多优势的，今天就来和大家分享一下，希望大家看完之后，马不停蹄投入到考研中。一、考公务员升职快现在报考公务员的人是越来越多，并且有些岗位明确要求最低研究生学历，所以研究生考公务员是非常有优势的。研究生不仅在报考公务员方面有优势，在升职加薪方面也有优势。根据国家公务员局2008年12月8日颁布的《新录用公务员任职定级规定》：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：获得博士学位的研究生，任命为主任科员；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员；大学专科毕业生，任命为科员；高中和中专毕业生，任命为办事员，一般都是非领导职务。二、考教师评职称容易现在，好多重点高中老师的招聘标准是研究生学历，本科学历根本没有机会进入高中，只能教初中，所以如果有想进入高校做老师的同学一定要考研，这样才有机会进入好的单位。而且教师评职称非常难，好多老师多年的教学经验，优秀称号，但是学历上不占优势，导致好多老师评职称困难。如果你以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。三、享受城市人才引进优惠待遇现在，为了抢夺各大高校人才，各个城市都提出多种诱人的政策展开“抢人”大战，包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。不同学历的鼓励政策不一样，学历越高，住房补贴越多。同时各大城市对研究生以上学历也更加欢迎。由此可见，研究生学历在这方面是很有优势的，福利待遇相对也会更好，而且研究生就业时也会获得更好的工资待遇。考研的小伙伴，研究生的福利多种多样，你不动心吗？2020考研的战鼓已经敲响，你准备好了吗？

攻读硕士研究生学位是不少学生在毕业时的第一选择，同样每年的考研人数也在不断上涨。高学历，高知识水平吸引着每一位莘莘学子考研。那么，读研毕业之后的优势在哪呢，和本科学历之间到底有哪些竞争力？一起来了解：只有研究生学历才能享受的4大福利！本科生：差距不是一点点研究生学历享受的4大“特有”福利！本科生：拉开的差距不小！一、公务员转正后直接享受副科级待遇很多人都觉得公务员本科毕业就可以考，读研纯粹是浪费三年时间，其实这是对研究生学历大大的误解，先不说研究生学历毕业在报考时有更多的岗位，有些城市甚至专门只针对研究生以上学历进行单独的特殊人才引进（据了解，深圳在几年前是有的）。其次，考上后，研究生和本科生之间的差距也是很大的，本科生转正后享受的是科员待遇，而研究生转正后直接享受副科级待遇，而本科生要想享受副科级待遇，按照部分地区的职务职级套转制度，一般需要好几年时间，小编所在的城市是8年。算算这时间价值，研究生学历还是很值钱的。而且，体制内也是非常看重学历的，在人才培养、提干升值上研究生也是会被优先考虑。二、教师入职一年后自动升为一级教师教师和公务员一样，研究生在评职称的时候优势也不小，老师们都知道评职称有多难，但如果你是硕士研究生，一般在正常工作一年之后，提交相关的资料证明即可获得一级教师职称。而且，现在大城市的中小学都是直接引进研究生学历以上的人才，甚至有清华北大的硕博毕业生也投身于中小学教育事业。另外，如果想进高校当老师，硕士研究生是最低的学历起点，而且刚毕业的话一般只能在本科院校任职辅导员，专科高职院校才能任职专业教师。三、城市人才引进政策最近几年，各大城市也是纷纷抛出政策吸引人才，开启“抢人”大战，但抢的一般都是高学历人才，而且在人才安置上给的福利也是很优厚的，比如安家费、生活补贴、住房补贴、落户、子女教育等等。如果想享受到人才引进的待遇，基本上也是研究生起步了，好一点的城市更是对第一学历也是有要求的。且引进的人才一般就职于政府事业单位、教育医疗卫健系统和大型国企等等，福利待遇有保障，让其工作更有归属感。四、薪资待遇更好，升职加薪更快研究生的薪资待遇比本科更好，就业机会更广阔，相信这也是很多考生考研的原因。确实，硕士研究生同本科毕业生相比，在工作时起薪会比较高。相同情况下，差距是可能在5000元左右。而且如果不考虑其它因素，仅从学历方面来看的话，在工作相同时间后，研究生的薪资要远高于本科生。能力可以入职后慢慢培养，但是学历却是你在求职时的第一竞争力，是就业敲门砖，甚至决定了你的简历能不能被挑中，有没有被面试的机会。毕业后初次进入职场工作，如果你本身学历高，再加上自己的不断努力，会更有助于你未来走上更高层次的领导岗位，升职加薪更快。在大学生越来越多的时代，考研也变成了趋势，但很多人只是盲目的考研，或者说迫于求职的压力被动考研，甚至都不知道研究生学历到底有何作用，希望今天的文章对于想考研的学生来说有一定的了解作用，同时也希望大家对自己的研究生期间的学习和工作有所规划，这样才能有方向地提升自己，谋求更好的发展，变被动为主动。对于今天的话题：研究生学历享受的4大“特有”福利！本科生：拉开的差距不小！你怎么看？欢迎评论区留言讨论

研究生学历还是少数虽然现在有种段子：本科生满大街，研究生一抓一大把。但是在现实中，具有研究生学历的人还是非常稀少的。这从各省公务员考试中，对于研究生毕业的不限制户籍，有些地方具有研究生学历的可以直接落户，就可以端倪研究生人才的缺乏。正因为研究生学历的人数还是少数，这在中西部地区更为明显。所以每年进行人才引进的时候，有些地区给研究生学历的人才很高的待遇。比如直接安排正科干部待遇。研究生毕业进入公安厅是什么级别按照国家的有关公务员任职方面的法律，新录用的公务员一般都是任命为一级科员，级别为25级。但是如果你是硕士研究生毕业的话，只不过会被界定成为四级主任科员，定24级，可以享受副科级待遇，当然如果是博士毕业的话，任命为二级主任科员，定22级享受的是正科级干部待遇。当然以上都是你自己通过正常途径考进去的。不算特殊性人才。还有一种特殊情况按照正常途径进入公安厅的，那么都是按照正常规定享受对应级别。硕士研究生享受的是副科级干部待遇，博士研究生享受的是正科级干部待遇。但是如果你是研究生毕业，是通过省公安厅人才引进方式进入的，抑或是定向选调生进入省公安厅的。那么级别就会很高。很多情况下硕士研究生除了享受副科级干部待遇之外，还可以在基层挂职某职务。只要表现不错，都有机会成为公安厅下辖单位的干部。总之比其他人更快步入仕途。写在最后：研究生毕业进入公安厅，正常的级别也就是主任科员，只不过享受的待遇会有所不同。比如硕士研究生是副科级待遇，博士研究生是正科级待遇。当然特殊情况下，比如中西部省份公安厅为了发展采取了人才引进方式，那么有可能给博士研究生处级干部职位。但是这种情况少之又少。