一些行业评论员称人力资源的功能是官僚主义的最后堡垒。传统上,人力资源专业人员在许多组织中的作用一直是作为行政管理的系统化,警务部门。他们的角色与组织视为文书工作的人事和行政职能更紧密地联系在一起。这是因为许多公司所需的初始人力资源职能来自行政或财务部门。因为雇用员工,支付员工和处理福利是组织的第一个人力资源需求,所以引入财务或管理人员作为人力资源员工并不奇怪。人力资源在职硕士 行政职能和行政议程在这个角色中,人力资源专业人员很好地服务于执行议程,但经常被组织的其余部分视为障碍。一些人仍然需要担任这个角色 - 例如,你不希望每个经理都将自己的角色放在性骚扰政策上。每位经理也不能按照她的选择来解释和实施员工手册。工资和福利需要管理,即使它们现在是电子处理的。人力资源部门的行政职能仍然需要管理和实施。这些任务不会很快消失。在这个角色中,员工将人力资源视为敌人,而人力资源部则是与您自己的经理持续关系的死亡之吻。员工认为并且通常是正确的,人力资源部门的职能仅仅是为了满足管理层的需求。因此,员工投诉经常被人力资源部门充耳不闻,以满足管理者的需求。他们批评从教育到专业,再到对员工的支持。更重要的是,他们指责人力资源专业人员误导员工,未能保密员工信息,并在调查,福利选择和雇用员工等方面表现不佳。在某些情况下,人力资源部门如此不尊重您可能想了解您的员工为什么讨厌人力资源。当然,部分原因是员工并不总是了解人力资源部门的工作。人力资源在职硕士 转型如果组织中的人力资源职能部门没有转变为与前瞻性思维实践相一致,那么执行领导层必须向人力资源领导者提出一些棘手的问题。今天的组织无法承担人力资源部门无法为引领现代思维做出贡献并有助于提高公司盈利能力的能力。在这种环境下,人力资源部门的大部分角色都在转型。人力资源经理,董事或高管的角色必须与他或她不断变化的组织的需求相平行。成功的组织正变得更具适应性,更具弹性,能够快速改变方向并以客户为中心。人力资源在职硕士 三个新角色在这种环境中,经理和高管认为必要的人力资源专业人员是战略合作伙伴,员工赞助者或倡导者和变革导师。被推荐和讨论这些角色人力资源的冠军,由戴夫·乌尔里希博士,今天最好的思想家和作家在人力资源领域之一,并在密歇根大学的教授。了解这些角色的人力资源专业人员在组织发展,员工战略利用以服务业务目标以及人才管理和发展等领域领导他们的组织。让我们来看看这些角色中的每一个及其对人力资源职能和实践的影响。人力资源在职硕士 战略伙伴在今天的组织中,为了保证他们的可行性和贡献能力,人力资源经理需要将自己视为战略合作伙伴。在这个角色中,人力资源人员有助于组织范围的业务计划和目标的发展和完成。人力资源业务目标的建立是为了支持实现整体战略业务计划和目标。战术人力资源代表对人们成功和贡献的工作系统的设计非常了解。这种战略伙伴关系影响到人力资源服务,例如工作岗位的设计; 雇用; 奖励,表彰和战略薪酬; 绩效发展和评估系统 ; 职业生涯和继任计划 ; 和员工发展。当人力资源专业人员与业务保持一致时,组织的人事管理部分被视为业务成功的战略贡献者。要成为成功的商业合作伙伴,人力资源工作人员必须像商务人士一样思考,了解财务和会计,并对降低成本和衡量所有人力资源计划和流程负责。要求在行政桌上占有一席之地是不够的; 人力资源部门的人必须证明他们拥有必要的商业头脑才能坐在那里。人力资源在职硕士 员工代言人作为员工赞助者或倡导者,人力资源经理通过他对人的知识和倡导,在组织成功中发挥着不可或缺的作用。这种倡导包括如何创造一种工作环境的专业知识,在这种环境中,人们会选择有动力,有贡献和快乐。通过责任培养有效的目标设定,沟通和赋权方法,可以建立员工对组织的所有权。人力资源专业人员帮助建立组织文化和氛围,使人们有能力,关注和承诺,为客户提供良好的服务。在此职位上,人力资源经理提供整体人才管理战略,员工发展机会,员工援助计划,收益分享和利润分享策略,组织发展干预,正当流程方法,员工投诉和问题解决,以及定期沟通的机会。人力资源在职硕士 改变冠军对组织有效性的不断评估导致人力资源专业人员经常支持变革。知识和执行成功变革战略的能力使人力资源专业人员受到极大的重视。了解如何将变更与组织的战略需求联系起来将最大限度地减少员工的不满和对变革的抵制。组织发展是变革管理战略的首要原则,为人力资源专业人员提供了额外的挑战。有意识地帮助创建正确的组织文化,监控员工满意度,并衡量组织计划的结果,以及员工倡导的作用。人力资源专业人员通过不断评估人力资源职能的有效性为组织做出贡献。她还赞助其他部门和工作实践的变革。人力资源在职硕士为了促进其组织的整体成功,她支持确定组织使命,愿景,价值观,目标和行动计划。最后,她帮助确定将告诉她的组织在所有这些方面取得成功的措施。
进入2019年,企业竞争日益激烈,对于职场人的专业技能与职业素养也越来越高,很多职场人都深感进一步提升自己迫在眉睫。在职研究生就成为了常见选择。但很多上班族考虑到自己工作、家庭往往已经投入了大量的精力,现在在职硕士好考吗?同等学力申硕:考试简单、通过率高、拿证快同等学力申硕是指本科毕业获得学士学位以后,在工作岗位上通过各种学习途径,使自己的专业知识的结构及水平,以及学位论文达到研究生毕业的水平。通过向有权授予以毕业研究生同等学力申请硕士学位的单位提出申请硕士学位,经过学校审核认定后,从而获得硕士学位。同等学力申硕的优势在于免试入学、上课方式灵活、结识丰富人脉资源。对于身处职场奋斗的上班族而言,同等学力申硕这种方式采用先上课,后考试的方式。在职人员无需放弃现在的工作,利用周六日、假期集中授课等业余时间参加国内高等学府的课程研修班,进行系统、扎实的学习。1目前北京部分高校开设了课程研修班,师资队伍由校内的专家、学者、教授组成,还有同样的教学环境、丰富的校友资源,在职人员在这里除了可以重新走进校园,学习知识,还可以结识志同道合的职场同学,往届优秀校友,无论是专业知识还是人脉累积,都是无法用金钱来衡量的财富。此外,同学学历申硕考试简单,申硕通过率高。2在职人员仅需参加国家组织的水平考试和学校组织的考试。其中,统考时间则一般为每年的5月份,报名时间各地有所不同,一般为3月份。申硕的考试也只考学科综合和外语,满分是100,学员考60就算考过。通过申硕考试后就是撰写论文进行答辩。一年内提出学位论文申请,并在提交学位论文后的半年内完成学位论文答辩。答辩通过后就可以拿到学院给颁发的硕士证书。非全日制研究生难度最大,入学难非全日制研究生是先考试后学习的学习形式。其中,考试内容、录取标准与全日制研究生相同,所以考试难度还是比较大的。与应届毕业生相比,在职人员精力、时间可能都会受到一定限制,所以如果坚持想考非全日制研究生的职场人,一定要有超出常人的意志力与决心。当然,非全日制研究生除了可以获得硕士学位,还可以获得学历证书。当前针对在职人员的在职硕士,比较常见的就是同等学力申硕和非全日制研究生。具体哪种方式适合您,还得根据自己的实际情况决定。如果您的需求的是职场晋升、职称评定、出国深造,那么同等学力申硕所获得硕士学位就完全够用了。但如果您有非常强烈的学历证书情结,且时间、精力允许,也不妨放手一搏非全日制研究生。
目前,在职硕士研究生主要有两种报考形式同等学力申硕和一月联考,其中一月联考难度较大且上课方式较为单一只有面授一种形式。现而今是互联网时代网络技术十分发达,对于时间较为紧张的在职者来说网络班是最好的选择。那么,在职硕士研究生有没有网络班招生呢?据悉,以同等学力申硕形式报考在职硕士研究生其入学门槛较低,学员只要满足大专及以上学历通过院校审核即可免试入学。且这种报考形式其上课方式比较灵活,学员可结合自身情况选择面授或远程网络授课,其中面授又分为周末班和集中班是不会耽误学员的正常工作和生活的。学员无论选择哪种上课方式只要满足本科学历且学士学位满3年的条件,都是可以报名参加申硕考试拿到硕士学位证书的。该硕士学位证书与全日制研究生所获证书具有同等法律效力,对于学员日后留学、考博、评职称、考公务员都是有所帮助的其含金量很高。以上便是在职硕士研究生是否有网络班招生的详细介绍,希望能够对大家有所帮助。如果想要了解在职研究生报名时间、院校和专业等信息的,可以咨询我们的在线老师。
随着在职人员的工作压力越来越大,现有的学识、专业知识与专业技能已经满足不了自己上升的需求,因此选择在职研究生教育快速的提升自己倍加重要!在职研究生报考人数较多的两种方式是同等学力和专业硕士,这两种方式毕业都能获得硕士学位证书,并且学费普遍都不是很贵,对于已经参与工作的人员来说是很适合报考的!入学方式、报名时间不同尽管如此这两种方式也存在着不同之处,不如在入学方式上,前者是先学习后考试,而后者是先通过入学考试在参加学习;在报名时间上也不同,前者是全年均能参加报名,而专业硕士报名时间是固定的在,在每年的十月份。同等学力申硕专业硕士考试时间不同前者考试时间是在五月份,有两门考试科目,历年来的通过率都比较高,但是专业硕士的难度相比之下就要有一些难度了,考试的时间是在十二月份、或者是次年的一月份。而且专业硕士还有一关就是复试环节了。两者报名流程有差异同等学力报名流程:学员可登陆在职研究生联展网查看招生简章,选择专业、院校,将要求填的资料填完整,然后提交个人信息,等待院校审核。申硕流程:学员登录学位网,向学位授予单位(学校)提出申硕申请,在3月份进行报名参加五月的申硕考试,最后通过答辩即可获得院校的学位证书。专业硕士学员与10月份登录研招网进行报名,然以后等待通知去参加现场确认,考试是在12月底,考前切记打印准考证,考试分为初试和复试,在通过两项考试之后,就可以入校上课。最后答辩通过就能同时获得学位、学历证书。2019年在职研究生考试难度会很高吗?
在职硕士和全日制硕士,哪个含金量高?你是怎么看待的?为什么?从整体来说,同一学校相关专业,全日制硕士的含金量一般要高于非全日制硕士(也就是所谓的在职研究生)的含金量,但是这里需要说明几点:首先,非全日制研究生文凭的含金量越来越高。这点可以从国家政策上体现出来。先是取消在职研究生,合并考试,直接并到了非全日制研究生内,然后又从原来大部分是单证变成了现在大部分是双证,也就是学位证和毕业证都有,社会认可度也在逐渐提升。其次,考研的目的不同。虽然全日制研究生含金量较高,但是很多考生不是为了单纯学硕或者是社会认可度层面考研,而是更偏向实用,学到知识并积累扩充人脉,典型的专业就是MBA和EMBA。所以不要单纯的说那个好,那个不好,要看你到底想要的是什么.再次,客观条件。这里面主要说三点,第一,是否有时间学;第二,是否有能力考上;第三,是否有时间上课。所以有的时候其实你考虑的不应该是哪个含金量高,而是你到底能上哪个的问题。这里需要提醒你,虽然相对来说非全日制研究生要好考些,但是社会认可度确实不如全日制的,而且在就业的时候,也不是所有企业都认可非全日制的文凭。最后总结下,你最终想要考全日制还是非全日制,主要在于你到底想要的是什么,闹明白这个问题,你自然就有结果了;不过对于你本人来说,非全日制的研究生文凭一般也比你只是本科文凭要更好些。如果大家觉得对你有帮助,请点个赞
2017年起,教育部教研厅发布2016【2】号文件:非全日制研究生自2016年正式改革,与全日制研究生同等考试时间、同等考试内容、同等学习计划、同等毕业证书。规定了,非全日制硕士研究生和全日制硕士研究生享有同等法律地位与权利。非全日制研究生就出现高速增量。而在职研究生和非全日制研究生到底有什么区别呢?很多同学傻傻分不清楚这两者的关系。在职研究生有几种?哪种含金量最高?哪种最好报考?今天就来给大家详解一下【在职研究生的种类】01.同等学历申硕同等学力申硕是具有研究生毕业同等学力的人员,按照《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》的要求与办法,向学位授予单位提出申请。申请人通过了学位授予单位审核、国家组织的全部考试以及学位论文答辩后,经审查达到了硕士学位学术水平者,可以获得硕士学位。换句话说,同等学力申硕是先学习硕士课程,再考试,最后拿到结业证书。在在职研究生类别里,属于门槛低,较为简单的一种。适合人群:学习基础薄弱但是想提高学历的同学。02.非全日制专业硕士与统招研究生统一培养标准的在职研究生报考形式,一般要求专科学历毕业时间起码在2年,或者持有本科证书。考生需要通过一月份全国联考及院校安排的复试后,方可被院校录取学习课程。后期学完全部课程并通过论文答辩,可以获得在职研究生双证。非全日制专业硕士,以下简称非全日制硕士。因为是双证【学历证&学位证】硕士,所以含金量在在职硕士里是最高的,但在报考上也有一定难度。2020年,考研人数超过340万,突破历史新高。同时,由于政策保护和市场需求,报名非全日制硕士的比重也在逐年增加。要想较为轻松地获取双证研究生学历,还有一条快速通道,就是管理类硕士的提前批面试。管理类硕士是专业硕士的一种,它实战性高,前景好,在职场中备受欢迎。并且,只考两门:管理类综合考试+英语。在众多考研专业算是备考最为简单的专业之一。最关键的是,它还有提前批面试。如果通过提前批面试,就可以笔试过线+免复试被预录取。大专及以上学历,对职场有一定规划的同学。03.高级研修班高级研修班是在职研究生的一种学习方式,此形式一般对考生没有太多学历方面的要求,但更适合那些在企、事业单位担任中高层管理职位的人员报考,一般高级研修课程学制长短不一,短则数天,长的能达到1-2年。同时课程学费也高低不同,低的只要几千,高的可以达到十几万甚至几十万。一般此形式学员多为学习知识结识人脉,最后可以获得结业证书。初始学历较低大专及以下,想要结识更多人脉的同学。04.中外合办这种形式为国内院校与国外院校联合开办专业教学项目,不同招生院校对考生的报考条件要求不同,一般要求考生具备大专或本科以上学历,通过院校审查即可参加课程学习;部分院校会安排笔试、面试,通过的学员能够参加学习。一般学员在学完全部课程并完成论文答辩后,可以拿到国外院校授予的硕士学位证书,学员可持证书到教育部留学服务中心进行认证。对国际名校较为渴望,并且有一定经济基础的同学。05.总结再给大家总结一下今天的重点:非全日制研究生:在职研究生的一种,并且是所有在职研究生里含金量最高的,具有学位证&毕业证。同等学力:在职研究生里,较为简单的读研选择,但只有毕业证。不同类别的在职研都有自己的优势,比如中外合作,就算没有双证,但只要是名校,其含金量也是很高的。比如,哈佛,MIT的合作项目等。同学们要针对自身的工作经验,初始学历,及学习目的来选择在职硕士的类别
扬子晚报网11月27日讯(记者 万凌云)记者刚刚获悉,为进一步扩大干部选拔任用工作民主,广泛听取社会各界意见,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,经研究决定,镇江市委组织部对下列同志进行任前公示:于德祥,现任扬中市委常委、政法委书记。男,1966年3月出生,汉族,江苏扬中人,在职党校大学学历,1995年11月加入中国共产党,1984年7月参加工作。拟推荐为辖市区正县职干部。胡如明,现任润州区委常委、统战部部长。男,1964年11月出生,汉族,江苏姜堰人,全日制大学学历、学士学位,1993年7月加入中国共产党,1984年8月参加工作。拟推荐为辖市区正县职干部。夏卫军,现任镇江市政府副秘书长、办公室党组成员。男,1970年7月出生,汉族,安徽长丰人,全日制研究生学历、硕士学位,1992年7月加入中国共产党,1993年7月参加工作。拟任市级机关正处职干部。卢利林,现任镇江市政府副秘书长、办公室党组成员。男,1972年9月出生,汉族,江苏沭阳人,全日制研究生学历、硕士学位,在职博士学位,1996年4月加入中国共产党,1997年7月参加工作。拟任市级机关正处职干部。周德荣,现任镇江市发展和改革委员会副主任、党组成员。男,1965年12月出生,汉族,江苏金坛人,在职大学学历,1987年12月加入中国共产党,1984年8月参加工作。拟任市级机关正处职干部。吴修飞,现任镇江市政府资讯办公室副主任。男,1971年2月出生,汉族,山东莒南人,全日制研究生学历、硕士学位,高级政工师,1998年1月加入中国共产党,1993年7月参加工作。拟任市级机关正处职干部。王小南,现任丹阳市科技局局长、党组书记,丹阳高新区党工委副书记。男,1965年7月出生,汉族,江苏丹阳人,全日制大学学历、学士学位,1995年9月加入中国共产党,1989年8月参加工作。拟任辖市区副县职干部。康珺,现任丹阳市检察院副检察长、党组副书记、一级检察官。男,1974年5月出生,汉族,内蒙古杭锦后旗人,全日制大学学历、学士学位,在职硕士学位,1998年10月加入中国共产党,1999年7月参加工作。拟推荐为辖市区副县职干部。仲斌,现任扬中市经济发展局局长、党委书记、四级调研员。男,1968年1月出生,汉族,江苏扬中人,在职党校大学学历,1994年10月加入中国共产党,1989年7月参加工作。拟任辖市区副县职干部。陶建国,现任扬中市油坊镇党委书记。男,1973年10月出生,汉族,江苏扬中人,全日制大学学历、学士学位,在职党校研究生学历,1993年11月加入中国共产党,1995年8月参加工作。拟任辖市区副县职干部。江达贤,现任丹徒高新技术产业园党工委书记、四级调研员。男,1971年4月出生,汉族,江苏镇江人,在职党校研究生学历,1993年10月加入中国共产党,1991年12月参加工作。拟推荐为辖市区副县职干部。赵晓文,现任京口区委组织部常务副部长、四级调研员。男,1966年5月出生,汉族,江苏句容人,全日制大专学历,在职大学学历,1996年12月加入中国共产党,1986年8月参加工作。拟推荐为辖市区副县职干部。王壮保,现任京口区经济发展局局长、党组书记、四级调研员。男,1966年6月出生,汉族,江苏丹阳人,在职党校研究生学历,1991年12月加入中国共产党,1984年7月参加工作。拟推荐为辖市区副县职干部。顾洪涛,现任京口区象山街道党工委书记、大禹山创意新社区党工委书记。男,1983年11月出生,汉族,江苏扬中人,全日制研究生学历、硕士学位,2004年4月加入中国共产党,2008年8月参加工作。拟推荐为辖市区副县职干部。匡淑平,现任润州区财政局局长、党委书记。男,1974年5月出生,汉族,江苏镇江人,在职党校研究生学历,2003年5月加入中国共产党,1994年8月参加工作。拟推荐为辖市区副县职干部。陈东旭,现任镇江市人民检察院第四检察部主任、四级高级检察官。男,1972年12月出生,汉族,江苏阜宁人,全日制大专学历,在职大学学历,1999年8月加入中国共产党,1994年8月参加工作。拟推荐为辖市区副县职干部。张向秋,现任镇江市委办公室秘书一处处长、一级主任科员。男,1972年10月出生,汉族,湖南湘阴人,全日制大学学历、学士学位,在职硕士学位,1998年6月加入中国共产党,1994年8月参加工作。拟任市级机关副处职干部(试用期一年)。张平平,现任镇江市委研究室综合研究处处长、一级主任科员。男,1983年7月出生,汉族,山西洪洞人,全日制研究生学历、硕士学位,2004年10月加入中国共产党,2009年8月参加工作。拟任市级机关副处职干部(试用期一年)。吴晓晖,现任镇江市中心血站站长、党支部书记。男,1971年8月出生,汉族,广西百色人,在职党校研究生学历、硕士学位,高级政工师,1997年12月加入中国共产党,1992年8月参加工作。拟任市级机关副处职干部(试用期一年)。聂军,现任镇江市委宣传部对外宣传处(资讯发布处)处长、一级主任科员。女,1967年3月出生,汉族,江苏丹阳人,全日制大专学历,在职党校研究生学历,2004年12月加入中国共产党,1989年7月参加工作。拟任市级机关副处职干部(试用期一年)。黄勇,现任镇江市委统一战线工作部干部处处长、一级主任科员。男,1972年1月出生,汉族,江苏常州人,全日制大专学历,在职大学学历、学士学位,1991年7月加入中国共产党,1991年8月参加工作。拟任市级机关副处职干部(试用期一年)。谢立新,现任镇江市水利局党委委员、河湖长制工作处处长。男,1967年5月出生,汉族,江苏镇江人,在职党校研究生学历、学士学位,2008年1月加入中国共产党,1985年4月参加工作。拟任市级机关副处职干部。公示时间为:2020年11月28日至2020年12月4日。对公示对象有何反映,请于公示期间与市委组织部联系。联系电话:0511-12380;联系地址:镇江市润州区南徐大道68号镇江市委组织部(邮编:212000)。来源:扬子扬眼作者/来源:扬眼#选调生#
心理学受到了很多同学们的关注,但是很多同学不知道具体应该怎么报考?那么,下面小编来为同学们整理一下心理学在职硕士学位证书申请流程,提供给同学们参考!1、 提交报名材料,等待院校审核想要报考心理学在职硕士的同学,要提交报名材料,院校审核。2、 院校审核通过,入校学习院校审核通过,同学们便可以入学学习了。在规定时间修满学分,即可参加院校自行组织的结业考试,考试通过获得结业证书。3、 符合条件,参加申硕考试符合本科有学士学位及以上学历的同学,可以参加后期申硕考试。考试科目为综合和外语,考试分数采取及格制,满分100分,考生只要达到60分即可。4、 考试通过,论文答辩同等学力申硕考试通过,即可在导师的指导下撰写论文,进行答辩,答辩通过可以获得学位证书。以上就是小编为同学们整理的心理学在职硕士学位申请流程。目前,2020心理学在职研究生正处于招生中,想要报考的同学,可以点击下方小程序查看招生简章等详细信息!另外同学们可以点击下方链接查看更多文章!心理学在职研究生,花费2-4万就能上名校,还免试入学2020应用心理学在职研究生哪些招收院校好?
就在今日(3月15日)中午晚些时候,教育部公布《2019年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》(国家分数线),2019年全国硕士研究生复试录取工作全面展开。下面是各分数线情况。以下分别是学术学位类和专业学位类的分数线▲学术学位类▲专业学位类今年分数线的情况如何呢?笔者简单介绍下:笔者观察了今年的分数线情况,从考研国家线来看,学硕分数线普遍上涨了10分左右,变化最大的应该属于经济学类的专业了,该专业英语单科分数线为49分,相比去年,单科涨了4分,所以英语不好的考生,今年报考经济学类专业是十分遗憾的。另外,哲学涨了15分,经济学涨了15分,法学涨了5分,教育学涨了5分,文学涨了10分,历史学涨了10分,理学涨了10分,工学涨了10分,医学涨了5分,管理学涨了15分,艺术学涨了5分,体育学涨了5分,只有农学、军事学分数线没有变化。接下来又该做哪些工作呢?1、准备复试看到分数线之后,通过的考生可以专心准备接下来的复试了。虽然分数线没问题,但是也必须要对复试重视起来,因为复试在总分书中,所占的比重也是非常大的。2、进行调剂为方便考生申请调剂,3月20日至4月30日,中国研究生招生信息网将开通“全国硕士生招生调剂服务系统”。有调剂意愿的考生,充分了解招生单位(含各院、系、所)的调剂工作办法、计划余额,以及相关专业不同学习方式(全日制和非全日制)在培养、奖助等方面的政策区别,并提前了解调剂系统的使用方法,按要求填报调剂志愿。那么,分数线没达到的在职人员该做些什么呢?对于落榜的在职考生,笔者也是略表遗憾,但是也不用气馁,因为还有以下方法可以补救:1、来年再战如果准备再战,那么现在就要进行准备了,经过了这次的考试,相信也对自己不足的方面有了了解,接下来可以重点进行针对性的复习。2、报考同等学力在职研究生相对于非全日制研究生来说,同等学力在职研究生采用的是先学后考的方式,其更为适合在职人员进行报考,考生只需要将资料送至院校,并通过审核就可进行课程的学习,课程的开课时间以院校公布为准,不同课程的时间也不同。以上就是给大家做的详细介绍,在这里,笔者也祝愿大家都能够通过,更多的相关知识还请关注本百家号其他相关内容。
近日,非全日制研究生受歧视的话题再次被推上热点。在南昌市发布的人才政策中,各种落户补贴、奖励等都只针对“全日制”毕业生,非全日制的研究生不在此列。而在海南中学,某位非全日制研究生虽然在笔试和面试中获得第一,但是因为不是“全日制”而被淘汰。对非全日制研究生歧视的话题已成为老生常谈。那么,用人单位凭什么理直气壮地把非全日制研究生排除在外呢?这可能源于把“非全日制研究生”等同于以前的“在职研究生”了。传统意义上的“在职研究生”是指2016年以前的“在职人员攻读硕士学位研究生”,他们需要参加的考试是每年十月份举行的在职研究生招生考试,也就是“十月联考”。这个联考的难度是大大低于全国研究生统一招生考试的。在职研究生毕业之后只有硕士学位证,没有硕士毕业证,即没有硕士学历。从2016年开始,国家把“在职研究生”考试并入了研究生统一招生考试,招生计划由教育部统一管理,并入每个学校的研究生招生当中,毕业以后可获得硕士学位证和硕士学历证两个证。“在职研究生”改名为“非全日制研究生”。也就是说“非全日制研究生”要和“全日制研究生”一起,在同一个时间里参加全国统一的研究生入学考试,录取后,学校对“非全日制研究生”和“全日制研究生”培养方案相同并且坚持统一标准,确保同等质量,最后他们都要通过各门考试和严格的论文答辩才能获得学历和学位。这个过程下来,“非全日制研究生”一点也不比“全日制研究生”轻松。跟以往的“在职研究生”的宽进宽出是有本质区别的,学生的培养质量有很大提高。但是,“非全日制研究生”和“全日制研究生”在某些方面还是有区别的。首先在参加国家规定的研究生统一入学考试的时候,虽然国家线是一样的,但招生学校的复试线则往往是非全日制的比全日制的要低2-10分左右。另外全日制研究生是脱产学习的,排课时间是正常的工作时间,而非全日制研究生是不脱产学习的,可以边工作边学习,上课时间大多安排在周末或是假期。还有,非全日制研究生的学费比全日制研究生的学费高很多。虽然“非全日制研究生”更多的是面对已经参加工作想要提升学历的社会在职人士而来,但是其中也有一部分是应届毕业生,他们因为全日制研究生竞争太激烈而转向进入非全日制研究生就读的,毕竟只要经济上能承受学费的高昂,入学分数要比全日制研究生少一些的,然后又可以获得学历和学位的提升。原来的在职研究生一直被诟病,因为入学考试明显比全日制研究生难度低很多,毕业也更容易,甚至个别学校出现给钱就能拿学位的现象,所以在职研究生被认为有很大的水分,在许多企业或单位的得到的认可度不高。现在国家把在职研究生更名为非全日制研究生,给予和全日制研究生同样的入学难度和毕业难度,加大对非全日制研究生的培养力度,同时颁发学历证和学位证,可以说,非全日制研究生的培养质量是有保证的。从2016年至今,非全日制研究生的培养已经进行了四年多,但是目前来看,让社会认可非全日制研究生还有很长的一段路要走,毕竟要改变在职研究生在人们头脑中根深蒂固的坏印象不是一时半会的事情。希望能有更多的单位和企业了解非全日制研究生培养的政策,不再出现对非全日制研究生歧视的现象。