郑州研究生工资

刚刚听家里人说，村里的第一个研究生(比我高两届的)去了郑州工作，现在一个月5000多。村里人都说这么多年的学算是白上了，父母也熬白了头，真不值，连普通打工的都不如。我心里清楚地记得，他上学那会儿多么努力，那时候成为村里第一个研究生多么的风光。而现在，怎么一切的评价都变了？他也是尽自己的全力，但是他的专业不太好，就业情况就是那样，郑州工资也就是那样，谁能怎么办呢？他一个农村孩子，拼命上学，有什么错呢？ 农村出来的大学生最怕的是什么的？最怕的是就是自己拼命读书，结果读完大学出来3-4k的工资，同龄的却早已有车有房，最后还怕被反问：你上大学有什么用？可怜，可悲，可叹。可是，一个农村孩子，无依无靠，无人相助，好好读书又错在哪了呢？研究生毕业出来郑州五千工资，到底是不是知识无用，学历无用？要分析一下这个问题，其实不难。首先下定论，知识学历目前是普通人翻身实现阶层跨越最佳方式。那么为什么研究生毕业还月薪五千呢？首先，郑州这个地方工资普遍偏低，郑州没有高新技术产业，最发达的是餐饮服务业，工资水平和天津有一拼，八千工资都算高的。其次，研究生和研究生差别很大，先看专业差别再看学校。现在计算机专业普遍工资高于别的专业，生化环材以及一些文科专业工资确实不高，由市场供求关系决定，这个没办法。笔者本人也曾读研，只是比较幸运是计算机相关专业，身边的同学研究生三年之后工资和本科翻倍是正常的，平均月薪一万三是正常，还有月薪一万七八的。所以，就这样，你怎么看是你的事。

【郑大考研网育博书店】根据《郑州大学2019届毕业生就业质量报告》相关统计数据，郑州大学2019届毕业生共计16453人，其中本科生12102人，占73.55%；硕士研究生4215人，占25.62%；博士研究生136人，占0.83%。2019届毕业生中男生7533人，占45.78%，女生8920人，占54.22%。2019届硕士研究生专业占比位列前五名的是：外科学292人，占6.93%；内科学284人，占6.74%；工商管理116人，占2.75%；妇产科学112人，占2.66%；公共管理78人，占1.85%。2019届硕士毕业生来自全国30个省（直辖市、自治区），其中生源数量位列前三位的有：河南省3589人，占85.15%；山东省108人，占2.56%；山西省62人，占1.47%。郑州大学硕士毕业生税前月平均薪酬5514.74元，其中薪酬为5000元/月以下的占55.47%，10000元/月及以上占9.08%。硕士毕业生月薪酬水平分布见下图。据【郑大考研网育博书店】了解，郑州大学研究生毕业月薪酬9000元及以上专业为：材料物理与化学（10000.00元/月）放射医学（10000.00元/月）计算机科学与技术（9666.67元/月）供热、供燃气、通风及空调工程（9500.00元/月）临床病理学（9000.00元/月）公共管理专业（9000.00元/月）

在我们的常识中，大学毕业后考上研究生，意味着拥有更高的工资、更好的工作，但是事实上这种情况不是绝对的。2020年1月14日，郑州大学发布了2019年就业分析，该就业分析是委托第三方独立评估机构即河南省教育评估中心制作完成的，所以这份评估报告相对比较客观。来源郑州大学官网在这份报告中，我们注意到学生的就业质量分析这一项，我们先来看看2019年毕业生的总体情况，根据调查显示，郑州大学2019届毕业生税前月平均薪酬为5559.25元，其中4000元以下的占总人数33.14%，而10000 元及以上的人数占到总人数的9.22%。来源郑州大学官网然后再来看看本科毕业生的工资收入情况：根据报告显示，本科毕业生税前月平均薪酬5569.18 元，薪酬为5000元以下的占38.16%，10000元及以上占9.22%。在这些就业数据中，大体上属于正态分布，薪酬为5000元左右的学生人数占大多数。来源郑州大学官网最后我们来看看该校研究生的工资分布情况：硕士研究生毕业生税前月平均薪酬为5514.74元，其中薪酬为5000元以下的占55.47%，10000元及以上占9.08%。来源郑州大学官网通过数据比较，我们可以看到该校本科毕业生平均工资5569.18 元，大于硕士研究生毕业生平均5514.74元的工资，高了55元左右。其次，本科生工资5000元以下的占比是38.16%，而硕士研究生5000元以下比例达到了55.47%，硕士研究生低工资的人数比例远远高于本科生。如果单从这份就业报告来看，该校本科毕业生的工资水平比硕士研究生毕业生工资水平还高，为什么会出现这样的情况呢？研究生更加考虑适合自己的工作，而不仅仅看工资对于研究生来说，找工作并不只是考虑到薪酬待遇，更加考虑职业发展以及个人的生活问题，毕竟相比本科生而言，研究生在学校多学习了三年，在年龄上并不占优势。比如很多研究生毕业时，放弃了拥有高工资的互联网企业，而去选择较为稳定的职业，如公务员、教师等。所以我们可以看到一些研究生的工资相对比较低，但是其生活质量和未来的发展前景并不差。研究生个人能力的制约可能很多人都知道这样一种说法，那就是每个大学里面研究生的生源水平是低于本科生的，同样可能也会影响就业。而且工资的高低也与专业有关，比如，即使同样是研究生毕业的学生，文史类的工作月薪可能比较低不到一万，而计算机、信息类的学生就很容易达到月薪一万，所以也可能与研究生院的专业设置有关系。所以出现这种情况可能是多方面原因导致的，如专业、个人能力、统计样本的有效性等。对此，你怎么看？

一、毕业生薪酬水平分析郑州大学2018届毕业生生均薪酬为5178元/月，其中本科生为5062.39元/月，研究生为5474.69/月。二、毕业生就业满意度分析郑州大学2018届毕业生对就业现状满意度调查显示，毕业生的就业满意度总体较高，基本满意及以上占91.41%，不满意及以下占8.59%。三、适应岗位所需时间分析从郑州大学2018届毕业生的总体情况看，有78.11%的同学能在1~3个月内适应新的岗位。本科毕业生、女生分别比研究生、男生更容易在较短时间内适应新的工作岗位。四、毕业生找工作的用时情况2018届毕业生中有79.56%在毕业前就找到了工作，17.90%在毕业后1-3个月找到了工作。五、对就业帮助最大的要素分析毕业生认为对就业帮助最大的要素中，学历排在首位，占80.08%，其次是个人素质占50.73%，母校声誉占41.27%。六、求职过程中最关键的因素分析求职过程中最关键的因素中位列前三位的有：薪酬水平、社会保障占87.82%，单位的发展空间占55.06%，就业地理位置占43.89%。七、毕业生求职总花费分析毕业生求职总花费在1000元及其以下的占68.81%，1001-3000元的占18.67%。八、投递简历数量分析投递简历数量来看，投递1-3次简历的占36.76%，，投递10次以上简历的占31.59%。九、获得面试机会分析从获得面试机会的数量来看，获得1-3次面试机会的占47.81%，获得4-6次面试机会的占24.08%，获得6次以上面试机会的占27.12%。如果您喜欢，欢迎点赞转发，大家有什么想说的，欢迎评论区留下您宝贵的意见~~~~#数据来源：郑州大学2018毕业生就业质量分析

不喂鸡汤，只捞干货，这里是凌霄傲笑。对于公务员这份职业很多人都是抱着向往的一个心态，公务员名额紧张事业编也是很多人的一个选择，但是和公务员的收入一样，事业编的待遇也是不同地区不同样，今天小编就带着大家看看这位河南省事业编的收入情况。作为一名硕士研究生学历，前年考进了河南省某“十八线”小县城的事业编，只能说是为了爱情，因为另一半住在这里。而当时的岗位仅仅有乡镇和街道办。他也是考进了街道办的一个专技岗，相较于管理岗一个月还要少200元工资。实习期的时候一个月不到2000元，转正后也就是2200元，市级文明单位一个月有290元的奖金。曾经的禁烧补助一天30元也取消了。没有其他任何收入，虽然也有食堂，一天2块钱，但是伙食真的很差，差到什么地步呢，经常能吃到虫子之类的“加餐”。就目前来说，真的是有些后悔了，别说买房子了，每个月还还呗花呗都要上千块，最尴尬的是在这样一座县城，每天回到家里面兼职都不知道能兼职做什么，现在唯一的奔头就是参加省考，考上行政编，至少还有车补，这就是真实。小编只能说中国太大了，不同的地区可能真的是两个全然不同的世界，无论是考事业编还是行政编都要好好选择地方。

河南商报·大河客户端记者 宋晓珊8月29日，郑州2017年人力资源市场工资指导价发布。这是郑州市人社局通过对2016年度全市915户有代表性的生产经营正常企业、13.5万名在岗职工工资收入情况进行抽样调查，最终确定了郑州市2017年部分职位人力资源市场工资指导价。快来看看，你在哪个段位。多读书真的能帮你挣钱读书不是为了赚钱，仅就学历而言，多读书真的能帮你挣钱。就学历而言，在郑州，研究生(含博士、硕士)最高，平均能拿9.88万元的年薪。本科学历年薪就大幅下降，平均能拿6.6万元;专科平均年薪再降1万元，为5.6万元。高中及中专、技校学历为4.7万元，平均每月4000元左右;没有学历的人，在郑州找份工作，平均年薪3.85万元。四五十岁是挣钱主力军在55岁之前，年纪越大工资越高，工资与年纪成正比。25岁以下的90后、00后平均一年能拿4.4万元;26岁~35岁，平均一年能拿5.5万元;36岁~45岁，平均一年拿6.5万元;46岁~55岁，平均一年拿7.5万元。看到了吗?年龄每增加10岁，一年多挣1万元。可是过了55岁，年薪就开始下降了，平均每年拿6.95万元。四五十岁是这个社会的挣钱主力军。高级领导年薪32万与普通工作人员相比，领导的工资一直都是个谜。郑州2017年工资指导价显示，处于高级管理岗位的领导平均年薪14.8万元。可领导到底拿多少钱?其实两极分化也挺严重的，数据显示，2017年郑州工资指导价最高能拿到32万元。但是，也有不足百分之十的领导只拿4万元年薪。中层领导平均年薪13.8万元，最高能拿29.3万元，与高层领导工资分层并不明晰。对于基层管理岗位而言，年薪就遭遇大幅下跌，平均只能拿8.4万元;管理类员工平均年薪为6.7万元。收入最高的五类人群收入最高的人群，是银行专业人员，年薪13.6万元;其他依次是企业董事13.2万元;企业总经理13.5万元;保险业13.64万元;研究和开发部门经理11.16万元。来源：大河客户端

郑州这些专科学校毕业生工资大多数上万元，远高于一本大学毕业生！今天，听一朋友说他郑州电力大专毕业。工作7年，目前月薪12000，在郑州车房都有。他的同事都是名校毕业，本省的郑州大学，外省的华北电力大学，上海交通大学。干的工作也是同样的内容。甚至上海交大的研究生都拿不到12000。众所周知，近几年大学生就业形势异常严峻。郑州大学是河南省唯一的211院校，就业形势报告中，本科生平均月薪是4540元，研究生平均月薪是4800元。某些专业性大专近几年尝到了甜头。热门专业就业率接近100%。比如郑州电专的电气专业。是该校的王牌专业，毕业后大多进了国家电网。和他们一起工作的都是211院校的本科生，甚至985大学的研究生。专科生倒班，上夜班而研究生上白班，工资便出现了倒挂。专科生工资比研究生高。而普通211院校的普通专业研究生都进不了国家电网。郑州铁路专科学校，一个普通的大专，近几年来就业非常火爆。近来高铁行业发展迅速。毕业生都进了高铁，有搞铁路运行的，还有的当了高铁司机。 一般的普通火车站，都招不到其毕业生。工资也是上万。羡慕吧，事实上就是如此。二本院校毕业生，能找到理想工作的并不多。有些师范院校的本科生，毕业后都去了乡镇中小学，还不一定有编制。某些大专确实就业质量很好，远远超过一本211院校。看到这里。大家有何感想，当年一本院校在河南的分数线都在600分以上，而河南省的专科线才180分。有时候选择确实大于努力。如果你的孩子高考620分，是选择这些大专呢，还是普通的211院校？

现在各大城市开始了“抢人大战”，不断推出各种政策吸引高校毕业生来到城市建设和落户。郑州市作为河南省的省会也推出了各种政策措施。今天下午来我店里采购的女孩小褀便是如此。2018年从北京某211高校毕业后，小褀并没有选择继续北漂，而是选择回到家乡河南郑州。“我本科研究生都是在北京读的，当时也考虑毕业后留在北京，但说实在的，北漂真的太辛苦了，我想想还是回来吧”小褀学的是计算机专业，她说自己如果留在北京，能够在互联网企业取得不错的收入，但北京的生活节奏太快了，而且高额的房价令其难以望其项背，最终她选择回到老家的省会郑州安家。回到郑州后，小褀便进入了一家国企工作，工资待遇还不错，虽然和自己理想型的工作有所差距，但她觉得会过得很平稳，不至于太劳累。“公司的部门比较清闲一些，我做一些资产采购的工作，比如来你这里购买一些茶叶等，总之是朝九晚六的工作常态，周末能双休。”小褀入职不久后，便结交了一位男朋友，对于目前的生活状态她很是满意。“现在郑州发展的越来越快了，回到这里工作挺好的”小褀说，郑州还给予了他们研究生学历的毕业生一定的福利补贴。例如3年每个月1000元的生活补贴和一次性5万元的购房补贴，加一起一共能够享受到8.6万元的补贴福利，感觉挺开心的。“我有很多同学毕业后留在了北京，但是他们的加班多，工作也很劳累，一开始我还羡慕他们高额的工资，但是现在我觉得在二线城市生活挺好，不至于每天加班到很晚，挤在出租屋里”小褀说，自己和男友都把户口迁移到了郑州，也在管城区首付购买了一套期房，等房子下来后，他们便会结婚，对于郑州的生活她很是满意。

何易不仅对郑州“路转粉”，还向北漂的同学强烈“安利”郑州。“智汇郑州人才工程”这条橄榄枝，吸引着一批批的青年学子奔赴郑州，在这里开始他们的生活与事业。对这一批新郑州人来讲，在用青春建设这座城市的同时，他们也需要一个回馈丰厚、有雄厚发展潜力的城市。招聘会现场的青年人才不到一年时间，她对郑州“路转粉”也就一年时间，何易就对郑州“路转粉”，甚至还向在北京北漂的同学强烈“安利”，希望他们回到郑州发展。要知道，2019年上半年，硕士研究生即将毕业时，她还因为未来发展的现实问题，在广州和郑州之间摇摆。“研三下学期，我在广州实习，实习之前，根本没想过自己会喜欢上广州这座城市。”何易在河南省某个四五线城市长大，本科毕业时，父母是想她回到家乡找一份工作，安稳度日的。考上硕士研究生后，父母反而鼓励她向外发展了，何易分析，“他们可能觉得，硕士在学历上是另一种起点，代表着有些资本可以实现地域的迁移。”包括家里在外省的其他亲戚，也希望何易能够落户在发展比较好的城市，所以当何易表达出对广州的喜爱时，全家是高兴的，甚至父母已经盘算好，何易毕业在广州找到一份不错的工作定下后，就准备前往广州看房买房。“越到实习后期，对广州越来越熟悉，”何易对城市的体感越来越现实。脱离学校，生活成本和想要追求的生活质量，就成为她迫切要考虑的问题。“就算之后买房，广州房价要比河南贵得多，让父母承担，我觉得很残忍。”而刚刚毕业，就瞬时背上房贷的压力，让何易这个平日里的娇娇女，也觉得有点喘不过气。“回到郑州，离父母近些，生活压力没那么大，应该是个折衷的选择。”何易说。智汇郑州人才补贴，成为她留在郑州的加分项另外一个想回郑州发展的原因，是何易听到早一年毕业的同学说，郑州市出台了“智汇郑州人才工程”，向符合标准的2017年1月1日及以后毕业的全日制本科、硕士、博士和技工院校预备技师（技师），发放每月生活补贴和首套房的住房补贴。招聘会现场的青年人才何易作了了解，作为硕士研究生，她可以领取三年、每月一千元的生活补贴，以及首套房住房补贴五万元，“一共八万六千元的补助，虽然也没有多少，但我看到了郑州这座城市对于吸引人才所释放的善意。”近十万的补贴，是吸引何易成为“新郑州人”的加分项。再加上亲朋好友多数都在河南，乡土文化带来人际关系泛起的涟漪，逐渐打消了何易在广州单打独斗的“雄心壮志”，“经过补贴的生活，一定程度上给了我安全感。”特别是，当何易找到工作，按照流程申请补贴时，也感受到了郑州便捷高效的市民服务，“按照要求，我必须在落户郑州后，才能去申请生活补贴和住房补贴，”何易向河南商报记者描述申领的过程，“办理落户的过程很快，中间还有个小插曲，我的社保卡之前丢了，当我按照工作人员的指引，去社保局办理挂失时，竟然由保安帮我在自助机器上制卡成功，我很满意这种办事效率。”而当何易有次跟母亲无意间聊天谈及此事时，她的母亲也觉得不可思议，“她说要是在我老家，还得预约排号，不会那么快就办好。”欣喜还在后头，购完自己的首套房，缴完契税、并在一天内申领房补后，何易在一个月后收到了五万元的打款，“我兴奋地发了朋友圈，”何易说，“朋友们说我这么快办理下来很幸运，对我来说，这些钱又够还我半年多的房贷了！”学历越高，对城市未来的发展愈加看重招聘会现场的青年人才寒窗苦读二十余载，凌昊一路从河南的一个小县城迈向一线城市，没有留在杭州工作生活的原因，是因为自己的爱人定居到了郑州，“我是一直抱着要回来的心的，”凌昊说，“而且父母亲戚都在河南，作为医生，离得近些，方便以后对他们的照顾。”为爱留在郑州，从情感上，凌昊的爱人董杉杉支持丈夫成为“新郑州人”；但从理性的角度，丈夫一路苦学这么多年，以他的能力，在北上广深发展也不成问题，“对于他的工作学习能力我一直很骄傲，他在发展更好的城市工作生活，一定也能取得不错的成绩和认可。”郑州发展虽不及超一线城市，基础设施和自身文化底蕴还没被充分挖掘出来，但近些年城市框架逐渐拉大，让凌昊和董杉杉看到了城市飞跃发展的曙光。不仅是他们，窦丽一年前从武汉大学毕业，名牌大学加上博士学历的加持，让她顺利在郑州某大学任教。如今，每月一千五的已经按时打进她的账户，对于已经有孩子的窦丽来说，每月的娱乐费用是有了，“生活补贴多少能缓解一部分生活压力。”不过，对于高学历的“新郑州人”，短期的福利补贴也仅是昙花一现，自身长期的事业发展需求，让他们对一座城市的期望值逐渐增高。在接受采访时，凌昊、窦丽说，很多博士圈子的人，都希望郑州对于人才的吸纳更具诚意。“希望郑州不要辜负这些因为思乡情结而回来的人，”董杉杉说，丈夫凌昊工作辛苦，但与更发达或同样级别的城市相比，待遇和目前的发展前景并不十分让人满意，“把人才吸引来可以，但更重要的是留住，希望郑州在科研的投入上，力度再加大些。”“‘智汇郑州人才工程’提供的启动资金支持，确实能够提供一定帮助，”凌昊说，“但也达不到能给人很强的安全感。”补贴和社会资本，是她扎根郑州的原因当然，也有人将“智汇郑州人才工程”各类补贴恰如其分地运用到自己的生活中，王雨辰就算一个。本硕博都在郑州某大学，王雨辰在18岁那年来到郑州后，就没想过离开，“我在郑州生活了十几年，早就觉得自己已经是郑州人了。”非常幸运，王雨辰算是智汇郑州人才工程第一批的受益者，而她也将这个优惠政策用到了极致，每月一千五、共三年的生活补贴，刚刚够还她买新车的车贷；而住房补贴的十万元，她用来付了首付，“我从农村出来，自己来郑州发展，也不想再给家里添负担，十万的房补，够一个小户型首付款的三分之一了。”郑州对高学历人才的优惠政策，给了王雨辰强烈的安全感。对于一个女孩子而言，毕业刚进入社会后，马上有房有车，这样的条件抚慰了王雨辰，同时她也向郑州这座城市释放了信号，“我就要在这座城市扎根了。”在郑州学习工作十余年，王雨辰结合自身专业，切实感受到郑州的变化，“原来西边恨不得还是一片荒地，谁能想到现在繁华热闹、车水马龙的景象呢？”对一座城市的爱，是在润物细无声中逐渐培养起来的，在郑州多年经历培养起来的社会资本，更像一张密网，将王雨辰牢牢抓住，“在我们的圈子里，同校的校友太多了，这种熟悉感，是其他城市不能带给我的，这就是一座城市给予我的财富。”但王雨辰同凌昊一样，也希望能将自己所学的知识更多用于对城市的建设中，“希望城市再多注重对于科研经费的投入，”王雨辰说，“博士人才如果能有机会继续深造、创造价值，对于不管是个人还是整座城市的发展而言，都是双赢。”（据河南商报，文中人物名均为化名）编辑：李怡青