郑州硕士研究生求职

【郑大考研网育博书店】根据《郑州大学2019届毕业生就业质量报告》相关统计数据，郑州大学2019届毕业生共计16453人，其中本科生12102人，占73.55%；硕士研究生4215人，占25.62%；博士研究生136人，占0.83%。2019届毕业生中男生7533人，占45.78%，女生8920人，占54.22%。2019届硕士研究生专业占比位列前五名的是：外科学292人，占6.93%；内科学284人，占6.74%；工商管理116人，占2.75%；妇产科学112人，占2.66%；公共管理78人，占1.85%。2019届硕士毕业生来自全国30个省（直辖市、自治区），其中生源数量位列前三位的有：河南省3589人，占85.15%；山东省108人，占2.56%；山西省62人，占1.47%。郑州大学硕士毕业生税前月平均薪酬5514.74元，其中薪酬为5000元/月以下的占55.47%，10000元/月及以上占9.08%。硕士毕业生月薪酬水平分布见下图。据【郑大考研网育博书店】了解，郑州大学研究生毕业月薪酬9000元及以上专业为：材料物理与化学（10000.00元/月）放射医学（10000.00元/月）计算机科学与技术（9666.67元/月）供热、供燃气、通风及空调工程（9500.00元/月）临床病理学（9000.00元/月）公共管理专业（9000.00元/月）

从英国爱丁堡大学攻读硕士研究生毕业后，樊碧函把自己的事业发展“首选地”放在了家乡郑州。“现在，郑州是一个大都市了，产业发展、城市建设、生态环境等各方面都不错，自己所学也有用武之地，很期待能够在这座城市成就精彩人生。”樊碧函说。和樊碧函一样，越来越多的优秀学子把事业发展之地选择在郑州这座新一线城市。近日，58同城招聘研究院发布的2020年第四季度人才流动大数据显示，企业招聘活跃城市TOP10和求职热门城市TOP10中，郑州均榜上有名，北方城市仅北京、郑州上榜。“企业招聘活跃城市排名，体现的是城市企业活力、企业运营状况，直接反映出城市经济发展的活力；求职热门城市排名体现的是城市人才流入的规模和趋势，彰显出一个城市对人才的吸引力和集聚效应。”1月14日，河南省商业经济学会会长宋向清告诉记者，“两个排名郑州均进入全国前十，说明郑州人才供需两旺，创业有机会，干事有舞台，发展有空间。”据介绍，目前，郑州市市场主体数量近140万户，居全国省会城市第8位，其中企业数量近70万户，市场主体活力持续迸发。郑州市常住人口规模达1200万左右，城区人口规模达到670.41万，入列全国特大城市。郑州市职业介绍中心提供的2020年职业供求分析报告也显示，与往年相比，2020年第四季度招聘求职工作持续推进，岗位数和2019年同期相比增加了166.53%；全年岗位数比2019年增加13461个。与此同时，发展迅猛的新业态催生了一批新职业，在就业市场上，直播销售员、互联网营销师、核酸检测员、在线学习服务师、社区网格员、老年人健康评估师、网络配送员等新职业不断涌现。“郑州是建设中的国家中心城市，是全国重要的高质量发展区域增长极，发展势头强劲，潜力大，前景好，成功举办一系列‘国字号’大活动也让更多人看到郑州的发展活力和魅力，郑州渐成求职热门城市和极具人才吸引力的城市。”宋向清说。人才流动有其规律性。“中国人才创新创业优质生态圈评估研究”课题组研究发现，区域发展与人才发展之间是相互支撑、相互成就的辩证关系。人才是创新的第一资源、发展的第一要素。“以人才为核心的创新要素集聚能力决定着城市的核心竞争力。”郑州市委相关负责人也表示，着力优产业，打造“机遇之城”，引进培育一批具有竞争力、吸附力、带动力的龙头企业、重点项目、产业集群，让各类人才落地发展有机会、有空间；着力优平台，打造“创新之城”，以中原科技城为重点强化平台集聚作用，让各类人才创新创业有平台、有载体；着力优环境，打造“宜居之城”，高品质推进城市建设管理，全面提升城乡环境面貌、内涵品质、承载功能，让各类人才在天蓝地绿水清景美的环境中安居乐业；着力优服务，打造“幸福之城”，实施有温度的人才落地政策，为高层次人才在落户、居留签证、子女入学、社会保险、医疗健康等方面提供更全面的优质服务，让各类人才落地便捷、生活无忧，努力把郑州打造成为一流人才的会聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地。

何易不仅对郑州“路转粉”，还向北漂的同学强烈“安利”郑州。“智汇郑州人才工程”这条橄榄枝，吸引着一批批的青年学子奔赴郑州，在这里开始他们的生活与事业。对这一批新郑州人来讲，在用青春建设这座城市的同时，他们也需要一个回馈丰厚、有雄厚发展潜力的城市。招聘会现场的青年人才不到一年时间，她对郑州“路转粉”也就一年时间，何易就对郑州“路转粉”，甚至还向在北京北漂的同学强烈“安利”，希望他们回到郑州发展。要知道，2019年上半年，硕士研究生即将毕业时，她还因为未来发展的现实问题，在广州和郑州之间摇摆。“研三下学期，我在广州实习，实习之前，根本没想过自己会喜欢上广州这座城市。”何易在河南省某个四五线城市长大，本科毕业时，父母是想她回到家乡找一份工作，安稳度日的。考上硕士研究生后，父母反而鼓励她向外发展了，何易分析，“他们可能觉得，硕士在学历上是另一种起点，代表着有些资本可以实现地域的迁移。”包括家里在外省的其他亲戚，也希望何易能够落户在发展比较好的城市，所以当何易表达出对广州的喜爱时，全家是高兴的，甚至父母已经盘算好，何易毕业在广州找到一份不错的工作定下后，就准备前往广州看房买房。“越到实习后期，对广州越来越熟悉，”何易对城市的体感越来越现实。脱离学校，生活成本和想要追求的生活质量，就成为她迫切要考虑的问题。“就算之后买房，广州房价要比河南贵得多，让父母承担，我觉得很残忍。”而刚刚毕业，就瞬时背上房贷的压力，让何易这个平日里的娇娇女，也觉得有点喘不过气。“回到郑州，离父母近些，生活压力没那么大，应该是个折衷的选择。”何易说。智汇郑州人才补贴，成为她留在郑州的加分项另外一个想回郑州发展的原因，是何易听到早一年毕业的同学说，郑州市出台了“智汇郑州人才工程”，向符合标准的2017年1月1日及以后毕业的全日制本科、硕士、博士和技工院校预备技师（技师），发放每月生活补贴和首套房的住房补贴。招聘会现场的青年人才何易作了了解，作为硕士研究生，她可以领取三年、每月一千元的生活补贴，以及首套房住房补贴五万元，“一共八万六千元的补助，虽然也没有多少，但我看到了郑州这座城市对于吸引人才所释放的善意。”近十万的补贴，是吸引何易成为“新郑州人”的加分项。再加上亲朋好友多数都在河南，乡土文化带来人际关系泛起的涟漪，逐渐打消了何易在广州单打独斗的“雄心壮志”，“经过补贴的生活，一定程度上给了我安全感。”特别是，当何易找到工作，按照流程申请补贴时，也感受到了郑州便捷高效的市民服务，“按照要求，我必须在落户郑州后，才能去申请生活补贴和住房补贴，”何易向河南商报记者描述申领的过程，“办理落户的过程很快，中间还有个小插曲，我的社保卡之前丢了，当我按照工作人员的指引，去社保局办理挂失时，竟然由保安帮我在自助机器上制卡成功，我很满意这种办事效率。”而当何易有次跟母亲无意间聊天谈及此事时，她的母亲也觉得不可思议，“她说要是在我老家，还得预约排号，不会那么快就办好。”欣喜还在后头，购完自己的首套房，缴完契税、并在一天内申领房补后，何易在一个月后收到了五万元的打款，“我兴奋地发了朋友圈，”何易说，“朋友们说我这么快办理下来很幸运，对我来说，这些钱又够还我半年多的房贷了！”学历越高，对城市未来的发展愈加看重招聘会现场的青年人才寒窗苦读二十余载，凌昊一路从河南的一个小县城迈向一线城市，没有留在杭州工作生活的原因，是因为自己的爱人定居到了郑州，“我是一直抱着要回来的心的，”凌昊说，“而且父母亲戚都在河南，作为医生，离得近些，方便以后对他们的照顾。”为爱留在郑州，从情感上，凌昊的爱人董杉杉支持丈夫成为“新郑州人”；但从理性的角度，丈夫一路苦学这么多年，以他的能力，在北上广深发展也不成问题，“对于他的工作学习能力我一直很骄傲，他在发展更好的城市工作生活，一定也能取得不错的成绩和认可。”郑州发展虽不及超一线城市，基础设施和自身文化底蕴还没被充分挖掘出来，但近些年城市框架逐渐拉大，让凌昊和董杉杉看到了城市飞跃发展的曙光。不仅是他们，窦丽一年前从武汉大学毕业，名牌大学加上博士学历的加持，让她顺利在郑州某大学任教。如今，每月一千五的已经按时打进她的账户，对于已经有孩子的窦丽来说，每月的娱乐费用是有了，“生活补贴多少能缓解一部分生活压力。”不过，对于高学历的“新郑州人”，短期的福利补贴也仅是昙花一现，自身长期的事业发展需求，让他们对一座城市的期望值逐渐增高。在接受采访时，凌昊、窦丽说，很多博士圈子的人，都希望郑州对于人才的吸纳更具诚意。“希望郑州不要辜负这些因为思乡情结而回来的人，”董杉杉说，丈夫凌昊工作辛苦，但与更发达或同样级别的城市相比，待遇和目前的发展前景并不十分让人满意，“把人才吸引来可以，但更重要的是留住，希望郑州在科研的投入上，力度再加大些。”“‘智汇郑州人才工程’提供的启动资金支持，确实能够提供一定帮助，”凌昊说，“但也达不到能给人很强的安全感。”补贴和社会资本，是她扎根郑州的原因当然，也有人将“智汇郑州人才工程”各类补贴恰如其分地运用到自己的生活中，王雨辰就算一个。本硕博都在郑州某大学，王雨辰在18岁那年来到郑州后，就没想过离开，“我在郑州生活了十几年，早就觉得自己已经是郑州人了。”非常幸运，王雨辰算是智汇郑州人才工程第一批的受益者，而她也将这个优惠政策用到了极致，每月一千五、共三年的生活补贴，刚刚够还她买新车的车贷；而住房补贴的十万元，她用来付了首付，“我从农村出来，自己来郑州发展，也不想再给家里添负担，十万的房补，够一个小户型首付款的三分之一了。”郑州对高学历人才的优惠政策，给了王雨辰强烈的安全感。对于一个女孩子而言，毕业刚进入社会后，马上有房有车，这样的条件抚慰了王雨辰，同时她也向郑州这座城市释放了信号，“我就要在这座城市扎根了。”在郑州学习工作十余年，王雨辰结合自身专业，切实感受到郑州的变化，“原来西边恨不得还是一片荒地，谁能想到现在繁华热闹、车水马龙的景象呢？”对一座城市的爱，是在润物细无声中逐渐培养起来的，在郑州多年经历培养起来的社会资本，更像一张密网，将王雨辰牢牢抓住，“在我们的圈子里，同校的校友太多了，这种熟悉感，是其他城市不能带给我的，这就是一座城市给予我的财富。”但王雨辰同凌昊一样，也希望能将自己所学的知识更多用于对城市的建设中，“希望城市再多注重对于科研经费的投入，”王雨辰说，“博士人才如果能有机会继续深造、创造价值，对于不管是个人还是整座城市的发展而言，都是双赢。”（据河南商报，文中人物名均为化名）编辑：李怡青

今天是我参加完第十次事业编考试的第一天，在男友的推荐和鼓励下我注册了百家号，开始我第一次文章发布。借这个平台，我想把自己的所见所闻所感所思写下来，反思自己希望也能跟大家有所交流，一起进步。第十次的人才引进面试让我很挫败，居然没打完题十分钟就到了，被强令退场出去的，当时退场开门的时候无比绝望，这种感觉跟在高考考场的理综考试中，因大意没看见试题而在收卷子的时候却看见了那种感觉一样。退场之后在寒风中等待着宣布成绩，毫无悬念自己肯定是垫底的，果不其然。于是我背着行李坐上了回家的火车，心里懊恼着，同时也很心疼一次次因为要考试而不得不花费的车费，旅馆费，报名费。。。。每面试一次基本上都要花费500-1000不等的费用。火车上的人很多，自己临时买的车票所以没有硬卧也没有了硬座，只能站着。周六的火车异常的拥挤，气味也很难闻，本想着去餐车车厢坐会问了一下没舍得花钱去坐，就在过道上站着回到了家，幸亏路上有个大叔见我站地累了，好心让我坐他的座，顿时觉得心情不是那么糟糕，跟大叔聊了很久，时间不知不觉时间就过去了，下车了我们各奔东西，望好人一生平安！下了火车，又坐了一个半小时的公交，浓浓的汽油味让人窒息，我吃了一颗晕车药希望能安稳到家。回想起之前看的一篇文章，年轻人谁不是又丧又坚强的活着，说的很有道理，至少符合我现在的处境，所以要坚强振作起来！加油！加油！加油！重要的事情说三遍。

近期，河南省公布了其2020年选调人员名单。经过笔试、面试、体检、考察等环节，根据考试总成绩从高到低排序和选调名额1:1的比例，确定拟录用人选共879人。选调生的录取一直以来都备受重视，而且其选人条件也较一般的公务员严格，因此每年公布名单的时候总是几家欢喜几家愁。此次河南省选调879人，参与选调的城市有郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、商丘、信阳、唐河、周口、驻马店、济源示范区等20多个地区。值得一提的是，郑州市选调人数十分少，仅有10人，但选调条件最为严格，学历要求均为硕士研究生，且毕业院校中也不乏国内外名校生。此次郑州市只选调了10人，其中国内211大学的有中南财经政法大学（2人），非211名校的外交学院和西北政法大学也有录用，国外名校生仅有一个，是英国爱丁堡大学的毕业生。当然相比于国家部委的录用名单来说，郑州市的选调可以说是很“寒酸”了。要清北没清北，要985名校生没985名校生，也就只有两三所名校撑撑场面。但相比于河南省其它地区的选调来说，郑州市的选调标准绝对可以称得上“严格”了。以开封市为例，其选调人员数量为68人，其中虽然存在个别名校生，但是整体上以二本学院为主，例如郑州大学西亚斯国际学院、中原工学院信息商务学院、黄河交通学院、平顶山学院、河南大学民生学院、河南财政金融学院、河南工程学院、郑州工商学院等河南省内二本学院。再者其选调人员的学历也参差不齐，既有本科生也有硕士生，其中硕士研究生有31人，占比45.6%，少于本科生数量，更少于郑州市选调的100%。而本科生有37人，占比超过一半，达到54.4%。再看看河南的中部城市鹰城平顶山市的选调名单，共招30人，其中二本学院毕业生共有17人，占比达到56.7%。硕士研究生数量更是少得可怜，仅有6人，占总人数的20%，其余的80%全是本科生。说实话，如果单论毕业院校背景和学历的话，我认为此次选调标准最松的就是唐河县了。只选调了8人，其中河南的二本学院毕业生占比就达到了87.5%，分别是河南财政金融学院、河南科技学院、商丘工学院、商丘学院、南阳师范学院、南阳理工学院。再者其录用人员的学历也以本科生居多，本科生共有6人，占比75%。总的来说，河南省2020年的选调标准说不上很严格，比起沿海城市动辄就要清北复交博士学历的要求来说，称得上是很宽松了。当然，这也受其经济发展状况之影响，很少有名校生愿意回到河南就业，不过近些年来在河南政府人才政策越发优惠的情况下，相信这些窘境会有所改善。

河南商报记者 张逸菲 文/图“智汇郑州人才工程”这条橄榄枝，吸引着一批批的青年学子奔赴郑州，在这里开始他们的生活与事业。对这一批新郑州人来讲，在用青春建设这座城市的同时，他们也需要一个回馈丰厚、有雄厚发展潜力的城市。招聘会现场的青年人才不到一年时间，她对郑州“路转粉”也就一年时间，何易就对郑州“路转粉”，甚至还向在北京北漂的同学强烈“安利”，希望他们回到郑州发展。要知道，2019年上半年，硕士研究生即将毕业时，她还因为未来发展的现实问题，在广州和郑州之间摇摆。“研三下学期，我在广州实习，实习之前，根本没想过自己会喜欢上广州这座城市。”何易在河南省某个四五线城市长大，本科毕业时，父母是想她回到家乡找一份工作，安稳度日的。考上硕士研究生后，父母反而鼓励她向外发展了，何易分析，“他们可能觉得，硕士在学历上是另一种起点，代表着有些资本可以实现地域的迁移。”包括家里在外省的其他亲戚，也希望何易能够落户在发展比较好的城市，所以当何易表达出对广州的喜爱时，全家是高兴的，甚至父母已经盘算好，何易毕业在广州找到一份不错的工作定下后，就准备前往广州看房买房。“越到实习后期，对广州越来越熟悉，”何易对城市的体感越来越现实。脱离学校，生活成本和想要追求的生活质量，就成为她迫切要考虑的问题。“就算之后买房，广州房价要比河南贵得多，让父母承担，我觉得很残忍。”而刚刚毕业，就瞬时背上房贷的压力，让何易这个平日里的娇娇女，也觉得有点喘不过气。“回到郑州，离父母近些，生活压力没那么大，应该是个折衷的选择。”何易说。智汇郑州人才补贴，成为她留在郑州的加分项另外一个想回郑州发展的原因，是何易听到早一年毕业的同学说，郑州市出台了“智汇郑州人才工程”，向符合标准的2017年1月1日及以后毕业的全日制本科、硕士、博士和技工院校预备技师（技师），发放每月生活补贴和首套房的住房补贴。招聘会现场的青年人才何易作了了解，作为硕士研究生，她可以领取三年、每月一千元的生活补贴，以及首套房住房补贴五万元，“一共八万六千元的补助，虽然也没有多少，但我看到了郑州这座城市对于吸引人才所释放的善意。”近十万的补贴，是吸引何易成为“新郑州人”的加分项。再加上亲朋好友多数都在河南，乡土文化带来人际关系泛起的涟漪，逐渐打消了何易在广州单打独斗的“雄心壮志”，“经过补贴的生活，一定程度上给了我安全感。”特别是，当何易找到工作，按照流程申请补贴时，也感受到了郑州便捷高效的市民服务，“按照要求，我必须在落户郑州后，才能去申请生活补贴和住房补贴，”何易向河南商报记者描述申领的过程，“办理落户的过程很快，中间还有个小插曲，我的社保卡之前丢了，当我按照工作人员的指引，去社保局办理挂失时，竟然由保安帮我在自助机器上制卡成功，我很满意这种办事效率。”而当何易有次跟母亲无意间聊天谈及此事时，她的母亲也觉得不可思议，“她说要是在我老家，还得预约排号，不会那么快就办好。”欣喜还在后头，购完自己的首套房，缴完契税、并在一天内申领房补后，何易在一个月后收到了五万元的打款，“我兴奋地发了朋友圈，”何易说，“朋友们说我这么快办理下来很幸运，对我来说，这些钱又够还我半年多的房贷了！”学历越高，对城市未来的发展愈加看重招聘会现场的青年人才寒窗苦读二十余载，凌昊一路从河南的一个小县城迈向一线城市，没有留在杭州工作生活的原因，是因为自己的爱人定居到了郑州，“我是一直抱着要回来的心的，”凌昊说，“而且父母亲戚都在河南，作为医生，离得近些，方便以后对他们的照顾。”为爱留在郑州，从情感上，凌昊的爱人董杉杉支持丈夫成为“新郑州人”；但从理性的角度，丈夫一路苦学这么多年，以他的能力，在北上广深发展也不成问题，“对于他的工作学习能力我一直很骄傲，他在发展更好的城市工作生活，一定也能取得不错的成绩和认可。”郑州发展虽不及超一线城市，基础设施和自身文化底蕴还没被充分挖掘出来，但近些年城市框架逐渐拉大，让凌昊和董杉杉看到了城市飞跃发展的曙光。不仅是他们，窦丽一年前从武汉大学毕业，名牌大学加上博士学历的加持，让她顺利在郑州某大学任教。如今，每月一千五的已经按时打进她的账户，对于已经有孩子的窦丽来说，每月的娱乐费用是有了，“生活补贴多少能缓解一部分生活压力。”不过，对于高学历的“新郑州人”，短期的福利补贴也仅是昙花一现，自身长期的事业发展需求，让他们对一座城市的期望值逐渐增高。在接受采访时，凌昊、窦丽说，很多博士圈子的人，都希望郑州对于人才的吸纳更具诚意。“希望郑州不要辜负这些因为思乡情结而回来的人，”董杉杉说，丈夫凌昊工作辛苦，但与更发达或同样级别的城市相比，待遇和目前的发展前景并不十分让人满意，“把人才吸引来可以，但更重要的是留住，希望郑州在科研的投入上，力度再加大些。”“‘智汇郑州人才工程’提供的启动资金支持，确实能够提供一定帮助，”凌昊说，“但也达不到能给人很强的安全感。”补贴和社会资本，是她扎根郑州的原因当然，也有人将“智汇郑州人才工程”各类补贴恰如其分地运用到自己的生活中，王雨辰就算一个。本硕博都在郑州某大学，王雨辰在18岁那年来到郑州后，就没想过离开，“我在郑州生活了十几年，早就觉得自己已经是郑州人了。”非常幸运，王雨辰算是智汇郑州人才工程第一批的受益者，而她也将这个优惠政策用到了极致，每月一千五、共三年的生活补贴，刚刚够还她买新车的车贷；而住房补贴的十万元，她用来付了首付，“我从农村出来，自己来郑州发展，也不想再给家里添负担，十万的房补，够一个小户型首付款的三分之一了。”郑州对高学历人才的优惠政策，给了王雨辰强烈的安全感。对于一个女孩子而言，毕业刚进入社会后，马上有房有车，这样的条件抚慰了王雨辰，同时她也向郑州这座城市释放了信号，“我就要在这座城市扎根了。”在郑州学习工作十余年，王雨辰结合自身专业，切实感受到郑州的变化，“原来西边恨不得还是一片荒地，谁能想到现在繁华热闹、车水马龙的景象呢？”对一座城市的爱，是在润物细无声中逐渐培养起来的，在郑州多年经历培养起来的社会资本，更像一张密网，将王雨辰牢牢抓住，“在我们的圈子里，同校的校友太多了，这种熟悉感，是其他城市不能带给我的，这就是一座城市给予我的财富。”但王雨辰同凌昊一样，也希望能将自己所学的知识更多用于对城市的建设中，“希望城市再多注重对于科研经费的投入，”王雨辰说，“博士人才如果能有机会继续深造、创造价值，对于不管是个人还是整座城市的发展而言，都是双赢。”（文中人物名均为化名）编辑：李英旋 首席编辑 华丽娟

最近，秋招正在如火如荼地进行着，当然关于薪资的问题也成为众多毕业生谈论的问题。“金本银硕”，一个大家都默认的规则。对于本科学历，大家一般而言并没有什么异议，但对于硕士研究生学历，毕竟是有两个不同的学历阶段，每个人对此也有不同的观点。今天小编就和大家聊聊硕士研究生的薪资问题，一个月可以拿多少钱？值多少钱？听听大家怎么说。据一项数据显示，每年数百万的考研大军中，有60%以上的考研人本科学历为普通本科，只有很少一部分的毕业生是双985，这也造成了研究生的就业市场具有很大的不确定性。虽然同为985硕士研究生，但工资相差很大。最近，小编身边有这样的一个案例，西部某985一即将硕士研究生毕业的男生，本科也是985高校，并且有相关的实习经历，在校招找工作时，面试官问：你的薪资要求是多少？男生：5000左右。面试官：你有什么附加价值，让我们开那么高的工资？接着又问：你接受劳务派遣吗？你接受驻地吗？一个双985高校的毕业生要求5000薪资，面试官就觉得高了，这样的薪资给予合理吗？想想读了那么多年的书，你是不是感觉白读了？当然，上面的类似案例有很多，但也有网友则现身说法。一个双非的硕士研究生：“我毕业进入一家国企，年薪10万，我同学还说少，我们就是双非硕士啊，上面那个双985高校学历的工资怎么那么低？”“根本不用理他，985硕士在我们单位进来就是年薪10万，只要专业对口，5000块钱还这个态度，大专都不去。”另外还有人说：“除了公务员，985大学毕业到哪也不不止5000”，“在哪里啊？我在昆明，上一家单位给到9万多一年”。也有人就这个案例进行分析：“打一个比方，清华毕业生去应聘酒店服务员，也就5000块钱，但这5000块钱就是这个岗位最大的工资待遇，不代表你的个人价值，可能普通本科生、专科生就可以胜任这个岗位。”“文化高肯定有好处，如果你参加工作之后能力强，晋升的肯定比高中文聘快，但是文聘不等于全部能力，文聘只是能力的一种体现，所以不要说你有高文凭就会有更高的收入，你个人适应工作的能力，完成工作的能力，社交能力等，都是靠以后工作学的，如果你的工作能力和文聘，都很好的话，升职一定很快，所以不可能刚毕业就给你高薪，一般要积累两三年的工作经验，这样你的工资会慢慢涨起来的，比普通人涨得更快”。对于以上，你怎么看呢？假如你是985高校硕士研究生，你是否可以接受月薪5000的工作呢？你认为月薪1万左右符不符合硕士研究生应有的待遇呢？你的期望薪资是多少呢？

河南日报客户端记者 王延辉从英国爱丁堡大学攻读硕士研究生毕业后，樊碧函把自己的事业发展“首选地”放在了家乡郑州，“现在，郑州是一个大都市了，无论产业发展、城市建设、生态环境等方面都不错，自己所学也有用武之地，很期待能够在这座城市成就人生。”和樊碧函一样，越来越多的优秀学子把事业发展之地选择在郑州这座新一线城市。近日，58同城招聘研究院发布2020年第四季度人才流动大数据显示，在企业招聘活跃城市TOP10和求职热门城市TOP10中，郑州均跻身全国前十，北方城市仅北京、郑州入列。数据来源：58同城招聘研究院“企业招聘活跃城市排名，意味着城市企业活力足、企业运营状况良好，直接反映出城市经济发展的活力；个人求职热门城市排名体现城市人才流入规模和趋势，彰显出一个城市对人才的吸引力和积聚效应。”1月14日，河南省商业经济学会会长宋向清告诉记者，“郑州双双进入全国前十，说明郑州人才供需两旺，创业有机会、干事有舞台、发展有空间。”据介绍，目前，郑州市市场主体数量近140万户，位居全国省会城市第八位，其中企业数量近70万户，市场主体活力持续激发。常住人口规模达到1200万左右，城区人口规模达到670.41万，入列全国特大城市。郑州市职业介绍中心提供的2020年职业供求分析报告也显示，与往年相比，2020年四季度招聘求职工作持续推进，岗位数和2019年同期相比增加了166.53%；全年岗位数比2019年增加13461个、同比增加7.03%。与此同时，发展迅猛的新业态催生了一批新职业，在就业市场上，如直播销售员、互联网营销师、核酸检测员、在线学习服务师、社区网格员、老年人健康评估师、网络配送员等新职业不断涌现。“郑州是建设中的国家中心城市，是全国重要的高质量发展区域增长极，发展势头强劲，潜力大，前景好，成功举办一系列‘国字号’大活动也让更多人看到郑州的发展活力和魅力，郑州渐成求职热门城市和极具人才吸引力的城市。”宋向清说。人才流动有其规律性。“中国人才创新创业优质生态圈评估研究”课题组研究发现，区域发展与人才发展之间是相互支撑、相互成就的辩证关系。那些能够更好将人才的成长链与经济发展的产业链、价值链高度匹配，将人才的高质量生命周期与经济高质量发展的时间轴线紧密融合的地方，可以更好实现人才和谐发展、生产链价值链稳步上移、创新创业创造勃兴的整合效应。人才是创新的第一资源、发展的第一要素。“以人才为核心的创新要素集聚能力决定着城市的核心竞争力。”郑州市委相关负责人也表示，着力优产业，打造“机遇之城”，引进培育了一批具有竞争力、吸附力、带动力的龙头企业、重点项目、产业集群，让各类人才落地发展有机会、有空间；着力优平台，打造“创新之城”，以中原科技城为重点强化平台集聚作用，让各类人才创新创业有平台、有载体；着力优环境，打造“宜居之城”，高品质推进城市建设管理，全面提升城乡环境面貌、内涵品质、承载功能，让各类人才在天蓝地绿水清景美的环境中安居乐业；着力优服务，打造“幸福之城”，实施有温度的人才落地政策，为高层次人才在落户、居留签证、子女入学、社会保险、医疗健康等方面提供更全面的优质服务，让各类人才落地便捷、生活无忧，努力把郑州打造成为一流人才的汇聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地。【来源：大河网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

很多人都知道学历的重要性，因为学历会影响到后面的工作。要知道现在的大公司在学历门槛方面设置非常的高，本科起步的普遍的，有些还要求是研究生以上的。而那些本科学历都没有的人，往往没有什么机会能去到大公司，学历这一块就卡住了，除非你有很大的能力，能让面试官心服口服的把你招进了。随着现在拥有高学历的人越来越多，工作又是供不应求的情况下，公司方面给出的报酬是越来越低，你以为学历越高，薪酬就会越高，但现实真的是这样吗？有一次在职业论坛上看到过这样的一个帖子，是一位网友分享了他找工作时的亲身经历。大概说的是：他大学时期是在郑州读的书，是在一所重点大学读的研究生，到现在，他已经出来工作六年了。前几天离职之后就开始找工作，让他没想到的是，当他把简历挂在招聘平台的时候，竟然只有一个公司以3000块钱的薪资愿意给他一个机会，这真的让他感到非常的惊讶和难以想象，要知道他可是拥有研究生学历且有六年工作经验了，3000块钱打底的薪资会不会有点太少了。一般来说，3000块钱的薪资对于那些刚刚出来找工作的实习生来说，是合适的，但如果是给到一个拥有六年工作经验还是研究生学历的人来说，就是有点不合理了，按这种程度，年薪有十几万也不为过。面对对方只有8000块钱薪资的上限，一看就知道自己不适合，所以再交流下去也只是在浪费时间，还不如自己主动出击，找自己想去的工作。对此，网友看了，纷纷表达了自己的看法，有网友问：你是哪个重点大学毕业的?出来工作之后做的是哪方面的工作？我看到你应聘的工作岗位是运维岗位，这种岗位的薪资待遇本来就高不到哪里去。我好奇的是，你明明都有六年的工作经验了，还是名校研究生学历，为什么不托朋友介绍，还要自己去面试呢。也有网友说：现在找工作是真的难，有些人说能力强谁都抢着要，有些人又说能力太强会让人觉得容不下你这尊大佛。还有网友说：现在的面试官面试真的是越来越不专业，我也经历过跟你类似的情况，只不过没你那么高学历，去的也是小公司。让人受不了的是，小公司小就算了，薪资少，要求还多，要求什么工作经历丰富的、背景厉害的，反正就是很多无厘头的要求。如果是你，你会有什么看法？