郑州材料硕士招聘

2020年郑州市市属事业单位第二批公开招聘工作人员公告根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市市属43家事业单位面向社会公开招聘247名工作人员。现制定工作方案如下：一、指导思想以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合郑州市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，突出分类指导、分级管理，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推进郑州国家中心城市建设提供人才支撑。二、招聘专业岗位、名额及具体要求此次市属事业单位公开招聘涉及10个委局43个单位，招聘247人。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2020年郑州市市属事业单位第二批公开招聘岗位计划表》（附件1）。附件1、2、3可点击下方公告，在文末下载↓↓↓三、招聘资格和基本条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。2. 遵纪守法，具有良好的品行。3. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。4. 报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。2018年、2019年毕业未落实工作单位的高校毕业生和2020年应届高校毕业生，暂未取得教师资格证的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，须在试用期内取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用合同。5. 年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：35周岁以下是指1984年7月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。6. 具有正常履职所需的身体条件。（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。（三）有关说明1. 《2020年郑州市市属事业单位第二批公开招聘岗位计划表》中表述的“2018、2019年未落实工作单位高校毕业生和2020年应届高校毕业生”，主要是指2018年、2019、2020年3年内毕业的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。2. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。四、报名及注意事项本次招聘考试，采取网上报名方式进行。（一）网上报名1. 报名时间：2020年8月25日9：00－27日17：00。考生熟悉了解此公告相关内容后，登陆郑州人事考试网上报名系统（http：//www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx），点击“2020年郑州市市属事业单位第二批公开招聘工作人员”进入后，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130x160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。2. 资格初审（2020年8月25日9：00－28日17：00）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。3. 网上缴费。资格审查通过后到2020年8月29日17：00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元（报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。4. 打印准考证。缴费成功的考生，请在2020年9月9日9：00至9月11日17：00期间登陆郑州人事考试网上报名系统打印本人准考证。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。（二）注意事项1. 报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5：1，达不到5：1的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招聘单位及其主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3：1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2020年8月25日至 8月29日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。5. 报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。政策咨询电话详见《2020年郑州市市属事业单位第二批公开招聘岗位计划表》（附件1）。五、考试内容、时间和方法按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。招聘考试采取笔试、面试（教学技能测试）相结合的方式进行。（一）笔试1. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。本次统一招聘考试分为综合类和教育类两个类别，教师岗位笔试教育类内容，其他人员笔试综合类内容。综合类笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测试》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《公共基础知识》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试（教学技能测试），其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试（教学技能测试）人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2020年8月25日9：00－28日17：00期间，到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份；招聘单位审核合格后，于2020年8月31日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源规划处513办公室。2. 笔试时间。笔试时间为2020年9月12日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。4. 笔试加分条件及审核。（1）加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加5分。2015年后退役的大学生士兵笔试原始成绩加5分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。（2）提供笔试加分材料的时间：2020年9月10日上午9：00－12：00，下午13：30－17：00。（3）提供笔试加分材料的地点：中原区陇海路文化宫路交叉口西北角郑州M酒店四楼M12会议室。5. 促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。（二）面试（教学技能测试）1. 进入面试（教学技能测试）的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3：1的比例确定，若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试（教学技能测试）。进入面试（教学技能测试）的人员名单和面试（教学技能测试）资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各用人单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试（教学技能测试）资格确认。考生在面试（教学技能测试）前需持本人二代有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、相关资格证件等（留学回国人员持本人二代有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份和《诚信承诺书》（附件3）一式2份，参加面试（教学技能测试）资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试（教学技能测试）确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试（教学技能测试）的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试（教学技能测试）资格而造成达不到面试（教学技能测试）开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试（教学技能测试）开考比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2：1，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。2. 面试（教学技能测试）确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试（教学技能测试）资格。3. 面试（教学技能测试）内容。面试（教学技能测试）工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，用人单位或主管委局参加，教师岗位采取试讲、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，其他岗位采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试（教学技能测试）当天，因参加面试（教学技能测试）人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试（教学技能测试）的人员不能形成竞争的（即实际参加面试（教学技能测试）人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的），组织现有的应聘人员面试（教学技能测试）。其结构化面试（试讲）的成绩应达到所在面试（教学技能测试）室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试（教学技能测试）中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节；增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。（三）面试（教学技能测试）成绩和考试总成绩面试（教学技能测试）全程录像。整场面试（教学技能测试）结束后，现场公布面试（教学技能测试）成绩和考试总成绩。1. 无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试（试讲）成绩×50%。2. 有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试（试讲）成绩×30%+专业知识测试成绩（实际操作技能测试成绩）×30%。六、体检和考察（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试（教学技能测试）结束阶段当场宣布。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，无专业知识测试或实际操作技能测试加试面试（教学技能测试）；有专业知识测试或实际操作技能测试的，专业知识测试或实际操作技能测试成绩高者进入体检。（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见，如递补，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，从报考同一岗位参加面试（教学技能测试）的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。七、录取聘用（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。八、其它事项（一）笔试成绩、进入面试（教学技能测试）人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）本方案由郑州市2020年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。技术咨询电话：0371－67188349政策咨询电话：0371－67180721纪检监督电话：0371－67182179来源：郑州市人力资源和社会保障局【来源：郑州晚报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 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大河报·大河客户端记者 张瞧 想找工作的郑州人注意啦，这场招聘会等你来!11月25日，大河报·大河客户端记者获悉，郑州市人才市场于11月23日-12月6日集中开展为期两周的“2020年高校毕业生就业服务周郑州市人才招聘大会”活动。为更好地促进广大应、往届高校毕业生及未离校毕业生就业，不断满足企业对各类人才的需求，招聘会汇集了河南太顺建设工程、守拙农食品、爱尚房房地产、精睿工程、柴夫餐饮、新光明工程等众多名企参会。提供岗位工资待遇均在3500-5000元以上，80%的企业均要求大专及以上学历即可。欢迎广大用人单位和求职者届时参会。据悉，为确保招聘会期间的安全和疫情防控，举办方提醒参会人员，此次招聘会实行实名入场，参会人员需携带身份证、佩戴口罩、体温测试、扫码进场，落实加强消毒通风、严格卫生防护等措施，间隔分设招聘展位，设置一米线以上距离，确保现场招聘活动安全有序开展。会议概况(一)时间：2020年11月28日(周六)2020年12月5日(周六)(二)名称：2020年高校毕业生就业服务周郑州市人才招聘会(三)招聘热线：0371-67886091(四)地点：郑州人才大厦(陇海西路169号)三楼招聘大厅(五)内容及组织方式：人才招聘会为各类企、事业招贤纳才和应、往届高校毕业生就业搭建双向选择平台，促进人才的合理流动，推动郑州市人才资源的合理配置。来源：大河客户端 编辑：程永兵

受新冠肺炎的影响，教育部已明确了推迟2020年研究生的复试工作，同时一些省市的教育主管部门也推迟了2020年研究生考试初试的成绩公布时间。不管是初试成绩公布的推迟，还是复试工作的推迟，都让今年的研究生考试注定难忘。大家都知道，现在大学生毕业找工作越来越难。为了毕业后找到一份不错的工作，考研就成为了不少大学生的必走之路。2020年的研究生报考人数都已达到了340万人，然而随着时间的推移，考研人数还会进一步增长。考研越来越难，那么研究生毕业后的待遇又怎样呢？最近，一所高校的招聘就引发了网友们的热议。近日，南充电影工业职业学院发布了2020年教师招聘公告。招聘公告对待遇也做出了明确，本科生3600元/月，硕士4000元/月。什么？本科3600元，硕士4000元，这样的待遇是不是有点拿本科生和硕士生的文凭在开玩笑哟，毕竟就算一些没有读多少书的人，挣得工资都要比这个高。这所高校开出的待遇，让一些网友觉得不可思议，同时这所高校很多人也没有听说过。既然如此南充电影工业职业学院是一所怎样的高校呢？从四川省教育厅公示的信息来看，南充电影工业职业学院是经四川省教育厅批复、由北京国映盛世文化传媒有限公司与北京电影学院合作举办的民办全日制普通高等职业（高专）学院。学院一期于2019年开工建设，2020年9月投用。将建设教室、实习用房、图书馆、摄影棚等教育教学基础设施。项目建成后，将成为集教学、科研、制作、创作等于一体的产教融合实训基地，打造国内外知名艺术园区。从学校的信息来看，南充电影工业学院并不是一所“歪”学校。在人们的心中，高校老师的工资都不低。为何这所高校开除的待遇却这样低呢？这就要怪一些网友平时的阅读习惯，看内容看半截。对于待遇，学院的招聘公告进行了备注。不管是本科生的3600元/月，还是硕士的4000元/月，都只是基本工资，课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利都是另计。当基本工资和课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利加在一起后，这所高校开除的待遇并不低，甚至还要好于不少同层次的高校。但是从这所高校的招聘中也看出了另外一个信息，现在的研究生学历效应并没有人们想象的那样高。即便是研究生毕业，在基本工资上也仅仅高出本科毕业生1000元。不过博士的基本工资却达到了12000元，是研究生基本工资的三倍。所以，对于现在的学生们而言，要想获得更好的生活，在学习知识的这条道路上，只能是永无止境。眼下，辽宁省已公布了2020年的考研初试成绩。有不少研友都晒出了自己的成绩单，400分以上的成绩单随处可见。仅从这一点就能看出，研究生考试的竞争是多么的残酷。受新冠肺炎的影响，今年的研究生复试工作将推迟进行，但这不代表就不能提前准备。17年前的非典，就有不少高校利用了网络进行了复试，所以就要密切关注自己所报高校的信息动态。最后，希望这场让人“憋屈”的疫情能够赶紧结束，让我们的生活回归到正常。

9月15日，记者从市人社局获悉，我市发布“2020年郑州市市属事业单位第三批公开招聘工作人员公告”，60家事业单位拟面向社会公开招聘189名工作人员。此次市属事业单位公开招聘涉及22个委局60家单位，包括市教育局、市城建局、市科技局等单位，共计划招聘189人。本次招聘考试，采取网上报名方式进行。报名时间：2020年9月21日9时－23日17时。考生熟悉了解此公告相关内容后，登陆郑州人事考试网上报名系统（http：//www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx），点击“2020年郑州市市属事业单位第三批公开招聘工作人员”进行报名。资格初审时间为9月21日9时－24日17时。网上缴费时间：资格审查通过后到9月25日17时前，考生登陆原报名网站缴纳考务费每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。打印准考证时间：缴费成功的考生，请在10月14日9时至10月17日17时期间登陆郑州人事考试网上报名系统打印本人准考证。按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受体温测量，体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。招聘考试采取笔试、面试（教学技能测试）相结合的方式进行。笔试时间为10月18日。具体时间、地点以准考证打印为准。此次招聘的技术咨询电话：0371－67188349，政策咨询电话：0371－67180721，纪检监督电话：0371－67182179。郑报全媒体记者 李娜

12月1日，记者从市教育部门获悉，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市教育局直属学校2020年公开招聘91名教师，助力郑州美好教育发展。此次直属学校公开招聘涉及16所市教育局直属学校，包括郑州第四高级中学、郑州市第四高级中学、郑州市第五高级中学、郑州市回民高级中学、郑州市第十一中学、郑州市第十二中学、郑州市第101中学、郑州市第一〇二高级中学、郑州市第一〇七高级中学、郑州市扶轮外国语高级中学、郑州市盲聋哑学校、郑州艺术幼儿师范学校、郑州市经济贸易学校、郑州市信息技术学校、郑州市电子信息工程学校、郑州市国防科技学校、郑州师范学院附属小学。16所学校计划招聘91人，招聘专业涵盖汉语言、数学及应用数学、英语、物理学、化学、生物科学、思想政治教育、历史、地理、体育、音乐等多个学科。招聘基本条件包括：遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；普通话达到二级乙等以上（语文学科需达到二级甲等及以上水平）；具备从事教育工作所需的身体条件；在职教师具有本科及以上学历，具备报考专业岗位所必需的相应教师资格证、基础理论和专业知识，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作；2018年、2019年毕业未就业及2020年应届高校毕业生，报考高中须具有研究生以上学历，受疫情影响暂未取得教师资格证的毕业生可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应教师资格证。全市统一报名时间为12月9日9:00至12月11日17:00。报名采取先网上报名，再现场确认的方式。报名时需报考人员本人按公告要求在郑州市教育局直属单位（学校）公开招聘网上报名平台（http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login）进行报名，报考人员只能选择一个岗位。网上报名资格初审通过后，需携带相关证件原件及复印件到所报学校现场确认并领取准考证。现场确认时间为12月12日上午9:00-12:00下午14:30-17:00，现场确认需携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、报名登记表、学历、学位证书（第一学历至最高学历）、个人简历、1寸近期彩色免冠照片、《考生诚信承诺书》（。在职教师还提供教师资格证，本人相关教学、科研成果等获奖材料，现在工作单位同意报考证明及教学经历证明。留学回国人员另需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书。招聘考试分为面试、教学技能测试（讲课）两个环节或面试、教学技能测试（讲课）、实际操作技能测试三个环节进行。考试过程全程录像。最终根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。郑报全媒体记者 王红

1、郑州锤炼商贸有限公司招聘岗位：销售主管3名销售精英10名，文员1名待遇薪资：5000-8000元职位描述：销售主管要求25-38岁之间，高中以上学历。销售精英要求20-45岁之间，学历不限，文员女性18--35岁 ...地址：郑州-管城区[紫辰路36号]2、真好玩文化传播有限公司招聘岗位：办公室文员早九晚五（外加餐补加单休）待遇薪资：3000-5000元职位描述：底薪3500外加餐补加单休，不包住，有餐补，每天早九晚五工作，主要负责接待给员工面试等，面试合 ...地址：郑州-金水区[郑东新区金水东路7号鑫苑中央花园东区3号楼8层0822]3、郑州蓝讯信息技术有限公司招聘岗位：幼教，主班，配班（含食宿）待遇薪资：3000-5000元职位描述：有爱心，热情开朗，善于沟通，主要负责前期的招生和后期的教学工作，招生提成200/人，应届生支持 ...地址：郑州-二七区[郑州市二七区大学路南三环]4、郑州蓝讯信息技术有限公司招聘岗位：兼职配班老师待遇薪资：1000-3000元职位描述：配班老师，主要负责协助配合主教老师的工作，要求活泼开朗有爱心，幼教专业或有幼儿教育经验者优 ...地址：郑州-二七区[郑州市二七区大学路南三环]5、河南省亚细亚耐火材料有限公司招聘岗位：诚聘销售经理4名待遇薪资：面议职位描述：公司诚聘电话销售经理4名，性别不限，年龄25—35岁，品行端正，沟通能力好交通方便，环境舒适， ...地址：郑州-中原区[郑州市中原中路万隆广场916室]6、江苏喜相缘信息科技有限公司招聘岗位：销售代表待遇薪资：8000-10000元职位描述：公司主要业务是刷脸支付设备，设备系统兼容扫码支付，地址：郑州-二七区[郑州市二七区航海路连云路西南角和园广场A座1708]7、思想商贸有限公司招聘岗位：电商客服待遇薪资：5000-8000元职位描述：底薪2200+提成，早9晚7，能力越强薪资越高地址：郑州-中牟[白沙镇锦绣家苑]8、郑州蓝讯信息技术有限公司招聘岗位：幼师待遇薪资：3000-5000元职位描述：开学在即，急需学前教育教师两名，幼教教师一名，要求有1年以上工作经验，包吃包住！薪资2000-35 ...地址：郑州-二七区[郑州市二七区大学路南三环]9、长葛市广达机动车检测有限公司招聘岗位：汽修技术骨干待遇薪资：3000-5000元职位描述：汽车检测与维修，相关专业毕业三年以上！地址：郑州-郑东新区[长葛市石固镇东环路桥南200米路东]10、河南伊维斯博文化传播有限公司招聘岗位：礼仪/迎宾待遇薪资：5000-8000元职位描述：伊维斯博文化公司是经国家工商总局，文化厅等相关部门批准成立的专业演出策划公司，公司主要做影 ...地址：郑州-中原区[珍岗大厦B栋]11、河南省亚细亚耐材招聘岗位：销售精英待遇薪资：面议职位描述：公司诚聘销售精英，地理位置佳，交通方便，环境舒适，室内办公，待遇从优。地址：郑州-中原区[中原区中原中路万隆广场]12、大庆市海泽汇水产品销售有限公司招聘岗位：客服待遇薪资：3000-5000元职位描述：任职要求：1.全职上岗，软妹子/御姐皆可，年龄20-35岁。2.大专及以上学历,1年以上淘宝客服、网销 ...地址：郑州-中牟[郑州万邦冻品市场D 16区3号]13、河南金兴电力有限公司招聘岗位：招聘变压器绕组工10名，测试人员3名待遇薪资：5000-8000元职位描述：新郑最大变压器厂，计件式薪资地址：郑州-新郑[河南省-郑州市-新郑市-炎黄大道与郑许路交叉口向南500米路东]14、巨奥机电有限公司招聘岗位：电梯安装学徒待遇薪资：5000-8000元职位描述：招聘电梯安装学徒-工价格包你满意，能吃苦耐劳，一天工作10小时，包吃住，想学一技之长的可以 ...地址：郑州-郑东新区[新郑市]15、河南赢时通网络科技有限公司招聘岗位：啾哩直播招公会，招运营，招代理待遇薪资：20000元以上职位描述：啾哩直播诚招运营，公会，代理，超高返佣90％，结算及时，周期短，平台资质齐全绿色稳定，明星代 ...地址：郑州-金水区[世玺中心]16、秦岭砂锅居招聘岗位：服务员待遇薪资：面议职位描述：吃苦耐劳下午四点半到凌晨三点夜市地址：郑州-中原区[秦岭路与农业路交叉口]17、河南省宋河酒业股份有限公司招聘岗位：主管1名、业务代表20名待遇薪资：5000-8000元职位描述：郑州市场鹿邑大曲因业务发展，诚聘优秀销售人才员及基层管理人员数名！！！1岗位主管：1名业务精 ...地址：郑州-二七区[紫宸路与城东南路]18、河南江帆汽车服务有限公司招聘岗位：车险专员待遇薪资：5000-8000元职位描述：岗位职责：1、负责公司下达的客户名单，跟进名单2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻 ...地址：郑州-郑东新区[郑开大道与锦绣路交叉口伟业国际]申请职位、查看更多职位搜索微信公众号：郑州人才招聘

根据中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”精神和郑州市市属事业单位工作需要，郑州市市属41家事业单位面向社会公开招聘405名高层次（博士、副高及以上职称）、高学历（硕士研究生起点）和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：▲公告部分截图一、指导思想以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合郑州市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，突出分类指导、分级管理，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推进郑州国家中心城市建设提供高层次、高学历和急需紧缺专业人才支撑。二、招聘专业岗位、名额及具体要求此次市属事业单位公开招聘涉及12个主管委局41家单位190个岗位，共计招聘405人。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2020年郑州市市属事业单位高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表》文末点击阅读原文下载相关附件三、招聘资格和基本条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。2.遵纪守法，具有良好的品行。3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。4.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。2018年、2019年毕业未落实工作单位的高校毕业生和2020年应届高校毕业生，报考中小学、幼儿园、中等职业学校教师岗位，暂未取得教师资格证的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，须在试用期内取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用合同。5.年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：35周岁以下是指1984年7月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。6.具有正常履职所需的身体条件。（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。（三）有关说明《2020年郑州市市属事业单位高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表》中表述的“2018、2019年未落实工作单位的高校毕业生和2020年应届高校毕业生”，主要是指2018年、2019、2020年3年内毕业的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。四、报名及注意事项本次招聘考试，采取网上报名方式进行。（一）网上报名1.报名时间：2020年10月26日9：00－28日17：00。考生熟悉了解此公告相关内容后，登陆郑州人事考试网上报名系统（http：//www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx），点击“2020年郑州市市属事业单位高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘”进入后，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130x160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。2.资格初审（2020年10月26日9：00－29日17：00）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。3.报考硕研起点岗位人员网上缴费。资格审查通过后到2020年10月30日17：00前， 报考硕研起点岗位（见附件1岗位计划表备注栏）的人员登陆原报名网站缴纳考务费每科30元（报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。4.打印准考证。缴费成功的考生，请在2020年11月10日9：00至11月13日17：00期间登陆郑州人事考试网上报名系统（http://www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx）打印本人准考证。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。（二）注意事项1.硕研起点岗位的报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5：1，达不到5：1的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招聘单位及其主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3：1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。3.考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。4.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考硕研起点岗位的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2020年10月26日至 10月30日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。5.报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。政策咨询电话详见《2020年郑州市市属事业单位高层次、高学历和急需紧缺专业人才公开招聘岗位计划表》。五、考试内容、时间和方法依据国家和省市相关政策规定，此次招聘，高层次和急需紧缺专业人才，不受开考比例限制，采取简化程序、直接考核的方式进行；有自主招聘权限的事业单位（市属高校、科研院所、公立医院和市教育局所属中小学、幼儿园、中等职业学校）按要求自主组织实施后续招聘工作，有关招聘事项公告及时在主管委局和招聘单位网站上发布；其他单位人才招聘由市人力资源和社会保障局统一分批组织实施，其中硕研起点岗位招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受体温测量，体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。（一）硕士起点岗位笔试1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。本次统一招聘考试分为综合类和卫生类两个类别，卫生技术岗位笔试卫生类内容，其他岗位笔试综合类内容。综合类笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测试》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《公共基础知识》和《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。博士及副高职称以上人员报考硕研起点岗位，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2020年10月26日9：00－29日17：00期间，到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份；招聘单位审核合格后，于2020年10月30日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源规划处513办公室。2.笔试时间。2020年11月14日，具体时间、地点以打印的准考证为准。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。4.笔试加分条件及审核。（1）加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加5分。2015年后退役的大学生士兵笔试原始成绩加5分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。上述人员需本人在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、当年度基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供符合报考条件的学历和学位证书、入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。（2）提供笔试加分材料的时间：2020年11月12日上午9：00－12：00，下午14：00－17：00。（3）提供笔试加分材料的地点：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局办公楼负1楼大厅。5.促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。（二）面试1.高层次和急需紧缺专业人才采取直接考核方式进行。有自主招聘权限的事业单位的面试公告在主管委局和招聘单位网站上发布后，由招聘单位按要求组织实施。其他单位由市人力资源和社会保障局分批组织，其中市委党校教师岗位采取教学技能测试的方式进行；之前先进行面试资格确认，时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。2.硕研起点人才（1）进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3：1的比例确定，若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各用人单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。考生在面试前需持本人二代有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、相关资格证件等（留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份和《诚信承诺书》（附件3）一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2：1，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。（2）面试资格确认时逾期不到的，视为自动放弃面试资格。（3）面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，用人单位或主管委局参加，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的），组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节；增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。（三）面试（教学技能测试）成绩和考试总成绩面试（教学技能测试）全程录像。整场面试（教学技能测试）结束后，现场公布面试（教学技能测试）成绩，无笔试环节的面试（教学技能测试）成绩即为考试总成绩，有笔试环节的现场公布考试总成绩。1.有笔试环节且无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。2.有笔试环节且有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩（实际操作技能测试成绩）×30%。六、体检和考察（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。若硕研起点同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，无专业知识测试或实际操作技能测试加试面试，有专业知识测试或实际操作技能测试的，专业知识测试或实际操作技能测试成绩高者进入体检。（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见，如递补，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。七、录取聘用（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。八、其他相关优惠政策依据中共郑州市委、郑州市人民政府《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的实施意见》（郑发〔2020〕14号），我市事业单位引进的相关人才可享受以下优惠政策：（一）高层次人才认定奖励。经认定后，A、B、C、D类人才分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励。（二）青年人才生活补贴。毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师（技师），经申报后按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月。（三）人才住房保障。对A、B类高层次人才，给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平米、150平米的免租住房。对C、D类高层次人才，给予最高100万元、50万元首次购房补贴。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生，分别给予10万元、5万元、2万元首次购房补贴。（四）公共服务供给。完善高层次人才日常保健服务，为人才及直系亲属开辟定点医疗机构就医绿色通道。更好满足高层次人才子女优质教育需求，就读学前、义务教育阶段学校的，由户籍地或居住地所在区县（市）教育行政部门，按照免试相对就近原则，提供学位保障。A、B类人才子女按人才意愿优先安排，C、D类人才子女根据人才意愿予以照顾。人才子女报考高中阶段学校，分类给予适当照顾。九、其它事项（一）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）本方案由郑州市2020年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。微信公众号：zhengzhoushiye技术咨询电话：0371－67188349政策咨询电话：0371－67180721纪检监督电话：0371－67182179来源：郑州市人力资源和社会保障局

9月13日，郑州市政府网站发布公告，郑州市第五中学等26所学校2018年拟面向社会公开招聘109名优秀教师赶紧来看看有你合适的吗？报名方式、报名时间报名方式：报名采取本人现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求，携带相关证件原件及复印件到指定报名地点进行报名，报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致。报名时间：2018年9月26日至9月27日9:00—18:00报名材料1．本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）及复印件2份。2．报名登记表一式三份（见附件2）。3．学历、学位证书（第一学历至最高学历）原件及复印件2份。4．教师资格证、普通话证原件及复印件2份。5．个人简历2份。6．1寸近期彩色免冠照片3张。7．在职教师还需提供的材料：职称证原件及复印件2份，本人相关教学、科研成果等获奖材料原件及复印件2份，出具现在工作单位同意报考证明1份及教学经历证明1份。8．留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件2份。考试考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。咨询电话监督电话：0371—66962327；0371—67182179；0371—67185381邮箱：zzsgkzp@163.com招聘单位及岗位来源：家在郑州

来源：大河网顶端新闻·大河报记者 张瞧2月22日，大河报记者从郑州人力资源和社会保障局职业介绍中心获悉，每年春节后是求职和招聘的高峰期，为促进社会各界人才就业，帮助用人单位招贤纳才，郑州人力资源和社会保障局职业介绍中心联合52就业网将于2021年2月26-3月12日期间举办“2021郑州春季人才招聘大会”系列活动。据悉，活动期间将在经开区郑州人力资源市场举办3场大型综合招聘会。共拟邀请500家用人单位参会，提供岗位3.6万余个。涉及土木工程、IT技术、房产建筑、生物医药、教育培训、机械制造、餐饮酒店等多个行业。截至记者发稿前已有浦发银行、中建七局、福耀玻璃、平煤集团、赊店酒业、饿了么、巴奴火锅、海底捞、学而思网校、开仑化工、驼人医疗、优德控股、人民电缆、山海集团、花花牛、伊利牛奶、北京链家、水滴筹、花千代、中青旅等数百家知名企业、国企、央企报名参会。主办方相关负责人提醒各位求职者，本次招聘活动，岗位多机会多，求职者可以把握这次机会，选择合适的工作。另外因为疫情防控需要，本次招聘会实行实名入场，参会人员需携带身份证、佩戴口罩、扫描健康码测体温进场。需要提前了解参会企业信息及岗位信息的求职者可关注“52就业网”公众号，相关信息将提前一天进行发布。招聘会举办时间及场地：2021年2月26日（正月十五上午）郑州人力资源市场2021年3月5日（周五上午）郑州人力资源市场2021年3月12日（周五上午）郑州人力资源市场会场地址：中国郑州人力资源市场（经开区第四大街与经北二路交叉口）咨询电话：0371-56666878、85518661