郑州博士招生

郑州大学关于推迟2020年博士研究生招生现场确认和考试时间的通知各位考生：根据《教育部关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急预案的通知》要求，为切实做好当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障广大考生身体健康和生命安全，经研究决定，将我校2020年博士研究生招生原定现场确认时间（2月25日）及考试时间（2月29日-3月1日）予以推迟，具体调整方案将依据疫情防控形势另行确定。届时将通过郑州大学校园网及郑州大学研究生院官方网站发布最新通知，请各位考生保持关注。给各位考生带来不便，敬请理解和支持。郑州大学研究生院2020年1月29日

根据《教育部办公厅关于做好2020年招收攻读博士学位研究生工作的通知》及《郑州大学2020年博士研究生招生初试、复试工作方案》的要求，结合今年我院疫情防控工作和研究生招生工作的实际，特制定本实施细则。【郑大考研网育博书店】专注郑大考研辅导13年！提供郑州大学考研真题、考研资料、招生简章、专业目录、参考书目等郑州大学研究生院考研信息。一、总则深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话和重要指示批示精神，在确保安全性、公平性和科学性的基础上，统筹兼顾、精准施策、严格管理，稳妥做好2020年我院博士研究生招生初试及复试工作。严格招生考试组织管理，做到政策透明、流程规范、监督机制健全，维护考生的合法权益，确保公平公正。严格招生考核标准，坚持科学有效，做到全面衡量、综合评价、择优录取，确保招生质量。出于应对疫情需要，在符合教育部及郑州大学有关规定，并确保公平公正前提下，尽最大可能简化相关程序，减少人员聚集，认真制定考试及录取方案，参照硕士研究生复试经验，采用线上考试、考核的方式进行初试笔试和复试面试等工作。二、组织管理按照教育部和学校的有关规定，在历史学院研究生招生领导小组统一部署下，根据本院具体情况，专门成立复试专家小组、资格审查小组、技术保障小组、防疫防控小组，各工作组实行组长负责制。三、资格审核及信息确认1.报名信息确认及缴费：采用网上远程确认和缴费方式进行，考生通过研究生教育支撑平台确认考生信息，通过财务处提供的账号网上缴费。2.资格审核：报考我院考生的资格审核通过网上提交相关材料进行，报考资格由我院审核，普通招考方式考生申请外语免考资格由研招办审核确定。四、初试初试科目均为笔试，采用超星智慧考试系统远程考试，腾讯会议视屏全程监考的方式进行。考生需准备2台安装摄像头的电脑或手机用于参加远程笔试，其中主机位设备要求为具有网络、摄像及音频输入输出功能的安卓或苹果手机，辅机位设备要求为带有网络、摄像及音频输入输出功能的智能手机或笔记本电脑或台式机。具体要求参见《郑州大学2020年博士招生考试外国语统考远程笔试考生须知》。6月20日上午9：00-11:00，外语考试，采用百分制，60分为合格。考试内容不含听力和口语，听力和口语考核在复试中进行。英语初试题型由阅读理解和写作组成，阅读理解5篇文章，共计50分；写作分为命题大作文和应用小作文，共计50分。6月20日下午15:00-17:00，同等学力考生加试政治，开卷考试，采用百分制，60分为合格。6月21日上午9：00-11:00，考业务课一；下午15:00-17:00，考业务课二。采用百分制，60分为合格。外语初试、同等学力政治加试由研究生院统一组织，两门业务课初试由我院在规定时间通过线上方式组织进行。考试科目按我院招生专业目录中已公布的内容执行。五、复试1.复试时间定于6月28日上午9:00-12:00，由我院统一组织，采用腾讯会议远程网络视频的方式进行，具体复试要求将另行通知，并在复试前通过本院网站向考生公布。2.复试专家小组成员一般应由研究生导师或具有副高以上职称人员担任。每个复试专家小组应由包括指导教师在内的5人以上人员组成，其中1人为兼职纪检人员。组长一般应由相应学科负责人担任，负责组织本小组的复试工作。兼职纪检人员负责复试全过程的现场监督，并作记录。配备秘书2人，分别负责英语听力和口语考核、技术保障、考生资格审查、记录复试情况及复试材料的归档备案等工作。3.我院根据招生计划及考生初试成绩情况，确定参加复试考生名单，并在本院网站公布复试名单、办法和程序，组织考生复试。复试采用面试形式，主要根据专业需要，考察考生是否具备博士生培养的潜能和综合素质。复试内容主要包括对考生外语听力和口语、专业学术水平、思想政治素质和品德考核等，面试时间不少于30分钟。其中外语听力和口语考核占复试成绩的20%，其他部分面试占复试成绩的80%。4.在研究生复试过程中将全面实行全程录音录像录屏，加强复试录取工作各环节的监督，录音录像录屏的存储介质由我院保存至考生毕业备查。5.考生初试成绩占总成绩的70%，复试成绩占总成绩的30%。考生外语初试成绩不计入总成绩，但要达到学校的合格要求才能进入复试。6.硕博连读考生需进行信息确认，不再参加初试，但要参加复试。六、录取1.历史学院博士生招生录取工作要在本院研究生招生领导小组的统一领导下，根据本院招生计划、复试录取办法以及考生初试和复试成绩、思想政治表现、身心健康状况等择优确定拟录取名单。2.复试结果将在本院网站公布，拟录取名单由研究生院统一公示，公示时间不得少于10天。未经公示的考生，一律不得录取。七、复试的监督和复议1.实行责任制度和责任追究制度。本院研究生招生领导小组及复试专家小组对复试过程的公平、公正和复试结果全面负责。严禁发生违纪违规事件，违者按教育部相关规定追究责任。2.实行监督制度和巡视制度。本院纪检人员要对复试工作进行全面、有效监督，发现问题及时向本院研究生招生领导小组报告。学校纪委及研究生院将选派专门人员到复试现场巡视。3.实行复议制度。要保证投诉、申诉和监督渠道的畅通。对投诉和申诉问题经调查属实的，由本院研究生招生领导小组责成复试专家小组进行复议，并将复议结果报研究生院招生办公室。八、防疫要求1.复试房间应保持通风良好，房间不宜过小。相关设备需提前进行消毒，当日工作结束后房间和设施应进行彻底消杀。非本复试小组成员不得随意进入复试现场。2.复试小组成员座位应相对固定，成员之间应保持适当距离（大于1.5米）并佩戴口罩，尽量减少不必要的接触。各复试小组之间不得随意串岗。3.复试过程中如出现人员身体不适、发热等症状时应及时排查原因，排除新冠肺炎因素后方可重新参与复试工作。4.选拔参加复试人员时应提前摸清健康情况，不符合健康要求者不得入选。5.复试安排应遵循确保安全、错时错峰原则，尽可能减少人员聚集。历史学院 2020年6月18日

郑大考研网育博书店】专注郑大考研辅导13年！提供郑州大学考研真题、考研资料、招生简章、专业目录、参考书目、考研辅导班等郑州大学研究生院考研信息。看到这么多录取的名单，让人不禁为之感到开心。一方面是考博很难的，不要相信所谓的“没有考不上的博士”这样的言论，另一方面，读博也难，毕业更难。几乎所有的硕士研究生因为博士难毕业便放弃了读博，这是很无奈的事情，但又是事实。而之所以博士难毕业，是因为想顺利、及时的毕业，需要你在三年期间能够拿出过硬的科研成果，需要你发表足够完美的学术论文，需要你能够有极大的创新成果，需要你能够在自己所研究领域内有最新的认识。所以希望各位被录取的同学能够再接再厉，不断学习，造就更好的自己

郑州大学马克思主义学院2020年博士生招生复试和录取办法按照国家和我校有关政策规定，2020年马克思主义学院博士生招生工作领导小组制定马克思主义学院博士生招生复试办法。【郑大考研网育博书店】专注郑大考研辅导13年！提供郑州大学考研真题、考研资料、招生简章、专业目录、参考书目等郑州大学研究生院考研信息。一、制定的依据1. 教育部办公厅《关于实施2018年“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”的通知》（教社科厅〔2018〕10号）2. 《教育部办公厅关于做好2020年高校思想政治工作骨干在职攻读博士学位专项计划工作的通知》（教思政司函〔2019〕17号）3. 《郑州大学2020年 “高校思想政治理论课教师在职攻读马克思主义理论博士学位”专项计划招生简章》（见郑州大学研究生院官网）4. 《郑州大学2020年全日制攻读博士学位研究生招生简章》（见郑州大学研究生院官网）二、复试专家小组2020年马克思主义学院博士研究生招生分为一个非专项计划和三个国家专项计划：“高校思想政治理论课教师队伍后备人才培养专项支持计划”（简称“后备人才”专项）、“高校思想政治工作骨干在职攻读博士学位专项计划”（简称“思政骨干”专项）和“高校思想政治理论课教师在职攻读马克思主义理论博士学位专项计划”（简称“高校教师”专项）。学院成立2020年非专项复试专家小组、2020年“后备人才”专项复试专家小组、2020年“思政骨干”专项复试专家小组、2020年“高校教师”专项复试专家小组，负责组织本年度学院的博士研究生入学复试全过程。三、复试资格拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。身体和心理健康状况符合招生单位规定。3. 向马克思主义学院和研究生院提交《郑州大学2020年全日制攻读博士学位研究生招生简章》规定的“考生必须提交的材料”，所有手续完备。英语考试课程成绩不计入初试总分，但必须满足学校规定分数线。复试采取差额复试，复试比例为1:3。报考非专项计划类别和报考“后备人才”、“思政骨干”和“高校教师”三个专项的考生，根据初试专业课成绩，按所属类别分别排序，择优参加复试。5.取得复试资格的考生名单将在马克思主义学院官网上公布。四、复试与录取复试考生需携带并展示初试准考证和身份证，否则不得参加复试。2. 参加复试的考生需向复试专家小组提交本人硕士学位论文、科研成果材料和入学后博士学位论文拟选题的报告（选题报告需准备10份）。3.复试采用远程网络视频的方式进行，具体使用的复试平台复试前在学院网站公布。复试内容主要包括对考生学术水平的考查、思想政治素质和品德考核等，面试时间不少于30分钟。主要根据本专业的培养要求和考生的具体情况，考察考生对专业知识的掌握程度，对所学知识的运用能力，对本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况等，结合申请材料，审定其是否具备博士生培养的潜能和综合素质。4.复试成绩满分为100分，复试成绩占总成绩的比重为40%。五、复试时间:2020年6月28上午08:30开始（非专项、“高校教师”专项）2020年6月28下午14:30开始（“思政骨干”专项）2020年6月29上午08:30开始（“后备人才”专项）六、复试地点：郑州大学马克思主义学院206会议室七、录取1.初试和复试成绩分别占总成绩的比重为60%和40%，据此计算总成绩。2.考生按照其选择报考的招生类别，依据考试总成绩分别排序，根据该类别的招生数量，按照总成绩从高到低依次录取。3.若发现考生有政治立场问题或弄虚作假问题，不予录取。4.复试结果将按照学校有关规定在马克思主义学院官网上公布。2020年马克思主义学院博士生招生工作领导小组2020年6月18日

郑州大学为做好当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障广大考生身体健康和生命安全。已经下发文件将2020年博士研究生招生原定现场确认时间（2月25日）及考试时间（2月29日-3月1日）予以推迟。今天是2月1日，距离郑州大学博士研究生确认时间还有24天，希望疫情早日得以控制。

河南大学坐落在历史文化名城、八朝古都开封。学校创办于1912年，至今已有108年办学历史。2008年进入省部共建高校行列。2016年入选国家"111计划"。2017年9月入选"双一流"建设高校名单。近期，河南大学先后与比利时根特大学、法国洛林大学签订了联合培养高水平博士生合作协议。根据协议精神，分别在经济学和化学相关学科启动联合培养高水平博士生项目。现发布河南大学与两所世界高水平大学联合培养高水平博士生项目招生简章。河南大学—比利时根特大学联合培养高水平博士研究生招生简章2020年河南大学经济学院与根特大学法学部将联合招收经济学、金融犯罪与犯罪学相关学科博士研究生。学生在双方联合培养下开展研究，完成培养方案规定的学习要求，将获得根特大学法学博士学位。一、比利时根特大学简介比利时根特大学（Ghent University）成立于1817年，由文、史、哲、经、管、法、理、工、医、农、社会、艺术等12个学部组成，在基因学、基因培植、生物技术、医学、经济学、海洋学、法学等基础及应用研究领域均处于世界领先水平。该校现有全职教师5000余人，其中含4名诺贝尔奖得主。该校坚持广阔的国际视野和开放的多元文化，培育了众多优秀杰出的人才，包括宇航员德克·富勒姆、万维网先驱罗伯特·卡里奥、塑料工业之父利奥·贝克兰德、前国际奥委会主席雅克·罗格、数位比利时首相、德国总理默克尔等，我国民法学泰斗江平获该校名誉法学博士学位。二、项目梗概招生学科（方向）为经济学、金融犯罪与犯罪学，招生名额不限。基本学制为4年，其中在河南大学、根特大学各学习2年。本项目免除学费；在根特大学的两个学习年度发放奖学金（约138000元人民币/年），在河南大学的两个学习年度提供住宿。须每12个月参加由河南大学组织的年度考核，不参加或者未通过年度考核的，停发下年度奖学金；四年未能毕业的，逾期所有费用自理。在读期间科研成果的知识产权由两校共享。在读期间须以河南大学为第一署名单位发表SSCI收录论文不低于一篇；通过毕业论文答辩。三、申请条件1.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正；2. 具有经济学、法学或犯罪学相关学科全日制学历教育硕士学位，应届硕士毕业生最迟须于2020年10月31日前取得硕士学位，非中国大陆高校颁发硕士学位另须提交教育部留学服务中心学历认证书；3. 提供语言能力证明：申请人母语不是英语的，托福IBT 87或"欧洲语言教学共同纲领"（CEF）B2以上；申请人母语不是汉语的，中文新HSK5级180分以上，口语高级60分以上；4. 两名所报考学科领域的教授（或相当专业技术职称的专家）作出英文书面推荐。四、申请材料清单材料清单中的《应届硕士研究生毕业证明》、《全脱产攻读博士研究生承诺书》等材料模板请见附件。五、申请程序1. 考生须于2020年10月31日前提交申请。考生勿寄送纸质材料。全部申请文书需为PDF版本，并根据《申请材料清单》所列文件名及其序号编写文件名（"姓名-序号-文件名"），压缩打包发送至项目申请邮箱（sunlawjohn@126.com），文件压缩包和邮件标题均须写明"河南大学-根特大学联合培养博士项目-姓名-日期"；2. 通过材料审核的考生参加河南大学预面试（中英文），面试时请携带《申请材料清单》所列材料1-9项原件，其中5-9项需留存复印件；3. 通过初试的考生提交《申请材料清单》所列材料第10项原件《全脱产攻读博士研究生承诺书》，并参加科研能力培训课程；4. 按照不低于1:2比例推荐参加双方联合面试（英文），确定拟录取名单，并于2020年12月在河南大学研究生院网站予以公示；5. 由联合导师推荐提交根特大学网申；6. 根特大学寄发录取通知。河南大学—法国洛林大学联合培养高水平博士研究生招生简章洛林大学（Université de Lorraine）是一所世界著名的公立综合性大学之一。创始于1572年12月，由三所同类型的公立综合性大学（南锡一大、南锡二大、梅斯大学）和一所专业性较强的国立洛林综合理工学院合并而成。拥有8个博士生院，2100余名在校博士生，学科领域包括生命科学、医学、物理学、化学、文学、语言、艺术、管理学、环境、体育运动学等。此外，洛林大学拥有72个受正式资质标签认可的研究实验室，其中大多数与法国国家大型研究机构具有密切的合作关系。2020年7月河南大学与洛林大学签订协议，联合招收培养高水平博士研究生。学生须先在河南大学进行桥梁课程的学习和培训（主要是语言课程和科研技能的培训），由化学学科考核通过后，根据培养方案在双方的联合培养下进入学位论文阶段。完成培养方案规定的学习要求并符合毕业和学位授予条件的学生，最终获得洛林大学博士学位。一、招生学科（专业）化学相关学科二、招生计划招生计划不限三、申请条件1. 拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正；2. 全日制学历教育应届硕士毕业生（最迟须在2020年9月1日前取得硕士学位）或已获硕士学位人员。在大陆以外地区获得学位的人员须提供学位证书并获得教育部留学服务中心的学历认证书；3. 在报考的学科或相近的研究领域发表过至少一篇学术论文（第一作者或通讯作者，硕士在读学生酌情考虑）；4. 身体和心理健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的相关要求；5. 至少两名化学学科相关领域的教授（或相当专业技术职称的专家）作出书面推荐。四、申请程序1. 申请者将申请材料按期提交至河南大学纳米材料工程研究中心研科办进行报名申请；2. 纳米材料工程研究中心收到材料后进行汇总，组织专家进行材料审核，并通知审核通过的考生参加面试；3. 根据面试结果，由河南大学和洛林大学共同确定拟录取名单并进行公示。五、申请时间申请2020年秋季入学的学生须于2020年8月30日前完成报名申请并将申请材料提交至纳米材料工程研究中心。拟录取名单由河南大学于2020年9月在河南大学纳米材料工程研究中心网站进行公示。六、申请材料符合报考条件的考生，可将申请材料提交至河南大学纳米材料工程研究中心。相关申请材料见下表：表1 河南大学—法国洛林大学联合培养高水平博士申请材料清单材料清单中的专家推荐信、个人陈述、全脱产攻读博士研究生承诺书、应届毕业硕士生证明等材料模板见附件2。请考生根据个人情况整理相关报考材料，发送至纳米材料工程研究中心联系人邮箱。七、录取申请时间截止后，河南大学纳米材料工程研究中心组织专家进行材料审核。审查通过的考生，进入复试（或面试）环节。河南大学纳米材料工程研究中心根据考生成绩，择优录取，并公示拟录取名单。八、学制基本学制原则上为3年（河南大学、洛林大学各50%）。九、费用及奖助学金1.奖学金：16800 euro /year（大约13万元人民币/年），由河南大学提供；2.学生自行负担博士学校注册（约500欧每年）、体检、医疗保险、签证、居留许可等费用。十、其它1.申请者需保证所有提供材料的真实性；2.所有申请材料均为PDF版本，文件须按上述排序编号，命名要求为"序号-姓名-文件名"，须打包发送至纳米材料工程研究中心联系人邮箱；3.邮件标题须写明"申请河南大学—法国洛林大学联合培养高水平博士项目—申请者姓名"；4.若桥梁课程的学习和培训考核未通过，经导师推荐可以在三个月后重新考核；若二次考核通过，按常规启动攻读博士学位程序，否则予以退学处理；5.博士在读期间科研成果的知识产权由两校共享。在读期间须以第一作者身份发表河南大学为第一署名单位、本领域顶级SCI论文不低于2篇（其中至少一篇影响因子不低于10）。欢迎广大优秀学子踊跃申请！原素材来源：河南大学官微

关于省域人口问题，山野老王也来说一说，论户籍人口，河南当属中国第一人口大省，总量超过1个亿，但是论常住人口总量，那就不是河南了，广东省的常住人口在2016年末就达到将近1.1亿人。超亿的人口大省河南，他的大学中有多少是可以独立培养博士并授予博士学位的呢？据山野老王梳理发现，与前文安徽、江西两省的情况一样，河南省也有9所高校具有独立的博士学位授予资格。一起来看看这9所大学的情况吧！你的母校也在其中么？郑州大学：河南省目前没有985大学，仅有的一家211工程重点建设高校就是郑州大学了，郑州大学同时也是河南省唯一一所双一流大学建设高校，不过是带有照顾性质的B类，师资上，郑州大学目前拥有两院院士、学部委员10人，海外院士3人。学校现有21个一级学科博士点、3个独立设置的二级学科博士点、50个一级学科硕士点；1个博士专业学位授权点。2018年该校拟招收全日制博士研究生389名。郑州大学（源于网络）河南大学：这所大学坐落在八朝古都的开封市，是双一流学科建设高校。师资队伍的构成中，其中在校专兼职工作的院士14人。学校现有12个博士学位授权一级学科，15个博士后科研流动站，具体博士招生规模暂不详，目前全日制在校研究生规模为7000余人，其中博士生300余人。河南理工大学：同样的这所河南省重点大学的校本部也不在省会的郑州市，而是坐落在省内的焦作市，学校现拥有4个一级学科博士点、32个二级学科（方向）博士点，2018年该校拟招收全日制博士研究生（冬季）25名。河南大学（源于网络）河南科技大学：这所大学位于河南省域副中心城市的洛阳，是河南省重点建设的三所综合性大学之一，学校现拥有3个博士学位授权一级学科，涵盖25个博士学位授权点，该校2018年计划拟招收博士研究生30名。河南工业大学：是国家粮食局和河南省共建的一所多科性大学，也是河南省今年唯一一所新增博士学位授权的高校，据公示结果来看，该校预计将新增3个博士学位授权点，同时还拥有一个面向全国招收服务国家特殊需求国家粮食安全（产后）博士人才培养项目，2018年河南工业大学拟招生博士学位研究生16-22名。河南理工大学（源于网络）华北水利水电大学：是水利部与河南省共建的一所大学，学校现拥有3个博士学位授权一级学科，19个博士学位授权二级学科，2018年该校拟招生博士学位研究生20名。河南中医药大学：学校现有中医学、中药学两个博士学位授权一级学科，涵盖14个二级学科，2018年的博士招生具体规模暂不知道，在该校在校生中，其中研究生1500余人。河南农业大学：是农业部与河南省共建高校，学校现有5个博士学位授权一级学科，25个博士点，2018年博士招生规模未知。河南师范大学：位于省内的地级新乡市，是一所综合性师范大学，现拥有16个博士学位授权点，4个博士后科研流动站，2018年该校预计招生博士学位研究生55名。河南科技大学（源于网络）说明:文中配图均源于网络，版权归原作者所有。因各校官方更新时间节点的不及时，博士点数据会有一些偏差，毕竟来说，根据最近学位审核结果的公示来看，河南省新增了36个博士学位授权点。山野老王高教聚焦系列原创作品，百家号发布，欢迎订阅百家号：山野老王

郑州市第九中学是河南省示范性普通高中，河南省文明单位，河南省创新教育实验试点学校，河南省普通高中课程改革先进单位，河南省校本课程建设先进学校，全国十佳现代学校，教育部第一批教育信息化试点学校。学校简介1956年被省教育厅确定为全省11所高中综合技术教育的试点学校。1974年被确定为郑州市对外开放学校。2006被评为河南省示范性普通高中后，进一步加快了探索成为中原名校乃至全国名校的步伐。2009年确立了“科研兴校”战略，2010年成立了“郑州九中国际教学中心”，使学校迈向了国际化办学之路。2013年河南省教育厅批准郑州九中为“河南省创新教育实验试点学校”，创新教育实践得到省级教育主管部门的认可，在全省普通高中发挥着示范引领作用。办学条件学校坐落于农业路和文化路交汇处。占地153亩、10万㎡，建筑面积近5万㎡，是一所36班编制的单设高中。得中楼、致中堂、正中园、养中馆等现代化基础设施为学子们的全面发展提供了保障；甲级图书馆建中楼和遍布校园的网络接口为学生的学习与发展提供了便利条件；1.2万㎡标准化学生公寓和供2000人同时就餐的两大校园餐厅，建筑大气、理念新颖，为学生的学习和生活解除了后顾之忧。师资力量学校现有教职工145人，139人为本科以上学历。其中，高级教师69人（正高1人、特级教师6人），博士2人，硕士46人，国家级骨干教师6人，省级骨干教师、名师、学科带头人、拔尖人才等共43人。州七中特级教师3人，高级教师97人，省市级名师、骨干教师42人，学术技术带头人和省市教学研究室中心组成员27人。学校特色郑州九中以哲学与文化意境引领学校生活世界的真正变革，开启“中教育”，目前已经走出了一条独具特色的课改之路：被省政府确定为基础教育阶段唯一的“河南省博士后研发基地”河南大学、郑州大学研究生培养基地先后在郑州九中挂牌成立；依托人文科技名师工作室，借助校内四大创新实验室：1、生化定量创新实验室2、微生物创新实验室3、数字探究创新实验室4、数字星球创新实验室在河南省率先开启创新教育实践品牌课程。学校一直致力于打造三个系统：理念识别系统、环境识别系统和行为识别系统。借助六十年的教育实践和厚重的文化积淀，依托中原地区独一无二的地理和文化特色，学校确定了以“中”为核心的学校价值观，它主要包括“精一执中”的学校精神和“修己达人，九德惠风”的校训。教学水平以2014年为例：省级学科竞赛方面：数学获一等奖6人，二等奖21人；物理获一等奖5人，二等奖20人；化学获一等奖10人，二等奖6人。全国竞技体育方面：2020年“市长杯”高中男子甲组冠军男子足球队获得“全国高中足球协会杯”第三名；“全国高中足球锦标赛”第四名；“河南省足球锦标赛”第一名，并于2014年9月受亚足联的邀请代表中国参加在马来西亚举办的“亚洲青少年足球邀请赛”；女子排球队获得“全国学生运动会”第四名；“全国U19排球锦标赛”第四名；“全国传统项目学校排球锦标赛”第二名；“河南省传统项目学校排球锦标赛”连续四届河南省第一名；武术队获得“全国武术传统冠军赛”3金；“河南省武术传统分站赛”5金6银；“第十届中国郑州国际少林武术节”4枚金牌；跆拳道队获得“中国中学生跆拳道锦标赛”2金2银4铜；“全国青年跆拳道锦标赛”1银；“河南省中小学生跆拳道锦标赛”7金12银5铜武术、跆拳道两个运动队在全国和全省各种比赛中连续四年蝉联河南省第一名。升学情况目前，学校一本升学率一直保持在50%以上；在2014年高招中，有296人直取南开大学、中山大学、武汉大学、四川大学、中国人民公安大学等985、211一类名校；运动员34名学生也分别被北京体育大学、集美大学、北京理工、武汉体育学院等国内知名高校录取。此外，郑州九中国际教学中心毕业生全部分别被英国帝国理工大学、加拿大多伦多大学、澳大利亚麦考瑞大学、美国纽约大学等国外名校录取。近十年来，20余名优秀毕业生被航空飞行专业录取。历年分值九中作为资深优秀学校，分值当然也不会低，在2016-2019年招生分数线均在603及以上，这样的招生分数在郑州也是偏高的，建议大家在报考前一定要做好准备。历年荣誉校历年荣获多项荣誉， 省级、市级均有多项荣誉校园活动九中拥有非常丰富的校园活动，从学生到老师，从校内到校外，从讲台到操场，丰富的校园活动让孩子在娱乐中快速成长，同时也缓解了日常强压的学习心态校园秋季运动会足球赛志愿者行动艺术节航海班表演航空班冬至包饺子活动学校网球比赛教师节活动学历案评比教研室评课优美校园校园内既有现代化教学办公楼，又有古声古色建筑，可谓花园般的校园声明：来源网络，版权归原作者或平台所有，如涉及侵权问题，请及时联系管理员删减。

河南商报记者 陈朋冲 崔文 / 文 河南商报记者 邓万里/资料图近日，一则《中国城市人才吸引力报告》的榜单显示，2019年全国最具人才吸引力城市100强的排名中，郑州位列第13名，在9个国家中心城市中排名倒数第二，低于武汉，位于中部城市第二。这个榜单排名客观吗？一个城市最吸引人才的是什么？郑州迈入新一线城市，加入GDP万亿俱乐部后，如何更好地筑巢引凤？吸引人才竞争力排名，郑州排全国13近日，由恒大研究院和智联招聘联合推出的“中国城市人才吸引力排名”报告出炉，郑州位列13名。排在前面的城市依次为上海、深圳、北京、广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津、重庆、武汉。河南商报记者梳理发现，在9个国家中心城市中，郑州人才吸引力排名高于西安，排名倒数第二。在中部六省省会城市中，排名第二。在省会（直辖市）中，郑州排第11。在17个GDP万亿俱乐部城市中，郑州排名也是第12。值得一提的是，在应届毕业生人才流入占比方面，郑州表现出强劲势头，跻身全国第七位。仅有北上深广、成都和杭州排在郑州前面。“数据相对客观。”河南财经政法大学公共管理学院副教授宋新谱评价。“郑州虽然不比北上广深等城市，但作为新一线城市，发展速度将是意想不到的。”宋新谱说，郑州的人才需求量、人口集聚能力也都随之提升。省社科院工业经济研究所所长张富禄同样认可这种差距。“与沿海、一线城市，甚至是中西部个别城市比，郑州在城市竞争力、人才吸引力方面还存在不足。”张富禄认为，郑州正处于工业化中期，尽管潜力很大，但现阶段还稍显逊色。博思人才董事长滕超臣通过市场数据给出了同样的答案——基于猎头公司的日常数据，郑州在吸引人才集聚方面排名是在15名左右。他认为，除北上广深一线城市、以及杭州、南京等外，长三角地区的苏州、宁波、无锡、常州等南方二线城市，在人才吸引方面也都有很强竞争力，另外像青岛、珠海、东莞等城市，因为产业集聚明显，人才竞争力也都很强。2019年10月26日，郑州国际会展中心招聘会会场。郑州去年落户并申请补贴的青年人才1.2万人，比前年翻了一番上述报告显示：全国流动人才中，超8成为18—35岁，52%为本科及以上，46%工作5年及以下，45%月收入超6000元，高学历、职场新人及收入较高者更有可能跨城求职。郑州想要的，正是高学历的职场新人。2017年11月，“智慧郑州”人才政策发布，寄望于以真金白银吸引人才，如生活补贴，购房补贴，顶尖人才最高有500万元奖励，专科以上即可落户等，被看作郑州史上最强“抢人”政策。政策施行两年多来，来郑州落户的人数逐年增多。数据显示，2018年，郑州市青年人才新落户并申报生活补贴人数为5466人，2019年为12038人，比上一年翻了一番。而2020年，截至目前，该数据已经达到5026人。“新落户并申报生活补贴的，只占所有新落户青年人才的四成左右。”郑州市人社局相关负责人强调。还有一个数据值得关注：省外高校毕业生来郑州落户的人数，也呈上升趋势，2018年是7085人，到2019年，已经达到10961人。业内人士分析，“这一数据的增加，更能表明郑州的引才政策发挥了积极作用，也说明强势发展的郑州，正吸引着全国各地的人才前来落地。”一个部门新增9个博士，更好的发展平台为高端人才所看重今年34岁的杨超，就是受人才政策吸引来到郑州的。2018年从重庆大学博士毕业后，杨超回到家乡河南，成为郑州宇通集团有限公司的一名工程师，主要负责新能源车动力系统研发相关工作。读博期间，杨超的研究方向包含新能源产品动力系统提升和整车能耗优化。寻觅未来工作方向时，他先是听师兄介绍，得知郑州对引入博士有很多优惠政策，其中购房补贴方面，博士补贴10万元。随后，他注意到郑州宇通的全国人才招聘，初步面谈确定意向后，宇通邀请包括他在内的数十名博士前来企业参观，最后正式签约。“博士毕业时年龄已经较大，希望能提供更好的发展平台或机会，以及在生活方面有更好的保证。”在杨超看来，在宇通，企业给他提供的年薪，以及住房、安家费等，相对有竞争力。部门里跟杨超一起入职的还有8位博士，也大都为技术研发岗，工作时时常常交流。这样的工作氛围，让杨超很振奋，“接下来三五年，希望能够打牢根基，在研发领域不断提升、突破。”2019年10月26日，郑州国际会展中心招聘会会场，多人来职业规划咨询处咨询。如果一个城市缺乏产业环境，百万年薪也难招来高端人才但郑州市高端人才的缺口依然很大。官方发布的《郑州市2019—2020急需紧缺人才需求指导目录》中，急需紧缺人才行业主要集中在汽车与高端装备制造、电子信息、现代食品制造、节能环保等领域，占岗位总数的 25%到10%左右。此外，商贸物流、文化创意、现代金融等行业，人才供给也总体紧张。博思猎头现代食品产业合伙人郭慧分析，高端人才流动有一个显著特征，薪酬待遇、平台及产业发展空间、所在城市，是最主要影响因素。从近几年高端人才的招募看，薪酬的权重在下降，高端人才更多是随产业、平台走，产业属性强。但后几项，恰恰是郑州要追赶、完善的。滕超臣以汽车及装备制造业为例，郑州在大力发展，但目前产业的吸引力不如上海、天津及东北一些城市，甚至也比不了湖北十堰等，都影响了人才的进一步聚集。滕超臣观察发现：近几年，同样的薪资水平，甚至百万元年薪，常常也吸引不了一些高端人才的集聚。招也招不来，原因就在于产业环境、人才环境培育、发展得还不够，人才不能互相激发，产生裂变效应。为吸引高层次人才，企业也不断升级办法。比如中铁工程装备集团有限公司除以往的职称评定、职业发展方面优先照顾、设立科研工作站等之外，今年还将制订“十四五”人才规划，配套实施岗位分红、股权激励等中长期激励措施。郑州吸引来的高端人才，属河南籍回流的居多也正因此，有很多河南籍高端人才想回家乡，却一直难寻合适的机会。清华大学人文社科领域的在读博士李韬（化名），老家在河南某地市，前几年曾在北京某大型事业单位工作。尽管工作稳定，李韬却一直有漂泊感。他关注河南尤其郑州的一些招聘信息，认为总体上平台和上升空间相对有限。前两年，他和一些博士同学也曾参加河南省的一些招才引智活动，但发现少有工作岗位匹配。他身边的很多同学，都有类似感受。毕业于清华法学院，目前在北京担任某银行总行品牌助理和互联网创业公司PM的王玉晶，毕业时曾认真找过家乡工作，但因为职位发展的匹配度无奈放弃，最终留在北京。回到家乡，一直在王玉晶的职业规划中，“家乡的烙印是刻在身上、融入骨血、印在人格里的。身为河南籍年轻人，无时无刻不在思念家乡”。乡愁，无疑成为城市与高端人才之间的一个纽带。近年来，回河南发展的高端人才中，河南籍占了相当比例。杨超读博所在的学院，前几届以及同届毕业的河南籍博士中，有一半以上都回到了河南。李韬也观察发现，“不管是通过招才引智或其他形式，最终被吸引到河南落户就业的，仍是原籍人才居多。”滕超臣则以行业经验分析，自己企业每年为郑州本地企业猎取400—600名高端人才，其中从国内外来到河南工作的，河南籍的要占60%。因此他建议，郑州、河南的招才引智活动，部分重点也应该放到河南籍、热爱家乡的高端人才身上。地方吸引高端人才，拿出的诚意究竟有多大？人才来了后，如何留住、发挥好作用，更为重要。河南优特医疗设备有限公司董事长宋涵华，2017年底从上海返回郑州创业时，几乎将在上海时的科研队伍整体带回。2018年，公司申报并入选了第三批“智汇郑州·1125聚才计划”创新创业领军团队。但是两年多来，她直言，发展很受局限，很多预定目标都无法实现。她举例说，从事的核医学影像设备研发、生产属于高端制造门类，河南此前在这方面几乎空白，区别于其他行业，自己企业前期研发成本很大，后期回报也大，但目前因为缺乏政府支持资金，或资金严重偏低，只能停滞于科研阶段。另外，在其他科研资金扶持、厂房租金减免等方面，也希望能让企业享受到实实在在的好处，解决急需的难题，给企业创造更好的发展环境。张富禄提到，有企业表面喊着缺人才，但当人才真正来了后，又开始抵触，相互不适应，不乏有高端人才来了不久就被“气走”。不少专家也都提到，对于吸引高端人才，全国各大城市都在给足政策，这时就看谁的政策更优厚，发展空间更广，城市自身吸引力更高了。很多城市的人才吸引政策，之所以有足够吸引力，正是基于敢打破常规、跳出框框，对规矩是一种突破，一种大胆的创新、改革或变通。而这往往意味着更大的投入、长线的投资，也正是地方对于高端人才的诚意所在。在这方面，郑州要做的，或许还有很多。郑州吸引力有多大，他们这样说我们采访了多名在省内外就业的高端人才，希望能够把郑州对人才的吸引力指数具象化。毕竟，一个人对一座城的贡献，或许只是一时；但一座城对一个人来说，选择了，往往就是一生。王维维（北京市中闻律师事务所合伙人、律师，河南信阳人，目前在北京工作）：郑州要增强对人才的吸引，根本是增强底子，比如地方的吸引力，或行业企业的规模化聚集效应，或全国龙头企业等。重点扶持一些新媒体、短视频等新兴经济产业，吸引年轻人就业。对高端人才，开放省内企事业单位的中高管理岗位，公开招聘。李韬（清华大学在读博士，河南人）：吸引更多人才，需要郑州本身提升城市吸引力，有更加深入人心的文化形象和符号标签，增强城市自身魅力。王玉晶（清华大学法学院毕业，河南驻马店人，目前在北京某银行工作）：浮云游子意，落日故人情。散落在外、数量庞大的高素质人才是家乡发展的重要引擎。除政府全方位动员外，希望尽快解决高等教育资源紧缺，基础教育需更加国际化，补齐个人职业发展的短板。介梦迪（中国科学技术大学毕业，目前在上海某银行工作）：虽然在外地，但一直希望回到老家河南工作，希望郑州的工作岗位更加多元化，希望郑州能够提供更多的机会和平台，能有机会报效家乡河南。苏桠（90后海归，郑州人，目前在郑州从事自由职业）：希望郑州的发展更加多元化，扩展高新科技产业，抓住互联网的潮流能够更好地引进人才。李鹏展（西安电子科技大学硕士，目前在郑州某信息技术公司工作）：选择郑州，是因为郑州是离我家最近、机会最多的平台，郑州的人才政策很有吸引力。马依晨（90后，毕业于上海政法学院，目前在郑州中原西路街道工作）：回郑州后，发现郑州环境更好了，街面更有秩序，办事流程更简化更完善，希望未来郑州加宜居，人才来了后都能爱上它。冯琳娜（解放军第二军医大学硕士毕业，目前郑州某三甲医院工作）：在外“书漂”了八年，喜欢在外的自由，更想念家的温暖，家人就是那根拉着我的风筝线，回来后，感受到郑州变得越来越精致，每天下班路上都很开心。杨超（博士，目前是宇通工程师）：很庆幸很高兴回到郑州。回郑州后，生活上满意度能打八九分。（首席编辑 华丽娟 编辑 吴冰 张惟一）