郑大考研有歧视吗

在百度搜xx大学考研情况时，常常会出现“xx大学复试黑”“xx大学水太深”“xx大学不公平”，也有越来越多同学开始质疑考研的公平性，那么考研真的会存在歧视问题吗？今天就来和大家聊聊这个问题。歧视真的存在吗？是存在的，但这种歧视不是不分青红皂白的刷人，而是在同等条件下，老师确实有选择的权利，这里的同等条件指的是，在同样或者差不多的分数下，老师会选择本科更好的同学。如何对待歧视？首先大家一定要调整自己的心态，不要觉得自己本科不好，就一定会被刷下来，毕竟在考研中，还是分数当道，所以尽可能的提高自己的初试成绩，就可以从很大程度上避免这样的情况发生，每年高分被刷的情况还是非常少的。其次，我们也要学会换位思考，在复试中，老师一天可能要面试几百个学生，所以他们很难在很短的时间里记住某一个学生，那211 985的光环就成为了老师们的记忆点，所以我们必须承认，这种歧视是存在的，但是我们是可以通过自己的努力改变的，比如说在校期间多参加一些比赛，多参加一些老师的项目，提高自己的英语水平，提高自己的初试成绩等等，只要你有一个能让老师记住的闪光点，那211和985的头衔就没有那么重要。如何判断这所学校是否有歧视1.查看往年的复试名单和最终的拟录取名单主要就是为了查清楚，这所学校往年有没有高分被刷的情况以及调剂的情况，高分被刷的同学本科是什么类型的院校？有没有收很多调剂生？调剂生本科又是什么类型的学校？2.查看学校往年的调剂要求有些学校在调剂时明确要求要211 985的学生，虽然这也不能证明该校就是有歧视，但还是哟啊注意一点3.问考上的学姐学长这是最直观，最有效的方法，每一个考上的同学都经历过复试，每年复试的大概情况他们也最清楚，所以如果有条件的话，尽量问问研究生学长学姐哦4.尽量挑选初试占比比较大的学校最终成绩都是由初试成绩的一部分加复试成绩的一部分，如果大家怕复试歧视的问题，可以选择初试占比比较大的学校，毕竟初试还是很公平的。5.选择复试综合面试占比较小的学校大部分学校复试都是由综合面试+英语口试组成的，所以可以尽量选择综合面试占比比较小的学校来报考。其实不管在社会还是学校，有发展就一定会遇到竞争，表面的公平只是既定的规则，真正的公平需要你自己去争取，需要你站上更高的层次才能受益

关于考研这事，对研究生学历比较执着的人，都会关注。大部分考研人本科出身并不是很好，但都想通过考研来改变自身学历局限性，打破自身现有学历局面。然而，有些大学对考研学子的第一学历有着较为严格的要求，本科出身为985、211的情况下，不存在学历歧视。但本科出身一般的情况下，报考此类大学，很有可能上不了岸，除非你非常优秀，才有可能打破这个“规则”。其实，也有一些大学的并不歧视本科出身，只要你有一定的实力，上岸概率就比较大。南开大学为何会把南开大学放在第一个讲呢？主要是南开大学真的看重实力，对考生本科院校并不是很看重，只要你的实力到位了，能满足相关考核要求就行，不会揪着考生第一学历不好这事做文章。而且，复试时间短，如果是上午审核材料加笔试，那么等下午面试过后，最快第二天就能知道成绩，这样的速度，可以减少考生的等待时间，速度真的很快，老实说，很多高校都要一周左右的时间，对比之下，高下立判。虽然说，南开大学这所985大学，在教育部最新的学科评估中，A+学科数量为0，但南开大学的总体实力依然是比较强的，今年将会迎来第五次学科评估，南开大学的化学学科等优势学科有可能拿到A+学科。从考研这个角度来看，南开大学属于公平、公正、公开的大学。东北大学很多考研人在今年看到贵州大学、宁夏大学个别专业出现不保护一志愿、压分情况，间接会导致很多本科出身一般的学生，不敢去报考名校。当然，有歧视本科出身的院校，就有不歧视的院校，除了上面所说的南开大学外，东北大学也不歧视本科出身一般的考生，东北大学的面试很公平，只要你有足够的实力，从容面对复试笔试，好好备战的情况下，是有可能上岸的。上海财经大学在上海财经大学公布的2019年就业质量报告中，毕业生的平均月薪有点吓人，本科达到8047元，硕士达到9754元，博士达到10736元。可见，上海财经大学的就业很好，毕业生的薪资待遇比较高。在财经类院校中，排在第一，虽有争议，但整体上，争议并不大，毕竟坐落于中国金融之城上海，在经费、科研、师资力量方面都很出色。对本科出身一般的考研学子而言，这所大学也是不错的选择，并不会歧视第一学历，就业好、薪资待遇高。在考研方面，对一志愿考生的保护力度很大，基本上不接受校外调剂，值得注意的是，初试分数很关键，初试考得好，复试稳定发挥问题不大。不过，近年来，上海财经大学是越来越难考了，高考分数甚至可以跟浙江大学相持平，在考研方面亦是如此，总之，用实力说话就行。除了以上所说的3所大学外，东华大学、中南大学、中国科学技术大学、四川大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院大学、北京大学等知名高校，都不歧视本科出身一般的学生。重要的是有能力、有实力，如果专业基础知识不扎实、过不了笔试这一关，那就谈不上歧视了，只要你有实力，考这些大学的研究生，上岸的可能性就很大。

考研面试时会遭遇歧视？每年考研面试季都会有大量的初试高分考生被淘汰，于是就有很多传说，那就是985双一流高校对于普通高校的考生存在天然的歧视，真实的情况是这样吗？如果说没有这样的985双一流高校，小编不敢保证，但是熟知的几所985双一流高校对于研究生面试还是非常的正规，对于985和211高校的学生在面试中是有一定的加分，但是分值非常的少，主要是参考复试的笔试成绩和面试成绩。就拿清华大学为例，清华大学教授团中就有很多普通高校本科的毕业生，而且清华大学的学生们不会瞧不起任何一所高校的学生，因为在清华大学，他们知道了人外有人的道理，都是各地的状元，大一都觉得自己不含糊，经历几次考试后，他们的骄傲就会变成敬畏！因为优秀的人看到的都是别人的优点和自己的不足！普通的专科生成为清华大学的教授清华大学何海波教授第一学历为专科，毕业于浙江省政法专科学校，后来通过自己的努力，从专科升为本科，然后又考取了北京大学法律系研究生，获法学硕士、法学博士学位。通过自己的努力有获得英国杜伦大学法学硕士学位，耶鲁大学法学院、哈佛大学法学院访问学者。现担任清华大学法学院教授、博士生导师、法律与大数据研究中心执行主任，主要研究方向为行政法学、宪法学、司法大数据。清华大学之所以优秀，并不是人们都具备天赋，而是他们都是努力的一群人！想何海波这样第一学历很普通，甚至很差的学生，通过了自己的努力，考入了北京大学，最后走进了清华大学当教授的人还有很多！初试高分不是最终结果目前中国大部分排名靠前的985高校都不接收调剂生，这些院校都在报考本校的考生中招调剂考生，因此在报考985双一流名校研究生的时候，一定清晰地为自己的实力进行定位，由于越好的985高校保研率越高，因此留给统考生的名额非常有限，如果初试没有过名校的自划分数线，那么想要调剂到985名校的几率很小，只能找少部分接收调剂生，排名靠后的985高校。而且看过很多985高校初试成绩单，发现初试高分考生很多都是普通高校的考生，毕竟大部分985优秀的考生都被保研，其实普通高校的考生进入名校的几率非常大，但是前提是你需要足够的努力，初试成绩高，然后认真学习专业课成绩，因为在复试的笔试成绩不同于刷题的统考题目，复试题目更灵活，造成很多考研刷题党倒在了复试成绩上，而且面试一定要乐观微笑，不要紧张，毕竟研究生自杀事件有很多，因此面试提问其实更多的是对考生心理素质的考验和个性的判断！2019年网络爆料，有一位初试高分考生由于情绪激动，和面试教授们有了争议，最后成功地把自己淘汰！成功没有捷径，只有勤奋努力才是真理，考研真得很累，只有经历过的考生才知道，很多人得到复试被淘汰的消息，直接在机场大哭，还有人得到自己被录取后也会大哭，其中的心酸只有他们自己清楚

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“跨考太难了！”“双非跨考存在歧视！”“非本校考研复试根本过不了！”正在择校选专业的2022考研er们，是不是正在被这样的消息围追堵截呢？近几年来考研的人越来越多，跨专业成为了大家讨论的热点。俗话说：隔行如隔山。跨校、跨专业、跨校跨专业都是很难抉择的事情。尤其是对于普通大学的学生来说，考研的难度似乎更大，而且小编也总是听到跨考存在很多歧视的言论，是不是这样呢？今天就和大家一起来看看跨考的真相吧~真相一考研的标准是统一的，不存在歧视!对于考研的人来说，只要符合报考学校与专业的要求，无论本科专业与报考专业是否一致，在考研的过程中就是使用统一标准的。也就是说无论是初试还是复试，都不存在歧视性的规定。从这个角度来看，跨考是绝对公平的，因此考研er们不需要有太多的担心，认真备考就好啦。真相二初试分数达到国家线和目标院校的要求，就可进入复试，无歧视行为！"很多研究生学校对三本学生划线，甚至干脆不招收三本学生"，对于这类言论，考研的你们，一定要擦亮双眼，认真辨别信息的真假。按照正常规定的考研院校招生条件，三本学生考研只要是分数线达到了相应的国家线或自主划线考研院校的要求，和985、211学校的学生是没有任何区别的，也没有任何一所考研学校会歧视三本大学的学生。每年从二年本三本跨考到985、211院校的例子数不胜数，这些考生靠得还是自己的实力，所以，2022考研er们一定要认真复习，没准下一个上岸的就是你呢~真相三能否考上研究生完全看学生自己的水平和能力，不存在歧视！被大家吐槽最多的"歧视"其实是复试，但各学校的复试要求中并没有对跨考学生的特殊规定。初试时大家试卷相同，老师们公平客观地批改试卷，不会涉及任何的主观的判断，绝不会有歧视本科院校的情况。复试成绩一般来说就是由专业课笔试+面试构成。笔试部分评判标准和初试类似，也是客观的分数，也不会涉及主观的歧视。那么歧视来源其实就是出在复试面试上，但除了小部分的主观因素，复试也完全取决于学生的水平与实力。不可否认本专业考研，在处理一些专业问题方面会比较得心应手，但当自己足够优秀的时候，小部分的主观因素反而会变成加分项。通过以上的揭露，正在选学校、选专业的你对跨考的印象是不是改观了呢？所谓的跨考歧视也只是自己能力不够时候给自己的一个借口罢了，最主要的还是在备考期间多增加自己的实力，让足够多的亮点来弥补自己的双非或跨考劣势，考研时在一众考生中脱颖而出！

19考研的学生已经顺利的结束了初试，即将进入到考研之路的最后一关—复试。但是一提到复试很多考研的学生表示这是考研中最难通过的了，因为不可控的因素太多了甚至你很努力了，但结果或许还是那么的令人无法接受。尤其是被所有学生传的沸沸扬扬的复试中的歧视现象，对于那些本科出身不好的、本科期间没有科研成果的学生，非常的重视这个问题。那么考研复试中真的有歧视吗？但对于已经在读研的硕士研究生来说，那只能叫合理的“歧视”。其实，在考研复试这个环节中必然是会在一定程度上存在着考生所认为的歧视，但是对于高校和硕士导师来说这是在复试过程中完全有必要的。在我考研的那年，由于报考的是985高校自己也或多或少的有这方面的担心，因为本科是一所非常普通的省属二本院校，也没有什么拿得出手的论文，所以在复试前必定会担心歧视。当然最后在复试中，也领略到了这种歧视，尽管初试成绩特别优秀但是在最后的总成绩排名时，我在录取名单中的名次已经到了最后，这其实就是歧视之后的一种表现。但是这种歧视是完全合理的，甚至可以说这是考研复试中必要的程序。因为同样来参加复试的学生，大多数具有两种属性：第一种：本科院校不是211院校就是非常厉害的普通一本院校！第二种：大多数来参加复试的学生经历丰富，不是参加过专业方向的全国竞赛并获奖的，就是在本科期间发表过质量比较好的论文的。试问如果你是导师，对于来自普通二本院校的学生，在本科期间表现平平的考生和那些生源好还有科研基础的学生相比，你的选择会更倾向于哪一种呢？大多数人的选择必然是选择那些优秀的学生了，而我们这些普通的学生一定会被区别对待。当然，这或许就是大家所说的歧视，但是如果你的初试成绩足够的优秀的话，这种所谓的歧视并会影响到你能够被顺利的录取，因为第会被以一个比较差的综合成绩所录取而且即使录取了，你的新生学业奖学金是注定没有了，仅仅是因为你的考研总成绩比较低。所以，复试中的歧视虽然看起来令人讨厌，但是却也在告诉我们，你某一个阶段的不努力，必然会影响你下一个阶段的进步！！！

研究生入学体检，队伍前面有一个年龄很大的，明显不属于我们这个年龄段的，心里想这么大还考研呀，我有些好奇。在好奇心驱使下更为了一探究竟，我故意往他身边凑，瞄到了体检单年龄一栏写着42岁，不由感慨这么大年纪考研真不容易。入学一周，我作为班委统计学生信息，刚好有每个人的身份证号，一共33个人，我简略扫了一眼，年龄差距还是挺大的。最小的98年生，最大的94年，前后整整差了一个大学四年。97年出生的有18人，占到课题组人数的一半以上。随即我又看到了学校统计的全部研究生的年龄数据，95年至98年出生的人数占到总人数的76.9％，最小的学生出生于2001年10月。关于年龄大是否会招致导师歧视的问题，我逮到了中午吃饭的机会和那个94年的同学聊了一会儿，问他复试的过程。得到的结果是面试过程中主面官大致浏览了他的简历，个人信息一扫而过，对毕业论文的研究方向很感兴趣，问了许多细节问题，但从头到尾都没提及年龄问题。其实很好理解，相对于96年的同学，94年顶多先工作了两年，其实年龄并不算大，至少不是还没导师年龄大吗？许多事情经历过后回头看显得很有意思。复试之前一群人在场外等侯，面对未知，尤其涉及自身利益时，我们会放大内心的恐惧，生怕被刷掉的那个人是自己。复试之前场外的每一个人都自己潜在的竞争对手。然而公布录取名单后，前一秒还是竞争对手，下一秒录取的同学就变成同门师兄弟了，彼此之间距离一下子拉近了不少。开学两周后，我搬进了教研室，第一天我就发现一个奇怪的师姐，说她奇怪是因为她年经几乎和导师年龄相当，并且来的时间不固定。但人很好，经常早上给我们带水煎包，有时中午还会带桔子分给我们。起初我以为她是导师的老婆，后来向师兄打听才清楚，原来师姐已经是附近一所大学的老师了，但没有博士学位。如今跟着导师读博士，平时没课就会跑过来做实验。也许是评职称学校有要求，所以才会在这么大的年龄继续读博士吧。但尽量这么大年龄，导师也收了。同样的问题还有，“我是二战三战的，导师会嫌弃我吗？”其实这都是你过份担心了。如果你要考研，最大的难度在于你要过线，至于年龄不应该成为你的心理负担。14年之前考研要求40岁以下，14年之后就取消了这一规定。所以，要加油呀！

2021年考研笔试成绩已经公布，笔试合格就代表着可以参加复试。复试环节需要考生和导师面对面交谈，很多内容都是临场发挥，对考生要求相对比较高，复试淘汰率也比较高。在考研大军中，通过数据我们可以发现，有很多考研党都是二本学生，二本生的本科学历没有什么优势，自然想通过考研来提升自己的学历，那在考研复试时，二本学生会受到歧视吗？考研复试时，导师对二本院校学生有“歧视”吗？主要看这两点在复试时考官根据学生基本资料可以知道本科院校的名称，有的学生会认为导师对名校本科生有一定的“好感”，通过率会更高。对于二本院校学生会有区别对待，导致淘汰率也会更高。其实二本考生淘汰率与院校没有太大关系，而与以下两点有关系。笔试成绩排名是否靠前对于笔试成绩，考生大多只关注自己是否成功过线，而对自己整体成绩排名没有详细研究过。例如笔试排名第一和刚刚压线，勉强通过笔试排在最后一名的，导师根据成绩对两者看法就会有区别。有考试，自然会有排名，排名代表的除了成绩还有个人能力。这在很大程度上会左右考官的第一印象。复试当场能力表现与现场发挥如果自己笔试成绩不是很理想，那么对于复试当天的表现就一定要做足准备。除了当个人形象、临场细节以外，更重要的是对考官问题的回答。考官会根据学生报考专业进行提问，虽然不能通过一个问题就做决定，但是通过学生回答可以判断知识储备量以及对专业也把控程度。二本院校在教育资源、科研平台等方面与名校比起来确实有差距。名校中学习氛围以及学习资源要更好，自然对于知识掌握也能更充分。二本学生在复试之前如果就对自己身份不自信，也会影响当天表现。虽然考官不会承认对二本院校学生有区别对待，但是当二本院校学生与名校学生表现差不多时，考官还是会选择留下名校学生。考官尽量秉持公平的原则来进行人才选拔，但是对学生未来潜能的开发也是有足够专业判断的。面对竞争如此激烈的考研，为什么报考人数还在持续上涨？增加就业机会，选择更多待遇更好很多人选择考研也是为了暂时躲避就业压力，对于应届毕业生来说想找到自己心仪的工作比较困难。没有足够的工作经验，学历也不够高，特别是所学专业不是市场需求的情况下，很容易找到与专业不对口的工作。比如学金融管理的去做售楼员，学商务英语的去做公司前台等。考研成功后，未来可以选择的工作会更多，而且因为考研的加持也会让自己薪资待遇和福利等随之变好。学历的提升也是个人综合能力提升考研需要一年时间，读研需要2-3年，这3-4年时间一直在保持学习的状态。不但个人学习能力在持续提升，个人专业知识储备也在不断提升。在读研期间会有更多机会参与科研、上台展示、参加竞赛等，对自己人生阅历以及经验都是一种累计。这种累积也是个人能力的体现。人脉的累计、圈子的扩展不得不承认，现在社会人脉和圈子往往比能力更重要。可能自己费劲周折也没有做成的事情，通过“认识人”的一句话就解决了。考研之后身边的同学都是研究生级别，未来发展也会到各行各业，无形中就扩大了自己的圈子和人脉。在读研期间也会与导师、校领导接触，如果个人能力不错，得到导师或领导的赏识，未来工作和发展也是一句话就解决了。二本院校考生，要勇于尝试各种“考试”很多人想到自己的二本身份，害怕在考研过程中会受到“不公平”对待，让自己辛苦一年的努力付之东流。想要对二本院校准备考研的学生说：考试的道路有很多，考研行不通可以尝试别的。本科毕业后除了参加研究生的考试，还有公务员考试、事业单位的招收考试、定向培养、定向医疗等，本科毕业后不一定就面临就业和考研两条路。这些考试中对二本院校身份不是很重视，更看重的是后期的学习能力和个人实力。考研其实重要的不是结果，而是学习的过程。很多人大学毕业后就业找工作就忽视了继续学习的重要性，被生活的多姿多彩迷乱了双眼。而考研的人，保持着自己的学习能力，即便考研失败参加就业，这份学习能力也会让自己有更好的发展。面对考研，在复习上有哪些注意事项？考研复习比较辛苦，也有一些方法可以寻到。根据每个人性格特点找到适合自己的复习方法。特别是针对考研各个学科也有各自不同方法。首先是英语，很多人觉得自己未来不从事翻译工作，基本不会出国，所以学习英语“无用”。其实英语实用性体现在很多个方面，比如电子产品的维修上、电脑的操作和使用上、很多考试上，对英语的重视应该一直保持，而不是过了高考就不管了。其次是政治，建议放在最后时间来复习，政治属于时时在变化，复习太早也是无用功。平时除了对书本内容的学习，也可以通过国家新闻、时政、国情等内容做了解，这些都是考研考试中可能会出现的问题。结语：考研复试即将来临，希望各位参加复试的考生能做好最充足的准备，去迎接提升自己最好的机会。今日话题：二本学生参加考研，大家认为会被区别对待吗？

文｜冷丝栏目｜丝说考研考研过程中的“第一学历歧视”一直都存在，这是不争的事实，问题是，考生要及时了解不同高校在招生简章中提到的一些特别要求，避免盲目报考。北京大学同时，招生高校也应该逐步减少这些歧视性规定，科学选拔人才。长期存在着三种“第一学历歧视”现象，很多要求是硬性规定。一是全国统一考试初试中的学历歧视性问题。高校在研究生招考信息中对考生毕业学校层次提出了明确要求，根据2015年-2019年全国高校研究生招生简章统计看，很多高校在招考条件里都会提到学历，除了要求是全日制学历外，还表明了对于第一学历层次是“985”工程和“211”工程重点建设大学生源的看重。比如，一些高校在研究生招考公告中提出“优先接收本科毕业于‘985’工程、‘211’工程及行业特色高校生源”，“欢迎国内外知名高校学生报考我校”。考研报名的特殊要求（一）来源招生简章大部分高校对同等学力的考生会在复试中进行加试，也有不少学校拒绝接收同等学力学生报考。高校在招考公告信息中发布的第一学历条件，在研究生竞争越来越激烈的环境下，让一些毕业于一般高校的考生在报考院校的选择上失去了平等竞争的机会。高校不接收同等学力考生报考，同等学力的考生则会在报考第一步上因为第一学历而失去报考机会。二是调剂原则中的学历歧视现象。考研报名特殊要求（二）来源招生简章部分高校在调剂原则中会表明优先接收本科毕业于“985”工程、“211”工程及行业特色高校生源的调剂，少数高校不接受普通高校考生调剂。比如，某些高校在公告信息中提出：“从校外调剂到我校全日制研究生的考生，原则上本科毕业院校必须是国家‘985’工程或‘211’工程或教育部 75 所直属高校”。高校在研究生招考中只接受或优先接受本科毕业于“985”工程、“211”工程及行业特色高校生源参与调剂，一般高校的考生则会因为第一学历为非重点大学而失去平等竞争调剂该校的机会。三是复试环节中的歧视现象。考研报名特殊要求（三）来源招生简章某些高校在研究生报考通告信息中，在报考原则、调剂原则和奖学金体系里都表现出对第一学历为重点高校生源的偏爱与优待，一般高校考生很显然是受到歧视的。在考生初试成绩相当的情况下，高校的这种带歧视性的选拔行为会一定程度上影响考生在复试环节的信心，进而使第一学历为非重点大学的考生在复试获取入学机会的竞争中处于劣势地位。“学历歧视”的原因：重点高校的生源质量相对更有保障。国内很多一般高校对自身的发展和定位摇摆不定，影响了高校对于生源的培养定位。一般高校在受国家教育规划大政策以及学校领导班子的不断更迭的影响下，容易导致自身定位不清晰，既想向名牌学校和品牌学校看齐，又不想改革学校原有的传统，还想往应用型院校上面靠，这种情况不利于高校生源培养质量的提高。清华大学伴随着高校扩招，大批学生涌入高校，而部分一般院校存在师资力量增长不协调、研究生科研经费不足、学习生活条件较差、教育资源严重短缺的问题，导致在校生数量增加的同时，质量却出现了下降的趋势，特别是这些一般高校的教育质量下降更为严重。事实上，我国一般高校在校生的培养质量普遍堪忧，更加重了高校在研究生招考中对第一学历为非“985”“211”工程建设高校考生的歧视。解决“学历歧视”的办法：高校制定合理的招考方案，科学选才。高校在现有的研究生招考过程中，面临着初试科学性不足、复试有效性不足的情况，各高校应该制定合理的招考方案，科学选才。厦门大学研究生教育是培养有研究能力和创造潜能的人才，而不只是考试成绩优秀的人才，相对来说，学生在面试时所体现的个人能力和对知识的综合运用能力越来越重要，降低笔试成绩在录取中所占比重是必然趋势。高校可以根据研究生的培养类型差别按需招生，即在考生报考条件上根据专业型、学术型的培养特点有针对性地筛选应用型、学术型人才，综合测评考生能力，尤其是对专业型研究生，一定要考查其工作经历，而不是考查其第一学历，而对于学术型研究生应加强对考生科研能力、学术潜力等方面的考查。比如，根据考生在校期间的科研成果或者科研兴趣等判断考生的科研潜力，高校在研究生自主招考中，专业型研究生和学术型研究生在考核方式上最好要区别对待。复旦大学“冷丝说人文教育”认为，考生要慎重选择那些招生简章中带有“歧视性规定”的高校，以免对自己未来考研带来不必要的麻烦。而在选拔研究生时，除了必要的知识考核外，应该充分尊重研究生导师的意见。因此，什么样的人能够培养，要招收什么样的人，应把这个权力给研究生导师，由研究生导师群体来决定。