浙江金融硕士就业

中科大博士苏方声（左一）通过“双一流”招引，入职杭州市拱墅区，参与重点项目亚运运河公园建设近日，一张杭州余杭区招聘公示截图引发热议，清一色清华北大硕士、博士来到基层一线工作，其中有不少人入职街道办事处。人们关注的焦点，除了“高学历人才到基层值不值得”，还在于“他们能否适应基层，为当地发展作出贡献”。记者了解到，基层对高学历人才早已求贤若渴。早在2013年，丽水等地就组织实施面向北大、清华的选调生工作。近年来，杭州、绍兴等地纷纷出台新政，面向国内外知名高校毕业生，招聘党政机关储备人才。自2017年12月起，余杭主动走入清华大学、北京大学等高校，迄今已招录102名清华北大硕士博士等。省委十四届七次全会，把人才强省和创新强省作为首位战略，并要求加快打造一支与建设“重要窗口”相匹配的高素质干部队伍。越来越多高学历人才走向基层，正在成为趋势。但陌生的地方也意味着全新的考验。这些刚刚走出“象牙塔”的高学历人才，能否适应基层的土壤？他们怎样缩短与成熟干部的差距？面对期待，他们能否将专业知识转化成综合能力，作出一番成绩？本报记者前往杭州、绍兴、丽水等地调研，探寻高学历人才转型高素质干部之路。萧山区青春学院相关部门负责人带领人才进行课题调研能否适应基层的土壤？“紧张、好奇，但更多是不适应。”回忆初到村里的感受，担任绍兴市越城区鉴湖街道坡塘村党委副书记已近一年的沈舒捷这样说道。2019年11月，她从南京大学金融学专业毕业，成为绍兴市委组织部选调生，第一站被派到农村挂职，迎来人生的大转折。当时，得益于小城镇环境综合整治，房屋立面改造、文化广场提升等项目推进，位于市区南部10余公里的坡塘村，也正经历蝶变。村民打量这位高材生，沈舒捷打量着村庄。“既听不懂绍兴方言，也不熟悉村风民风，对专项整治、3A旅游景区创建等工作，更是一窍不通。”沈舒捷说，与乡村的第一次对视，让她有点茫然。从校门走出来的高学历人才，能否融入基层、融入百姓？其实，不仅沈舒捷有疑惑，这样的担忧，各地招引、选用高学历人才的单位也有。杭州余杭区组织部相关负责人告诉记者，近年来，余杭地区生产总值、财政总收入跃升至全省前列，随着之江实验室、阿里达摩院等平台相继落地，创新活力不断集聚。但同时，依然面临着城乡统筹发展、营商环境提质等压力。无论是服务企业、服务人才需求，还是提升城市能级、创新社会治理的要求，都亟须建立一支高素质专业化干部队伍。为此，自2017年底以来，当地陆续面向清华、北大、浙大等高校组织专场招聘活动。截至目前，全区已有在岗清华北大硕研以上毕业生102人，海外百强名校硕研以上毕业生35人。“我们寄予厚望，期盼他们能快速成长为优秀基层干部，但理想与现实之间，确实有不小差距。”该负责人介绍，这些高学历人才，大部分是应届毕业生，从家门走向校门，从校门走向社会，对群众工作非常陌生，不了解基层的情况与诉求，也缺乏解决具体问题的方法和技能。毕业于北京大学电子与通信工程专业的陈吉，对此感触深刻。两年前，他来到余杭区闲林街道，一入职就被派到征迁工作一线。那时，村里一户人家态度十分强硬，始终不肯签协议。“科长带着我上门，去一次就吃一次‘闭门羹’。”陈吉说，眼看着其他村民陆续签约搬离，全村就剩下这户“最难啃的骨头”，他心里挺不是滋味，“有很深的挫败感”。事实上，挫折与落差，是不少高学历人才初到基层的体验。杭州下城区石桥街道干部吕相漳告诉记者，2018年9月他从浙江大学园艺专业博士毕业，来到街道后，就接手了“吃力不讨好”的工作——垃圾分类。骑上小电驴，跑遍辖区35个住宅小区，摸清居民生活习惯和垃圾产出量后，他着手将500多个垃圾投放点位减到118个。原先随手就能扔的垃圾，现在固定时间、固定地点才能投放，很多居民不理解，街道接到不少投诉。经再三解释，仍有居民抱怨。强烈的委屈，带来内心触动，吕相漳疑惑：“基层工作，究竟怎样才能做好？”垃圾分类、征地拆迁、基层治理、乡村建设，这些看似繁琐又平凡的工作，恰是社会发展的基石。如何把这些事做到位，受到老百姓的真心欢迎，是基层干部必须答好的一道考题，考的是作风、责任和担当。在浙江工业大学马克思主义学院教授肖剑忠看来，这也正是高学历人才与优秀基层干部的差距之一，“他们大多没有经过社会历练，小部分有工作经验的人，也面临着从被服务者到服务者的身份转型，难免带着光环和傲气，缺少吃苦耐劳精神，承受挫折能力还不强。”记者了解到，尽快拉近高学历人才和基层的距离，培养他们的责任意识、担当精神，从而转型成为成熟的基层干部，已成为各地的共同期待。疫情期间，富阳区富春街道团委书记朱哲敏（左一）在参与疫情防控工作如何缩短“转型阵痛期”？如何走入老百姓家，进而走入他们心中？一个契机，让陈吉找到答案。虽然征迁工作碰了“钉子”，直到周围其他建筑陆续开始拆除，最后一户人家仍“咬定不松口”，但陈吉设身处地、换位思考：“如果是我生活在这样的环境，会不会不满？”为此，他和街道干部再次上门，看到玻璃碎片和砖头挡住了道路，赶紧让施工队注意，保障村民正常出行、作息。一来二去，问问冷暖，用真情换理解，这户人家的大门，总算向他们敞开了。“总觉得自己了解情况，可真正到了现场，看到听到的，还是带来很多启发。”许多高学历人才表示，只要怀着一颗为老百姓着想、为美好生活奋斗的心，就没有进不去的门、办不成的事。据了解，为解决高学历人才“不接地气”的痛点，缩短他们与成熟干部之间的差距，各地都将群众路线教育实践作为一门“必修课”。例如，余杭要求高学历人才入职的头3个月必须到基层挂职，其中，一个半月到村社，一个半月到服务企业服务人才的相关部门，收集群众、企业反映的突出问题，并形成调研报告。萧山和丽水、绍兴等地则要求高校选调生必须有乡镇、街道工作一年以上经历。毕业于清华大学法律专业，如今已被提拔为缙云县副县长的梁洪明至今觉得，这是他锻炼能力、锤炼作风的一次宝贵机会。2015年初，先后在丽水市法院、云和凤凰山街道挂职后，他被派往偏远山区锻炼，担任庆元黄田镇镇长。尽管全镇，甚至全县都没一个朋友，但梁洪明很快拿出钻研学术的劲头，通过一次次走访调查，观察到村民最大的诉求是“家门口就业”。在美丽乡村建设中，他提出新发展思路：运用生态和文化元素，打造乡村旅游升级版。如今，曹岭村、中济村等示范村里，建起家庭农场、办起农家乐，不少村民在家门口实现增收致富。“在基层打拼，帮农民解难，这种成就感是写多少论文都换不来的。”梁洪明说。高学历人才被分配到基层，往往需要跨越一段“阵痛期”。除了转变思路、调整角色，虚心向同事学习、向群众学习，同样也是缩短“阵痛期”的有效办法。“在村里，不管你学历有多高，村民只佩服两种人：亲力亲为的人和解决问题的人。”沈舒捷说，彷徨之后，她在其他村干部建议下，每天到村里转两圈，学方言、聊家常、问诉求，没多久就基本掌握了全村2593名常住人口的信息。今年疫情期间，她主动请缨承担联络工作。每天汇总数据、召集志愿者、宣传防疫知识、撰写信息稿件，她没有丝毫懈怠。最忙的时候，吃住都在村委办公大楼。坡塘村村民提起这位年轻干部，无不夸赞：“城里来的女娃儿，肯吃苦、有本事。”调研中，各地组织部门表示，在最基层岗位上“淬火”，是高学历人才转型成为高素质干部的关键时期，如果能顺利适应环境、锤炼优良作风，他们的起点将会更高、后劲将会更足。沈舒捷（左一）担任主持人，在垃圾分类活动中，组织村民开展知识竞赛等专业知识如何化为实际能力？事实上，在高学历人才锻炼能力、锤炼作风的同时，关于基层“资源浪费”“大材小用”的争论，一直存在。“工作了两年多，朋友、同事依旧有类似困惑。在他们看来，去科研院校、企业研发部门更有意义。”在萧山交通局任职的博士后陈奕声说。余杭组织部相关负责人坦言，目前，高学历人才引进还处于不断完善的阶段，的确可能存在岗位不能最大限度发挥专业优势的情况，“我们每年都通过专题调研、座谈交流，根据综合表现和个人意愿，对岗位进行适当调整，例如今年就将一名西班牙语专业硕士从局级部门交流到区外事办，将历史学专业硕士调到从事良渚遗址保护的岗位。”“谁不希望专业对口？但一名优秀的干部，必须随时能将自己的学历，转化为在一线工作的实际能力。”中科院岩土工程专业博士苏方声说，更何况，高学历人才在高校掌握的不仅是专业知识，还有学习能力、管理能力等综合素养。两年前，苏方声入职杭州拱墅区后，就参与了省重点文化项目亚运运河公园建设。从一开始不敢开口、说不上话，到参与图纸方案会审、优化施工顺序，对内联络众多参建单位，对外对接住建、环保、城管等多个部门，逐渐转型成为独当一面的基层干部。而在陈奕声看来，高学历人才最重要的能力是把处理新型复杂问题的方法应用于不同领域。此前，陈奕声的研究方向是智能路面结构和传感器件，萧山区交通局结合他的专业特点，让他参与包括5G数字轨、车路协同、无人驾驶、“共轨”等一系列智慧交通项目的对接。将智能路面结构和传感器件等方面的知识储备，与实际相结合，他参与指导青春学院的学员写下《交通建设大会战重点难点分析与对策建议》的调研报告，为萧山深入认识、掌握项目情况和发展提供参考。调研中，各地部门、街道办负责人也表示，他们对高学历人才的期望，远不止于适应基层、融入基层，而是更期待高学历人才能为治理升级、产业发展等作出贡献。“他们有更多的学识、更高的眼界、更新的思维，理应比一般干部更优秀。”余杭区商务局副局长毛坚勇认为，高学历人才要将专业知识转化为综合能力，除了会说、会做、会写，还必须会谋、会思、会想，擅于发现新需求、创造新办法。不久前，余杭经济开发区管委会干部李逸群接到新任务——做辖区企业数据库。按照常规手段，他需要动员企业、登记信息，同时寻找第三方公司、对接软件制作需求。但这位毕业于美国约翰斯·霍普金斯大学的经济学硕士，不想按部就班。在他的提议下，“企业数据库”方案变更，打通招商引资、项目推进、企业生产、产业发展等各项数据，升级为“产业大脑”平台。“比如管委会需要招引半导体公司，在这里一看就了解‘要去哪里’‘哪家公司最有可能落地’等信息。”李逸群介绍，未来，这既是一个数据汇总中心，也是项目、企业监测平台，还是政企互动信息平台，进一步助力营商环境优化。记者从采访中了解到，越来越多高学历人才扎根基层，正为产业发展、治理创新等领域带来新活力。南京大学产业经济学硕士研究生安修伯，入职富阳区经信局后，参与杭州高新区（滨江）富阳特别合作区产业发展规划，为传统制造业改造、块状特色产业整治提供新思路；毕业于日本京都大学的余纪萱，来到余杭区旅游集团工作，打造出“径山点茶系列课程”“陆羽旅游IP形象”等，助力了当地文旅融合产业发展；北京大学外交学专业硕士生李恒，到区商务局工作不到一年，就独立完成“夜经济发展规划”，让人眼前一亮……目前，能否在工作中有所创新、发挥才干、创造价值，也成为各地考核、评判高学历人才的一项重要标准。以杭州拱墅区为例，两年来，当地陆续引进的37名“双一流”高校硕研以上毕业生中，已有2人被提拔到副处级岗位。此外，为让年轻干部更好更快成长，各地还在搭建新舞台、创建新平台。例如，萧山成立青春学院，除了理论学习、“一把手”面对面等活动，100名学员还能针对金融、交通等领域难题，成立项目小组，进行专题调研，获得脱颖而出的机会；余杭则在区级层面建立专业人才技能库，各单位根据自身需求，可从人才目录中挑选专业人员，借助高学历人才的专业眼光、专业能力、专业资源，为领导决策部署提供专业参考。走访调查中，不断有受访者认同，这些从基层成长起来的高学历人才，一旦能将专业优势转化为综合能力，前途将不可限量。【专家点评】做好高学历人才引进的后半篇文章肖剑忠 浙江工业大学马克思主义学院教授党政人才是我国人才队伍的重要组成部分。年轻人才作为党政人才队伍中的新鲜血液，是治国理政的重要支撑。一直以来，浙江都对人才工作高度重视，省委十四届七次全会更是提出，把人才强省、创新强省作为首位战略。杭州、丽水、绍兴等地陆续面向国内外顶尖高校招聘党政机关储备人才，是对中央以及省委省政府精神的贯彻之举。年轻党政人才队伍建设不仅要做好招聘和选拔这前半篇文章，还要做好管理、使用、关爱、培养等后半篇文章。因此，育好和用好年轻党政人才，除了提供较好待遇和做到人岗匹配外，以下两点尤为重要。一是多给年轻党政人才直面群众、深入实践的机会。具体包括组织安排年轻党政人才到信访部门和农村（社区）锻炼等。这不仅有助于年轻党政人才熟悉基层实际、促进科学决策，有助于他们磨练心性、锻炼才干，增强解决实际问题、应对复杂矛盾和突发事件的能力，而且使得他们在服务群众过程中得到群众的认可、增进与群众的感情，从而使得他们增强工作的成就感和幸福感，换个角度说，这有助于帮他们增强工作的内在动力。二是多和年轻党政人才谈心谈话。这对他们来说，其实就是既严管又厚爱，既能通过及时的提醒和教育，帮助他们改正错误，防微杜渐，又能通过推心置腹的交流和时时刻刻的关心，激励他们把工作做得更好，使得他们对组织归属感更强。高学历、高素质的人才来到基层，让智慧发挥实效，让百姓看到成果，这是所有人喜闻乐见的事情。

高三开学如火如荼的进行中，对学生来说，全力以赴把握最后学习时间冲刺高考才是最重要的，而对家长而言，不仅要保障孩子的后勤工作，更要利用空闲时间多关注高考志愿填报事宜，以便帮助孩子高考后能给孩子选择大学和专业的建议，不至于填报志愿“两眼黑”，盲目选择。国内专业有7大学科上百种专业，每个学科包括很多专业，比如我们常说的财经类专业它是属于人文学科，而人文学科包括法学、心理学、历史学、考古学等专业，所以如果学生和家长不事先对专业了解，将来报考时非常麻烦，而学生报考专业也相当于选择就业了，今天花小妹给大家推荐3个被称为“黄金专业”的专业，它们就业率高，工资待遇好，并发展前景十分好，高三学子和家长可关注。1、人工智能人工智能简称AI，它属于新工科，是近几年十分火爆的专业，不仅被称为“黄金专业”，更因为招生分数较高被称为“学霸专业”，目前市场人才缺口上百万，可以说本科大学的人工智能毕业生就能拿到年薪15万工资待遇，非常值得报考。人工智能是一门交叉型学科，运用模拟系统、语言识别、图像识别及语言处理等给机器人安装“人的大脑”，使其形成自己的思维做出相对应的反应与决策，相当于给机器人赋予人的智能，像人那样思考、也可能超过人的智能，它是未来比较重要的一个专业，甚至可以说一个行业吧。日前，教育部对高校专业点撤销新增通知中，人工智能专业新增大学点180所，是新增专业数量最多的，可见国家对人工智能人才多么重视，据统计目前人工智能人才缺口高达500万，工资待遇非常可观，相信会有很多理科学霸报考人工智能专业吧。2、临床医学有诗云“劝人学医，天打雷劈”，学医并不是一件轻松的事，它学习年制较长、课程较多，被网友称为“最难学专业”，但医学专业有学有成后真的非常吃香，而且它是属于越有经验越吃香的专业，工资待遇非常好。医学专业种类较多，十分抢手，像临床医学、口腔医学、基础医学等专业招生分数非常高，可以说想报考二本院校的医学专业，分数也得超一本线20分以上，部分普通一本医科大学的招生分数更高于211大学，可见多么受学生们的喜欢；而花小妹给大家推荐的医学专业是临床医学，可以说出是“拿手术刀”的，能考上临床医学的学生可以说都是学霸，将来就业不用愁。开设临床医学的大学非常多，这里推荐下985高校医学院比如上海交通大学、浙江大学、复旦大学等，北京协和医学院、首都医科大学、南方医科大学、中国医科大学、天津医科大学、哈尔滨医科大学、重庆医科大学、南京医科大学等医学类院校实力相当强，可以报考；不过要提醒学生和家长，医学专业招生分数非常高，考生分数不够很容易被调剂，大家要谨慎选择。3、金融专业金融专业被称为“赚钱最快的专业”，不论是高考报考还是研究生报考，金融专业每年都十分火爆，招生分数特别高。而花小妹想说的是金融专业划分到财经类专业，财经类专业包括会计、投资、保险、经济学类，对比其他专业来说，金融专业堪称是“高大上”专业，更值得报考，不过学生们千万不要盲目报考，如果你对数字不敏感、对经济没有洞察力或不感兴趣，我不建议你选择金融专业。金融专业与人工智能、临床医学一样同样属于“学霸专业”，而且报考的人情商特别高，毕竟未来从事工作可能管理财务或经营财务，需要处理各方面关系；一般本科金融专业毕业生多半去银行、投资机构、理财公司、信托公司上班，属于白领阶段，工资待遇与个人能力相关，但如果想更上一步，那就考研，不过金融硕士的招生分数大家也应该清楚，非常高，初试成绩400分也可能进不了复试，这更加证明了金融硕士生的值钱，对金融有爱好的学生可报考。人工智能、临床医学、金融这3个专业，每年报考人数较多，考生竞争激烈，而专业就业率高，工资待遇可观，未来发展真心不错，学生们可选择报考，但这3个专业被称为“学霸”专业，招生分数真的非常高，学生报考时要谨慎点，避免被调剂到不喜欢的专业。

双非的一本院校，虽不是211、985，但也是全国或者省属的重点大学，有的还是俗称的小211，所以学校层次并不低。它们很多个人能力突出的毕业生，或者王牌专业的毕业生，就业比很多211、985院校的毕业生还要受欢迎。说到专业，就不得不说金融类专业。金融类专业有很多，大家比较熟知的应该就是金融学、金融工程、保险、精算等等，还有近些年炒得比较厉害的互联网金融。这些专业应用性都非常强，就业前景会很好。非常重要的一点是，男生、女生都很合适。比如金融学专业，就业前景就很好。很多薪酬排行榜都能说明该专业是最有“钱途”的专业之一，当然，“前途”也很不错，该专业的人才在我国经济的转型过程中，贡献了很大的力量，未来的发展更是离不开这些金融专才。财经类院校的金融类专业，底蕴深厚，行业认可度高，竞争优势会更大。而且由于金融类专业具有应用性强的特点，需要学生拥有深厚的功力，所以即使本科生学历不算高，但只要个人能力优秀，实践能力够好，就业自然不会困难。我国有很多不错的双非一本财经院校，比如首都经济贸易大学、天津财经大学、东北财经大学、江西财经大学、南京财经大学、南京审计大学、浙江工商大学等等，虽然这些大学的金融类专业实力有差异，但其本科毕业生就业都很不错。比如江西财经大学，是一所很好的财经院校，历史悠久，文化积淀深厚，胜过了很多211院校。该校有很多金融类的王牌专业，比如金融学、保险学等。其金融学专业在江西、广东等省份有丰富的校友资源，就业很容易，如果你有优秀的校园经历和实习经历，会更加容易。虽然双非一本财经院校的金融本科生找工作不会困难，但如果对自己未来要求很高，我个人还是比较倾向于考研。因为金融行业虽然整体薪资水平很高，但两极分化还是比较严重的，顶尖投行券商等企业对学历要求很高，本科生即使进去了，可能也只能是金融民工，一般情况下薪资不会太高，发展也可能会受限。

银行，在人们心目中的地位是非常高的，要是谁能成为一名银行行长，那一定是人们心目中的成功人士了！银行的行长很多都是名牌大学毕业，至少是某某财经大学，但是也不全是，今天介绍的这所学校，原来只是一所中专，现在也仅仅是一所专科院校，这所学校就是浙江金融职业学院！浙江金融职业学院现在的人提到中专，都会想到没有学校上的孩子才会考虑的出路，其实在30年前甚至更早的时候，中专是另外一个意义。现在很多的所谓的大学，也是兼并了原来的中专发展起来的。话不多说，我们就来认识一下这所学校，浙江金融职业学院！浙江金融职业学院位于浙江省杭州市，是一所由浙江省人民政府举办的公办全日制普通高等职业学校，为全国首批“国家示范性高等职业院校建设单位”、浙江省重点建设高职院校。浙江金融职业学院浙江金融职业学院始建于1975年，前身为直属于中国人民银行总行的国家级重点中专——浙江财政银行学校2000年划转浙江省管理，同年6月升格筹建高等职业学院2002年1月正式建院。据2020年4月学校官网显示，浙江金融职业学院占地面积612亩（含德清学院），建筑面积33.4万平方米；浙江金融职业学院在校学生10000余人，在编教职员工600余人，教授博士近100人；学校下设15个教学机构，开设23个专业。这是一所再普通不过的学校了，唯一的亮点是该校成为中国人民银行总行直属学校。这个太重要了！截至2020年3月，在编教职员工600余人，教授博士近100人，其中第二届中国职业教育杰出校长1人，黄炎培职业教育优秀校长1名，国家“万人计划”领军人才（教学名师）2人；浙江金融职业学院获国务院政府特殊津贴1人，黄炎培职业教育优秀教师1名，国家级职业教育教师教学创新团队1个，国家级“双师型”教师培养培训基地2个，全国优秀教师1人，全国高校思想政治理论课年度影响力十大标兵人物1人；浙江省优秀教师4人，浙江省中青年学科带头人2人，省“151人才”22人，省高职高专专业带头人18人、专业带头人培养对象12人，省级教学名师3人，省级教坛新秀3人。学校的师资力量相对于一般的专科学校，还是不错的，另外学校的位置非常好，位于经济发达的浙江杭州。就业机会相对还是比较多的。浙江金融职业学院再来了解下学校的专业建设情况：国家骨干专业、浙江省优势专业：商务英语、会计、金融管理、国际贸易实务、保险、投资与理财、市场营销浙江省特色专业：计算机信息管理、国际金融、国际商务、农村金融、财务管理、文秘国家教学资源库：金融专业国家教学资源库、国际贸易专业国家教学资源库、互联网金融专业国家教学资源库、文秘专业国家教学资源库国家精品在线开放课程：外贸单证操作、国际结算操作国家专业教学标准研制：金融管理、互联网金融、国际贸易实务、文秘、农村金融（组长单位）学校的专业建设情况，尤其是计算机信息管理，国际金融，财务管理和文秘几个专业还是不错的，非常值得大家报考！浙江金融职业学院最后我们来了解下学校的著名校友：易会满，中国证监会主席何兴祥，国家开发银行副行长方合英，中信银行行长徐仁艳，浙商银行行长潘岳汉，中投公司纪检组长殷兴山，中国人民银行杭州中心支行行长傅平江，海南银保监局局长金丽丽，浙江省农村信用社联合社主任岑志刚，中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司总经理吴承根，浙商证券有限公司责任公司董事长浙江金融职业学院一所中专培养出这么多优秀人才，非常的难得，当然，这跟他们自己的努力奋斗是分不开的。也希望后来人能够继续努力，成就更好的自己！

根据教育部的统计，今年将有900多万的大学应届毕业生，就业竞争十分的严重。恰逢2019年高考即将来临，应届大学生也迎来了毕业季，高中生们当下最关心的就是可以读什么大学？什么专业将来就业最好？ 全国有一千多所大学，专业就有数百个，如果高中生自己的专业目标不是很清晰，对不同大学专业的就业情况，也搞不清楚的话，那么高考填志可能就是胡乱填写的，结果到了大学就后悔不已。其实大学专业里，一般“务虚”类的文科专业，就业情况不好，毕业后薪资也不高，而注重实践操作的理工类专业，却能在一毕业就找到高薪好工作。如果你想在大学生毕业后，实现高质量的就业，就不妨看看大学里最实用的5个专业，毕业就是“金饭碗”一、自动化专业根据这十几年高考志愿填报来看，除了计算机专业之外，自动化专业一直都是理科生们的最爱，清华大学、浙江大学、上海交通大学的自动化专业，更是无数理工学子的梦想。学习这个专业的学生，大学毕业之后也的确是收获满满，有的毕业之后直接进入各大汽车厂商的研发中心，还有的是进入格力空调这样的全球知名企业。此外这几年智能机器、航空航天专业的发展，也为这个专业催生大量的高薪专业。二、土木工程专业土木工程以前可是很多考生眼中的“黄金专业”，虽然这个工作有时候需要去施工工地，风吹日晒的，比较辛苦，但是这个专业就业率和薪资，都是比较可观的，而且该专业的毕业生，其录用单位一般都是中建三局这样的国有企业，待遇丰厚，简直就是一个金饭碗。另外，一些做研究设计工作的学生，其实还可以申请一些研究院的工作，也是相当不错的。三、软件工程专业相信很多理工科的男生都有一颗改变世界的心，梦想成为一个极客， 那么，在大学里选择软件工程专业，最合适不过了。从最近几年应届大学生就业情况的调查来看， 软件工程专业的大学生，也是对自己专业满意度最高的，当然其中高薪资就是其中的决定性因素。阿里巴巴、腾讯、华为等高科技公司，都给出软件工程专业的毕业生十分诱惑的工资。四、金融学专业说起实用技术，除了大家所熟知的计算机、机械、化工这类的专业，其实文金融学专业其实充从本质上来说，也是一种实用的技术，掌握金融技术的大学生，一直都备受就业市场的期待。如果你是北大清华这样顶级名校的，金融专业毕业以后可以轻松进入投资机构；如果你是普通大学毕业的，那么金融专业毕业以后，也有当地银行这样的岗位可以选择。总而只要金融专业学得好，毕业以后基本就是金饭碗。五、医学类专业此外，医学类专业也是一个十分实用的专业，人吃五谷杂粮，总是会有生病的那一天，所以医术精湛的医学生是永远不会事业单位，而且由于几乎每所重点医学院校，都有自己的附属医院，因此医学专业的毕业生，在就业方面遇到的压力其实很小， 而且医生这个职业还有一个特点，就是特别稳定，工资可靠，很多医生在同一家医院可以干一辈子。相比一些文科类专业，这几个专业的就业率、薪资上的表现，有着异常的吸引力！

8月21日下午，人民银行杭州中心支行召开浙江省金融机构负责人会议，要求全省金融机构把支持稳企业保就业工作作为“一把手”工程，切实提高政治站位，进一步加快落实金融支持稳企业保就业各项政策举措。一保持2020年全省信贷总量的平稳增长和信贷投放的可持续性，更加注重信贷结构调整。持续加大对民营、小微、制造业和外贸企业等重点领域的支持力度。强化制造业中长期融资支持，确保制造业中长期贷款增速高于各项贷款增速。加大对智能制造和科技创新的支持力度，优化人才金融服务，推动各项金融支持人才创业创新政策落地落细。二着力抓好央行政策工具资金落地惠企。加大1万亿元再贷款再贴现新增限额发放力度，持续加大支农惠企力度。用好阶段性延期还本付息支持工具，确保做到“应延尽延”。加大小微企业信用贷款发放力度，用好央行信用贷款支持计划，支持更多小微企业获得免抵押免担保的纯信用贷款支持，确保2020年普惠小微信用贷款占比明显提高。三保持并巩固减息让利成果。充分运用央行低息资金，向企业提供优惠贷款，推动新发放贷款利率水平下降。抓紧做好存量贷款利率定价基准的转换工作，充分体现LPR对降低实体经济融资成本的作用，千方百计降低企业综合融资成本。四进一步加大“首贷户”拓展力度。人民银行杭州中心支行将会同省市场监管局出台首贷户拓展三年行动方案，量化和分解目标任务、明确政策措施。各金融机构要以行动方案为指引，推动小微企业融资覆盖面不断上新台阶。五进一步抓实“三张清单”工作。各金融机构要不断把工作做实，下放审批权限、优化授信流程，在制造业、普惠小微领域加大对基层行的转授权，不断提高融资便利性和信贷获得感。六进一步推进融资对接。以“百地千名行长助企业复工复产”专项行动为抓手，以浙江省企业信用信息服务平台为载体，高效精准开展融资对接。七切实优化外汇金融服务。做深做实“优化外汇金融服务”系列活动，加大政策宣传和解读。引导企业强化“财务中性”理念，指导客户更好运用远期、掉期等避险产品。落实好已出台的外汇管理便利化政策。高度重视涉及广大普通百姓切身利益的个人外汇业务，保障客户合法汇兑权益。八深化外汇领域改革开放。逐步提高跨境金融区块链平台业务办理比例，进一步提高贸易融资效率。深化跨国公司跨境资金集中运营、贸易外汇收支便利化、资本项目外汇收支便利化试点，积极参与跨境电商银行直接收结汇试点。九以金融科技创新带动金融服务提质增效。积极申报金融科技创新监管试点项目，利用金融科技赋能金融“惠民利企”、“乡村振兴”，做好创新应用推广。配合人民银行做好二代征信系统、动产融资和应收账款融资统一服务平台和国家金融基础数据库的建设与应用工作，积极运用大数据进行有效银企对接，扩大市场主体受益面。十着力强化金融风险防控。在加大信贷支持的同时，严格落实各项风险监测制度，把好风险关。定期摸排大型企业流动性风险，支持企业通过债转股、破产重整等方式化解风险。记者|黄宇翔编辑|吴静

2018年高考在即，高考之后，最让家长和考生费心的当属报考学校和专业。尤其是选择大学专业极其重要，很多人说“选错专业后悔一辈子”，没错，很多时候真是如此。现在大学专业种类繁多，很多高校因为建设综合性高校的需要设置了各类专业，但这些高校和专业千万不能乱选。今天笔者就和大家分享4个名校效应极强的大学本科专业。所谓专业的名校效应是指同样的专业，因为开设专业的高校不同，其专业含金量也有很大不同，集中表现为毕业生找工作时的难易程度、薪资待遇等，并且开设该专业的高校越有名气、层次越高，该专业毕业生就会越受到欢迎。所以，专业的名校效应与开设专业的高校层次息息相关，不同专业的名校效应的强度不一样。那天我们说的是4个名校效应极强的专业，这四个专业一定是有名气的高校毕业生才能更容易获得社会和用人单位认可，并且这种趋势越来越明显。1.金融专业专业很高大上，要求你的学校也有足够的高大上，不信你看一些金融类公司的招聘标准去，多是要的清华大学、北京大学、浙江大学这些知名高校的专业毕业生。工资高、待遇好，不错，但那是留给那些名牌大学毕业生的，招聘要求条件的第一条“95高校毕业生优先”就能让很多人望而却步。并且这几年，学历要求也越来越高，很多公司招人时开始硕士起步，而一些顶级公司针织只看清北复交，你一点办法都没有。金融专业知名高校推荐：清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学、上海财经大学、中央财经大学、武汉大学、上海交通大学、南开大学2.工商管理专业又一个无比高大上的专业，工商管理，这个专业光听名字就让人肃然起敬。但你不知道，这个专业是多么看重学校和学历，因为你年纪轻轻进入公司管理性岗位，一无资历二无背景时，值得一提的也就是自己的毕业院校了，用名校·镇住其他人才能开展后续工作，否则立足都很难。并且，现在很多公司老板也越来越看重学历，所培养的管理层基本都是清一色的985，你要是一般学校毕业，想进那个层面有点难了。工商管理专业知名高校推荐：北京大学、清华大学、中国人民大学、武汉大学、中国科学院大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、上海交通大学、北京师范大学3.医学类专业医学专业是被国家玩坏的一个专业，很多专科院校、综合性大学纷纷开设了该专业，都觉得这个专业就业好，但形势早就变了。并且要记住医学类专业和工作都是专业性极高的，因而医学类的工作和行业也是一个小圈子。此时名校效应马上彰显，很多大医院的院长、主治医生等常被名校的毕业生甚至是老师们占领了，你从名校毕业，可能一下子会进入一个学长圈、老师圈，得到更多学习和提拔机会，如果你是一般高校毕业生可就困难了。医学类专业知名高校推荐：协和医学院、北京大学医学部、复旦大学医学部、上海交通大学医学部、四川大学、中山大学、中南大学、华中科技大学。4.法学类专业法学专业不用说吧，中国政法大学、西北政法大学、中国人民大学等知名高校的毕业生早已经占据了中国司法、检查、律师系统的半壁江山，形成了较为固定的圈子。如果你是一些名校毕业，无疑是坐拥了天下资源，并且最近几年法学类毕业生渐取饱和，用人单位也水涨船高，对毕业生的毕业院校等要求越来越高。法学类专业知名高校推荐：中国政法大学、西北政法大学、中国人民大学、北京大学、武汉大学、西南政法大学、清华大学、吉林大学、中南财经政法大学以上四个专业的名校效应非常明显，名校对专业、毕业生的加分很多，相反一般学校的相关专业毕业生则因为学校问题容易遭受“不公”，需要我们所说的典型的“名校名专业”。

实力很强的8所财经类大学，就业率90%以上，不可错过！我国的大学有很多，但是你对大学都了解吗？下面这8所财经类大学就业率超高，达到90%以上，你知道吗？一、东北财经大学东北财经大学，位于美丽的旅游城市大连，是过去的五大财经院校之一。虽然现在不是211、985，但是东北财经大学的实力依然很强，不容小觑。其有多个国家级特色专业，70多个硕士点，还有几十个博士点。东北财经大学有着悠久的历史。每年都为国家培养一大批优秀的财务、经济管理类人员。而且东北财经大学有很多有名的研究生专业，每年报考人数也是爆满。虽然不是211、985，但是东北财经大学的招生分数赶超很多211、985。二、南京审计大学南京审计大学，位于江苏省南京市。正如同它的名字一样，其特长是审计。南京审计大学与国家审计署有着密切的联系。该校审计专业在全国内都是排名靠前的。很多事业单位、国企也都会到南京审计大学来招聘。该校的学生毕业后不愁找工作，而且在实习的时候就有特别多的选择。这个学校在考研的时候也是一个热点，研究生专业报考人数总是爆满。虽然它只是一所普通的本科学校，但是它的魅力却相当大。三、上海立信会计金融学院上海立信会计金融学院，是由上海立信会计学院和上海金融学院合并而成的。它虽然是一所新成立的学校，但却是由两个有历史的学校合并而成。上海立信会计学院的会计专业特别强，不仅在上海很有名，在全国范围内都是排名靠前的，上海金融学院的金融，也很好。这两个有实力的学校合并以后，更是强上加强。四、山西财经大学山西财经大学，位于太原市。该校的品牌专业有金融、会计学、统计学、财管理学。其中，财务管理是山西财经大学最好就业的专业之一，排名靠前，而且该校的统计学也相当厉害。山西财经大学的财经类专业虽然很强，但是，它也有理工科专业，它是一所综合性的财经大学。山西财经大学有着五六十年的历史，深厚的文化底蕴。五、河南财经政法大学河南财经政法大学，位于河南郑州，是由河南财经学院和一所政法学校合并而成。河南财经学院有着悠久的历史，该校的会计专业、财务管理专业毕业的学生特别抢手。在河南，很多国企、大型企业都是到该校招财务人员。近年来，报考河南财经政法大学的学生越来越多。考研趋势也是一样，特别是MPACC专业的报考人数越来越多，录取分数线也是居高不下，从其火爆程度足以可见该校的实力了！六、浙江工商大学浙江工商大学，位于西湖所在地杭州。虽然是一所普通的本科学校，并不是211、985，但是浙江工商大学这几十年的悠久历史。该校的工商管理、会计、统计学都是很好的专业。在杭州，浙江工商大学的学生有很多实习机会，毕业后有很多到四大、银行以及大型互联网公司工作的。七、广东财经大学广东财经大学，位于广州，一个美丽的城市。广东财经大学国家级特色专业有金融学、法学、市场营销等。广东财经大学不仅地理位置好，而且该校的市场营销专业是国家级综合改革试点，很值得去学习。八、安徽财经大学安徽财经大学，位于安徽蚌埠，该校有经济类专业，管理类专业等这些特色专业，而且也有硕士点。安徽财经大学虽然不是211、985，只是一所普通本科学校，但在财经类学校中的排名也是不错的。一定要关注小编哦，后续还会有关于大学的更新！大家有什么想法，可以留言交流一下哦！图片来源于网络，如有侵权，联系删除！

每年的志愿填报中，金融类院校和专业一直是大家争相报考的对象，但是随着近几年金融热的降温，大家开始更为注重就业。但是有这样一所学校，学校为专科，录取分数在大部分省份超过二本线，并且创造了“5000行长同一个母校”的传奇，这个学校就是浙江金融职业学院。学校位于美丽的钱塘江畔、杭州下沙大学城，浙江金融职业学院始建于1975年，前身为直属于中国人民银行总行的国家级重点中专——浙江银行学校，2000年划转浙江省管理，同年6月升格筹建高等职业学院，2002年1月正式建院，主要为经济金融行业培养高素质专门人才。根据学校官网显示，浙江金融职业学院下设有15个教学机构；开设23个专科专业，从学校的专业建设来看，学校基本都是以财务会计经济等专业为主，特色也是极其鲜明的。具体院系专业如下：作为一所专科类型的学校，一般来讲就业与本科高校相比，会有一些劣势，但是这个学校却创造了“5000行长同一个母校”的传奇，这也是让很多不是很了解这个学校的人大为惊叹，其实这也是与学校推行的人才培养模式有关。学校大力推行校企双元订单式和现代学徒制人才培养，自2004年开始与中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、浙商银行、浙江省农村信用社联合社、中国民生银行、浙江泰隆商业银行、台州银行、信达期货等100余家金融机构合作开展订单人才培养，2008年成立专门负责金融机构订单培养的二级学院——银领学院，每年订单培养学生人数保持在800人左右规模，累计向订单单位输送了1万多名应用型金融人才。浙江金融职业学院主要是在专科批次招生，但在部分省份该校分数却超过二本分数线，以安徽省为例，学校19年在安徽文科最低录取分数为506分，超过二本分数线2分，理科最低录取分数为425分，低于理科二本分数线1分，可以看出这个专科学校在同层次院校中也是一枝独秀笑傲群雄的。浙江金融职业学院发布的2019年度毕业生就业质量年度报告数据显示，2019届毕业生就业现状满意度为73%，近三届毕业生的就业率持续保持在98%以上。办学40余年来，浙江金融职业学院为浙江省乃至全国的金融机构输送了近6万名优秀的经济金融人才，前期毕业生大多已走上领导岗位或成为业务骨干，有支行副行长以上干部5000余人，其中近百名校友成为省级分行及以上领导。学校虽然是一所专科院校，但分数已经超过了二本分数线，二本线附近的考生可以考虑这所学校，学校特殊人才培养模式造就了学校的传奇，地域也是非常不错，所以也是值得向大家推荐。