浙江大学硕士年薪

有人问：985硕士毕业，起步年薪能达到20万元吗？起步年薪20W还是比较容易达到的。前两天，我跟我一位在国科大当老师的朋友聊天。她说起她的学生，去年毕业，去了一游戏公司，起薪是30万，专业是管理。这是个例。整体的情况，我们可以看看各个学校的就业报告。北京航空航天大学北航去年就业的一句口号响遍全网，毕业生平均年薪18万。从下图可以清楚地看出，北航硕士生的年薪平均是19.16万元。在20~30万元之间的，有26.47%的硕士生，超过30万的也有14.46%。这两项加起来有40.93%的学生。南京大学南京大学作为一所文理性大学，硕士的年薪也不低，有16.57万元。从这个数据来看，超过20万年薪的毕业生应该也不少。浙江大学浙大硕士生的平均年薪是18.57万元，超出20万年薪的毕业生不少，也接近40%了。上海交通大学上交大的研究生平均年薪是18.91万元，不过上交大没有区分硕士生和博士生。从其他几所学校的情况来看，超过20万元的硕士生肯定也不少。刚才所说的大学都是在京沪、长三角的富裕地区，不富裕地区的985硕士的收入如何呢？电子科技大学电子科大给出了本科生的年薪，平均年薪是12.5万元，超过16万元的学生占总数的22%。一般来说，研究生的起薪要高于本科生，因此，电子科大也有部分研究生的起薪超过20万元。华南理工大学华南理工大学给出了毕业生的月薪，从图上可以看出，学历越高，平均月薪就越高。硕士的平均月薪是10461元，其中计算机专业的最高，为17035元，软件工程其次，为16446元，自动化专业是15113元。这三个学院的学生，起薪超过20万元的应该是绝大多数人。华东师范大学华东师大一部分毕业生要当老师，老师的薪水不高，硕士的平均月薪是10191元。如果把当老师的这部分学生去掉，我想还是有部分人起薪超20万元的。其他当然，也不是每所学校都是有很多人的年薪超20万元的。我本来想多查一些学校的，但东北的985大学，中南大学、华科大等都没有给出起薪数据。我想原因不外乎两个，一个是数据不好看，第二个是希望引导学生投身到有意义的工作中去，而不是只谈钱。像华科大，近来有3位学生被华为的“天才少年”计划选中，最高的年薪达到了200万元。还有清华、北大都没有给出起薪。清华的主要工作是引导毕业生到国家最需要的岗位去。就像高晓松说的一样，名校是大国重器，谈钱格局太小。我在网上看到有位清华毕业生，他放弃了65万元的起薪，接受了6万元的选调生的职位。他说，人活着，还是有些东西比钱更重要的。所以，对这些心怀天下，有着远大理想，或者有志科研的学生来说，用钱来衡量是不合适的。不过，对于考研就是为了找一个更高收入的人来说，就需要好好考虑专业的问题了。虽然不少学生能轻松获得高薪，但还是有部分人月薪只有几千元。这个跟学校关系不大，跟专业有关。我上次看到有人抱怨，说自己研究生出来，工资只有5000多元，问读研的意义何在？其实，从你考研选择好专业起，你的薪水就基本定了。这个问题应该在读研的时候问，而不是在毕业之后问。大家根据自己的情况考虑清楚专业，求钱的求钱，求道的求道。

一直以来，985大学都是无数考生和家长的目标。现在社会就业压力大，人才竞争激烈，如果出身名校，在就业的时候就会比其他人多许多机会，薪资待遇也会高上许多，有网友根据2018年各985大学发布的就业质量报告，统计了2018年部分985大学的薪资，名校生的待遇，你羡慕吗？根据各高校发布的数据统计，可查到就业薪资的985大学共有16所，在这16所985高校中，浙江大学发布的就业报告中，毕业生就业平均薪资待遇为本科13.38万元/年，研究生为17.51万元/年，研究生的就业薪资待遇排在第一。南京大学的2018本科毕业生薪资待遇为13.91万元/年，本科生中最高。南开2018毕业薪资统计上图表是南开大学的2018毕业生就业质量薪酬报告，本科生平均月薪在7406元，研究生的平均月薪在9725元，一年基本都是14薪，相较于2017年，2018年的毕业生薪资待遇都有较大的增幅，尤其是研究生的增幅比较大，以南开大学为例，增幅达到了24.87%。在大学生普遍找工作比较困难的情况下，985大学的毕业生薪资待遇达到这个水平还算相当不错。据了解，985大学毕业生薪资待遇较高的专业还是计算机，通信工程，软件工程，经济学等。这些专业的毕业生薪资待遇都比较高，甚至有不少研究生的年薪达到了20万以上，本科15万以上的也比较多。但是其他的一些专业，可能就远远低于平均水平了，毕竟名校也有一些冷门专业，毕业生就业并不是很理想。看到985毕业生的薪资待遇水平，名校生的待遇，你羡慕吗？你现在月薪多少呢？跟他们有多大差距呢？

我们每个人都想考一所好的大学，当然了，能考上清华是最好了。结果你是知道的，你们一个地区也就几个人可以考入清华，大部分还是普通的大学。但是不管是考的什么大学，大家都有一个共同的目的，就是选择一个还算热门的专业，这样才能毕业找到一份不错的工作，才算没有白读一次书。考大学是所有人的梦想很多学校都喜欢晒就业率，这是一个学校实力的象征，如果一所大学的学生可以百分百就业，想必这所大学每年的招生都会很顺利。每个上大学的人，第一任务就是毕业可以找到工作。所以，就业率成了一所大学实力的象征。还有一个标准，就是毕业生的工资水平。很多人说，就业还不容易，还是要看看是什么工作，如果是搬砖也算是大学毕业就业，那就业率就有点水分了。所以还是用工资来衡量会更合适一点。实力派大学浙江大学最关心毕业生工资的恐怕就是学生家长了，因为自己的孩子辛苦读大学，如果找到一份1500元一个月的工资待遇，那着实让人担心。但是，最近一份国内大学毕业生工资的排名跳入了大家的眼帘。许多一流大学的学生工资水平，着实让人汗颜。还不如普通大学。国内大学毕业生工资最新排名！浙大仅第八，让人汗颜从这个小排名上可以看出来，清华北大确实实力超群，不仅学校师资力量雄厚，在国内学校里稳居前三。而且这毕业生工资也是鹤立鸡群。不是第一就是第二。如今前三的位置都被他俩占去了三分之二。基本都是小一万的工资。这个工资是很多毕业生想都不敢想的。第三名很多人会想一定是同济大学、复旦、浙江大学这样的名校，但是结果却让人感到意外，第三名是北京外国语大学。这所学校很多人也是知道的，也算是211的大学了。没想到毕业生的平均工资确实不低，仅次于清华和北大。着实让人意外。北京外国语大学最近几年，我们都把浙江大学称为第二清华，是大学里的后起之秀。不仅是软件还是硬件方面，都是数一数二的。但是这个榜单上，浙江大学却是让人很失望。前五名都没进来。只是第八名。这并不是什么丢人的事情，但是再看看第六名的外交学院。这样的学校肯定是没有办法和浙江大学相提并论的，但是人家的毕业生平均工资却高于浙江大学，这就让浙江大学很没有面子了。外交学院你也发现了一个问题，前十名的大学，没有几所不是在北上广的。都是一线城市。其实在前二十名的榜单里，有18所大学都是在北上广的。一线城市有一线城市的优势，一般都是国家重点培养地区，所以师资力量雄厚也属于正常。所以说，为什么更多的人愿意来这样的城市发展，也是有原因的，对此，你怎么看？欢迎在评论区留言交流探讨。

高校开学季，各大高校纷纷迎来一波新生刷屏。如果说，新生代表了一所高校的未来，毕业生则勾勒出了一所高校的气质。近日，中国薪酬网发布了《2020年中国高校毕业生薪酬指数排名》，浙江新闻客户端梳理出毕业生平均薪酬TOP20高校，人均月薪都超过了1万元。前20高校中，对外经济贸易大学、北京外国语大学超越清华、北大，拿到了毕业生平均月薪排名的一、二位，浙江大学以10461元的平均月薪排在第九。北京和上海的高校占据了绝对优势。北京有11所，上海有6所，杭州、广州、南京各一所，将近一半的高校属于一流大学建设高校（A类）。观察榜单前十，对外经济贸易大学、北京外国语大学、上海外国语大学、北京邮电大学等高校表现亮眼。外交学院则是进入TOP10的唯一非教育部直属高校。浙江除浙大以外，进入薪酬指数前100名的还有浙江工商大学（第58名）、浙江财经大学（第71名）。就业城市不同，薪资水平也会有差异。很多高校毕业生选择本地就业，正是受到了当地薪资水平的影响。按照夏季求职期薪酬来看，北京、上海、深圳是收入水平最高的三座城市，杭州紧随其后。《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，排出了TOP100高校。就平均薪酬而言，一线城市的院校领跑全国。top50高校中，位于北京的大学共22所，位于上海的有11所，占据了半壁江山。而榜单上位于一线城市的大学们，毕业生平均月薪都在8000元左右。同为一流大学建设高校，大连理工大学、哈尔滨工业大学、武汉大学的毕业生收入水平与排在前20的高校差距明显，这与当地经济发展水平不无关系。需要注意的是，这并不能说明这些学校的毕业生就业情况不好，因为这样的薪资水平在当地城市依然很有竞争力。根据麦可思《2020年中国大学生就业报告》，工学毕业生的收入最高。对于大多数专业来说，热门与否，跟时代背景息息相关。2017年以来，计算机行业数据化和智能化趋势推动国内高校开设大量的人工智能和大数据方向的相关专业。高校专业的设置除了自身水平过硬以外，是否符合国家发展前景，也成为影响着学校整体薪资指数的重要因素。编辑 李俪来源|浙江新闻客户端

随着2019年的到来，各大高校纷纷出炉了本校2018年毕业生的就业质量报告，引来网友们的热闹围观，其中了除了人们最关心的就业率之外，还关心着毕业生的薪酬，那么哪家高校的毕业生薪酬最高呢？小编整理了9所院校的2018届毕业生的薪酬，我们一起来看一下吧：一、2018届毕业生的薪酬表小编选取了8个城市的9所985院校，从他们的2018年本科毕业生薪酬来看，最低的是大连理工大学7.28万元，最高的是浙江大学，13.38万元，两者相差6.1万元，这个差距是有点震撼的，几乎是翻倍了。本科生薪酬10万以上除浙江大学外，还有4所院校，它们分别是：北京理工大学、北京航空航天大学、电子科技大学；硕士毕业生的薪酬这9所院校全部都是10万以上的，最高的依然是浙江大学17.51万元，其次是北京航空航天大学和北京理工大学，它们都是在15万元以上的。薪酬相对较低的是中南大学和华东师范大学，它们的硕士毕业生薪酬分别是10.255万和10.936万元；博士生的薪酬最高还是这3所院校：浙江大学、北京航空航天大学和北京理工大学，都是在18万以上的。因此从以上的薪酬汇总表中我们还可以看出，学历的主效应显著，即博士的暂定年薪最高，其次是硕士，最低的是本科生。其次地域优势比较明显，经济发达的地区的薪酬也会相应高许多。那么浙江大学的2018年毕业生的薪酬为什么会那么高？他们都是在哪里就业呢？我们再来看一下。1、就业率截止到 2018 年 11 月 30 日，浙江大学2018 届毕业生的初次就业率为 97.64%，这个数字应该说相对而言不算最高的，相对985院校来说。2、就业区域在实际就业的 7192(不包含定向委培毕业生）位毕业生中，主要地区流向为浙江、上海、广东、江苏、北京等一线城市和长三角地区。他们留在浙江省内就业的毕业生占到近六成，总计 4293 人，其中在杭州市就业的比例占到八成以上，说明浙江大学的毕业生在浙江省的认可度非常高。3、主要就业单位从以上的这个接收浙江大学毕业生70人以上这些单位来看，华为是最给力的，总共有444人，高居榜首；其次超过100人的单位有网易公司164人，浙江大学119人。看来，浙江大学受考生和家长欢迎并不是没道理的，你说是吧。

浙江大学是浙江省唯一的985大学。浙江大学在合并了原浙江大学、杭州大学、浙江医科大学和浙江农业大学后，实力大增。近几年浙江大学在世界大学排名中遥遥领先。以2020年为例，在泰晤士世界大学排名中，浙江大学位居国内高校第4位;在QS世界大学排名中，浙江大学位居国内高校第4位;在USNEWS世界大学排名中，浙江大学位居国内高校第5位;在软科中国最好大学排名中，浙大位居国内高校第3位。浙江大学实力如此强大，那么浙大毕业生的就业情况怎么样呢？先来看一组数据:在2019届被华为公司录用人数最多的六所高校中，清华189人，浙大550人，上交336人，南大274人，西交402人，哈工大472人。作为C9联盟之一的浙江大学可以说是被华为公司录用人数最多的大学。再来看看浙大2019届毕业生的薪酬待遇:在用人单位提供的暂定年薪中，博士平均年薪19.38万元，硕士平均年薪18.57万元，本科生平均年薪14.59万元。由此可见，浙大2019届毕业生的薪酬待遇还是相当炫目的。那么，浙大的就业率如何呢？从浙大刚刚发布的2019年就业质量报告中获悉:浙大2019届毕业生共计11948人，其中本科生5606人，硕士生4625人，博士1717人。5606名本科生中，共有2232人选择国内深造，占毕业生总数的39.81%，国内深造学生以双一流大学和中国科学院为主。出国(境)深造的本科生共有1912人，占本科毕业生总数的 21.74%。再来看看重点就业单位:2019年在浙大录用人数超过15人的单位共有56家，共录用毕业生2792人，占实际就业人数的38.08%。共有1618名毕业生到世界500强企业就业，共有456名毕业生签约重要央企。2019届毕业生有363人进入选调生队伍，121人进入国防军工单位，125人进入双一流高校任教。从就业单位的性质来看，超七成的毕业生进入企业，其次是事业单位、党政机关。从就业地域来看，毕业生主要流向浙江、上海、广东、北京、江苏等一线或发达地区。其中，近六成的毕业生留在了浙江。截止11月20日，浙江大学实际就业人数7332 人（不含委培生、定向生），有39人选择自主创业。浙江大学的优势学科集中在理工科领域，医药学专业也十分出色，在第四轮学科评估中，浙江大学有11个学科获评A+，其中浙大的计算机科学与技术、临床医学、软件工程等学科国内第一。由于招生人数多，浙大的录取分数线相比于上交、复旦都要低些，是理工科学生的理想选择。你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！

浙江大学，由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，位列“211工程”、“985工程”、“世界一流大学和一流学科”，为中国人自己最早创办的新式高等学校之一，是一所综合性全国重点大学，曾被英国著名学者李约瑟称誉为“东方剑桥”。所以这样一所知名度在外的大学，有着很多的”顶尖“专业，小编就此推荐四个，不仅师资力量雄厚。生物医学工程浙江大学生物医学工程与仪器科学学院，设生物医学工程学系、仪器科学与工程学系两个系，具有生物医学工程、仪器科学与技术两个一级学科硕士、博士学位授予点以及相应的博士后科研流动站。学科历史悠久，且均为国内率先创立，其中生物医学工程学科为国家重点学科。经过数十年的发展，学院培养了大量基础扎实、知识面广、适应能力强的高级科技人才。学院师资雄厚，既有资深博学的知名教授，也有一大批朝气蓬勃的中青年学术骨干和中坚力量。学院与国际一流大学及科研机构的交流和合作广泛，多次举办高质量的国际学术会议。学院办学条件优越，科研实力强劲，现有科研实验用房6千多平方米，历年来先后获得国家级和省部级科技进步奖30余项，多项科研成果居国内外领先地位。心理学浙江大学心理与行为科学学院其前身为杭州大学心理学系，该院是国家重点学科点所在单位，是国务院学位委员会最早批准具有硕士学位和博士学位授予权的所在单位，是我国心理学领域唯一的国家级实验室（浙江大学工业心理学国家专业实验室）所在单位，是心理学领域最早被批准的国家理科基础科学研究与教学人才培养基地之一。该专业的毕业生很多去了世界500强！计算机浙江大学自1978年建系以来，一直坚持以培养求实创新、与时俱进的具有国际视野的顶尖计算机人才为使命，培养出了大批对国家计算机事业做出贡献的高端人才，如中国工程院院士潘云鹤、中国科学院院士吴朝晖等。 计算机学院下设5个系、4个研究所、2个中心，拥有计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、设计学4个国家一级学科，拥有计算机辅助设计与图形学(CAD&CG)国家重点实验室、国家列车智能化工程技术研究中心及6个省部级重点实验室/工程技术研究中心。根据《基本科学指标》数据库（ESI）2017年11月数据统计，计算机学科ESI学科排名进入世界前千分之一，列全球第30位，位居全国高校第三，所以就业也不是问题，很多企业抢着要。农学农学系拥有作物学一级学科博士学位授予权，设有博士后流动站；作物学下属二级学科作物遗传育种和作物栽培学与耕作学均系我国首批具有硕士学位授予权和博士学位授予权的单位之一，其中作物遗传育种现为国家级重点学科，作物栽培学与耕作学为省级重点学科。种子科学在全国具有显著的优势和特色，在全国最早开始培养种子科学硕士研究生，是目前我国唯一能培养种子学科博士学位的单位。农学系现承担国家973项目、国家863计划、国家转基因专项、国家自然科学基金重点项目等多项科研项目。近年大学毕业生人才招聘会上，农学专业人才成为亮点，农业类人才逐渐成为职场新宠。21世纪中国所需的农业科技人才可能要达到几百万，供不需求的时候，自然工资就很高。以上浙江大学的四个”顶尖“专业，不仅师资力量雄厚，毕业薪酬还剽悍！

前言：女孩子适合做什么工作？作为一个80后，笔者我从小听得最多的，针对女性的职业规划就是：老师（最好是幼师），会计，出纳，银行柜员……对女孩子最大的要求是：做个好女儿，做个好妻子，做个好母亲。但貌似这么多年看来，父母的想法确实还是比较对的。当然，随着社会的发展和进步，越来越多的女性投入社会，参加社会的各项工作，对社会进步和发展的作用越来越大，自身的价值也不断得以实现。但由于传统的偏见、女性自身的一些特征，使得女性职业发展道路充满荆棘。这不，最近一名刚毕业的女硕士就遇到了这样的难题发出了求助，我们一起来看看。在互联网职场论坛，一位女白领发帖求助到。想问女程序员的出路在哪里，应届硕士拿到拼多多offer，薪资很心动，加班基本也可以接受吧，比较穷。但是想想自己不可能一直加班，pdd之后跳槽能去哪里呢，出来都快30了，性别歧视肯定也存在的。在互联网感觉不稳定，稳定的工作钱又不多，好难啊，有工作较久的女程序员吗，怎么看这种问题呀。并详细解释了自己的状况：今年毕业24，老家是西南地区，以后大概率也会回西南，现在拿到拼多多服务端研发offer，拼多多工资不是很高么，还是不值得加班吗？同学说加班看部门，没有想象中的夸张，到十点半我觉得还行，毕竟给了钱了，现在找好的对象，我觉得可太难了，比好工作难一万倍，看缘分吧。感觉自己还挺老的，正常硕士毕业年龄，但是在的行业人感觉都比较年轻，本科出来就有很多厉害的人，自己并不太有竞争力。应届身份感觉还挺重要的，就是担心找不到965美滋滋的工作，谁知道以后怎么样呢，运气什么的也挺重要的，公务员工资低早已经放弃了，觉得现在钱比较重要，以后也可以。这样的求助也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。有网友就说到。10点半怕是不止，间歇性一两点足以搞垮你。不找对象么？鱼与熊掌不可兼得，选一个更重要的，钱or稳定or家庭。你焦虑也太早了吧，这么年轻，好好干，别老学焦虑。赚够钱就跑路了，找个965的工作不美滋滋？有网友就建议到。在拼多多上班，每天也不算很累，就是要在公司呆够一定时间，10点了几乎没人走，氛围性加班，周日也上班，导致很排斥上班，心情真如上坟，但又不舍得请假，请一天假就少1500，这种心态真是醉了。不如考个老家公务员。也有网友吐槽到。在拼多多研发部门，最累的恐怕就是小组长了，对上要给大佬出方案，给他的汇报PPT出发素材，对下要负责开发、指导、培养、质量保障、面试…还没有绩效权…刚入职拼多多，11116真是不适应啊，一到下午4点多和晚上7.8点就开始困得不行，之前一直11点睡觉，来了不到半年已经适应了2点睡觉了……也就看看银行卡余额能稍微舒服点。女孩子适合什么工作这个问题，本质上还是女人应该怎么过一生的问题。看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。在职场中，女性在职业发展的过程中所遭遇的问题往往会比男性更多，在程序员这个群体中，大概有20%左右的女性。近年来，女性职业话题总是热议的。无论是之前大火的《都挺好》，还是之前《欢乐颂》，还是再早点的《北上广不相信眼泪》，更早点的《杜拉拉升职记》，无一例外大火。这些剧的大火并不是偶然，而是整个社会的缩影。客观来说，由于男女生理构造的不同，尤其女性的一些特征要比男性更凸显、对生活的影响更强。女性在职业和家庭选择上，还是要慎重考虑，生活节奏的加快，使得女性在社会上要取得和男性一样的成就必须付出更多，职场和婚姻从来就不是单选题，所以，路一定要走好。就比如曹云金和前妻唐宛离婚就是活生生的例子。“林华华”在《人民的名义》大火以后，正值事业上升期，却选择了结婚生子。结果孩子刚一岁，离了婚，家庭毁了不说，事业更是停滞不前。我发现真是扯惯了，煞不住车啊，只好再绕回来。女性面对职场，只要想清楚自己选什么工作？跟谁结婚？要不要孩子？如何过一生？当知道这些答案了，一切事情说复杂也复杂，说简单也就简单了。选你真正想选的，选你自己心里最想要的，选不会后悔的。

每个年轻人在进入公司以后，都希望能够找到高薪的工作，所以那些高学历的年轻人或许有自己的得天独地的优势，因为他们学历很高，而且相关的大公司或者有名气的公司也会首先录用他们，只是当大家在公司工作多年后，收入的差距也会越来越大。不久前，在论坛，便看到有位浙大的硕士在毕业以后分享了自己的真实工作经历，首先来说，作为硕士生，已经在互联网公司做软件开发，差不多5年的时间，现在年薪更是达到了30万以上，不过硕士生却认为这份工作还是非常不容易的，因为他需要每天在公司里加班，关键是根本就没有跟家人或者亲朋好友娱乐的时间，这让他感到有一些无奈。通过这份工作确实赚了很多钱，可是没有时间来享受，也没有办法让自己更好的生活质量，所以现在这位硕士非常迷茫。笔者认为：现如今，在很多热门的行业，大家会发现很多年轻人收入确实很高，但是他们需要通过长时间的加班或者在公司里熬夜工作，才能够有更多的回报，一旦他们不愿意去接受领导加班任务，便会被领导所针对，领导会采取杀鸡儆猴的方式来让员工难以有更好的作为。尤其是有很多年轻人喜欢破坏规则，那么在被领导或者公司惩罚以后，这些年轻人只好选择辞职，当他们重新跳槽重新辞职以后，或许就要一切从零开始，所以这些年轻人开始变得越来越迷茫，他们不知道自己该如何在公司找准定位，慢慢的只能在公司选择忍受领导的规则，而收入和奖金方面并没有得到较大的提升，也让他们非常的失望。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！