浙大研究生就业薪资

这个时间应教育部的要求，各大学校都会公布2019就业质量报告，今天小编就带大家来看看去年的就业报告，还在纠结要不要考研的小伙伴，相信看完这篇文章心里大概就有答案了。1、清华大学我们只说硕士研究生的数据分析，从上表中我们可以看出，硕士毕业生近90%选择的是就业。其中就业最多的单位是企业单位，清华学子更倾向于民营企业和国企，占比分别达到了37.3%和35.4%。下面我们就来看看就业的分布。其中就业人数最多的是信息行业，其次是金融。最受清华学子青睐的企业便是华为、腾讯和阿里这三个互联网巨头。不够清华并没有公布我们最为期待的薪资环节，想必也是顶尖的。2、浙江大学从上面的图我们可以看出民营企业是浙大硕士毕业生们的首选占到了45%，相应的国企和合资企业都有所下降。作为杭州的土著公司，阿里巴巴和网易分别占到了硕士就业的第二第三位，同样华为也是浙大学子的首选，硕士招收了400+，比阿里和网易加起来还要多。紧随其后的就是浙江的选调。又到了大家最喜欢的薪资环节，硕士的平均年薪达到了18.57万，比本科整整高了4万。调查也显示年薪和学历有很大关系，15万以下的的薪资本科明显高于研究生。3、上海交通大学上交大的硕士学子，很大比例都选择了就业，不过也有17.5%的选择了深造升学。在就业的数据中，就业最多的便是其他企业，这个其他企业绝大部分都是民营企业，占比达到了41.85%，去年可就只有33%。相对导致的就是进入合资企业的人数有明显减少，国企和医疗单位变化都不大。就业人数最多的用人单位还是华为，其次便是上汽和腾讯，另外上交大附属医院接受的硕士毕业生也不在少数，最多的便是附属第九人民医院。又到了大家喜闻乐见的薪资情况，上交研究生的签约年薪平均在18.91万，比本科生的13.51万高了5万还要多，相比去年研究生的薪资有了大幅度提升。4、北京航空航天大学北航硕士毕业生进入最多的便是民营企业，其次就是国企和科研设计单位，毕竟北航有军工背景。投身国防科技工业单位的毕业生中硕士是人最多的。进入航空航天工业的同学是最多的，其次才是华为、电科、百度等公司。硕士毕业生的平均年薪是19.16万，而本科年薪是12.12万，比本科高7万，从上图中我们也能看出初始薪资和学历的关系，学历越高初始薪资也就越高。5、南京大学南京大学硕士毕业生进入最多的便是民营和国有企业。机关单位和合资企业也不在少数。南京大学就业的最多单位竟然是公务员，其次是寻梦、字节跳动等公司，和那些工科为主的院校还是有些许不同的。在薪资上，硕士的平均年薪是16.57万，本科是14.62万，并没有工科院线差别那么大，不过也有不小的区别。6、中央财经大学央财因为是财经类院校，所以他的就业情况还是比较有代表性的，比如金融业的硕士就业人数就超过了50%最受央财学子青睐的单位便是各类银行以及四大和证券、保险公司。在薪资中，研究生的实际平均起薪有9491.53/月，而本科生平均起薪只有7062.16/月。大部分学校都已经公布了，篇幅有限，皮皮研今天就不一一列举了，今年的平均薪资都要比去年高出一截，想了解自己目标院校的小伙伴可以去官网就业指导与服务中心上自己查查。这些数据是很有意思的，可以很直观的说明一些问题，比如985和顶尖211院校很多毕业生都会进华为、腾讯、电网等大企业，而很多普通高校却不是如此，能进这种企业的都是凤毛麟角。所以我们如果能考入这些学校，回报还是颇丰的，不过风险在这里，并不是谁都能考上的。另外大家也能看出来，像理工类为主的院校和综合院校的毕业生去向很不一样，从南京大学和其他大学的去向对比就能看出来，理工类的院校是高精尖制造业、互联网公司、国家电网最喜欢招的院校，而综合类就比较杂了，而像央财、对外经贸、上财等财经类院校主要面向的就是银行、四大、证券金融行业公司，还有师范类也是同样。大家在上面很多学校的薪资对比上也能看出来，研究生比本科生的薪资多出来的可不是一点半点，很多学校都多出年薪4、5万，少的也会多3万左右想想你现在的专业现在的学校，想要去一个好公司拿到这个薪资有希望吗？去你本科学校的校招公司都是些什么公司？没错，你考研可能会浪费两年三年的时间，这段时间是没有其他工作的同学赚的钱多，但是当年你毕业后，你的起薪可远远不是本科那样了，而且你的学历在，机会也要比本科的同学多。还在犹豫的小伙伴，这些数据可不会骗你，想考研就赶紧下定决心行动起来吧！

2020年新年伊始，包括北大、清华、浙大、上交大等在内的顶尖985高校纷纷晒出了各自2019年毕业生的就业质量报告，这些学生的就业去向也成为了众人热议的焦点。国内最优秀大学的毕业生们都去哪了？有什么借鉴意义？从披露的相关信息，可以看到清华北大的学子依然比较青睐“体制内”。地方组织部选调生比例增加。在行业的选择上，一个非常明显的变化是教育行业位居榜首。教育行业成为了“香饽饽”！这与不断报道出来的，北大清华学子进入不少中学任教的新闻不谋而合。除了这两所高校外，我们再来看一下，第二梯队的几所有代表性的两所高校。首先，我们来看浙江大学。从该校披露的数据来看，浙大2019届毕业生共有11948人，在国内顶尖高校中，位列全国第一。其中，本科生为5606人。数据显示，学生就业主要地区依然为浙江、上海、广东、北京、江苏等一线或发达地区。其中，超6成的毕业生选择了留在浙江。另外，在上海、广东、北京、江苏就业的毕业生占比26.92%。从毕业生的就业去向来看，排名第一的，是华为，吸纳了550人；排名第二的是阿里巴巴，吸纳了189人；第三位是国家电网，吸纳了84人；紧随其后的是腾讯，吸纳了81人。可以毫不夸张地说，华为一直是这些顶尖985高校学子最受青睐的企业。北大清华的选择也不例外。其实，早在浙大2017届就业质量报告中，华为招聘人数达到了446人，就位于榜首。今年，人数更是突破了500！除此之外，据披露的信息显示，该校博士的（暂定）平均年薪为19.38万元；硕士平均年薪为18.57万元；本科生平均年薪为14.59万元。想必这样的收入真是让众多其他的高校学子忍不住“羡慕嫉妒恨”吧！看完了浙大，我们再来看一下上海交大！从就业地域来看，该校毕业生首选就业地点为上海。其次为：广东省、浙江省、江苏省和北京市。从就业单位性质来看，体制内的医疗和教育类单位最受毕业生青睐。两者加起来占比高达65.73%。 在薪资方面，据该校披露的信息显示，该校本科生平均签约年薪为13.51万元；研究生平均签约年薪为18.91万元。浙大、上交大毕业生起薪水平基本上相差不大，真是让人不禁感叹，“书读好了，真是不一样！”在大学逐年扩招的形势下，唯有985/211高校（现在统称为双一流）的含金量依然是相对可以保证的，尤其是顶尖的985高校。毕竟在不少省份，985高校的录取率仅为1%左右。因此，能进入到这些高校，无疑是给自己将来的就业等增加了一重保险！目前，2020高考已经进入到了复习备考的关键时刻，相信不少学子都在为着自己理想的院校而奋力拼搏着，看到这些顶尖985高校毕业生的毕业薪资和就业去向，大家是不是内心更有了考名校的动力呢？天道酬勤，加油吧！愿所有的莘莘学子，最终都能梦想成真！

浙江大学一直以来都是我国的名牌大学，坐落在被誉为“人间天堂”的杭州。特别是在1998年，原来的浙江大学和杭州大学、浙江农业大学、浙江医科大学共同组建了新的浙江大学之后，浙江大学顺利入选了国家的985工程和世界一流大学A类建设高校，同时也是C9联盟重要成员，这些年浙大的复兴和腾飞着实让我们感觉到惊艳！近日，我国教育部直属高校均公布了2017届毕业生的就业质量报告，我们从生源，毕业生去向，就业单位等各方面来看一下浙江大学的具体表现。首先是生源情况，2017届浙江大学毕业生共有11428人。其中，本科生为5493人、硕士生4360人、博士生1575人； 男女比例基本上维持在1.3：1的比例。但是从生源所在地来看的话，这一届本科毕业生中有49.2%的学生都来自于浙江省。紧随其后的是广东省，山东省，山西省和河南省等地，但是相比于浙江的招生人数来看的话，比例是非常低的。在5493位浙大本科毕业生中，有2077人通过保研和考研的方式留在国内知名高校和科研机构进行读研深造，其中有1982人到国内世界一流大学A类高校就读，包括上海交通大学，北京大学，复旦大学，清华大学，同济大学，中国人民大学等知名高校。除此之外，还有1327人选择了出国留学，占到总毕业人数的25%左右，由此可见，浙大本科生的深造率达到了62%，这个比例在国内高校之中是非常高的。对于浙大的本科毕业生来说，保研和出国可能是大多数人的选择，但是对于浙大的硕士和博士来说，就业找工作其实是重头戏，经过统计我们发现，2017届浙江大学共有1209名同学去世界500强就业，占实际到企业工作毕业生的23.45%。此外还有627人进入中国民营企业50强就业，其中包括我们很多熟悉的知名企业。下面是浙大优秀学子去世界五百强企业的统计情况。如果从浙大毕业生的就业流向来看的话，浙大学子更倾向于留在省内工作，而且这个趋势正在不断增加。根据2017届毕业生的就业情况来看，有1219位浙大本科毕业生留在了浙江省内工作，占到了本科生总人数的65%左右，除此之外还有2250为硕士毕业生和738位博士毕业生留在了浙江工作，总人数占到了毕业生的60%左右，由此可见浙江省的吸引力是非常强的。如果我们继续进行细分会发现，留浙工作的浙大学子，选择在杭州工作的人员超过了85%，也就是说全校有超过一半的学生留在了杭州工作，下面是具体分布情况。随着我国经济实力的快速崛起，杭州作为华东地区的一座重要城市，正在吸引着越来越多的优秀人才加盟。这样的城市也给很多浙大毕业生带来了丰厚的回报，根据报告显示，浙江大学毕业生中有44.65%集中在7-13万之间，有32.05%在15万以上。经过计算，浙江大学毕业生的暂定年薪均值是13.34万元，比2016届毕业生（11.35万元）提升了近20%，由此可见浙大的终合实力确实在不断攀升的。如果大家对此有什么意见和看法，可以积极留言评论！

文｜李卯先栏目｜考研择校浙江大学坐落于“人间天堂”的杭州，前身是1897年创建的求是书院，是中国人自己最早创办的现代高等学府之一。根据浙大2015年到2018年的就业质量报报告数据来看，硕士研究生毕业年薪平均数目是18.57万元，也正因为如此，考研选择浙大的考生较多。浙江大学的教育水平与社会知名度在国内已经不必多做介绍，接下来，就让我们进入正题，看看浙江大学的考研情况。

浙江大学是近几年上升最快的985大学，综合实力仅次于清华和北大，而在最新的国家科学技术奖项目中共获14项，仅次于清华和上海交大。浙江大学不仅科研实力强劲，毕业生的就业也超高，今天小编就带大家聊下浙江大学在2018年的就业结果，被华为签下的有444人，毕业生很受华为企业认可和喜爱。话不多说，随小编一起来看看具体数据！浙江大学 2018 届毕业生共有 11972 人。其中，本科生 5774 人、硕士生 4536人、博士生 1662 人。全球化和知识经济时代对精英人才有着极大需求。浙江大学对近三年境内外升学情况的统计结果显示，本科生和研究生的境内升学基本持平（注：博士升学指的是攻读博士后）；境外深造率研究生有所上升，本科生略有下降。2018 年，浙江大学毕业生赴境外世界 100 强大学深造人数为 839 人，占深造总人数的 53.47%。2018 年，浙江大学毕业生投身技术型、战略性行业领域就业的人数众多，其中重要央企（含军工单位）373 人、世界 500 强企业 1456 人，民营 50 强企业573 人，国家级科研院所 95 人、“双一流”高校（A 类）144 人、重要金融机构200 人、重要媒体 3 人，录取为定向选调生和专项引进项目人才达 302 人，覆盖25 个省市自治区，再创历史新高。截止到 2018 年 11 月 30 日，2018 届毕业生的初次就业率为 97.64%，较 2017届同期略有上升。知名企业就业情况:2018 届共有 1456 名毕业生赴世界500 强企业就业，占实际就业总人数的 20.24%。2018 届毕业生中共有 373 位签约重要央企，主要是中国移动和国家电网；2018 届有75 位毕业生签约国防军工单位，主要是电子科技集团和船舶重工集团！浙江大学2018年就业结果，其中被华为签约的有444人，本科106人，硕士283人，博士55人，在所有企业就业人数中占比第一。据调查，北京大学本科被毕业生被华为签下的达104人，相比之下，浙江大学还是多2人。看来，在国内华为对浙江大学的毕业生认可度和满意度还是很高的。对不同学科、性别、学历的毕业生年薪进行多因素方差分析发现，浙江大学毕业生的年薪与学历和专业关系密切，性别因素对年薪影响不大。仅农生学部毕业生年薪存在性别的显著差异，人文学部的毕业生不同学历之间年薪无显著差异。从不同学历毕业生的年薪分布情况来看，在 13 万及以下的薪资阶段，本科学历毕业生比例高于研究生； 在 36 万以上的薪资阶段，博士学历毕业生占比明显高于其他学历毕业生，博士生最高年薪达40万。从这份数据来看，学历还是越高越值钱。信息学部多数在 20-30万薪资水平，明显高于其他学部，其他学部的薪资大多在 10-20 万水平。看来网络时代，还是和互联网相关专业的工资比较高。以上是2018浙江大学就业结果公布，华为签下444人，博士生年薪达40万！

2016年已经结束了，回顾这一年里，毕业校友的涨工资了吗？快毕业的学弟学妹找到工作了吗？《浙江大学2016届毕业生就业质量年度报告》近日发布！据说2016届毕业的浙大人，平均年薪有11.35万元呢！他们都去哪儿工作了呀？快一起来探寻这份报告暗藏的小秘密~|数据来源 浙江大学就业指导与服务中心网「2016届生源分析里暗藏的小秘密 」1.浙大男女比例之争男女比例一直是我浙江湖儿女颇为关心的问题，因为它不仅关系着配对成功率，还将决定是不是异地恋。该报告显示，2016届浙大毕业生的男生有6692人，女生4780人，女生比例为41.67%，传说中该比例最适合高校稳定发展，打造和谐平安人间。虽然我们也有女生比例4.167%的院系……2.老腊肉远超小鲜肉这年头，谁敢随便自称老腊肉，还有一大波老博在后边儿撑着呢。2016届浙大毕业生共计11472人，本科生5617人，硕士生4411人，博士生1444人。这年头本科学历要变成稀有生物了……3.浙江人确实占据浙大半壁江山在浙大，除了考败来浙，还有万年老梗就是浙江人考浙大很容易。到底容不容易小编不知道，但浙大校园里的浙江人确实多。2016届浙大毕业生就业质量报告显示，浙江省的生源在全部毕业生里占比44.05%，而本科生的省内生源与省外生源数量几乎持平。「哪里的单位向浙大人伸出橄榄枝」专程来浙大参加校园招聘活动，向2016届毕业生伸出橄榄枝的用单位共有2366 家，其中的大部分单位都来自华东地区，占所有来校招聘单位的78.52%这些发出邀请的用人单位主要集中在制造业、IT互联网、服务业，占总数的56.30%「2016届浙江大学毕业生都去哪儿了」1.深造还是就业，这是个问题该报告显示，截止今年11月30日，2016届毕业生里有2853人在国内升学，6729人实际就业，还有1635人选择出国（境）深造。这1635名出国留学毕业生中，有1416名为本科毕业生，其中前往哈佛留学的有8人，耶鲁10人，普林斯顿1人，斯坦福11人，麻省理工11人，加州理工4人，伯克利8人，芝加哥7人，哥伦比亚57人，卡内基梅隆37人，约翰霍普金斯29人，加州大学系统81人，津学3，剑桥大学1人……2.近五成浙大人留杭工作2016届浙大毕业生就业最爱省份前五名是浙江、上海、广东、江苏、北京。选择就业的所有浙大毕业生中，居然有在47.8%的人留在我美腻的大杭州工作，这一届人数即高达3193人。3.这10家单位最受浙大毕业生偏爱在毕业生单位性质流向里，国有企业占15.59%，三资企业占17.74%，而其他企业占51.08%，而事业单位与政府部队合计仅占15%左右。在就业人数最多的10家单位里，除了浙一、浙二、邵逸夫三家医院，有5家当下热门的互联网公司，第一名是华为公司招聘了287名毕业生。部分热门互联网公司的就业情况：华为287人，网易85人，阿里52人，腾讯48人，TP-LINK 40人，微软35人，百度25人。4.去知名企业上班2016 届共有1038 名同学去世界500 强和民营100 强就业，占到企业作的21.34%。5.这里有一群大学生创业者浙大创业氛围如此浓厚，2016届毕业生又怎么会少了创业者呢？截止2016年11月30日，59名应届生选择自主创业，其中本科生最多，老博最少，男生40人，女生19人。社科生创业杠杠的！不过，原来看起来木讷内敛的工科生也是创业主力军之一啊！「学的和用的，到底是不是一回事儿」大学这几年学习的知识，有多少真正用在了工作上？通过问卷调查，有70.81%的毕业认为作岗位与所学专业非常相关或比较相关，也有14.56%的同学认为不太相关。假如，把专业与职业相关的程度定为1~5,“5”为完全相关，那么可以看见，在不同学历的比较中，博士生的专业与职业相关程度最高。在不同学科毕业生的比较中，医学部、信息学部、社科学部都名列前茅，农生学部最低。也就是说，学医的大多从事与医学相关的行业，程序猿也是从大学期间开始养成的，至于农学的同学们，最后却没多少留在黄土地上研究和耕耘。「老板们对我浙学子还是基本满意哒」在单位满意度评价中，比较满意和非常满意的比例达到98%；发展潜评价中，比较好和非常好的比例达到99%，满意度和发展潜都处于很平。真想为这么棒的我浙学子鼓鼓掌呀~「好了，你们最关心的平均薪酬来了」1.平均年薪11万，你达标了没虽然不好意思问身边小伙伴的工资是多少，但这份报告给大家清清楚楚列出来了，快看你有没有拖后腿咯？除去保密等原因未报告的同学，2016届浙江大学毕业生的暂定平均年薪是11.35万元，比2015届毕业生的10.56万元年薪略有提升，平均到每个月的薪酬为9458元。2016届毕业生有71.62%的人暂定年薪在5-15 万之间，其中37.01%集中在7-11 万之间。有21.02%的毕业生暂定年薪在15 万以上。2.男生平均薪酬高于女生11 万以上的薪酬段，男生的比例都比女生高，而11 万以下的低薪段，女生的比例较高，男生的总体暂定年薪明显高于女生。3.老博平均工资最高9万以下的年薪段，本科比例明显高于研究生；在11 万以上年薪段，研究生比例高，研究生的总体暂定年薪高于本科生。硕士和博士暂定年薪的差别在25万以上的分布最为明显，博士比例显著比硕士高，总体上博士暂定年薪高于硕士。4.CS码农薪酬最高从学科来看，信息类毕业生年薪在13 万以上的比例达到54.40%，若去除年薪保密和不清楚的情况，这个比例达到64%。从均值上来来，信息学科的均值显著高于其他学科，医学专业的应届毕业生薪酬最低。最后悄悄问你一句你的年薪状况怎么样？拖2016届毕业生后腿了吗？来源：浙江大学2016 届毕业生就业质量年度报告编辑：夏意意

为全面了解毕业生在校期间的求职准备、求职和择业过程情况以及毕业生的就业满意度，浙江大学就业中心邀请毕业生在签订就业协议时填写调查问卷，共收到2018届毕业生填写的有效问卷6063份，占总签约人数的83%。一、毕业生求职途径浙江大学2018届毕业生的求职途径以校就业中心网站（23.44%）、招聘单位网站（20.95%）、校内实体招聘会（14.48%）为主，也有一部分毕业生通过微信等新媒体、熟人介绍、在岗实习等方式得到工作，其中通过校内途径落实工作的占46.81%，通过网站和新媒体等网络求职方式落实单位的占66.53%。二、毕业生暂定年薪除去不方便填写没有反馈暂定年薪的样本后，共有2823个样本反馈了有效数据。调查结果显示，在用人单位提供的暂定年薪方面，学历的主效应显著，即博士的暂定年薪最高，其次是硕士，最低的是本科生。三、毕业生工作岗位与专业的相关度浙江大学毕业生工作岗位与所学专业之间的相关度比较高，非常相关和比较相关的达到了69.60%，工作岗位与专业不太相关的仅占15.33%。四、毕业生工作满意度浙江大学毕业生对于工作的满意度整体良好，有76.01%的毕业生表示对自己的工作“非常满意”或“比较满意”，仅有1.42%的同学不太满意。五、用人单位青睐的能力与素质在本次调查中，用人单位认为对职业发展最重要的因素是专业知识及技能掌握、学习和创新能力、组织及合作能力这三项。六、满意度和发展潜力评价用人单位对毕业生的的满意度和发展潜力评价，可以初步反映学生的综合素质和浙江大学人才培养情况。在对浙江大学毕业生的满意度评价中，“比较满意”和“非常满意”的比例超过95%；在发展潜力评价中，“比较好”和“非常好”的比例也超过95%，说明用人单位对浙江大学毕业生的工作态度和综合素质的评价都很高。#数据来源：浙江大学2018毕业生就业质量分析

高校开学季，各大高校纷纷迎来一波新生刷屏。如果说，新生代表了一所高校的未来，毕业生则勾勒出了一所高校的气质。近日，中国薪酬网发布了《2020年中国高校毕业生薪酬指数排名》，浙江新闻客户端梳理出毕业生平均薪酬TOP20高校，人均月薪都超过了1万元。前20高校中，对外经济贸易大学、北京外国语大学超越清华、北大，拿到了毕业生平均月薪排名的一、二位，浙江大学以10461元的平均月薪排在第九。北京和上海的高校占据了绝对优势。北京有11所，上海有6所，杭州、广州、南京各一所，将近一半的高校属于一流大学建设高校（A类）。观察榜单前十，对外经济贸易大学、北京外国语大学、上海外国语大学、北京邮电大学等高校表现亮眼。外交学院则是进入TOP10的唯一非教育部直属高校。浙江除浙大以外，进入薪酬指数前100名的还有浙江工商大学（第58名）、浙江财经大学（第71名）。就业城市不同，薪资水平也会有差异。很多高校毕业生选择本地就业，正是受到了当地薪资水平的影响。按照夏季求职期薪酬来看，北京、上海、深圳是收入水平最高的三座城市，杭州紧随其后。《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，排出了TOP100高校。就平均薪酬而言，一线城市的院校领跑全国。top50高校中，位于北京的大学共22所，位于上海的有11所，占据了半壁江山。而榜单上位于一线城市的大学们，毕业生平均月薪都在8000元左右。同为一流大学建设高校，大连理工大学、哈尔滨工业大学、武汉大学的毕业生收入水平与排在前20的高校差距明显，这与当地经济发展水平不无关系。需要注意的是，这并不能说明这些学校的毕业生就业情况不好，因为这样的薪资水平在当地城市依然很有竞争力。根据麦可思《2020年中国大学生就业报告》，工学毕业生的收入最高。对于大多数专业来说，热门与否，跟时代背景息息相关。2017年以来，计算机行业数据化和智能化趋势推动国内高校开设大量的人工智能和大数据方向的相关专业。高校专业的设置除了自身水平过硬以外，是否符合国家发展前景，也成为影响着学校整体薪资指数的重要因素。编辑 李俪来源|浙江新闻客户端

浙江大学，教育部直属，副部级建制.学校历史悠久，可追溯到1897年的求是书院，1998年原浙江大学、杭州大学、浙江农业大学和浙江医科大学四校实现合并组建了新浙江大学。学校实力雄厚，A类学科如下:近日，浙大发布2019年就业质量报告，详情如下：01毕业生规模①2019届毕业生11948人。男女比例1.3：1。本科生5606人、硕士生4625人、博士生1717人。②本科生男女比例1.46：1。本科生源前四：浙江48.9%，四川3.2%，江苏3.1%，山东3.1%。02毕业生去向截至2019年11月20日，有2793人在境内升学，1505人出国(境)深造，7369人实际就业，281人未就业。①就业情况②本科生深造情况03国内升学本科生国内升学情况①2019届保研公示共计1531人。②国内升学2232 人。共有2137名本科生升学至境内“双一流”高校（A类）和中国科学院（包括中国科学院大学），占本科毕业生境内升学人数的95.74%。硕士生国内升学情况2019届硕士毕业生中共有350人被录取为境内大学或研究机构的博士生，升学率为7.57%。其中共有341人升学至国内“双一流”高校（A类）和中国科学院，占硕士毕业生升学录取人数的97.43%。 博士生攻读博士后情况2019届博士毕业生中共有211人在境内攻读博士后，比例为12.29%。其中，到国内“双一流”高校（A类）和中国科学院做博士后研究的有175人，占攻读博士后总人数的82.94%。 04出国（境）深造本科出国（境）深造情况本科毕业生赴境外留学的高校层次在一定程度上反映了学校的培养水平和在国际上的知名度。浙江大学2019届本科毕业生赴世界100强（2019USNews全球大学排行榜 Top100院校排名）深造人数为723人，占深造总人数的59.31%。 硕士生出国(境)深造情况2019届共有172名硕士毕业生出国(境)留学，占硕士毕业生总数的3.72%。其中到世界100强大学留学的人数为60人，占出国(境)留学总人数的34.88%。 博士生出国(境)深造情况2019届共有114名博士毕业生出国(境)深造，占博士毕业生总数的6.64%。其中到世界100强大学留学的人数为53人，占出国(境)留学总人数的46.49%。05重点就业单位共有56家单位录用浙江大学2019届毕业生在15人及以上，这些单位共接收毕业生2792人，占实际就业人数的38.08%。 2019届共有1618名毕业生赴世界500强企业就业，占实际就业总人数的22.07%。不同学历毕业生在世界500强企业就业的人数分布情况如下：2019届毕业生中共有456位签约重要央企，分布情况如下：2019届有121位毕业生去国防军工单位（其中20位升学，21位去往部队），除去往部队的毕业生外，2019届毕业生前往国防军工单位的人数较2018届（75人）增加33.33%。2019届共有125名毕业生赴“双一流”高校（A类）就业，不同学历就业人数分布情况如下：2019届共有91名毕业生赴国家级科研院所就业，不同学历毕业生的单位分布情况参见表2.1.17;共有3名毕业生赴主流媒体就业，不同学历毕业生的单位分布情况参见表 2.1.18: 2019届共有27名毕业生赴重要金融机构（不包含省级及以下分支机构），共有61人进入行业领先企业就业。 2019届毕业生中有649人进入中国民营企业50强就业。2019届毕业生中有363人进入选调生队伍，较2018届毕业生（302人）增加了61人，进入选调生队伍，各省市、自治区的具体人数分布如图2.1.5和表2.1.21所示: 06就业单位性质分布浙江大学毕业生就业去向主要是各类企业，比例超过七成；其次是各类事业单位。 近三届各学历毕业生的单位性质分布基本保持稳定。博士生就业的单位性质分布与硕士生、本科生差异较大，其中，2019届博士中有56.21%去各类事业单位就业，而硕士生的这一比例为14.54%，本科生仅为7.11%。 07就业地域分布在实际就业的7332位(不包含部分定向委培毕业生)毕业生中，主要地区流向依然为浙江、上海、广东、北京、江苏等一线或发达地区。其中，留在浙江省内就业的毕业生占到近六成;在上海、广东、北京、江苏就业的毕业生占比26.92%。 在浙江省内就业人数总计 4310 人，其中在杭州市就业的 比例占到八成以上。08自主创业截止到2019年11月20日，2019届毕业生中共有39名学生选择自主创业，其中本科生18人、硕士生20人、博士生1人；男生31人、女生8人。已成立公司并向院系提交注册证明的有28人，正在创业筹备中的有11人。 09年薪根据2951 个有效调查数据：博士，平均年薪为 19.38 万元；硕士，平均年薪为 18.57 万元；本科生，平均年薪为 14.59 万元。