本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!文|冷丝栏目|丝说教育改革根据2016年到2017年的教育部公开的数据,国内100所高校中,浙江大学博士点数量最多,其次是北京大学,清华大学博士点数量仅排名第11位。当然,这个数据并不包括2018年全国高校新增博士点数量。博士点数量多的国内高校有哪些?除了浙江大学和北京大学之外,吉林大学、武汉大学、华中科技大学、复旦大学、四川大学、中山大学、山东大学和中南大学的博士点数量排名第3到第10位。前15名高校(2018年前数据)明眼人已经看出,博士点数量多少与学校办学规模有很大的关系,当然这样的排名未将中国科学院大学计算在内,国科大博士生导师数量国内第一,博士点数量当然不不输于浙江大学和北京大学。就博士生数量而言,一些传统的老牌子高校,比如复旦大学、四川大学、中山大学和山东大学等等,它们都有比较显著的优势。当然,就博士生培养质量来说,清华大学、中国科学技术大学等高校无疑又是处于绝对领先地位。南京大学冷丝在这里提出一个很多人关心的问题:国内博士生培养质量如何?博士论文质量如何?人文科学、理学类等博士论文质量较高,社会科学类博士论文问题多。教育部和学位管理部门每年和每几年都要对博士论文进行抽查,比如,在2015年全国博士学位论文抽检中,各学科论文样本总体合格率为95.79%。其中,历史学100%、理学98.51%、哲学98.44%、农学96.96%、医学96.59%、文学96.43%和工学95.45%。这七个学科门类抽检总合格率在平均线以上。然而,法学是92.21%、管理学90.43%、经济学88.43%、教育学88.03%和艺术学86.52%,这5个门类合格率在平均线以下。陕西师范大学可见,博士学位论文质量存在显著的学科差异,隶属于社会科学范畴的法学、管理学、经济学和教育学4个学科门类合格率全部低于总样本平均合格率,显示社会科学博士学位论文质量问题相对突出。其一,社会科学近40%的抽检不合格论文被指出“缺少问题意识、理论关照和聚焦”以及“论述分析不能与研究问题紧密结合”的问题,与此相关的问题还包括选题没有学理意义、对学科研究现状了解和把握不够深入等,这些都指向博士论文研究和撰写的一项基础工作,即提出“研究问题”。说白了,很多博士论文是为了毕业、拿到博士学位而研究,不是为了解决问题而研究,这样的研究没有意义和价值。山东大学其二,社会科学中60%的不合格论存在被评审专家明确指出文献综述质量差的问题,在管理学和经济学门类,这一比例甚至超过70%。从评阅意见来看,文献综述的问题非常集中。文献梳理的基本工作量和文献的质量不够,包括文献不全面与陈旧、来源期刊不够权威以及外文文献缺乏,因而无法全面和准确呈现本学科领域与论文主题相关的研究基础和现状。其三,超过60的不合格论文在分析推理和论证的合理性、逻辑性方面存在问题,还有很多论文被专家指出概念,理论使用不当,论文思路模糊和结构逻辑混乱,以及论述分析与研究主题关联不紧密的问题,这些都指向作者研究训练的不足和理论思维、分析论证能力方面的缺失。那么,博士生培养和博士论文质量又该如何有保障呢?在博士生培养环节中,学校要加强学术规范、学术写作方面的训练,鼓励培养单位开设学位论文写作、学术规范与学风建设等公共课程,强化基本学术训练。高校必须加强博士生培养过程考核和质量把关。通过相关制度建设,强化和完善论文开题、中期考核、课程论文、预答辩等培养过程中的考核环节。加强博士生导师的质量监督意识,建立适当的责任保障机制。同时,高校必须加强对于抽检不合格论文培养单位和导师的追责,进一步提高以论文抽检合格率作为学位点评估、学位授予权和导师招生资格、研究生教育资源分配的力度。附录100所高校名单:百所高校博士点数量本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!敬告|冷丝所有文章首发『百家号』,如有错漏和最新信息,作者将在评论版块及时更正和补充,也请网友批评指正,谢谢您!同时严正声明『非法转载必究』。
四十载弦歌不辍,争锋一流,只为不负韶华!浙江大学管理学院即将迎来四十华诞,我们谨向长期以来关心支持学院建设和发展的广大校友、各级领导和各界人士致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意!肆秩芳华,踔厉奋发,育新人肇建学科。1980年原浙江大学率先成立科学管理系(筹);1986年成为最早获国务院学位办批复的管理类博士学位授予单位之一;1998年借四校合并之东风聚合力量更创辉煌!学院先后创建国家首个以创新管理研究和教育为使命的国家创新基地;创立亚洲首个创业管理博士点;设立国内领先的全球浙商研究平台,全方位探索基于创新创业的管理学“浙大学派”,提出了“全面创新管理”“二次创新”“非对称创新”等原创理论,探索出“以创新为基础的创业”人才培养IBE浙大方案。卌稔风华,英彦蔚起,聚栋梁戮力同心。依托管理学院的国家重点学科、浙江大学高峰学科,以及两个率先获得的双一流学科,在浙之滨,英才汇聚。学院以许庆瑞院士为旗帜,天下来同,集聚了包括长江学者特聘教授、国家级“万人计划”领军人才、浙江大学文科资深教授、浙江省特级专家、浙江大学求是特聘教授、浙江大学文科领军人才、国家杰出青年基金获得者、教育部新世纪人才在内的一大批在各学科领域开拓创新、继往开来的青年才俊队伍,为中国的管理教学与研究开拓前行。健康力量,栉风沐雨,融全球更创一流。新时代,新使命,新担当!全体管院人秉持“三好四一流”文化,团结奋斗、争锋一流,在业已建设起的系统管理教学研究发轫地,创新创业人才培养始航地,全学科链高端人才璀璨地,中国管理教学国际化开拓地“四个地”根基之上,致力于为人类贡献浙大管理智慧,培养引领中国发展的健康力量,把管理学院建设成为“世界一流的中国管理学院”。忆峥嵘继往开来,展愿景功业未竟。学院将于2020年11月1日,隆重举行四十周年院庆系列庆典活动。诚邀广大校友、各级领导与各界人士,共襄盛会,共叙深情,共商发展,共谱华章!特此公告,敬祈周知!浙江大学管理学院二〇二〇年五月二十日
【编辑/郝佳 统筹/刘姝蓉】山东省济南市委网站“市委常委会”栏目更新显示,郑德雁已任济南市政府党组副书记。据公开简历显示,他此前担任济南市委常委,提名为济南市副市长人选。大白新闻注意到,生于1969年的郑德雁是一名“学霸”,17岁考上兰州大学数学系,20岁即顺利毕业。参加工作后,他还在青岛海洋大学获管理学硕士学位,在中国海洋大学获农学博士学位。梳理其履历可发现,郑德雁曾先后在山东省四市担任要职,拥有丰富的城市治理经验。郑德雁 资料图(图片来源:青岛政情)“数学学霸”、“农学博士”厅官中国共产党新闻网9日消息,近日,山东省济南市委网站“市委常委会”栏目更新,显示郑德雁已任济南市政府党组副书记。据公开简历显示,他此前担任济南市委常委,提名为济南市副市长(列副市长第一位)人选。郑德雁,男,汉族,1969年9月出生,山东五莲人,1989年6月参加工作,1988年5月入党,在职研究生,农学博士。大白新闻注意到,这位“准70后”厅级干部还是一名“学霸”。1986年,17岁的他考上兰州大学数学系,20岁就已毕业。也就是说,他提前一年就念完了大学课程。毕业后,郑德雁曾长期在青岛任职,在青岛市黄岛区水产局、青岛开发区水产总公司、青岛保税区管委会等处担任过职务。这期间,他在青岛海洋大学企业管理系研究生班进修,获管理学硕士学位;2003年至2006年,在中国海洋大学生命科学与技术学部渔业资源专业学习,拿到农学博士学位。2006年至2015年,其历任即墨市委常委、副市长、副书记、市长,2015年改任青岛市北区区长、区委书记,2018年11月外调临沂担任市委副书记。7月16日,山东省委组织部发布省管干部任前公示,对郑德雁等5名同志进行任前公示。其中写到,郑德雁拟任设区市正厅级领导职务。城市治理的一把好手在郑德雁主政青岛市北区期间,提出了要打造宜居幸福创新型国际城市核心区。其中,努力把国际邮轮港打造成为市北发展的强引擎、对外开放的新窗口,成为市北区未来发展的战略支撑。同时,郑德雁以提升居民群众的幸福感和满意度为出发点,创新性提出“城市生长力”城市治理品牌,已经在城市治理领域走在全国前列。他还在2017年接受专访时提出,要给城区“抠”出块地,给产业挪地方。他说:“要打造主城区的核心区,一定要成为产业的核心区。这个产业不能是一般的产业,我们定位为智慧密集型产业,其中有两个层面的含义,一个是智力密集型,再一个是知识密集型。”在临沂任市委副书记期间,郑德雁提出创建金融服务乡村振兴改革创新实验区,有利于金融资本、科技、人才等要素集聚,有利于农村各类资产资源的盘活利用,有利于打通城乡融合发展的资本渠道。今年5月30日,郑德雁就推动临沂物流科技产业发展与法国专家一行、中国物流科技产业专家等进行会谈。他诚挚邀请在座专家学者把国际先进理念、先进经验、先进模式带给临沂,对为推动临沂物流产业高质量发展提供更科学、专业、高效的智力支撑。前任是一位“码农博士”大白新闻发现,在郑德雁之前担任济南市委常委、市政府党组副书记一职的是徐群,他已于一个多月前辞职。值得一提的是,徐群也是一位高材生。徐群出生于1970年4月,在职研究生学历,管理学博士、高级工程师。从山东大学计算机专业毕业后,他先在省科学院工作过两年,后进入一个国资背景的软件企业,用6年时间从员工一直做到总经理。2000年,徐群来到济南高新技术产业开发区,任齐鲁软件园发展中心主任。5年后,即2005年,升任济南高新技术产业开发区管理委员会副主任、党工委委员,并自2007年开始兼任国家信息通信国际创新园管委会常务副主任。据当地媒体介绍,长期浸泡在IT行业的徐群不爱对外提及自己的官职,却常说“其实我是一个码农”。6月13日,中国共产党济南市委员会网站“市委常委会”栏目更新,徐群的简历被撤下,表明其已不再担任济南市委常委职务。此次郑德雁履新,也填补了一个多月前徐群辞职后留下的职位空缺。【资料来源:人民网、大众网、青岛政情、临沂日报等】
喜欢就给我点个关注吧!您的关注是我创作的最大动力!有不少人曾私信问我,“自己对本科所学专业兴趣不足,想通过考研报取其他专业,但又怕跨专业考研难度太大,或是考上了,怕自己底子太差,跟不上。”今天为大家带来一位80后女教授,她本科学的是管理学,而博士却读的是农学。虽然她也对自己的这个选择懊悔不已,但最终她用自己的行动告诉我们,“世上无难事,只怕有心人”。“她”到底是谁卢艳丽,1982年12月出生,四川乐山人,中共党员,研究员、博士生导师,四川农业大学党委常委、副校长,农业部西南玉米生物学与遗传育种重点实验室主任。本科学习:2001年7月至2005年6月四川农业大学农村区域发展专业学习,获管理学学士学位。博士学习:2005年7月至2010年6月在四川农业大学作物遗传育种专业学习,获农学博士学位。毕业两年晋升教授,10年当上副校长。获全国优秀博士论文奖、国家自然科学基金“优秀青年科学基金”、中国青年科技奖、中国青年女科学家和省三八红旗手称号;国家“万人计划”青年拔尖人才、省学术和技术带头人,享受国务院政府特殊津贴专家。科研综述卢艳丽发展了数量性状遗传定位和基因型缺失推算新方法,在全基因组关联分析中引入新的非参数统计模型,成功解析玉米重要农艺性状的遗传基础。她发掘了一批以ZmARF31为主的玉米抗逆新基因,以响应干旱胁迫的smRNA和自然反义转录本为主的调控网络及具分子育种价值的功能标记,并系统揭示了表观调控响应逆境胁迫的分子机制,通过转基因等分子育种技术创制抗逆玉米新材料。同时,她理论研究结合育种实践,探明了西南玉米“温带×热带”杂种优势模式。成功的背后本科学管理学,怎么就跑去读了农学的博士呢?大家对于她的决定,一定是既惊讶又佩服她的勇气。到底是什么让年纪轻轻的“她”就拥有如此大的成就?没有学过生物化学、遗传学,更没有学过分子生物学、基因工程,“敢想敢做”的她用一整年的时间疯狂自学,有时候在实验室一待就是一天,凌晨2点才去休息,这对她早已成了习惯。在这期间,面临这么大的困难和挑战,她也后悔过,既然做了选择,留给她便只有向前!向前进。她的成功与她那宝贵的探索精神是分不开的,大家都愿意在现有的基础上进行开拓,而她偏偏要往未知的领域,大家认为新的东西有风险,到最后可能是“竹篮打水一场空”,面对大家的说法,她从未有过顾虑,一直以来,她都以明艳靓丽、细腻坚韧、热爱生活、自信乐观、兴趣广泛的新形象,活跃在农业科研一线。既有科学家的坚定,又有四川女性的乐观与豪爽。也正是这股精神。卢艳丽获得了全国优秀博士学位论文。她曾经说过:“我将用四川人打麻将的精神把科学研究做到血战到底。” 最后人生如烟,如云,如风。转瞬即逝。“只有倒退的时间和路”,既然我们走到了今天,又占有如今的社会地位与责任,只有前进,前进,在前进!莫倒退。各位想要实现自己理想与抱负的同学们,在成功的道路上,没有什么不可能。相信自己,为自己的梦想拼他个无怨无悔吧!大家身边又有着怎样的励志故事,欢迎在评论区留言!(部分图片来源于网络,如若侵权烦请联系删除)往期精彩这几所高校,有着中部“小清华”的美誉,快来看看都有谁吧!河南省的这几所高中可谓是“高中界的扛把子”
我用了1个月时间准备和复习,然后考上了南方某985大学的全日制管理学博士。现在把经验分享给大家。第1步,联系博士生导师这一步非必需的,但如果能联系上导师,有导师表示愿意接收你,那么导师可以提供一些笔试复习教材给你,教你怎样面试,介绍一些有经验的师兄师姐给你认识,这些对你都是有很大帮助的。不过,提前联系好导师的缺点就是,你对这个导师的了解不够多(例如人品、带学生的风格、研究兴趣是否与你吻合等)。你若是盲目发邮件联系导师,而导师又答应接收,日后你入学后一般就得进入他的门下。若是到那时才发现自己不喜欢这个导师,就很麻烦了。利弊你们自己考量吧!我的建议是,如果时间允许,先用多点时间打听、了解一下这位导师,然后再发邮件给他做自我介绍,问他是否愿意接收你。我的经历就是在学院官网浏览一下各个导师的主页,然后对喜欢的导师发了一封自我介绍的邮件,把我的简历、曾经发表的论文、曾经写过的书稿发给他。然后那位导师回复了我,约我到他办公室面谈。面谈过程还比较愉悦,然后他就给我介绍了一位师兄,辅导我如何准备笔试和面试,这对我实在有很大帮助。但我后来指导的一些考博士的师弟师妹,他们没有提前联系导师,也能顺利考上了。然后通过第一年的课程学习,深入了解了各个导师的情况,第一年末才递交选导师的申请书。我觉得这样也挺好的。第2步,递交申请材料我报考的学院是自主招生(申请-考核制),所以我不用参加全校的统考,直接递交申请材料给学院就行。如果学院审核材料通过了,就会出公告,通知笔试和面试的时间。其实有自主招生权的学院要求递交的材料都是大同小异,包括:1、英语六级超过450分,或新托福成绩大于80分,雅思大于5.5分,或者曾经发表过英文论文,这样就不用提交英语考试证书了。2、两名与报考学科相关的副教授(或相当职称)以上的专家推荐信。3、《攻读博士学位期间拟开展的研究计划》。4、个人简历。5、本科、硕士阶段的成绩表。5、体格检查表。6、代表性学术成果。具体资料看各学院的官网。那个研究计划就像硕士论文的开题报告就行。第3步,笔试复习。我那时笔试的内容有3张卷子,分别是管理学理论知识,管理学研究方法、英语。对于管理学理论知识,我建议复习的书本是《西方管理思想史》(郭咸纲著)、《管理学中的伟大思想》(史密斯和希特主编)。对于管理学研究方法,我建议复习书本是《组织与管理研究的实证方法》(陈晓萍、徐淑英、樊景立主编)。这本书非常厚,但内容很丰富,也很实用,对于我后来读博士做研究也有很大帮助。而英语复习,由于提前了解到考试内容是针对目前的经济热点,用英语写一篇文章,表达个人看法,所以我就背诵CCTV NEWS微信公众号每天更新的新闻。近些年,学院的英语笔试改风格了,不仅有写作题,还有阅读选择题,有点类似考六级。我闭关复习了1个月,把推荐的那3本书都读了4遍,天天背诵英语文章。第4步,笔试考试复习了一个月后,终于等来笔试的日子。笔试时间是9点-12点,监考老师发下来3张卷子(就是前面说的3张),要求我这3 小时内做完交卷。我当时给自己安排每张卷子用1个小时完成。《管理学理论知识》有5道大题,每道大题又有几个小题,都是主观问答题,没有选择题。题目例如:蓝海战略和红海战略分别是指什么?请你描述一下泰勒的科学管理理论; 企业社会责任理论是什么?《管理学研究方法》题型跟理论知识的卷子一样,题目例如:什么是中介变量、调节变量,怎样检验中介效应和调节效应?Cronbach 系数用来做什么?请你写一个你曾经看过或研究过的论文内容,包括研究意义、研究内容、研究方法、研究结论。英语卷的题目前面已经说过了,就不再赘述。题目例如:请你就“供给侧改革”/“一带一路”写一篇英语文章。第5步,面试笔试结束的当天晚上,我就接到通知,说我笔试分数通过了,可以参加第二天的面试。所以,我就赶紧制作了面试用的ppt,内容包括自我介绍和研究计划。第二天我参加面试,面对5位面试官,我从容不迫地讲述我的ppt(过程就像硕士论文答辩一样),我讲述完后,5位老师就开始提问。问题例如:请你用英文介绍一下自己(3分钟);请你说几个管理学理论的名称和大概内容;检验内生性的方法有哪些?第二天,学院就把笔试和面试的分数、录取名单公布在官网上,我也顺利被录取了。录取通过率?记得当时大概有28人提交报考申请,由于学院考核严格,只有10人可以进入笔试,笔试完后,只有5人笔试通过可以进入面试,最后5人面试都通过被录取了。
说起在求是园的生活你印象最深刻的是哪一段?对于在浙大度过本科时光的同学而言不少人脑海中浮现的是初入校园在求是学院的那段逐梦时光“自信 负责 大气 有为”的丹青“修己 乐知 务本 笃行”的云峰“学求真理 行求正义理术兼长 明体达用”的蓝田囊括三大学园的求是学院已成为本科生在浙大求学难忘的“第一站”一两年的时光虽不算很长却在大家心里烙下了深深浅浅的印记风雨兼程十载去万象更迭新章临成立于2008年的求是学院迈着坚实的步伐已走过10个年头10年来,求是师生筑梦启航书写着青春奋斗的篇章12月12日,求是学院成立十周年座谈会在紫金港校区举行。与会嘉宾、代表共同回顾求是学院建院历程,共谋学院未来发展新方向。今天,小浙想与大家分享从2008年到2018年每年一位求是学院学生、校友的故事于点点滴滴中捕捉这有爱的10年光阴邱越,2008级自动化(控制)专业,2008-2010年就读于求是学院蓝田学园,辅修公共管理强化班,2012年保送至公共管理学院行政管理专业,2017年获管理学博士学位,2017届陕西省定向选调生,现挂任陕西省宝鸡市千阳县副县长、千阳县城关镇党委副书记。过往照片近照2008年8月新生开学,我因故请假晚报到了几天。错过了集体迎新,我本以为会遇到许多困难,但我刚到蓝田学园没多久,辅导员便告诉了我始业教育的整体安排和新生开学的注意事项,学长组也来到寝室详细指导我选课。我对求是学院的第一印象便是温暖和依靠。祝愿学弟学妹们能在大学生活中直面挫折,体验美好。愿我们都能在成长中传承求是基因,在实践中用行动回答竺老校长的“两个问题”。林斌斌,2009级工科试验班,2009-2010年就读于求是学院蓝田学园。2013年至2015年曾任浙江大学2+2辅导员,2018年3月研究生毕业后作为专职辅导员正式入职能源工程学院,2018年7月至今回派求是学院蓝田学园工作。过往照片近照在求是学院的那两年,我感受到了浙大通识教育的魅力,每位学生可以自由选择喜欢的老师,选择喜欢的课程,最终选择喜欢的专业。以前我们寝室四人选择了不同的专业,这也让我在一定程度上了解到其他学科,极大地拓宽了我的视野。祝求是学院不断在传承中创新,成为教育界的标杆,成为浙大学子梦想启航的地方。周继红,2010级应用生物科学专业,2010-2012年就读于求是学院云峰学园。曾任浙江大学学生会副主席,作为青年代表参与CCTV1《开讲啦》17期录制,主编图书《第一次品绿茶就上手》,曾获浙江大学十佳大学生、美国百人会英才奖等荣誉。过往照片近照两年求是学院生活,印象最深的还是两次军训。从大一新生的懵懂与跃跃欲试,到大二时作为团政治处的工作人员带着新一批新生们写通讯、做团刊、练合唱、想口号……我想这份传承,也是求是学院给我上的大学第一课,时刻向优秀的同学看齐,也时刻用努力和行动影响别人。同时也十分有幸在初入云峰时,遇到了一位严师辅导员,为我的大学生活涂上了努力和奋进的底色。祝福求是学院的每一位学弟学妹,能在这里收获欢笑、回忆、磨砺和成长。李景元,2011级工业设计专业,2011-2013年就读于求是学院云峰学园。杭州时印科技创始人,曾多次获德国红点设计等设计大奖,并创办了浙大3D打印协会。曾被评为“上海30位30岁以下青年创客”之一,获中国3D打印行业最具创新企业奖等殊荣。过往照片近照浙大是一个充分给予我们自由和自主的地方,是给求是学子充分发挥自己兴趣爱好的高校。大学期间,让我感触最深的便是在求是学院的经历。我在大一就有幸当上了社团社长,当时云峰学园的辅导员对我不遗余力的指导和信任,使我在社团日常中学会了很多书本外组建、管理、沟通、责任等经验,为我后期的自主创业打下不少基础。希望学弟学妹不仅在求是学院习得专业知识,更要积极参与社团,在社团实践中学得协作管理之道,未来必是美好且受用的回忆。金京,2012级自动化(控制)专业,2012-2014年就读于求是学院云峰学园,美国布朗大学企业创新和创业管理硕士,现工作于贝恩创效管理咨询公司。曾任校团委学生文体中心主任,控制学院团学联主席,曾获校十佳大学生等称号,曾获2016日内瓦全球发明展最高金奖、2015全球第二届全球挑战峰会唯一金奖、2015全国大学生节能减排大赛特等奖。过往照片近照求是学院很注重对我们的全面培养,大一大二时会提供各种平台让我们在学习课业的同时培养领导力、沟通能力、社交能力以及实践能力。记得大一时,曾有一段时间非常迷茫,不知该如何从不同的机会中取舍,不知如何规划未来的方向。辅导员老师对我进行了针对性的指导和引导,让我对未来有了清晰的规划,不仅在学业与职业规划大赛中获得了一等奖,也找到了尝试的勇气和努力的动力。任金科,2013级信息工程专业,2013-2015年就读于求是学院云峰学园,正在攻读博士学位。曾获美国大学生数学建模竞赛一等奖,国家级人才培养基地一等奖学金、阿姆科技奖学金、浙江省优秀毕业生、毕业论文获2017届本科生特优毕业设计等。过往照片近照回忆起还在求是学院就读的时候,我最想要感谢是和我同一个专业的一位学长。他在大一大二期间给予了我很多学习方面的帮助,例如怎样更好地选课、必修课程的学习技巧等。如今直博的我,在求知的道路上除了依靠自身的不懈努力,更离不开在求是学院时就开始打下的坚实基础。希望学弟学妹切勿犹豫迟疑,拖延怠工;点滴积累,厚积薄发,在努力中成为最好的自己。卢昊,2014级国际经济与贸易专业,2014-2016年间就读于丹青学园。曾任浙江大学学生会主席、全国学联主席团成员,现任浙江省学联主席、浙江省青联副主席,浙江大学第二十届研究生支教团团长,支教于贵州省台江县民族中学。过往照片近照求是学院有很多让我难忘的经历,第一次站在400多名同学前进行学生会主席竞选演说,第一次拍摄新生养成教育MOOC……最难忘的经历是以后勤处干事身份参与新生军训。在接近四十度的烈日下开始一天的骑三轮车送水及各种繁杂工作,极大地挑战了我身体和心理的极限。通过偶然宣传,我也成为了学弟学妹口中的“小网红”,为我之后发展积累了很多潜在的资源和经验。希望学弟学妹们积累好扎实的专业基础,锻炼出强健的体魄,在一次次挑战和反思中逐步明晰职业方向,收获无悔的青春记忆。赖皓欣,2015级国防生,2015-2017年就读于求是学院丹青学园,现为土木工程专业。曾获国家奖学金、浙江大学校内优秀参训干部,第二届全国高校给排水专业在校生研究成果展示最佳产品铜奖,ASCE美国土木工程竞赛挡土墙分赛中太平洋赛区第三名。过往照片近照一门课程一次遇见,往往就是价值观的改变。曾经的我对人文社科抱有一些偏见,骨子里数理化走遍天下的观念根深不去。但从叶欣老师到张钢老师,他们的人格魅力与博学审省深深打动了我,对我理解社会发展和建构科学的马克思主义价值观起了相当大的作用。求是学院的大类模式和丹青学园的文理交融,使我有机会接触到多元学科和思想,对我的成长和进步起到了引领性作用。本科四年,希望学弟学妹们能扎实把握光阴点滴,做最好的自己。郑颖,2016级药学专业。2016-2017年就读于求是学院蓝田学园。曾任蓝田学园分团委学生团队挂职副书记、蓝田学联副会长,现任浙江大学药学院团委挂职副书记、药学院兼职辅导员,参与国创SRTP项目一项。曾获国家奖学金、上海药物研究所暑期实习一等奖学金,被评为校级优秀学生干部。过往照片近照求是学院,是给了刚进校门的我第一份归属感的地方。之前参加蓝田十佳大学生评选时,我当时的辅导员、所在学生组织的指导老师们一直鼓励我、给予我指导,甚至来到评选现场为我加油打气。虽然最后我没能入选,但下台后老师发来的“表现很棒!”已经带给了我莫大的鼓励。希望学弟学妹们能够珍惜在求是学院这个温暖大家庭的时间,在“学求真理,行求正义,理术兼长,明体达用”这个“家训”中探索新的自己。冯杰,2017级自动化(控制)专业,2017-2018年就读于蓝田学园。在大一学年绩点4.32,获得工科试验班(机械与能源)大类第一并转入竺院混合班。积极参加竞赛,数学建模,中控杯等比赛,获评唐立新奖学金。过往照片近照没有一个专业是轻松的,选择专业一定要从自己的兴趣出发。转到自动化(控制)专业是我一直以来的想法。我喜欢机器人,喜欢通过自己的设计,制作出完成实际功能的实物的过程。为此,我参加了机器人协会去学习相应的基础知识,学习各种操作技巧,也逐渐认识到调试过程中枯燥之外的快乐。求是学院为我提供了广阔的天空,希望同学们积极接触优秀的学长学姐,保持空杯心态,大胆地参加各种感兴趣的项目,把握自己的命运!占开研,2018级本科生,丹青学园社会科学试验班,求是学院成立10周年座谈会新生代表,目前专业确认为法学。曾主持军训总结大会,获军训一等嘉奖,现为丹青学园“卓越计划”青年马克思主义者培养工程七期成员。过往照片近照三个月来,“求是学院”更多地被赋予了“家”的属性和意义。从学长组的关怀与指导,到辅导员老师们细致入微的照料与呵护;从求是通识讲堂到求是学院文化交流会议,我逐渐褪去青涩与稚嫩,融入了这个温暖的大家庭。大学之旅,本身就是成长之旅,而求是学院,对于我而言,就是这段求学、求是旅途中最温暖的起点。作为大一新生,我同样希望多年以后,可以站在求是园的大门前,非常自信、骄傲地说,求是学院,这里是我逐梦的起点。从2008到2018,每年1名学生只是近6万名求是学院师生的缩影一朝求是人,终生求是魂每位学生的故事里道不尽的是对求是学院的依恋与感激十年求是路 一流引征程10年是一段故事的结束更是一个全新的开始未来求是学院的故事等你来续写听说你也是求是学院的一员快来留言区与我们一起分享你的那段青葱岁月吧~素材来源于浙江大学求是学院文案:李灵 | 金云云摄影:卢绍庆 | 王磊今日编辑:浙江大学微讯社 尹美惠 | 芷凌 | 胡凌欣责任编辑:李灵缤纷浙大致敬楷模!小编喊你来投票啦~近日,两位与浙江大学息息相关的时代楷模——程开甲院士与金庸先生,一同入选“感动中国”2018年度候选人物。可阅读“浙江大学”往期推文《金庸与浙大的12个瞬间!别了,我们永远的大师兄!》,了解更多人物事迹~
图片来源:Pexels近日,有程序员在世界级代码仓库Github上建立项目,表达对996工作制的不满。短短几天内,该项目获得了大量程序员的关注和支持。随后,互联网巨头纷纷对“996”工作制作出反应,一时间,“996”被推上了风口浪尖。浙江大学管理学院院长魏江接受了网易财经专访,对“996”背后的深层原因进行了深入剖析。魏江认为,从管理学的角度来看,“996”是产业发展过程中伴随的问题,其核心是,科技进步和全球化正在颠覆未来人的生活方式、工作模式和就业方式。整个社会的生存环境正在发生革命性变化,特别是信息技术的发展使得工作节奏越来越快,全球竞争正成为我们工作的常态。如今,个人和企业所处的生态是天生全球化的。如果说,传统工业化时代和后工业化时代,企业可以关起门来自己做,那么在数据时代,互联网、大数据、人工智能和物联网实现技术的瞬间传输和全球无缝对接,处于地球不同角落的workload需要以分秒为单位衔接,必须快速响应同行和跨行竞争。这就需要改变传统“早九晚五、每周工作五天”的工作方式,被迫需要24小时全球实时衔接。未来这种趋势会越来越明显,工作节奏会越来越高。全球化必然会导致劳动者的分化,具有全球化工作才能的顶尖人才终归是少部分,他们的高工作节奏创造了越来越多的新技术和生产力,但确实也承担了越来越大的压力,因为竞争压力越来越放在少部分人肩上。显然,能够在互联网产业就业的员工是走在最快速变化产业的前线的,他们每天处于“打仗”的状态,这批高智商的知识型人才为今天全部产业的转型发展做出了巨大贡献。这种压力和竞争程度是相对成熟产业和传统产业劳动者所无法体会的,带来的趋势肯定是“忙者愈忙、闲者愈闲”。这个分化本身没有对错之分,但客观上,“996部队”要比“955部队”(早九晚五,每周工作5天)承受愈大的压力。从这个意义上说,这种“越来越忙”与“越来越轻松”之间的分化,是科技进步和全球化发展的规律所致。从社会伦理的角度来看,魏江认为目前社会舆论对“996”的批判有其存在的合理性。因为人的生存方式和工作方式在被不断定义中,当人走出生存需求后,肯定是持续寻求自由之状态,希望人性越来越得到解放。对于企业而言,要把工作的自主权、自由权和支配权还给员工。这就导致了劳动者所面临的高工作压力和寻求自我自由状态之间的张力。魏江还指出,新技术开始颠覆传统的雇主和雇员关系,平台+个体的工作方式日益成为可能,建立在传统“955部队”中的科层管控正在走向消亡,这就迫切需要目前的工作机制进行重新设计和研究。比如,随着移动互联网和AI的发展,人与人之间的工作关系已从传统的管理者和被管理者演变成合作者,所以不应强制“996”,重要的是工作机制要匹配技术的发展和人的需求。从法律的角度来说,毫无疑问,“996”工作制是不符合我国劳动法相关规定的。对此,魏江认为,一定要“与时俱进”来认识这个问题。目前“996部队”的劳动时间,客观上是侵犯了劳动者的权利的。但是,除了互联网产业,从事“996”甚至“997”“9127”工作制的现象在我国也是不少的,比如高校、科研机构、政府部门中也是常态。那么,为什么他们在默默承受?因为这些人的工作状态,忘记了工作时间的概念,关键是他们是可以自由支配自己时间的。因此,除了考虑regulation型法律制度外,还需要兼顾认知型制度、惯例型制度的作用,这样,我们才能全面认识法律制度的变迁。当下的我们,应当崇尚奋斗,也应该尊重劳动者人性和人道,制度设计和法律规定应该是鼓励员工以更智慧、更自主的姿态发挥更大价值,而不是僵化的教条。(本文首刊于网易财经,原标题:魏江深度解读996:全球化和技术发展将颠覆工作方式)
“东南形胜,三吴都会,钱塘自古繁华”,杭州自古以来就是浙江省的政治、经济、文化、教育、交通和金融中心。俗语有云“上有天堂下有苏杭”称赞的便是杭州的美景。相信来杭州求学的小伙伴们中,有很多人都是相中了杭州的美景。在杭州,唯一的985只有赫赫有名的浙江大学,如果考不上,没有关系,还有许多的院校“任君挑选”,下面就给大家介绍8所高校一样“很厉害”,在杭州排名比较靠前。NO.1浙江工业大学浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学,始建于1953年,其前身可以追溯到1910年创立的浙江中等工业学堂。经过几代工大人的艰苦创业和不懈奋斗,学校目前已发展成为国内有一定影响力的综合性的教学研究型大学。学校拥有浙江省一流学科A类11个、B类7个,化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学五个学科进入全球ESI前1%。NO.2杭州电子科技大学杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出,经管学科优势明显,工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。现有59个本科专业,拥有2个国家级综合改革试点专业、6个教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业、7个国家级特色专业建设点、2个国防特色重点专业,是省属高校中唯一拥有国防特色重点专业的高校,4个专业通过工程教育专业认证。NO.3浙江工商大学浙江工商大学的前身是创建于1911年的杭州中等商业学堂,创校之初即为我省商业教育之先驱,也是我国最早创办的商业专门学校之一。学校坚持走特色办学之路,以经济学、管理学学科为主,法学、工学等多学科协调发展,办学水平不断提高。 2017年,学校被确定为浙江省重点建设大学,统计学、工商管理学科入选省优势特色学科名单。 NO.4杭州师范大学杭州师范大学是一所以教师教育、艺术教育和文理基础学科为主,新兴应用学科发展迅速,多学科协调发展的地方综合性大学。学校前身可追溯到创建于1908年的浙江官立两级师范学堂,是全国建立最早的六大高等师范学堂之一。学校设有本科专业72个,覆盖10大学科门类,其中国家特色专业5个,教育部综合改革试点专业1个,省级“十二五”和“十三五”优势专业和特色专业34个。NO.5浙江理工大学浙江理工大学办学历史悠久。浙江理工大学坐落在历史文化名城杭州市,占地面积2100余亩。学校前身——蚕学馆,是杭州知府林启为实现实业救国、教育救国的宏愿于1897年创办的,是我国最早创办的新学教育机构之一。NO.6中国计量大学中国计量大学是我国计量、标准、质量和检验检疫领域唯一的本科院校。学校前身是1978年由国家计量总局创建的杭州计量学校。现有52个本科专业,涵盖工学、理学、管理学、法学、文学、经济学、医药学、农学、艺术学等九大学科门类,有硕士学位授权一级学科15个、硕士专业学位授权点10个。NO.7浙江财经大学浙江财经大学是一所以经济、管理学科为主体,经、管、文、法、理、工、艺、哲等多学科协调发展的财经类高校。学校前身是创建于1974年的浙江财政银行学校。设有45个本科专业,其中4个国家级特色专业、1个国家专业综合改革试点项目、6个省“十三五”特色专业、8个省“十三五”优势专业。学校自建有诺贝尔经济学奖文献馆、孙冶方经济科学奖文献馆、政府管制文献馆、浙财文库、专业经典阅读文库等5个特色库。NO.8浙江农林大学浙江农林大学位于杭州市临安区、杭州城西科创大走廊的西端,是浙江省重点建设高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校。经过60年的建设,学校已发展成为以农林、生物环境学科为特色,涵盖八大学科门类的多科性大学,建立了学士、硕士、博士完整的人才培养和学位授权体系。虽然浙江大学人人向往,但是浙大极高的分数线往往让不少小伙伴望而却步。不过大家也不要气馁,相信这几所院校也能圆了大家求学杭州的梦。唯一的985浙大考不上,没关系,这8所杭州高校一样“很厉害”!
“东南形胜,三吴都会,钱塘自古繁华”,杭州自古以来就是浙江省的政治、经济、文化、教育、交通和金融中心。俗语有云“上有天堂下有苏杭”称赞的便是杭州的美景。相信来杭州求学的小伙伴们中,有很多人都是相中了杭州的美景。在杭州,唯一的985只有赫赫有名的浙江大学,如果考不上,没有关系,还有许多的院校“任君挑选”,下面就给大家介绍8所高校一样“很厉害”,在杭州排名比较靠前。NO.1浙江工业大学浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学,始建于1953年,其前身可以追溯到1910年创立的浙江中等工业学堂。经过几代工大人的艰苦创业和不懈奋斗,学校目前已发展成为国内有一定影响力的综合性的教学研究型大学。学校拥有浙江省一流学科A类11个、B类7个,化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学五个学科进入全球ESI前1%。NO.2杭州电子科技大学杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出,经管学科优势明显,工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。现有59个本科专业,拥有2个国家级综合改革试点专业、6个教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业、7个国家级特色专业建设点、2个国防特色重点专业,是省属高校中唯一拥有国防特色重点专业的高校,4个专业通过工程教育专业认证。NO.3浙江工商大学浙江工商大学的前身是创建于1911年的杭州中等商业学堂,创校之初即为我省商业教育之先驱,也是我国最早创办的商业专门学校之一。学校坚持走特色办学之路,以经济学、管理学学科为主,法学、工学等多学科协调发展,办学水平不断提高。 2017年,学校被确定为浙江省重点建设大学,统计学、工商管理学科入选省优势特色学科名单。 NO.4杭州师范大学杭州师范大学是一所以教师教育、艺术教育和文理基础学科为主,新兴应用学科发展迅速,多学科协调发展的地方综合性大学。学校前身可追溯到创建于1908年的浙江官立两级师范学堂,是全国建立最早的六大高等师范学堂之一。学校设有本科专业72个,覆盖10大学科门类,其中国家特色专业5个,教育部综合改革试点专业1个,省级“十二五”和“十三五”优势专业和特色专业34个。NO.5浙江理工大学浙江理工大学办学历史悠久。浙江理工大学坐落在历史文化名城杭州市,占地面积2100余亩。学校前身——蚕学馆,是杭州知府林启为实现实业救国、教育救国的宏愿于1897年创办的,是我国最早创办的新学教育机构之一。NO.6中国计量大学中国计量大学是我国计量、标准、质量和检验检疫领域唯一的本科院校。学校前身是1978年由国家计量总局创建的杭州计量学校。现有52个本科专业,涵盖工学、理学、管理学、法学、文学、经济学、医药学、农学、艺术学等九大学科门类,有硕士学位授权一级学科15个、硕士专业学位授权点10个。NO.7浙江财经大学浙江财经大学是一所以经济、管理学科为主体,经、管、文、法、理、工、艺、哲等多学科协调发展的财经类高校。学校前身是创建于1974年的浙江财政银行学校。设有45个本科专业,其中4个国家级特色专业、1个国家专业综合改革试点项目、6个省“十三五”特色专业、8个省“十三五”优势专业。学校自建有诺贝尔经济学奖文献馆、孙冶方经济科学奖文献馆、政府管制文献馆、浙财文库、专业经典阅读文库等5个特色库。NO.8浙江农林大学浙江农林大学位于杭州市临安区、杭州城西科创大走廊的西端,是浙江省重点建设高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校。经过60年的建设,学校已发展成为以农林、生物环境学科为特色,涵盖八大学科门类的多科性大学,建立了学士、硕士、博士完整的人才培养和学位授权体系。虽然浙江大学人人向往,但是浙大极高的分数线往往让不少小伙伴望而却步。不过大家也不要气馁,相信这几所院校也能圆了大家求学杭州的梦。唯一的985浙大考不上,没关系,这8所杭州高校一样“很厉害”!
图片来源:Pexels近日,有程序员在世界级代码仓库Github上建立项目,表达对996工作制的不满。短短几天内,该项目获得了大量程序员的关注和支持。随后,互联网巨头纷纷对“996”工作制作出反应,一时间,“996”被推上了风口浪尖。浙江大学管理学院院长魏江接受了网易财经专访,对“996”背后的深层原因进行了深入剖析。魏江认为,从管理学的角度来看,“996”是产业发展过程中伴随的问题,其核心是,科技进步和全球化正在颠覆未来人的生活方式、工作模式和就业方式。整个社会的生存环境正在发生革命性变化,特别是信息技术的发展使得工作节奏越来越快,全球竞争正成为我们工作的常态。如今,个人和企业所处的生态是天生全球化的。如果说,传统工业化时代和后工业化时代,企业可以关起门来自己做,那么在数据时代,互联网、大数据、人工智能和物联网实现技术的瞬间传输和全球无缝对接,处于地球不同角落的workload需要以分秒为单位衔接,必须快速响应同行和跨行竞争。这就需要改变传统“早九晚五、每周工作五天”的工作方式,被迫需要24小时全球实时衔接。未来这种趋势会越来越明显,工作节奏会越来越高。全球化必然会导致劳动者的分化,具有全球化工作才能的顶尖人才终归是少部分,他们的高工作节奏创造了越来越多的新技术和生产力,但确实也承担了越来越大的压力,因为竞争压力越来越放在少部分人肩上。显然,能够在互联网产业就业的员工是走在最快速变化产业的前线的,他们每天处于“打仗”的状态,这批高智商的知识型人才为今天全部产业的转型发展做出了巨大贡献。这种压力和竞争程度是相对成熟产业和传统产业劳动者所无法体会的,带来的趋势肯定是“忙者愈忙、闲者愈闲”。这个分化本身没有对错之分,但客观上,“996部队”要比“955部队”(早九晚五,每周工作5天)承受愈大的压力。从这个意义上说,这种“越来越忙”与“越来越轻松”之间的分化,是科技进步和全球化发展的规律所致。从社会伦理的角度来看,魏江认为目前社会舆论对“996”的批判有其存在的合理性。因为人的生存方式和工作方式在被不断定义中,当人走出生存需求后,肯定是持续寻求自由之状态,希望人性越来越得到解放。对于企业而言,要把工作的自主权、自由权和支配权还给员工。这就导致了劳动者所面临的高工作压力和寻求自我自由状态之间的张力。魏江还指出,新技术开始颠覆传统的雇主和雇员关系,平台+个体的工作方式日益成为可能,建立在传统“955部队”中的科层管控正在走向消亡,这就迫切需要目前的工作机制进行重新设计和研究。比如,随着移动互联网和AI的发展,人与人之间的工作关系已从传统的管理者和被管理者演变成合作者,所以不应强制“996”,重要的是工作机制要匹配技术的发展和人的需求。从法律的角度来说,毫无疑问,“996”工作制是不符合我国劳动法相关规定的。对此,魏江认为,一定要“与时俱进”来认识这个问题。目前“996部队”的劳动时间,客观上是侵犯了劳动者的权利的。但是,除了互联网产业,从事“996”甚至“997”“9127”工作制的现象在我国也是不少的,比如高校、科研机构、政府部门中也是常态。那么,为什么他们在默默承受?因为这些人的工作状态,忘记了工作时间的概念,关键是他们是可以自由支配自己时间的。因此,除了考虑regulation型法律制度外,还需要兼顾认知型制度、惯例型制度的作用,这样,我们才能全面认识法律制度的变迁。当下的我们,应当崇尚奋斗,也应该尊重劳动者人性和人道,制度设计和法律规定应该是鼓励员工以更智慧、更自主的姿态发挥更大价值,而不是僵化的教条。(本文首刊于网易财经,原标题:魏江深度解读996:全球化和技术发展将颠覆工作方式)