招聘医学博士

近日，济宁市第一人民医院发布招聘公告，面向国内外招聘优秀博士研究生103人。招聘博士研究生岗位及要求欢迎其他专业或岗位优秀博士研究生与医院联系面谈。博士研究生招聘要求及条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。4.身体健康，具备岗位要求的身体条件。5.具有全日制博士研究生学历、学位。本、硕所学专业与博士所学专业相符或相近。6.医疗岗位要求具有医师资格证书（八年制临床医学博士不作要求）。7.具备岗位所需的其他条件。8.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。岗位待遇：1、应聘博士研究生可参加济宁市市属事业单位高层次人才公开招聘，招聘采用简化程序直接面试考察的方式进行。经上级主管部门审核同意，考察、体检合格受聘人员与医院签订聘用合同，确立人事关系，办理编制备案手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用。聘用人员享受济宁市高层次人才补贴待遇。2、医院为招聘博士研究生提供优良的发展平台，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持，提供丰厚的安家、科研待遇，具体待遇面谈。3、招聘录用符合岗位要求博士研究生执行国家、山东省、济宁市及医院规定的工资保险福利待遇及录用岗位的奖励性绩效。4、来院考察时医院按照高铁二等座的标准报销车旅费及住宿费。报名方式应聘者可登录济宁市第一人民医院网站（www.jnrmyy.com），点击“医院公告”或“人事信息”栏目，查看《济宁市第一人民医院2021年度公开招聘博士研究生公告》，了解招聘专业及岗位要求。通过联系电话或点击“人事信息”栏目下的“招聘报名”，登陆“济宁市第一人民医院招聘管理系统”（http://221.2.37.246:8688/emphrms/Login.aspx）进行注册报名，注册报名填写简历时，请按照所要求的内容上传各类证件的复印件，真实准确填报。需上传的证件有所有学历毕业证书、学位证书、就业推荐表、医师资格证等。考察面试报名成功通过初审后，医院工作人员与应聘者电话联系约定来院现场考察面试时间。现场考察面试时，请携带本人身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证、执业医师证书、就业推荐表（应届毕业生）、就业协议书（省外毕业生）。面试时应聘者应详细介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题、职业规划、个人发展方向等情况。面试结束后五个工作日内电话通知面试结果，经双方协商一致并体检合格后签订就业协议书。其它硕士及以下学历工作人员招聘请关注济宁市卫生健康委员会网站及济宁市第一人民医院网站。联系地址：山东省济宁市任城区健康路6号济宁市第一人民医院总院区办公楼二楼人力资源部邮编：272011 联系电话：0537-2253414联系人：朱老师 王老师 荆老师 邮箱地址：syyrlzyb@163.com医院网站：www.jnrmyy.com招聘系统地址：http://221.2.37.246:8688/emphrms/Login.aspx（济宁市第一人民医院）找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！

济宁医学院拟公开招聘中级岗位专业技术人员34名。应聘人员年龄在45周岁以下（1973年6月5日以后出生）。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试采取试讲、面谈的方式进行，其中试讲占60%，面谈占40%。主要考察应聘人员的专业理论素养、科研能力以及岗位基本技能等。面试时间、地点另行通知，请应聘人员随时关注个人报名电子邮箱和我校人事处网站。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，在面试结束后当场公布。聘用人员为正式职工，工资、福利按照国家、省和学校引进人才待遇执行。齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 孔令茹 综合

对于医学博士年薪能达到多少钱这个问题，首先今天说医学博士的收入我们特指在医院上班的医学博士，因为我们平日里接触到的医学博士也几乎都是在医院里从事医生的职业。据我所知，在普通三甲医院的医学博士年薪在二十万左右是没有问题的，但也要看是在医院里面的哪个科室。下面我们一起来说一下这个问题。一、首先来说一下，医院里面的医生收入主要是几个方面构成，有基本工资，加班费，手术费，科室收益奖金等，当然在一些医院，医生还会有医药代表给的开药的提成。其实在三甲医院，特别是大城市里面的三甲医院，医学博士并不是很少见的，几乎大城市三甲医院里面的主治医生大部分都是医学博士，当然不包括一些年级比较大的老医生。二、在医生的收入里面，博士以下学历的医生收入与医学博士的收入相差其实并不大，如果说区别就只是基本工资有区别，其他的收入构成的话区别并不大。想要收入多还是看个人的能力，学历其实没有很大的关系。三、但是医学博士的学历相对于博士以下学历的医生来说，还是有很大的优势的。首先就是很多大城市的三甲医院，对于医生的招聘要求，首先很多都是最低博士学位的。能否进入大城市的好医院，决定了收入的多少。好的医院首先来看病的人就多，手术的次数也多，收入自然高。还有就是在好的医院，还会有科研经费，一些有特色的科室，科研经费可谓是十分充足的。

本周六（12月12日），重庆市卫生健康委员会将于四川锦江宾馆举办重庆市引进高层次紧缺医学人才专场招聘会，届时，委属17家医疗卫生事业单位将面向社会考核招聘319名专业技术人员。本次考核招聘对博士研究生或高级职称者采取直接考核方式，对硕士研究生采取综合面试方式进行，量化评分，主要测试应聘人员适岗能力、职业素养、专业知识和业务能力等。此次考核招聘对象主要为两类医学人才，一是医学类毕业生，需取得博士研究生学历并具有相应学位，其中急需紧缺专业可以放宽至硕士研究生；二是高层次医学人才，即取得副高级及以上专业技术职务任职资格，且年龄45周岁以下。具有正高级职称且特别优秀的，年龄可放宽至50周岁以下。符合条件的应聘人员本着诚信报名的原则，于12月10日(星期四)12∶00前将报名登记表发送到招聘单位的电子邮箱，由招聘单位进行资格初审。不能提交网上报名信息的，可到招聘现场进行报名。据悉， 近年来重庆全面实施医学“领航人才”“枢纽人才”“守门人才”三大工程，截至2019年底，全市拥有卫生人员28.7万人，其中卫生专业技术人员22.4万人，中高级职称4.6万人，博士硕士研究生1.2万人，国家级高层次人才78人。此外，本次专场招聘会除重庆市人力资源和社会保障局发布的考核招聘岗位外，还有部分市级单位及16家区级医疗卫生机构提供优质岗位500余个，拟聘人数超过1500人，详情可登录重庆医药卫生人才网（www.cqwsrc.com）查看。上游新闻·重庆晨报记者 林祺

一、招聘基本条件1、思想进步，遵纪守法，为人正派，成绩优良，经历中无不良记录，无弄虚作假，具有良好的学术道德、团队合作意识和职业精神，责任心强，有较强的沟通管理、逻辑思维能力，勇于创新；2、2021届普通高等学校统招统分应届毕业生、2021年出站博士后，能够如期取得毕业证、学位证、派遣证；3、身心健康，适应岗位需要；4、不超过毕业生在京落户的限制年龄。二、招聘接收流程1、应聘者申请：请按要求将应聘材料发至相应的招聘电子邮箱；2、招聘单位初选、考核、面试；3、招聘单位综合考察；4、体检；5、医学部审批；6、公示拟聘用人员、收取《就业推荐表》、签订《毕业生就业协议书》。三、招聘材料1、个人简历：应包括自高中开始至今不间断的学习、工作经历；2、所从事过的教学、科研工作业绩及获奖等内容；3、联系方式及近期免冠照片；4、邮件主题请标明“姓名-毕业学校-所学专业-学历-拟聘岗位；5、其它材料请按各招聘单位要求提供。四、2021年北京大学医学部应届毕业生（含博士后）招聘岗位见附件内容

11月23日，“广东省2020届高校毕业生南方大健康产业医学类急需紧缺人才专场供需见面会”在南方医科大学校本部运动场举行。全国近八百家用人单位入场参会，共吸引来自各大高校医疗卫生相关专业的毕业生近4万人前来应聘。本次供需见面会由广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅主办，广东省人才服务局、南方医科大学共同承办，广东省人才市场协办。见面会上还开展了高校毕业生就业创业指导和部分用人单位主要领导现场宣讲活动。现场提供41173个岗位 就业选择更加多元化根据南方医科大学就业指导中心统计数据显示，截至11月23日下午14时，共计来自全国21个省、市、自治区的791家用人单位参加本次供需见面会，现场共提供41173个岗位，来自全国93所高校的38846位毕业生前来应聘，现场签约率超过31%。目前，广东省医学类急需紧缺人才专场供需见面会每年在南方医科大学举办两场，今年首次改名为“南方大健康产业医学类急需紧缺人才专场供需见面会”。据南方医科大学就业指导中心主任刘海峰介绍，医学类急需紧缺人才包括医学类高端人才包括博士、学科带头人等；以及医学类急需紧缺专业人才，包括麻醉、影像诊断、病理、妇产、儿科等专业人才。同时，当前国内大健康产业的快速成熟，给不少用人单位带来新的机遇和空间，为毕业生提供了更多的就业机会，学生的就业选择也更加多元化。各类医学人才“争夺战”越来越激烈临床医学专业本科毕业生吴同学想当一名老师，但以往医学本科生能够当老师的机会不多。看到当天招聘现场有超过30家医学类专科学校在招人，不少卫校、职业院校都提供教师编制，他觉得自己有应聘成功的机会。用人单位对于医学人才的“争夺战”越来越激烈，不少单位求贤若渴，在供需见面会的前几天，已有超过50家用人单位抢先来到南方医科大学，在该校护理学院等单位组织了笔试、面试等工作，并与多位毕业生现场签约。“原本以为我们提前来可以订到学校附近的酒店，一问才知道已经全住满了。”一家外省医院的招聘负责人表示。另有包括江苏省30余家医院在内的多家用人单位，已安排在12月份前来该校召开专场宣讲招聘会。20多个全国各地卫健委组团为医院招人23日当天，20多个全国各地卫健委(局)、人才中心组团来校参与此次见面会。深圳市卫健委带领47家医院招贤纳才，招人医院数量比去年增加了16家，因前来招聘的医院数量众多，主办方专门为其提供了招聘专区和面试专区。南方医科大学护理学专业的李同学告诉记者，她已经投了几份简历到南方医科大学深圳医院、南方医科大学第三附属医院等单位。为了提前找到自己感兴趣的工作方向，今年7月她前往南方医科大学深圳医院护理部开始实习。“感觉医院整体氛围很好，大家明确各自的工作职责并积极努力地工作，让我成长进步了不少，也很有成就感。”她坦言自己学医是从起初的迷茫到坚定信心的一个过程，“一开始我胆子比较小，学医之后让我觉得这是非常有意义的工作。”“今天上午短短几个小时之内，我们就已经收到超过百份简历了，其中包括八年制本硕博连读的博士等优秀人才。”茂名市人民医院院长陈纯波谈到，医院提供60余个招聘岗位，希望招到医学博士、急需紧缺专业的医学硕士和护理专业本科人才。其中，急需紧缺人才包括传染科、急诊科、重症医学科、全科等科室招聘的人才。学院“各显神通” 推动毕业生就业创业据南方医科大学就业指导中心数据显示，2020年，南方医科大学共有毕业生4348名，比2019年增加141人。其中本科生2624名，专科生87名，硕士生1224名，博士生413名。南方医科大学每年组织开展大学生职业生涯规划、就业指导课程必修课的教学工作，为在校大学生传授正确的职业规划理念，培养求职技能，努力促进毕业生充分就业和创业。6月，学校在校本部和顺德校区同时开展就业政策宣传月活动，发放宣传资料5000余份。今年，学校为符合申请资格要求的毕业生发放求职补贴79万元。学校各学院均采取积极措施指导毕业生就业工作。广州日报全媒体文字记者王婧 通讯员 黄瑶图片由通讯员提供广州日报全媒体编辑 彭姣时

近期中央和地方事业单位招聘信息汇总。祝大家都能找到称心如意的工作，走上人生巅峰！不低于20万！包食宿！广东深汕特别合作区招聘综合党务岗1人国家广播电视总局机关服务中心面向社会公开招聘5人海关总署直属事业单位！！上海海关学院面向社会公开招聘24人320人！天津市东丽区事业单位面向社会公开招聘重庆渝中区公开招聘事业单位工作人员72人2021年天津蓟州区金融服务中心招聘事业编制6人2021年北京首都体育学院面向社会公开招聘64人78人！廊坊市三河经济开发区管理委员会招聘公告北京城市学院2020年第二次公开招聘事业单位工作人员8人科技部事业单位2021年度公开招聘84人2021年上海市教育基建管理中心面向社会公开招聘2人中共深圳市盐田区委党校2020年面向全国选聘专业技术职员1人中国社会科学院日本研究所公开招聘专业技术人员2人中国社会科学院西亚非洲研究所公开招聘4人2021年中国民用航空局档案馆招聘公开招聘2人2021年襄阳市疾控中心招聘紧缺高层次专业人才7人2020年中山市水务局公开招聘雇员18人珠海市平沙镇应急救援队招聘工作人员3人2021年中国社会科学评价研究院招聘编制外聘用人员2人2021年聊城职业技术学院高层次人才引进公告2021年中国医学科学院药用植物研究所应届毕业生招聘公告中国自然资源经济研究院面向社会公开招聘1人自然资源部天津海水淡化与综合利用研究所公开招聘在职人员4人自然资源部天津海水淡化与综合利用研究所公开招聘博士1人2021年上海市外国机构服务处面向社会公开招聘1人中国科学院空天信息创新研究院46个岗位招聘博士后中国调查与数据中心面向社会招聘2人首都医科大学宣武医院面向社会公开招聘47人中国人文科学发展公司招聘公告长治医学院2020年公开招聘工作人员120人中日友好医院公开招聘总药师兼药学部主任1人上海市中医医院公开招聘工作人员2人南京工程学院2020年公开招聘专职辅导员公告

启动会现场。华龙网-新重庆客户端 首席记者 黄宇 摄华龙网-新重庆客户端12月12日18时讯（首席记者 黄宇）今（12）日，2020年重庆市属医疗卫生单位引进高层次医学紧缺人才专场招聘启动会举行，17家市级医疗卫生单位面向社会考核招聘319名紧缺高层次人才，其中博士研究生岗位192个、硕士研究生岗位40个、高级职称岗位87个。据了解，本次高层次紧缺人才招聘会创新模式，采取“线上+线下”相结合的方式进行，12月15日24:00前，考生可进行线上报名，将报名登记表发送至招聘单位邮箱，经资格初审合格后参加线下现场考核招聘。12月16日至12月31日，招聘单位将采取“面谈+面试”的形式组织实施线下考核，具体时间、地点及方式详见招聘单位官网。本次招聘范围及对象主要有两类，一是医学类毕业生：取得博士研究生学历并具有相应学位，其中急需紧缺专业可以放宽至硕士研究生（应届毕业生须于2021年7月31日前取得学历学位）；二是高层次医学人才：取得副高级及以上专业技术职务任职资格，年龄45周岁以下。具有正高级职称且特别优秀的，年龄可放宽至50周岁以下。这17家单位分别是：重庆医科大学附属第一医院、附属第二医院、附属儿童医院、附属大学城医院、附属康复医院、附属永川医院，重庆市中医院、重庆市人民医院、重庆市急救中心、重庆医高专第一附属医院、重庆市第十三人民医院、重庆大学附属肿瘤医院、重庆市妇幼保健院、重庆市精卫中心、重庆市疾控中心、重庆市人口计生研究院、重庆市血液中心。考生可登录重庆市人力社保局查看《重庆市属医疗卫生事业单位2020年赴市外考核招聘高层次紧缺医学人才简章》。

2020年已经过去了，2021年已经快一个月了。2020年发生了不少事情，所以全国高校整体就业形势都不是很好，不少985，211的就业率应低于90%。不少名牌大学本科就业率低于80%。不过也有一些大学就业率仍然98.9%，比如南京大学，西安交通大学等。南京大学打出了毕业生人均17.8万的高薪，然后不少南大校友都说工作几十年了，还没这么高收入。别的不说，就某些大学这个98.9%的就业率就让人觉得假。当然你要是查一些高职院校，二本院校他们的就业率都高达95%以上，所以大学就业率作假比较严重。今天咱们看看一个医院的招聘，这个医院是著名的中南大学附属湘雅医院。国际上大名鼎鼎，数有“”北协和，南湘雅“”的美称。湘雅医院，是中国最早的西医医院之一，是国家卫生健康委员会直管的三级甲等综合医院、中南大学的附属医院。湘雅医院非常牛，在各类排行榜上都名列前十名，不少是前五名，甚至前三名，比如重点专科湘雅医院名列全国第三。复旦大学医院排行榜，湘雅医院全国13，近些年下滑的严重啊。湘雅医学院近些年发展是有点尴尬，跟着中南大学混，被中南大学不重视。前几年丢了国家重点实验室，双一流学科也没有医学，让中南大学湘雅医学院欲哭无泪啊。废话不多说，我们看看湘雅医学院的招聘。湘雅医院行政科室的劳务派遣人员招聘，要求挺高的。要求本硕博，都必须必须毕业于985，211的硕士研究生。劳务派遣要求都这么高了？那你正规的招聘要求不上了天？而且还要求全日制研究生。近些年全日制和非全日制研究生的争论引起了很多教育部门专门出台的政策，要求非全日制和全日制同等看待。。或社会上显然全日制和非全日制是完全不一样的。我看了。湘雅医学院的其他招聘没有明文提211/985，不过显然潜规则会更高。湘雅医学院这个级别估计只有都是985的本硕博才能进。至少本科211以上的级别。下面是浙大某附院的招聘。条件不低啊。老铁们，你们怎么看？，学医不学个博士看来不好找工作啊。