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互联网高校招聘研究生,最高年薪多少?工作压力又如何?无己

互联网高校招聘研究生,最高年薪多少?工作压力又如何?

本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!策划|冷丝栏目|丝说大学专业和就业根据各大互联网公司公布的年薪情况来看,阿里巴巴开出的价码是比较高的,博士研究生年薪可以拿到43.2万到72万之间,还有可能获得阿里160万的人才奖。博士毕业生能够拿到的年薪阿里开出的年薪并不是最高的,Facebook在中国招聘一个计算机视觉专业的硕士生给到了16万美元,折合成人民币应该超过百万。当然,互联网企业给出这么高的工资也不全然是好事,我们还应该看到互联网企业在工资待遇方面存在的问题。国内很多互联网企业的管理理念与时代发展脱轨。如果是国外的公司,很多企业都把激励的目光从薪酬激励上面转移到了其他方面,比如,改善员工的工作环境、为员工创造更好的自我发展的机会上,从而显著提升了员工的工作积极性,流失率也大幅度降低。硕士生拿到的年薪表格一但是,在国内的互联网企业中,对于新时代的新型激励方式还是关注较少,忽视对员工精神上的激励,这种方式如果得不到改善,不与时代接轨,不仅对知识型、创新型员工没有很好的激励效用,还会影响企业的长远发展。因此,互联网企业的管理者需要以激励,目标为导向,从方向上把握激励的目标,对激励要素之间的关系从整体上进行掌握,通过优化一些政策来促进整体上激励的最大优化。百度员工特别要注意的是,在进行激励体系的设计时要进行动态的调整,因为长期单一的激励手段仅仅只能满足员工某个阶段的需求,对于成长中的员工来说,需求也在发生变化。只有具备目标性、动态性的激励机制才能够发挥积极的作用。互联网企业给出了高工资,员工的付出和压力也随之增大。早晨九点钟上班,晚上九点钟下班,每周上六天班的现象成了互联网企业员工的常态,这种“996”模式也成了互联网行业员工加班的代名词。由此可见,互联网企业员工的过劳问题更加严重,可能高于其他行业的平均水平。2015年10月5日,广州一网络游戏公司总裁张旭因过度劳累而突发心脏病逝世。2015年12月13日,腾讯互娱的员工李俊明,作为一名准爸爸,在陪妻子散步时突然晕倒,经抢救无效不幸去世,知情者爆料,李俊明的死是因长期加班过劳导致。2016年6月29日,年仅34岁的国内著名网络论坛天涯社区的副主编金波在北京地铁6号线呼家楼站开往潞城方向站台上突然晕倒,多名金波的同事证实,金波“工作比较拼,经常熬夜”。今日头条互联网行业频繁发生的“过劳死”事件证明了互联网企业员工过劳的严重性。互联网企业高层管理者还要考虑员工的个人因素。每个员工的身体状况不一样,家庭环境和社会环境的影响也不一样,员工性格特征、需求内容及个人能力是各不相同的。因此,对于激励体制的建立,互联网企业管理者不能一概而论,采用统一的方案,而是需要对激励对象进行分析,根据对象的差异采取对应的激励方法,以此来保证良好的激励效果。附录硕士生的年薪表格:硕士生年薪表格二硕士生年新表格三本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!敬告|冷丝所有文章首发『百家号』,如有错漏和最新信息,作者将在评论版块及时更正和补充,也请网友批评指正,谢谢您!同时严正声明『非法转载必究』。

冬日蝶

招聘高层次人才200研究生报名面试

黑龙江日报10月29日讯 日前,2020年双鸭山市急需紧缺高层次人才招引工作考察和调剂工作结束,来自北京科技大学、中国海洋大学、中央民族大学、哈尔滨工业大学及国外几所大学毕业的近200名硕士、博士研究生参加了此次面试。此次高层次人才招引是双鸭山市人才引进的“第二季”。双鸭山市人才引进工作始于2019年,当年确定了连续3年开展百名高层次人才引进计划。市人才工作领导小组对招聘形式、需求岗位、学历层次、招引数量和招引环节进行了科学研判,制定了详细实施方案,确保面试工作的公平、公正和公开。此次招引工作在市人才工作领导小组领导下,通过在全国有影响力的门户网站、微信公众号、报纸和电视等各类媒体及传播平台进行广泛宣传,一批国内外高学历、高水平、高素质人才报名面试。据介绍,2019年双鸭山引进的高层次人才已全部兑现了安家费、家属安置、人才公寓等政策和待遇,目前,这批人员已签订协议、扎根落户双鸭山,并在各自岗位上发挥着重要的作用。在今年新冠肺炎疫情防控关键时期,进入市疾控中心、妇幼保健院、血站等医疗卫生战线的16名高层次医疗人才充分发挥高水平的专业知识和医疗技术,在疫情防控中发挥了重要的作用。

境界

21届国网招聘到来,本科生和研究生区别真的很大吗?

|奕诚教育——国家电网招聘资讯解读相信很多备考国家电网的同学都看到过这样的问题“我是本科进国网,还是考上研究生去国网?”,或者也有人说“进了国网之后,还要不要去考个在职研究生去提升学历?”,说到底就是,大家对于不同的学历进入国网有没有区别还不太了解,今天小编就来跟大家聊聊这个!21届国网招聘研究生和本科生参加国网招聘有区别吗?可以肯定的说,“有!”,区别在哪里呢?可以从进入国网前,以及进入国网后两个阶段来看。进入国网前进入国网前也就是招聘阶段,研究生比起本科生最大的优势,就是可以参加提前批。提前批也就是校园宣讲会,一般情况下,可以不用参加统考,通过面试,就可以和前来招聘的单位签约。但是这里有一个条件,一般可以参加提前批的研究生就都是来自985、211、原电力部直属等高校的学生,(也有少数优秀的重点高校本科生可以被录取,但有一定条件)。这里的学校限制就决定了不是所有的研究生都拥有这样的特权。所以对于绝大多数普通学校的电工类研究生来说,和本科生一样,还是需要通过统考的方式进入国网。21届湖南国网招聘提前批公告进入国网后这里的进入国网后,包括两个方面,第一个就是通过考试后的选岗。一般来说,研究生的单位会比本科生好一些,比如大家就经常可以听到的“研究生可以去市局,本科生只能去县局……”。不过也不是所有的研究生都可以去市局,也不是所有的市局都比县局好,具体还是要根据地区而定。第二个方面就是正式进入国网工作后,研究生的薪资待遇会比本科生高一点。其次就是研究生的晋升年限会比本科生短,本科生需要5年,而研究生只需3年。不过这里也有需要注意的就是,关于薪资待遇其实只有几百块钱的差距,主要还是看个人努力;而晋升年限这个问题,我们整体来看,相比较本科生,研究生其实是读研三年+基层三年,也是六年时间,并不比本科进入国网的晋升年限短。不管是招聘前还是招聘后,如果你对于单位并没有很大的偏好,其实研究生和本科生相比,并没有很大的优势,只要考试考得好,一样可以进入国网。21届国网招聘在小编看来,研究生想比于本科生最大的优势,在于读研后,自我能力的提升和更多的选择权。所以如果只是一心想进国网,就不必拘泥于是否还要考研,毕竟时间是很重要的,本科就可以进入好单位,何必再浪费三年时间。不管是考研还是考国网,都是人生的重要选择,希望每位同学都可以结合自身实际,认真思考自己未来想要的发展方向,作出最适合自己的选择!以上就是奕诚教育带来的最新文章“21届国网招聘到来,本科生和研究生区别真的很大吗?”

魔童村

事业编!兰州工业学院招聘硕士研究生学历专业技术人员

兰州工业学院6月18日发布2020年公开招聘事业编制工作人员公告,面向社会和高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)公开招聘硕士研究生学历专业技术人员60人。此次招聘要求应聘者年龄年为,2020届普通高校应届毕业生不受年龄限制,往届毕业生为1984年7月1日以后出生,报名截止时间为2020年6月24日。应聘人员须填写完整的《报名登记表》及应聘证明材料合并制作成一份PDF格式文件,发送电子邮件至报名邮箱:lzitrsc@126.com,应聘人员只能选择一个岗位报名。经过资格初审、资格复审、笔试、面试、考察、公示等程序后,通过备案的聘用人员按照程序办理审批聘用手续,规定时间未取得毕业证、学位证不予审批聘用。聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等手续。文丨掌上兰州·兰州晨报记者武永明

故分也者

重要提醒:研究生找工作,校招比人才市场具有三个优势

人才市场、校招,大学生找工作的两大主要地方,对于研究生,哪个地方更好?显然是校招。具体来说,校园招聘的优点体现在以下三个方面,可以说,重要提醒:研究生找工作,校招比人才市场具有三个优势——1、校招,研究生具有主场优势校园招聘,一般大一点的,综合性的院校都会有。在自己的学校参加招聘会,心里感觉更加从容自信,这对面试环节很有利。校招就在本校,交通方便,如果是教师招聘,试讲就在自己熟悉的教室进行。而主场优势更多的还是体现在自信心上,这会让用人单位对你产生很好的第一印象。如果是人才市场,舟车劳顿,总有一种过于渴望被接纳的感觉,自信心和面对用人单位的从容都无从体现出来。2、学校严把用人单位准入,可靠性增强人才市场是专业的招聘机构,常年进行,它面向的是全社会的人员,构成很复杂,参加招聘的企业也很复杂,对人才的需求层次各种各样,而且企业的资质也可能会存在问题。但是校招则不同,每个参加的企业单位,都是学校审核过的,而且是针对性的面向本科生和研究生的。这让招聘的专业性大为增强,也让签约的成功率提高。正因如此,研究生们都很看重校招,很多人也成功找到工作。3、校招提供的岗位更适合研究生毕竟有些工作岗位是不太适合应届毕业生的,用人单位也会只招有工作经验的人才。这里还有个双向选择的问题,校招企业,都很了解毕业生的特点,招聘中会考虑大学生的可塑性。这些岗位能让研究生在适应中不断提高,而非一上岗就是高难度的挑战。这一点在一些新兴企业如互联网企业,都做得很好。甚至,一些优秀企业还有针对大学毕业生的培训计划,能让他们更快成长,这都是校招独具的优势。重要提醒:研究生找工作,校招比人才市场具有三个优势,对此你怎么看

风不止

以紧缺人才招聘之名,就可歧视非全日制研究生?

据媒体报道,在今年甘肃省天水市麦积区急需紧缺人才的招考中,来自河南某高校的非全日制研究生倪强(化名)顺利通过了资格初审、复审,并以面试排名前列的成绩进入下一环节。但在此后,组织方表示“非全日制研究生”不符合条件,倪强被取消了资格。对此,天水市麦积区委组织部工作人员9月4日向媒体提供的书面答复称,这次招聘是急需紧缺人才的引进,不是普通事业单位的公开招聘,所以不存在违背教育部等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》精神的情况。当地认为,是因为工作人员不仔细,才导致不符合报考条件的倪强通过审核,参加考试,因此,将按照有关规定,对相关工作人员进行处分。并指出,是倪强明知自己不符合应聘职位资格条件去来报考,还签订了《天水市麦积区2020年公开考核招聘急需紧缺人才考生承诺书》。言外之意是,倪强本人不诚信。但这无法掩盖当地对非全日制研究生进行学历歧视的事实。在招聘报考资格条件设置中明明涉嫌学历歧视,却如此理直气壮,根本的原因还是有关部门对学历歧视行为的查处不够严格,导致在招考中学历歧视大行其道。要治理学历歧视,促进就业公平,必须动真格、出重拳治理包括学历歧视在内的所有就业歧视。因为在招聘公告中没有写明事业单位招聘,而是急需紧缺人才招聘,就认为这不适用于教育部等五部门的通知精神,这是当地对相关规定的扭曲解读。教育部等五部门今年2月发布的通知要求,“各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件,对不同教育形式的研究生提供平等就业机会,不得设置与职位要求无关的报考资格条件。”值得注意的是,当地不像此前一些被质疑涉嫌对非全日制研究生进行学历歧视的地方一样,否认了解这一通知,而是承认了解这一通知,却否认进行的是事业单位招聘。那么,招聘这些紧缺急需人才的单位性质是什么?如果非事业、非国有企业单位招聘,而是私营企业招聘,这和组织部门有什么关系?由麦积区人民政府网发布的《2020甘肃天水市麦积区考核招聘急需紧缺人才52人公告》显示,此次计划公开考核招聘急需紧缺人才52名,其中,教育类23名,卫生类11名,综合类18名。很显然,这就属于事业单位招考,把其定位为不是普通的事业单位招考,就想不执行国家有关规定,这是不切实际的。当地组织部门把责任推给工作人员审核不严,以及报名应聘者自己明知不符合报考资格却报考,是在转移公众对这一问题实质的关注。也许在当地组织部门看来,如果工作人员严格“把关”,就不会惹出后面这些事来。至于报名者质疑当地存在学历歧视行为,按照之前处理类似问题的案例,在学历歧视行为被查证后,处理也只会是致歉了事,并不会改变学历歧视的事实。最近一段时间来,一些地方事业单位在招聘人才时,把非全日制研究生排除在外,引发舆论关注。治理对非全日制研究生的学历歧视,不仅关系到给非全日研究生营造公平的就业环境,而且也关系到这一研究生教育形式的未来。如果社会对非全日制研究生充满偏见、歧视,那么将严重影响其招生以及培养质量。事实上,学历歧视等就业歧视,通常很难被查证,求职者就是被歧视,也难以维权。而在招聘公告中明确排除非全日制研究生的做法,则是明显的学历歧视,如果对于这类学历歧视,求职者都难以维权,那么有关用人单位的歧视行为会更明目张胆。(熊丙奇)来源:光明网

中丁

研究生扩招,2万场线上招聘,这些利好政策请查收

央视网消息:2月28日10时,国务院联防联控机制召开新闻发布会,教育部、人力资源社会保障部重点就鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业等相关政策进行了介绍。教育部回应高考是否会延期:正组织专家评估高考关系广大考生和家庭的切身利益,对于社会广泛关注的高考是否会延期等问题,教育部副部长翁铁慧表示,教育部正会商有关部门及各地方研判疫情发展情况,研判疫情走势。此外,教育部也在组织专家评估疫情对考试组织、考场防疫、交通出行、命题制卷及中学教学等各方面因素的影响,全力保障广大考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康。对于高三学生以及家长特别关切高考方案,教育部将会稳妥审慎研究制定今年高考具体实施方案和相关工作安排,并将及时向社会公布。 扩大研究生招生规模 重点投向临床医学等专业教育部副部长翁铁慧表示,考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素,今年将着力扩大硕士研究生招生规模。同时,结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设,围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的大量需求,也将扩大普通高校专升本的规模。“今年我们基本做了一个测算,扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万,同时扩大普通高校专升本的规模,同比争取增加32.2万人。”翁铁慧介绍,研究生计划增量,重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业,而且以专业学位培养为主,以高层次的应用型人才专业学位为主。专升本的计划增量,将投向职教本科和应用型本科,主要向这些学校增加名额,向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。鼓励毕业生参军入伍 企业提供见习岗位给予3-12月补贴当前高校毕业生正处于求职就业的关键节点,在拓宽就业渠道、增加升学机会、开展精准指导服务等方面相关部门做了大量的努力。教育部副部长翁铁慧介绍,以前三年的情况看,有六成毕业生到中小微企业就业。今年教育部将会同有关部门出台优惠政策,鼓励中小微企业吸纳大学生就业。此外,今年国家征兵名额将向毕业生倾斜,大力度鼓励毕业生参军入伍。人力资源社会保障部副部长游钧表示,人社部门在拓宽就业渠道、优化招聘服务、扩大见习规模、强化困难帮扶等方面推出一系列的政策和举措。今明两年将组织百万毕业生见习,以丰富毕业生实践经验,提升就业能力,增强市场竞争能力。对企业开放见习岗位的,给予3-12个月的政策补贴。3月将举办2万场线上招聘会 80多万个岗位已上线对于如何解决疫情期间大学生就业招聘等问题,教育部副部长翁铁慧表示,初步统计,3月份全国各地各高校将举办近2万场各级各类的网上招聘活动。依托社会招聘网站,第一批符合大学生就业需要、匹配度较高的80多万个岗位已上线。翁铁慧说,2月28日教育部正式上线推出“24365全天候网上校园招聘”服务,每天24小时、全年365天服务不打烊,在此平台上不见面也能招聘,也可签约认定。超80万农民工已返岗复工 公益性岗位托底安置农民工是我国产业工人的主体,2019年总量已达2.9亿人,其中有1.7亿人外出务工,包括7500万人跨省务工。人力资源社会保障部副部长游钧表示,当前,东部地区企业用工短缺,中西部地区农民工滞留在家,截至目前,已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式,“点对点”运送农民工返岗超80万人。除此以外,将引导返乡农民工就地参加春耕备耕,鼓励一些重大工程、项目优先吸纳本地农民工和贫困劳动力。对暂时无法外出、生活困难的农民工,开发一批环卫保洁、防疫消杀等临时性公益岗位托底安置,保障他们的基本生活。湖北籍毕业生可适当延长答辩、学位审核时间教育部副部长翁铁慧表示,今年研究生毕业答辩、学位审核适当可以延长时间,特别是对湖北籍、武汉籍的学生,过去学位委员会一般在7月份左右审定一次,现在要求各学位授予单位可以增加学位委员会开会的次数,分期分批认定学位授予。翁铁慧说,今年湖北高校尤其武汉高校在校学生返校复学时间较晚,教育部将在就业、毕业等方面加大政策的倾斜力度,在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予更多的倾斜。

绕以渤海

国家电网!2020招聘录用人员,几乎清一色的985,211研究生毕业

【国家电网在京单位!2020年招聘录用人员,截图显示部分100%研究生毕业,985,211成绝对主流】众所周知,我的国家电力技术全世界一流,比如超高压输送技术、智能电网技术等,在电力界几乎是神一样的存在。为我国的西电东输、节能减效等项目做出了巨大的贡献,助推了经济的发展。这都是有目共睹的。国家电网在京单位,作为电力系统的中枢系统,每年也会招聘大量的优秀毕业生,充实到储备人才队伍中,这都无可厚非。但最近网上透出的国家电网的招聘录用信息,还是引起网友们的热议。近日,一份国家电网在京单位2020年录用人员名单截图在网上疯传,今天随小编来看场 来看看具体的情况:一、100%的硕士、博士研究生毕业网上热传的截图显示,国家电网招聘的这批人员中,100%的硕士、博士研究生毕业。硕士研究生和博士研究生,几乎各占一半。本科毕业生完全没了踪迹,哪怕是头部985、C9联盟都是如此。二、几乎清一色的985、211工程大学毕业1、中国科学院大学、上海电力学院中唯一两所非985、211工程大学。但中国科学院大学,实力强劲,可比肩清北的大学,是中国人都懂得起的,不用多说。另外一所上海电力学院,中国独立建制的三所电力高校之一,也是华东地区唯一的电力本科高校,现在已更名为上海电力大学,系统内高校,近水楼台先得月,合情又合理。2、国家电网招聘的这批人员中,几乎清一色的985、211工程大学毕业,招聘的规格是相当的高。3、经济下行,就业压力越来越大,加上2020年909万高校毕业生,可以想象就业形势是多么的严峻!准高考生们,再不努力,拼一拼、博一博,也许真的毕业就等于失业了?弱弱的问下,对于国家电网的这种清一色的研究生招聘,会不会有一点点人才资源的浪费?我是@再启航,专注于教育相关,【关注我们】,可提前系统了解关于孩子成长【教育升学、生涯志愿、考研就业】等相关的事,少走弯路!可分享、转发给需要加速成长的孩子!免责声明:数据来自教育部门,资料、图片来自网络,无法确认实际出处。若侵权请联系我们立即删除

厩焚

国家电网招聘考试or研究生考试?更多人这样选择!

随着21届国网考试告一段落,想要报考22届考试的同学们也要着手准备复习了,但还有一些小伙伴面对未来的道路举棋不定,不知道该考研还是考国网。带着这些问题,奕诚国网收集了一些案例,总结出了以下几个不同的情况并给出具体方案,同学们可以作为选择的参考,一起来看看吧~国家电网招聘考试or研究生考试?一、更适合考研的同学:1、基础好,学习效率高①做好详细的每日复习计划,例如上午和下午分别要复习哪些科目,严格按照计划内容实施。②在最后半个月的时间里,集中复习专业课基础部分和政治部分, 这是考试得分的重点。有些同学认为自己成绩好,所以想考研和国网同时进行,这种做法是非常不推荐的,因为国网一批和考研的时间都在12月,复习时间很紧张,并且复习两门考试也会分心、精力不够用,以至于最后两门都没考好,专注于一门反而会取得好成绩。2、基础不好,学习效率一般这一类的同学如果非要考研,建议找准目标,选择一个能够举办国网提前批的学校,可以去到更好的单位,如果提前批没有上岸还可以继续参加统招考试,等于多出一次机会。国家电网招聘考试or研究生考试?二、更想考电网的同学:国家电网的考试,大致分为两部分:专业知识与综合能力。专业知识的题目都是根据考试大纲来出,注重基础知识考察,命题不会有太大变化,最重要的就是专注。国网考试各科目的复习顺序建议:先稳态+暂态+继保,再现代电力系统分析+发电厂电气,最后高压+电网络理论,且复习力度递减。电力系统的基础部分非常重要,在考题中占比较大,且易得分;高压和电网络部分相对独立,且需要记忆的内容很多,放在后面复习效果较好。这些建议也是仅供大家参考,具体的考点还是要看考试大纲上的安排。在成功考上电网后,还可以继续读在职研究生,国家电网公司是很支持员工读在职研的,还会给予相应的补贴,所以有想法的同也能够在工作之余继续提升自己,一举两得。国家电网招聘考试or研究生考试?以上就是关于考研和考国网的一点建议,这个选择关系到大家后面的就业、发展等等,所以希望同学们一定要重视起来。已经决定要考国网的小伙伴儿,现在就可以开始制定复习计划啦!如果不知道如何做的话,可以参考奕诚国网往期的文章噢~希望大家都能找到自己满意的道路!

韩公主

大学生校园招聘:博士生坐下,硕士生留下,专科让一下!

“关注迷途e,随时获取教育资讯”又是一年毕业季,又到了大家找工作的时候了,随着大学不断扩招,越来越多的学生将要投入社会,这就意味着就业的形势会更加的严峻,加上近期一直传有关互联网巨头“缩招”的消息,在2019年应届毕业生达到860万之时,互联网行业的招聘需求却在下降,根据数据统计,互联网行业在第三季度的招聘量和去年相比下降了15%。由此看来,就业压力更大了。在大学生毕业的校园招聘中我们能够看到很多企业都向大学生张开了双臂,但是大学生门还是很难找到适合自己的工作,于是有很多人准备深造。校园招聘真的很残酷,找工作的滋味不到大四是无法真正体会到的,当自己必须要有一份工作的时候,自己就会很焦急,在学校的校招上,会有很多学生涌向招聘场地,每一个位置前面都有一辆把椅子为了大家方便咨询,学历这个硬性条件从来都是一个很重要的标准,对于这种重视学历的现象,有同学编了顺口溜:“博士,你坐下;硕士,你留一下;本科,你等一下;专科,你让一下。”博士生毕业之后都是学术型人才,很多企业都想要博士,博士就业开始的时候薪资就很高,博士才是真正的站在金字塔顶端的人,他们拥有选择工作,选择企业并且和企业谈薪资的资本,很多企业也愿意多了解,这里面尤其是搞开发的部门和大学等需要理论功底的地方很喜欢博士。硕士处于不是那么高又不是那么一般的地位,硕士毕业生在薪资上会本科生高一些,硕士生也有很尴尬的地方:薪资低不愿意,毕竟自己付出了三年的时间;但是研究生的学历又导致自己的理论水平有不是那么高,很难进入大学或者科研院所。所以硕士要好好找工作,发挥自己的优势。本科生的人数太多了,一般的企业的一般岗位都要求本科及以上,普通本科只是一个必备条件并不是优势,而且二本、三本竞争力更弱。专科生最好就找和自己的专业相关的,直接上手工作,而且不要要求太高,好好积累,凭借自己的能力慢慢的涨工资更好。学历还是一个门槛,一个敲门砖,所以还是好好学习,争取面临校招的时候能更有底气!