招聘2018年研究生

江西华图提醒您：2018年江西省农科院招聘硕士25人公告已公布，报名时间为从即日起至2018年8月31日止。江西省农科院系省政府直属的纯公益性科研事业单位，下设13个专业研究所、15个国家级、省级研究中心(站)，建有7个省级重点实验室。现根据工作需要，面向国内外公开招聘硕士。一、招聘岗位及要求(详见附件)以上学历均要求为全日制研究生学历，同时取得硕士学位证书(海外留学人员需教育部学位认证证书)，且第一学历为全日制统招本科(不含独立院校和专升本)。以上所有岗位需经常到野外开展试验示范或长期出差。二、报名时间及方式1、报名时间：从即日起至2018年8月31日止。2、网上报名：符合条件有意向报名的应聘者均须填写《江西省农业科学院2018年公开招聘硕士报名表》(附件)并同本人身份证、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业和科研能力与业绩综合评价所需材料(含论文、课题、科研成果、各类资质证书、获奖证书等)，一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘单位电子邮箱，同时抄送院人事处招聘邮箱jxsnky_zp@163.com。邮件“主题”栏必须标明“毕业院校+姓名+专业+应聘单位+岗位”。未按规定报名的，视为无效。3、联系方式：地址：江西省南昌市南莲路602号江西省农业科学院人事处招聘联系人：沈老师、熊老师三、考核办法1、经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试和面试成绩满分各100分。笔试主要考核所报考岗位相关专业知识及写作能力，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例择优确定面试入闱人员;面试采取结构化面试方式，成绩合格线为80分。2、考试时间、地点另行通知。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。3、应聘人员总成绩按照笔试成绩(50%)和面试成绩(50%)之和计算，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人选。四、体检、考察1、体检：参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。2、考察：体检合格者列入考察对象。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。3.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。五、聘用、待遇1、经公示无异议且取得硕士研究生毕业证和学位证人员，报省人力资源和社会保障厅备案后，单位为其办理聘用手续，签订聘用合同，列入我院事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。2、试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，招聘单位有权单方解除聘用合同。附件1：招聘岗位及要求.doc附件2：《江西省农业科学院2018年公开招聘硕士报名表》.doc附件下载：http://jx.huatu.com/2018/0807/1518542.html

就在2月28日十点，国务院防联控机制举行新闻发布会，介绍鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策有关情况。这场新闻发布会给我们吃了一颗定心丸，在新闻发布会上，教育部副部长翁铁慧表示，今年将扩大硕士研究生招生和专升本规模，预计同比增加18.9万、32.2万人，这对于广大考研党们来说简直是一个天大的好消息，只有国务院就已经确定了要扩大研究生招生，但是如今教育部新闻发布会重磅公布扩招名额时，让很多擦线的考研党们顿时看见了希望，看见了命运之门的再一次开启。在这次研究生扩招中，重点面向的地区是中西部地区和东北地区，我们都知道东北是我国的老工业基地，也是我国重要的领地，近些年来，东北地区GDP增长速度缓慢，经济放缓，极其需要一些高等人才为东北的发展出自己的绵薄之力。除了东北地区，重点也向中西部地区进行倾斜，中西部的崛起对于我国经济的发展是一个尤为重要的环节，在科技应用以及科研方面，中西部地区一直处于相对落后的状态，需要进一步发展。如今扩大硕士研究生招生规模，同比比去年可能会增加18.9万，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。这些人才的增加势必会为东北地区和中西部地区经济的发展起到推动之力。那么这次的扩招主要会投放到哪些专业呢？研究生人才的投向，势必会投放于国家和民生紧需的领域，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。对于专升本的增量来看，将会投向于职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。除了研究生规模的扩招和专升本数量的增加，还有一个福利，那就是针对于毕业生的福利，近年全国普通高校毕业生达到了874万人，再加上今年的特殊情况，很多毕业生反映就业压力大，就业困难，而教育部将这些学子们摆在了首要位置，尽自己最大努力扩大就业渠道，增加升学机会，为学子们的生活保驾护航。 除此之外，加大对基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍。会同有关部门实施好大学生基层就业的各类项目，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。以高校毕业生的就业为保障，加大对就业的支持力度，这是国家对毕业生的福利，也是在危难时刻国家对我们的帮助和支持。教育部在今天正式推出“24365全天候网上校园招聘服务”创造条件，让广大毕业生不见面也可进行面试，也可进行签约认定，对于毕业生们的就业措施给予支持。这次新闻发布会的召开，使得广大考研党们欣喜，使得广大专科生们有了新的选择，使得广大毕业生有了就业保障，有了新的渠道，使得家长和孩子们不再为了就业和上学的事情忧心忡忡，国家伸出了援助之手，伸出了橄榄枝，那么有没有能力和勇气去接住橄榄枝，就是我们自己的事情了，所以有条件的同学们一定要好好准备，珍惜这次来之不易的机会，以足够的自信和勇气去面对这些事情。

据统计，2018届全国普通高校毕业生预计820万人，相比2017年足足增长25万，毕业求职人数再创新高！三月以来，我国求职旺季的热度也在持续升温。哪些职业岗位的招聘异常火爆？哪些专业领域的人才供不应求？今天校园司令带大家一起盘点2018年最受青睐的五大专业！01.计算机类专业据BOSS直聘发布的《2017年专业就业竞争力榜单》来看，计算机类专业包揽前三，软件工程排名第一，信息安全紧随其后，竞争力非常稳健。单纯从薪资数值来看, 具有5年工作经验后、平均薪资最高的专业中，计算机相关行业再次占据前三。此外，BOSS直聘研究院发布的《2018求职旺季人才趋势报告》显示，互联网行业再次成为人才最紧缺行业，其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。02.人工智能自2016年3月AlphaGo大战李世石以来，人们对人工智能的关注度空前火热。近年来随着人工智能的快速增长和发展，业内无疑会产生大量的高素质人才需求。▲ AlphaGo 大战李世石数据显示，我国人工智能相关人才缺口超过500万，“坑多萝卜少”的现状让企业纷纷展开校园人才争夺战。在18年最为紧缺的TOP10岗位中，人工智能类岗位占据不少席位。在西安交通大学2018届毕业生冬季招聘会现场，来自24个省市的300多家单位携14000多个岗位虚位以待，吸引了不同高校的4000多名学生参加。▲招聘会现场然而，2018年硕士毕业生邱熙却不为所动，原来专攻AI人工智能算法方向的他早被一家企业抢定了下来，“年薪大概能够达到30-40万的水平。我们学校AI领域的毕业生一般都是30万起，一线公司至少是35万起。”03.数学数学是一门渗透性与应用性很强的学科，作为一门“技术”已成为在发展高科技、提高生产力、实现现代化决策、加强系统管理等方面不可缺少的工具。近两年来，数学一跃成为专业就业竞争力提升最快的学科，这与大数据和人工智能的飞速发展密不可分。目前，“数据驱动”已经渗透了许多行业，成为大量企业的共识，具有算法研究和建模能力的数学人才高度稀缺。在最为紧缺的TOP10岗位中，大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山。2016年，数据技术类人才需求已较2012年增长5倍以上，薪资同样成倍增长。可以肯定的是，随着数据应用场景愈发广泛，有数学教育背景的人才将具有持续增强的竞争力。04.区块链区块链是指分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。2018年，区块链一夜之间成为一大风口。BOSS直聘研究院数据显示，区块链相关岗位的招聘需求于2017年11月进入第一个明显爆发点。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。1-2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2月底，区块链相关岗位占到互联网行业总体岗位量的0.41% ，AI相关岗位占比0.91%。05.英语除却高薪资、高就业率的评价标准外， 一个专业的就业面同样不容忽视。一般来说，工作选择面越广，可从事的工作就越为广泛，也就有更大几率通过转行来改变职场轨迹。BOSS直聘通过不同专业学生在各个职位的分布比例，计算出每个学科的就业分散度，数字越高代表学生毕业后可从事的工作越为广泛。据表可观察出，就业分散度为81.9的英语位列榜首，是名副其实的“万金油专业”。以上盘点中是否有你的所学专业呢？但不论如何，专业选择还是应根据个人实际情况和兴趣爱好进行选择，千万不要盲目跟风哦！（部分素材来源于搜狐网、中国青年报）

最近，关于浙江杭州余杭区街道办2018年招录新公务员全是清北研究生的消息引起了大家的热议。按照一般人的想法，清北是我国的最知名学府，研究生学历（不论是硕士研究生还是博士研究生）已经到了顶尖学历，到了这样的层次不应该搞科研、当科学家吗？于是乎，有人认为这是大材小用。难道真是大材小用吗？未必！从上面的公示表格我们可以发现，街道办事处的录取情况如下：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士；乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士；临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士；东湖街道办事处录取的是北大法律硕士；南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士；仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士；中泰街道办事处录取的是北大法律硕士；五常街道办事处录取的是北大生物学博士。清一色的清北生，最低学历硕士研究生，还有两名博士研究生；专业高大上，与我们平时了解的基层公务员“杂七杂八”的工作内容几乎没有任何关联。他们是不是从事科研工作更合适？是的，他们可以从事科研工作，成为人人羡慕的科学家，但这条路并不好走，相信这些报考人员都心知肚明。如果想从事科研工作，如果起点高一点的话（在985层次的大学或研究所工作），博士应该是最低学历（当然，有的研究所要求硕士学历），读完博士后以后，有机会进入知名大学任教，评上职称以后就要“千方百计拿帽子”： 35岁之前入“优青”和“青长”、45岁之前入“杰青”和“长江”、50多岁做院士。但这些“帽子”哪有那么容易拿到！于是，很多科研工作者在38/40岁和45岁两个年龄段因为没有拿到“帽子”就“立地成佛”了。所以，即使是清北的高学历人才，想在科研这条路上顺风顺水，也并不是我们平常人想象的那么简单。清北的硕博生之所以乐意从事余杭区街道办的工作，我个人认为不外乎以下两个原因：丰厚的物质条件、自我价值实现的需要。余杭区给高材生提供的优厚待遇不仅可以让他们衣食丰足，还可以让他们充分施展拳脚，充分实现个人的价值。余杭区是阿里巴巴的创始地，2019年被评成为全国综合实力百强区第7名，2019年地区生产总值高达2824亿元，已经超过我国很多地级城市，全区新认定国家高新技术企业444家，全区国家高新技术企业突破1000家。良好的环境以及发达的经济成为众多清华、北大硕博毕业生愿意来此就业的重要因素。余杭区为这些高材生共设定了三种类型的优厚待遇。第一，招聘为事业编制人员的，表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，博士研究生学历的，聘为招聘单位中层正职，期间按事业副处级标准享受绩效工资待遇；硕士研究生学历的，聘为招聘单位中层副职，期间按中层正职标准享受绩效工资待遇。除此之外，无论是清华、北大的硕士博士均可可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。第二，招聘为政府部门高级雇员、国企高级职员，实行聘用制管理，首次聘期为3年（试用期1年）。按规定购买“五险一金”，其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行，年薪总额38万左右；硕士研究生参照区直属国有企业中层副职执行，年薪总额35万左右。此外，还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。可以说，工资待遇与其他职业相比并不算低，甚至还有一些优势，这也成为吸引人才的重要途径。第三，普惠待遇。博士研究生、硕士研究生在首次聘用三年中共可分别领取8万、6万的生活安家补贴；三年内，根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴；对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助，有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外，还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。相比余杭区“全方位”的优厚条件，有些地区或企业的条件就很难吸引大量的清北优秀人才。那样的地区或单位，只注重优厚物质条件的给予，不能真正地尊重人才；即使吸收到少量清北的高材生，也很难留住这些高尖人才。王健林开除年薪80万博士的案例就是最好的明证。王健林在央视的一档节目中。谈及用人标准时，说了一句“我的公司从来不要没有眼力劲的人！”据他说，那个博士生很有能力，通过自己的努力，从基层员工一步步升职到了王健林办公室的助理。但在一次应酬中，他没有给客户倒酒，王健林认为他没有“眼力劲”，就将他开除了。相信王健林如此用人，即使他不把这名博士开除，那位博士也会迟早“辞职”吧！余杭区未来科技城也许还有人说，那些清北高材生的专业知识和专业能力岂不是浪费了吗？表面上看，确实如此。但他们在清北研学的过程，收获的不仅仅是专业知识和能力，更重要的是提高了个人全方位的素质；这种素质具备了，就成了“王者”；王者无域，一通百通！再说，三百六十行，行行出状元；清北高材生当街道办的公务员也大有可为，根本不存在“大材小用”的问题！欢迎留言讨论。

2018江西省科学院招聘硕士毕业研究生4人公告已发布。报名时间：即日起至2018年9月30日，江西教师招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：江西省科学院为直属于江西省人民政府唯一的综合性自然科学研究开发机构,是省财政全额拨款的公益一类事业单位，主要开展应用技术研发和基础理论研究工作。现有7个省属独立研究所，5个研发中心;拥有国家级科技企业孵化器、科技部国际科技交流中心和科技部众创空间，加入了国家产业技术创新战略联盟;拥有3个省级重点实验室、4个省级工程技术研究中心和3个省级优势创新团队，与中科院相关研究所、省直厅局、高校等共建10个研发平台。主要在新材料、生物工程、精细化工、植物良种繁育、新能源与节能、电子信息、生态与环保等技术领域形成了优势和特色。一、招聘岗位、条件(见附件)二、报名办法1.专业要求：本人所学专业必须与应聘岗位所要求的专业一致。2.报名时间：从即日起至2018年9月30日。3.报名要求：截至报名结束之日，未取得研究生学历、学位者，不得参与本次招聘报名。4.报名方式：以电子邮件方式报名。(1)本人填报《江西省科学院应聘人员登记表》(见附件)。(2)将个人简历，业绩介绍、《江西省科学院应聘人员登记表》(见附件)、身份证(扫描件)、毕业证(扫描件)、学位证(扫描件)、海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。(3)未填《江西省科学院应聘人员登记表》，或未按规定格式命名文件夹，将视为无效简历。(4)压缩包文件发至邮箱，邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。5.现场资格审查：(1)通过电子邮件报名人员，需携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场复查。具体时间、地点另行通知。(2)资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。三、考核方式1.考核方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试占40%，面试占60%。根据综合成绩择优确定考察、体检人选。2. 笔试：由院人事处统一组织，考核内容另行通知。笔试成绩60分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数比例满足1:3时，按从高分到低分的原则1:3进入面试，若参加笔试人数比例未达到1:3时，笔试合格人员进入面试。3. 面试：面试主要考察相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力。面试成绩70分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。4.笔试加面试综合成绩低于70分者，不予录用。5.笔试和面试的时间、地点：另行通知。四、体检、考察和公示1. 面试“合格”者，再根据其笔试和面试的总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。2. 体检须在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。3.用人单位对体检合格者进行组织考察。4.用人单位将体检、考察合格的拟聘用人员基本情况进行公示，公示期七天。5.因面试、体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按照笔试加面试综合成绩从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不递补。五、待遇享受国家规定的工资福利，聘用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制。六、聘用公示无异议后，办理聘用手续。原标题：江西省科学院2018年度公开招聘硕士毕业研究生公告

现在已经五月下旬了，大部分学校的大学毕业生现在已经完成了毕业论文的答辩，正在等待最后的毕业时刻到来。毕业季，大部分同学现在都是无忧无虑的，工作已经找好，只是在珍惜这最后的大学时光。当然，也会有部分同学，还没找好工作，还处于比较茫然的状态。2018-2019年的校园招聘早已经结束，有机构统计了2018年大学校园招聘的薪资排行，还没找到工作的同学，可以作为参考。毕业季，你的工作找好了吗？根据调查显示，2018年校园招聘行业薪资排行榜，排在第一位的就是互联网行业，行业的平均薪资达到了8946元，第二就是计算机软件，这也正好对应了时下互联网，计算机相关专业的火热，据了解，目前不仅是互联网公司，甚至一些房地产公司都开始了IT人才的争抢大战，计算机相关专业的高材生真的是炙手可热。而且伴随着5G时代的到来，未来互联网领域的人才需求或许会更大，竞争也会愈发激烈。在2018年校园招聘的薪资排行中，除了互联网或者计算机领域外，薪资待遇较高的就属建筑行业，金融领域了。而这些行业对应的专业就是建筑学，土木工程，金融学，经济学等相关专业，无一不是时下热门的专业。如果你是这些专业的毕业生，还没有找到工作，那么就有点信心，要知道，这些专业的就业前景还是非常好的，找工作应该是没什么问题的。毕业季，工作还没找好的同学，对于你的工作问题，有什么期待的吗？根据校招结果来看，2019届毕业生在2018年校园招聘中主流专业大部分获得的薪资待遇标准为6000元靠上，如果所学专业不是这些热门，那么工资对应的可能会有所降低。毕业季，不知道，你的工作找好了吗？你的期待薪水又是多少呢？

教育部近日印发通知，扩大硕士研究生招生规模，明确2020年将计划扩招18.9万名硕士研究生。对于考生而言，每增加一个招生名额就多了一份被录取的希望，特别是在2020年硕士研究生报考人数达到历史最高的背景下。扩招18.9万人意味着什么？招生名额又会如何分配？高校各方面资源做好准备了吗？扩招比例超过20%：硕士研究生培养规模有扩大空间2020年硕士研究生报考人数达到341万人，比上年增加了51万人。与考生激增趋势相似，2020年高校毕业生预计比上年增加40多万人，达到874万人。不管是考研还是找工作，人数水涨船高，难度只增不减。在受新冠肺炎疫情影响的当口，消息传来——硕士扩招。“今年考上概率肯定变大了。”正等待厦门大学复试的刘达庆盘算着，“原本徘徊在复试线边缘上的人极有可能被淘汰，这下可能被拉回来”。根据中国教育在线发布的《2020年全国研究生招生调查报告》测算，2019年，考研录取人数约为80.5万人。按照计划扩招18.9万人计算，扩招比例约为23.5%。扩招比例超过20%，是一个什么水平？进入新世纪，硕士研究生报名人数屡创新高，研究生录取人数也不断增长。记者梳理发现，扩招是趋势，但是往年通常控制在5%以内，很少突破10%。硕士扩招超过20%的年份，有但是很少。根据国家统计局的数据测算，在2005年、2009年及2017年硕士扩招出现小高峰，分别比上一年增长13.57%、16.13%、22.45%。硕士招生规模年年增长。即便是这样，在一些人看来，我国硕士研究生的培养规模仍有可扩大的空间。他们给出的理由是，2018年中国每千人注册研究生数为1.96人。而自2010年以来，美国、英国、法国一直保持近9人的水平。而这一数据一直被看作衡量研究生教育发展水平的重要指标。毋庸置疑，研究生扩招在一定程度上能够发挥调节就业的功用，“但理论上说，学生接受研究生教育是一个知识、能力、素养全方位提高的质变过程，而不是简单地把大学毕业生储存在研究生教育的‘蓄水池’里，等到两三年后再重新释放到就业市场。”北京航空航天大学教授赵世奎认为。“硕士扩招的根本动力，一定源于经济社会发展水平提升对高层次人才需求的增长，突发的疫情只是把扩招的政策窗口开得更大些，或者说加速了该进程。”赵世奎说。扩招学校、专业分配原则：分校确定，精准投放因为初试分数“不上不下”，刘达庆希望自己能够“被扩招进去”。他和所有考生一样，“特别关心”新增招生名额的分配问题。哪些学校、专业会扩招？扩招比例会一样多吗？一些高校官网信息透露端倪：南京邮电大学表示“适当增加”，广西大学回应“有较大幅度增加”，而上海市属高校硕士招生计划“总量增加15%”。教育部给出答案：分校确定招生方案。计划增量将重点投向临床医学、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。“这是一种精准投放。”东北师范大学教授秦玉友表示，“扩招的重点投向，反映了当前国家在医药卫生领域、科技发展领域方面的人才需求导向。这与此次抗击疫情有一定相关性。”“我国高校体量大、专业齐全，但我想不是所有专业、所有学校都会获得数量均等的扩招名额。” 秦玉友提醒记者，在这一轮扩招中，各地高校需要制定不同扩招计划，以便新增招生名额合理地分配到相应高校和专业。在扩招的专业类型上，专业硕士则获得更多关注。秦玉友分析：“专业学位硕士强调操作能力培养，具有很强的实践性。专硕招生规模的增长，顺应我国经济发展对应用型人才日益增长的需求，也符合当前我国对研究生培养结构布局。”2009年，专业硕士招生占比仅15.9%，其后在2017年首次超过学硕招生人数，到2018年专业硕士招生人数占比近58%。《学位与研究生教育发展“十三五”规划》指出，到2020年，我国“专业学位硕士招生占比达到60%左右”。不过，秦玉友提醒，“专业学位作为扩招重点，对专业实践基地、校外导师的数量和质量都要求颇高”。扩招挑战高校承载力：须统筹规划，有备而招学生大幅增加，教师和其他配套教学资源够不够？这是扩招首先要回答的问题。当前，全国有近44万研究生导师，按照2018年的招生规模计算，全国平均一个导师招收1.77个硕士。若扩招18.9万人，师生比可能达到1：2.21。清华大学教育研究院副教授王传毅告诉记者，“通常来说，每届指导2个硕士，教师的指导质量是有保障的”。在2016年教育部公布的分省别导师数据中，中西部地区导师每年招收硕士平均人数大多不足2人。河南为1.17人、广西为1.43人、云南为1.32人、宁夏为1.24人。“从导师总数上看，这些地区还有接纳更多学生的能力空间。”王传毅介绍，2017年新增硕士专业学位授权点887个，也分配到了大量中西部地区高校。扩招将向中西部地区和东北地区高校倾斜，向临床医学、公共卫生、人工智能等专业倾斜。但是，有专家称，此次重点扩招专业涵盖部分新兴专业，一些专业刚发展起来，教师的前期储备会存在困难。王传毅对此表示认同：“导师是否充裕，还得分高校和具体专业来看。我国研究生教育发展存在着不平衡、不充分问题，一些学位授权点人满为患，也有导师年均招生不足一人。”此外有研究表明：近些年，高校师资的承载能力相对高于经费投入与基础设施的承载力。换句话说，扩招对高校的硬件也是不小的挑战。南京大学教授汪霞认为，当前许多高校之间硬件基础设施发展水平也不均衡。她建议，为了扩招高质高效，实验室数量、宿舍条件、图书馆容量的问题到需要提前关注，“在扩招前就做好优质教育资源共享的规划，做到‘有备而招’”。避免扩招“文凭贬值”：严控培养质量《2020年全国研究生招生调查报告》显示，考生选择考研的主要动机之一是提高就业和从业的核心竞争力。将近六成的考生认为，研究生学历将对就业有很大帮助。该《报告》勾画出大部分考生的心理：拿到研究生文凭，为在就业市场中“脱颖而出”。“在大规模扩招的背景下，可能会有不少在知识储备和对学术研究认识等方面准备不足的学生，成为研究生。”兰州大学高等教育研究院教授包水梅坦言，他们确实需要在理论方法以及学术能力等方面进行规范化训练。“把他们招进来，仅仅只是个开始。”培养数量上去了，质量会不会受影响？类似疑问与我国高等教育规模扩张如影随形。不出意料，这次硕士扩招再次引来对“文凭是否因此贬值”的讨论。“扩招即会造成文凭贬值本身是个假命题。”在包水梅看来，毕业生就业是一个涉及面极广的复杂问题，与社会需求、研究生教育质量和个人发展潜力等都有关系。“研究生规模扩大并不必然导致文凭贬值，研究生文凭的含金量与培养质量把控是否严格直接相关。在高等教育普及化时代，社会评价人才不能只看文凭，必须从人才本身的能力和素质出发。”包水梅说，当然在研究生培养上，学校要建立健全导师制，引导导师投入精力指导学生，严格的过程性评价也要跟上。“不断增长的高质量人才有利于我国释放出更大的人才红利。在扩招背景下，硕士培养质量应该成为教育部门关注的重中之重。”秦玉友说。(本报记者 陈鹏)

这几天，大家应该应该看到一个消息，人大常委会的报告中明确表示，今年将“稳步发展研究生教育”，并官宣了一个数字: 本届“研究生招生111.4万人”。111.4万人，这是一个恐怖的数字。在明年继续扩招的预期之下，考研会变得简单么？我仍然建议大家，丢掉幻想，做好打硬仗的准备！不信？看看上一届的学姐学哥们就知道了，一边扩招，一边涨分数，这么“绝”的操作是怎么回事呢？答案很简单——扩招并非是普惠式的，且扩招的幅度，还是考研报名需求增加的幅度。来看一下，扩招的一些要点：第一，扩招地区扩招重点向中西部地区和东北地区倾斜。所以除了中西部和东北地区外，其他地区的规模不会有显著的变化，合理预期在7%-12%左右。不过，中西部和东北地区的学校会比较好考，备考不太充分的同学，可以抓住机会，报考这些地区的985，211，双一流。第二，扩招专业扩招将向服务国家战略和社会民生急需的领域倾斜。其中，硕士研究生扩招向临床医学、公共卫生、人工智能等专业倾斜。可以看出来，经过这次疫情的影响，部分专业在战略层面得到了很大的重视，人才需求增大，这也是未来同学们考研可以考虑的选择。第三，学位类型扩招以专业学位培养为主，简而言之，扩招对学硕影响不大，主要是在专硕层面上扩招。综上所述，可以猜测985/211扩招名额有限（主要也是集中在特定专业），更多是双非学校的扩招。所以，还是继续努力！扩招的好处，我们很多人其实是享受不到的。不管好消息，还是坏消息，都要加油！今日内容The power and ambition of the giants of the digital economy is astonishing—Amazon has just announced the purchase of the upmarket grocery chain Whole Foods for $13.5bn，but two years ago Facebook paid even more than that to acquire the WhatsApp messaging service，which doesn’t have any physical proct at all.——2018年考研英语（二）真题本段话题：科技巨头大肆扩张本段难度：中03:44高能词伙 power and ambition 力量和雄心giants of the digital economy数字经济巨头upmarket grocery chain 高端连锁超市Whole Foods 全食（超市）physical proct 实体产品难点突破1. 本句出现了一个破折号，破折号后的大段内容是对前文的解释说明，可以当成是前文的同位语从句。因此本长句的主干就是The power and ambition(主语）is（系动词） astonishing（表语）。2. 后文中出现的whichdoesn’t have any physical proct at all，是一个which引导的非限制性定语从句，意思是“它几乎不提供任何实体产品”，修饰形容前面的名词性短语 WhatsApp messaging service。鱼骨分层（建议点开大图收藏）原创翻译数字经济巨头的力量和野心惊人，亚马逊刚刚宣布以135亿美元收购了高端食品连锁超市全食，而早在两年前，脸书就以更高的价格收购了信息服务商WhatsApp，它甚至没有任何实体产品。必背词汇 ambition[mbn] n. 野心，雄心；抱负，志向vt. 追求；有…野心giant[dant] n. 巨人；伟人；巨大的动物；巨型植物；大公司；（天文）巨星；adj. 巨大的；巨人般的；伟大的astonishing[stɑn] adj. 惊人的；令人惊讶的announce[nans] vt. 宣布；述说；预示；播报vi. 宣布参加竞选；当播音员purchase[prts] v. 购买；获得，赢得；升起，举起n. 购买；购买的东西；支点upmarket [pmɑrkt] adj. 质优价高的；高级的adv. 在高档之列n. 高档商品vt. 使进入高消费者市场vi. 进入高消费者市场acquire[kwar] vt. 获得；取得；学到；捕获grocery [ɡrosri] n. 食品杂货店食品杂货physical [fzkl] adj. 物理的；身体的；物质的n. 体格检查

最近，陕西神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布的一则招聘公告，引起了社会各界的关注。该招聘公告称，根据工作需要，经市政府常务会研究，决定在神木市全日制研究生中招聘公益性岗位协管员（属临时用工）。其中，招聘生态环境协管员30名，招聘经济工作协管员70名。应聘者须同时符合神木市户籍、35周岁以下、2018年及以前毕业并具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学位三项条件。不过，相比招聘岗位和招聘条件，这则招聘公告标明的聘用待遇更是令人大吃一惊。其聘用待遇仅为每人每月2500元，代缴养老、医疗、生育、工伤、失业各项社会保险费。纳尼，月薪2500元招聘研究生，居然还只是临时工！简直激起千层浪！果不其然，此消息一出，马上掀起了舆论的争议。寒窗苦读十几年，从小学、中学、大学，一路杀到研究生的门槛，到头来只有这么点待遇，是不是有点不合适了？另外，一个公益性岗位协管员需要招聘研究生这类高学历吗，是资源浪费还是人才荒废？按理说，我们国家花费巨大社会资源、教育资源精心培养的人才，薪酬待遇理应与他们的学历、能力相匹配。公开资料显示，现在2018年硕士以上学位研究生毕业生平均月薪最低已达8000元，一般院校的本科毕业生月薪也近4500元。点击由此对比神木市研究生的月薪2500元，想想都有些不可思议。如此低工资，如此高学历，难道是因为神木市的经济实力特别落后，才导致了神木市户籍的研究生这么“不值钱”？实际上，位于陕西北部、秦晋蒙三省接壤地带，隶属于陕西省榆林市的神木市，并不是什么经济落后的地区。相反，神木市是西北地区县域综合实力最强的县市。▲陕西神木风光摄影-图片来自网络而且从神木市政府公布的官方数据来看，2017年神木市实现生产总值（GDP）达1110.33亿元，城镇、农村常住居民人均可支配收入分别达32784元和13918元。神木市的招聘公告究竟是依据什么标准制定的工资结构，又为何设置这么高的学历门槛？当网友们质疑重重时，7月19日，神木市官方发布了情况说明。▲情况说明“2018年6月29日，神木市政府第6次常务会议研究了市人社局提交的《关于招聘部分公益性岗位协管员的提案》。会议原则同意招聘生态协管员30名，经济工作协管员70名。考虑到我市仍有部分研究生尚未就业，会议确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。具体招聘工作由招聘工作领导小组组织实施。”“在具体实施过程中，因部分研究生无法联系，招聘领导小组办公室于2018年7月17日发布了公告，以提高知晓率，按计划根据研究生报名情况再行组织考试招聘。在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。对此，我们表示诚恳的歉意，感谢媒体和网友对此项工作的关心。招聘工作将严格按照常务会议纪要精神继续进行。针对存在的问题，我们将认真自查，全面整改。”看完这份情况说明，我们可以得知，此前发布的招聘公告是为了提高知晓率，帮助神木市的部分研究生就业。而除此之外，神木市官方并没有回应其他问题。于此同时，官方网站之前发布的招聘公告，也显示已被删除。这样看来，神木的研究生如果去应聘该市的公益性岗位，可能还是要面临三年临时工，月薪2500元的现实。所以，关于这件事，你又怎么看呢？