找工作只看硕士专业吗

身边总是有人在鼓吹，“如果第一学历不怎么好，即使在985、211读研也无济于事，因为企业招聘的时候，只看第一学历”。事实真的是如此吗？是不是第一学历不好，就不用考研了？是不是第一学历不好，这辈子也就这样了？我想所有人心里的答案，都是否定的，“人定胜天”，“逆天改命”，充斥在大多数本科一般的同学心中。但身边之所以有人大谈“第一学历”论，也并非空穴来风。因为在身边确实有很多这样的真实案例，向大家证实着，第一学历确实对找工作有一定的影响。我认识的人，恰恰就是咱们今天要讨论的关于“第一学历”的最佳论证。先介绍一下两个人的背景，一个本科是某三四线城市二本大学毕业的，研究生就读于985高校；一个本科是某二线省会城市一本大学毕业的，研究生就读于985高校。而且，两个人研究生都是毕业于同一所高校，前一个同学是室友的前同事，后一个同学是我的研究生同班同学。“本科不是985或者211的，简历直接淘汰”看到这句话的一瞬间是不是感觉到很震惊，没错，这也是我的第一反应，而说这句话的人，是一个负责招聘的国企HR。我研究生的室友，因为之前去了这家国企实习，跟HR混的比较熟络，也展现了不俗的能力，于是HR委派他当了我们学校的招聘大使。而这句话，就是当时他在秋招季，当校园大使帮着HR筛选简历时，HR跟他说的。无论他研究生来自于哪里，只要他本科不是985、211的，简历直接淘汰，我们专业的一个大神级学霸，就因为本科是一所一本高校，满满的获奖经历和科研成果全都无济于事。前面提到的，我的这位研究生同班同学自然也是未能幸免。刚开始他还有点无法接受，开始觉得自己第一学历拉了后腿。直到后来，他听了后续的故事，心情顿时好了。因为据我室友称，由于本科是985、211的人也不少，后来筛选条件直接变成了，本硕都要是985的，而且研究生排名还需要达到前30%才能通过简历关。我的这位研究生同学，不仅本科不达标，而且成绩也不达标，所以就没啥可悔恨的了，反而开始吐槽这家公司，“光看表面东西，根本不深入了解学生的实际情况，肯定发展不好”，我们也不好说什么，只能付之一笑，彼此祝福找到更好的工作。“985、211的研究生，计算机相关专业的，直接下一轮”还是上面提到的这家公司，主人公换成了我室友的前同事，也就是本科二本，硕士985的这位。他没有走正常校招的途径，而是从网上了解到，这家公司有提前批的招聘，招聘面向的对象主要是计算机相关专业的学生。我的室友呢，也是有幸加入到了提前批招聘的大潮中，继续帮着HR筛选简历，这回的要求，就变成了“985、211的研究生，计算机相关专业的，直接进下一轮”。这回也不看你的第一学历来自哪里，也不在意你研究生的学习成绩如何了。更为“可气”的是，提前批招聘的岗位薪资，要远远高于正常招聘的，可能大家这时就一脸问号了，怎么要求低了，反而钱变多了。表面看是这样，但仔细思考后，你会发现，计算机专业的研究生在前几年可谓是“金饭碗”，互联网动不动就好几十万的薪资，谁会去国企挣“那么点”工资呢，也正是因为专业的缘故，所以要求和门槛瞬间放宽很多。我室友的这位前同事，就是赶在这样的浪潮下，借着专业的东风，上了这艘国企的船，抛下了第一学历的包袱，拿上了令人欣羡的工资。后来据我室友讲，他的这位同事在企业里干得风生水起，做了一年多就又跳到顶尖互联网公司，拿真正的高薪去了。讲了上面两个故事，相信大家应该能明白两者核心的差别是什么。当一个工作能有多人胜任的时候，自然企业希望提高门槛，让被高考和考研检验过，且是合格的人进来，以此来降低识别人才的成本，并且增加选到优秀人才的概率，毕竟本硕985还是不容易的。而当一个工作并不是很多人能胜任的时候，具有专业优势的人，自然就会被筛选出来。而此时，你的现在远比你的过去值钱，因为你过去再光辉，学的不是计算机，也没法干编程的工作；而你过去再差，现在学的是计算机，还是985的研究生，那么就什么都不是问题。单纯的说第一学历有用或者没用都是毫无意义的争辩，有意义的事情就是让自己变得重要，让自己变得能力出众，让自己变得不可或缺。双非本科有困难，普通工作皆显现。纵使一流也不简，僧多粥少不好办。热门专业有明天，绕开学历这一关。能力始终最关键，变成唯一定胜天。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询，私信1或2有惊喜。

在“就业难”大环境下，“学历无用论”时不时被拿出来遛一遛，那硕士、博士究竟值不值得读呢？其实，美国劳动局去年就公开数据，研究生平均薪资为$69,240，比本科生平均薪资高出32.14%。而且，有些岗位本科学历可能就够用，但有些岗位想拿高薪或入行，没有研究生及以上学位是不行的！因此，在USnews各专业研究生院排名公布后，求职网站BalanceCareers根据Payscale职业中期年薪、劳工部2016-2026岗位需求，从目前大学热门Master项目中，整理出就业最佳 & 最差的Master学位Top10，快来看看有没有你的专业吧！就业最佳Master学位Top101.Physician Assistant年薪中位数: $100,1082026 预计增长率: 37%热门职位: 医师助理 (PA)所有PA是必须要读完助理医师项目（一般两年），PA也是未来就业增长最快的职业，到2026年预计需求增加37%。2. Finance年薪中位数: $125,2082026 预计增长率: 15%热门职位: 财务经理，财务分析师，个人理财顾问金融学研究生课程通常包含重要的金融课题，比如风险管理、保险、投资、并购等，拥有硕士学位的毕业生更容易进入高薪的管理岗。3. Computer Science年薪中位数: $115,7302026 预计增长率: 18%热门职位: 计算机系统分析员，软件开发，信息技术经理计算机科学课程为学生的编程、信息安全、计算机信息研究等打好基础，而这方面的人才需求量在未来几年只会增加不会萎缩，通常企业也舍得为专业计算机人才提供高薪。4. Biomedical Engineering年薪中位数: $117,2432026 预计增长率: 7%热门职位: 生物医学工程师生物医学工程是生物学、医学、工程学等交叉的新兴边缘学科，学生既会基础医学课程、生命科学、计算机技术等相关理论知识，又在电子技术、信号检测与处理等应用方面得到系统训练，非常受制造业、医疗器械、医药研制等领域欢迎，平均工资也很高，预计增长率不超过7%。5. Information Systems年薪中位数: $110,6782026 预计增长率: 15%热门职位: 信息技术经理，计算机系统分析员，软件开发信息系统硕士有的设置在工程学院，有的设置在信息学院，也有设置在计算机学院的，管理信息系统Management Information System大都设置在商学院。这个专业平均年薪在11W美元以上，至2026年人才需求量非常大。6. Statistics年薪中位数: $106,4022026 预计增长率: 20%热门职位: 精算师，运筹分析有的学校将统计学设置在数学系，研究生课程从统计计算到概率、应用统计学，这个专业的毕业生一般从事精算师、统计分析师、经济学家，预计2026年岗位增长率20%。7. Nurse Practitioner年薪中位数: $94,2692026 预计增长率: 31%热门职位: 护士，执照麻醉护士，助产士在美国，想成为高级职业护士，在职业生涯上有更多的发展，就一定要有硕士学位，预计增长率超31%。8. Civil Engineering年薪中位数: $94,3962026 预计增长率: 10%热门职位: 土木工程师，项目经理拥有研究生学历在土木工程行业变得越来越重要，有的州不仅需要有从业资格证书，还要有单独结构工程证书。尽管在年薪和增长率上不如前面几个，但依然在全美平均水平以上。9. Health Administration年薪中位数: $88,6752026 预计增长率: 20%热门职位: 医疗卫生服务经理卫生管理的人才需求量也很大，预计增长20%，和统计学一样。10. Occupational Therapy年薪中位数: $71,0872026 预计增长率: 24%热门职位: 职业治疗师职业疗法专业毕业生通常在医院、学校、家庭健康服务机构、养老院等工作，也是需要硕士学位才能执业。就业不佳Master学位Top10接下来是10个在就业市场相对不火爆的研究生学位：有的学位是起薪和中期薪资都不高，收入不稳定；有的学位是未来人才需求量萎缩，就业面狭窄。1. Counseling咨询学年薪中位数: $55,4512016 预计增长率: 18%热门职位: 心理健康顾问，社区服务经理2. Social Work社会工作年薪中位数: $59,2702016 预计增长率: 21%热门职位: 社会工作者，心理健康辅导员3. Music音乐年薪中位数: $60,9312016 预计增长率: 6%热门职位: 音乐总监，作曲4. Ecation教育学年薪中位数: $62,0172016 预计增长率: 8%热门职位: 特殊教育教师，中小学教师，校长5. Library and Information Science图书馆信息学年薪中位数: $62,0352016 预计增长率: 9%热门职位: 图书管理员，档案管理员6. History历史年薪中位数: $67,6412016 预计增长率: 9%热门职位: 历史学家，档案管理员，教师7. Fine Arts纯艺年薪中位数: $68,0012016 预计增长率: 6%热门职位: 艺术总监，平面设计师，时装设计师8. Biology生物学年薪中位数: $73,2622016 预计增长率: 9%热门职位: 生物学家，自然科学经理，教师9. Architecture建筑学年薪中位数: $75,0452016 预计增长率: 4%热门职位: 建筑设计师10. Human Resources Management人力资源管理年薪中位数: $74,2342016 预计增长率: 8%热门职位: 人力资源经理（HR）“爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。”图文整理自网络，若有侵权，请联系我们删除！

前两天，一个在德国读研即将毕业回国的同学联系我，“你以前的公司有认识的人吗，能帮我内推一下吗？”我当时十分惊讶，我说你这海归研究生怎么还对一个外企感兴趣了，她跟我说，“现在研究生找工作，太难了，一堆限制，已经慌不择路了”。先说说我的这位同学，一个女生，本科读的是一所普通一本，通信专业，她有一个男朋友，做梦都想去德国留学，所以她男朋友经过大一一年的准备，大二直接退学，去德国读语言班，然后在那边从大一开始读起。因为俩人感情良好，所以这个女生也就决定去德国读研，经过两年多的准备，也确实如愿，最终两人德国相会。实话说，他们去读的学校也不是什么水学校，实力确实可以，叫做卡尔斯鲁厄应用科技大学。转眼间，伴随着她欧洲各国的风景和美食朋友圈，毕业即将到来，求职季提前降临，显然，国外可以待一待，但最后还是要回来的。于是带着海归研究生的学历，她回来了，开启了她自认为的offer收割节奏。然而她本身学的是电子类专业，却想从事互联网相关行业，而且还是互联网中的编程工作，不禁想让人叫一声“女侠”！然而进互联网难，当互联网码农难上加难，而她的海外研究生学历，并没有给她多大的帮助，不仅需要和大家一样需要在线编程，甚至一些公司都没有给她面试机会，用她自己话来讲，“在HR眼里，没听说过的大学都是野鸡大学”，国内其实对于德国的好大学也确实知之甚少。编程其实并不是她的强项，所以她没能通过编程敲响任何一家企业面试的大门。于是接下来，她决定转变思路，忘记说的一点是，她之前投递的公司都是互联网中的顶尖企业，没有给任何一家小公司机会，这可能也是她一直失败的原因，毕竟好的地方，大家都心向往之。所以接下来，她决定忘记互联网，开始了国企之旅。同学，你的本科是？互联网竞争激烈，这可以理解，国企总不至于此了吧。然而接下来的经历，让她彻底意识到，有些偏见，是永远无法洗刷的，而且广泛的存在。国企的笔试相对来说还都比较友好，所以相对于之前的零面试，这回基本都进入了复试，当她以为春天来了的时候，现实却给了她狠狠一掌，“同学，你的本科是？”面试官对于她的学校，都不怎么知道，只知道她有海外留学经历，所以把焦点集中在了她的第一学历上，然而面试官却对她的本科院校颇有微词，很直接地跟她说，“我们企业招的第一学历最低要求是211，不好意思，同学”，还有的面试官会说，“你的读研院校我不太清楚，你这本科院校我也没太听说过”，然后草草问几句就再也没下文了。那一刻她发现，原来海外研究生也不代表什么，第一学历的坑确实难填。但是后来我知道后，我跟她说，注重第一学历的企业的确有，不过这样的企业不去也罢，一个人的未来，看的是她发展的轨迹和成长的高度，绝不只是盯着她在某一点的瑕疵，企业如果没有这点眼光和包容，企业文化可想而知，所以不去也没什么遗憾的。同学，你的专业是？在面临了一阵第一学历的失意后，我的这位同学又再度起航，重新振作起来，这一次，她把目标定在了各类的管理岗位，感觉一个女生不适合在外面“打打杀杀”，可能坐办公室，加之此前支书以及学生会干部的经历，可能诸如项目管理之类的岗位能更适合她，于是新一轮的求职之旅再度开启，这一次现实再度出击，“同学，你的专业是？”这一次，依旧是突破重重的笔试难关，进入到了面试环节，面试官直接就问，同学你本科和研究生是学什么的？听了一番回答之后，面试官说，可能你的专业和经验与我们的岗位要求不是太相符，不好意思。就这样，这一次的求职之旅变成了“抱歉之旅”，收获了无数个抱歉之后，她真的是彻底难受了，没想到专业又成了拦路虎。其实我想说的是，这个事儿赖不着别人，只怪她自己准备不足，当你想要跨域找工作的时候，你一定要有拿得出手的经历，否则空口无凭，试问，让你找一个面包师傅，你面前有两个人，一个是学过做面包的，一个是学过挤牛奶的，你会选择谁？除非你是一个学挤牛奶的，但是你闲暇之余做过几次面包，只有这样，你才有胜出的可能。找工作难？找工作不难，难的是找到适合自己的工作。第一学历是限制吗？是，也不是，“是”的公司，请让它出门左转，“不是”的公司，请让它得到尊重。专业是限制吗？是，也不是，“是”的原因，是你还没真正领悟奥义，“不是”的原因，是你已经确实明白真谛。别让环境和自己成为限制，扬起旗帜，马上开始。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

为何很多人读研后很难找到高薪的工作？研究生是不是不值钱了？如今越来越多的大学生选择考研这条路，2019年考研人数已经突破到290万人，虽然超过200万人落榜，但是今年录取的人数也有70多万。在毕业季的时候，本科生找工作难，研究生找工作也难，高薪的工作都不敢想。所以，很多人就开始担心一个问题，那就是在考研人数越来越多的现在，研究生是不是已经贬值了？研究生毕业后月薪不到四千？为何现在研究生找工作那么难？现在很多研三的同学都在找工作，很多已经找到了工作的地方，但是找到让自己满意的高薪工作的人却并不多。有个即将毕业的研三同学向小水抱怨，她在找工作时找个五千以上的工作都很难，更别提月薪过万的工作了。她看中的一个离家不远的工作，但是却有像她一样的六个研究生一起竞争这个岗位。工作虽好，非常轻松，但是薪资却不到四千。她同学签约去了一家中学教书，薪资也差不多三千多，和其他的本科生没太大区别，只比那些应届本科毕业生多了五百元。她觉得，在一个二线城市，月薪不到四千能做什么？除了房租水电和生活费，只能做个月光族！想买房的话，什么时候能攒够首付？如果要是去了一线城市，靠这种薪资是不是等着饿死？其实，在小水看来，并非研究生贬值到不值钱了，而是他们在读研的质量度不高导致的。如今国内研究生普遍还是比较短缺的，虽然每年都有大批的研究生毕业，但是在国内这么多大学毕业生中还是占了很低的比例。一般说来，找不到高薪工作的研究生大都有以下几个特点：01、跟风读研，研究生质量很差很多人在考研初期，都是跟风考研，并没有真正的知道自己要什么。很多人在研究生期间基本上没有做过什么专业研究，只是混文凭，并没有学到真本事，所以在就业的时候毫无竞争力，所以只能做一般性的工作。02、只愿选轻松的工作，不想吃苦很多研究生在找工作的时候，倾向于找轻松的工作，比如老师、事业单位的非编制人员或者其他一些档案管理机构。这样的话，每个月薪资少点都希望自己过得舒服一些。03、读研的学校不好，很多都是普通院校在小水看来，普通学校的研究生读出来效果不是很大，因为普通学校的研究生质量比名校研究生差了不止一点。一些古代文学的研究生，在毕业后连繁体字都认不全。一些电气工程专业的研究生，毕业后连信号系统都掌握不好。再加上他们学校本身就不好，在找工作的时候当然会吃瘪！除此之外，还有一个很大的问题就是，一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。你觉得现在研究生不值钱吗？欢迎留言分享您的观点！

学硕找工作容易还是专硕找工作容易？有哪些差别？虽然说学硕和专硕在培养方向上是略有不同的，但是工作实际上也有很多种，科研为主的是工作，实践性为主的也是工作；而且对于硕士研究生说，不同的学科，有不同的侧重点，就业前景和方向也是不同的。咱们挨个说下吧，十三大学科门类里排除哲学、理学没有专硕，军事学一般不考，还剩下十个学科门类。经济学，这个学科现在来说无论学硕还是专硕，都是比较火的，所以差别不是太大，不过相对来说，金融、保险、资产评估等专硕，实操性相对会更高些，可以优先选择。法学，0301的纯法学专业相对于法律硕士（法学）和法律硕士非法学来说，在就业上会更有优势。教育学，教育学下面三大类，先说0401类的纯教育学，如果你以后想在高校里任教的话，那就考学硕；如果觉得当个小、初、高中老师就可以的话，你也可以选择学科教学专硕。心理学的话，优先考学硕吧，相对来说含金量会高些。体育类的话，专硕、学硕差别不会太大，这个根据自己情况来选择。文学的话，一般来说学硕比专硕，相对来说就业会更高些，当然如果专门想从事翻译相关行业的话，你也可以选择翻译硕士。历史学的话，优先学硕吧。工学，虽然现在来说，学硕和个人觉得要是能考学硕的话就优先考学硕吧。农学，这个专业相对高的同学要少些，建议优先选择学硕。医学，这个学科来说，优先专硕吧，尤其是临床类的，毕竟能先当医生三年，不过学硕类的临床医学在南方医院里面的就业其实来说也是还不错的。管理学，学硕和专硕热度都比较高，差距不会太大，这里提醒下，如果你本科是会计专业的话，数学好凑活的话，能考学硕就尽量考学硕吧。艺术学，这个学科的话，看自己的职业规划，学硕、专硕都是可以的，但是很多艺术考生会优先选择专硕。这只是简单说下学硕和专硕在就业方面的差别，不过最终是否能够找到合理的工作，还是要看你的毕业学校、你的专业还有你的个人综合能力，当然像机遇、为人处世、沟通力等也都是必不可少的因素。

这几年有越来越多的同学选择在本科毕业后继续学习，考研人数也一直在不断上涨。而在考研队伍中有很多学生都是来自“双非”院校，他们希望通过考研来实现学历提升，为自己日后的就业增加砝码。可这位硕士的遭遇，却打破了同学们提升学历的“美梦”，用人单位只看第一学历？研究生毕业找工作屡屡被拒，HR不看最高学历，只看第一学历？和很多同学一样，薇薇在大四时也选择了考研，经过努力她成功上岸，并在去年顺利毕业了，研究生毕业之后她信心满满地开始找工作，可让她没想到的是硕士学历的她竟然遭到了“学历歧视”。原来薇薇本科读的是一所普通二本院校，研究生学校虽然是一本，但却也不是什么知名高校。在她又一次被面试官拒绝后，她终于忍不住向HR问出了心中的疑惑：“为什么我的面试没有通过？”HR很有礼貌地告诉她，他们公司并不看重“最高学历”，比起研究生院校他们会优先考虑面试者的本科院校，也就是“第一学历”。显然薇薇的本科学历并没有什么竞争力，所以才会在面试当中屡屡被拒。第一学历真有那么重要？HR这样解释其实不光是薇薇，很多同学也都碰见过这样的事，明明硕士学历是最高学历，为什么现在这些公司反而更看重面试者的第一学历呢？对此面试官给出了这样的解释。HR表示并不是他们搞“学历歧视”，更看重第一学历完全是市场筛选的结果。如果同学们的研究生院校是一所985或211院校，那么用人公司还是很愿意招聘你的，即使你们的本科院校并不出众。但如果同学们的研究生院校只是一所双非高校，那么在就业中的优势其实并不大。高考和考研在难度上还是有一些区别的，本科院校较好的同学往往学习能力较强，更能快速适应新的工作岗位。且名校出身的同学，往往身后有着非常强大的“校友团”，这也会为日后工作带来便利。说白了面试官看重的不是同学们的学历，而是学历背后的个人能力和人脉，在这两点上名校同学明显要优于一般高校的同学。这才出现了名校本科生和双非研究生同时面试，用人单位舍研究生聘本科生的事情发生。既然最高学历“没用”，那还考研吗？用人单位的做法让很多同学伤心，要知道考研也是非常难的，同学们付出大量的时间和精力后却只得到这样的结果，换做是谁心理都会有不平衡。在用人公司只看重“第一学历”的前提下，同学们还要选择考研吗？其实这要根据同学们的自身情况决定，如果同学们本科院校较好，那么可以根据自己对未来的规划做决定。名校的同学们在就业上是有优势的，即使同学们是本科生也可以找到一个较为不错的工作。当然如果同学们对现阶段的就业岗位不满意，或希望继续深造，也可以继续往上读研。至于普通院校的同学们则要考虑清楚，考研的利弊，研究生的确能帮同学们提升学历，可却也可能不被用人单位承认。同学们要是成绩一般，没有把握考上985或211院校，那么一定要慎重考虑，毕竟读研也是有成本的。如果研究生毕业后却发现你在就业市场上并不占优，你是否能接受这个后果？大家一定要谨慎决定。“双非”院校毕业的同学们，如何增加自己的求职竞争力？不管是研究生还是本科生早晚有一天都要面临就业，作为“双非”院校的毕业生，我们本就不在就业市场上占优势，所以更要在上学期间好好规划自己未来的职业，尽可能的增加自己的求职竞争力。我们总在抱怨用人公司过于注重“学历”，殊不知学历也是能力的一种，用人公司并不是重视学历，而是通过学历来选拔出能力出众的求职者。这就要求我们的同学努力提升自己的能力，在第一学历不占优的前提下，努力学习保证成绩优异。同学们还可以多考一些与自己专业相关的资格证，或者多参加各种比赛活动，这些都能体现出同学们的学习能力。有条件的同学还可以利用假期做一些与自己专业相关的实习，这对未来的求职非常有帮助，企业更愿意聘用曾经有过相关经验的同学。今日讨论：你认为研究生学历重要吗？你遇到过用人单位只看“第一学历”的情况吗？#新春创作季#

金秋九月，对于研三毕业生而言，正处于一个艰难的选择。因为每年各高校硕博连读的选拔就是在九月份开展的，也就是说硕士生如果想继续深造读博士的话，可以不用参加来年三月份的博士生入学考试，只要通过各个高校自己的硕博连读选拔制度，直接进入到博士阶段，这样难度上要比考博士相对简单。但是对于大部分研三毕业生而言，往往在九月份还拿不准自己要继续读博还是要找工作，有些同学打算先找工作，如果工作找得不理想，再去选择读博士。但是这样有一个问题：硕博连读选拔是在九月份，而各个用人单位招聘往往是在年底或者是明年上半年，这样在时间上就有个矛盾，也就是说如果放弃了硕博连读的机会，等着年底找工作，那么就错过这个直博的机会了，如果参加了硕博连读选拔，那么只能去读博士而不能参加年底和来年的招聘工作。也就是说放弃了找工作的机会。因此，这是一个鱼和熊掌不可兼得的选项。所以很多人迷茫，到底选哪一个？因为只能二选一，塔主当年也是碰到同样的问题，后来权衡了自己实际情况之后，还是去学校填报了硕博连读的审核表，最终放弃了找工作的机会，去读了博士，等到博士的最后一年才去关注招聘的事情。那么对于迷茫的毕业生而言，两者到底该怎么选呢？塔主认为，以下三点可以帮助我们做出适合自己的选择。想清楚读博是为了什么对大部分人而言，选择读博无非有两种原因：一是喜欢做科学研究，也就意味着以后走科学研究这条道路。另一个原因就是想拿到博士学位更好找工作。明确了读博是为了什么之后，那么答案自然浮出水面，如果喜欢做研究，那么你就不用去找工作，继续深造读博士，等博士毕业再去找工作，如果是为了拿到博士学位，那么就需要考虑其他的因素了。自己适不适合读博士从上一条第二种情况来看的话，如果仅仅是为了那博士学位，那也不一定就是说你不能读博士，而是看看你适不适合读，如果你自己感觉在未来几年，能达到博士毕业条件，也就是说能发表出学校规定的sci论文的话，那么继续读博士也没有什么大碍，读博无非就是提高自己的分析、写作和表达能力，但是如果你觉得写不出论文来，认为写作和做实验是非常痛苦的一件事，那么劝你还是放弃这条路，不然到时候真的很痛苦，没有后悔药吃。看行业的人才需求趋势每个毕业生必须了解自己所从事行业当前对人才需求的需求量，以及人才需求层次的趋势是怎样的，如果自己所从事行业更多的是需要实践与应用型能力的话，那么读博士其实对自己并没有什么大的提高，如果从事行业主要是搞研究型的，那么我觉得读博士是你进入这个行业的基本门槛，因此建议抓住这个上升的捷径。以上3点就是塔主对读博还是找工作这个问题的一点小小的建议，希望对大家有用，欢迎大家与塔主一起讨论。

如今就业市场严峻，大学生找不到工作已经不是个别现象。尤其今年受疫情影响，很多公司招聘缩水，大部分毕业生都面临着就业难的问题。对毕业生来说，找工作难是一回事，自己如何摆脱困境又是另一回事。不管面对何种处境，唯有努力自救，才能找到生活的突破口。今年就业市场不景气的情况下，有些毕业生选择继续深造，有人在为进入国企做准备，也有人继续观望。每个人都可以根据自己情况，选择不同的应对方式，相信只要愿意脚踏实地努力，最终都会找到合适的工作。只是一味把失业的原因推给外界，不从自身开始改变，这样的人很难找到好工作。二本院校学历太低，找工作屡屡碰壁只能原地待业最近，网上一位女硕士说了自己在求职时，遭遇了学历歧视，导致她一直没有找到理想工作。她本科就读的是一所二本院校，学校没有太大名气。后来凭借努力，她考上了研究生。本以为有研究生学历加持，毕业找工作会顺利一些，没想到最终还是四处碰壁。她向很多公司递交了简历，可是这些公司都只招985、211的学生。多次求职无果，这位女硕士深刻意识到，第一学历的重要性。而她的第一学历没有竞争性，基本上连大公司的面试机会都得不到。拥有研究生学历，连份工作都找不到，这位女硕士表示对社会非常失望。如今她还在待业状态，每天只能在家带孩子，以前的她本想在事业上拥有一番作为，现在这些心思基本上消失了。 大公司重视985、211学历，主要看重的还是个人智力和潜力现在名气比较大公司，大多招的都是985、211的学生。人力资源在筛选简历时，只要学历达不到要求就会被淘汰。就业市场出现这种学历歧视行为，已经是普遍现象。对持有普通学历的人来说，想要进入大公司工作，已经变得十分困难。 那么，为什么公司如此在意高学历呢？其实公司看重的不仅是学历，还是个人的智力和潜力。一般能在考入高校的学生，智力都比较有保证。也许有人在大学期间，可以凭借努力考上优秀的大学，但是高考和考研的难度还是存在差异。公司认为，只有高考才能真正看出一个人的实力，因此公司会比较重视第一学历。能够考上研究生，学习能力一定没有问题。不过从智力和潜力来说，可能会不如985、211的本科生。所以，研究生竞争不过本科生，是非常正常的现象。高校的学历具有优势，普通大学只要专业实力强就具备竞争力实际上，在就业市场，无论是工作单位还是薪资待遇，研究生都比本科生更具优势。当然如果是重点大学毕业的本科生，比普通大学研究生要有竞争力。因此，对普通大学学生来说，想要被就业市场认可，只能在专业上下功夫。像汉语言文学、新闻、化工这些专业，找工作时学历并不是最重要的条件，公司更看重的是个人专业能力。只要能力过硬，就能在相关领域获得长足发展。不过，对于像金融、航空航天、数学这些专业，还是高校比较有竞争力。尤其是金融专业，一本、二本院校毕业的学生，想要进入好的金融机构工作，会比较困难。像中国人民大学、北大这样的高校，金融专业完全碾压其他学校。尽管现在金融专业人才需求大，学历不够高的话，依然无法在相关领域获得发展机会。成绩一般的学生，高考填报志愿时还是要以专业为主成绩比较普通的学生，在填写志愿时，还是要以学校专业为主。尽管有些学生的分数足够上211学校，但专业太差的话，也会影响个人的发展。 如今的就业市场，高学历确实具备一定竞争优势，不过，对于持有普通学历的人来说，只要有实力，就不会找不到工作。像那位女硕士因为无法去大公司工作，就抱怨社会，批判学历歧视现象，主要还是她实力不够造成的。无法被大公司录用，她可以试着降低要求。先找到一份合适的工作，积攒工作经验，提升个人能力，等到条件和时机成熟后，再进入大公司工作也不迟。公司看重第一学历，一般针对的是应届生，对于有工作经验的人来说，还是能力比较重要。面对就业难的问题，毕业生应该尽快找准定位，及时认清自身实力。多花时间提升专业能力和个人素质，相信大家都将找到心仪的工作。【今日话题】你认为第一学历重要吗？#新春创作季#

因为自己的本科就是一个普通二本大学，所以在决定是否要考研时，我父母和我哥都说算了，即使你考上硕士研究生了，当你找工作时还是会看你的本科学历，这已经是不可更改的事实，那时的自己肯定是不相信，因为坚信读研才会有更好的发展，所以就这么开始了考研复习，所幸被顺利录取，但是三年的研究生结束之后，真正的体会到当时父母和我哥所说的了，很多的用人单位是真的在看硕士前来应聘的硕士研究生的本科院校，而且有很多硕士研究生因此而丢失了很多好的工作。这样的情况对于硕士研究生或许已经逐渐的在适应，可是我们也在想为什么这么多的用人单位不堪研究生学历，非要去看本科院校呢？毕竟我们是以研究生学历的身份前来应聘的，大学拿只代表着我们的过去，既然能够顺利考上硕士研究生那这就足以证明我们还是比较优秀的，难道就因为本科高校就把我们直接否定了吗？这也太不公平了吧！可是，对于很多HR来说现在每年毕业的硕士研究生，有一个很大的特征即层次不一，优秀的非常优秀，差劲的非常差劲，同时现在的硕士研究生并没有那么的难考，想考上普通大学的硕士研究生，只要肯努力就一定可以拿到录取通知书，因此很有可能大学期间你没有任何的基础，没有很好的表现，仅仅只是高强度复习了几个月便考上研究所了，可是这样的学生其本质上仍然不会有任何的知识沉淀，考试一结束又恢复到大学时的状态。同时，现在很多的用人单位和高校对于来自“考研基地”的学生都有着很明显的偏见，这也是为什么要看硕士研究生本科高校的一个重要原因。因为作为考研的学生我们都知道现在我国有一些高校几乎每年的毕业生90%都选择考研，例如曲阜师范大学、临沂大学等等，像这样的高校便被称之为“考研基地”，一定程度上这些学生只能是考研成功，但很难证明其是一名优秀的应届毕业生。此外，优质的生源并不是从研究生阶段考量的，都是从本科开始的，即使你是995高校的硕士研究生，那么你仍然逃不掉第一学历的困扰，因为很多的用人单位更愿意招聘本硕都是211高校或者是985高校的应届毕业生，相信这些学生能够创造更多的效益，能够具备更强的工作能力。总之，这是当下每年硕士研究生就业的实况，不要觉得这很不公平，当我们遇到这样的情况时，能够做的就是接受事实，但是我们同样也应该相信这并不代表着我们找不到好的工作，也并不代表着我们很难顺利就业，因为我们具备学历优势，这也是不能更改的事实，所以积极的去长参加校园招聘会，积极的投递简历，积极的参加面试，最终必然可以拿到理想的offer