找工作研究生论文

2020年应届高校毕业生数量达874万人，同比增长40万人，创历史新高。往年的3月，都是毕业生撰写论文、找工作的紧张时刻，也是考研面试的时间。但在新冠肺炎疫情影响下，高校延期开学，毕业生的论文、考研、找工作等问题如何解决？1论文：广泛开启线上答辩，灵活处理选题2月20日，南京大学化学化工学院博士生徐晓茜使用在线会议方式，在家顺利通过博士学位论文答辩，成为南京大学在疫情期间首个通过博士学位论文答辩的学生。2月24日，南京大学又举办了第二场线上答辩。徐晓茜的导师周东山说：“这个形式是新鲜的，但答辩完整、严谨、公平公正、可追溯等原则更重要。这不是一场随便的实验，提前还做了演练，发现是可行的。”徐晓茜说：“线上答辩这种形式非常好，最重要的是更加公开透明，要求答辩人的成果要更经得起推敲。”3月4日，教育部发布《关于做好2020年上半年毕业研究生学位授予相关工作的通知》，明确对春季毕业研究生可组织开展远程视频答辩，对夏季毕业研究生，因疫情影响无法按时完成学位论文的，可适当顺延培养和学位授予时间。同时，要积极开放文献资源，为研究生完成学位论文提供支持。据不完全统计，目前已有南京大学、清华大学、上海交通大学、中南大学等20多所高校发布通知，安排部分毕业生以网络视频方式进行论文答辩。为保证答辩质量，各高校都要求将整个答辩过程录音录像，作为记录留存。东北大学研究生院副院长徐新阳介绍，学院相关工作全部改在线上进行，无纸化操作，确保时间跟过去同步，做到学生毕业不延期。在线答辩过程中，所有材料都可通过邮件、微信、QQ等提供，原件过后补交。另一方面，针对毕业生获取资料难、实验调研难的问题，不少高校也出台相应举措。上海交通大学、北京理工大学等高校整合校图书馆、出版社等平台资源，免费对学生开放；东北大学扩大校外VPN服务用户范围，方便师生在家中查阅学校图书馆数字文献，访问校内资源。对于确因疫情影响无法完成毕业论文的，北京大学允许制定合理的毕业论文替代方案。对需要通过校外调研、实训或校内实验才能完成论文的，广东外语外贸大学允许指导教师灵活处理选题和开题，适当调整毕业论文（设计）题目和内容。对需要实验数据的，华南理工大学和东北大学都要求加大导师远程指导力度，增加交流频次，返校后增加指导时间，并做好可能推迟毕业的准备。2考研：扩招18.9万，部分采取网络面试2020年全国硕士研究生报考人数首次突破300万，达341万人。2月下旬，各高校陆续公布研究生初试成绩，下一步将进入复试阶段。2月28日，教育部副部长翁铁慧在国务院联防联控机制新闻发布会上表示，今年将扩大研究生招生规模，比去年可能增加18.9万人，计划增量重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，以专业学位培养、高层次应用型人才专业学位为主。广东学生小陈说，复试延期、研究生扩招让一些同学放弃了复试。“不少人认为扩招也意味着研究生竞争力减弱，不如现在找一份工作，积累3年经验，并不比读3年研究生竞争力差。”小陈现在一边找工作一边等复试，“希望有一份工作来保底。”“初试成绩不是特别理想，虽然扩招，但不知道自己的专业能扩招多少，希望尽快明确具体的扩招计划。”一名湖北大四学生表示。据了解，目前一些高校在根据师资培养力量制定具体的扩招计划。广东技术师范大学计算机学院院长赵慧民介绍，作为广东去年新增人工智能专业的6所高校之一，学校今年准备在人工智能领域的模式识别与智能系统方向增加招生数量，“往届计算机学院研究生招生20多人，今年打算扩招到35至40人。”针对考生关心的研究生复试会以何种形式来进行，目前各高校还没有明确方案。东北林业大学等多所学校提出，根据当前疫情防控形势，不排除采取远程网络方式进行面试的可能。“如果疫情防控还不稳定，我们考虑进行线上复试，也具备远程视频面试的条件。”赵慧民表示。3就业：网络招聘，提供创业、就业补贴受疫情影响，不少企业暂时停工、停业，裁员、压缩招聘计划等随之而来，让应届毕业生就业更显艰难。对此，教育部、人社部、高校相继出台措施，开拓渠道，为毕业生就业创造条件。黑龙江、安徽、北京等多地教育主管部门发布通知，安排高校启动网络招聘活动，实施线上招聘。翁铁慧表示，3月份将举办6场网络招聘活动，各地高校也将举办近2万场各级各类网上招聘活动。教育部还推出“线上就业指导 网上就业服务”专栏，“24365全天候网上校园招聘”服务也已上线，为毕业生求职、签约认定创造条件。大连海洋大学通信工程专业毕业生杨益通过网络招聘会投递简历，3天内就接到面试通知，现在已经达成就业意向。他说，网络招聘很便捷，过去还要专门跑到外省参加招聘会，现在省了路费和时间，也不受地域限制，对毕业生帮助很大。华南师范大学2020届毕业生黄广澎也为线上招聘点赞，“企业反馈都很快，大大提高了就业信心。”华南师范大学2月28日举办的春季空中双选会共有215家企业参与，提供招聘岗位766个，当日参加招聘学生6200余人，共有1699人通过视频面试和简历筛选达成意向。此外，安徽、甘肃、广东等多地近日发布通知，针对大学生就业、创业，以及吸纳毕业生的招聘企业给予补贴。安徽对与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的高校毕业生，给予每人3000元的一次性就业补贴；允许有创业意愿的高校毕业生申请为期3年、最高不超过15万元的创业担保贷款，并按财政规定给予贴息。甘肃为到战略性新兴产业、十大绿色生态产业等企业就业的1万名毕业生提供长达3年、每人每月1500元的生活补贴，并给予招聘企业社会保险补贴和职业培训补贴。广东规定，到基层就业的高校毕业生可享受3000元就业津贴，吸纳毕业生的小微企业给予2年社保补贴。翁铁慧表示，对建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生实行“一人一策”分类帮扶，并加大对湖北籍毕业生的政策倾斜力度。她强调，如果7月份离校时还没有落实工作单位，可按规定将户口档案在学校保留两年。两年内落实单位的毕业生，高校要按照应届毕业生身份帮助办理就业手续。来源：新华网编辑：吕曦初审：刘昆校对：晓晓终审：安婧投稿邮箱：sxflxmt@126.com

最近教育部发布公告，今年将对已毕业的研究生论文进行重点抽查，对存在学术不端、存在捏造事实、查重不过关的论文进行整顿，撤销该学生的研究生学历学位，对该研究生的导师取消研究生导师的资格。根据过去教育部对已经毕业的研究生的毕业论文的抽查结果，发现在抽查的论文中存在1％以上的毕业论文存在学术不端的问题，已经对论文存在问题的学生研究生学历及学位进行撤销。翟天临博士后录取这对于已经毕业的研究生来讲，无异于晴天霹雳。翟天临事件发生后，社会公众舆论对翟天临研究生毕业论文存在抄袭和问题进行了谴责，同时也反思当前研究生的毕业论文教育形式，教育部因此加大了对已经研究生论文的抽查力度，提高研究生学术水平，增强高校研究生导师负责制的监管力度。考研而已经毕业的研究生，如果自己当年的毕业论文存在抄袭和数据造假，很容易被调查出来，其影响将对自己的工作和今后的继续深造造成毁灭的影响。如果自己已经是毕业多年的研究生，并且知网上面也有自己的论文，自己的论文当年毕业的时候学校要求也不严格，今年教育部检查出来以后，自己将会丢掉自己的研究生学历和研究生学位，失去了高学历的资格，失去了今后找工作的优势。这对于一些已经毕业的研究生压力很大，毕竟自己已经毕业，论文再有问题也不能去学校去修改自己的毕业论文，有可能真的是一失足成千古恨了。研究生毕业所以研究生再也不是那种在学校混日子就能毕业了，研究生过去常被称为“烟酒生”，形容研究生抽烟喝酒和学生，过去的研究生教育确实存在着导师管理不到位，学生学习不认真，毕业论文随便写的情况，但是教育部规定出台了以后，相信对各位研究生监督更严格了，而且是事后监管，学生毕业后再进行毕业论文的随机抽查，而且是终生追责，对学生个人一生都有污点，个人诚信有问题，个人学习不规范，高学历证书被撤销，丧失了工作升职加薪的机会，影响可谓深远。研究生和导师眼下正是考研复试的时间，也是2019年研究生毕业论文修改的时间，今年毕业的研究生要认真负责对待自己的学位论文，不能捏造事实，不能抄袭别人论文，更不能找人代写。今年考研复试的同学有幸被录取了，开学后就要认真对待自己的学术研究，认真规范的写论文，千万不要犯错误，不然都会是自己一生的污点和学习的遗憾，因为自己毕业后被撤销了学历证书，自己年纪已大也没有机会再去读研，会错过更多的机会。因此都要认真的对待研究生毕业论文，千万不要混日子，不然就要被日子混！

简单的说说硕士研究的三年研究生生活，可能并不是很多大学生所想的那样，每天都忙碌中写论文、学术研究中，不可能三年都是这样过来的。由于我是人文社科类的硕士研究生，所以详细说说我们这些文科的研究生在读研期间主要是干什么？或许你会发现和你上大学也没有什么不同的地方。先从研一开始，说说研究生的那些事儿。研一其实非常的简单，几乎是和大学一个模式，任务只有一个那就是安静的、按时的上课，包括专业课、选修课、公共课，这是研一主要做的事情。当然，在这个过程中需要顺利的通过各科的考试，有的科目是闭卷考试，有的是开卷考试，有的是写一篇课程论文，考试的方式多众多样，难度也各有高低。但是其中的英语课是所有研一学生最为关注的一门课程，也是最容易挂科的。同时，研一的我们还会积极的参加研究生学生会组织的一些活动，有的学生还需要参加英语四六级考试，不要认为硕士研究生英语四六级都通过了，因为有大量的硕士研究生读研期间都忙于四六级考试。此外，在研一这一段时间也是和自己的硕士导师相互磨合的一个时间段，不管是学生对导师还是导师对学生都需要注意一个时期，互相的了解，时不时的探讨一下学术动态，聊聊未来的规划等。不过值得一提的是，一般高校的硕士研究生课程在每年的5月中旬左右就基本结课了，也就是你研究生的全部理论课程已经结束。所以在暑假之前，我们有一个硕士学位论文选题的事情需要开始积极地准备了。再来看看研二的我们，在忙些什么？研二最重要的事情是：硕士学位论文定题目、开题报考、中期考核。研二一开学也就是一般在每年的10月份左右开始硕士研究生的开题报告的相关工作，这是硕士学位论文撰写非常重要的一个环节，毕竟只有开题顺利，才能够更大概率的写出一篇比较好的硕士学位论文。因此在正式的开题之前需要和自己的硕士导师详细的演剧自己开题报告的国内外研究现状、论文提纲、参考文献等等，只有前期将这些内容准备的足够充分才能够保障我们顺利的开题，并且帮助我们顺利的完成硕士学位论文的撰写。只是开题之前，你需要看很多篇文献、需要看很多本专著、需要经过无数次的修改，需要经受硕士导师无数次的责怪，只有经历了这些你才能够写出一个令所有硕士导师满意的开题报告，所以说真心不容易。之后更多的研究生会选择不断的给自己“充电”，有的开始每天按时定点的到图书馆看自己硕士学位论文需要的各种资料，有的开始积极的向一些核心期刊投稿，开始不断的接收被拒绝的消息，然后不断的修改，不断的被杂志社的编辑压迫，直到顺利的发表。因为高校对于硕士研究生的毕业要求有一条是必须在读研期间发表一篇或者是几篇的专业领域内的小论文，所以写论文几乎是所有的硕士研究生都需要做的一件事情，还有的研究生为了能够获得比较高额的奖学金会发大量的小论文，这些都是在研二期间完成的事情。到了研二下学期，最重要的事情就是中期考核，因为这距离研究生开题报告已经有一段的时间里了，所以为了检查研究生硕士学位论文的写作情况会举行中期考核，主要是查看每一个硕士研究的学位论文的进度，一般要求要完成整篇论文的三分之一，同时在写作中出现的各种问题也要在这次考核中集中解答，例如是否还能继续写下去？是否需要重新开题？以及硕士导师就学生论文提出一些有建设性的建议。还有一件事情就是读博，研二的我们必须对此有一个明确大答案。如果决定了要读博，那么便需要做很多相关的准备。例如选择目标院校、联系博士导师、是统考还是申请-考核？以及目标院校对于申请-考核的学生有哪些方面的要求？然后根据这些要求争取在研二这一年全部做到，这样就能够保证自己在研三的时候获得博导的名额，在硕士毕业的时候顺利的拿到博士研究生录取通知书。除此之外，这一年也是很多学生频繁参加各种学术论坛的时间，会有大量的研究生参加985高校举办的专业领域内的学术论坛，这样也是为了能够丰富自己的学术经历，在以后的读博和就业中也有一定的积极作用。于是很多研究生在不断的创造，因为只有你写的论文被主办方认可了，才能够获得参加学术论坛的机会。最后再看看研三的我们，或许你就真的知道研究生的不容易了。研三最重要的事情就是硕士学位论文的找工作、预答辩、外审、正式答辩、毕业季。这时候各高校的春招陆续开始，所以即将毕业的硕士研究生必然是穿梭在各大校园招聘会现场，不断的寻找适合自己的工作，每天频繁的参加用人单位的宣讲会，不断的投递自己的建立，争取拿到一家比较好的公司的offer。同时在寒假一结束，也就是3月或者是4月份的时候，各个学院的硕士研究生学位论文的答辩工作开始有条不紊的进行了，这是很多硕士研究生比较重视的一件事情。因为如果预答辩没有通过学院答辩委员会的审核，那么导师也就不能给你的硕士学位论文签字，随之便是不能送外审，最终的结果就是延期毕业。因此研三的研究生非诚重视预答辩，尽管会在预答辩的过程中被很多的硕士导师怼的怀疑人生，可能自己都已经开始质疑自己写的硕士学位论文难道真的非常的垃圾吗？然而，这其实是硕士导师为了你能够顺利的通过外审而及其认真的给你修改建议，这是非常难得的，所以预答辩结束之后，还需要根据各位导师给的建议不断的修改。预答辩结束后，在5月份的时候研究生院会把所有毕业生的硕士学位论文送往外审，从此研究生便开始了提心吊胆的生活，期待自己的硕士学位论文能够顺利的通过外审，一般20天左右的时候会出外审的结果，如果你外审的成绩不到60分，那么结果就是延期毕业；如果你的硕士学位论文的外审成绩是60分到70分之间，那么还会进行二次送往外审。因此所有的研究生都希望自己的最中成绩只要70分以上就可以。接下来便是各学院组织的正式答辩了，一般来说这个环节还是比较轻松的，因为很多高校只要学生的外审通过率，那么在正式答辩时一般都不会为难学生的，当然也会给一些修改的建议，这样也是为了能够进一步的完善学位论文，所以研究生对这一环节并不是很在意，甚至还有一部分研究生对于导师提出的修改意见已经是左耳朵进，右耳朵出的状态。不过有一个令很多即将毕业的硕士研究生比较开心的事情，那就是向学院报销自己读研期间的一些费用，当然额度有限，一般来说是2000元到3000元，这笔费用也就是我们常说的硕士研究生培养经费，可以报销读研期间的路费、资料费、发表论文的费用，所以对于在读的研究生来说不要忘记将自己的火车票扔掉，因为是可以报销的哦。在最后的最后就是毕业季了，一般来说都是那些老套路，拍毕业照、毕业晚会、谢师宴等等，然后在7月份左右正式的走向工作岗位或者是开启博士研究生的生活。以上便是研究生三年期间比较重要的事情，并不是将时间都放在了学术上，但是看完这些相信很多人都会发现，研二和研三才是硕士研究生最重要的时间段，所以一定要把握好，保证自己顺利的毕业。

读大学，读硕士，读博士，不管是什么层次的大学都始终逃不掉找工作这个必然命题，那么找工作时你能够拿得出手的东西有那些呢？总不能是凭借着自己的本科学历或者研究生学历就敲开诸多企业的招聘大门吧？因此，不管是什么阶段的学生，只要你到了找工作的时间段，你或许都会盘点一下自己在校期间获得过什么样的荣誉，有过哪些很锻炼人的经历等等这些。而在研究生找工作时，或许在你的简历中必须有这些，或者说这是研究生的标配，不知道你满足要求了吗？首先，极为基础的就是通过英语四六级考试。对于一名即将毕业的硕士研究生来说，在毕业前顺利的通过大学应该就通过的英语四六级考试，是作为一名研究生对自己的最低的要求。在找工作时，当你通过用于六级考试的话，你拿着这样的简历给各大招聘企业看时必然会有一个基础的好印象，同时也会因为六级你可以享受到更多的选择权，更灵活的选择自己的理想企业，不会因为六级而被限制。其次，奖学金得拿到手软。在读研期间，获得奖学金其实是极为容易的一件事情，不会像本科那样那么的繁琐，只需要你有一定的论文量。而在你考研的时候，你便可以凭借你最后的总成绩的排名获得研究生新生的血液奖学金，一般是8000、5000、3000这三档，除此之外在研二、研三的时候，也需要拿到不同档次的奖学金，这样便可以在你的简历上留下浓墨重彩的一笔。最好，足够的学术论文。试问研究生在校期间的主要任务是什么呢？我想即使你还没有考上研究生的时候，也必然就知道是写论文了，没错，在读研期间写论文将会是你的日常工作。而论文的等级是不做要求的，你有能力的话可以写出几篇C刊或者是核心期刊的论文，实现写不出来的话，你也可以选择一些比较一般的期刊发一些自己本专业的学术论文，也可以练习一下自己的文笔。这些都是作为一名研究生在找工作时，简历中必须包含的部分内容，虽然听起来很简单、很容易，但是在历年的研究生找工作阶段时，还是会有一大部分学生没有满足这些基本要求，所以如果你还是在校研究生请抓紧时间完成。

为何很多211大学毕业的研究生却找不到工作？其中的原因你想不到！如今越来越多的大学生抱怨就业难，不少人为了躲避就业的压力选择考研，心想读了研究生再去找工作，竞争力肯定比那些普通本科生要好很多。但是，即使是211大学的研究生，有的人毕业后依旧找不到工作，这到底是为什么呢？211大学毕业的研究生还找不到工作？为何选择考研的人还有那么多？转眼已经进入十月，不少研三的同学已经在筹备硕士毕业论文了，不过也有人担心的是自己能否找到一份工作。特别是一些已经毕业的同学虽然是211大学的研究生，却依旧找不到工作，这给很多研究生在读的同学无形中以压力。按理说研究生的竞争力要大一些，找工作应该比普通本科生好很多，甚至在某些时候完全碾压他们，但是事实却并非大多数人想的那样。有研三的同学私聊小水，她除了担心自己研究生论文不过关之外，更多的担心是自己能不能找到一份工作。因为她们的学姐就有因为研究生论文不达标而延迟毕业的先例，找工作也并不容易，所以她也忧心忡忡。小水以为是她在读研期间没有好好学习，读研质量差才会担心找不到工作，或者是读的专业比较冷门，就业面窄，或呈现饱和状态，但其实都不是。她就读于一所211大学，研究生期间还发表了两篇论文，实力在同学中还是很不错的。211大学毕业的研究生找不到工作？考研真的没用？真实的情况到底是什么？就是这样的同学还担心找不到工作？小水和她聊了很久才发现，真实的情况并不是如此。研究生毕业找工作不难，但是找到一份合乎心意的好工作太难，所以她们才有此顾虑。并非学历越高越不好找工作，之所以找不到工作，主要是以下的问题！01、硕士研究生找工作比较挑剔，普通工作不愿选择很多人研究生毕业之后，即使没有任何的工作经验，但是找工作也必须要好过那些有好多年经验的人。特别是比较苦比较累的工作他们不会再去选。研究生比较倾向于在体制内做一些轻松的工作，或者去一些研究机构从事一些专门的研究，更有甚者，还想在大学里任职。但是这些工作无一不是需要考生有经验或者需要通过考试才能进去的，抑或要求更高。所以研究生找不到工作很大原因是因为他们太过挑剔，一般性的工作不愿选择，特别是那些需要加班加点的工作就更不会去做了！02、研究生找工作对待遇要求高，也难以管理同样一份工作企业招聘研究生需要付出的待遇更高一些，即使这个研究生毫无经验。所以对于一些企业来说，宁愿要那些有数年实战经验的本科生，也不愿去录取刚毕业却没有什么经验是研究生，花费的代价太大。再者，很多211大学毕业的研究生心高气傲，在工作中看不起比自己学历低的人，这样就不便于企业进行管理，这也使得很多研究生不容易找到自己舒心的工作。研究生自认为能力强，不愿去做一些基础性工作，特别是一些好高骛远的人，很容易被企业轻视，最终不愿录用！03、硕士研究生选择工作太局限，不愿改变很多人研究生毕业后只希望在自己喜欢或者擅长的领域找自己喜欢的工作，比如小水就遇到一位师范类考生，在研究生毕业之后只选择教师类工作，而且凭借她的实力不能在大学里教书，就只好尝试去高中教书。但是因为心急，又没有通过招教考试和应聘选拔，最终去了一家私立小学教书。类似的同学也有很多，也导致她们找工作太难，就是将自己局限在一个范围内了。其实，研究生找工作的范围可以最大限度的扩大化，不需要太局限于一种工作或者一个工作，虽然专业性较强的工作可以胜任，但是相关的工作还是可以做的。总之，研究生找工作还是比较容易的，只不过难在找不到一份适合自己的好工作罢了。所以，研究生还是得结合自身的情况出发，读研期间好好的规划自己的未来，这样才能在之后的工作中立于不败之地！

随着社会竞争压力的越来越大，研究生毕业就业形势也愈发严峻，现在的就业前景不容乐观，并不是说拿着研究生学历的敲门砖你就可以随心所欲地挑工作，其实不然，你要认清当下的形势，目前随着高校研招办的扩招，每年高校毕业的研究生越来越多，研究生再也不是什么稀缺的一类毕业生，而是高不成低不就的人群。大部分同学读研就是为了更好的生活，为了毕业后能够找到心仪的工作，为了毕业后能够留在大城市打拼，为了毕业后不再为生计发愁……。然而，计划赶不上变化。殊不知等自己研究生毕业时，就业形势愈加严峻，当初所有的设想，所有的梦想，所有的愿景，如今依旧只是纸上谈兵，付诸实践谈何容易？或许在父母眼中、在亲朋好友眼里研究生毕业的你，有着高学历、有文化底蕴、有知识储备，他们总觉得这样的你，理应拥有高薪的报酬，有着体面的工作，有着大把的时间，还有别人羡慕的眼神……可是，他们却不知道，研究生毕业面临的困境，找工作屡屡碰壁的沮丧，面试官咄咄逼人的语气，一场又一场面试加笔试后被淘汰的绝望以及用人单位对第一学历的看重。临近毕业的时候，我曾经向兰州市一所高中招聘文秘及图书管理的工作投了简历，招聘要求写着本科及以上，而我接到面试通知后到了现场才发现，该校就文秘及图书管理员招聘一人，通知来参加面试的有72人，而且面试官说投了上千份简历，通过层层筛选到场的各位都是非常优秀的人。早上第一轮面试采用的是小组面试的形式，一组十人，五位考官，分别依次做自我介绍，并随机抽问三个问题，经过第一轮面试，淘汰一半人，剩下的下午接受笔试。很荣幸我凭着读研期间发表大量论文、获得无数荣誉证书和参与省级项目进入了下午的笔试，所幸笔试都是文科性知识，加上我之前准备过国考、省考以及事业单位笔试及面试等，题目对我而言并不是很难，但是面对众多优秀的竞争者，我也是心有余悸。幸运的是半月后我收到了进入第三轮笔试的通知，到了现场发现进入第三轮笔试的只有10个人，其中不乏来自武汉大学、兰州大学、四川大学以及陕西师范大学等高校的研究生，其实从第二轮笔试开始入选的都是硕士，无一本科生，不过整场笔试除了一个来自四川师范大学的研究生是文秘专业外，其余的都不是专业对口的。通过第三轮笔试，我又迎来了第四轮面试，第四轮面试是五位考官让考生抽签单独面试，很不幸我抽签到了6号，最后一个，面试的问题都有所准备到，但是最后还是很遗憾地跟我说，其实很优秀，各方面素质也很符合他们的要求，但是很遗憾我的本科毕业院校太过普通，第一学历不符合他们的招聘要求。为此，经过四轮面试我依旧被淘汰了。或许很多人有疑惑，我是师范类的专业，为何不报考本专业教师的招聘呢？其实说真的，面试官也问了我同样的问题，毕竟在他们看来，教师或许比文秘更有机会实现自己的人生价值。我当时很尴尬也很诚实地回答了他们，其实在兰州大学的招聘会上我投了简历，应聘教师岗，而我并没有接到面试通知，也就是说在简历筛选的阶段，我就被淘汰了。所以说第一学历在很多时候都至关重要，哪怕只是名义上的211，比如石河子大学，我们都知道这是一所新疆的211高校，哪怕是政策上的照顾，但是相对找工作就容易许多。此外，现在很多用人单位招聘要求第一条就写着本科及以上，专升本不考虑，或者毕业于双一流高校等各种要求，一并限制了第一学历的院校，尤其是人才引进，近两年开始只引进免费师范生、双一流高校或省部直属院校。因此，无论何时第一学历对你的未来的影响深远。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

对于研究生教育工作，四川大学校长李言荣去年11月的一番讲话近期引发国内高教界关注。澎湃新闻记者查询发现，四川大学新闻网“百川讲坛”栏目今年1月公布了李言荣校长去年11月在四川大学研究生教育工作会上的讲话文字稿。李言荣在讲话中主要谈了三个方面：一是对研究生培养的几点认识，二是学校研究生培养存在的主要问题，三是下一步的几项举措。李言荣认为：一所好大学的人才培养主要是狠抓本科生和博士生。当然，我们的硕士生培养也不能放水、也要抓，但是硕士生并不是一个终极学位，而是一个学习的阶段和经历。他在讲话中指出，对于川大来说，狠抓博士生培养关键就体现在三个方面：一是要继续扩大博士生规模，学校每年的科研经费都接近30亿元，到校的现金至少也超过20多亿元，按一个研究生的培养经费50万元来算，我们每年也可以招两三千左右的博士生，今年我们博士生的招生规模还差一点才到2000，还要进一步扩大才行。二是要进一步增加博士生中的直博、本硕博拔尖创新人才贯通培养的比例，这是我们川大作为综合性大学的优势。三是要适当控制硕士生规模，现在学校每年招7000多硕士生，在国内大概排在第6，我们本科生的招生量也很大，实际上我们的学生住宿条件是满足不了这样的硕士生规模的，现在我们都还没有达到教育部“四二一”的学生住宿标准。除此以外，李言荣还在讲话中直言四川大学研究生培养存在的主要问题。李言荣坦言“研究生培养的整体水平不高，与川大所处的地位是不相称的”：“去年（2019），教育部研究生司来学校与我们的研究生座谈，后来见到我以后就说川大研究生提的问题总体来说是不行的，提问的角度、高度和视野都不太行，感觉不太像川大研究生的水平，更像是二本、三本学校的。尤其是我们的论文抽检，基本上每年都有抽检不合格的，今年（2020）又让人很失望，包括我们的硕士论文在四川省内抽检都有不合格的，这就说明我们从导师开始，一直到学院、到学科分委员会有的是在层层放水的”。李言荣还指出，“（四川大学）研究生的视野不宽”：“总体来看，我们的硕士生一半以上都是来自于二本、三本学校的，我们的博士生1/3多一点也是来自于二本学校的，尤其是我们的硕士生不少都是来再就业的，读了以后马上就要去找工作，所以应该说我们整个研究生的视野打开得是比较晚的，当然，二本、三本也有很多优秀的学生，有的还很有潜质。另外，我们的研究生到国内外参加学术活动还很不够、学术视野也不宽。”他还指出，“（四川大学）研究生培养特色优势不突出”：“主要就是川大作为综合性大学在数、理、化、文、史、哲等基础学科方面的优势没有在研究生培养上充分地体现出来。另外，就是我们文理工医多学科交叉的特色没能很好地投射到人才培养上。”对于上述问题，李言荣校长拿出了几项举措。他认为，“（四川大学）下一步，我们要着力提高研究生教育质量，总体来说就是要严守下线、提高中线、激励上线，具体要做到两个严格守底线、三个狠抓冲高线、四个加强抬中线。”李言荣认为：“我们要严格做好博士生全过程培养，从选题开始，到开题、中期考核、学位申请，一直到论文答辩，真正把博士生培养的每个环节都严起来，如果一个环节没有跟上、放了水，那就可能会层层失守，如果这个学生的导师、学生所在学院的教授委员会、我们文理工医学科分委员会层层都把关不严、都是橡皮图章，那这篇论文很可能就是一篇不合格论文。”他提出：“要严格博士生导师的评聘与责任溯源，要对研究生导师尤其是博士生导师上岗有明确的要求和提高招收指导学生的条件，对出现问题论文的导师一定要严格追责，就像我们修大楼的质量监控一样，几十年后出了问题都要倒查、都要溯源、都要追责。”对于，论文质量问题，李言荣举例：“这次论文抽查的大部分问题论文都是2017年授位的，很多是2015年及以前答辩的，当时就只有毕业证没有学位证，说明大家都知道可能是有问题的，尤其是一个单位有两篇的，还有一个导师有两篇的，那你还当什么导师，这样不负责的放水，你把所在的学院、学科置于何地。所以，学校规定出现问题论文的导师要停招两年，同时所在的学院减两个博士生招生名额，整个绩效减2-3%，大概每个人减四五千块钱，我们说这都轻了，如果还不能刹住车的话，那就只有从重了，我看导师停招5年、减10%的岗位津贴都是应该的，从这次开始就要逗硬，这个风不刹住、守不住底线是不行的。”(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

研究生期间大多数人都是每天学习，做科研，教学弟学妹们，生活的累但是非常充实。这些确实很重要，但是有些荣誉也不能放弃争夺，毕竟很多荣誉对你以后找工作很有帮助。当初考研的自己那么辛苦，早起、熬夜、放弃了所有的娱乐项目，那么读研期间的我们应该怎样度过才能对得起这份辛苦，不辜负这份辛苦，成为更好的自己呢？研究生三年除了“沉迷”科研，这些荣誉也千万别错过！找工作实用考研辛苦，读研期间如何不辜负当初的努力？4大“荣誉”要争取！No.1积极争取研究生国家奖学金这个奖学金和本科的不太一样，首先金额上就更加丰厚。不过对于研究生来说，这个奖项本身的含义要比奖金重要的多。如果你获得了这个奖金，那么所有人都会知道你在当研究生的时候在认真读书，成绩非常优秀。因为研究生国奖的评选条件更加苛刻，所以很多佛系的研究生争取都不想争取，你如果报名的话，可能竞争没有本科那么激烈。而且如果你要读博的话，面试的时候，这也是你的一个加分点。No.2做出一份优秀的毕业论文可能有些同学觉得，写一份能让自己顺利毕业的毕业论文就行了，不用太认真。但是做出一份优秀的毕业论文是给你这三年学习画的一个很完美的句号。研究生毕业论文的要求很严格，从选题到审核，从审核到预答辩，从预答辩到外审，从外审到答辩，这么多环节下来，如果开始的时候没认真写，你的论文不知道要改多少遍。而且读博的时候，还是会有人看你的研究生毕业论文，所以无论是从现实意义还是内心的充实感来看，做出一份优秀的毕业论文是个必须的事情。No.3积极入党，成为一名党员读本科的时候，我们可能就开始意识到入党是一件光荣又很有意义的事情，而且有些时候成为一名党员对自己未来的工作都很有帮助，毕竟有一些职业，要求是大学生党员才可以报名。而且入党之前的各个环节，会帮助我们加强思想上的建设。如果本科的时候没有成功入党，不要担心，研究生期间还有机会。当研究生的时候积极递交入党申请书，保持好自己的状态，毕业之前入党成功还是很有希望的。No.4积极参与导师的项目读研究生的时候，如果是工科类，可能会帮助导师找一些资料，做一些小的环节。如果老师有什么项目的话，你一定要跟着去帮忙，主动加入，积极钻研，发挥自己的创新意识，如果能在项目上有所研究，获得一个小奖项、小专利之类的，就再好不过了。即使不能获奖，积极参与导师的项目既可以锻炼自己，又可以给自己的履历上添上一笔，毕业时对于某些领域也能更加熟悉，而且在导师心中留下好的印象说不定有意外的惊喜，比如推荐工作、推荐去大公司实习等等。以上四点就是读研究生时一定不要忘了的事情，科研固然重要，但是这些方面也不能忘却。积极争取上面的一些“荣誉”，无论是对你以后读博还是参加工作都很有帮助。对于今天的话题;考研辛苦，读研期间如何不辜负当初的努力？4大“荣誉”要争取！你怎么看？欢迎评论区留言讨论

对于研究生教育工作，四川大学校长李言荣去年11月的一番讲话近期引发国内高教界关注。澎湃新闻记者查询发现，四川大学新闻网“百川讲坛”栏目今年1月公布了李言荣校长去年11月在四川大学研究生教育工作会上的讲话文字稿。李言荣在讲话中主要谈了三个方面：一是对研究生培养的几点认识，二是学校研究生培养存在的主要问题，三是下一步的几项举措。李言荣认为：一所好大学的人才培养主要是狠抓本科生和博士生。当然，我们的硕士生培养也不能放水、也要抓，但是硕士生并不是一个终极学位，而是一个学习的阶段和经历。他在讲话中指出，对于川大来说，狠抓博士生培养关键就体现在三个方面：一是要继续扩大博士生规模，学校每年的科研经费都接近30亿元，到校的现金至少也超过20多亿元，按一个研究生的培养经费50万元来算，我们每年也可以招两三千左右的博士生，今年我们博士生的招生规模还差一点才到2000，还要进一步扩大才行。二是要进一步增加博士生中的直博、本硕博拔尖创新人才贯通培养的比例，这是我们川大作为综合性大学的优势。三是要适当控制硕士生规模，现在学校每年招7000多硕士生，在国内大概排在第6，我们本科生的招生量也很大，实际上我们的学生住宿条件是满足不了这样的硕士生规模的，现在我们都还没有达到教育部“四二一”的学生住宿标准。除此以外，李言荣还在讲话中直言四川大学研究生培养存在的主要问题。李言荣坦言“研究生培养的整体水平不高，与川大所处的地位是不相称的”：“去年（2019），教育部研究生司来学校与我们的研究生座谈，后来见到我以后就说川大研究生提的问题总体来说是不行的，提问的角度、高度和视野都不太行，感觉不太像川大研究生的水平，更像是二本、三本学校的。尤其是我们的论文抽检，基本上每年都有抽检不合格的，今年（2020）又让人很失望，包括我们的硕士论文在四川省内抽检都有不合格的，这就说明我们从导师开始，一直到学院、到学科分委员会有的是在层层放水的”。李言荣还指出，“（四川大学）研究生的视野不宽”：“总体来看，我们的硕士生一半以上都是来自于二本、三本学校的，我们的博士生1/3多一点也是来自于二本学校的，尤其是我们的硕士生不少都是来再就业的，读了以后马上就要去找工作，所以应该说我们整个研究生的视野打开得是比较晚的，当然，二本、三本也有很多优秀的学生，有的还很有潜质。另外，我们的研究生到国内外参加学术活动还很不够、学术视野也不宽。”他还指出，“（四川大学）研究生培养特色优势不突出”：“主要就是川大作为综合性大学在数、理、化、文、史、哲等基础学科方面的优势没有在研究生培养上充分地体现出来。另外，就是我们文理工医多学科交叉的特色没能很好地投射到人才培养上。”对于上述问题，李言荣校长拿出了几项举措。他认为，“（四川大学）下一步，我们要着力提高研究生教育质量，总体来说就是要严守下线、提高中线、激励上线，具体要做到两个严格守底线、三个狠抓冲高线、四个加强抬中线。”李言荣认为：“我们要严格做好博士生全过程培养，从选题开始，到开题、中期考核、学位申请，一直到论文答辩，真正把博士生培养的每个环节都严起来，如果一个环节没有跟上、放了水，那就可能会层层失守，如果这个学生的导师、学生所在学院的教授委员会、我们文理工医学科分委员会层层都把关不严、都是橡皮图章，那这篇论文很可能就是一篇不合格论文。”他提出：“要严格博士生导师的评聘与责任溯源，要对研究生导师尤其是博士生导师上岗有明确的要求和提高招收指导学生的条件，对出现问题论文的导师一定要严格追责，就像我们修大楼的质量监控一样，几十年后出了问题都要倒查、都要溯源、都要追责。”对于，论文质量问题，李言荣举例：“这次论文抽查的大部分问题论文都是2017年授位的，很多是2015年及以前答辩的，当时就只有毕业证没有学位证，说明大家都知道可能是有问题的，尤其是一个单位有两篇的，还有一个导师有两篇的，那你还当什么导师，这样不负责的放水，你把所在的学院、学科置于何地。所以，学校规定出现问题论文的导师要停招两年，同时所在的学院减两个博士生招生名额，整个绩效减2-3%，大概每个人减四五千块钱，我们说这都轻了，如果还不能刹住车的话，那就只有从重了，我看导师停招5年、减10%的岗位津贴都是应该的，从这次开始就要逗硬，这个风不刹住、守不住底线是不行的。”来源:澎湃新闻