非全日制(简称“非全”)研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分,理应享有平等的就业机会。然而在今年就业季中,许多非全日制硕士毕业生却遭到了或明或暗的就业歧视。一些非全日制研究生表示,因为用人单位不了解“非全”,辛辛苦苦考上的硕士,反而成了求职的绊脚石。“非全”研究生:仿佛读了个“假硕士”在这个特殊的就业季,硕士研究生小曹怎么都没想到,阻碍他找工作的竟然是自己的硕士学历。作为西北某大学2017级“非全”硕士研究生,小曹在求职时发现许多岗位自己都不能报考。“找工作时发现,约一半以上的国企、银行还有人才引进政策中,都要求全日制硕士研究生。”这让小曹大感困惑:“同样是统招统分的在读研究生,非全日制的为啥就不被承认呢?”和小曹情况类似,华北某双一流大学2017级“非全”研究生小贺在校园招聘中也遇到了许多“门槛”,有的用人单位不将其视为应届毕业生,有的单位提出只有签署了自愿放弃社保的协议才允许入职。小贺说:“我考研时的综合成绩高于全日制的录取分数线,因为觉得非全日制的学习方式既能提升知识水平,还能提高实践能力,所以选择非全日制,没想到找工作时遇到这么多限制。”教育部通知要求,2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。第一批“非全”研究生在去年和今年陆续毕业,但在求职时却遇到重重阻碍。许多“非全”研究生表示,他们以本科生的学历找工作还容易些,努力考取的硕士学位竟成了找工作的绊脚石,仿佛读了个“假硕士”。2019年,“非全”研究生小马通过激烈竞争,考取了国家某事业单位。但在入职一周后,单位告知他无法办理入职手续。因为上级人力资源部门不认可非全日制研究生的学历,无法为小马办理备案手续,已经开始工作的小马只得离职,再次投入到找工作的大潮中。华北某大学“非全”研究生小庄谈及报考“非全”更是唏嘘不已。“我在考研时也获得了全日制的复试资格,因为有工作所以选择了非全日制。最近,我就职的市属事业单位要转编制为省属编制,要求必须是全日制硕士才能转编,我现在特别后悔。”用人单位:不了解更不敢招对于非全日制研究生,教育部等有关部门曾多次印发文件,要求保障就业公平。然而现实中,这一要求落地困难。半月谈记者了解到,“非全”研究生就业受歧视,主要源于“非全”的社会认知度低。小曹最近准备报考西北某市的事业单位招考,向市人社局咨询“非全”研究生能否报考时,人社局工作人员表示并不了解“非全”是什么,也不知道教育部等部门下发的文件。小曹说,许多用人单位不清楚非全日制研究生是什么,在招聘公告里“一刀切”地将非全日制研究生排除在外。还有些用人单位担心招录了非全日制研究生,出现人力资源主管部门不承认或者手续不完备等情况,影响正常签约。西部某国企的人力资源部门工作人员说,即使招聘通知写明招录“统招统分毕业生”,在面试等环节还是会淘汰掉非全日制研究生,就是担心招进来后上级部门审核通不过,浪费招人指标。由于“非全”研究生就业难的现状,有些院校开始考虑暂停“非全”招生。西北某大学的研究生管理工作相关负责人告诉半月谈记者,非全日制研究生社会认可度低,毕业生就业难以得到保障,给学校的就业工作带来很大压力,加之非全日制的培养方式难以协调一致,学校计划取消部分专业的非全日制招生,同时要求必须有工作的人员才能报考非全日制研究生。“非全”亟需改变刻板印象保障非全日制研究生享受平等的就业权利,需要高校、用人单位和各职能部门联动协调,改变惯性歧视,共同发力打破就业壁垒。高校应保障非全日制研究生的培养质量,提升非全日制学生竞争力,这是提升非全日制学生社会认可度的根本途径。有些高校的非全日制研究生教育在发展初期,存在招考标准混乱、教学培养体系不规范等问题,“非全”研究生给用人单位留下了水平参差不齐的印象。解决非全日制研究生就业的难题,还需用人单位和人力资源部门共同解决好学历认可、手续办理等多方面问题。华北某双一流大学就业指导中心工作人员告诉半月谈记者,非全日制研究生作为近年来研究生教育改革后出现的新的培养方式,得到社会广泛接受需要一个过程,希望用人单位随着对“非全”毕业生了解的增多,不断畅通招聘渠道,不再让学校、学生谈“非”色变。
伴随着经济的发展我国相对于上世纪来说在很多方面都发生了质的变化,在经济发展的带动下教育也变得越来越完善。大学生在现在是随处可见了含金量跟8090年代相比有着天壤之别,一般的大学生在就业的时候基本上没有竞争可言。为了增加自己就业的竞争力,很多人都向考研进军毕竟学历是打开职场大门的一块敲门砖。拥有一个高学历在就业的时候起点就会高很多,学历越高找到的工作就越好待遇也就越高。其实现在研究生也不好找工作,许多毕业了的研究生至今还在为了工作而奔波。其中还包括那些211的研究生,九月已经快结束了快毕业了的研究生纷纷在准备着毕业论文。毕业的临近这些研究生们都在为一个事情烦恼着,那就是工作的问题。要知道身为名校的研究生如果找不到一份像样的工作,那所承受的压力会比一般的研究生更大。虽然说学历高找工作容易些,但是有时候研究生比本科毕业生更难找工作。因为读研需要长期的在学校里面,等到毕业之后踏上社会找工作时没有任何的工作经验。而很多公司对学历虽然有要求但是更看重工作经验跟做事的能力,往往学历高的人都有一个共同点就是眼光高心气傲。那些钱少事情多的是肯定不会选的,特别还是那种要经常加班的就更别说了想找一份轻松一点工资高的工作。有些公司在研究生跟本科生之间会选择本科生,所开的工资也相对于研究生来说要低并且还好管理一些。于是有很多研究生在毕业之后会去应聘大学教师,还有公务员因为这些职业都是比较轻松的。还有一个最重要的问题就是研究生在找工作的时候想找一个跟自己专业相关的工作,于是往往就把就业的范围缩小了。就打一个比方如果是一个在电脑软件方面非常擅长的研究生肯定第一想法就是找这个相关的工作,基本上不会去考虑其它的工作选择也会随之减少工作也就更难找了。
当讨论考研的时候或许我们更多的是会想到考研的报考人数、考研的难度、考研的不易,但在诸多不利的情况下我们还能够想到考研所能够带来的附加值以及考研对于普通大学生未来发展的重要作用。因此考研的那些不易也被这些考研的价值所遮掩,但是考研真的能够实现大家心中的那点想法吗?对于很多家长来说,孩子是研究生,是一份骄傲,所以他们更多的会认为硕士研究生毕业时一定会找到一份方方面面都非常好的工作,而且还是相对比较简单就可以找到的。然而当所有人都觉得研究生好找工作时,谁又能猜到研究生的恐慌呢?拿我自己来说,研究生毕业时能够找到什么样的工作?是否可以实现自己的当初的所想?这都是非常难实现的问题,同时只有当毕业的时候你才会发现,虽然你是研究生,可是与你竞争的学生也是研究生,已经不是本科生,面对如此高质量的硕士研究生群体如何才能够胜出无人知晓。所以在每年的研究生毕业时,一方面深知找工作的不易,也明白找工作的繁琐;另一方面是紧紧的将自己的硕士研究生学历攥在手里,不想对不起自己的研究生学历。于是在这样的情况下很多即将毕业的研究生都很恐慌。在参加秋招和春招的过程中,他们已然发现了自己是多么的难,也已然发现了当初在考研时的那种想法是多么的幼稚、多么哦可笑,一直以为研究生毕业时便可以很轻松的找到非常好的工作,一直以为研究生在毕业时不会经历本科毕业时的那种无奈的局面,可是当真的毕业时才发现,你只是在另一个平台上重新经历本科时的尴尬局面。因此对于大多数的硕士研究生来说,研究生只是一个身份而这种身份是否可以在以后的就业和职业发展中带来足够的附加值,这是一个未知数。而更为尴尬的是当你以研究生的身份找工作时,你会发现自己或许还是那么的不优秀,还是那么的差强人意。总之,对于即将考研的学生或者说9考研的准研究生们来说,请一定要明白,读研并不能够决定你可以顺利的找到好的工作,读研并不能够解决你本科毕业时的那些烦恼,因为你只是在不断的努力,不断的克服,不断的减少这些主力,但是这些东西永远都会在。
大家好,我是您的毕业大管家小毕同学。学校一直在扩招,研究生和博士也不例外。现在大家的文凭越来越高。真的是文凭越高,找的工作越好吗?大家知道学校都是有排名的。像我们平时所说的985、211是好一些的学校,社会的认可度比较高。其余的都是一般的学校,我们叫做双非院校。响应扩招的政策,这些双非硕士或者博士也是越来越多,是否都顺利找到自己心仪的工作呢?大家在工作难的时候都是怎么调节的呢?(一)多元化的社会当我们刚刚进入社会时,会发现文凭是一块敲门砖。但是,这并不意味着现在的社会是“唯学历说”的社会。当我们进入社会以后,会发现现在的社会是“唯能力说”的社会。无论你的文凭是初中、高中还是大学、研究生,甚至博士。哪个学段的人在社会上的收入地位都是金字塔的,收入和学历没有直接的关系。当然,无论哪个行业,混得好的不一定是学历最高的。(二)调整心态,积极融入社会有些人书读得越多,把自己的自尊心保护得越好。有些人读书,每个阶段都一般,没有优秀的习惯和品质,但是依然一路混到了研究生或者博士。刚进入职场后,发现职场里学历比自己低的人和自己面试,因为自己年龄大、双非学历、职场小白等原因,可能求职岗位、薪酬都和自己理想状态有出入。心理上很难去适应和调节。小毕认为,调整心态很重要。首先,现在国家实行的教育已经不是精英教育的路线了。另外,社会即教育,生活即教育。学校教育只是教育的一小部分,社会才是教育的主体环境。学会自我调整,积极融入。(三)寻求突破(1)评估现在的工作。主要是工作内容是不是游刃有余,有没有发展前景。没有工作不能让你获得获得感、优越感。(2)想想自己的出路。在毕业时候,导师都会建议我们先就业再择业。所以,当自己对自己的工作现在不满意时,要学会反思,自己喜欢什么,然后用自己优秀的大脑去学习,用自己果敢的行动去追求。要有勇气去尝试,找到让自己有获得感的工作。总而言之,小毕祝大家顺利找到自己喜欢的工作,一切顺利。最后,祝大家都能通过毕业之家平台,顺利毕业!如果还有什么不懂的问题,记得随时咨询呦!毕业之家一站式毕业生服务平台,记得关注我哦,我是你的毕业大管家小毕。
为何很多211大学毕业的研究生却找不到工作?其中的原因你想不到!如今越来越多的大学生抱怨就业难,不少人为了躲避就业的压力选择考研,心想读了研究生再去找工作,竞争力肯定比那些普通本科生要好很多。但是,即使是211大学的研究生,有的人毕业后依旧找不到工作,这到底是为什么呢?211大学毕业的研究生还找不到工作?为何选择考研的人还有那么多?转眼已经进入十月,不少研三的同学已经在筹备硕士毕业论文了,不过也有人担心的是自己能否找到一份工作。特别是一些已经毕业的同学虽然是211大学的研究生,却依旧找不到工作,这给很多研究生在读的同学无形中以压力。按理说研究生的竞争力要大一些,找工作应该比普通本科生好很多,甚至在某些时候完全碾压他们,但是事实却并非大多数人想的那样。有研三的同学私聊小水,她除了担心自己研究生论文不过关之外,更多的担心是自己能不能找到一份工作。因为她们的学姐就有因为研究生论文不达标而延迟毕业的先例,找工作也并不容易,所以她也忧心忡忡。小水以为是她在读研期间没有好好学习,读研质量差才会担心找不到工作,或者是读的专业比较冷门,就业面窄,或呈现饱和状态,但其实都不是。她就读于一所211大学,研究生期间还发表了两篇论文,实力在同学中还是很不错的。211大学毕业的研究生找不到工作?考研真的没用?真实的情况到底是什么?就是这样的同学还担心找不到工作?小水和她聊了很久才发现,真实的情况并不是如此。研究生毕业找工作不难,但是找到一份合乎心意的好工作太难,所以她们才有此顾虑。并非学历越高越不好找工作,之所以找不到工作,主要是以下的问题!01、硕士研究生找工作比较挑剔,普通工作不愿选择很多人研究生毕业之后,即使没有任何的工作经验,但是找工作也必须要好过那些有好多年经验的人。特别是比较苦比较累的工作他们不会再去选。研究生比较倾向于在体制内做一些轻松的工作,或者去一些研究机构从事一些专门的研究,更有甚者,还想在大学里任职。但是这些工作无一不是需要考生有经验或者需要通过考试才能进去的,抑或要求更高。所以研究生找不到工作很大原因是因为他们太过挑剔,一般性的工作不愿选择,特别是那些需要加班加点的工作就更不会去做了!02、研究生找工作对待遇要求高,也难以管理同样一份工作企业招聘研究生需要付出的待遇更高一些,即使这个研究生毫无经验。所以对于一些企业来说,宁愿要那些有数年实战经验的本科生,也不愿去录取刚毕业却没有什么经验是研究生,花费的代价太大。再者,很多211大学毕业的研究生心高气傲,在工作中看不起比自己学历低的人,这样就不便于企业进行管理,这也使得很多研究生不容易找到自己舒心的工作。研究生自认为能力强,不愿去做一些基础性工作,特别是一些好高骛远的人,很容易被企业轻视,最终不愿录用!03、硕士研究生选择工作太局限,不愿改变很多人研究生毕业后只希望在自己喜欢或者擅长的领域找自己喜欢的工作,比如小水就遇到一位师范类考生,在研究生毕业之后只选择教师类工作,而且凭借她的实力不能在大学里教书,就只好尝试去高中教书。但是因为心急,又没有通过招教考试和应聘选拔,最终去了一家私立小学教书。类似的同学也有很多,也导致她们找工作太难,就是将自己局限在一个范围内了。其实,研究生找工作的范围可以最大限度的扩大化,不需要太局限于一种工作或者一个工作,虽然专业性较强的工作可以胜任,但是相关的工作还是可以做的。总之,研究生找工作还是比较容易的,只不过难在找不到一份适合自己的好工作罢了。所以,研究生还是得结合自身的情况出发,读研期间好好的规划自己的未来,这样才能在之后的工作中立于不败之地!
今天彻底拒绝了上半年好不容易确定的一份当时能找到的还不错的工作,国际学校高中部教师。未来发展当时觉得还不错,体制内教师应届生资格卡太多了,也完全放弃挣扎了。在家里悠哉躺玩几个月在家学车。前几天被通知高中部今年筹建不起来,筹建时间待定。人事部建议先转岗去初中部。想了想,最后也算妥协了。最后禁不住家里人念叨,女孩子最好还是考体制内,不要那么辛苦。越想越觉得应该这样,想想自己还年轻,再坚持看看。只是。。2020届硕士 外国语言文学专业毕业四个月了,还没有找到工作。现在是2020年11月4日晚上的十点,昨天刚结束了一场面试,距离上一次面试机会已经好几个月了。昨天面试的新学校虽是一所私立,实力薪资待遇都非常不错,面试老师也比较喜欢我,整个面试聊天维持了将近三个小时,面试结束后招聘老师带我逛校园了解学校情况。给我分析我的求职现状,(今年绝大公办学校面向2021届毕业生,而我如果犹豫不决错过这个机会也就没有了,希望我考虑清楚)。于是5点面试结束两个小时后,和男朋友仔细商量后立即给学校打电话同意过去。招聘老师说联系校长,找时间安排见一面(当天面试校长不在学校)再通知我。昨天整个一天突然觉得好运气终于来了,整个心都轻松踏实了,甚至已经开始畅想未来了。今天早上9点收到学校电话,招聘老师跟我说我的2020届身份卡住了,学校认为我还不错,教育局人社局没法过,让我关注明年45月社会统考。(注明:这只是批人一个民办学校,档案放在教育局,还是要走个形式)详细下才了解,昨天的这场面试压根没用。如果我参加45月的统考批次,整个流程完全由教育局走,先笔试达到一定分数后面试,该学校完全不参与。整个过程,学校在明确自己的招聘对象是2021届,同时非常了解我的2020届身份背景下.邀请我参加面试,并且在基本敲定的情况后拒绝我,真的非常狗,非常狗!!
前几天听到一个消息:一家公司在两个月之内淘汰掉二十多个员工,几乎都是硕士以上学历,其中有几个还是海归 。工作多年,虽然见证过很多人入职,也经办过很多人离职,但是听到这个数字,还是有点汗颜,讲真,这个数字真的吓到我了。不禁有人在问,考研有用么?上大学后,是选择考研呢?还是选择找工作多积累工作经验呢?我有几点建议:1、做选择前,要明确自己的终点考研和找工作,并没有本质的区别,终点都是一样的,那就是就业。纵观我们的一生,从胎儿时期开始,就在接受各种各样的教育:胎教、早教、幼教、小学——一直到大学,甚至到研究生、博士、博士后,十多年如一日地学习,最终都是为了一个共同的目的努力,那就是为了有一份好工作。想要从事哪个行业,做什么样的工作,这是选择前需要考虑清楚的.考虑清楚之后,再结合自己的实际情况做决定.如果考研是自己的一大人生目标,我会支持你自己坚定不移的走下去,即使再难,我相信你也可以克服;如果仅仅是为了逃避越来越大的就业压力,逃避找工作,就不建议跟风考研,因为研究生毕业后仍然也是要面临找工作的。2、成绩优秀考研通过率高考研的专业和学校对分数有要求,这是众所周知的。选择是否考研之前,要先评估自己的成绩与目标院校和目标专业的差距,如果相差不是很大,可以尝试考研。自己现阶段的水平与目标水平之前的差距,可以通过努力来达到。英语四级是必过的,即使不是为了考研,会一门语言也是人生的加分项。3、有一些上市公司招聘的时候设置学历限制近几年的招聘中 ,越来越多的上市公司会要求研究生及以上学历,是因为在中国的传统应试教育中,高考和学历的高低是判断一个人优秀与否最快速也是最直接的方式。因为人们始终相信接受过高等教育的人比没有接受过高等教育的人的思维、视野、对事物的看法和处理方式、接受新事物的能力要强,综合素质也要高,也更能胜任企业的工作,为企业创造更高的价值。当然很多例子告诉我们,学历并不是绝对的,这个时代,能力才是王道,如果你特别的优秀,企业也是会考虑适当放宽录取条件的。4、不考研也一定会有不错的出路接触过很多的大学生,他们在大四秋招甚至大三的时候就已经收到了心仪公司的offer,他们比毕业之后才开始找工作同学早了一步,在于他们对自己有清晰的认知和较强的规划,知道自己想要什么。他们想要早些参加工作,多积累工作经验,提升自己的工作能力。他们认为工作能力带来的升值远高于学历带来的价值。当考研的同学毕业的时候,他们已经有了三年的工作经验了,甚至如果有缘分的话,会成为同事。他们说:工作后感觉很开心,总觉得自己每天都在进步。5、不要为了考研而考研如果只是为了拿到一个学历证书,可以选一个普通院校的普通专业,最好是本学校的,如果是本专业的那就更好了。一般普通院校的录取分数线和复试要求都相对较低,是很容易通过的。但是如果想要在某一个专业或者某一个领域有更高更精的发展,考研是最好的选择,根据自己的实际情况,优先选择985、211等重点高校,选择重点专业,自己感兴趣的专业或者就业前景比较好的专业;选专业的同时,选一个比较权威的好的导师,跟优秀的人在一起,你也会越来越优秀。6、选择没有对错,做对规划是关键这个世界上没有绝对的对与错。不是说考研一定就是最好的出路,也不是说本科比研究生学历没有竞争力,任何事情都有两面性,重要的是选对自己想要走的路,选适合自己的路,然后为了这条路的终点,做一套切实可行的执行计划,做好之后立即付诸行动,这样的话,不论选哪条路,都会有一个很好的结局。祝愿大家在自己的道路上越走越远。
文/顾木最近几年,全国普通高校毕业生的人数逐年攀高,最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。同时,伴随着毕业人数的增多,很多单位都将学历要求提高到了研究生,这也使得部分本科生被迫去考研。可是,不少硕士研究生表示,研究生毕业工作也不好找。那么,硕士研究生和本科生,在就业方面究竟有什么差距?图为2010-2018年高校毕业生人数统计及预测情况在体制内,学历代表发展力“当年我同时收到国家公务员考试录取通知和考研录取通知,陷入一场甜蜜的纠结,很庆幸最后自己选对了。”如今,研究生毕业一年的罗依然回想起自己四年前的选择,不禁暗自庆幸。2014年,罗依然就读于南方一所211高校的中文专业。已经大三的她权衡个人兴趣和父母建议,决定同时准备考研和国家公务员考试。“我国考的岗位是山东某个小县城的国税局,研究生报考的是湖南大学。当时想着,哪个能考上就去哪个,万万没想到,两个都通过了。”万般权衡,她还是决定读研。图为2017年南京某高校招聘会现场三年后,硕士研究生毕业的罗依然经过层层考核终于拿到一家国有企业的offer。“工作一年了,我很庆幸当年自己选择读研。”她说,尤其是自己进了体制内工作后,更加感觉到学历的重要性。“最直观的就是薪资待遇上的差别。”罗依然介绍,硕士研究生工资从一开始比本科生高1000,不管是清北复交这种一流学府还是普通本科院校,本科生的工资都一样。“其次是职称晋级上,211以上本科生进来是初级职称,两年之后变为中级,四年之后可以申请高级,而研究生呢,来的时候是中级,两年之后就直接升为高级。初级和高级之间在同一时期的薪资差距在2000-3000元,还不包括每一年根据不同职级而定的工资涨幅。”罗依然说,她的一位同事是郑州大学本科毕业,比她早四年进公司,也只混到中级职称,连竞聘科长的资格都没有,月薪比刚进公司的她还低几百元。图为国企事业单位招聘现场长龙“一般来说,国企和体制内还是很看重学历的。一个本科生,从他进公司的那天开始,差距就已经产生了。”罗依然总结,她身边的很多例子表明,同期进入某家国企(或事业单位)的研究生和本科生,未来得命运大体就是,三年后研究生升职了,本科生离职了。技术岗位,三年经验比三年学历更值钱在体制内,研究生在职场就业中的优势较为明显,但是那只是对于同时期进入职场的研究生和本科生的对比。如果要按照他们的本科毕业时间来对比,那么研究生学历就不一定能发挥到巨大的用处,尤其是对于一些实践能力要求较高的专业。“其他专业我不了解,但就我自身而言,我觉得三年的工作经验更重要,尤其是像我这种工科专业出身的。”2015年,黄浩自从北方一所理工类211高校毕业后,毕业后直接在吉林的一家建筑公司做工程师。三年下来,他跟了多项重大工程,积累了大量经验,也结识了建筑界不少大牛。“三年来,我在实际工作中遇到过很多问题,在解决这些问题过程中,我所收获的经验和教训可能是三年研究生涯无法相比的。”黄浩说,不久前,他有幸与北京某家建筑研究院的专家合作一项工程,合作介绍后对方向他抛出橄榄枝,希望他到北京发展。“这个机会对于很多研究生来说都是及其难得的,我这样一个普通211学校毕业的本科生,有这个机会实属不易,多靠这几年的工作经验。”在黄浩看来,本科生在就业市场上未必不如研究生。招聘会拒绝研究生 找工作还不如本科生好找在采访中,不少企业的HR也表示,招聘时他们更倾向本科生。一家世界500强企业的HR坦言,她所招聘的岗位非理工科,而偏商科、文科背景,国内的商科和文科研究生有多水大家都知道,他们在知识层面比本科生相比并没有突出优势。“实际工作经验,以及实际工作中快速学习能力,举一反三的悟性,远远重要于学校所学的知识,而本科生年轻、可塑性高、心理预期低,沉得住气,不会因为年龄浮躁。”因此,在招聘中,她更偏好本科生。本科生VS研究生国内很多国企、事业单位对学历仍旧看重,“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年可能仍是常态,因此当前考研在短期内不会降温。但是,多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力,薪酬待遇更好吗?从2016年的数据中,我们可以清楚地看到,无论是一线,还是二三线城市,研究生就业的起薪最少也要高于本科生1200-2000元,而且这样的薪资差距在一线城市中表现的最为明显,平均也要最少高于本科生2200元。数据源于:2016年腾讯教育-麦可思而这其中,研究生毕业后,平均月薪较高的专业有无线电物理、工商管理博士、软件工程、计算机软件及理论、计算机技术、法医学、心理学等,月薪均在7000元以上。通过对比发现:整体来说,硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市,6503元的薪酬虽然不能做到存下钱,但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息:读完研究生两年后,其起薪确实提高了。但并非所有专业都是这样。以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比,看一下本科生和研究生的薪资对比可以发现:金融专业本科和硕士的起薪都在5000-10000之间,学历对这个行业薪资的影响并不是很大。数据源于:2016年腾讯教育-麦可思硕士薪资整体上比本科生要高一些,但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中,企业对人员的学历要求较高,考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中,企业更加偏爱的是本科生。
在“就业难”大环境下,“学历无用论”时不时被拿出来遛一遛,那硕士、博士究竟值不值得读呢?其实,美国劳动局去年就公开数据,研究生平均薪资为$69,240,比本科生平均薪资高出32.14%。而且,有些岗位本科学历可能就够用,但有些岗位想拿高薪或入行,没有研究生及以上学位是不行的!因此,在USnews各专业研究生院排名公布后,求职网站BalanceCareers根据Payscale职业中期年薪、劳工部2016-2026岗位需求,从目前大学热门Master项目中,整理出就业最佳 & 最差的Master学位Top10,快来看看有没有你的专业吧!就业最佳Master学位Top101.Physician Assistant年薪中位数: $100,1082026 预计增长率: 37%热门职位: 医师助理 (PA)所有PA是必须要读完助理医师项目(一般两年),PA也是未来就业增长最快的职业,到2026年预计需求增加37%。2. Finance年薪中位数: $125,2082026 预计增长率: 15%热门职位: 财务经理,财务分析师,个人理财顾问金融学研究生课程通常包含重要的金融课题,比如风险管理、保险、投资、并购等,拥有硕士学位的毕业生更容易进入高薪的管理岗。3. Computer Science年薪中位数: $115,7302026 预计增长率: 18%热门职位: 计算机系统分析员,软件开发,信息技术经理计算机科学课程为学生的编程、信息安全、计算机信息研究等打好基础,而这方面的人才需求量在未来几年只会增加不会萎缩,通常企业也舍得为专业计算机人才提供高薪。4. Biomedical Engineering年薪中位数: $117,2432026 预计增长率: 7%热门职位: 生物医学工程师生物医学工程是生物学、医学、工程学等交叉的新兴边缘学科,学生既会基础医学课程、生命科学、计算机技术等相关理论知识,又在电子技术、信号检测与处理等应用方面得到系统训练,非常受制造业、医疗器械、医药研制等领域欢迎,平均工资也很高,预计增长率不超过7%。5. Information Systems年薪中位数: $110,6782026 预计增长率: 15%热门职位: 信息技术经理,计算机系统分析员,软件开发信息系统硕士有的设置在工程学院,有的设置在信息学院,也有设置在计算机学院的,管理信息系统Management Information System大都设置在商学院。这个专业平均年薪在11W美元以上,至2026年人才需求量非常大。6. Statistics年薪中位数: $106,4022026 预计增长率: 20%热门职位: 精算师,运筹分析有的学校将统计学设置在数学系,研究生课程从统计计算到概率、应用统计学,这个专业的毕业生一般从事精算师、统计分析师、经济学家,预计2026年岗位增长率20%。7. Nurse Practitioner年薪中位数: $94,2692026 预计增长率: 31%热门职位: 护士,执照麻醉护士,助产士在美国,想成为高级职业护士,在职业生涯上有更多的发展,就一定要有硕士学位,预计增长率超31%。8. Civil Engineering年薪中位数: $94,3962026 预计增长率: 10%热门职位: 土木工程师,项目经理拥有研究生学历在土木工程行业变得越来越重要,有的州不仅需要有从业资格证书,还要有单独结构工程证书。尽管在年薪和增长率上不如前面几个,但依然在全美平均水平以上。9. Health Administration年薪中位数: $88,6752026 预计增长率: 20%热门职位: 医疗卫生服务经理卫生管理的人才需求量也很大,预计增长20%,和统计学一样。10. Occupational Therapy年薪中位数: $71,0872026 预计增长率: 24%热门职位: 职业治疗师职业疗法专业毕业生通常在医院、学校、家庭健康服务机构、养老院等工作,也是需要硕士学位才能执业。就业不佳Master学位Top10接下来是10个在就业市场相对不火爆的研究生学位:有的学位是起薪和中期薪资都不高,收入不稳定;有的学位是未来人才需求量萎缩,就业面狭窄。1. Counseling咨询学年薪中位数: $55,4512016 预计增长率: 18%热门职位: 心理健康顾问,社区服务经理2. Social Work社会工作年薪中位数: $59,2702016 预计增长率: 21%热门职位: 社会工作者,心理健康辅导员3. Music音乐年薪中位数: $60,9312016 预计增长率: 6%热门职位: 音乐总监,作曲4. Ecation教育学年薪中位数: $62,0172016 预计增长率: 8%热门职位: 特殊教育教师,中小学教师,校长5. Library and Information Science图书馆信息学年薪中位数: $62,0352016 预计增长率: 9%热门职位: 图书管理员,档案管理员6. History历史年薪中位数: $67,6412016 预计增长率: 9%热门职位: 历史学家,档案管理员,教师7. Fine Arts纯艺年薪中位数: $68,0012016 预计增长率: 6%热门职位: 艺术总监,平面设计师,时装设计师8. Biology生物学年薪中位数: $73,2622016 预计增长率: 9%热门职位: 生物学家,自然科学经理,教师9. Architecture建筑学年薪中位数: $75,0452016 预计增长率: 4%热门职位: 建筑设计师10. Human Resources Management人力资源管理年薪中位数: $74,2342016 预计增长率: 8%热门职位: 人力资源经理(HR)“爱你所爱,行你所行,听从你心,无问西东。”图文整理自网络,若有侵权,请联系我们删除!
文/阿蒙聊教育2019年考研报名人数超过了290万人,比2018年增长了大概22%,而人数依旧在增长,2020年预计硕士研究生扩招18万人以上,但各大高校开始收紧“出口”,很多研究生面临延期毕业的情况,苦不堪言。2021年研究生考试就要开始了,很多考生进入了冲刺阶段,拼尽最后的努力,看着学长学姐如此努力,一些大三学生也“心动”了。最近几年,考研的学生越来越多,人数还在不断攀升,据相关人士预测,2021年报名考研的人数会再创历史新高,为什么会有这么多学生报考?“考研热”背后的原因是什么?主要原因是工作太难找,现在遍地是大学生,本科学历都不那么吃香了,竞争还相当激烈,要知道,我国有近3000所高校,培养了一大批大学生,据相关数据显示,我国每年会大概有800万的大学毕业生,就业形势变得越来越严峻。除了学生之间的竞争,用人单位也在竞争,他们争相抢优秀人才,所以对学历要求也越来越高,前段时间,一位双非女硕士找不到工作,坎坷的求职经历,引起广大硕士生的共鸣。很多企业应聘要求最低学历是硕士,好一点的还要求不能是双非硕士,他们也不像部分专科生,知道学历低,难以找到好工作,他们不愿将就,形成了高不成低不就的局面。可如果不考研,想要进入大企业,真的一点机会都没有,所以很多大学生选择考研,就连已经参加工作的人,也选择考研,于是,就形成了“考研热”。越来越多人报名,为了培养更多人才,很多高校敞开了大门,扩大招生,对于没有考研的考生是一件好事,但是对于已经考上的学生却很难过,因为高校也收紧了“出口”,所以很多在读研究生延期毕业,他们也很苦恼。“别和我提工作,毕业都延期了”很多人认为,没有毕不了业的研究生,但是,最近一位硕士研究生,在网上说出了自己的苦恼,因为学校对毕业论文的要求变严了,结果自己的论文出现了各种问题,论文答辩会的一致表示不送审,直接告诉他延期毕业,毫无回旋余地。他感觉脑袋“嗡”的一下,从来没想过会延期毕业,可又能怎么办,他瞬间崩溃了,一下子成了两个人,一个人是接受现实,继续坚持,一个人难以接受,不知道还有没有未来。为了赶出论文,自己没白天没黑夜地写,就怕延期毕业,可结果呢,所有的努力都白费了,还提什么找工作,心中觉得愧对导师,愧对家人,更对不起自己。而这也是很多研究生的通病——毕业焦虑,越是学历高的人,对工作和学业的落差就越难以接受,整天惶惶不可终日,甚至抑郁,想要结束自己的生命,后悔当初考研。很多研究生都因为延期毕业,而感到“焦虑”,出现越来越多的研究生后悔考研,这也应该引起重视,太多年轻的研究生,因为“毕业焦虑”而结束了自己的生命,这样的悲剧也不是不能避免。延期毕业他们该怎么办?1、正确对待经历这么大的落差,感到痛苦是正常的,但也不要深陷其中,因为这次失败,就全盘否定自己,人的一生还很长,这仅仅是一道小坎坷。延期毕业没有给你的人生下了“死亡判决书”,只是比正常晚了几个月,调整好心态,用积极乐观的态度去面对,也许你会有不一样的收获,塞翁失马焉知非福。2、找家人沟通遇到这种事情,不要压抑自己,如果你觉得和别人讲丢面子,可以和家人聊聊,家永远是你的避风港,父母也是你最坚实的后盾,他们会理解你。将心中的苦水倒一倒,你才能装进甜水,工作的机会还有很多,可生命只有一次,如果你真的想不开,才是自毁前程。3、找导师帮忙导师也是从你们这个阶段经历过来的,一般情况下是不会影响学生毕业,如果你延期毕业了,不要自我猜测,可以找导师帮忙分析问题出在哪里。导师对于毕业还是很关键的,所以平日里要尊敬导师,态度谦虚诚恳一些,导师才会真心帮你解决问题,这将是很大的助力。总结:人的一生,可以做的事情很多,无论失败还是成功,都是经验,都是你人生中最宝贵的财富,如果你连面对暴风雨的勇气都没有,又怎能到达成功的彼岸,既然结果难以挽回,就不如接受它,想办法解决,这或许才是正确的处理问题方式。最后祝所有的研究生都能顺利毕业,找到满意的工作。关于研究生延期毕业这件事有什么想说的?欢迎在评论区留言讨论。#教育分享官#在这里,你能看到更多有观点,积极向上,有趣的内容,关注我,我们下期见。(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)如果你喜欢本期内容,欢迎评论、转发、分享。