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报告摘要：招聘市场规模持续扩大，44.8%企业每年投入5万元以上用于招聘2017年以来招聘行业市场规模稳步扩大，2017-2022年的年均复合增长率达到20%，未来招聘行业仍旧充满巨大发展空间;招聘行业的发展壮大，离不开雇主的支持，目前 44.8%的雇主每年都会在招聘上投入5万元以上，说明企业总体上愿意在招聘上予以费用支出。CIER指数长期大于1，就业市场景气程度长期趋势向好从2011年以来的CIER指数(就业市场景气程度)看，在就业人口总量不断攀升的影响下，就业市场整体呈现长期上升趋势，但是随着宏观经济进入结构调整期，近两年CIER指 数出现回落，剔除季节因素的影响和不规则波动，2017年四季度至2019年四季度CIER指数(趋势与周期)已持续九个季度下降。说明经济总需求疲软和不足，导致了就业市场需求有所减弱。在线招聘行业移动端用户三年增长3.1倍，2019年底MAU超2亿人近年来在线招聘行业移动端用户规模持续攀升，从2017年初的0.7亿人跃升到2019年底的2.2亿人，三年时间增长3.1倍，在线招聘行业移动端“用户红利”逐渐显现。在线招聘行业市场格局稳定，智联招聘品牌居于业界领先地位当前在线招聘市场格局相对稳定，无论是在传统PC端还是新兴移动端，智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘等平台基本覆盖了大多数用户。在线招聘行业加速转型，推进产品和业务体系精细化管理与运营在移动互联网发展红利、大数据和人工智能(AI)等多种因素的共同驱动下，在线招聘行业开始加速科技转型，不断增强整个业务体系和产品生态的精细化程度。……报告节选（报告原文79页）：（报告来源：TalkingData）

今天文章分为三个部分：1网报信息填写步骤教学、2高校扩招情况汇总、3考研冲刺你必须知道的那些事。每部分都十分重要，答应学姐，一定要看到最后哦~Part1 研招网手把手带你填写信息小伙伴们注意！考生信息填写功能在今天（9月16日）开通了！信息填写将从9.16持续到10.31晚22:00（统考正式报名结束），时间很多，小伙伴们不用急着第一天去填报信息，否则很可能又遇到网页崩溃的情况，当然也千万不能忘了啊！马上会迎来研招统考预报名（9月24日-27日（每天9:00-22:00）），在这时间区间内，你就可以登陆“全国硕士研究生招生考试网上报名平台”进行预报名啦。Part2 部分高校扩招情况汇总前天广州大学发布2021年招生简章，扩招幅度巨大！直接扩了1000人啊！随着这几天招生简章陆续公布，学姐给大家汇总了一些扩招幅度较大的学校，看看你们学校在不在里面~1、东南大学20年实际录取研究生6099人，其中推免1859，统考录取比计划扩招1140人；21年计划整体扩招900，其中推免生600，实际统考扩招300人。2、西安交通大学20年全日制研究生招收4600，其中推免生2300；21年全日制招收5600，其中推免生2800，实际统考扩招500人。3、湖南大学20年计划招收全日制研究生3700人，其中推免生2000人；21年计划招收全日制3900人，其中推免生1950人，实际统考扩招250人。4、苏州大学20年全日制计划招生3600左右（含推免），21全日制计划招生4400人左右（含推免），扩招800人左右。（含推免）5、合肥工业大学20年全日制计划招生2800人左右（含推免），21年全日制计划招生3200人左右（含推免），扩招约400人左右（含推免）。除了这几所，下面汇总了一些扩招幅度较大的学校：今年大多数的学校都是存在扩招情况的，不过也有一小部分学校出现了缩招情况，快去看看你报考院校的招生简章，了解一下具体情况吧。Part3 考研冲刺期！这些大实话必须说给你听学姐告诉你一个阔怕的消息--距离考研只剩下101天咯！接下来一段时间是一个重要转变阶段，复习要从强化期进入到最终的冲刺期啦。那怎样才能在最后一个阶段突破重围，超越对手嘞？这些事，你一定要知道！1、想考好好考，不考就拉倒！复习到10月，还想着顺便参加秋招找找工作，考研工作两不误。确实，下半年有公考、有秋招···多种选择，不过你要是复习到10月份去才转行，学姐告诉你，晚了。要真的想找份不错的工作或考公，那就趁早放弃考研，全心投入到其他事情去吧，别最后什么都没成···2、死记硬背就能提分的科目，多花点力气！到后期，越难的科目你越想搞定，以为拉开差距的都是这些。说实话，还真不是。想想你以前考试的时候，老师是不是一遍又一遍告诉你要先把能拿到的分拿到？考研最好拿的分就是靠背能拿到的这种，不要看不起背的，多少人是靠他们拉上线的。听学姐的，先把好拿的分搞定，再花时间在难搞的上面。3、题海战术、时间战术适合多数人xx分钟搞定xx英语90分，3招短期突破，你看你也行。到了考研后期，这类内容会有很多，如果你看到，你注意要警觉！特别是免费的，更要警觉！人都懒，这种投机取巧的内容，大多是为了拉流量，割韭菜。如果你现在抱着一个投机取巧的心态，想到后期靠这些东西冲一冲，考上研究生，那是不可能的。记住，扎扎实实的复习才不会背叛你。4、研友可以有，但分人找个好研友是很重要的，两个人互相督促学习、分享资料真的方便。两个人不同校最后，但即使同校同专业，你也要知道你们是战友，不是对手。两个人互相分享，监督和鼓励，一起对抗剩下的几十个人，那不是轻轻松松。但是佛系研友就别找了，这种后面他一松懈，你也很容易没劲学习的。今天文章的信息量有点点大，每一part都是对你很有影响和帮助的那种。所以一定要好好的看一下哦~

招商银行与掌上生活App遵守招行的共同发展战略，分别侧重金融与生活场景，其协同发展模式可以总结为：外接流量、建设场景、反哺金融。招商银行诞生于1987年的深圳蛇口工业区，由招商局集团、远洋海运集团、大家保险集团、中国证金等企业法人持股，最初设立目的是为了解决工业区内资金往来问题，经过几十年的发展，招商银行已经成为国内的“零售之王”。作为一家商业银行，招行带给人的印象与其他银行略显不同，这与它“科技立行”，追赶移动互联网大潮，重视用户体验的战略是分不开的。本文致力于分析招行两大平台——招商银行App及掌上生活App发展的微观背景及版本更新具体表现，仅为启发思考。1. 水泥+鼠标+拇指招商银行重视零售业务的发展。2005年，招行提出“加快发展零售业务、中间业务和中小企业业务”。在这样的战略引领下，招行推出了一卡通、一网通、金葵花理财、信用卡等一系列产品，建立了综合化的零售产品体系，并通过分支行网点、自助服务渠道、以及网上银行、远程银行和手机银行服务系统等渠道向客户提供这些服务与产品。2010年，招商提出零售银行业务的二次转型，强化成本收益理念。由数据可以看出，网上银行、远程银行等电子银行渠道能够有效分流了营业网点的压力，2011年零售电子渠道综合柜面替代率达到86.57%，公司电子渠道综合柜面替代率达到 49.63%。从2011年财报信息看，零售网上银行业务的交易替代职能更为显著，在降低零售人力资源成本、减轻网点柜台压力方面发挥了重要的作用。介于web时代电子银行渠道对成本的节省显著，招行在原来“水泥+鼠标”的业务模式基础上，又进一步提出了“水泥+鼠标+拇指”的移动互联网时代发展模式，着重推出招商银行和掌上生活App1.0版本。（引用自招商银行2010及2011年财报http://www.cmbchina.com/cmbir/）本阶段两个App均作为新零售渠道被拓展出来，同时因为其符合成本收益理念而被重视。两个产品的核心设计理念是一致的，即将线下业务投射到线上。图1：2013年2.0版本招行手机银行2. 业务经营方向探索2015年，招行开始推进“内建平台、外接流量、流量经营”的互联网金融整体布局，推动银行的经营管理向互联网模式转型。本阶段两个产品均遵循以上的整体布局思路，对外开展异业合作，推动非金融场景的建设；对内完善账户体系，开发一网通轻账户产品，打通招行App、掌上生活、网上银行等平台。（1）掌上生活App4.0版本的掌上生活开始突破支付工具的定位，以“生活·消费·金融”为定位，聚焦用户关注的吃、喝、玩、乐等生活需求与信贷、支付、理财等金融需求，以期通过多个高频生活场景为产品引流并最终服务金融业务。信用卡产品天然具备支付、信贷、消费等功能，对其特性的开发方向众多，而掌上生活关注用户的吃喝玩乐等生活需求，实质上也是对o2o模式的探索。例如，掌上生活App的“饭票”产品，采用线上为用户提供消费指南、优惠信息、预订、在线支付、地图等，线下商户消费体验。在7.0时，掌上生活新增了生活频道，进一步整合了高频生活场景，同时增加生活缴费、车主服务、公积金查询、充值中心等便民服务。4.0与7.0版本致力于搭建非金融高频生活场景，为实现线上线下获客、活客、变现打下基础。从非金融场景搭建的结果而言总体是成功的，但是在实际推进过程中也有很大问题，例如入住商户的审核流程冗长、商户数量少，活动数量有限、优惠力度不大等，其与主流的o2o平台的差距明显。图2:掌上生活App4.0与7.02015年的5.0版本掌上生活App最重要的动作在于开放平台用户体系。监管系统对于银行账户等客户核心信息管理严格，稍有违规现象便可能导致重大事故，因此对于发展金融科技而言，“流量”与“合规”同等重要。打通账户体系可能需要招行进行顶层设计，料想在实践账户开放过程中充满了争议与妥协。5.0版本支持多家银行卡绑定，包括中、农、工、建、交、光大、中信、兴业、浦发等多家银行储蓄卡、信用卡，任意一张绑定卡就能完成支付消费，支持在招行App上为他行信用卡还款；手机号一键注册，账户统一，通过手机号码就能登录掌上生活及招行app；理财资格开放，没有招行卡，也有招行理财产品购买资格。注：版本更新内容来自七脉数据。图3:掌上生活App5.0支持多银行绑定2017年上线的掌上生活App6.0版本以“e系列贷款产品”为主打，包括“e号贷”、“e招贷”、“e闪贷”、“e分期”、“现金分期”、“掌上取现”等，掌上生活希望这“e”系列的贷款产品能够覆盖多场景、多生命周期的用户需求并借助智能推荐引擎“e智贷”打开消费金融市场，提升产品经营与变现能力。7.0版本升级了e智贷的Freedom引擎，在完成快速放贷之后，还能根据用户的资信状况、消费习惯、行为轨迹等推荐吃、喝、住、行、购、游、娱等服务。掌上生活的信贷产品可以认为是专门为获取长尾用户而设计的，传统银行业不关注小额信贷需求，对于“低价值”用户的服务耗时耗力利润低，市场存在着明显的二八现象。一方面，私人银行客户户均能为银行创造数十倍百倍于普通用户的价值；另一方面，普通大众用户理财观念淡薄、能力缺失，银行业务人员需要花费大量时间去教育引导，因此在普惠化、智能化、个性化的推荐服务出现之前这样的现象存在着合理性。传统银行会采取客户资产分层的方式为不同资信状况的客户提供差异化的服务，例如招行的“金葵花理财”，但是随着人均收入的增加及理财客户人数的增加，简单采用客户分层的方式无法满足多样化、多层面的客户需求，而“千人千面”的推荐技术能够满足普罗大众的金融需求，同时也为银行增效降本。从4.0-7.0版本的更新可以看出，这个阶段的掌上生活始终以“生活·消费·金融”作为产品定位，致力于满足用户的吃喝玩乐的生活需求与信贷、支付、理财等金融需求。4.0版本整体规划转型，5.0开放用户体系为进一步获客引流做准备，6.0版本在高频场景、开放体系之上推出金融服务——“e系列贷款产品”，7.0再次整合非金融场景，掌上生活App不断循环着外接流量，引导转化，提高留存，反哺金融的模式。（2）招商银行App招商银行App的发展路径与掌上生活类似，2015年共同遵循“内建平台、外接流量、流量经营”的互联网金融整体布局，同年上线的4.0与掌上生活5.0协作打通一网通轻账户，实现手机银行、信用卡产品、网上银行等多个平台间的互通。4.0打破原有的“将线下业务简单投射到移动互联网”的发展模式，对招商银行app的定位由原先的以工具、交易为主，转变为“平台、开放、场景、生态”。2016年招商银行App5.0版本上线的“摩羯智投”与掌上生活的“e智贷”均是实现用户服务向智能化、个性化的初步转型，是为服务广大长尾用户的普惠式金融产品。摩羯智投是一种智能投资顾问，通过结合用户基本信息与机器算法的形式为用户推荐基金。在智能投顾兴起之前，通常由银行理财客户经理为高净值客户进行一对一咨询，在评估了客户的财务状况、投资目标、风险承受水平、财务需求、知识和经验等项目的基础之上为客户推荐、销售基金。摩羯智投本质上一个组合基金，它按照既定的规则算法从公募基金池中挑选部分来帮助投资者进行配置，早期其基金的选配存在着一定的偏向性与不合理性，例如基金池年龄小、基金晨星评级相差大、存在“追涨杀跌”的选基嫌疑等。从数据角度分析可以看出，摩羯智投构建的投资策略是线性组合的，是以风险收益为基础的资本资产定价模型，其对普通用户而言是简单、快速的投资方式，但相对于专业的基金经理而言仍然相差甚远（引用自《数据解读摩羯智投》https://zhuanlan.hu.com/p/26398462）。从推出一段时间后的用户评价而言，实际收益率低是最核心问题，不免让人质疑其“智能”程度。图3:招行App5.0版本摩羯智投虽然5.0版本的智能化尝试存在着各种各样的问题，但招行App6.0发力的重点仍然是个性化、智能化：智能提醒：覆盖缴费、转账、还款等多个场景，可围绕个人财务和理财实时状态，根据待办事项的轻重缓急提供个性化提醒服务；智能推荐：根据用户的搜索行为、已购产品和资金结构数据，构建多个智能推荐模型，“猜你喜欢”、“猜你需要”，并根据用户的点击数据反馈，为用户推荐理财产品及资讯；智能客服：能根据用户特征和使用场景预判用户需求，并提供相应的解决方案。注：版本更新内容来自招商官网。6.0的目标在于一个“App搞定理财”，关注核心金融场景建设，承接5.0发展脉络，继续服务长尾用户，提升品牌形象。图4:招行App6.0财富体检、智能推荐及选基工具2018年以来，招行将银行核心目标由AUM（资产管理规模）转变为MAU（月活跃用户数），并用上了“北极星指标”这一增长黑客的术语。“数字化时代，对客户而言，金融只是工具，个人生活和企业经营才是目的。纯粹而独立的金融服务越来越难以触达客户，必须寻找和融入数字化时代金融服务的新入口”。（引用自招商银行2019财报http://www.cmbchina.com/cmbir/）由于招商银行App及掌上生活近两个版本更新时间较短，本人未能以“事后诸葛亮”的形式总结分析出核心功能与后续发展，因此暂不分析。总结而言，招行App与掌上生活遵守招行的共同发展战略，2015至2018年的版本更新着力搭建高频生活场景，强化金融生态圈，策略上采用“自建+引入外部场景”的模式，让用户在生活场景中使用金融服务。（引用自国信证券《如何衡量手机银行App价值》）招商银行App侧重金融自场景；掌上生活强调“生活·消费·金融”，布局非金融场景。当然作为一家转型中的传统银行而言，其与互联网公司的差距明显，表现在技术水平、产品智能化程度、创新能力、公司组织架构等多方面。本文由 @莫比乌斯猫 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载题图来自Unsplash，基于CC0协议

5月15日-16日，我中心通过网络远程面试，顺利完成2020年全国研究生招生复试工作。在教育部学信网的远程招生面试系统中，中心分别为130300“戏剧与影视学（MA）”与135100“艺术（MFA）”两个硕士专业开设15间虚拟考场。16位专业面试导师考官与4位外语（包括英语、日语二语种）面试考官，严格按照此前制定的网络远程面试规范流程，细致严谨又不失温和地对44名研招统考初试入围考生进行面试，并为其中1位同等学力考生安排了两场笔试加试。为了确保网络远程面试工作的安全性、科学性、公平性，考前中心研究生部做了大量细致的准备工作。中心坚持“防疫优先”原则，安排专人在每天开考前用84消毒液对考场进行喷洒，对考官所用的话筒进行重点消毒处理。考试期间，每位考官座位间隔1.5米以上，并全程规范佩戴口罩。技术部、事业发展部、收集整理部和规划与信息处等部门协同合作。考试现场组织严密，1位分管馆领导总控，2位纪检监察人员监察全程，2位协调员、4位远程面试考场助理、2位技术支持人员和2位行政支持人员为考试顺利进行提供有力保障。最终，32名考生通过复试，他们将与此前已确认录取的8名推免生一起成为我中心的新鲜血液，共同迎接今年金秋9月新学期的到来。届时，我中心研究生在校生规模将扩大到100人。-END-栏目编辑 | 李婉娇 责任编辑 | 李婉娇

好消息！好消息！小科告诉亲们查询科技项目进度又有新方式无论亲是个人还是企业都能动动手指"粤商通"APP上查询哦按照"数字政府"工作部署，省科技厅积极推进广东省科技业务阳光政务平台与广东省"粤商通"涉企移动服务平台"粤商通"对接，充分利用"数字广东"政务云资源信息共享，推出"科技项目进度查询"服务，为广大科技企业及个人提供方便快捷的"指尖查询"服务，科技企业可快速查询省级科研项目办理状态等信息。如何通过"粤商通"APP查询"科技项目"？跟小科来看看操作指引吧01服务入口在"粤商通"APP左上角，点击【服务】-【按业务】-【公共服务】，点击【更多公共服务】选择"科技项目进度查询"进入服务页面。具体见下图：02身份认证"粤商通"APP支持申报人和企业两种方式查询办理进度。①申报人可通过【人脸识别登录】入口登录，登录后即可查询本人申报的所有科技项目信息，包括项目审批进度信息。②企业可通过"账号密码登录（仅企业账号）"入口输入省统一身份认证帐号登录，登录后可查询本企业申报的所有科技项目信息，实时掌握本企业的项目情况。"粤商通"APP后续将推出更多科技业务相关服务事项，敬请期待！那么相信还有亲不了解到底"粤商通"APP是什么？在过去的一年中有上百万家广东市场主体的办事方式正在悄然改变跑腿少了，融资快了获得的补贴资金更多了这一切都要从一个小小的APP 说起办业务、找政策、提诉求筹资金、拓商机、招人才就用"粤商通"APP一部手机就能搞掂753项涉企高频服务赶紧长按识别下方二维码体验掌上办事来源：省科技监测中心、腾讯·大粤网

连云港人才市场唯一官方掌上招聘平台- 连四海英才 - 助高质发展 -“连人才”是在当前疫情防控和企业复工复产的关键期，为了解决企业招才难和高校毕业生就业难，让人才和企业有更好的应聘招聘体验，连云港市人才服务中心与连云港新丝路网络科技有限公司联合打造的人才求职招聘移动平台。“连人才”是一个技术创新的平台、一个服务创新的平台！一切努力都为了有效帮助用人单位寻找到合适人才，帮助人才找到合适岗位。一、功能强大个人用户D1搜寻心仪职位D2在系统中投递简历D3在简历中添加视频自我介绍，与企业沟通便捷D4 收到面试邀请，获取企业HR微信，进行沟通企业用户D1平台发布招聘信息D2查看简历、发出面试邀请D3下载简历信息D4申请将招聘岗位信息定点推送到有关国内高校D5卢浮宫（含门票，含讲解）：是法国文艺复兴时期珍贵的建筑物一切努力都为了有效帮助用人单位寻找到合适人才，帮助人才找到合适岗位。二、立足港城，面向全国“连人才”坚持以"服务人才，服务社会"为宗旨，立足连云港，服务全省，面向全国。三、官方认证，权威发布”连人才“是目前连云港市人才市场唯一官方掌上招聘信息发布平台。所有岗位信息由连云港市人才市场审核发布。保持和连云港人社网人才市场网站招聘信息同步更新。四、隐私保护，放心投递“连人才”平台利用现代计算机网络技术与移动互联网技术，实现供需双方实时对接。人才放心撰写投递简历，简历内容经您授权后只供有意向企业查询，绝不担心泄露。五、招聘服务●线上直播招聘服务对于人才市场审核资质过关的企业可以提交申请，在“连人才”公众平台进行现场直播招聘，由“连人才”在各个平台宣传推广，各人才可以在公众平台上时刻关注最新招聘资讯。● 校园招聘为进一步贯彻落实《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，提升人才服务的有效性和精准性，合理引导和促进高校毕业就业，切实吸引和留住在连优秀毕业生，连云港市人才市场与校企合作不定期举办校园招聘会，欢迎各用人单位与高校毕业生的积极参与。六、更多服务“连人才”为广大求职者以及公司HR提供了关于就业技巧，政府就业政策，HR应知应会等多板块的福利资料，想了解的更多，就来关注“连人才”哦！

“我们选择登月，并不是因为它容易，而是因为它困难重重。”招商银行信用卡掌上生活App产品经理引述了半个世纪前大洋彼岸的这段话，来描述招行信用卡转型“向前一步”的心情。9月4日，从8.0版本开始，掌上生活App的开屏C位变成了“今日发现”，装的是时尚、美食、汽车等生活资讯，与此同时，苦心经营十余年的商城，开始向品质电商转型。掌上生活为什么要把改版的重点放在内容和电商？招商银行信用卡中心总经理刘加隆一语道破：“互联网的本质是什么？用信息连接这个世界的全部，因为它改变了连接的方式，所以现实的物理世界发生了非常大的改变。”各大银行的智能化转型纷至沓来。掌上生活提供了一种新的思路，重构连接：传统的银行用资金流来连接用户，未来的银行用信息流来连接用户。人、文、货重构掌上生活App8.0迭代升级，最大的变化是：导航栏的新Tab“今日发现”。“今日发现”像品质生活指南，更像一本生活美学杂志的App，内容精致、时髦。美食频道里，有本地生活的小店、餐厅，新的吃喝潮流，有趣的当代青年生活写实。在美食频道之外，还有电影、科技、汽车、居家、运动健康、时尚、二次元等频道。你会想象不到，印象里只用来查账还款支付的App竟然可以变成这样！图文、短视频的排版和字体都是讲究的，视觉呈现也不简单。在社交网络上，用户对迭代的评价是：“推送的内容都蛮好的”、“突然变得特别好看”。掌上生活开始跨界做内容的逻辑，看似激进，却不难理解：互联网争夺的不再仅仅是用户基数，而是用户的停留时长，有内容才有用户粘性。更重要的是，内容是获客利器，整个银行生态的支付、消费、折扣场景都可以搭建在内容里，将“人、文、货”通过智能引擎系统精准匹配。一方面，人、文的匹配建立在信用卡种种消费数据的累加之上，是对用户兴趣的识别；另一方面，人、货的匹配通过“文”为介质连接，商品或者信用卡优惠信息是搭载在“文”的场景下的。据了解，掌上生活“今日发现”的内容源分为两部分：80%是各细分领域的头部媒体及KOL，20%是尚未被流量发掘优质原创作者所创作的内容。并且，每一条内容，都会经历“机器+人工”的双重筛选。在市面上信息流产品泛滥、算法令人沉溺的主流环境下，掌上生活反其道而行之：精挑细选头部优质内容。这种自我要求，与其品牌调性一以贯之。举例来看，掌上生活4.0时代推出的王牌产品“饭票”，作为一个本地生活入口，却选择很重的模式，自建自营，走精品路线，采用邀请入驻，商户一一审核。这使其累计合作的10万多家餐饮商户都在大众点评3.5星以上。掌上生活每周三上午10:00抢5折饭票，是招商银行信用卡的经典活动，俗称“周三五折”，引得无数用户订闹钟抢。互联网平台是先跑通商业模式，再寻觅变现途径，招行信用卡正好相反。金融从一开始就有变现能力，所以，像饭票，掌上生活App既没有从商家赚钱，也没有从客户赚钱，持卡人天然就是超级用户。信用卡的下半场银行的整个生态建立于支付之上。移动互联浪潮后，支付宝、微信支付等迅速崛起，釜底抽薪。银行在支付场景中逐渐被后台化，信用卡的应用场景被挤压，很多人可能已经很久没有在线下刷过信用卡了。随后衍生出的花呗借呗、微粒贷等类信用卡产品，在90后群体当中如鱼得水。曾经的年轻人在大学毕业时负债如一张白纸，现在的年轻人从成年就在体验互联网消费信贷提供的超前消费。数据会说话，央行《支付体系运行总体情况》数据显示，2019年二季度，信用卡发卡环比增速跌至3%；2019年一季度，信用卡发卡增速跌至1%，增速明显放缓。信用卡正在从增量市场进入存量市场，增长规律发生根本性变化。种种迹象都表明，信用卡行业已进入下半场。行业风险的传导、发卡市场的饱和、同质化竞争、大量持牌与非持牌的经营者涌入，都如鲠在喉。挑战已临门，无法再推迟。信用卡下半场的制胜点在哪里？招行信用卡认为，掌上生活是抢占下半场制胜点的关键所在。被业内称为“零售之王”的招商银行，经常是各家银行揣摩学习的对象，早就转战移动互联的世界，将实体卡搬到手机上来。早在2012年，招商银行就提出“剪掉”信用卡的想法。此后，招行信用卡就以掌上生活为入口，一步步把与用户的连接从卡片转移到手机上，并把这个连接从金融逐步延展开来，连接起用户的生活、消费和金融。早年，这种转型在内外部都曾遭遇“不务正业”的声音，然而，移动浪潮来得太快，招行信用卡的远见很快被验证。面对规则的变化，已经完成功能卡向智能卡转型的招行信用卡率先选择“向前一步”，通过掌上生活 App8.0创新开始信用卡下半场的新探索。掌上生活是下半场重构与用户连接的关键，为了给下半场铺平道路，掌上生活将被打造成一个独立品牌，以生活类App的姿态吸收全网用户，而招行信用卡品牌战略也升级为“信用卡与 App 双品牌”。从8.0开始，掌上生活将进一步从维度、广度、深度入手重构与用户的连接，迈出“内容“这第一步，深度参与互联网的流量争夺。掌上生活早在2015年便面向所有非持卡人敞开大门，流量经营有广泛基础。截至2019年6月30日，掌上生活App累计用户数8083.94 万户，其中28.74%是非信用卡用户；月活MAU是3928.48 万户，年轻客群占70%，日活DAU是774.04万户。这得益于招商银行自2018年开始，以MAU作为零售业务发展的“北极星”指标。掌上生活App中，金融场景、非金融场景的使用率分别为 80.80%、68.30%。招行信用卡已经意识到，除了信用卡，必须换一个角度选择一个合适的领域把开口做大。从1.0到8.0罗马不是一天建成的。2010年上线以来，掌上生活App几乎以每年一个大版本的节奏迭代，大致经历了三个阶段。1.0至3.0版本是第一阶段。在第一阶段里重构了运营模式，账户从物理介质向云端迁徙，手机上开始可以查账、信用卡还款、额度管理等，本质上仍是金融工具。这些如今看起来司空见惯的功能，在当年也很不容易。4.0至7.0版本是第二阶段。4.0版本是一个里程碑，第一次提出“连接千万人的生活消费金融”，并逐步完成经营进化。掌上生活App获客的利器饭票、影票等高频生活场景，都是这一时期推出的，从金融工具到本地生活场景的转变。第三阶段，从刚刚上线的8.0版本开始进行连接探索。除“今日发现”之外，8.0版本另有两个维度创新：品质电商、汽车生活。掌上生活App的商城缘起于信用卡积分兑换、以及分期购买3C类产品等，从8.0开始向品质电商转型。招行信用卡内部人士透露，已与诸多全球知名美妆护肤品牌签订协议。汽车生活也从以前单纯的车贷分期、转向内容资讯、新车试驾、拼团购车、油卡洗车等全面车主服务。不仅如此，掌上生活还打造了“合作伙伴生态”，与吃喝玩乐住用行的无数头部品牌成为伙伴，以更大的张力来连接亿万消费者。内容、电商、汽车都是非常非常宽阔的赛道，更加开放式的场景。招商银行在一定程度上已经走出了传统银行的视野。“迟早有一天，我们要变成一个比较纯粹的互联网企业。” 招商银行信用卡中心总经理刘加隆称。在他看来，当银行选择向前一步，完全的数字化和移动互联网化是不可避免的，而移动互联网的本质是连接。掌上生活的愿景，依然是连接生活、消费和金融，依然思考的是为谁服务的问题。或者对掌上生活而言，内容就像它的翅膀，以一个没有门槛的方式吸引更多的用户，无论他的身份是什么。掌上生活App的开始，是以信用卡附加功能存在的，但终有一天，它成长为了另一个引擎。以金融为核心的单一商业模式，在移动互联网的世界里开始显得单薄，而互联网头部平台立足衣食住行、社交、电商等场景，又反向切入金融，在门外虎视眈眈。在这种时候，招商银行信用卡向外勇敢地走出了一步。对于在瓶颈中寻找突破的信用卡业态而言，就如阿姆斯特朗登月之后的那一小步。文｜曲艳丽图片来源｜视觉中国

2月5日，上游新闻·重庆晨报记者从南川区人力社保局获悉，该局通过整合资源、优化流程，实现了企业招聘、市民求职全流程线上办理。南川区人力社保局通过电话、QQ群、微信群、南川人才网公众号发放调查问卷，了解到全区企业用工需求情况后，建立了岗位信息基础数据库。用人单位只需要提供营业执照、经办人身份证、盖鲜章的招聘简章等相关材料的电子扫描件，发至指定邮箱办理用工登记，然后登录南川人才网，注册企业账号、上传营业执照、填写企业基本信息，即可免费开通南川人才网企业会员，发布用工信息。求职方面，目前，该局已开通线上求职登记、线上面试等服务。求职者可通过三种方式自助求职。一是拨打电话求职；二是添加QQ求职群、QQ号、微信手机号，备注“我要求职”进行移动端求职；三是通过“重庆掌上12333”APP、重庆市就业网、重庆就业微信公众号、南川人才网和用人单位联系邮箱等，自行注册（投递）简历求职。面试方面，求职者可通过企业预留电话进行电话面试，或者通过企业预留的QQ、微信进行视频面试。如果不会线上操作，可拨打电话寻求指导。此外，南川区人力社保局还将于2月8日、2月18日、2月28日通过南川人才网举办线上招聘会，用人单位需按用工登记、用工信息发布流程进行网络登记报名参加招聘会，求职者在招聘会当天进行网络求职，简历投放可通过用人单位联系电话、QQ视频、微信视频、网站链接等方式完成投递。上游新闻·重庆晨报记者 刘翰书 通讯员 盛余多

招商局集团(简称“招商局”)是中央直接管理的国有重要骨干企业，总部设于香港。2017年，招商局集团各项经济指标再创新高：实现营业收入5844亿元，同比增长18%；利润总额1271亿元，同比增长14.3%，在央企中排名第二；截至2017年底，集团总资产7.3万亿元，同比增长7.8%。招商局发展研究中心研究岗位一人数：1人岗位职责：1.经济、产业和政策研究；2.市场和商业模式研究；3.企业的资源、能力和战略研究；4.企业关注问题和相关决策的信息提供、咨询和建议；5.研究项目管理；6.企业研究工作协调。任职资格：1、硕士研究生以上学历，具有博士研究生学历或者海外或港澳优秀院校学习经历者优先；2、七年以上的工作经验，其中有三年以上在企业从事与岗位职责相关的研究工作经历；3.对交通、地产或金融等领域的相关行业和企业运作有深刻的认识，具备较丰富的经济、金融、财务、管理、统计和投资的知识；4.较强的文字表达和商业报告撰写能力，较强的英文读写能力；5.对在企业从事研究有浓厚兴趣，较强研究能力，愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务，诚信、务实、高效；6.具备一定的团队管理能力。应聘方式：有意者请在2019年2月28日之前通过http://cmhk.ye.com/zpdet?jobId=270122363进行申请。研究岗位二人数：1人岗位职责：1.经济、产业和政策研究；2.市场和商业模式研究；3.企业的资源、能力和战略研究；4.企业关注问题和相关决策的信息提供、咨询和建议；5.研究项目组织；6.企业研究工作协调。任职资格：1、硕士研究生以上学历，具有博士研究生学历或者海外或港澳优秀院校学习经历者优先；2、五年以上的工作经验，其中有两年以上在企业从事与岗位职责相关的研究工作经历；3.对交通、地产或金融等领域的相关行业和企业运作有较深刻的认识，具备一定的经济、金融、财务、管理、统计、投资的知识；4.较强的文字表达和商业报告撰写能力，较强的英文读写能力；5.对在企业从事研究有浓厚兴趣，较强研究能力，愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务，诚信、务实、高效；6.具备一定的团队管理能力。应聘方式：有意者请在2019年2月28日之前通过http://cmhk.ye.com/zpdet?jobId=270122365进行申请。研究岗位三人数：1人岗位职责：1.经济、产业和政策研究；2.市场和商业模式研究；3.企业的资源、能力和战略研究；4.企业关注问题和相关决策的信息提供、咨询和建议；5.企业研究工作协调。任职资格：1、硕士研究生以上学历，具有博士研究生学历或者海外或港澳优秀院校学习经历者优先；2、三年以上的工作经验，有在企业从事与岗位职责相关的研究工作经历，具有博士研究生学历者条件适当放宽；3.对交通、地产或金融等领域的相关行业和企业运作有一定的认识；4.较强的文字表达和商业报告撰写能力，较强的英文读写能力；5.对在企业从事研究有浓厚兴趣，具备一定研究能力，愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务，诚信、务实、高效。应聘方式：有意者请在2019年2月28日之前通过http://cmhk.ye.com/zpdet?jobId=270122366进行申请。———— / END/ ————