怎么调研一个公司

2020这次疫情对职场人的冲击，是不言而喻的。现在不得不面临一系列难题：招募的岗位少、谈薪难度大、面试方式的调整与适应……视频面试虽便捷，对候选人来说却有着一个“致命”的缺点，无法实地考察公司的综合素质。该怎么考察公司的素质呢？应聘岗位不明确公司在招聘时有没有给你一个清清楚楚、明明白白的“职位描述”，包括岗位名称、工作职责、任职条件、岗位所要求等等。一家正规的公司，一般都会在招聘广告中把“职位描述”尽可能地描述得详细而工整。面试时间不断换对于招聘流程纯熟和专业能力较强的面试官，在控制面试时间上也有着心中的准绳。因此，如果网上面试等候时间过长，超过1个小时；或者不停地更换面试时间达到3次以上的企业，你就不要浪费时间了，这分明是没诚意的表现。不问专业问题，就录取！如果面试开始，还没问上几个问题，都没涉及到与职位相关的专业知识，突然面试官一拍大腿“就你了！明天就来上班！”这时候你就要好好思量一下了。一家职业含金量高的企业，一个负责任的面试官，是不会不问专业相关问题，就贸然和你订下契约的。如果遇上三秒钟就和你看对眼的面试官，他催着你签约，你也要格外注意！offer和面试谈的不同最后面试顺利地结束，对方公司发出了offer。需注意：如果你面试的是A岗位，而offer给你的却是地B岗位。另外，月薪多少？这个数字是税前还是税后？除了薪资以外，有哪些福利？谈薪的时候越冷静冷血，到岗的时候才会更客客气气。记住，口头的一切承诺都不作数，白纸黑字的offer才具有法律效应，且应当提醒对方用公司邮箱发送。疫情期间，还要注意：很多求职者在视频面前缺乏经验，经常会踩到很多违法招聘公司的坑！视频招聘过程中用人单位哪些行为属于违法？就业歧视用人单位有时候为了降低成本，急于招用非常吻合自身需求的劳动者，往往会在招聘过程中制定较为苛刻的条款。如果尚处于招聘阶段的，可以考虑《就业促进法》的相关规定进行起诉，如果己经建立劳动关系又因“歧视”而解除的，可以选择提起劳动争议仲裁。应对法文：就业歧视就是以任何与用人单位所提供的工作岗位无关的理由作为甄选劳动者的条件。《劳动法》第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”《就业促进法》第三条规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”故意隐瞒情况，侵犯劳动者知情权劳动者一般会渴望了解薪酬、工作环境、发展空间等关乎切身利益的情况。但有些用人单位认为劳动者了解太多对管理不是好事。实践中，有些用人单位在发工资的时候，在给劳动者的工资条中仅仅列明工资总额，没有列明工资明细，这是侵犯劳动者知情权的行为。应对法文：《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情況。”扣押身份证、要求劳动者以财物作担保有些用人单位的管理者因害怕员工流失等原因，有不少会要求劳动者在职期间提供身份证原件作为担保直到离职，这种做法会面临罚款和承担对劳动者的赔偿责任。要保证员工的忠诚度，通过上述方式只能是得不偿失，通过改善工作环境、营造吸引人的企业文化等合法的方式オ是正道。应对法文：“第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令期限退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”最后，祝您成功，取得心目中的offer！

公司安排做项目，需要市场调研，可是我刚入职是个新手小白，应该从哪里入手呢？别急，每个行业领域的大神都是从小白做起的。所谓市场调研就是要先去了解市场，比如市场的规模、现状、发展和竞争对手如何，只有了解市场，才能了解是否有开拓的必要。厂长将其整理为步骤介绍，方便小白们清楚理解：一、了解市场目的市场发展前景、行业分析、产品市场占有率、竞争对手、企业品牌定位等。二、研究调研范围1、地域要广泛如果我们要对某项工作开展调研，那也绝对不能只去一两个区，必须要有一定数量支撑，才能避免以偏概全。2、对象要广泛比如我们要调研某地“一网通办”情况，就不能只盯着政府部门和工作人员，而要把服务对象、社区居民、专家学者等包含在内，否则，无法了解工作举措和取得成效。三、调研方法1、实地观察法面对矛盾交织的情况，只有通过深入实际调查研究才能有助于领导干部进行科学决策。主要分为询问法、观察法和实验法。询问法：问卷调查和找当地熟悉市场的人员了解；观察法：街道测人流、仪器观察等；实验法：通过小规模营销活动调查执行效果等信息。2、访谈调查法适用于调查的问题比较深入，调查的对象差别较大，调查的样本较小，或者调查的场所不易接近等情况。包括个别访谈法、集体访谈法、电话访谈法等。3、会议调查法通过邀请若干调查对象以座谈会形式来搜集资料、分析和研究社会问题。工作效率高，可以较快地了解到比较详细、可靠的社会信息，节省人力和时间。4、问卷调查法能突破时空的限制，在广阔的范围内，对众多的调查对象同时进行调查，适用于对现实问题、较大样本、较短时期、相对简单的调查，被调查对象应有一定文字理解能力和表达能力。5、专家调查法简便直观，特别适用于缺少信息资料和历史数据，而又较多地受到社会的、政治的、人为的因素影响的信息分析与预测课题。6、抽样调查法节约人力、物力和财力，能在较短的时间内取得相对准确的调查结果，具有较强的时效性。7、典型调查法在调查样本太大时，可以采用此种方法。但必须注意对象的选择，要准确地选择对总体情况比较了解、有代表性的对象。8、统计调查法：适用于分析某项事物的发展轨迹和未来走势。9、文献调查法：通过对文献的搜集和摘取，以获得关于调查对象信息的方法。以上步骤和调研方法供参考，当然，在各个行业里做市场调研分别适合不同的调研方法，大家需要先对自己的项目进行充分了解再决定。

接下来我们讲讲对竞争格局的判断。因为只有搞懂竞争格局，我们才能明白，眼前行业的这块大蛋糕，到底有多少是属于公司的。一个行业的规模与其发展阶段，都和行业的竞争格局息息相关。因为行业规模决定了竞争的激烈程度，行业在不同发展阶段，竞争格局的分析重点也不一样。先说说行业规模对竞争格局的影响。商业有它内在的逻辑，规模巨大的市场，一定会吸引众多的参与者，竞争也会随之激烈。遇到很多竞争对手时，至少也说明路走对了；反而没有对手一骑绝尘时，虽然有可能是太领先了，但也可能是这个领域本身的蛋糕太小了。再说说行业发展阶段对竞争格局的影响。 这里有两点需要注意：第一，行业处于不同的发展阶段，这个行业的竞争强度不一样。如果行业还处在高速增长期，即使是一些实力一般的玩家，都有可能冲到市场上分一杯羹；而如果行业增长渐趋稳定，行业产能开始过剩，这时就需要比拼精细化的运营，低效率的玩家就没有竞争力了，多余的产能也会被淘汰。第二，如果行业仍在高速成长，即使领先者拥有可观的份额，依旧是比较危险的。因为每年释放出来的空间都很大，领先者随时可能被颠覆。比如某企业目前拥有50%的市场份额，如果市场每年增长一倍，但这个公司没有跟随行业增长，只是维持原样，一年过去份额就会跌去一半。这个现象目前在我们国家很突出，因为大量行业都在快速成长。上面说了你要结合行业规模和发展阶段，来分析行业竞争格局。接下来你需要知道，竞争格局通常有哪几种常见的“终局”。因为了解“终局”，能让你更容易分析公司存活的概率有多大、存活下来后发展的空间有多大。“终局”一般有三种：第一种是，强马太效应导致的一家独大。 比如腾讯在社交领域，它几乎能满足用户所有的需求，因此用户没有太大动力选择第二家产品。第二种是，双寡头或者多寡头的平衡。 比如视频行业，最初有几十家视频网站，后来经过淘汰，剩下其中的一部分视频网站。第三种是，相对分散或者各领风骚数年的行业。比较典型的是内容生产行业，如游戏、影视剧等。这种行业门槛不高，也通常没有规模效应，甚至规模达到一定程度后，管理成本会比收入的增速更快，所以没有办法做到赢家通吃。不过，“终局”是加引号的，因为商业的战争没有终点，即使有时行业内部达到一个平衡，往往也会被高维度的因素影响和改变。举个例子，比如方便面，本来方便面在国内市场规模达到了800亿，但估计谁也没想到，打败它的敌人竟然是美团外卖和饿了么。以前煮方便面就能凑合的生活一下子变成了点个外卖就可以的生活，从而导致方便面市场很快陷入了萎缩。随着时代的变化，一些原本八竿子打不着的人就会变成新的竞争对手。 所以，竞争格局永远都在动态变化。你看互联网行业，2017年很多APP的用户使用时长都出现了下降，据说《王者荣耀》就背了不少锅，成为很多公司的假想敌，而到了2018年，这个锅又甩给了抖音。总之，当你要考察一家公司所处的行业竞争格局时，你通常要在以下几个方面做功课。第一，市场的规模决定了能吸引多少竞争者，如果现实的竞争激烈程度与此不符，那竞争者是不是迟早要来，或者说为什么不来；第二，这个行业已经进展到什么阶段，是供不应求？还是供过于求？以及行业增长速度，现有的竞争格局是否稳定；第三，这个行业本身的特性，将来更可能向垄断、寡头还是充分竞争的平衡状态演变；第四，这个行业如果竞争态势已相对平衡，潜在的打破现有平衡的因素会是什么？这里我们讲的行业竞争，其实是广义的行业竞争竞争，并不局限于处在同一平面的玩家。现代经济高度的产业分工，导致产品的生产过程会包含很多环节，而行业创造的价值，也要在多个产业链环节之间进行分配。所以产业链博弈也是竞争中非常重要的一环。与同类玩家之间刺刀见红的肉搏不同，产业链之间更多是瓜分价值，目的绝不是为了消灭自己的上下游，所以用博弈这个词更恰当些。下面讲讲怎么分析产业链博弈。一个简单的方法是，把上下游的企业都画在一张图上。如果某一个环节集中了大量的公司，那通常这个环节竞争激烈，产品偏同质化，公司大多没有定价权。如果某个环节对技术、资本或服务要求特别高，只有少数几家甚至一家公司抢占这一环节，那么该公司就拥有议价能力。所以，当你要从产业链的角度去考察一家公司的竞争格局时，有几个问题需要考虑：第一个问题是，它所处的产业链的每个环节是什么；第二个问题是，每个环节的拥挤程度如何，进一步看哪个环节更有议价能力；第三个问题是，相对拥挤的产业链环节，提供的产品是否是同质化的。总结一下，分析行业竞争格局时，首先，你要结合行业规模和行业发展阶段来看。然后， 你要根据行业本身特性去看它未来最可能的“终局”，但也要知道，商业战争没有终点，总会存在新的维度去打破现有平衡的可能性。最后， 产业链博弈也是影响行业竞争格局的重要因素。

散户怎样对上市公司进行调研，草根调研法，比较实用！A股选股普通散户之所以没法持续盈利，先人一步获得行业判断，主要原因之一就是没有办法到想投资的公司进行调研，那么普通散户有没有什么方法可以进行一下调研呢，其实是有的，有一部分上市公司尤其是消费板块的部分公司其实并不需要到公司去调研。消费板块的公司遍布吃穿住用行的方方面面，我可以从自己的生活中入手进行调研。比如，大多数人都经常逛超市购买生活用品，这时候如果你有心的话可以关注下哪些商品放在比较显眼的位置，哪些商品销量比较好。举个很简单的例子，比如说牛奶方面，大多数超市里卖牛奶货堆可能摆着各种牌子，像伊利、蒙牛、辉山等等，经常购买这种商品的朋友一定会有体会，伊利和蒙牛的商品不仅品类多，而且销量也不错，这是不是为我们选股提供了一种思路和依据，起码在这个领域，伊利和蒙牛形成了绝对的龙头老大地位，那么在其股票在相对地位的时候买入基本不会错的，因为销量和品牌在那摆着。伊利股份比如酒水饮料方面的青岛啤酒，相信很多去饭店都有喝啤酒的习惯，在不同的地区可能有不同地区当地的啤酒品牌，但是几乎所有的饭店几乎都青岛啤酒，在大部分的KTV和酒店也有青岛啤酒，因为青岛啤酒的市场定位和当地品牌啤酒并不发生冲突，青岛啤酒的品牌号召力和定价要高于当地品牌，再加上自身的品质，所以可以覆盖全国市场。所以，青岛啤酒的股价和市值要远远高于同类A股股票。所以，当你吃饭喝酒时也是一种上市公司调研，也可以大致分析出上市公司的价值。青岛啤酒再比如调味品行业，不管是大型超市还是门口的小商店都有海天这个品牌，不要小瞧几块钱一瓶的调味品，首先它是居家过日子必需品，也就是说是一种消耗品，现在大家都重视食品安全健康，一般只要经济能力能承受的都喜欢买品牌厂家的调味品，不要小瞧几块钱一瓶调味品，虽然单价不高，但它的消耗量是非常巨大的，这也就意味着可以企业带来源源不断的现金流，有了充沛的现金流企业就可以进一步扩大生产、搞研发、给股东分红等等，这些优势已经通过股价充分表现出来了。海天味业类似的例子还有很多，像汽车、洗衣用品，方便用纸，零食等等，只要你有心，都可以从身边体会做草根调研，从而判断相关公司的价值。所以说，上市公司的调研其实有很多的方法，如果你进行了草根调研的同时又能读懂基本的财务报表，那么这对于你在市场中的选股是非常有帮助的，不知道我举的例子会不会对大家有所启发。（如果喜欢，请点下关注，谢谢大家！个人观点，不构成投资建议！）

上篇我们已经讲了企业应不应该做抖音号代运营，那么，今天来讲讲要如何选择企业抖音号代运营，众所周知，抖音做为当下最火爆的短视频社交，他的流量红利是非常可观的，而营销广告方式也随之进行了很多改变，很多广告从硬广变成了软广，用户相对较容易接受，视频表达出来的内容也比图文表达出来的内容更真实，更直观。那么能不能表达出更有好玩更有趣的内容，就是你这个账号能不能火的关键。希望从业所有自媒体的同学永远记得，自媒体时代是“内容为王”的时代，抖音深知这点，所以他们的口号就是“记录美好生活”，养成了用户要拍摄什么美好东西的一瞬间就想起拍抖音，如小编身边的朋友，甚至小编自己也是。那么企业抖音号运作跟个人抖音号运作有没有什么区别，你们猜猜；是有的，但区别不大，最终的还是看内容优质度的。上一篇文章已经写到如何制作出优质视频了，这里就不多讲了。同学们会问，是不是我的内容够优质是不是就一定能火，那这个就不能保证了，通常在抖音上大火的博主，背后都有运作公司在推，例如去年一夜之间火的“成都小甜甜”，四天增粉600万，你们觉得是自然火的吗？现在已经过了一夜爆红的时期了，不过也有这种机会，就是直播“火烧靖国神厕”（开个玩笑话，同学们千万不要冲动~~）想要火，就得运作，谁来运作，肯定是专业的代运营公司。那么，既然要选择代运营公司来做，那么，如何考察代运营公司，那就是知识点了（敲黑板了~~笔记拿起来）1、代运营公司拍摄团队（导演、后期、编剧、运营、拍摄设备）2、代运营公司作品，成功案例3、代运营公司演员资源库（这是考察一个代运营公司是否拥有实力的重要指标）以上几点呢就是一部分知识点，不能说太多，不然等下会被灭口（其实是小编词穷了~~~嘘！！）

传统企业的市场调研部门，互联网公司的用户研究部门，政府的统计局统计队，高校等研究机构，咨询公司……处处可见问卷的身影。投放的问卷的方式有很多：邮寄，随机街访，入户调查，走进特定群体中邀请填写， 电子邮件发放，社交网络传播，熟人滚雪球推荐，站内信投放。在移动互联网时代，还会常用到APP的消息系统推送问卷。一、明确目标和目的 实际上，明确一份问卷的调研目标和目的，并不是调研的第一步，我们的第一步起始于初次和需求发起方的沟通。这个过程中，甚至可以对需求发起方做一次访谈，主要目的是要了解如下内容：多和需求发起方沟通，可以帮助研究者解决几个问题：1. 确定该项目确实适合采用问卷的方式搜集数据。2. 需要反复沟通确认产品设计者的真实意图和对产品的想法。3. 研究者将把与产品设计者的讨论出的想法和意图条理化、具体化、可操作化。二、逻辑通顺，结构清晰 明确了目的以后，研究者会列出与研究主题有关的大纲，例如我们需要调查短视频App的使用者，仅仅通过人人网用户数据是无法筛选出哪些人有过使用短视频App的经历，因此问卷的开头会通过一个或几个简单的问题，筛选出我们需要的人群，不符合条件的人群会提前结束问卷。三、从框架到细节搞定逻辑和大纲以后，就需要打磨问卷的细节之处，这些细节之处包括：指导语的表达，如何提问，选项的设计，填答者体验，信效度等。此外，还需要参考一些周边情况，来设计问卷：如何便于数据分析，如何更适应在线问卷系统的录入等等。1. 指导语简单清晰的表达出调查的发起方的身份，调查的内容和目的，以及填答规则，奖项设置，对填答者表示感谢即可。2. 题型的选择单选和多选题是最常见的题型，此外还有填空题，开放式问答题，矩阵题，排序题，打分题，判断题等等。单选题：适用于询问大部分客观状态和主观体验。如频次，喜好程度，年龄段，学历，收入段，感受，态度等等。比如“你现在几年级？”“你的收入在哪个区间？”“你使用微博的频次？”“你对个人主页的感受？”多选题：适用于提问经历，如“使用过哪些短视频App？”“你卸载客户端的理由有？”“你听说过以下哪些品牌？”。有需要的时候，多选题往往也可以转化为单选题，如“使用最多的短视频App是？”“卸载客户端最主要的理由是App”“你印象最深刻的品牌是？”。填空题：填空题往往能够让我们获得更精确的答案，比如年龄，收入，所在地区，就读大学等等，使用填空题能提供更精确的填答，但也会给后期统计分析问卷带来更大的工作量。在边际效应不明显的情况下，我们可以采用省事一点的方法，将填空题转化为单选题——“你就读于哪一类大学？”，但这样则只保留了不同类型学校的状况，损失了数据信息，因此，是否使用填空题需要综合考虑项目的情况。打分题：常用于对主观感受的评判，如喜好程度、赞同程度、满意度等等。比如：矩阵题：一系列主题统一的问题，需要询问填答者的主观态度/感受/经历时，可采用矩阵的方式提问，减少篇幅和题量，提高填答效率。排序题：通常用来考察用户对某些产品或事物的重要性态度。开放式问答：开放式问答通常较少使用，虽然通过开放式的问题能够获取用户更加深入的心理活动描述，但存在几个问题：填答成本过高，容易造成填答者弃答，影响回收率；即使填答也并不一定能反应填答者的心理活动；后期问卷分析成本增大。四、正确认识问卷调查：方法有优劣，工具依赖人问卷既是一门学问，也是一门艺术，它和写作一样，有高分甚至满分的作文，却没有标准的答案。和写作一样，好的问卷是改出来的，每一份问卷背后都有无数次的字斟句酌。虽然问卷调查的使用如此广泛，但我们仍需要明确的是，问卷调查它只是一种方法，一种优劣势都很明显的搜集数据的方法和工具而已。优点在于可以大范围搜集结构化的数据，适合于统计分析，以窥整体状况。劣势在于无法深入了解个体的心理活动，态度，价值等。通过问卷反应的态度在多大程度上反应了填答者的心理活动，又在多大程度上能够预测填答者的行为也是有很大争议的。就目前的手段来说，人类的心理活动是黑箱，我们只能通过外显的东西来窥探，无法直达内心。我们所做的一切努力都是为了像指数函数那样，虽然无法完全到达，但仍在努力趋近于x轴，问卷调查就是我们所做的努力之一。调研工厂丨https://survey.workEND

达晨公司自成立以来，做过超10000家企业的调查，成功投资的，超过350家，而最终上市的，也有53家。在这巨大的调查背景下，达晨总结出了创业公司的10种死法。如果你打算创业的话，这是非常具有参考价值的。1、创始人不行成功的创业者都具有这些气质：第一是像唐僧。因为作为创业者，你一定是要义无反顾的。当别人动摇时，你依然意志坚定。而且具有远大的目标，坚定地往前走。第二是像刘邦。创业者需要有良好的群众基础，需要有团队有伙伴和你一起干。第三是情绪稳定。成功的创业者，一定是气定神闲的，你很难看到他出现大起大落的情绪波动。第四点也是至关重要的一点，就是长期的成功需要看人品。一个成功的创业者，真正意义的企业家，人品一定是不错的。2、业务不专注爱尔眼科是唯一一家上市的民营医院，却一直坚持只做眼科。网宿科技从上市到现在，市值增长了30倍，现在是500亿的市值，但是这么多年就专注做一个业务。这两家公司都是专注于一个业务的，最后也是取得了很大的成功，所以要想创业成功，需要专注业务，相反，业务不专业的话，那注定不长远。3、抓不住资本市场机会成功的创业者，坚定不移的抓住了中国资本市场的机会。很多机构说，自己投了多少超过10亿美元的独角兽，达晨从来没有提过。达晨其实有34个公司，现在的估值超过10亿美元。我们的估值是可流动的，可变现的，是实实在在的，而不是虚的估值。原因是什么？就是因为中国资本市场给了我们很好的机会。很多人中国资本市场，但是我的结论是，中国现在的证券市场，资本市场是中小企业最好的上市市场。我们的中小企业的估值，是全世界最高的；我们的中小企业上市以后的市场流动性，是全世界最好的；我们的中小企业每年上市的家数，是全世界最多的。所谓的独角兽公司，很多在海外是没办法上市的，甚至上市以后的估值可能是现在的十分之一。我们这些企业，抓住了中国的资本市场，通过资本市场迅速做大自己。有两个公司，做了同样的业务，一个是网宿科技，当时的市场，网宿排名第二，市场上一度认为网宿不行啊，是不是我们这个公司就完蛋了？流言蜚语特别多。但是我们上市以后，因为中国市场很给力，很高的估值，一直往前走，利用好这个市场，把我们的股权激励，定增都做好，这么多年发展下来，网宿的市值，现在是另一公司的差不多100倍了，这就说明了选择比努力重要。4、没有创新能力创业成功者有个共同的特质：创新能力。你只有展现出与其他公司的差异才有可能不被取代。这种差异化可以是技术上的，也可以是在商业模式上的，甚至是管理上的，总之与跟别人不一样就好。5、把握不住节奏对于创业而言，节奏很重要。节奏有轻重缓急之分。把握不好节奏，搞错了可能就死了，非常危险。所以创业应该把握好节奏，不该快的时候，坚决退一步；该快的时候，坚决往前冲。6、盲目学大公司很多人创业都喜欢学习大公司，比如说华为、Google。这些大公司怎么干的，就怎么干。当然不是说不能学习大公司，而是不能盲目地学，你需要因地制宜，因时制宜。要学习大公司在还小的时候怎么做，而不是学习做大了以后怎么做。7、挑战BAT创业行中有个规律：一些企业自创业开始定的目标就是要挑战BAT，但是那些打败BAT的，基本上都完蛋了。大家都想做伟大的事情，那些赚小钱全部不干。8、不懂资本运作创业中失败的原因还有一点，就是一些创业者不懂资本运作，却仍然想包揽。其实创业者与投资机构，完全是不同的，都是各干各的。资本运作是一个特别专业化的事情，一个门外汉去搞资本运作真的完全不靠谱。9、盲目转型在过去的几年，受互联网的巨大冲击，传统产业面临了前所未有的大变局。这也导致很多产业都在纷纷转型。当然，综合考虑之后的转型确实可以使你的产业焕发活力，但是盲目跟风转型，结果肯定是死。一下子互联网+，一下子O2O，把自己原来做的好好的传统的那一块都放弃了，推倒重来，也死了。-end-

指数连续涨了两天，再没有资金支持的情况下，两根阳线已经很不错了，所以今天调整属于正常走势，哪里有只涨不跌的股市？答案很明确，没有。在小级别结构上当下属于五分钟级别震荡，如果你是按照指数操作的，只能按照反弹一个段高抛，下跌一个段低吸，这样反复操作震荡市。但是对于日线级别来说，目前依然属于上涨式，短线的涨涨跌跌很正常，当下没有择时风险。指数震荡，自然就会板块轮动，不然就成普跌了，今天电力领涨，半导体、疫苗领跌，热点几乎每天也都有，此时谁追热点，谁就会死得很惨，不如把握好主线，让热点来找你。目前白酒板块三十分钟级别三买所需要的反弹还没有结束，医药当下属于三十分钟级别三买区间，这都是小级别走势，仅供大家参考。而我个人继续持有医药、白酒、猪肉保持重仓守繁华。我目前主要研究的主线：超级大消费1、传统消费（食品饮料、农林牧渔、日用消费、医药保健）2、新消费（消费电子、消费互联网、家居装饰、建筑建材）操作方面说完了，一起来看看消息面非洲猪瘟疫苗即将进入扩大临床试验和生产性试验阶段。这场猪瘟是从18年8月份开始的，在我国由北至南开始蔓延，全国的养猪行业都受到了严重的影响，而且猪企业也出现了一致性的现象，业绩全部亏损。如果非洲猪瘟疫苗研发成功，根据养殖企业上半年的补栏情况，饲料企业下半年的猪料销量发力还是可以的。但猪是周期类品种，若要操作要把握好火候，比如猪肉便宜的时候就是非常好的买入时机，当猪肉贵了就是卖出时机。再给大家分享一则干货，如果一家上市公司根本都没有机构去调研，那么这家企业大概率也好不到哪里去，只有机构认为这家企业有投资的可能，才会花时间和精力深入调研。通过统计谁被调研的次数多，然后自己再去看研报也是个不错的借力的办法，我把（8月10日-8月16日）共有46家上市公司接受机构（包括基金公司、证券公司、海外机构、阳光私募、保险公司等）调研，分享给给大家。从行业分布来看，上周获得机构调研的46家上市公司，主要扎堆在电子、机械设备、化工、建筑材料、食品饮料等行业。电子行业共有9家上市公司接受调研，其次为机械设备、化工、建筑材料、食品饮料。涉及公司数量分别为7家、4家、4家、4家。其中，接待机构调研家次最多的为宏发股份，其次为洽洽食品、中科创达、工业富联。圣邦股份、帝尔激光、木林森等亦排名靠前。来个互动，以上被调研的企业，你认为哪些是你的菜？

想要寻求合作，我们就需要找到一家可以学习技术的正规企业，那怎样去判断一家企业是否可信呢？可以主要从这几方面去考察。教授养殖技术的单位首先要有一家自己的蟾蜍养殖场地，其次是单位的营业执照，上面的经营项目中是否包含养殖技术培训这一类目。有没有驯养许可证、特种动物经营许可证，这两个证件是必须要有的。证件齐全就可以进行报名学习，在学习过程中就会对这家单位的技术有了全面的了解。比如如何进行消毒防疫来降低蟾蜍的生病率，整个蟾蜍养殖中的蟾衣采集，蟾酥的采集与加工过程是否技艺娴熟，了解产品都有哪些销售渠道。基本了解了以上几个方面之后就会对自己的意向企业有了一个更为直观的认识。