枣庄学院招研究生吗

第一章 总则为保障学校2020年普通本、专科招生工作的顺利进行，规范招生行为，提高生源质量，维护学校和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和教育部、山东省教育厅、山东省教育招生考试院等部门有关文件规定，结合学校招生工作实际，制定本章程。第一条 本章程适用于枣庄学院2020年全日制普通本、专科招生工作。第二条 学校招生工作遵循“公平、公正、公开、择优”的原则。第三条 学校招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及社会各界的监督。第二章 学校概况第四条 学校全称：枣庄学院（代码：10904）。第五条 学校地址：山东省枣庄市市中区北安路。第六条 办学类型：公办普通高等学校。第七条 办学层次：以本科教育为主，同时举办专科教育。第八条 颁发证书：在规定的年限内达到所在专业毕业要求者，颁发教育部监制的“枣庄学院毕业证书”；符合国家和学校学位授予标准的本科毕业生，授予学士学位。第九条 学校简介枣庄学院是山东省属公办全日制普通本科高校。学校前身为1971年建立的枣庄市教师进修学校，1984年经山东省人民政府批准成立枣庄师范专科学校，2004年5月经教育部批准升格为枣庄学院，2012年枣庄师范学校（前身为1908年创建的实业中学）并入学校。中国科学院院士王梓坤教授、姚建铨教授任名誉校长。学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，秉承“兼爱、尚贤、博物、戴行”的校训，服务地方、特色发展，推动教育教学高质量发展，提高科技创新和服务经济社会发展能力，社会声誉和综合实力稳步提升。学校占地1142亩，校舍面积42万平方米。固定资产总值10.1亿元，实验教学中心20个，教学科研仪器设备总值2.07亿元。图书馆馆藏图书148.16万册，电子图书195.17万册，电子期刊9.02万册。学校面向全国25个省（市、自治区）招生，全日制普通本专科在校生1.9万人。学校有教职工1360人，专任教师1002人。其中，教授、副教授319人，博士258人，双聘院士等国家级人才10人，泰山学者等省级人才18人，山东省“高校黄大年式教师团队”1个。学校设有教学院（部）22个，普通本科专业62个，专科专业38个，构建了文学、理学、工学、管理学、教育学、历史学、经济学、法学、艺术学、农学等10大学科交叉融合、相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。其中，省级特色专业8个、省级优秀教学团队3个、省级重点学科4个、省级精品课程23门，获批国家级本科专业综合改革试点专业1个，山东省高水平应用型重点建设专业（群）4个，山东省一流专业9个。学校以学生发展为中心深化教育教学改革，人才培养质量不断提升。近年来，获国家级教学成果奖二等奖1项、省级教学成果奖一等奖4项、二等奖5项。近三届毕业生1594人考取硕士研究生，其中421人考取中国科学院、985和211院校研究生。毕业生质量受到用人单位和社会各界的好评。学校以“国内知名的高水平应用型大学”为奋斗目标，产教融合协同育人工程成效显著。教育部“中兴通讯ICT产教融合创新基地” “数据中国百校工程”“凤凰教育高校数字媒体产教融合创新应用示范基地” （2019年获批山东省第十二批社科普及教育基地）“中美应用技术教育双百计划”“互联网+中国制造2025”“科学工作能力提升计划”“AI+智慧学习”共建人工智能学院等7个产教融合促进项目全部落户学校。2018年11月学校承办了由教育部学校规划建设发展中心主办、山东省教育厅支持的产教融合平台建设经验交流会，与教育部学校规划建设发展中心签署《产教融合全面改革试验学校战略合作协议》。学校产教融合、协同育人工作走在了全国高校的前列。学校重视科学研究，建有山东省石榴资源综合开发工程实验室、山东省鲁南煤化工工程技术研究院、山东省低维量子传感器件工程技术研究中心、山东省石榴精深加工工程技术研究中心、山东省重点行业领域事故防范技术研究中心（危险化学品）、山东省微纳技术院士专家工作站、中国文化研究与传播中心等省级科研平台8个，市厅级科研平台43个，山东省高校青年创新团队8个。学校是山东省硕士学位授予立项建设单位、山东省首批研究生联合培养基地，与天津大学激光与光电子研究所联合培养博士研究生，与曲阜师范大学、青岛理工大学、聊城大学等高校联合培养硕士研究生。学校承担国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级和省部级高层次科研课题300余项、企事业委托科研课题700余项；发表学术论文5000余篇，其中SCI、EI、CSSCI收录800余篇；出版专著、教材170余部；获得国家专利110余项；获省部级科研奖励15项、地厅级400余项。学校服务山东省新旧动能转换重大工程，与枣庄市和地方企业建立产学研合作机构100余个。学校与来自欧洲、美洲、亚洲、非洲、澳洲14个国家以及台湾地区的52所高校建立了校际合作关系，开展学分互认、学生互换、学历留学生教育等项目。近年来，学校以世界语教学与研究为载体，与中华全国世界语协会联合建设了世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆，搭建了广泛的国际合作与交流平台，学校国际化水平和社会影响力进一步提升。第三章　组织机构第十条 学校成立招生工作领导小组，负责制定学校招生政策和招生计划，讨论决定招生重大事宜。第十一条 枣庄学院招生办公室是组织和实施招生工作的常设机构，在学校招生工作领导小组的领导下，具体负责学校本、专科招生的日常工作。学校不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。第十二条 学校纪委对招生工作实施监督，接受举报和投诉。第四章　招生录取第十三条 招生条件：按照教育部颁布的《关于做好2020年普通高学校招生工作的通知》等有关文件精神执行。第十四条 招生计划：招生专业和招生计划以各省（自治区、直辖市）招生主管部门公布为准，通过各省级招生主管部门、学校招生简章、学校招生网站等形式向社会公布。第十五条 提档比例：依据各省（自治区、直辖市）招生主管部门要求确定投档比例。第十六条 录取原则：按照教育部及各招生省份有关文件精神，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，以高考成绩为依据，德智体美全面衡量，择优录取。（一）普通类专业录取原则：按照“分数优先，遵循志愿”的原则进行录取。进档考生按高考投档成绩从高到低，依次按考生所报专业志愿确定录取专业。投档成绩相同时，依据生源地规定的位次确定原则，优先录取位次高者。（二）体育类专业录取原则：体育类考生必须参加本省专业统考并且成绩合格。考生进档后，按综合分从高到低依次录取；综合分相同时，优先录取专业成绩高者。（三）艺术类专业录取原则：1．山东省内艺术类专业录取原则使用山东省美术类专业统考成绩的专业，进档考生依据“分数优先”的原则，按综合分从高到低依次录取；综合分相同时，优先录取专业成绩高者。广播电视编导专业：使用山东省文学编导类专业统考成绩，进档考生依据“分数优先”的原则，按综合分从高到低依次录取；综合分相同时，优先录取高考文化成绩高者。音乐学专业：使用音乐类联考（济南大学平台）专业成绩，进档考生按专业成绩从高到低择优录取；专业成绩相同时，优先录取高考文化成绩高者。舞蹈学专业：使用舞蹈类联考（山东青年政治学院平台）专业成绩，进档考生按专业成绩从高到低择优录取；专业成绩相同时，优先录取高考文化成绩高者。舞蹈表演（体育舞蹈方向）、舞蹈表演（健美操方向）：使用舞蹈类专业联考（山东体育学院平台）专业成绩，进档考生按专业成绩从高到低择优录取；专业成绩相同时，优先录取高考文化成绩高者。舞蹈表演（校企合作）专业：使用学校校考成绩，进档考生需符合以下身体要求：1.身高：女生164～175cm，男生174～185cm；2.体重：小于[身高(cm)-110(cm)](kg)(1+10%)；3.听力正常、无色盲、色弱、斜视，无明显疤痕、斑点。以高考体检表为准，不符合体检要求的考生退档。符合体检要求的考生依据“分数优先”的原则，按综合分（综合分=专业成绩×750/100×70%+文化成绩×30%）从高到低依次录取；综合分相同时，优先录取专业成绩高者。音乐教育（专科）专业：认同所有本科院校相同或相近本科专业的合格成绩。考生进档后，按照文化成绩从高到低依次录取；文化成绩相同时，按文化成绩投档位次择优录取。2．山东省外艺术类专业录取原则使用生源省份相关专业统考（联考）成绩，考生进档后，按专业成绩由高到低依次录取，专业成绩相同时，优先录取文化成绩高者。（四）山东省属公费师范生和委培师范生的录取按照山东省教育厅相关文件规定执行。第十七条 学校执行各省（自治区、直辖市）教育行政部门、招生考试机构有关加分或降分投档的政策规定。第十八条 按教育部和山东省教育厅的有关规定，2020年被学校专业（方向）录取的学生，在通过毕业资格审核和学位资格审核后，颁发毕业证书或授予学士学位时，只使用专业名称，不带专业方向。第十九条 学校英语专业外语语种为英语，其它专业不限制外语语种。第二十条 身体健康状况要求：按教育部《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行，对隐瞒既往病史或有其他舞弊行为的考生，一经查出将给予严肃处理，情节严重者将取消其入学资格或学籍。第二十一条 学校不设单科成绩限制。第五章 其他第二十二条 收费及退费标准1．学费实行学分制收费，学费及住宿费的收费标准严格按照山东省教育厅、发改委、财政厅文件规定标准执行。2．学生因故中途退学，退费规定按照《山东省高等学校收费管理办法》（鲁政办字[2018]98号）的有关规定执行。第二十三条 奖助措施：1．优秀学生奖学金：学校设有国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、省政府励志奖学金、校内优秀学生奖学金以及各项单项奖学金，其中国家奖学金的标准为每生每年8000元，国家励志奖学金标准为每生每年5000元，省政府奖学金标准为每生每年6000元，省政府励志奖学金标准为每生每年5000元。2．家庭经济困难学生扶助措施：学校建立了“奖、贷、助、补、减”等完善的资助体系，通过开展国家生源地助学贷款、校内无息贷款、国家助学金、勤工助学、特殊困难学生补助、特困家庭毕业生就业求职补贴、新生入学“绿色通道”等帮扶措施，确保不让一名学生因家庭经济困难而辍学。第二十四条 新生复查新生入校后，学校采取考试、面试、核查电子档案、体检等形式对新生复查，对违反招生工作有关规定的学生进行处理。复查不合格的学生，学校有权做出处理或清退决定。第二十五条 对以枣庄学院名义进行非法招生及宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。第二十六条 本章程若有与国家法律、法规、规章和上级有关政策不一致之处，以国家法律、法规、规章和上级有关政策为准。未尽事宜，按上级有关规定执行。第二十七条 本章程由枣庄学院负责解释。第二十八条 招生咨询与联系方式咨询电话：（0632）3786721，3786037招生监督电话：（0632）3786798通讯地址：山东省枣庄市市中区北安路，邮编：277160电子邮箱：zzxyzsb@163.com学校网址：http://uzz.e.cn招生网：http://zsb.uzz.e.cn

一、招聘单位简介枣庄学院是经国家教育部批准成立的一所省属公办全日制综合性普通本科高校，坐落在“科圣墨子·工匠鲁班”的故里——山东省枣庄市。京沪铁路、京沪高铁、京台高速公路、岚曹高速公路等穿境而过，交通十分便利。经过近50年的建设和发展，学校已形成了文学、理学、工学、农学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学等多学科相互支撑、协调发展，以本科教育为主，留学生教育和联合培养研究生教育协调发展的完备的人才培养体系，是枣庄地区唯一的一所普通本科高校。学校目前占地面积1142亩，建筑面积41万平方米，教职工1300人，全日制在校生19000余人；为提升办学规模和层次，学校正在建设新校区，新校区占地面积约1885亩。二、招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2019]40号）要求，结合学校实际工作需要，经批准，枣庄学院拟面向社会公开招聘副高级岗位专业技术岗位工作人员19人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有适应岗位的身体条件；4.应聘高级岗位年龄应在55周岁以下（1964年11月3日以后出生），应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1974年11月3日以后出生）；5.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；6.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向。7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。（二）岗位设置及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件2）（三）依据上级规定对有下列情形之一的不受理报名：1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2.在读全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.法律规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和枣庄学院网站（http：//www.uzz.e.cn）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查1.报名报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》和《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》，并将《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》（WORD格式）和《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》（EXCEL格式）、个人简历的电子版（PDF格式）及其他证明材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“教师1+博士研究生+山东大学+李**”。报名时间：自简章发布之日（2020-11-13）起7个工作日。报名材料：①《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》；②《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》；③身份证扫描件；④符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书扫描件；⑤应聘岗位有研究方向或其他条件要求的，须提供与研究方向等证明材料；⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件；⑦海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；报名材料经学校初审通过后不能替换。每人限报1个岗位，否则取消报名资格。2.资格初审学校在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过人员名单将在报名截止后通过枣庄学院人事处网站公布（网址：http://rsc.uzz.e.cn），请相关人员及时关注。3.资格复审资格初审通过的人员于面试前到枣庄学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。现场资格复审时须携带的材料包括：①身份证原件及复印件；②符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书原件及复印件；③应聘岗位有研究方向或其他条件要求的，提供与研究方向等证明材料原件及复印件；④在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件；⑤海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；⑥1寸近期同底版免冠照片2张（和信息登记表照片一致）；⑦有本人签名的《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》；⑧有本人签字的《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》。上述材料复印件经学校审查后留存，不再退还。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消报考资格。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试采取试讲和答辩（或技能测试）方式进行。采取答辩方式的，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%；采取技能测试方式的，试讲和技能测试分别占面试成绩的50%。面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，对简化程序的岗位设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。（四）考察体检各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的其他人员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、待遇按照国家、省有关规定执行。六、联系人及联系方式地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处邮编：277160电话：0632-3786856电子邮箱：6778@vip.163.com联 系 人：于老师、李老师枣庄学院网址：www.uzz.e.cn七、其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）的相关规定执行。附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表2.枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表3.枣庄学院应聘人员诚信承诺书

又一批省属事业单位招聘开始啦！这次，枣庄学院、泰山医学院、烟台大学、曲阜师范大学4所大学同时招聘，共招聘321个岗位。其中，招博士研究生222人，硕士研究生99人。这次可不要嫉恨学历要求啦，人家可是大学招聘啊！枣庄学院-35人一、招聘岗位枣庄学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员35人。二、招聘要求岗位设置及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。三、岗位报名报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄学院2017年公开招聘工作人员信息登记表》（附件2），并将《枣庄学院2017年公开招聘工作人员信息登记表》扫描件、个人简历的电子版（PDF格式）及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“教师1+硕士研究生+山东大学+李**”。报名时间：自信息发布之日（26日）起7个工作日内。四、联系方式地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处邮编：277160电话：0632-3785936电子邮箱：6778@vip.163.com联系人：王老师详情点击→枣庄学院2017年公开招聘工作人员简章泰山医学院-78人拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员78人。应届毕业生需能按时毕业并取得相应学历学位证书；应聘人员年龄在40周岁以下（1976年9月26日以后出生）；符合岗位所需的条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《泰山医学院公开招聘工作人员报名表》（附件2），连同其他报名材料以附件形式发送至各二级招聘单位电子信箱（详见附件1），同时发送至电子信箱tsyxyrczp@163.com（邮件主题栏为“姓名，应聘岗位名称，应聘专业”，如：王**，教师1、生理学专业）。联系人：曹老师、何老师、赵老师、魏老师地址：山东省泰安市长城路619号泰山医学院人事处邮编：271016电话：（0538）6229961E-mail:tsyxyrczp@163.com详情点击→泰山医学院2017年公开招聘工作人员简章烟台大学-178人烟台大学拟面向社会公开招聘工作人员178名，其中，高级专业技术岗位工作人员2名，中级专业技术岗位工作人员176名。应聘高级岗位的年龄在55周岁以下（1961年9月26日以后出生），应聘中级岗位的年龄在45周岁以下（1971年9月26日以后出生）；符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位，例如，张三+烟台大学+民商法+教师岗位1。电子邮箱：ytdxrsc@126.com。联系人：邱老师联系电话：0535-6902433邮箱：ytdxrsc@126.com详情点击→烟台大学2017年公开招聘工作人员简章曲阜师范大学-30人拟面向社会公开招聘工作人员30名，均为初级专业技术岗位工作人员。年龄应在40周岁以下（1976年9月22日以后出生）；符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。报名方式:报名采取电子邮件投递的方式进行，每人限报一个岗位，报名期限内未成功发送报名邮件人员一律视为自动放弃报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内如实填写、提交相关个人信息资料并将《曲阜师范大学2017年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（附件2）及《曲阜师范大学2017年公开招聘应聘人员信息简表》（附件3）以附件的形式一次性同时发送至“各岗位报名邮箱”及“rsk6483@vip.126.com”，各岗位报名邮箱见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）备注栏，邮件标题为“岗位名称+姓名”。自信息发布之日（22日）起7个工作日内。联系人：郭老师联系电话：0537-4456483通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学人事处邮编：273165详情点击→曲阜师范大学2017年公开招聘工作人员简章

枣庄学院枣庄学院是山东省属公办全日制普通本科高校。学校前身为1971年建立的枣庄市教师进修学校，1984年经山东省人民政府批准成立枣庄师范专科学校，2004年5月经教育部批准升格为枣庄学院。学校地址为山东省枣庄市北安路。学校设有教学院（部）22个，普通本科专业62个，专科专业38个，涵盖文学、理学、工学、管理学、教育学、历史学、经济学、法学、艺术学、农学等10个学科门类。其中，省级特色专业8个、获批国家级本科专业综合改革试点专业1个，山东省高水平应用型重点建设专业（群）4个，山东省一流专业9个。学校建有山东省石榴资源综合开发工程实验室、山东省智慧物流技术与运输系统工程实验室、山东省鲁南煤化工工程技术研究院、山东省低维量子传感器件工程技术研究中心、山东省石榴精深加工工程技术研究中心、山东省重点行业领域事故防范技术研究中心（危险化学品）、山东省微纳技术院士专家工作站、中国文化研究与传播中心等省级科研平台14个，市厅级科研平台52个。省级特色专业：语文教育、数学教育、生物技术、计算机应用技术、化学工程与工艺等。学校面向全国25个省（市、自治区）招生，截至2020年9月，全日制普通本专科在校生19901人。2020年山东省外本科录取明细（艺术类）枣庄学院2020年山东省外本科录取明细（普通类）枣庄学院2020年山东省体育艺术类本科录取明细（山东省体育艺术类共招生610人）枣庄学院2020年山东省属公费师范生、市级委培师范生分专业录取分数（2020年省属公费师范生和委培师范生计划191人，录取191人，最高分580分，最低分500分）2020年枣庄学院普通类常规批本科计划招生1844人，分为普通计划（989人）和校企合作办学（855人）两种类型。下面分别对两种类型的专业投档分数线进行统计整理（按照专业最低投档分数线对应的最低位次从高到低排序）。2020年，枣庄学院山东省普通计划类型计划招生26个专业（类），计划招生数量989人，实际投档数量989人。普通计划类型投档分数线投档最低分数最高的专业（类）为汉语言文学（师范类）专业，最低投档分数为512分，对应最低位次为146571名；投档最低分数线最低的专业是矿物加工工程专业，最低投档分数为488分，对应最低位次为194503名。2020年，枣庄学院山东省校企合作办学类型计划招生14个专业（类），计划招生数量855人，实际投档数量855人。校企合作办学类型投档分数线投档最低分数最高的专业（类）为财务管理（校企合作，与达内时代科技集团有限公司合作）专业，最低投档分数为490分，对应最低位次为1912351名；投档最低分数线最低的专业是网络工程（校企合作，与北京华晟经世信息技术公司合作）专业，最低投档分数为474分，对应最低位次为222269名。选考科目要求见上述列表。在枣庄学院计划招生的26个普通计划类型专业（类）中，包括了8个师范类专业。专业（类）包括的专业及招生要求2020年枣庄学院在山东省计划招生的专业（类）中，外国语言文学类、土木类实行大类招生，其他招生专业均为按照专业招生。外国语言文学类：包括英语（师范类）、日语2个专业；土木类：包括土木工程、给排水科学与工程、城市地下空间工程3个专业。招生特殊要求见下文的招生章程摘要。枣庄学院2020年招生章程摘要提档比例：依据各省（自治区、直辖市）招生主管部门要求确定投档比例。录取原则：按照教育部及各招生省份有关文件精神，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，以高考成绩为依据，德智体美全面衡量，择优录取。普通类专业录取按照“分数优先，遵循志愿”的原则进行录取。进档考生按高考投档成绩从高到低，依次按考生所报专业志愿确定录取专业。投档成绩相同时，依据生源地规定的位次确定原则，优先录取位次高者。我校英语专业外语语种为英语，其它专业不限制外语语种。不设单科成绩限制。学费及住宿费：各专业学费标准详见各省（自治区、直辖市）公布的招生计划。学费实行学分制收费，学费及住宿费的收费标准严格按照山东省教育厅、发改委、财政厅文件规定标准执行。关于转专业转专业工作每年春季开学第一周集中办理一次。在原专业学习期间，已修读课程考核合格。转入学生数超出转入学院当年招生专业人数的30%以上，则通过考试方式择优确定转专业人选，考试由教务处负责组织实施。仅供参考，具体情况需要新生查询当年学校规定。枣城学院2020年本科毕业生毕业及就业数据（来源：枣城学院2019-2020学年本科教学质量报告）2020届共5535名毕业生，其中3926名本科生；师范生1174人，非师范生2752人。共有3923名学生毕业并获得学士学位证书，总体学位授予率为99.92%。本科生转专业人数比例为0.49％（本科生转专业72人）。2020届本科生以山东省内生源为主，山东省生源3548人，占全校本科生源总数的90.37%。省外生源来自全国21个省（自治区、直辖市），总数为378人，占全校本科生源总数的9.63%。截止2020年8月31日，本科生实现就业3755人，就业率95.64%，其中师范生就业1173人，就业率96.85%，非师范生就业2618人，就业率95.13%。2020届本科毕业生就业去向分布2020年本科各专业毕业生毕业就业情况统计表枣城学院2019届毕业生就业数据（来源：枣城学院2019届毕业生就业质量报告）2019届毕业生总体情况学校2019届毕业生共5250人，涵盖本科、专科（高职）2个学历层次。其中，师范类毕业生2171人，占毕业生总数的41.35%；非师范类毕业生3079人，占58.65%。截至报告期，共有5138名2019届毕业生实现就业，总体就业率97.87%。其中，师范生实现就业2148人，总体就业率98.94%；非师范生实现就业2990人，总体就业率97.11%。2019届师范生就业情况学校2019届师范生共2171人，涵盖本科、专科（高职）2个学历层次，涉及20个专业，分布于12个院（系），来自山东、江苏、内蒙古等全国17个省 (直辖市、自治区)。按学历层次统计，本科986人，占45.42%；专科1185人，占54.58%。按性别统计，男生333人，占15.34%；女生1838人，占84.66%。按生源地统计，山东籍师范生2072人，占师范生总数的95.44%，其中枣庄市生源较多，占31.18%；省外师范生共99人，占师范生总数的4.56%。截至报告期，2019届师范生共实现就业2148人，总体就业率98.94%。分学历统计，本科就业率98.38%，专科就业率99.41%。2019届本科师范生就业率分专业统计本科各专业就业率都超过91%，其中，地理科学、汉语言文学、化学等8个专业就业率达100%。2019届师范生就业方式统计2019届师范生就业方式包括升学、出国（境）、协议就业、劳动合同就业、自主创业、基层项目就业和其他录用形式等多种方式。其中，劳动合同861人，占39.66%；升学396人，占18.24%。2019届师范生升学、出国（境）情况2019届师范生升学396人，升学率18.24%。其中，本科升学143人，升学率14.50%；专科升学253人，升学率21.35%。2019届师范生出国（境）2人，全部为本科生。2019届师范生就业地区分布情况根据2019届师范生的就业地区统计，山东省内就业1620人，占已就业总人数的92.57%。其中，枣庄接收人数最多，占已就业总的41.83%。出省就业共115人，占6.57%。2019届师范生的就业单位性质分布情况2019届师范生的就业单位性质流向显示，企业就业比例最高，其中非国有企业占52.29%，国有企业占0.74%；另外，机关占0.46%，事业单位占45.37%，其他（包括部队、基层城镇社区等）占1.14%。2019届非师范生就业情况学校2019届非师范生3079人，涵盖本科、专科（高职）2个学历层次，涉及40个专业，分布于15个院（系），来自山东、贵州、河南等全国21个省 (直辖市、自治区)。按学历层次统计，本科2564人， 占83.27%；专科515人，占16.73%。按性别统计，男生1412人，占45.86%；女生1667人，占54.14%。按生源地统计，山东籍非师范生2805人，占非师范生总数的91.10%，其中枣庄、临沂等市生源较多；省外非师范生共274人，占非师范生总数的8.90%。截至报告期，2019届非师范生共实现就业2990人，总体就业率97.11%。分学历统计，本科就业率97.04%，专科就业率97.48%。2019届本科非师范生就业率分专业统计表本科各专业中，有27个专业就业率超过95%，其中，化学工程与工艺、产品设计等9个专业就业率达100%。2019届非师范生就业方式统计表2019届非师范生就业方式包括升学、出国（境）、应征入伍、协议就业、劳动合同就业、自主创业、科研助理、基层项目就业、个体经营和其他录用形式就业等多种方式。其中，劳动合同就业1172人，占38.06%；升学639人，占20.75%；协议就业422人，占13.71%。非师范生升学、出国（境）、应征入伍情况2019届非师范生升学639人，升学率20.75%。其中，本科升学444人，升学率17.32%；专科升学195人，升学率37.86%。2019届非师范生出国（境）7人，其中本科4人，专科3人。均为出国（境）留学。2019届非师范生应征入伍15人，其中本科12人，专科3人。2019届非师范生就业地区分布情况根据2019届非师范生的就业地区统计，山东省内就业1942人，占已就业总人数的83.43%，其中，枣庄接收人数最多，占16.18%；其次是济南，占13.27%。出省就业共386人，占16.57%。2019届非师范生就业单位性质情况2019届非师范生的就业单位性质流向显示，企业就业人数最多，其中非国有企业占63.29%，国有企业占10.18%；机关占1.67%，事业单位占6.10%，其他（包括部队、基层城镇社区等）占18.76%。

枣庄学院位于山东省枣庄市，学校前身是枣庄师范专科学校，2004年更名为枣庄学院，2012年枣庄师范学校（前身为1908年创建的实业中学）并入枣庄学院。枣庄学院2020年面向山东省内计划招收普通类本科生989人，计划招收校企合作类本科生985人，计划招收艺术类和体育类本科生610人，春季高考计划招收本科生290人。枣庄学院2020年面向山东招收省属公费师范生180人，各就业地市数量为：济南市8人、青岛市7人、淄博市8人、枣庄市8人、东营市5人、烟台市11人、潍坊市13人、济宁市16人、泰安市5人、威海市8人、日照市6人、临沂市23人、德州市19人、聊城市16人、滨州市10人、菏泽市17人。枣庄学院2020年招生计划（山东省本科）枣庄学院2020年招生计划（省外本科类）枣庄学院2020年招生计划（山东省校企合作本科）枣庄学院2020年招生计划（山东省艺术体育类本科）枣庄学院2020年招生计划（山东省公费师范生）枣庄学院2020年招生计划（委培师范生）枣庄学院2020年招生计划（春季高考本科类）枣庄学院2020年招生计划（山东省专科类）滨州学院2020年招生计划，包括众多航空方向专业济宁学院招生计划，招收公费师范生230人德州学院2020年招生计划，招收山东省公费师范生210人

一、招聘单位简介枣庄学院是经国家教育部批准成立的一所省属公办全日制综合性普通本科高校，坐落在“科圣墨子·工匠鲁班”的故里——山东省枣庄市。京沪铁路、京沪高铁、京台高速公路、岚曹高速公路等穿境而过，交通十分便利。经过近50年的建设和发展，学校已形成了文学、理学、工学、农学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学等多学科相互支撑、协调发展，以本科教育为主，留学生教育和联合培养研究生教育协调发展的完备的人才培养体系，是枣庄地区唯一的一所普通本科高校。学校目前占地面积1142亩，建筑面积41万平方米，教职工1290人，全日制在校生19000余人；为提升办学规模和层次，学校正在建设新校区，新校区占地面积约1885亩。二、招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2019]40号）要求，结合学校实际工作需要，经批准，枣庄学院拟面向社会公开招聘副高级岗位专业技术岗位工作人员20人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（详见附件1）。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有适应岗位的身体条件；4.应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1969年8月31日以后出生）；5.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；6.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向、专业技术职务资格和相关行业从业经历。7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。（二）岗位设置及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。（三）依据上级规定对有下列情形之一的不受理报名：1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2.在读全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.法律规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和枣庄学院网站（http：//www.uzz.e.cn）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查1.报名报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》（附件2）和《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》（附件3），并将《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》（WORD格式）和《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》（EXCEL格式）、个人简历的电子版（PDF格式）及其他证明材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+工作单位+姓名”。如：“教师1+硕士研究生+**单位+李**”。报名时间：自简章发布之日起7个工作日。报名材料：①《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》；②《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表》；③身份证扫描件；④符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书扫描件；⑤应聘岗位有研究方向或其他条件要求的，须提供与研究方向等证明材料；⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件；⑦海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；⑧应聘岗位要求的职业资格证书扫描件、专业技术职务资格证书扫描件或从业经历证明扫描件。报名材料经学校初审通过后不能替换。每人限报1个岗位，否则取消报名资格。2.资格初审学校在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过人员名单将在报名截止后通过枣庄学院人事处网站公布（网址：http://rsc.uzz.e.cn），请相关人员及时关注。3.资格复审资格初审通过的人员于面试前到枣庄学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。现场资格复审时须携带的材料包括：①身份证原件及复印件；②符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书原件及复印件；③应聘岗位有研究方向或其他条件要求的，提供与研究方向等证明材料原件及复印件；④在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件；⑤海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；⑥应聘岗位要求的职业资格证书、专业技术职务资格证书或从业经历证明原件及复印件；⑦1寸近期同底版免冠照片2张（和信息登记表照片一致）；⑧有本人签名的《枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表》；⑨有本人签字的《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》（附件4）。上述材料复印件经学校审查后留存，不再退还。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消报考资格。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试采取试讲和答辩方式进行，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%。面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，对简化程序的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。（四）考察体检各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的其他人员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、待遇按照国家、省有关规定执行。六、联系人及联系方式地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处邮编：277160电话：0632-3786856电子邮箱：6778@vip.163.com联 系 人：于老师、李老师枣庄学院网址：www.uzz.e.cn七、其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）的相关规定执行。附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表2.枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表3.枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表4.枣庄学院应聘人员诚信承诺书附件【附件3：枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息汇总表.xlsx】附件【附件4：枣庄学院应聘人员诚信承诺书.doc】附件【附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls】附件【附件2：枣庄学院2020年公开招聘工作人员信息登记表.doc】 来源：枣庄学院

12月25日，枣庄学院发布《枣庄学院2018年公开招聘工作人员简章》，面向社会公开招聘17名中高级专业技术岗位工作人员。根据招聘简章，凡是符合条件的应聘者均可通过发送电子邮件的方式报名。自信息发布之日（12月25日）起7个工作日内是报名时间。应聘者须如实填写《枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》，并将相关报名材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“教师1+博士研究生+山东大学+李**”。枣庄学院在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。资格初审通过的人员于考试前到枣庄学院进行现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。大众网记者注意到，根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

近日，枣庄学院发布2018年高层次人才招聘启事，拟招聘博士及以上高层次人才120名，开出的年薪最高超过300万元。拟引进的人才类别分为领军人物、学科带头人、青年英才等几大类，不同级别人才待遇相应有区别。“领军人物”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。全职引进人才实行年薪制，学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房、安置配偶工作等优惠政策。柔性引进人才实行协议薪酬制，具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定，“一人一议”、“一事一策”。“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。长期聘用人才享受国家规定的工资、福利、社保等待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房（或租房补贴）、安置配偶工作等人才政策，具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。长期聘用人才进校工作后，可申报学校人才项目，享受人才津贴。短期聘用人才实行协议薪酬制，协议薪酬标准一般为30万元/年。学校与短期聘用人才签订聘用合同，明确目标任务，若聘期内超额完成合同规定的工作任务，协议薪酬可上浮，上浮金额视超额完成工作任务情况，依据合同约定标准确定，但上浮金额最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费；聘期内，提供周转房（或租房补贴），缴纳社保，发放福利。本次拟招聘博士及以上高层次人才120名，C2及以上类别高层次人才的引进不受有关专业和计划限制。应聘人员请据实填写《枣庄学院2018年公开招聘工作人员信息登记表》，连同个人简历电子版以压缩包形式发送至“各学院联系人电子邮箱”和“6778@vip.163.com”，邮件主题格式为“人才类别+姓名+专业”。

前几天整理了潍坊学院的一份人才招聘，斋主感觉诚意不足。果然，网友们纷纷留言，说潍坊学院招聘真的诚意不足。斋主感叹，山东这几年落后了。与人事机构不好好做人事，官僚气太重有直接关系。一个大学，你招聘人才，就要对人才有足够的重视，答应好的条件就要签到合同上。在人才到校后，就赶紧落实。这才是对人才的最好态度。这些年斋主陆陆续续听说过，一些大学对人才的欺骗和苛刻。希望潍坊学院不要真是网友们所说的那样。今天给大家介绍山东这所大学，诚意满满，还是值得一去的。这所大学就是山东枣庄学院。1.学校还不错啊枣庄学院位于墨子故里枣庄市。它是山东省属全日制普通本科高校。学校始于1971年建立的枣庄市教师培训学校。1984年6月，学校升级为枣庄师范专科学校。在新世纪的前一年，枣庄师范高等专科学校、枣庄教育学院、枣庄广播电视大学三校合并。新世纪，随着一大批专科院校升格，学校也顺利升为本科。2004年，经教育部批准，枣庄师专升格为普通本科学校，定名为枣庄学院。枣庄学院现有两个校区，总共占地3000余亩，有教学院（部）21个，普通本科专业60个，本科专业涵盖10大学科门类，全日制在校生近2万人。学校专业发展不错，有省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地等科研教学平台18个。现有教师1000余人，也有教育部"新世纪优秀人才"、泰山学者等人才。枣庄学院还拥有世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆。校园风景2.招聘详情枣庄学院招聘三类人才：学科领军人才、学科带头人、青年英才。这三类人才要求不一样，每一类也分三个层次，对应的待遇差别也非常大。学科领军人才主要招聘两院院士、长江学者、万人计划、百千万工程等国家级人才。这类人才待遇最高，安家补助80-150万、年薪200-300万/年，还有200-1000万的团队建设经费。这类人才比较紧缺，这种加强也未必能吸引来，不过是显示学校的人才政策高罢了。学科带头人对应的是各省的省级学者、国务院津贴专家，比如山东省的泰山学者等。这类学者提供100米以上的住房，安家费40-60万，年薪80-150万/年，还有30-500万的团队建设经费。青年英才对应着三个等级，是按照成果来划分的有30-70万的安家费，10-40万的科研启动费，还提供过渡房或800元每月的租房费。3.简单评价一下枣庄学院为了建设高水平应用型大学，也非下功夫了。它的这个招聘条件和南方很多同类型的院校相比，差别已经不是很大了。而且，它所列出的条件明显是对青年博士比较友好。30-70万的安家费能让一个刚刚毕业的青年老师迅速解决生存问题，过上了较为安定的生活。枣庄学院所在的城市区域也不错。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。枣庄拥有悠久的历史文化，有许多风景名胜存在。而且，相邻的济宁地区是孔孟之乡，具有丰富的文化底蕴。感兴趣的话，可以试试啊。