在职业研究生

在现在中国职场社会中，越来越多找工作的人都是本科毕业，本科学士学位的人一抓都是一大把，所以现在很多的人都在本科毕业以后继续选择读研，等到读完研以后再出来找工作，觉得这样可以更能够得到企业公司或者政府部门的认可。从而给自己的人生奠定更好的基础。然而拥有知识比本科生更多的研究生，一定会能够得到更好的待遇，在职场上能得到更好的发展吗？我们就来看看下面的分析。研究生在工作中可能更偏知识不重运用一般情况下，研究生读书的时间都是在22岁到25岁之间，而这三年的时间恰好是适应社会最好的，最重要的阶段，研究生把这三年的时间用来专注于知识的积累，等到真正开始进入这个社会的时候，思维方面已经受到了知识的固化，进而到工作的时候，往往都会出现纸上谈兵的情况。还本科生就不一样，本科生把20到25，这个最重要的阶段，用来适应社会，读社会这个大学，把时间花在了知识和社会工作的结合上，学习到的方式方法使得本科生在工作中比研究生更加的注重运用，这样能更好的完成工作，也更能够得到领导的青睐。研究生在工作中可能更死板不够灵活一般说来，研究生在工作中因为受到的教育的约束更多，所以思维也受到了更多的学校的束缚，遇到问题的时候，往往都会从书本技术专业上寻找突破口，会出现钻牛角尖的情况，而这样往往不能够灵活的处理问题，达到工作效果。而本科生呢，因为把学校学到的知识和社会结合的比较好，在遇到问题的时候，往往更能够除了司考知识上的问题，技术上的问题以外，还会从人关系利益等等上出发考虑问题，这样往往能够灵活的解决问题，达到工作成效，也会得到领导的认可。研究生在工作中可能更重原则不重关系同时研究生在工作的时候，会把更多的精力放在专业技术和学术上，那么在处理工作问题的时候，往往都是从原则规定法规等角度出发，这样恰好不能够适应中国这个社会，往往会得罪人，既得不到上级的认可也得不到同事的好感。而本科生因为接触社会的时间比较早，没有受到学校的大量知识的倾注，在处理工作问题的时候首先考虑的就是这个工作问题，背后的利益和人际关系，其次才是考虑如何从专业技术等角度解决问题，这样往往可以得到领导的重用同事的认可，你能够很好的得到发展。所以综上所说，其实研究生并不一定比本科生更有出路，而是关键要看适应这个社会的能力的强弱，不管是研究生还是本科生，都应该把知识和社会结合起来，读懂社会这本书，才能够更好的在职场上，发挥自己的才能和才干，给自己的人生谋求一个好的职场上的出路。对此，大家怎么看？都来发表一下自己的看法。图：来源网络，如有侵权请联系作者。

不久前，在论坛中，笔者看到有位211研究生在论坛中分享了自己的收入情况，这位研究生在毕业以后便进入了一家高职院校当老师，现在在三线城市工作，研究生也是觉得当老师非常不容易，因为工资并不是很高，现在到账工资大约3000~4000元左右，也是让这位研究生有了辞职的想法，在此之前跟同学一起聊天的时候，他发现不少同学进入私企或者国企，工资都比他高出不少。所以研究生也是觉得自己有些后悔，做出了当初的选择，不过如果让他现在辞职去新的工作岗位上工作，他觉得可能有些不适应，现在也是有些惆怅。笔者看到这位研究生的工作经历和收入情况也是很有感触，笔者认为：现在很多年轻人在进入职场中，因为太多私人的问题干扰了工作，总觉得同学收入比自己高，那么心里就会非常不平衡，其实每个年轻人都应该在进入行业以后，利用好自己的所有资源和人脉，这样才能够获得更好的发展。可是一方面因为这些年轻人并不懂得维护和领导以及同事的关系，另外一方面也是由于这些年轻人在职场中并不想确保自己的圈子多样化，也不想共享自己的资源，那么在行业内就会被他人所取代。当然大多数大学生在毕业以后选择工作是更是误入歧途，总觉得自己的工作岗位并不是很舒心，其实每份工作在行业发展，到了一定时间内也会充满了不确定性，所以大家更应该主动提升自己的能力，多认识几个层次比较高，能力比较强的精英，那么在行业内才会有可能尽快的咸鱼翻身飞黄腾达，其实就像这位研究生一样，在高职院校当老师其实也未尝不可，因为有很多私企的员工也纷纷羡慕从事教育行业的从业人员，大家会觉得老师这份职业和工作非常的稳定。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

就业是最大的民生问题。尤其对高校毕业生而言，每年毕业生数量在700万以上。这个庞大的群体，最为关心的问题就是就业，希望毕业之后能找到一份满意的工作。但事与愿违，由于每年毕业生数量较多再加上之前挤压下来的毕业生，无形中就增加了就业压力。因此，有的毕业生会选择继续深造，希望通过增加学历来给自己增加标签，比如继续攻读硕士研究生。然而事实并非如此，在今天日益严峻就业形势下，很多研究生还是无法找到合适的工作，其背后的根源什么呢？笔者的一个研究生舍友，专业是思想政治教育。从研二就开始准备公务员、事业单位等各种考试。等到即毕业时，通过天津市某高校的教师岗笔试，但后来因综合成绩靠后而失败。后来研究生毕业后回到山西老家，陆陆续续参加了很多公务员、事业编、教师编考试，但最终都没有成功。已经过去5年，仍然没有找到合适的工作，现在已经结婚成家，在一所私立学校做做代课教师，工作不稳定，工资待遇勉强够家庭开销。笔者也经常跟他通电话并询问他的情况，他总是微笑着回复我，我会一直努力的，不然会失业的。最近一次跟他联系，因各种原因，他被那所私立学校辞退了，目前正处于待业状态。笔者认为出现以上现状的根源在于，虽然已经获得研究生学历，但是市场很多岗位已经饱和，供过于求。但是很多硕士研究生却不认同：在他们眼里，觉得自己是高层次人才，学历高，理应拿到高薪工资，主动权应该在自己手里。但是用人单位认为，我提供一个岗位，有上百人来应聘，主动权在用人单位手里。这样就形成了求职者和用人单位一对矛盾。用人单位需要的是有能力的人，而很多研究生就很自傲，所以有很多人被公司拒之门外。另外一个方面，也跟研究生孙学专业有直接关系。比如历史学、马克思主义理论、政治学、哲学、社会工作、心理学等专业，虽然是研究生学历。但找工作并不占优势。就如笔者的同学那样，研究生学的是思想政治教育专业，属于马克思主义理论，专业较冷，就业范围较窄。如果是学的工科类专业，比如铁道工程、计算机、软件工程、电力工程等相关专业，这些专业毕业的研究生找工作非常容易，因为社会需求量较大。所以才会有很多硕士研究生毕业之后叹息，选择什么样的专业才是最重要的。总而言之，很多研究生找不到工作，原因有很多。根源是整体上供过于求，然后还专业选择、个人能力和素质等。但有一点，笔者比较赞成：就是提高个人能力是找到工作的关键所在，所以在大学里，一定多参加社会实践活动，为未来就业积累经验。

伴随着经济的发展我国相对于上世纪来说在很多方面都发生了质的变化，在经济发展的带动下教育也变得越来越完善。大学生在现在是随处可见了含金量跟8090年代相比有着天壤之别，一般的大学生在就业的时候基本上没有竞争可言。为了增加自己就业的竞争力，很多人都向考研进军毕竟学历是打开职场大门的一块敲门砖。拥有一个高学历在就业的时候起点就会高很多，学历越高找到的工作就越好待遇也就越高。其实现在研究生也不好找工作，许多毕业了的研究生至今还在为了工作而奔波。其中还包括那些211的研究生，九月已经快结束了快毕业了的研究生纷纷在准备着毕业论文。毕业的临近这些研究生们都在为一个事情烦恼着，那就是工作的问题。要知道身为名校的研究生如果找不到一份像样的工作，那所承受的压力会比一般的研究生更大。虽然说学历高找工作容易些，但是有时候研究生比本科毕业生更难找工作。因为读研需要长期的在学校里面，等到毕业之后踏上社会找工作时没有任何的工作经验。而很多公司对学历虽然有要求但是更看重工作经验跟做事的能力，往往学历高的人都有一个共同点就是眼光高心气傲。那些钱少事情多的是肯定不会选的，特别还是那种要经常加班的就更别说了想找一份轻松一点工资高的工作。有些公司在研究生跟本科生之间会选择本科生，所开的工资也相对于研究生来说要低并且还好管理一些。于是有很多研究生在毕业之后会去应聘大学教师，还有公务员因为这些职业都是比较轻松的。还有一个最重要的问题就是研究生在找工作的时候想找一个跟自己专业相关的工作，于是往往就把就业的范围缩小了。就打一个比方如果是一个在电脑软件方面非常擅长的研究生肯定第一想法就是找这个相关的工作，基本上不会去考虑其它的工作选择也会随之减少工作也就更难找了。

为何很多人读研后很难找到高薪的工作？研究生是不是不值钱了？如今越来越多的大学生选择考研这条路，2019年考研人数已经突破到290万人，虽然超过200万人落榜，但是今年录取的人数也有70多万。在毕业季的时候，本科生找工作难，研究生找工作也难，高薪的工作都不敢想。所以，很多人就开始担心一个问题，那就是在考研人数越来越多的现在，研究生是不是已经贬值了？研究生毕业后月薪不到四千？为何现在研究生找工作那么难？现在很多研三的同学都在找工作，很多已经找到了工作的地方，但是找到让自己满意的高薪工作的人却并不多。有个即将毕业的研三同学向小水抱怨，她在找工作时找个五千以上的工作都很难，更别提月薪过万的工作了。她看中的一个离家不远的工作，但是却有像她一样的六个研究生一起竞争这个岗位。工作虽好，非常轻松，但是薪资却不到四千。她同学签约去了一家中学教书，薪资也差不多三千多，和其他的本科生没太大区别，只比那些应届本科毕业生多了五百元。她觉得，在一个二线城市，月薪不到四千能做什么？除了房租水电和生活费，只能做个月光族！想买房的话，什么时候能攒够首付？如果要是去了一线城市，靠这种薪资是不是等着饿死？其实，在小水看来，并非研究生贬值到不值钱了，而是他们在读研的质量度不高导致的。如今国内研究生普遍还是比较短缺的，虽然每年都有大批的研究生毕业，但是在国内这么多大学毕业生中还是占了很低的比例。一般说来，找不到高薪工作的研究生大都有以下几个特点：01、跟风读研，研究生质量很差很多人在考研初期，都是跟风考研，并没有真正的知道自己要什么。很多人在研究生期间基本上没有做过什么专业研究，只是混文凭，并没有学到真本事，所以在就业的时候毫无竞争力，所以只能做一般性的工作。02、只愿选轻松的工作，不想吃苦很多研究生在找工作的时候，倾向于找轻松的工作，比如老师、事业单位的非编制人员或者其他一些档案管理机构。这样的话，每个月薪资少点都希望自己过得舒服一些。03、读研的学校不好，很多都是普通院校在小水看来，普通学校的研究生读出来效果不是很大，因为普通学校的研究生质量比名校研究生差了不止一点。一些古代文学的研究生，在毕业后连繁体字都认不全。一些电气工程专业的研究生，毕业后连信号系统都掌握不好。再加上他们学校本身就不好，在找工作的时候当然会吃瘪！除此之外，还有一个很大的问题就是，一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。你觉得现在研究生不值钱吗？欢迎留言分享您的观点！

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

“毕业时找不到工作，不要怪导师没有让你们外出实习，也不要怪这个就读的专业。我只问一声：面试中，你讲得出来吗？这样的口才，行吗？”有一次，我在学术规范和科研技能课上，让几个研究生回答问题、表达自己的观点，他们都支支吾吾，于是我有感而发。在我看来，很多研究生没有明确的目标，不善于时间管理，更不善于利用一切机会提高自己。他们看起来很“忙”，在课上打开手提电脑干别的事情，课后忙于参加各种活动、考证，心中充满迷惘——这个专业就业面狭窄怎么办？将来找不到工作怎么办？其实，专业研究和职业发展并非“非此即彼”的关系。关键是：你是不是一个有心人？由内而外地改变自己Brian Tracy在《Flight Plan》中写道：“要实现你从未实现的事情，你必须成为一个你从未成为的人。你必须发展你从未有过的品质和特点。你必须习得你从未有过的才华和技能。要取得大的成功，你必须成为一个伟大的人。”换而言之，职业发展和成功是“由内而外”的。为此，我买了一些书给课题组研究生们看——博恩·崔西《吃掉那只青蛙》、大冰《你一定要学的时间管理书》、史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》、采铜《精进：如何成为一个很厉害的人》、喻向东《大学生毕业后要补的7堂职场课》、陈凯元《你在为谁工作》、萧雨《向上管理：与你的领导相互成就》。这些书教你如何设定目标、如何管理时间、如何职业化地做事、如何与人沟通。比如，《大学生毕业后要补的7堂职场课》提到，向上司汇报工作时要“先说结论，再讲过程”。这在实验室的场景下也是适用的——导师问你实验有没有成功，你要先说“有”还是“没有”，而不是一开始讲了很多理由，最后才说没有成功。遇到导师交给你的任务，你不要说“到时候我会准备好的”“大概明天应该可以完成”，而要雷厉风行地做事，给导师一个准确的答复。在课题组，我还会开临时组会，针对出现的问题讲道理。我会让学生复述、归纳我在组会中说的话，让他们分析我的意图（例如为什么没有让一名研一新生“刷”大学英语六级成绩），并提出下一步该怎么改进。这样，学生更加知书达理，表达能力有很大提高，这样也有助于他们以后参加企业面试。人要有自知之明很多研究生想在毕业后从事和所学专业关系不大的工作，比如学环境专业的研究生想去做销售。他们既没有系统学习过相关知识，也没有阅读相关行业的报刊，更没有联系企业人士进行职业访谈。“转行”没错，但我认为，不要只是听说从事某行业能挣大钱就想涉足该行业，也不能只看企业名头，而要想想：自己是否真的喜欢某个职业（比如销售）？谈到这份工作，自己是否两眼放光、浑身来劲？人应该找出自己的优势领域和真正的兴趣爱好，然后把爱好和从事的工作结合起来。当你对所从事的事情有激情时，那么就有使不完的力气、干活不累。于是，你就能更好地为用人单位带来产出，进而实现自己的价值。你想清楚以后，那么在今后的求职面试中，自然有东西可说，自然会两眼放光。用人单位要找的，就是对这个工作有激情的人。研究生除了要找到“点燃”自己的职业兴趣，还可以阶段性地进行一些“思维训练”，比如进行SWOT分析。有一位博士生进入课题组后，我就启发他进行SWOT分析。他善于想点子，动手能力也强，这是他的强项（strength）。然而他的弱项（weakness）是不善于写论文。他的机会（opportunity）是我很善于修改论文，也会通情达理地把论文投给合适的杂志，确保学生能正常毕业。他面临的威胁（threat）是课题组近年经费紧张，并且就大形势而言，现在博士生毕业越来越难了。一个人如果想成功，那么就要把自己的强项发挥到极致，并且避开不利之处。懂得这样分析的人，能识大体，能拿捏好事情的轻重，从而在完成学业和找工作方面做出理智的选择。要做一个有心人不会“混”的人，做了很多事情，却得不到理想的效果。我曾经收到一位联系考博的学生的简历，只见简历里既有和环境专业相关的活动，也有担任“吃货部落”店长、“密室逃脱”解说员、家庭教师之类的经历。这给我一种“申请者缺乏自信心所以才把所有的经历列上去、他不知道自己要什么”的感觉。很多次，我对学生们说：“你们的简历上有这个、有那个，但是哪一条能够把别人一下子比下去？”不同经历的“含金量”是不同的。一名研究生参加一家知名企业的暑期实习，对他将来应聘相关行业的工作来说，价值远大于“走马观花”地参加一大堆社会活动。无心的人做一件事情，只是实现了这件事情表面的效用。而聪明的人，能够挖掘这件事情的几层含义，发挥几个功效。比如说，我们学校一些学生参加了暑期实践，有的去贫困地区，有的去大型国企。我们学校党委给暑期实践定出一个主题——“看需求、悟变化、讲担当”，这样，活动的立意就高了。参加的学生不但进行了暑期实践，还要参加各类答辩并写总结材料。他们不但开阔了眼界，而且锻炼了表达能力、与人打交道的能力。这些经历和能力的提高，都可以成为学生在将来参加企业面试时的谈资。要把做过的事情连成一条线，甚至形成板块。我常对研究生们说，如果毕业后想进高校机关工作，那么在正式入学读研之前，得提前进校，参加我们学校举办的“研究生骨干培训班”。入学之后，得当辅导员、团学联干部，并融入学校和院系举办的各种活动。如果毕业后想去企业工作，那么在校期间就多参加职业发展讲座，多锻炼口才、沟通协调能力和时间管理能力。无论如何，都不能“东一榔头西一棒槌”。我举例说：我喜欢在报刊发表文章，但这些文章大多是关于高等教育，特别是研究生教育的。我把自己在指导研究生过程中积累的经验写成文章在报刊杂志刊登，这些工作反过来使我能更好地讲授“学术规范和科研技能”课，也帮助我申请到了研究生课程建设项目。要善于从经历中挖掘要顺利找到工作，还要善于挖掘以前做过的事情。有些企业HR会采用行为面试，比如让你举出一个你积极主动把事情完成的例子。记住回答时采用PAR结构：遇到什么问题（problem），采取了什么行动（action），得到什么结果（result）。如果你是一个有心人，那么你就会发现在实验室做的很多事情都用来答题。回答的范例：“当我刚进老师实验室的时候，有一套装置刚添置，没有改装成我们要的样子。我跳到实验室，从头开始购买配件、学习仪器说明书，不但自己搭建了仪器，还写了一本操作手册，并带了三名研究生。后来我用这仪器发了4篇论文，获得国家奖学金。”比如，HR问应聘者是如何面对困难的，有的学生可以这么回答：“研二时，我没有按照老师的要求补做一个实验，结果论文被两位审稿人枪毙了。怎么办？痛定思痛，我列出修改要点清单，挨个补做了实验，自己不会的就向师兄求助。我坚信论文的价值，写了长长的答辩信，把论文重新投回去，终于成功了！从中我学会三点，一是要多听领导的话，不要刚愎自用。二是要善于向别人请教。三是在接到任务之后，无论遇到什么困难，都要想法设法把事情搞定！”再比如，有些HR会通过行为面试，了解你是怎样与周围人相处的，是否具有沟通协调能力。回答的范例：“我记得刚进实验室，有一次和老师发生了误会或者矛盾。我听同学说找工作和大学英语六级相关，便想刷六级成绩，但老师不开心了。遇到问题，我学会了从领导角度思考问题，学会分清事情的轻重缓急。于是我和老师进行了沟通，并以此为契机，学习了《吃掉那只青蛙》等时间管理书，参加了时间管理和职业发展讲座。我提前完成了硕士论文。虽然我应聘的是非环境类工作，但在课题组学到的人际沟通能力是从事任何工作所需要的！”你看，学习、生活中处处都有可以用来说的例子，研究生无须刻意地包装自己或者刷简历，而要做个“有心人”！你要是注意提高自己的能力和素质，积累相关例子，并看一些管理类、职业发展类书籍，找工作面试时谈吐自然就会好。蒋志海｜制版转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自马臻科学网博客。来源：中国科学报（ID：china_sci）作者 | 马臻

在大多数人的意识里，要想进入高校，至少要读到博士学位，所以很多同学考研选择考学硕，来为以后的读博和留校铺路。但其实高校的运转并非大家想的这样，这其中其实是存在很多的一知半解，甚至是误解。今天董师兄就为大家打开谜团，看看硕士学历是如何留在高校的。之所以大家认为留在高校，都要达到博士学位，是因为大家把目标都锚定在了讲师，副教授，教授这条传统的发展路线上。其实高校同样是一个行政组织，不光是有科研岗位的存在，其实还有很多行政岗位，这些岗位的作用就是保障学校的正常运转，而这也正是很多人对高校认知上存在的盲点。传说中的“科研岗”首先我们介绍一下教学科研岗，也就是我们传统认知上的老师，通常来说，公办高校都要求博士学历以上，985、211高校还会要求有留学或访学经历，在科研成果上，也会有很高的门槛。而一般的高职高专院校，或是民办高校，硕士学历是可以满足需求的。还有一些院校会招收专职科研岗，不讲课，只科研，学历门槛普遍为博士学历。我研究生的两个女生同学，就是毕业后进入了高校，一个运气比较好，直接进入了一所二本院校，另一个则进入了一所专科院校。最近了解到了一些他们的近况，去二本教书的同学天天忙着教书，经常分享课堂上的趣事；去专科教书的同学因为个人原因，放弃了教书的工作，回到母校继续读博，还换了个专业。高大上的“管理岗”就如咱们开篇所说，一个学校的运转离不开科研和管理的互相配合，有科研岗，自然就有管理岗。而管理岗位普遍是偏向于党政管理，文职管理，这一岗位的门槛较为令大众接受，硕士学历即可。而且未来是走行政路线的，其实在大学中我们可以看到，副院长和副校长通常有很多，一般搞学术的和搞管理的通常是五五开的比例，而校长必是科研出身。之前有一个研究生学姐，因为家就是本地的，也不打算出外省发展，恰逢学校在就业网站上发布了一条关于招聘党政管理干事的信息，于是她就报了名，后来经过笔试和面试，成功录用，后来在学校交党政材料还能经常和学姐打交道，白天忙碌，晚上正常下班，对于女生来说，这样的机会确实一个不错的选择。亲和力的“导员岗”这个岗位是大家再熟悉不过的了，也是大学里除了任课老师外，和大家接触最多的岗位了。导员的日常工作主要是负责学生的管理，包括信息发布，举办活动，返校点名等，总之发生在学生身上的大事小情，通常都是由导员直接处理的。现阶段高校对于导员的招聘，学历要求最低是研究生，而且门槛似乎也在慢慢升高，有些高校已经将门槛提高到博士学历。身边最励志的一个故事当属我本科的导员了，我上学那年是他当导员的第七年，大学四年他一直都是我的导员，后来我研三的时候看学校发布任命信息，我的这位本科导员一跃成为了副院长。当时我还跟以前的同学说，这太厉害了，从导员直接变成副院长，后来才知道，我研一的时候他晋升为学生办公室主任，然后升的副院长。十四年的蛰伏，终成大业。种类多的“技术岗”学校这么大一个组织，除了上面提到的三种岗位，其实还有很多专业技术岗，例如财务，审计，基建，医疗，图书馆等，其实这些岗位的学历要求通常都是硕士学历，少部分会放宽到本科，所以如果你想要留在高校，高校的这些岗位未尝不是一个很好的选择，毕竟有寒暑假的工作，在现在的社会真的不多了。以前实习时候认识的一个天大的同学，读的是会计的研究生，后来出来到各大企业实习一圈之后发现，不想太累，也不想太漂泊，索性就回到家乡的一所211高校当上了一名财务人员，负责学校的财务管理工作，可不要小瞧，竞争也是相当激烈，门槛最低是硕士，然后不乏各种名校身影，可见大家对于高校的青睐还是很高的。总之，可以看到，除了我们说的科研岗位对于博士学历有一种执念外，还有很多职位可供硕士研究生学历选择。而且现阶段最大的现实是，高校的岗位真的是十分抢手，看来大家对于高校总有一种说不清的情愫，也许这就是青春吧。科研岗位要博士，振兴科研惊骇世。管理岗位有硕士，日子满足人精致。导员岗位招硕士，晋升之路看大志。技术岗位来硕士，个个精英不差事。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

大三下学期是人生第一个需要自己进行选择的岔路口，这个时候的选择是事关未来的重要决定，不同的选择直接决定未来的道路。身处大三的同学，你是否正在迷茫，你是否正在为考研，还是工作，做出选择呢？1.对未来职业岗位规划这是最关键的考虑条件，因为如果你选择考研，可能是为了以后更好的就业，那么就要对你未来的职业规划联系到一起，对于很多工作来说，学历门槛是很重要的。例如，大学老师，科研工作人员，医生等等。这些职业会明确要求你的学历，如果你对这些职业很憧憬，那么就必须要选择考研的道路。但是还有一些工作，并没有对学历有着很高的要求，反而更加注重能力，注重工作的经验和技术，这个时候你就要结合自己的情况看一看，是不是适合去选择工作。对于企业来说，技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，就需要更高的学历，但有些非技术类工种企有些业更加偏爱的是本科生。2.自我对学历的追求很对人对学历是有追求的，如果将研究生学历划入人生目标规划，那么还是早做准备比较好。考研是一个提升学历最好的途径。对于选择考研的理由，很多都是因为要找个好的工作。毕竟现在非常多的企业非常的“势力”，在招聘简章上明确标出985/211学生优先，甚至有些岗位要求研究生学历以上。这样对非985/211的学生来说就很没有优势。就业市场里，这种对学历和学校的严格要求，使得很多普通院校的同学失去非常多的就业机会。所以，有些同学想为了翻身而选择考研,提升自身的竞争力。3.把目光放长远看在这种人生抉择的路口，我们不仅仅要看眼前的问题，还要看问题的长远发展，人生的职业生涯是很长，不是一年两年就会结束的，会工作至少三十，四十年，从这个时间跨度上来说，读研时候的两三年和别人开始工作时的两三年，并没有非常大的区别。前者可能你刚刚毕业，但是别人已经工作了两三年了。比你多了两三年的工作经验，但长远了看，当研究生毕业以后，工作两三年，你同样有了资质，这时候，就会有本质上的区别，你不仅仅有了资历还有更高的学历，反而会很有优势。这个时候，学历的差距就很难补上了，这是你一生的优势。4.结合自身情况学习是一辈子的事情，但考研并不是。并不是考完，就完了。包括到后续我们到了工作岗位上，无论你是什么学历，我们都还需要学习，而对于学习来说，是无止境的，但人的学习能力是一个逐年下降的过程。无论是从精力还是体力，随着岁数的增长，外界不受控制的条件，相对来说，在没迈出学校大门时，准备考研是一个比较好的选择。很多人说，我可以先工作一段时间，有了工作经验在考研，这样既有了工作经验，又可以有学历，但是人的精力是有限的，如果向一边工作一边考研的话，注定要付出更多的时间和精力，相对来说的话会更加的艰辛，可能需要克服更多的困难。所以，结合自身的情况，选择是否在最佳的时刻考研，也是很重要的。小马认为像对所学的专业拥有强大兴趣，同时想在这个专业或者行业领域大显身手取得一番成就，又有拥有很强的学习能力，喜欢读书，研究，获取更深层次知识的同学，更加适合准备考研。而那些比起理论学习和在校研究，更喜欢注重实战经验，想要更快地积累工作经验，热衷于不断接受工作上新的挑战的同学更适合工作。当然，你可能两种都具有，那就要结合自己的情况，好好想想，自己想要什么，需要什么。毕竟，自己的人生，自己来选择，无论是那条路，只要不后悔，都是好的。做人生选择是很艰难的，做出自己想要的选择，勇于承担之后发生的一切，这也是人生的一种成长。