在职研究生找工作

大学生毕业是直接考研，还是先找工作，后考在职研究生？我最近发现一些同学，都在纠结要不要考研？要不要在学校考研？还是先工作，然后以后需要的话考在职研究生。那么今天我就给大家讲讲：在职考研和直接考研还是有很多不同的。对于就在校考研来说，第一、时间是最大的不同。在职考研人员考研最大的劣势就是时间，因为他们白天需要上班，所以他们仅仅只能利用晚上和礼拜天的时间，因为在职的话，公司或单位会有各种各样的加班或加薪，这将导致复习时间严重不足，这也是在职研究生考研的最重要障碍。第二、精力，这个分两方面。第一方面，如果你刚毕业一两年，那么你的工作正处于适应或提升阶段，那么你需要在工作中投入大量的精力。当你晚上下班时，你需要乘地铁或公共汽车回家。然后你需要拖着疲惫的身体去学习无聊的知识，学习效率就会大大降低。第二方面，如果你毕业一段时间，受工作和家庭的约束，随着年龄的增长，复习效率只会越来越低，你将需更多的时间和精力来学习，那么这将导致恶性循环。第三，没有良好的学习氛围。老实说，虽然身处在繁忙的城市，你仍然可以努力学习，但最好的学习环境是学校，主要是周围的人可以激励你，也可以帮助你学习；说句实在话，虽然身在闹市，依然可以好好学习，但是最佳的学习环境还是学校，主要是身边的人可以激励你，也可以帮助你学习；但如果毕业后，很多人只能在家复习，效果也会降低。第四，心态。这一点更为重要，因为如果你想把学习和工作结合起来，必然会进行比较，这会导致时间和精力分配不均，但许多在学校的同学可以全心全意投入研究生入学考试中去。说了这么多，我不是说考非全日制研究生不可靠，但是相对于在校学生来说，你应该更好地利用你的时间。如何在有效的时间内提高学习的效率是最重要的。此外，在高校的专业选择上，我们还需要谨慎是选择全日制还是非全日制研究生，以及选择什么水平的研究生院校。我们应该选择什么专业？所有这些都需要仔细考虑清楚。综上所述，如果你想在参加考研的同时还要工作，你必须合理安排时间，有科学的复习计划，高质量的学习方法和精细的复习资料，最重要的是，要有一颗坚持到底的心。最后，所以如果大家想考研，尽量选择应届考研，这样胜算会大很多，如果先就业再考研，这样成功的几率要小很多，毕竟现在非全日制研究生和全日制研究生考试是一样一样的，所以，考研要趁早！

如今人才市场又出现了一种“潜规则”：企业越来越不招收35岁以上的求职者。有的企业招聘信息中甚至把“不超过35岁”作为硬性条件明明白白写出来。为什么会出现这种情况呢，不外乎以下几个原因：1.供求关系发生改变就拿今年的局势来说，2020年的高校毕业生为874万人，比去年增加了40万人，再创新高。但是由于疫情的影响，很多企业不但不招人，甚至还裁人，人才市场上的求职者越来越大，但是企业的需求量却在减少。就算没有疫情的影响，现在的人工智能也已经在逐渐完善，虽然不能做很复杂的工作，但是取代一些简单的工作还是绰绰有余。这就导致市场上的供求关系发生改变。楼市供不应求就提高房价，同样的在招聘市场中，公司就提高硬性条件就可以了。2.企业需要活力与创新刚毕业的小年轻，大多是激情满满，充满活力，脑子里有更多新颖的点子。企业的推陈出新少不了员工的创新与发展。再者，不管是毕业生还是比较年轻的求职者，他们的可塑性都比较强，更能对公司产生认同感。就算他们的工作经验没有年龄稍大的人丰富，但他们拥有更多的时间精力可以去学习。你可以观察一下地铁口的安检人员、商场售货员、柜姐，她们也都基本上90后，甚至是00后。无论从哪方面来讲，企业都更愿意招收年轻人，除了一些管理岗必须要经验丰富的人。3.年龄较大的人学习受限人到了30几岁，免不得要面临人生中的大事，比如结婚生子、赡养父母。这些事难免会分去他们的精力。试想一下，你好不容易结束了一天的工作，回到家还要照顾孩子或者父母，你还能抽出时间精力去学习吗？现在时代的飞速发展，很多岗位已经没有铁饭碗了，你只要与社会脱节几年，你就很难再跟上，这也是为什么很多女生生完孩子以后再求职也会受到一定的歧视。很多人过了30岁，个人能力的增长都基本停滞了，只能靠着过往的经验应付工作，你每天机械地工作，缺乏学习，那也会被慢慢淘汰。4. 经济大环境的改变中国前几年的积极发展，让社会经济更上一步，而发展必定会有一个平缓期。现在很多行业都属于在稳定的发展当中，并不会爆发大规模招人浪潮，但是求职者的数量在增加。央企国企和事业单位，每年留给应届生的机会相对来说是更多的，对于社招的人员要求会更高，而且很多是外聘人员进不了编制。做人得未雨绸缪，我们改变不了年龄的事实，我们只能从自身竞争力开始改变。为什么要选择考在职研？1. 机会和平台“千里马常有，而伯乐不常有”。我们都知道，名企招人一般都会先去名校招，不管我们现在是不是千里马，我们拥有一个名校的平台，就能大大提升我们的机会。读在职研也能报考985.211名校，你也能拥有名校毕业生的身份加持。你收获到的不仅是研究生的学历，你还能收获到更多大厂的“入场券”。并且你在读研期间认识的同学也是你的人脉，大家都是已经工作的人，手里或多或少都有信息可以相互交流，你就能获得更多的价值信息。2. 继续学习不学习的人，不会进步，反而会退步。有的人在本科阶段学习的东西有所欠缺或者是职业要求不得不进行深造。工作几年后再辞职读全日制一方面切断了工作的经济来源，一方面自身的精力也不一定跟得上，所以就选择在职研，继续学习，继续提升。3. 证书价值在职研究生适合在职人员报考，同等学力申硕本科毕业3年就可以报考，专业学位硕士大专毕业5年，本科毕业3年就可以报考。同等学力申硕毕业后能获得学位证书，专业学位硕士毕业后能获得学历证书和学位证书。在职研获得的证书，对于个人学历的提升、职场的升职加薪以及考公读博都是非常有帮助的。在职人员选择考在职研是性价比很高的一种选择，只有不断进步，才能不被淘汰。

图片来自于网络非全日制研究生的教育是我国研究生教育的重要组成部分。他们应该得到平等的就业机会。然而，在今年的就业季中，许多在职非全日制硕士毕业生面临着显性或隐性的就业歧视。一些在职非全日制研究生表示，由于用人单位不理解什么是“非全日制研究生”，结果他们辛苦考取的硕士研究生学历，没有带来求职竞争的优势，反而他们的硕士学位却已经成为找工作的绊脚石。辛苦考取的非全日制研究生：仿佛读了个“假硕士”在这个特殊的就业季节，硕士生小曹(音译)并没有意识到，阻碍他求职成功的，竟然是自己的辛苦读取的非全日制硕士学位。作为西北大学2017年的非全日制硕士研究生，小曹发现许多岗位他自己都不能报考很无奈。“在找工作时，我发现一半以上的国有企业、银行和人才引进政策都要求全日制研究生。”这让小曹大惑不解：“都是同样教育部统考统招的研究生，差距怎么那么大呢？不是全日制的为什么不被承认录取呢？”用人单位：不了解更不敢招对于在职非全日制研究生，教育部等相关部门多次下发文件，要求确保公平就业。然而，在现实中，这一要求很难实现。小曹向当地的人力资源和社保局咨询，“非全”研究生能否报考时，工作人员表示，自己对什么是非全日制研究生不清楚，也不知道教育部门下发的什么红头文件。多家用人单位并不知道在职非全日制研究生是什么，招聘广告中“一刀切”的不包括在职非全日制研究生。还有一些用人单位担心招录了非全日制研究生，会出现人力资源主管部门不录取或手续不完备等情况，影响正常签约。由于“非全”研究生就业难的现状，有些院校开始考虑暂停“非全”招生......

尽管攻读在职研究生早已成为非常普遍的一个现象，但是仍然有一些职场人士对于社会上对于是否认可在职研究生，在职研究生所获证书含金量存疑。自从2017年起，我国研究生分为两种：双证学历教育统招研究生（包含全日制和非全日制学习形式）、以及在职人员攻读硕士学位学生（单证在职研究生）。在职人员通常选择的研究生报考方式主要为非全日制双证研究生和同等学力申硕单证在职研究生。此前，有网友反应，自己是2017届第一批非全日制研究生，但是在参加招聘的时候，被企业告知自己“非全日制”而拒绝。自己明明是和统招一样参加考试录取，今年2月教育部门也明明出台相关政策，为什么仍然不被认可。教育部办公厅等五部门今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。1用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。其实，非全日制研究生，同等学力申硕所获硕士学位证书，与全日制招生所获得的硕士学位证书不存在任何实质性的区别，受国家同等承认，并具有法律效力。但由于研究生教育改革时间尚短，个别企业对于相关政策不够了解，导致仍然存在一定偏见。新事物变动落实，都需要一定时间来接受，未来相信在职研究生的社会认可度和普及度会越来越高。

社会经济的快速发展推动了一部分人攻读在职研究生的想法，以一边工作一边学习的方式，弥补自己在某些方面的不足或提升自己的专业知识，从而更好的适应工作所需。之前跟朋友聊天，他说：我也想过读在职研究生，但是对在职这种方式又不了解，不清楚自己是否适合读，就一直拖了下来。这就是典型的行动力不足，内心期望改变，但又因诸多因素不付诸行动，结果就是一直拖着，安于现状。其实在现实生活中这类人并不少见，我问过他们为什么不付诸行动，比较集中的答案是：读在职研究生有什么用？社会认可程度怎么样？有什么附加值？而这些问题总归起来就是一个问题：读在职研究生有没有用？“在职”这种模式出来这么长时间，大家公认的基本有这几点用处。1、学历光环在职有单证和双证，现在大多数人会选择双证班，也就是毕业后可以拿到研究生学历和硕士学位。不可否认的是，现如今无论是体制内还是社会上，学历高本身就是一种优势。学历高不仅找工作相对容易，且工资一般也会更高一点（这里的工资只指底薪，不含绩效奖金类）。虽然一个人的能力不能仅靠学历认定，但大多时候学历仍是工作场合的第一印象分。2、提升专业知识显然，读研涉及到的专业知识比本科会更深更广。很多时候人们会感到自己在某一专业或某一领域内力不从心，原因就在于知识储备量不足，而读研则可以帮大多人解决这个问题。当然了，最终可以学到多少专业知识，这取决于你读研的目的和读研期间的态度，因人而异。3、评职称这点对于体制内的人尤为明显。评职称可不仅仅看你的工作资历，如果学历不够的话，甚至连评定的资格的都没有，何况能够评上。所以很多人发现，现如今的公务员、事业单位、国企的人十分热衷于提升学历。当然，体制外的人现在对提升学历也很看重，毕竟如今许多私企对学历也很重视，尤其是中高层职位的聘用。4、人脉资源在读研的两三年时间里，你会认识一起学习的同学，还有指点你的老师。而这些人大多都是你所在行业内的“朋友”，结交更多行业好友对你未来的发展自然是有利的，当然了，人脉资源也都是相互借势的。来到最后一个问题，什么样的人适合读在职研究生呢？参照以上4点，很容易得出结论：1、想提升学历，为自己“镀金”的人2、想学习专业知识、完善专业能力的人3、想评职称或想在职场中有更高发展的人4、想拓展人脉资源的人回到刚开始谈的问题，内心有想法但又不是很坚定的朋友，建议你们可以参照这几条对比自身，看看自己是否以上几种需求，如果有的话赶紧开始行动吧，时间可不等你。

最近几天已经开始考研正式报名，在考研报名的时候很多同学很纠结该不该去报考非全日制研究，因为非全日制研究生就业会受到歧视，所以这部分考生很多人选择了报考全日制研究生。那么为何非全日制研究生就业会受到歧视呢？作为一名老师，我认为主要原因可能有以下几点：第一，非全日制研究生在校学习时间短。与全日制研究生相比，非全日制研究生主要针对的是社会在职人士，非全日制研究生虽然也是参加全国研究生统一考试入学，但是学习的时间却比较灵活，很多学校都是周六日开课学习，这与全日制研究生相比在校学习时间确实有不少差距，上课的学习质量很难得到真正保证。正是因为这样，所以很多企业在招聘的时候选择聘用全日制研究生，很少招聘非全日制研究生。第二，非全日制研究生作为新生事物，需要社会接受还需要一定的时间。非全日制研究生从2017年改革之后，已经与在职研究生区别开来，在职研究生只有毕业证，但是没有学位证。而非全日制研究生不仅仅有毕业证，而且还有学位证，可以说与全日制研究生没有区别。但是社会上很多人对非全日制研究生不太了解，很容易与在职研究生看成是一样的，混淆了二者。因此企业在招聘的时候经常误以为非全日制研究生就是在职研究生，因此非全日制研究生毕业找工作还是会受一些到企业的歧视。第三，非全日制研究生自身素质参差不齐，导致用人单位鉴别难度较大。非全日制研究生由于学习时间比较灵活，自身学习时间比较自由，同时还在社会工作，很难保证非全日制研究生毕业质量，而且很多报考非全日制研究生的学生不少都是想获得研究生毕业证和学位证才去报考的，很少有人真正关注学习和学术。导致非全日制研究生之间自身素质参差不齐，用人单位在招聘的时候鉴别难度比较大。正是以上三点原因非全日制研究生在就业的时候会受到很多企业的歧视。但是与之相反，现在社会上的很多在职博士就业却没有相应的歧视，这是为何？原因是什么？主要原因有是在职博士依然是全日制博士研究，在职博士实际上是全日制定向博士研究生，在职博士考试入学是和非定向的博士是一起参加考试和面试的，而且在学校也是脱产学习，只是毕业以后又回到原单位工作而已。因此在职博士在就业找工作的时候并不会受到用人单位的歧视。

目前职场压力大，很多上班族比较担忧，学员选择了在职读研将自己的学术水平达到一定的高度，从而在工作中做到游刃有余。但还是会有一些人对在职读研不了解，担心起学习质量。在职研究生怎么样？值得报考吗？业余时间提升专业知识选择同等学力在职研究生进行课程学习，因为课程安排都是在周末进行，这样在职人员就可以充实自己的业余时间。而且授课教授都是业界权威人士，经过他们的授课，大家可以学习到很多对工作帮助会更大的专业知识。1获得优质的人脉同等学力课程师资汇聚的都是知识层面高、教学经验丰富好、科研成果丰硕的教学人员，他们的研究领域和知识体系都会更全面，会给学生更全面的知识以完善学员的知识架构，从而真正诠释“名师出高徒”这一道理。而且报名课程学习的同学也都是业绩精英人士，和他们结识，对以后的工作也会有帮助。获得含金量很高的证书报名同等学力在职研究生学习，在职人员经过申硕考试可以获得国家认可的硕士学位证书。此证书受到了国家的认可，可以用在单位升职加薪、找工作、出国留学、考博等方面。同等学力在职研究生怎么样？值得报考吗？其实在职研究生是值得在职人员报考的。因为这种报读方式既不需要放弃工作，也可以保证上班族的收入，不妨尝试。

2020年教育部研究生考试管理规定已出,也有些新的趋势变化。根据2020年研究生考试管理办法。2020年2月教育部办公厅等五部门下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，强调对非全日制研究生的就业权益保护，明确各地及用人单位应为不同教育形式的研究生提供平等就业机会和落户机会。1、根据教育部文件精神是哪种学习方式，都缩小全日制和非全日制之间双轨管理的差异，这也是研究生教育自改革后一直没有动摇的主线。从2020年的政策里已经明显看出这种过去双轨管理机制已经逐渐统一到单轨，即严格的研究生教育质量的管理。单独条款比例越少，就越能有利的说明现在全日制和非全日制改革工作已经取得成效，不用再特殊制度区别对待，核心保证研究生教育质量，以及保证学术硕士与专业硕士在长远规划方面的成功。在职研究生2、定向这个事情，也侧面的可以判断和说明，今后对非全日制研究生报名资格趋势要求更高，对于工作背景，工作经验，工作年限有些限制。这样一方面能保证真实想学习深造的在职人士享有机会；另一方面也能对于过滤一些全日制本科应届生，考研投机选择。3、最后，还是想说2020年这个教育部的核心就是研究生教育已经开始从量变开始向追求质量的速度已经加速了，2020年将会是研究生教育改革和考试改革落实单轨管理的重要元年，以后也许想学非全日制的门槛也会逐渐提高。在职研究生有人还不了解研究生联考，其实全国统考中的管理学、金融学、工程学、法学联考的模式，机制其实更趋向于国外的GMAT和GRE 、LSAT。在这个层面上来说，参加上述4个领域的研究生入学全国统考都要参加联考，而在报名项目时可以选择（全日制项目和非全日制项目），两类项目参加都是一个考试，一套试卷，因此，就不存在所谓的“全日制与非全日制谁难”的问题，因为都是一样的。

社会竞争力的持续增加，很多在职工作人员通过在职研究生提升专业水平。然而，在很多考生想要报考在职研究生学习时，并不知情在职研究生在就业方面都有哪些帮助，下面时间，具体来了解一下。有关在职研究生在就业方面，除自专业水平外，硕士学位以及研究生学历证书所能起到的帮助较为巨大。下面时间，分别给大家列举一下。1、升职加薪有关在职研究生证书方面与全日制研究生具有相同含金量，在工作当中升职加薪方面可以起到很大的帮助。在职研究生证书在学位网和研学信网上都是要可以直接查询的到的，是国家高度认可的资格证书。2、评职称很多考生报考在职研究生的目的在于用于工作当中的评职称，对于在职研究生证书而言，的确是可以起到相应的作用。为此，想要以在职研究生来评选职称的，当然也是可以行得通的。3、跳槽换工作在很多名企单位，对于学历和学位的要求是比较高的。211和985本科学历再好，可也比不上研究生学历和硕士学位。因此，想要进一些国内名望较高，或者是外企上班的。研究生学历和和硕士学位可以很大程度提升社会地位。有关在职研究生在就业上的优势先向大家介绍到这里，如果大家对此还有疑问的，可以在线留言给我们。