职场上在职读研越来越普遍,但不乏一些人仍存在一定困惑——在职研究生所获取的硕士学位证书与统招生所获学位证书比,含金量真的一样吗?在这里,可以非常肯定的告诉大家——在职研究生所获硕士学位证书与全日制统招所获学位证书并无差别,且同样得到国家承认。当前在职人员获得硕士学位的常见方式主要有非全日制研究生和研究生毕业同等学力申硕。1非全日制研究生是通过国家统考,“严进严出”的学习方式,培养标准、考试录取难度等同全日制统招研究生完全一样,毕业后可以拿到同统招生一样的硕士学位证书。研究生毕业同等学力申硕所获得硕士学位证书,是在职人员通过报名同等学力这种学习方式,进入国内院校参加课程研修班学习,学习能力有所提升后,参加国家组织的统一水平考试,考试通过后,向学位授予单位申请并最终获得硕士学位。与非全日制在职研究生不同,同等学力申硕的同学在参加课程研修班学习后,并不会直接获得学位证书。而是要通过参加国家考试,经院校正规流程审核,方能获得学位证书。研究生毕业同等学力申硕所获得的硕士学位证书,与全日制统招生所获得的硕士学位证书不存在任何实质性区别,该学位证书在国家网站可查询。受国家同等承认,并具有相同法律效力。在单位升职加薪、考公务员、出国深造等都可以用。在职硕士学位证书含金量不言而喻。研究生毕业同等学力申请硕士学位有法可依!1980年《中华人民共和国学位条例》明确规定:高等学校和科研机构的研究生或具有研究生毕业同等学力的人员,通过硕士学位的课程考试和论文答辩,成绩合格,达到规定的学术水平者,授予硕士学位。1991年国务院学位委员会公布了《关于授予具有研究生毕业同等学力的在职人员硕士、博士学位暂行规定》及其实施细则。1998年国务院学位委员会进一步发布《关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》。按国务院学位委员会通知,从本“规定”公布之日起,有关以研究生毕业同等学力申请硕士、博士学位,均按此规定执行。
随着我国在职研究生教育的不断发展与完善,中国人民大学作为国内知名其在职硕士也是很受欢迎的。每年都有很多在职者报考中国人民大学在职硕士,那么中国人民大学在职硕士学位有用吗?据了解,中国人民大学在职硕士主要有两种报考形式同等学力申硕和一月联考,学员无论选择哪种形式报考都是可以拿到硕士学位证书的。但这两种形式其报考难度是不一样的,以同等学力申硕形式报考中国人民大学在职硕士难度较低,学员只需要满足大专及以上学历通过院校审核即可免试入学。满足本科学历且学士学位满3年条件的学员,可报名参加申硕考试拿到硕士学位。一月联考则属于先学后考其难度较大,学员需要参加全国统一的入学联考成绩达到国家线及以上才可通过笔试得到复试资格。学员需要通过联考笔试和院校复试两轮考试才可拿到录取通知书,进入院校进行学习毕业后学员可拿到硕士学位和学历证书。这两种报考形式所获硕士学位证书与全日制研究生所获证书具有同等法律效力,对于学员日后留学、考博、评职称、考公务员都是有所帮助的。以上便是关于中国人民大学在职硕士学位用处的详细介绍,希望能够对大家有所帮助选择适合自己的方式进行报考。如果想要了解在职研究生报名时间、院校和专业等信息的,可以咨询我们在线老师。
随着社会经济的高速发展,各大企业间的竞争不断加剧,对高端人才的需求越来越多。很多在职者选择报考在职研究生来提升自己的综合能力,但由于在职者脱离院校时间较长基础学历层次不齐,所以选择的报考方式均是不同。不同报考方式所获得的相关证书也是不一样的,报读在职研究生获得学位、学历证书,那么这两个证书哪个更重要呢? 首先,要了解什么是在职研究生学位在职研究生学位是指在职人员利用节假日时间参加高校举办的在职研究生课程班,通过校内考试之后,并发表一篇硕士学术论文,以同等学力身份参加国家每年5月份举行的同等学力申请硕士学位考试,通过者可取得硕士学位。该学位与统招研究生硕士学位具有相同的法律权利。二者统称为硕士学位。 其次,要知道什么是在职研究生学历在职研究生学历,即在职研究生毕业证书,是学生学习经历的证明,包括学习的时间和过程。 最后,在职研究生学位和学历哪个更重要1、可以肯定的是,通过在职研究生获得的学历和学位证书都是受到国家承认、社会认可的,对学员以后发展都能起到重要的作用。但对于报考者来说,在不同性质的单位工作,学历和学位发挥的作用也是有所区别的。2、目前来看,如果是报考公务员或在事业单位的角度来说,拥有在职研究生学历的人员是比较吃香的。但如果就职私企单位,学位和学历并没有较大的区别,这类企业主要看学员工作能力的。3、但具体情况也要看单位的相关规定,很多单位包括一些事业单位,明确规定,只要有硕士学位证书,就可以在评职称、涨薪等方面占据优势。也就是说即使在职研究生没有学历证书,只有硕士学位证书,但是硕士学位证书的效力和统招研究生是一样的,考生可以继续考博士、出国留学、升职加薪、评职称等。简单来说,学历是代表你的学习经历,学位是代表你的学习能力。具体学历重要还是学位重要,要根据自己的目的而言。
大家都说在职读研好、获得硕士学位证好,到底好在哪里呢?目前,在职读研主要有五月同等学力申硕和非全日制研究生两种方式。五月同等学力申硕是免试入学,先读后考。大专及以上学历就可报名入学,本科以上学历可以申硕,通过率高,毕业后获得硕士学位证。非全日制研究生是统考入学,通过国家统考和复试就可以入学就读,大专毕业五年或者本科毕业三年就可以报考,考试难度较大,毕业后获得硕士学位证和学历证。在职研获得的证书,能给我们带来哪些益处呢?1. 求职就业大家如果去看一些招聘平台的信息会发现:稍微好一点的工作对人员的要求都是硕士及以上,一般的本科生越来越难找到好的工作。随着国家研究生的扩招,本科生的生存空间越来越难,这时候读研并不是随大流,而是不得不提升自己的方式。高学历就是好工作的敲门砖。2. 升职加薪很多企事业单位的管理岗对人员都有学历要求,一般都是硕士及以上,想要升职就必须得提升学历。据统计,硕士比学士学位人员的入职工资高一档(800-1500不等)。研究生后期的升职加薪空间也更大。3. 考评职称一般学历较低的人员需要工作5-10年才能评职称,高学历的人员仅需工作1-2年就可以开始评定,花两年时间读在职研可以帮助你早日评职称,且能评更高的职称。4. 考公务员公务员工作稳定,压力较小,待遇也不错,每年都有大量的人选择报考公务员。公务员一般需要本科及以上学历,如果想要报考更好的岗位或者以后获得更好的晋升就需要我们有更高的学历。5. 积分落户很多大城市都采取积分落户的政策,拿北京来说:大学专科(含高职)10.5分,大学本科学历并取得学士学位15分,研究生学历并取得硕士学位26分,研究生学历并取得博士学位37分。可见,不同学历之间的积分差值还是比较大的,获取高学历已经成为在城市积分落户的一大捷径。6. 出国留学获取国内在职研究生学位证书可直接申请国外大学博士考试资格,学位证书是全球认证通用的。社会对于高学历的人有更多的信任和尊重,读完在职研不管是出国还是留在国内都是不错的选择。7. 学习深造在职研究生的课程也都是院校副教授及以上的老师来进行授课,教学质量是有保障的。很多高校还会有沙龙、讲座之类的活动,不仅能了解到更多专业知识,还能结交更多业内人士,积累人脉。另外,通过在职读研获得硕士学位证书也可以继续攻读在职博士,有利于个人继续学习深造。
相信很多想要报考在职研究生的小伙伴,一定最想知道的就是在职研究生和全日制研究生到底有何区别?那么今天小编就带大家详细了解一下!一、学习方式 在职研究生和全日制研究生最明显的区别其实是在学习方式上,也是容易让人理解的一种区别。全日制研究生:即按时上下课,周一至周五学习。在职研究生:一般情况下是周末授课、集中授课。同等学力申硕的话,还可以通过网络授课的方式学习。二、报考方式 在职研究生目前的报考方式主要分为两种:同等学力申硕与非全日制研究生。同等学力申硕,先入学后考试。符合条件的学员可以先参加在职研修班学习,后期参加申硕考试。非全日制研究生,先考试后入学。需参加12月联考和学校复试,成绩优秀被录取的学员可以进入心仪大学学习。全日制研究生:和非全日制研究生是完全一样的报考流程。三、证书区别 证书的区别可以说是大家最关心的问题了。其实在职研究生拿到的硕士学位证书是和全日制研究生一样的,并无区别。在职研究生的学历证书和全日制研究生从直观上看的区别也是有的,是会直接标注“非全日制”,全日制研究生的学历证书上会直接标注“全日制”,以此来区分两者。不过,国家的政策还是明确规定了“其学历学位证书和全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力,所以,对于在职研究生和全日制研究生的含金量上大家不需要再有疑虑。四、面对人群 全日制研究生:面对人群多少应届毕业生在职研究生:在职人员近年来,越来越多的小伙伴加入到了在职考研的队伍里,对于在职研究生学历的含金量,小编在这里可以告诉大家完全不用担心,如果想要让自己的职业发展有更大的规划空间,那就赶紧考个在职研究生吧!
即将大四,想考研却又犹豫,大学毕业后读个在职研究生有用吗?转眼间时间已经进入七月,很多高校开始放暑假,而很多准大四的学生一直在纠结一个问题,那就是要不要考研!鉴于考研难度的增加和考研的改革,很多同学觉得还是就业为主,以后毕业觉得不行再考不迟。那么应届生考研和工作后在职考研,哪个方式好呢?想读研,又能拿高薪,应该如何做呢?应届生考研VS在职考研,想提升学历还能拿高薪,你该这样选!网友的疑问:我今年下半年就要进入大四了,这一年对于我来说非常关键,我们专业每年12月会出去实习。我们的课程也会在那一刻彻底结束,从那时候开始,我们就已经不是大学生了,我们将进入社会,成为工作人员。只是我现在有些犹豫,因为我听说现在的本科生出去找工作很困难,就算找到了,待遇也不是很高,而考研的话一方面可以缓解就业压力,另一方面还能给自己加码。但是我虽然有考研的想法,却一直没有能够付诸行动。我对考研有些惧怕,万一考上研究生以后也不能够找到好的工作,那岂不是浪费我三年的时间。更何况,还是有很多人考研失败的,我也许也是那个炮灰。我听人家说,工作以后也是可以考研的,如果我将来在工作方面碰了壁,后悔现在没有考研,那时候再考还来得及吗?现在考研和我以后选择在职考研到底选哪个好呢?在职研究生值得读吗?疑惑解答:在回答这个问题之前,我想说的是应届生考研和在职考研都能改变命运,获得高学历,提升自己。但是要看看你考的是什么类型的研究生,全日制研究生和非全日制研究生,专硕或者学硕,这都是不同的。有个好消息是,现在很多在职的同学都可以考研,选择非全日制研究生的话,既能修学历,也能拿高薪,也算是双赢。大学里不考研,等到毕业后,在职考研也是完全可以的。在这方面看来,在职研究生完全没什么问题的,可以去考。不过,对于准大四的你来说,目前最好的选择还是在大学里准备考研吧,因为即使你后来没有读研,也在你备考的过程中巩固了专业知识,对你的就业也是一个大帮助。除此之外,应届生考研和在职考研有很大的区别,考生要提前分辨!1、应届生考研往往更容易成功你现在还没有毕业,不需要上班赚钱,有的是时间复习,只要你能够在大四的时候考研成功,那么一切的努力都没有白费。可如果你在将来上了班选择考研,那结果就完全不一样了,因为那个时候的你根本就没有那么多的时间和精力去准备。到了那个时候,你可能会觉得应顾不暇,如果你的工作非常繁忙,那么考研这件事情对于你来说也会变得越来越困难,你可能根本就没有那样的时间去准备,也有可能你即便准备了,到头来也会以失败而告终。2、全日制研究生的含金量较高从表面上来看,全日制研究生和在职研究生都是研究生,好像大家不管选择哪一种考研方式都可以,但事实上,这两种研究生学历是有一定的区别的。如果你是在大学里面直接考研,那么在大学毕业之后,你将直接进入重点学校就读研究生。这种学历的含金量相对来说是很高的,将来你出去找工作也会获得很大的捷径。可如果你是在上班以后选择考研,结果就完全不一样了,在职研究生跟一般的研究生相比是有区别的,在职研究生在含金量方面会略低一些。虽然有些企业可能并不会关注这一点,但有些企业还是很在意的。最后需要强调一点,人的经历都是有限度的,如果不是在逼不得已的情况之下,很少有人会选择两边兼顾。你现在还没有到那个地步,你是可以选择全心全意去做一件事情的,研究生学历对于你来说真的非常重要,等到你将来进入社会,再意识到这个问题,恐怕就有些晚了。如果你真的想报考研究生,最好趁大学还没有毕业的时候就开始准备,选择一个你能考上的大学和专业,踏实备考就行了。考上研究生,升职加薪也只是水到渠成的事情了。今日话题:你如果已经毕业很多年了,你会选择考研来提升学历吗?对于在职研究生和全日制研究生,你更愿意选择哪个呢?欢迎留言分享您的观点!
在职研究生教育逐渐被更多人所知,尤其是在职工作者,本来进入在职研究生院是很好的学习选择,但是也有人觉得没什么用,你到底为什么有这样的认知呢?应该是存在有这些误解,下面来看看吧。误解1:认为花钱就能上。很多人都有一个心理,对于在职研究生的认识可以花钱学习,“花钱办事”一直是很多人的“轻蔑”,攻克在职研究生并没有“什么用处。实际上,虽然不能把所有的事情都一概而论,但是研究生的学生并不是可以花钱学习的,虽然满足了条件就可以入学的前提,但是即使准备了钱,如果不符合条件的话,也不能使用这笔钱。另外,如果考非全日制的研究生的话,那个入学考试可以把很多考生拒在门外,我们应该都知道统招考研的难度,非全日制的入学考试就是和统招考研一样的,你觉得还是花钱就能上的吗?误解之二:认为得到的证书是假的考研究生是为了什么?我们大部分都说是为了拿到证书吧,攻克现在的研究生也能拿到证书,但是一部分人觉得这个证书是假的,没有任何意义,如果现在也有这样的想法的话,我会尽快改正的。为什么要纠正?因为在职研究生证书真的有效,尤其获得的硕士学位、学历证书,对我们工作的发展很有帮助,无论是以同等学力取得的学位证,还是非全日制研究生取得的学位、学历证,都可以在相应的官方网站上调查真伪。因为可以从官方网站检索证书的真实信息,所以大家已经不用怀疑那个真实度了吧,除了证书的真实性外,所有证书所具备的效力也很高,可以说与研究生招证书的效力几乎相同,如果能拿到这些证书,在工作中可以提高竞争力。误解之三:认为并不会学到什么东西在职研究生所具有的特征体现在教学方法上,被广泛采用的是周末的授课和网络的授课,也有人说上课时间短的话什么都学不到,但是网络课没有更实际的意义,这个想法叫什么?能不能学,不能只靠上课的方法来决定。首先以上课方式为主题,以周末的课程为例,大部分大学都在周末上课,每周周末和双休日上课,虽然学习的时间很短,但是会安排专业的老师上系统课,所有的老师都有丰富的教授经验,基本上有自己的教法,虽然时间不长,但是可以在有限的时间里从老师教给我的知识中学到很多东西。大家对此怎么看?欢迎留言。
说起在职研究生,很多同学都会说,在职研究生“没用”。真的是这样吗?你怕是忽略了在职研究生的这5大好处。下面,我们一起来看看,在职研究生都有哪5大好处吧!一、获得国家承认证书在职研究生招生方式为同等学力申硕、非全日制研究生和中外合作办学硕士。同等学力申硕可以获得硕士学位证书,非全日制研究生可以获得研究生学历证书和硕士学位证书双证;中外合作办学办学硕士可以获得国外硕士学位证书,经过中留服务中心认证后,使用效力等于国内双证。这些证书都是国家认可的,是具有法律效力的。二、帮助事业更好发展同学们可以通过在职研究生课程,学习很多的专业知识,提升自身专业能力。教授课程的老师都是各院校资深专家、教授,同学们可以更好地学习到前沿知识和经验,更好地帮助自身事业发展。三、人脉资源拓展很多在职人士报考在职研究生,是为了结交人脉。在职研究生学员都是来自于各行业的精英,同学们可以在课程学习、实践活动中,认识更多的朋友,帮助自己今后事业的发展。四、丰富业余生活在职研究生的课程,通常都是安排在周末或者节假日。这样一来,大家在工作之余,也有事情干了,不至于荒废光阴,还能充实自己的知识库,真是好处多多啊。五、 圆你名校梦专科、本科只上了普通学校,但是,一直有一个名校梦,读在职研究生就可以帮你实现这个梦想。开设在职研究生教育的学校,大多数都是国内名校,而且很多院校都是可以免试入学的,入学难度小,这样同学们就不用担心上名校难的问题了。所以大家报考在职研究生还是有诸多好处的,可以学习知识,提升能力,获得国家承认证书,积累人脉资源,升职加薪等等。目前,2020在职研究生正处于招生中,同学们可以点击下方小程序查看招生院校和专业等详细招生情况或者预约报名!另外,同学们可以点击下方链接查看更多文章!在职研究生与全日制研究生的区别有哪些?报考2020在职研究生,只有一次报考机会吗?
在职研究生,既有只可以获得硕士学位证书,提升学位的单证在职研究生,也有可以获得研究生学历证书和硕士学位证书、同时提升学历学位的双证在职研究生(也就是非全日制研究生)。很多同学说,报考单证,只提升学位不值得;要报考就要选择可以提升学历学位的双证在职研究生,因为没有学历就得不到认可。真的是这样吗?“学历”vs“学位”一字之差,究竟哪个更重要呢?下面,小编为同学们分析一下:什么是在职研究生硕士学位?学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号,是对某人学术研究能力的认可。在职硕士学位指的就是在职人士通过在职研究生硕士课程学习,通过考试以及论文答辩,便可以获得在职研究生硕士学位。 什么是在职研究生硕士学历?学历,求学的经历。指曾在哪些学校肄业或毕业。是指最后也是最高层次的一段学习经历,以经教育行政部门批准,实施学历教育、由国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。如何获得在职研究生硕士学位、学历?目前,在职研究生有同等学力申硕、非全日制研究生和中外合作办学硕士等3种报考方式。同等学力申硕:免试入学,先学习后考试。满足大专学历的同学可以报名参加研修班学习,在规定时间修满学分,就可以参加院校自行组织的结业考试,考试通过获得结业证书;后期,满足本科有学士学位三年及以上学历的同学,可以参加申硕考试,考试通过获得硕士学位证书。非全日制研究生:考试入学。和全日制研究生一样,需要通过初试和复试,初试和复试都通过,然后院校根据成绩择优录取。同学们被录取后,入学学习,修满学分,参加论文答辩,获得研究生学历证书和硕士学位证书。中外合作办学硕士:免统考。满足本科有学士学位的同学,可以参加院校自行组织的入学考试,一般以面试为主,考试通过,入学学习,修满学分,参加答辩,答辩通过获得国外学位证书,此证书经过认证后,使用效力等于国内双证。综上,同等学力申硕、非全日制研究生和中外合作办学硕士3种方式都可以获得在研究生硕士学位,但是想要获得在职研究生学历,只能是选择非全日制研究生。 在职研究生学历和学位哪个更重要?报考在职研究生,是学历重要还是学位重要?这个问题需要根据学员的自身情况去判断,没有一个既定的标准去衡量学历或者学位的重要性。到底在职研究生学历重要还是在职研究生硕士学位重要,取决于你读在职研究生的目的是什么,是想提升自己还是晋升需要,还是为出国做准备,学员需结合自身的实际情况权衡报考在职研究生。目前,2020在职研究生正处于招生中,同学们可以点击下方小程序查看招生院校和专业等详细招生信息或者预约报名!另外,同学们可以点击下方链接查看更多文章!没有本科学历证书,是否可以报考同等学力申硕吗?成都在职研究生,学费有这么低!还不抓紧!
某机关科员小王是一个名牌大学本科毕业生,在单位已经工作多年,除了熬资历以外,没有任何职务提升。和他同时进入机关的小张是一所普通大学本科毕业,二人的工作表现也相仿。可是在最近的一次职务变动中,小张却被提拔为副科长,在随后的公示中,小王发现张立的学历中增加了一项“非全日制研究生”学历,正是这个学历让小张超越了他。非全日制研究生是2017年诞生的一个新说法,不同于以往的“在职研究生”,“在职研究生”只有学位证,没有毕业证。非全日制研究生既有毕业证,也有学位证,非全日制研究生和普通研究生都属于统招统分计划,非全日制仅指学习方式,非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短,社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆,所以造成了目前非全日制研究生就业被歧视的错误现象。由于国情的关系,我国的高等教育类型比较多,除了统招的普通本科及研究生外,还有大量的其它教学方式补充。为什么会出现这种现象呢?因为在改革开放初期,由于特定的历史原因,我国大量缺乏高等教育人才,但统招的大学生、研究生数量太少,难以满足社会需要,于是,出现了多种多样的人才培养模式,比如:函授大学、广播电视大学、成人教育大学,在职学习、自学考试、网络大学,以及各种的短期培训等等,可以说八仙过海,各显神通。这些教学方式虽然相比普通高等教育有种种缺陷和不足,但在快速培养人才方面也做出了很大的贡献。随着我国社会的快速发展,改革开放已经三十年了,我国的高等教育已经进入快车道,每年的普通高校招生已经突破700万学生,看发展趋势应该还会持续增加,以前作为良好补充的非统招高等教育已经逐渐不适合当前形势,正是在这种情况下,国家出台了“非全日制研究生”政策。其实,对于非正规统招的学生来说,他们在就职市场一直觉得低人一头,存在着严重的被歧视现象,哪怕你是一个在职博士,拿到招聘单位还不如一个正规的本科学历。现在正在一家大型外企人力资源部工作小李就感受深切,她本科在一家非常普通大学读了人力资源专业,后来感觉自己的大学在人才市场上不太吃香,就报了一家名牌大学的在职研究生,花了几年时间和巨额学费,终于拿到一个硕士学位,想着可以去找更理想的工作,但现实却打了她的脸。小李在网上应聘时填写的是硕士研究生,招聘单位对她也很感满意,就约她面试,但当招聘单位知道她是在职研究生学历后,立马面色一沉,责怪她为人不诚实,应该在网络投送的简历中注明是“在职研究生”,并以非常轻蔑的语气说她的“在职研究生”学历一文不值,是浪费他们的时间来面试。在经受了这次打击以后,小李再也不敢提自己是研究生了,安安分分地用自己的本科学历去应聘,最终找到了现在的这份工作。其实,在职场上,类似小李这样的经历还是非常多的,有些单位明面上不说,但在潜规则下是拒绝招收任何非统招学历的毕业生的。这次国家新定义的“非全日制研究生”基本上已经和正规的研究生一样了,既有学位证,也同时拥有了毕业证,但遗憾的是在非全日制研究生的毕业证书上却写着“非全日制”四个字。正是由于有这四个字的存在,让“非全日制研究生”和 “在职研究生”一样在就业市场受到歧视。面对这种歧视情况,作为“非全日制研究生”觉得非常冤屈,他们觉得既然国家已经给他们发了毕业证和学位证了,就应该象普通的统招的全日制研究生一样享受应有的待遇,而不能分成三六九等,否则,这项政策的意义何在呢?而另一方面,作为统招的全日制研究生也觉得非常不妥,他们认为自己是经过艰苦学习,才在激烈的竞争中获得入学资格,并经过几年全日制学习最终才获取毕业证和学历,他们放弃了本科毕业后几年工作赚钱和职业晋升的机会,如果和非全日制的研究生待遇一样,那么谁还要考取全日制研究生呢?当然了这种矛盾的观点只是代表他们各自本身的立场,而对于整个国家和社会来说,文凭只是你走入社会的一个敲门砖,真正的本事是在后续的工作中,看谁更有本事,谁能为社会做出更大的贡献。我们不能抱持“唯学历”“唯文凭”论,但是,面对招聘官,在大家都没有机会证实自己的能力以前,学历是唯一的判断标准。高考和随后的高等教育就是判断个人智力和自我管理能力的一场比赛,在这场比赛中获胜的人就获得初步的进阶权限,获得这种权限的人在随后的社会生活中就相应获得了一定的优先权,这也是公平竞争的结果。但也仅仅是一个进门的优先权而已。其实,在一些真正进行科学管理的公司,学历真的只是一张入场券,很多人没有名牌大学的博士、硕士,但只要能真正展现出实力,一样会得到重用。我们看过一些著名大企业招聘要求,国内高校非清北不要,国外高校要世界排名前50,门槛非常高。但一张华为公司高管的学历清单,却大大出人意料,华为的高管们虽然也大多出自名校,但“咖位”却似乎低了几筹,里面只有2个清华毕业生,更是没有留学外国名校的人,但正是这些“非名校”毕业生,领导了华为这样扬名世界的企业,他们的实际工作能力谁敢说不行呢?学历只是人生的一个开端,终身学习,终身进步才是正确的人生打开方式,我们不能唯“文凭论”,展现个人能力的方式也很多,这些都需要整个社会去权衡,如何评定人才,如何去评定个人能力,这是一个全社会的系统工程。考试是中国社会几千年流传下来的传统,也是中国封建社会能够强盛几千年的基础。我们国家的人才征集模式也不是一成不变的,是从先秦的血统传承,王侯家天下,到两汉察举制举荐人才,再到魏晋南北朝僵化的门阀制,最后才在隋代形成了科举制选拔人才。清代末期,当科举制不再适应社会进步时,新式的现代学校教育及考试制度才走进中国人的生活,自此之后,就没有大的变动,这也是目前世界上主流的人才选拔机制,也是目前最高效,最公正,最公平的模式。如何更好的选拔人才,体现人才价值,需要社会的有识之士多加研究,真正形成共识,才能不再出现各类职场歧视现象。