在职研究生学历文职

随着近年来研究生招录数量的增加，慢慢变得普遍起来。如果是考上非名校的研究生，那么建议去试一下军队文职考试，军队文职待遇好、稳定、门槛低。研究生毕业后仍需要找工作。军队文职的优势选择考研还是军队文职，取决于你未来想要什么样的工作。军队文职人员工作总体上趋于稳定。有了相对稳定的收入和就业环境，就有可能过上普通人想要的稳定生活，而不必过度奋斗，如果你优秀就有机会晋升。读研意味着要多学习两三年，专业知识多，师生志趣相投，人脉资源和事业资源广。如果你是一个有学术追求、名校梦想、有科研抱负、想接触学术牛人的人，那么考研是最合适的。如果你是一个对仕途发展非常感兴趣的人，想有一个稳定、舒适、简单的生活，不想有太大的压力，那么你可以选择军队文职。不管是读研还是军队文职都是为了找个理想的工作，但发展方向不同，应考虑到未来的发展前景。一般来说，研究生未来的发展方向是以所学专业为基础的，他们大多从事研究和教学工作。而军队文职人员则是直接为人民群众和国家服务的。晋升职务有规定的年限和考核。读研究生还是考军地文职，不同的方向适合不同的人，如何选择取决于你喜欢什么。选择了就不要后悔不管做出什么样的选择，选择了努力下去你就是赢家。选择的过程是痛苦的，但选择后就不要后悔。如果选择军队文职道路，也可以参加在职研究生考试。部队单位也是鼓励文职人员提高学历的。如果你选择读研，毕业后也可以考军队文职。

军队文职招考的“预公告”接连不断，在全国范围内吸引了大量备考人员。许多考生也产生了疑问：当下，在职攻读学位的情况已经不罕见，那么考上军队文职之后，可以在职读研究生吗？如果我上岸后想要继续读书升学历，有什么相关规定？在这方面，军队有详细的规定。有关在职攻读学位，可参考《军队文职人员管理规定》第三十六条：文职人员在不影响履行岗位职责的前提下，可以在职攻读与聘用岗位专业一致或者相近专业的学位。文职人员在职攻读学位，由本人提出书面申请，聘用单位政治机关审批并报军区级单位政治机关干部部门备案。文职人员在职攻读学位的，聘用单位在提供学习条件和报销学习费用方面应当与本单位现役军官（文职干部）同等对待。可以看出，政策规定上是允许文职人员在职攻读学位的，需要本人按程序提出申请并通过审批和备案。当然，无论是文职人员还是其他行业，在考虑是否在职攻读学位时都要先结合自身情况做判断，以时间安排、日常工作量、交通出行可满足需求为前提。关于脱产继续学业，也有明确的规定，可参考《军队文职人员管理规定》第三十六条：文职人员自愿脱产攻读学位，应当向聘用单位说明情况，并提出与聘用单位解除聘用合同的书面申请；聘用单位应当与其解除聘用合同。脱产攻读学位的原文职人员完成学业并取得学位后，申请应聘原聘用单位文职人员岗位的，原聘用单位应当优先聘用。此外，一些国防军事院校、研究院在公开招聘高学历人才时，会将军队文职人员纳入招聘对象。下图为国防科技大学信息通信学院试验训练基地2020年招聘信息节选：可以说，军队招录文职人员，在适岗能力的基础上非常注重个人的专业水平。同时也提供了文职人员继续深造发展的平台和机会，可以满足个人在专业上深入学习的需求。

我国军改后的军事院校共计43所。众所周知，军事院校的要求比较高，以招聘高学历人才为主。主要招聘985/211院校的硕士研究生和博士研究生，部分岗位也面向本科生，从事教学、科研等相关工作。军队文职人员招聘条件以硕博高学历要求也是部队延揽高学历层次人才的需要，但这并不意味着本科生就没有希望报考军队文职了，根据往年招考公告来看，也是有部分职位本科生也是可以报考的。一、本科生可报考岗位数量情况在2018年招录文职人员中，本科以上的占91%，硕士以上的占34%，其中教学、科研、工程、医疗等主干专业岗位硕士以上的占44%，毕业于“双一流”“985工程”“211工程”等国内重点高校和国外高校的占27%。2019年军队文职计划招聘人数19523人，其中本科学历岗位招考10103个，占总招考人数的52%。从2019年招考情况来看，本科学历可报考的岗位还是很多的，所以作为本科生的你，还是有希望报考的。2020年军队文职计划招聘人数27073人，其中高校毕业生可报岗位招考总人数20014，占计划招考人数的74%，本科学历岗位占比64%。从职位表了解，2020军队文职招聘涵盖全国各省的海、陆、空、火箭军、战略支援、审计署、参谋部、新闻传播中心、机关事务管理总局、后勤保障、装备、人民武装部、武警、离职干部休养所、军事院校、医院等各类单位。二、本科生在2020年的报考优势和劣势第一，今年文职招聘将在在一定程度内小范围向高校毕业生倾斜，这是本科生在2020年报考的一大优势。近期，人社部通知，国家事业单位招聘重点面向应届毕业生(含两年择业期未落实工作的高校毕业生)予以倾斜。发改委通知，国企连续两年面向毕业生扩大招生规模。目前的一系列举措，旨在落实国家稳就业的整体部署，军队文职招聘工作，也将从国家稳就业整体部署出发，加强对高校毕业生的招聘力度。本科毕业生，报考普通岗位比较占有明显优势。第二，2020年招考加分政策出现新变化。新增这几类加分人群：军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员，公共科目考试成绩加5分;服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分;当年退役军人、在职病故军人、现役干部转改文职人员的配偶子女，公共科目考试成绩加10分。第三，2020年本科生报考劣势也是有的，比如由于疫情的影响，很多人都耍得忘记要学习了，学习节奏带不动；再加上学校的延期开学等将毕业的节奏带缓，对于2020年应届毕业本科生而言需要同时兼顾毕业与备考工作当中来，也算是对很多应届毕业生的挑战。三、备考指导军队文职笔试要考2门，一门公共科目：主要测查应试者与拟招考文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，对基本知识的掌握程度，运用有关基本理论、基本知识、基本方法分析问题和解决问题的能力。基本知识部分，主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。岗位能力部分，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。另一门专业科目：主要有哲学，为应聘各院校、科研单位、从事哲学类教学科研和管理工作的文职人员岗位者设置；医学，医学类专业科目设置临床医学、中医学、药学、中药学、护理学、医学影像技术和医学检验技术共7个专业，测查范围包括医学类基础综合和医学类专业知识两部分；管理学，为应聘文职人员管理岗位者设置；艺术学，为应聘艺术类专业技术岗位人员设置；理工学，主要为院校、科研单位、工程技术部门从事基础研究、应研究和教学文职人员岗位者设置,测查内容主要包括高等数学、线性代数、概率论与数理计等。最后预祝各位考试顺利！

想要考军队文职？成为部队大家庭一员？问来问去仍然没有头绪怎么办？军队文职到底什么样？怎么备考呢？小编特邀请了工程大学文职人员来谈一谈他们的备考心得和入职体会，快来看一看吧！任姝玥本科就读于西安外国语大学 英语专业硕士毕业于谢菲尔德大学翻译学专业2018年入职武警工程大学备考建议：建议公共科目和专业课程按照官方提供的考试大纲进行相应的复习准备。公共科目方面，可以提前对文职条例、军队相关知识和时事热点进行了解。其他公共课题目内容和公务员行测类似，可参考网络资源进行备考复习。通过笔试后，主要是体格检查、心理测查、资格审查和面试考评几个部分。体格检查、心理测查、资格审查统一由学校组织，按通知要求准备好材料，到现场服从安排即可。留学生需提供学历认证书和留学回国证明。面试提前签到抽签，统一候考；答题环节主要包括个人简介、随机系统抽题回答（常规问题+专业提问）、实践操作（本人报考教师岗位，试讲）。之后统一安排休息室，等候告知面试成绩。通过面试后会接到政审通知，填写政治考核表后，学校派了两位老师走访了档案存放机构、户籍所在地、原工作单位和家庭及相应的公安机关了解相应的情况。由于留学生情况特殊，无法走访毕业院校，后期接受统一政审，较国内高校毕业生和社会人才，整个政审周期更长，需要耐心等待。入职后仍要经过层层考核，岗前培训、体能考核、试讲考试等。工作紧张有序，整个环境相较于地方管理更为规范，需要及时调整心态，以更加严谨的面貌投入工作。杨国辉兰州大学信息科学与工程学院博士研究生2019年入职武警工程大学备考建议：因为新时代强军目标的召唤，对于已参加工作7年有余的我放弃了科研院所的工作和评副高职称的机会。2019年春天我积极响应全军面向全社会吸纳人才的号召，来到武警工程大学成为一名文职教员，开启了我人生事业新的篇章，圆了我走入军营从师任教的梦想。在而立之年能够携笔从戎、献身国防，是我无悔的选择。从选择报考到入职，差不多半年时间，过得尤为充实。回想自己走过的路，就军队文职报考过程总结如下，供即将报考文职的你参考：一、信息收集从军队人才网上了解文职人员相关政策及招考报名信息。了解军队文职人员的定位、使命以及职业发展，然后评估自己是否适合军队文职，根据个人情况选择报考岗位。二、选择报考岗位根据军队人才网发布的军队文职人员岗位招考计划及报考指南，按照自己的专业筛选符合自己条件的岗位，然后再选城市、单位，最后确定报考岗位。三、笔试考试准备报考岗位确定后，明确报考岗位要求的专业课考试科目，然后购买参考书。通读考试大纲，对照参考书目确定考试范围。【公共科目】2小时内完成110道题。首先做近三年的真题，对考题类型、难度和试题结构有整体的把握，以及对公共科目已有水平的检测与评估，针对不同题型模块分别攻克。【专业科目】专业知识相对比较容易。高等数学、大学物理等专业课考的相对比较简单，考试都是选择题。建议仔细通读考试大纲，根据考试大纲考点划出知识框图，对照考点逐一测试，最后做几套模拟题，通过模拟结果再反过来复习。四、面试入围面试后，根据面试入围通知准备材料。首先要明确自己的报考动机，对未来的职业规划，以及报考岗位的认识；其次，对岗位需要的专业知识要了然于胸，拓宽知识面；最后，拿出自信，从容应答。院校教员岗位一般需要试讲，要精心准备试讲过程。五、入职培训2019年10月我顺利地进入了憧憬已久的军营校园，加入了武警工程大学这个大家庭，成为一名文职教员。首先进行为期45天的岗前培训。岗前培训生活丰富多彩，有军事理论、体能训练、文艺晚会以及各种文体活动，不仅仅让我认识了军营，更是在这里开始蜕变，成为一名合格的文职教员，为新时期强军目标而奋斗。我们真诚欢迎有梦想、有志气的青年来到武警工程大学，一起为培养现代化军事人才而探索，一起为梦想努力奋进，一起为国防现代化事业贡献自己的力量。韩 浩硕士毕业于四川大学 国际关系专业2019年入职武警工程大学备考建议：我报考的是政治学专业相关职位。2019年初，招考公告发布以后，我就辞职备考了，时间上比较充裕。在职备考的考生可以根据自己的情况去安排。一、招收学历要求针对不同的岗位，军队文职招聘对高中学历、专科学历、本科学历和研究生学历都有相应的需求。具体可以登录军队人才网，查看文职招考公告。学历要求和文职招聘报名时间、职位表、考试时间、岗位计划等信息都可以通过以下方式获取：1、登陆军队人才网查看文职招考公告 2、关注文职招考相关公众号，比如，文职人员、文职孔雀蓝、中公文职人员考试等，及时获取考试信息。二、笔试部分１、公共科目备考考试内容的行测部分，难度比省考低一些，作答时间会更多一些。但是也要重视。２、专业科目备考专业课方面，有一个问题要注意，解放军专业技术人才网上面有考试大纲。一定要根据大纲备考，不能想当然的根据专业名称备考。答题环节，要注意相关科目的题型。政治学的题型主要是选择题。所以，备考的时候，不一定要把内容全部背下来，但是一定要熟悉了解。具体作答的时候，比较难做的是多选题。如果多选，不得分；如果少选一项，就扣一项的分。所以，考试的时候，不确定的选项，不要写上去。三、面试部分１、常规提问要结合自身情况，对自我介绍、求职动机和优点缺点等一些常规问题进行准备。要在实事求是的基础上，根据自己特点，进行回答。不要说假话、大话和空话，不要套模板千篇一律，不要强行煽情。言辞诚恳，态度端正，能力突出，更容易得到理想的工作。２、试讲院校的岗位，都会很看重实际讲课的能力。考生一方面要强化一些岗位相关的专业知识，另一方面，也是最根本的方面是要提高授课能力。３、专业问题问答专业问题考察，是随机抽题，更需要长时间的积累。因此，主要看平时功夫。建议在准备好常规问题和试讲的基础上准备。四、政审问题在政审开始前，单位会安排专人与拟录用人员联系。如果拟录用人员为应届生，政审相对简单。针对往届生的政审会多一些流程。政审人员会去拟录用人员的毕业院校、户籍所在地、之前所在单位和档案所在地进行相应调查。在考生学校，政审人员需要找考生所在院系的相关老师访谈，并在相应文件上签字。其后，到学校保卫处盖章，最后去学校所在辖区派出所盖章。在考生上一份工作的工作单位，政审人员会和考生原单位领导了解考生基本情况，并找到考生工作时的居住地派出所盖章。在档案所在地，政审人员会在考生的档案保管机构查看档案。在考生户籍所在地，政审人员会在考生家庭所在居委会或者村委会盖章，在家庭所在地区派出所开具考生及直系亲属无犯罪记录证明。为了政审工作的顺利进行，考生可以提供适当协助。包括但不限于：提前准备相关资料，提供政审多个目的地的具体地址信息，协助政审人员安排行程，提前联系政审目的地相关人员以免扑空。五、入职体会军队文职的管理，相比地方上的单位会严格一些。但是生活也比较规律，走在校园里，时不时会有队列喊着口号唱着歌经过，队伍过后，依然能感觉到满满的朝气。这份工作，对于热爱人民军队，喜欢规律简单生活的考生来说，再合适不过了。祝考生心愿达成，加入我们的队伍。习亚男硕士毕业于西安电子科技大学2019年入职武警工程大学备考建议：2019年10月，作为一名应届毕业生，我来到武警工程大学成为一名文职教员，圆了我的军营梦，下面跟大家分享一下我的备考经验吧。由于每年各单位设置的岗位及岗位要求都不同而笔试和报名通道开启之间的时间非常有限，确定自己的专业考试科目提前准备是十分必要的。我首先参考了18年招考本专业能报岗位考取的科目，总结发现，根据不同的工作内容，本专业的专业科目有三种情况，数一（较多）、数二加物理或是教育学（少数），因而，在官网上，下载了公共科目和数一的复习提纲。对于公共科目，按照提纲进行复习，除了要做一些行测题锻炼手感外，对于其中和军队、文职等相关的部分要做到有印象，可以在网上搜索一些相关资料进行练手。对于专业课，由于长时间没有做过相关练习，知识点也有所遗忘，所以我选择在视频网站上，过了一遍基础，由于都是选择题，过完基础以后，就找了一些历年试题反复去做，其间使用的资料就是考研数学的资料，里面的题难度相对较大，不建议去做，但是当对一些知识点进行查找回忆的时候，考研书籍的知识点都很全面，方便查找。对于面试，由于我报考的是助教岗位，面试分为问答和试讲两个环节，问答里有基础知识考察和开放性问答，建议找几道开放性的题目进行练习；对于试讲，其内容是根据报考岗位的内容自行准备，选取的知识点就很重要，尽量在十分钟内将其讲明白，我选择的模式是知识点讲解加一个巩固的小练习。面试成绩当天就可以知道。后面就是等待政审，政审过后等待公示和入职通知。对于自己而言，十分荣幸能成为一名军校教员，为实现强军梦贡献自己的一份力量，也希望更多有理想有抱负有才华的人能加入这个大家庭！苗孟涛硕士毕业于西安交通大学2019年入职武警工程大学备考建议：2019年10月，在通过军队招考文职人员的考试后，我入职武警工程大学，成为一名军队文职人员，从事自己向往已久的职业，开启了人生的新篇章。回首半年的备考经历，把自己的体会总结成以下几点。一、报名阶段文职招聘公告会在军队人才网公布，需及时关注，公告中会明确报名、笔试、面试、体测、政审各阶段的时间。选择报考岗位时，可在报名系统中根据自己所学专业进行筛选，每个岗位都会有一定的要求（比如学历要求），必须符合条件要求再报名，否则后期审查不会通过。每个岗位的招聘需求及当前报名人数会在系统中显示，可以选择避开竞争大的岗位。二、笔试阶段军队人才网会公布官方的考试大纲，应根据大纲进行准备，2019年没有指定参考教材，我是选择培训机构的教材进行复习的。我从报名到考试，仅有一个半月的时间，需要边上班边备考，这就需要提前规划好自己的时间。（1）根据课程内容分配理论学习和后期做题的时间；（2）根据考试大纲安排各章节的学习时间，大纲中的知识点要覆盖全面；（3）培训机构的网络课程很费时间，慎重选择，个人感觉多做题、多总结效果更好。笔试成绩同样是在军队人才网查询。三、面试阶段笔试通过后，面试通知会通过邮件发出，及时查看邮件，面试通知中需要提供的文件一定要及时准备好（注意：社会人才需要提供原单位出具的同意报考证明）。体测和面试同步进行，体测标准参考军队人才网公布的《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》。不同岗位的面试流程会有差别，比如我报考的助教岗位，有试讲环节，根据要求控制试讲时间，一般为5~10分钟，需要在面试前提供试讲PPT。四、政审面试通过后，会有审查人员电话联系进行政审，一般会去学校、单位、原籍派出所、档案所在地进行审查，按要求配合审查人员即可。五、入职培训入职培训过程中会组织集体外出参观学习和一次野外拉练（不用有压力，都可以完成的），培训结束后会进行理论测试和体能考核（包括3000米、仰卧起坐、俯卧撑）。培训结束后，集体返回报考单位入职。最后我想说，明确了目标以后就脚踏实地的按照自己的节奏准备，备考期间不要因为外界地各种因素影响自己的决定，不要瞻前顾后，付出了就一定会有收获。强小娟硕士毕业于中国科学院大学（与丹麦哥本哈根商学院联合培养） 行政管理专业2019年入职武警工程大学备考建议：2019年秋天，怀着对军队的憧憬和对教师这一职业的向往，我加入了武警工程大学，成为一名文职教员。我从去年2月份开始关注军队文职招聘，因为喜欢校园生活，我把报考单位锁定在家乡几所部队院校。3月份开始报名，根据岗位要求和自身情况，决定报考武警工程大学的助教岗位，之后便开始了复习备考。下面分享一下我从复习备考到最终录用的经历，供大家参考。一、笔试复习公共科目。公共课和公考行测类似，2小时内完成110道题。前期充分利用网络资源，选自己有信心的辅导书或机构课程，完成第一遍复习。第二遍针对不同题型分别攻克，如数量题掌握解题技巧非常有用，可以大大减少计算量以节省时间；逻辑判断题需要熟悉各类题型和解题方法；常识题则要通过大量的练习，增加知识储备，特别注意涉及军队和军队文职的相关知识和法律法规，是必考点。专业科目。如果不是跨专业考，专业知识有一定基础的，可以在公共课复习差不多时开始复习专业课，建议仔细通读军队人才网发布的大纲，根据对考点的熟悉程度进行分类，较熟悉的考点快速温习，不熟悉的考点则要参考各机构按大纲编写的教材有重点地复习。整个备考阶段建议合理规划好时间，整块时间用来听课、做模拟题等，碎片化的时间可以利用各类手机应用刷题。掌握方法，坚持每天练习直至考前，你一定能成功。二、面试考核笔试通过后，会收到报考单位的面试考核通知，于通知日携带资料进行资格审查、心理测查、体检和面试考评。面试时先是进行15-20分钟的专业课试讲，然后是专业题抽答，最后是自由问答。面试前要做好充分的准备，包括试讲内容选择、ppt制作、时间的把握、语音语调等，面试时尽量展现出谦逊有礼、自信大方的面貌。还可以事先准备一些个人问题的答案，如报考的动机、对报考单位的了解，自己的工作/求学经历等。三、政审关于政审，做好协调工作，提前和学校/原单位沟通，人员来访时配合调查即可。特别强调，对16周岁以后有出国经历并连续在国外驻留6个月以上的对象，要进行背景审查，所以要耐心等待。我研究生期间在国外交流三个月，不足六月，所以按照一般情况处理，没有过多调查。四、结语军队文职因其尚属新事物，且岗位对学历、专业有限制，竞争相对较小，对符合条件的考生来说是难得的好机会。部队生活简单但不枯燥，年轻人较多，充满活力。每年都有体能考核，这也督促我勤锻炼、养成健康的生活方式，对我来说，这是一份理想的工作。祝有志加入文职人员队伍的各位考生考试顺利，我们在工大等你。练倩倩硕士毕业于新疆大学管理学专业2014年入职武警工程大学备考建议：本人于2014年参加全军统招的首批文职人员考试，现任武警工程大学乌鲁木齐校区讲师，军校给了我施展才华的舞台，让我从一名硕士研究生转变成一名军校教员。五年来，我积极投身武警部队教育事业，立足本职，较好地完成了以教学和科研为中心的各项任务，先后获得国家级、军队级、院校级奖项共计6项。作为“北方云”团队成员获第六届军队科技创新群体奖，该团队获评国家科技部50个重点领域创新团队。这些成绩的取得离不开大学提供给文职人员的广阔发展平台，希望你也能穿上“孔雀蓝”，成为“汇聚天下英才，壮大强军事业”中的一员，下面是自己在文职考试方面的经验感受，给大家做一分享：2014年是全军统招文职人员的第一年，考试内容分为公共科目和专业课，当时并没有针对性很强的复习资料，因此在复习公共科目时，主要参考公务员考试的行测部分，但这并不全面，缺少国防和军队的相关知识，我的专业课要求数1，当时主要参考考研高数的复习资料。近两年文职人员考试已经有比较专业的培训机构和专门的教材可以选择，备考阶段可针对个人情况不同（应届生与社会人才）选择合适的途径，但都要以中国人民解放军军队人才网上发布的考试大纲为准。2020年招考文职人员部分单位预告岗位计划已经发出公告，根据往年岗位计划和今年的预告岗位计划，可以进行参考，提前做好报考准备。文职人员是一支理想坚定、信仰如磐的队伍；是一支本领过硬、能力出众的队伍；是一支敢打硬仗、可堪重任的队伍，让我们一起用青春与热血、忠诚与奉献为实现中国梦强军梦贡献力量！张 晔硕士毕业于西安美术学院美术专业2019年入职武警工程大学备考建议：来到武警工程大学，开启了我人生的新篇章，在改革强军的春风里，可以步入军营、献身国防事业，我无比荣幸。回想自己从备考到入职的半年多的时间里，有一些心得，希望能与愿意加入“孔雀蓝”这个大家庭的人共勉。一、备考点根据大纲对照参考书，将知识点快速地学习一遍，这时也是评估自己能力的时候，明确自己的薄弱区在哪。第二遍时便可根据自己的情况有侧重点地去学习，并且最好做出思维导图，可以更为有效、清晰地记忆知识点。第三遍时便可根据“章节刷题+复习知识点”来巩固自己的记忆。最后半个月集中以刷真题和模拟套题为主。二、选岗位在岗位表中，需要注意用人单位标注的专业需求是研究生还是本科，因为有可能会牵扯一个自身虽是研究生，但没有合适的岗位时能不能用本科专业报考的问题。并且那里会存在一、二级学科的需求差别问题，所以对于自己所学专业是一级学科还是二级学科要提前了解好，或与招考单位进行沟通。三、重方法1、复习时最好有一个纠错本，把往常难记忆、易出错的考点记在上面，有重点地进行巩固。2、在刷模拟题和真题时一定要根据考试时间严格要求自己，最后可根据对知识点的掌握情况规划答题顺序，以防最后到考场时因为时间问题慌了阵脚。3、复习到后期时易有焦躁的情绪，这时一定要劳逸结合，放平心态，把自己报考的动机和目标再次明确起来，增强考试动力。当看到阅兵场上文职方阵雄姿英发地走过天安门时，激动的心情告诉我加入“孔雀蓝”的队伍并不是终点，而是新的开始，既是一种荣誉，也是一种鞭策。2020年的军队文职考试即将开始，我们真诚地欢迎有志之士来到武警工程大学，一起实现我们的“硬核”梦想，作为新时代的追梦人，强军路上的生力军，未来，更加神圣又艰巨的任务正等着我们扛起。看了这么多武警工大文职人员的经验体会，是不是对于加入军队文职人员大家庭有了更大的信心？加油备考，我们等你！整理：武警工程大学 付小臣可能还喜欢1、炸裂！武警官兵这项绝技“独步江湖”2、海拔5000多米，武警官兵昼夜破冰除雪保畅通3、空载油船突发大火，场面惊心动魄！4、春风十里不如“你”5、最“火”英雄本信息为原创，转载请注明出处！监制：刘凤桥、贾振雄执行监制：张金岭主编：关树声、王文值班编辑：支云鹏、马帅邮箱：wjxinmeiti@163.com

前几日，剑客的一篇关于解读新修订的《文职人员条例》的文章—— 《恭喜士官们，以后退役有了新去处》 让很多退役的、即将退役的、还没有退役的士官感慨万千。退役的、即将退役的士官纷纷感慨没赶上好政策，还没有退役的士官急切地期盼新政策赶快落地。今天我想跟士官同志们分享一个好消息，一个坏消息。好消息是， 没赶上政策的士官，你们一样有机会成为部队文职人员。 如果你不够淡定，相信此刻你已经做好了欢呼雀跃的准备。坏消息是， 赶上政策落地的士官，你们可能达不到文职人员的入门门槛。 这对于士官同志们来讲绝对是一盆凉水。01先说说没赶上政策的士官。大家都知道（其实很多人不知道），每年11月份，部队都面向社会进行一次“军队文职人员统一招聘考试”，用以遴选适合到军队工作的优秀人才。已经退役、即将退役的士官，对符合自身条件和个人意愿的招聘岗位，其实可以考虑早做筹划、及时报名应聘。但是政策虽好，可是入职不易。岗位要求和资格条件，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对应聘人员都有明确的要求。其中有两个条件我认为跟大家关系密切，同样是一个有利条件，一个不利条件。有利条件是：资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。 不利条件是：学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。从这两个条件，我们要解读出这样的讯息：一是专业很重要，二是学历很重要。当然，既然参加军队统一组织的考试，成绩当然也很重要。部队很多士官都是技术大拿，十几年磨一剑，专业对口的话资质不成问题。但是专业不对口的士官，任你曾经是钢刀利刃，可能就真的也就与部队文职人员失之交臂了。至于学历，我想应该是众多士官的心头病了。但是本科学历一条，就让多少士官望而生叹。即便放宽至大专学历，我想很多士官也没有完成学历升级。在服役期间完成学历升级，真的很重要啊！02再说一说赶上政策的士官。士官转文职没有具体的细则，不过我们可以做一些方向上的探讨。一、思维的改变从士官到文职人员，不仅仅是一种岗位的改变，实际上更是一种思维模式的换轨，是一种从“体力工作者”到“脑力工作者”的过渡。而且入职文职也必然会进行选拔考试，选拔考试方式估计对于我们众多士官而言绝对会耳目一新。因为考试内容不会再是单杠、障碍、五公里等，而是公共基础知识、行政职业能力测试，然后还有专业等。对于习惯了一期转二期，二期转三期，三期转四期的晋升模式的人来讲，我们要转换思维模式了。军事训练过硬不再是重要的指标，专业技术、技能成为更重要的指征。 二、学历的门槛相信细则出台以后，文职人员对于学历肯定会有硬性要求，大专至本科以上文凭绝对是标配。文职人员作为国家工作人员，入职的门槛不是随意划定的。无论是国家工作人员的公务员、事业编，还是军队从地方招录、引进的文职人员，无一例外都有起码的学历要求——本科（部分放宽至大专）。不要说不公平，也不要说什么“我们士官比某些排长、干部强多了，凭什么划定学历门槛”这样的话，如果基层岗位“体力”是士官的优势，那么文职岗位“智力”干部就是有优势。那些有前瞻的士官，此刻一定会在训练工作之余忙着进行学历升级。相信很多士官也都在服役期间完成了这项任务。 三、聘任or委任士官转文职和军官转文职肯定区别的，最大的区别我认为便是在职形式的不同。士官转文职属于聘任制，干部转文职属于委任制，这种可能性最大，当然不排除有交叉的特例。这两种形式在选拔渠道，发展前景，在职任期，身份等有着巨大的不同。通俗点说，聘任制，要定期签合同，职务一般不发生变动，是国家工作人员。委任制，属于终身制，职务可按照级别升迁，是国家干部。但是无论哪种形式，薪资待遇差别不大，而且相对当地公务员的薪资还具有一定的优势，因此也绝对是一个不错的选择。03无论是好消息还是坏消息，能不能成功入职文职人员其实归根结底还是具体方法的问题。具体的方法就是要么回地方参加招录考试，要么赶上政策完成转型，但无论哪种方法，终究都要回归一句话：与其抬头看天，不如低头修炼。政策迟早会落地，与其抬头瞻望，幻想着平稳过渡，不如此刻低头铺路，完成素质积淀、能力积累！相信，谁在政策落地之时准备最充分，谁就更多的占得先机，更有机会圆梦文职。如果具体一点，四点建议，一是不要放弃学习，保持终身学习的欲望。二是完成部队专业的技能认证、升级。三是完成学历升级，尽可能完成专升本的自考。四是可能的话，向期望的技术专业靠拢。并不是每一个士官都有机会有能力嵌入到军队文职分工中去，但是每一个最终能够得偿所愿的人，必定愿意为此付出努力的人。如果“士官职业化”有未来，第一批士官转文职人员的群体将会是一个重要的参考，若好，则可期。

近几年，在职研究生与全日制研究生的入学标准是完全一样的，都需要参加全国统一考试，这对非全日制的研究生来说无疑加大了入学的难度。但是，很多非全日制的学生终于费尽各种辛苦考上了研究生，毕业后发现他们自己被冠以非全日制硕士的名头，在找工作的时候仍然是各种碰壁，很多公司或者部门并不愿意要这种非全日制的硕士。我有一个朋友，她是在工作后才开始考的研究生，因为原公司的规定他不能离开公司去学校全日制上学，所以他考的是在职研究生，当时她的想法也是在职和全日制应该是一样的，毕竟都是大学研究生学历。读研期间也是非常的辛苦，一边上班一边上课，终于在毕业那年他拿到了毕业证而且也从那家公司离开了，拿着研究生学历她满怀希望地去应聘工作。后来她报考的是一家事业单位的文职工作，笔试非常顺利地通过了，但是在资格审查的时候她却怎么也不能通过，眼看着政审的时间快要到了，她也是非常的着急。于是她就去相关部门询问，找到工作人员后，工作人员指着她毕业证上的非全日制四个字明确地告诉她，就是这个不行导致你资格审查不能通过。我这个朋友非常的伤心，她觉得自己现在不仅工作找不到，而且最引以为傲的研究生学历竟然得不到承认。一个“非”字让很多同学失去了很多机会。“全日制”和“非全日制”仅仅相差一个非字，但是很多单位或者企业其实更愿意要全日制的学生。其实这点小编还是挺有感触的，最近小编也是在找工作，无论是学校的双选会还是各大地区的大型招聘会也去过不少，很多用人单位听说你是研究生学历，首先问的就是全日制还是非全日制，其次问的就是你的第一学历，这些他们非常看重。如果你是非全日制的硕士，大部分单位是不会考虑的，因为同样是大学生，他们更愿意要全日制的，这样的学生更好培养，他们没有参加过工作，在企业集中培训的时候，会更好地服从安排，有更强的学习能力。而非全日制的硕士，由于一直在上班，所以他们与社会接触的会更多，这样的硕士对于企业来说并不好管理。当然也并不是所有的用人单位不承认非全日制硕士，也有很多单位对于非全日制硕士的认知是不统一的。比如很多互联网公司更加看重的是个人的能力，而且现在的国家政策对于全日制和非全日制的培养标准基本上是没有任何差别的。他们在考核上、论文要求上、毕业难度上、导师选择上都是与全日制的学生完全相同的。我身边有很多非全日制毕业的硕士同学，他们在进入一些大型企业后，由于能力突出，为企业能带来更大的效益，所以也就忽略了两类硕士的区别。大家觉得全日制硕士和非全日制硕士的区别大吗？

2020年军队文职招录于今早发布，云南招录433人，有的小伙伴疑惑了，想要报考军队文职要什么条件，哪些人可以报考呢？1.招考对象为哪些人员?军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。2.报考人员应当具备哪些条件?(1)政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。(2)学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。(3)资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。(4)身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。(5)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(6)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间分别为2020年6月30日、12月31日。3.哪些人员不能报考?根据军队文职人员政治考核有关规定，有下列情形的不得报考文职人员：编造或传播有政治性问题言论;参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动;与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案;曾受到刑事处罚、行政拘留等;有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身;被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分;家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员，等等。4.2020年毕业的定向生、委培生是否可以报考?原则上不得报考。5.已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才能否报考?征得所在用人单位同意后，可以报考。面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟录用对象的，在与军队用人单位建立人事关系前须与原用人单位解除劳动人事关系。6.留学回国人员能否报考，有哪些要求?可以报考。本人在参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。7.今年主要对哪些报考人员实行加分政策?着眼充分体现对长期服务军队、作出实绩贡献人员政策优惠导向，在去年给军烈属全军统一考试公共科目加分的基础上，今年将当年退役军人、在职病故军人、现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵纳入加分范围。为充分体现对抗疫一线军队人员的关心照顾，明确军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵(以下简称非现役人员)，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的非现役人员，是指经中央军委、军队应对突发公共卫生事件联防联控工作机制或者中央军委后勤保障部批准的抽调执行疫情防控专项任务人员，以及军队收治新冠肺炎确诊或者疑似患者的医疗机构直接担负患者救治任务的人员。8.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。9.报考人员学历高于招考岗位学历要求的，能否报考?报考人员应当符合招考岗位要求的学历层次，其中高学历的可以报考低学历要求的岗位，但报考人员应当具有招考岗位要求的学历对应的所学专业。比如，招考岗位中要求限本科学历、所学专业为化学的，硕士和博士研究生报考该岗位的，本科所学专业必须是化学。10.专业技术资格以考代评和参加职业资格考试的人员，已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的，如何报考?此类人员网上报名时，专业技术资格和职业资格证书编号一栏，可以用资格考试成绩单编号或者准考证号替代填写。面试时，本人须出具相应专业技术资格和职业资格证书原件或者通过相关考试的成绩单等证明材料，否则不得参加面试。

军队文职的工作者既不是行政事业编，也不是国企央企，主要是为建设现代化军队而招聘的高技能的人才。作为新晋“铁饭碗”，是因为军队文职从2018年才开始对外招聘。作为聘任制的“合同工”能上榜“铁饭碗”最主要是因为它属于军队管理合同编制，虽然是没有编制的“合同工”，但我觉得应该没有比军队更靠谱的单位了。不管是稳定性还是福利待遇，都远超公务员。原定是从3月底开始进行军队文职考试的，受肺炎疫情的影响，都相应延迟了考试时间。所以“2020文职招考何时开始”已然成为广大备考考生的热门问题！其实中央军委装备发展部发布的2020文职招考预告中有明确说明：2020军队文职招考是一定组织的，具体发布时间将根据疫情防控进展确定。通过以上公告汇总截图能看出各战区都相继发布了招聘预告及计划已，详细介绍了招聘要求、薪资待遇以及注意事项。但2020年部队文职招聘时间暂未公布。目前已有46家部队单位发布预公告消息，招4600人。从陆续的公告也能看出，虽然考试时间受疫情影响有所延后，通过对比2019年的数据就能看出不管是招录人数、还是福利待遇都将有所提升。而且军队文职的待遇是远超公务员的，工资结构：基本工资+奖励工资+六险二金+岗位津贴+科研绩效+生活补助+其他补贴。本科生毕业生实习期工资最低7000起，基本稳定在9000元一个月，转正后是10000+。目前除了东部沿海地区的公务员，中西部地区的公务员是拿不到这个工资的。更重要的是目前知道的人比较少，所以考试竞争程度就小，相对比国考70:1的竞争率，军队文职招录比率是12:1。主要招聘高教岗位、工程、科学研究和医疗岗位这类技术型人才，只要你有这方面的才能，就可以去报考了。强烈建议你看一些军队文职的招聘公告，都是有详细的待遇保障介绍，看完后你就会有一种“财大气粗”的感觉！你可以看一下截图内容：军队文职扩招6大新政大曝光1.免试政策如果你看了招聘公告就知道，如果你的学历是博士研究生，报考博士学历要求的岗位，通过报名初审的报考人员符合报考条件的，经审批后，可以免笔试直接参加面试。这类考试将提前批次面试体检、政审公示，入职后还可以提前到岗熟悉工作。2.加分政策2019年的加分政策是主要针对军属、军烈属和因公牺牲配偶子女，笔试成绩能加5分。2020年的加分政策明显放宽：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩可加10分；加分政策扩大到现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女都可以享受加分政策。除了以上特殊身份外，如果你是在军队工作满5年以上的“未入编原社会招聘文职人员”，“社会聘用人员”“服役年限满5年以上且被评为优秀士兵”或“获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵”，笔试成绩都可以加5分。具体我们可以看一下3.考试内容在2020年多个单位的招聘预告中，都提出了在笔试中更加重视对“政治素质”的考核。也就是公共科目的“政治模块”将成为重点，特别是党史军史和新中国史。在复习这部分内容时，一定要结合我党我军的光荣传统和优良作风以及取得的辉煌成就，重要知识点要记得牢记得准！4.入围比例2018年入围比例为1:3，2019年入围比例为1:5。通过用人单位的招聘预告，2020年的入围比例，将不同意比例，将根据单位和各岗位调整比例。有的岗位是1:3，有的岗位是1:5。不过1:3的入围比例，也就意味着笔试竞争会更加激烈。一旦入围，面试竞争相对小一些。5.竞争比例对比90多家用人单位发布的招聘预告来看，大部分部队的招考人数比2019年都有所增加。2019年招考人数为1.9万人，据不完全统计2020年的招考人数预计在2万-3万人左右。人数有变化、招考比例有变化，也就意味着竞争比例也将发生变化。2018年的首次招考人数为9000人，报名人数超过12万人，平均考录比为14：1。2019年，招聘人数为1.9万余人，报名人数超过36万人，平均考录比为19：1。随着军队文职岗位的社会地位不断提高，2020年的疫情过后，经济下行压力增大，将会有越来越多的人倾向军队文职这个“铁饭碗”。毕竟今年的就业形势严峻是不可避免的，所以报名文职考试的人数会比往年有大幅增加。预计平均竞争率能达到30：1，虽然想对比公务员70:1的录取率还是小很多的，但竞争的强度和激烈程度会大大增加。6.管理岗扩招军队文职虽然属于聘任制的合同工，不似事业单位有事业编，公务员有行政编制。实际上军队文职在军队工作，参照事业单位管理，拿的是高于公务员的待遇的军队编制。新修订的《中国人民解放军文职人员条例》，将文职人员按照工作岗位性质，分为管理岗位和专业技术岗位两大类。管理岗位是指担负领导职务或管理任务的工作岗位，参谋、干事、助理员均属于管理岗位。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设1级至13级，管理岗位由高到低分为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等九个等级。每个等级晋升大概都需要3-5年的时间。与公务员晋升速度差不多，但是要注意的是公务员的管理岗位是非常有限的，不仅要熬资历还需要运气。但军队文职作为新兴职业，从2018年才开始对外招聘的，领导层管理岗的空缺还是非常多的，发展潜力巨大。2019年只有武装部部分单位招聘了管理岗位，数量不是很多，招聘的1.9万人中，只招聘了2324个管理岗位。2020年管理岗的预计招聘人数将增至3000+，涉及到的单位、岗位范围更广。写在最后的话以上就是我对新晋“铁饭碗”的六大新政策的解读分析。目测军队文职的招聘公告会集中在5月中旬，毕竟各省市已经发布了中小学开学时间，军队文职招聘公告，也会随着大中小学开学时间适时发布。到目前为止，已经有90余家军队用人单位发布了招聘预告，现在用人单位还在陆续发布预告。还是建议大家要早谋划、早安排、早复习，在考试中取得优异的成绩！虽然考试延迟了，也就意味着正式公告和考试之间的时间会缩短，最主要的是会和其他“铁饭碗”备考重叠，务必要谨慎选择！

很多网友都好奇：什么是军队文职？军队文职的待遇如何？报考标准是什么？与公务员对比有哪些优劣势呢？军队文职之所以是新晋“铁饭碗”，是因为军队招聘的高教岗位、工程、科学研究和医疗岗位这类技术型人才是从2018年才开始的，不过最主要的原因还是因为福利待遇好！虽然是“聘任制”管理招聘，类似国企的用人制度，但薪资待遇各方面不仅比其他国企好，甚至超过60%的公务员。军队文职，在扣除各种各类保险个人缴费后，比同类别公务员工资要高出20%。基本试用期的工资就能在7000+，转正后本科毕业生能在9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。2020年新疆军区军队文职的招聘公告明确说到：初入职的文职工作者工资在9000元以上，入职后参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，用人单位为其建立补充保险，并将个人应缴保险以补贴形式发放个人。文职人员的“社会热度”在不断飙升，越来越多的人想要了解并加入到文职岗位中去了。在能看到的各大招聘公告中的高薪高福利和高待遇也是让人趋之若鹜的。报考人数虽然没又公务员多，但在去年某战区面试比例最高达到了300:1，不过相对于公务员热门岗位800:1的竞争率，竞争还是小很多的。通过以上截图能看出，目前已有几十个部队发布了招聘公告。针对今年就业难，稳就业政策，军队文职也加入了扩招队伍。通过对比招聘公告能看出，今年的招聘人数将远超2019年19523的人数。因为目前95%以上不对的招考人数在2019年基础上增长了40% - 60%。照此推断，2020年的招考人数预计在28000 - 32000人左右，不过还是以最后的公告为准！不过通过已发布的招聘公告能看出，2020年的军队文职招考发生了以下变化：一、入围比例调整2019年的笔试入围比例是1:5，为了竞争更合理，笔试入围比例恢复1:3或者1:5，可根据考生情况调整使竞争环境更为合理。二、可免笔试如果你是符合报考条件的高学历博士或研究生，是可以直接进入面试环节的，和公务员事业单位的人才引进政策一样。基本上岗位要求都会注明：博士研究生的岗位，不仅可以提前与用人单位协议，还可以优先入职实习。三、加分政策军队文职待遇好，很多人都好奇，有没有加分政策？加分政策是有的，不过和普通加分政策不一样，之前主要针对军属、军烈属和因公牺牲配偶子女。今年的加分政策扩大到现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女都可以享受加分政策。除了以上特殊身份外，如果你是在军队工作满5年以上的“未入编原社会招聘文职人员”，“社会聘用人员”“服役年限满5年以上且被评为优秀士兵”或“获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵”，在公共科目考试的成绩都可以加5分。四、学历问题受疫情响应，很多院校推迟了应届毕业生的毕业时间，所以今年的年龄学历截止时间由2019年的9月30日，调整到2020年的6月30日。如果你是应届毕业生，学历学位的取得时间可以截止到7月底。五、落户政策这次的落户政策捉妖说的是北京上海一线城市的罗霍。择优安排部分应届毕业生落户北京，上海，如果没有落户的可以提供工作居住证 。其中北京的政策是：你符合北京人才落户政策的同时，本科生要求年龄不超过24周岁，硕士生不超过27周岁，博士生在不超过35周岁，入职后即可办理落户。六、笔试调整在今年的公共科目考试部分，或加大政治素质考核权重。突出测查党史、新中国史、军史等内容，这是适应新时代军队建设对军队人员政治素质、思想素质的新要求。七、重点招聘管理岗看了30多个部队的招聘公告，发现有一半以上的单位都有重点提到招聘“管理岗”的需求。2019年招聘的1.9万人中，只招聘了2324个管理岗位。预计2020年管理岗的招聘人数将增至3000+，涉及到的单位、岗位范围更广。八、绿色通道今年的文职招聘有提前介入预选对象的“绿色通道”。按照空军工程大学预选公告，我们可以得知，对符合报考条件的优秀人才，提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。写在最后的话除了以上八大政策的调整，还新增了福利补贴。比如你是两地分居的文职人员，可纳入文职人员的福利补贴1000元/月。工资结构为基本工资+奖励工资+岗位津贴+科研绩效，基础收入水平为：博士人才18万/年左右、硕士人才14万/年左右。参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地省机关事业单位养老保险。按照现役军人干部享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育补助费等福利制度待遇，并按规定的探亲制度发放探亲路费。